銀行後備幹部競聘書範文

範文1：

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

著名英國劇作家蕭伯納曾説過，在這個世界上，取得成功的人是那些努力尋找機會的人，如果找不到機會，他們就去創造機會。今天我正是為了創造機會而來。

我叫xx，x科學歷， 職稱。 年 月參加工作，現為 。今天我競聘的崗位是審計辦主任。

在參加競聘之前，我曾經問了自己三個問題：

1、我為什麼要參加此次競聘

2、我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裏

3、如果競聘成功，我能為我行做些什麼

我想對這三個問題的用心思考和解答，是我做好工作的先決條件。下面，我就向各位彙報一下自己對這三個問題的思考結果。

一、我為什麼要參加此次競聘

我的回答是，因為我熱愛這份工作，並且有做好這份工作的強烈信心。

偉大的物理學家愛因斯坦曾經説過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。從 年參加工作開始，我已經在農行系統工作 個年頭了。 個寒來暑往， 次花開花落，我對農行的感情越來越深厚，我深深地熱愛着這份在外人看來平淡無奇，但在我看來卻充滿了挑戰的工作。我堅信，這份熱愛還將引領我在新的工作崗位上為我行的發展做出更大的貢獻。這也是我參加此次競聘的初衷。

二、我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裏

我相信“事實勝於雄辯”，下面我結合自己的工作經歷，從以下三個方面進行彙報：

1、我具有紮實的理論知識。

我 學校 專業畢業，在學校期間掌握了較為紮實的理論知識。畢業參加工作後，在 年的銀行工作實踐中，使自己的理論知識得到深化。此外，我還在業餘時間學習了xxx等科目，夯實了理論基礎。多年的工作和學習讓我掌握了紮實的專業知識，為今後做好工作奠定了基礎。

2、我具有豐富的工作經驗

參加工作 年來，在領導和同志們的關心和幫助下，我從基層做起，先後擔任過xxx，一步一個腳印走來，積累了豐富的工作經驗，對我行的各項業務流程都有了一個較好的掌握，而且在自己的工作中有所建樹，在擔任xxxx期間，我曾獲得了xxxx的榮譽稱號。

3、我具有良好的工作作風，工作業績突出

多年的工作經歷，培養了我一絲不苟、求真務實的工作作風;養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣;造就了我不唯上、不唯書、只唯真、只唯實的工作態度。我的塌實，嚴謹的工作，得到了領導和同志們的肯定，給予了我很高的榮譽。(請客户添加榮譽)我願把這些金燦燦的榮譽轉化為更加勤奮工作，為企業無私奉獻的強大動力。

4、我具有良好的綜合素質

我受黨教育培養多年，養成了“明明白白做人，踏踏實實做事”的處世風格，有強烈的政治責任感和敬業精神，能夠腳踏實地地做好本職工作;我廉潔自律，堅持原則，率先垂範，能夠很好地團結、帶領大家做工作;我年富力強、精力充沛，可以全身心地投入工作。

此外，我為人熱情隨和，樂觀大方，善解人意，具有較強的組織、溝通和協調能力，這無疑也是審計辦主任所必備的。

三、如果競聘成功，我能為我行做什麼

雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，個人的力量只是滄海一粟，微不足道，只有發揚團隊協作精神，發揮羣體的智慧和力量，才能使我們的工作更上層樓。因此，如果我這次能夠得到大家的信任支持，光榮當選，我將從以下幾個方面開展工作：

1、真誠講團結，做好領導的助手和參謀。

多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什麼都重要。在團結方面，我要擺正自己的位置，服從組織的安排，當好行長的參謀和助手，並積極為領導分憂，為羣眾服務。

2、緊緊圍繞“風險性、合規性、真實性”開展審計工作，降低銀行經營風險。

我將採取如下措施：一是開展風險性審計，確保全行的資金安全，並根據易發案件環節和風險點，確立審計項目;二是開展合規性審計，確保業務經營的規範化管理;三是開展真實性審計，確保經營成果的真實反映。通過以上措施，達到消除工作中存在的隱患的目的，使各項規章制度落到實處，促進全行經營管理規範化水平的提高。此外我還將深化審計體制改革，強化審計監督的力度，建立適應現代商業銀行經營的管理制度，有效防範和化解金融風險。

3、加強審計隊伍建設，提高工作效率。

我將以培育審計文化為切入點，把審計人員的工作態度及價值追求與審計工作目標、職責結合起來，努力提高審計人員政治覺悟和業務水平。我將定期舉辦審計人員培訓班，努力提升審計人員的知識水平和業務能力。我還將針對新系統、新規程帶來的新情況，有針對性地開展審計實踐活動和上機演練活動，組織審計人員到基層網點系統地學習abis綜合應用系統的操作和管理，為做好審計工作打下良好的基礎。此外，我還將建立審計人員月度分析報告制度，審計人員每月都要對各自的工作情況進行分析小結，並進行書面交流，以拓寬審計人員知識面，為做好審計工作奠定堅實的知識基礎。

4、加大審計的深度和力度，勇於同違法分子作鬥爭。 做好審計工作就要有充分的心理準備，知道自己肩負的責任。為此，我將帶領員工積極做好本職工作，勇於揭露重大案件和嚴重違規問題，充分揭示經營風險;認真落實各項審計任務，因地制宜開展專項審計;充分利用計算機輔助審計系統，提高審計工作效率;積極推進對一級分行的內控評價工作，對一級分行領導班子的內控管理和決策行為提出客觀公正的評價。

5、加強職工培訓，提升審計隊伍素質。 工作中，我將通過開展針對性的崗位培訓、擴大跟班學習面、舉辦講座和工作交流，優化勞動組合、加強自我學習等形式，切實提高隊伍素質，儘快提升實戰能力。

“好風憑藉力 送我上青雲”。各位領導，各位評委，最後我想説，作為審計辦主任，或許目前我不是最出色的，但我一定做最努力的。請大家相信我，考驗我!

範文2：

尊敬的行長、各位領導:

大家好!

能夠踏入竟聘的舞台，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對於所有競聘者來説，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣於我們對農行事業欣欣向榮的嚮往、更緣於對振興河南農行的殷切期盼。

一、本人基本情況及競聘優勢

競聘人xxx，現年xx歲，中共黨員，大學文化，經濟師，97年畢業於河北財經學院金融專業，先後在周口市分行辦公室、人事科工作，xxxx年7月任xx支行副行長，20xx年8月主持全行工作，現任xx縣支行黨委書記、行長。

第一、年齡的優勢。正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的複雜局面，有幹事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守，願意為農行事業無私奉獻、無怨無悔。

第二、具備農行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛鍊了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到xx支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農行對我的培養，更加珍惜自己的奮鬥歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。

第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識，先後在各類報刊雜誌發表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業務能力得到明顯提高，有帶領全行員工衝破經營困境，實現良性發展的能力。

第四、我對農行事業有着難以割捨的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對農行事業的摯愛和忠誠。

二、主要工作情況

一年來，我牢固樹立並堅持“審慎、規範、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。

(一)理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規範管理，加快有效發展”的經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規範、細緻、認真。面對改革和發展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好農行的決心和信心，營造了一個幹事創業良好氛圍。

(二)以從嚴治行為主線，全面加強規範管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養成按章辦事，紮實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。

(三)緊緊圍繞重點目標，實現各項業務全面發展。全行上下立足實際，團結一心，發揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實幹的工作作風，推動各項工作全面發展。止8月底，各項存款餘額達8.9億元，較年初增加1.8億元，實際利潤95萬元，較上年同期減虧增盈600萬元。使xx農行徹底擺脱連續10年虧損的沉痛局面，業務經營駛入良性發展的快車道。

三、競聘後的工作思路

在今後的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規範穩健、風正氣順，員工滿意、領導放心。

(一)以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

(二)以嚴格管理促制度落實，努力打造“規範型”單位。我將本着最大的愛護是嚴管，最好的福利是規範的理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執紀，扼制和杜絕各類違規違紀案件的發生，實現全行依法合規經營。

我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

(三)以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣;養成堅決按章辦事、雷厲風行、説辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。

(四)以真抓實幹促業務發展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現有效發展的重要支撐點，以農民務工匯兑為主線，以優質服務為手段，保持和推動存款的高水平增長。第三、着力改善用卡環境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業務，通過崗位目標考核和有效的激勵措施，推動中間業務收入迅猛增加。

尊敬的行長、各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷;成敗得失，不繫於心，是我的心聲。竟聘是挑戰，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是農行培養了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為農行的繁榮與發展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神聖的一票。請相信，您的選擇不會錯!

謝謝大家!