第一書記管理辦法

為推進基層組織建設年活動深入開展，促進“第一書記”更好的發揮作用，根據《關於做好選派“第一書記”和黨建指導員工作的通知》精神，特制定《xx街道“第一書記”管理辦法》。

一、工作職責

1、強班子、促提升。“第一書記” 駐居工作的首要職責是選優配強居級班子，着力提升居黨支部書記素質，加強居後備幹部選拔培育，使“兩委”班子堅強團結，增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力。積極提升居級陣地建設，健全完善居級各項制度，規範議事程序，做到重大事項一事一議，確保民主決策，公開公正。

2、提思路、促發展。“第一書記”到基層需要發揮好自身學歷高、知識面廣、協調能力強等優勢，摸清影響居級發展的困難、問題和癥結，幫助理清路子、想出法子，推動居各項事業發展，增加居級集體經營性收入，制定三年任期目標和XX年度任務目標，真正起到指導幫帶、示範引領作用。

3、聚民心、保穩定。要當好“連心鎖”，承擔起服務基層、聯繫羣眾的職責，主動融入羣眾，訪民情、聽民意、解民憂，深入瞭解基層的實際情況，增進與羣眾的感情。要帶領居黨組織和黨員幹部增強服務意識，拓展服務內容，改進服務方法，幫助羣眾解決生產、生活等方面的問題，及時排查化解矛盾，保持社會和諧穩定。

二、工作制度

1、建立考勤制度。“第一書記”每週一早8:30在辦事處五樓會議室簽到考勤。要嚴格遵守派駐工作紀律，吃住在居；每月在派駐單位工作時間不少於20天；凡工作日期間因事、因病確須請假的，要向街道黨委提出書面請假。請假1天的，須經街道黨委分管負責人批准；請假2天的，由街道黨委主要負責人批准。請假期滿返回後，要於當天銷假。

2、建立工作日誌制度。“第一書記”要廣泛聯繫走訪羣眾，調查研究，及時記錄《工作日誌》，做到一天一記、一事一記，重大、緊急事項隨時記錄。街道黨委每月（最後一個星期一）調閲一次工作日誌，擇優上報兩級市委組織部門。要在調研的基礎上，認真總結歸納，做好《户情登記》和《民情台賬》，仔細查擺問題，分析原因，提出可行性建議和對策。要主動向派駐單位提出發展思路和可行性建議，每季度至少撰寫1篇調研報告。“第一書記”工作辦公室將選取優秀調研文章，整理彙編成冊、歸檔留存。

3、建立工作周總結制度。“第一書記”每週五將本週駐居工作開展情況形成書面總結，報街道“第一書記”工作辦公室

4、建立“第一書記”專欄。街道黨委將網上設置《“第一書記”視窗》專欄，展示“第一書記”工作風采，分類整理“第一書記”調研報告、民情日誌、工作開展的好經驗好做法，以圖片、文字的形式，進行廣泛宣傳。

5、建立《“第一書記”論壇》制度。街道黨委每月將召開一次“第一書記”座談會，瞭解“第一書記”駐居工作開展情況，解決面臨的問題和困難，交流工作中的好做法。

6、建立重大事項報告制度。“第一書記”必須服從管理，遵紀守法，清正廉潔，嚴於律已，樹立良好形象，積極創先爭優。遇有重大問題，“第一書記”要及時向街道黨委彙報。

三、量化考核

1、目標量化考核。本着方便操作的原則，將“第一書記”年度考核與居黨支部書記同步考評，按照“雙承諾雙公開”、“兩查看兩評議”的辦法進行。即三年任期目標和XX年度目標公開向街道黨委、派出單位承諾，向派駐居“兩委”、羣眾承諾。“兩看”即考核組一是查看“第一書記”工作日誌、民情台帳等各類資料記錄情況，居級各項規章制度是否健全，居級議事程序是否規範；二是實地查看選派幹部承諾的目標事項是否落實，為任職居羣眾所辦實事、好事情況。“兩評”即召開選派居“兩委”幹部、黨員和居民代表會議進行評議；考核組成員對“第一書記”工作開展情況進行測評。