![學校管理考核制度方案範文（精選24篇）]( "學校管理考核制度方案範文（精選24篇）")
- 學校管理考核制度方案範文篇1為規範學校管理，加強行政人員工作責任心，提升學校領導班子的管理水平，促進學校行政管理工作高效運行，特制定本考核方案。一、考核對象學校所有行政人員二、考核小組分為兩個小組：第一組：由中層行政人員、班主任、年級組長、教研組長、各處室幹事、...
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![學校檔案管理制度]( "學校檔案管理制度")
- （一）、要明確一位副校長分管檔案工作，應建立綜合檔案室合和建綜合室檔案專櫃。配備政治素質好、業務能力強、熱愛檔案工作的專（兼）職人員，並保持相對穩定。（二）、要將檔案工作和檔案上等級工作納入學校工作的議事日程；納入分管領導和檔案員工作職責；納入教職工範圍和考核獎懲制度。...
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![績效考核管理制度範本]( "績效考核管理制度範本")
- 績效管理是員工和經理就績效問題所進行的雙向溝通的一個過程。在這個過程中，經理與員工在溝通的基礎上，幫助員工訂立績效發展目標，然後通過過程的溝通，對員工的績效能力進行輔導，幫助員工不斷實現績效目標。現在，就來看看以下三篇績效考核管理制度範本吧!績效考核管理制度為客...
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![考核管理制度十篇]( "考核管理制度十篇")
- 考核管理制度篇1一、總則第一條為加強課程考核管理工作，強化考核工作管理環節，維護考核工作秩序，樹立良好的考風，使課程考核達到預期目的，特制定本。第二條課程考核是學校教學工作的重要環節，是檢查教學效果和教學質量、取得教學反饋信息和評定學生學業成績的重要手段和方法。...
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![班級管理考核制度]( "班級管理考核制度")
- 一、指導思想：為進一步加強和改進學校德育工作，營造和諧温馨校園，倡導做文明學生，健全班級管理考核機制，特制定本方案。二、組織領導在學校校委的正確領導下，學校成立了由政教處牽頭，校保衞組、團委、學生會、教研組、值班領導等相關人員組成的班級管理考核小組，每日對班級管理情...
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![學校管理考核制度方案（通用24篇）]( "學校管理考核制度方案（通用24篇）")
- 學校管理考核制度方案篇1為規範學校管理，加強行政人員工作責任心，提升學校領導班子的管理水平，促進學校行政管理工作高效運行，特制定本考核方案。一、考核對象學校所有行政人員二、考核小組分為兩個小組：第一組：由中層行政人員、班主任、年級組長、教研組長、各處室幹事、工會...
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![學校檔案管理制度範本]( "學校檔案管理制度範本")
- 學校檔案管理制度範本案資料管理是學校常規管理的一個重要主成部分。它既是學校管理和教育教學、財務工作的歷史紀錄，又是全校教職工工作成績的客觀見證，是教學常規管理的重要基礎工程。為此，制訂制度如下：1、成立檔案資料室，由校辦負責，校辦幹事(檔案資料員)具體負責，其它各職...
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![物業管理考核方案]( "物業管理考核方案")
- 1、目的為加強公司內部管理，激勵員工的工作積極性，使公司的各項規章制度得到貫徹執行，制定本辦法。2、適用範圍公司全體員工。3、原則3.1制度面前，人人平等。3.2堅持“四不講”，不講條件，不講情面，不講照顧，不講客觀，獎罰分明，逗硬考核。3.3物業管理經理行使對物業管理人員的考核權...
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![考核管理制度（精選9篇）]( "考核管理制度（精選9篇）")
- 考核管理制度篇1一、目的1、加強物業企業內部管理，提高公司管理服務水平，確保落實公司經營目標;2、調動員工進取性，強化員工的職責意識和目標導向，促使員工不斷地改善和提高工作質量和工作效率。二、適用範圍1、公司所有部門;2、公司除領導班子成員、試用期員工以外的所有在...
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![校園安全管理工作考核制度]( "校園安全管理工作考核制度")
- 為加強學校（指本市行政區域內所有普通中國小、幼兒園、中等職業學校、特殊教育學校及各類民辦學校，以下簡稱學校）安全管理工作，預防安全責任事故發生，確保師生生命和財產安全，根據國家十部委《中國小幼兒園安全管理辦法》、山東省人民政府《山東省中國小幼兒園安全管理暫行辦法...
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![班主任管理考核制度]( "班主任管理考核制度")
- 班主任是班集體的組織者、管理者和班級學生的教育者，是學校實施教育教學工作計劃的主要力量。班主任在學生全面發展健康的成長中起着重要的引領作用，既要負責協調本班級教育和各學科教學的關係，又要溝通學校、社會與家庭之間聯繫。為進一步規範我校班主任工作，提高教育質量，增...
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![教師計算機使用管理制度和考核方案]( "教師計算機使用管理制度和考核方案")
- 辦公室配置計算機是為了方便老師學習計算機知識，瀏覽網絡信息資源，更好地應用現代教育技術進行教育教學活動。現為了營造一個良好的、文明的使用環境，特制定以下規章制度：一、使用規定1、計算機周圍應保持乾燥、清潔，不宜把裝水的容器放在電腦主機附近。2、操作電腦要嚴格按操...
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![鄉村醫生管理考核制度]( "鄉村醫生管理考核制度")
- 第一章總則第一條為了加強鄉村醫生隊伍管理，提高鄉村醫生職業道德和業務素質，更好地為農村居民健康服務，根據《中華人民共和國執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》、《鄉村醫生考核辦法》特制定本辦法。第二條本辦法適用於依法取得鄉村醫生執業資格或執業助理醫師以上資...
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![績效考核管理制度範文5篇]( "績效考核管理制度範文5篇")
- 績效考核是企業人力資源管理系統的重要組成部分,建立績效考核體系是進行績效管理的一個新的發展方向,是關係到整個管理系統的重要環節。通過對員工的績效考核,可以讓員工瞭解企業的目標,通過績效反饋可以讓員工知道自己的存在問題,從而不斷調整自己的工作目標,使之和企業...
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![管理考核方案範文（精選21篇）]( "管理考核方案範文（精選21篇）")
- 管理考核方案範文篇1為貫徹落實我局各項目標任務，按照市局20xx年度考核辦法，結合我局實際，制定本實施方案。一、指導思想按照縣委縣政府對市場監管工作的要求，堅持高質量發展、實施標準化戰略、規範市場秩序、強化知識產權保護、優化監管機制、加強食品、藥品安全監管，加快構...
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![學校考核制度方案範文（精選22篇）]( "學校考核制度方案範文（精選22篇）")
- 學校考核制度方案範文篇1一、組織領導田橋中心學校20xx年年度考核工作領導小組：組長：副組長：組員：二、考核的原則：20xx年年度考核工作要堅持客觀公正，注重實績，分層考核和一票否決的原則，實行領導與羣眾相結合，*時與定期相結合，定性與定量相結合的辦法，按照規定的權限、條件、標準和...
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![學院入黨管理考核制度]( "學院入黨管理考核制度")
- 組織發展是高校黨建工作的一項重要內容，為進一步加強對學生中申請入黨的積極分子的教育與管理、培養與考核，逐步將此項工作納入科學化、規範化和程序化管理的軌道，從而積極慎重地做好大學生的組織發展工作，依據《中國共產黨黨章》和高校黨建與思想政治工作精神，結合我院學生黨...
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![度黨建目標管理考核方案]( "度黨建目標管理考核方案")
- 為全面總結一年來市直各單位機關黨建工作的情況，進一步推動今後工作的深入開展，根據年初工作安排和簽訂的黨建目標管理責任書，特制定xx年終考核工作方案。一、指導思想以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，深入開展“創先爭優”和“一創雙優”活動，以改革創...
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![績效管理考核方案範文3篇]( "績效管理考核方案範文3篇")
- 所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。下面是本站小編為你帶來的績效管理考核方案範文，歡迎參閲。績效管理...
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![學校檔案管理制度範例]( "學校檔案管理制度範例")
- （一）、要明確一位副校長分管檔案工作，應建立綜合檔案室合和建綜合室檔案專櫃。配備政治素質好、業務能力強、熱愛檔案工作的專（兼）職人員，並保持相對穩定。（二）、要將檔案工作和檔案上等級工作納入學校工作的議事日程；納入分管領導和檔案員工作職責；納入教職工範圍和考核獎懲制度。...
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![班級管理考核制度大綱]( "班級管理考核制度大綱")
- 一、指導思想：為進一步加強和改進學校德育工作，營造和諧温馨校園，倡導做文明學生，健全班級管理考核機制，特制定本方案。二、組織領導在學校校委的正確領導下，學校成立了由政教處牽頭，校保衞組、團委、學生會、教研組、值班領導等相關人員組成的班級管理考核小組，每日對班級管理情...
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![學校考勤管理制度]( "學校考勤管理制度")
- 為進一步轉變工作作風，加強學校管理，使學校工作逐步規範化、制度化，根據上級有關規定精神，結合我校實際，特制定如下管理制度：一、工作時間1、中心學校上午10：30至下午4：30；2、其它學校（點）上午10：30至下午4：00。二、考勤管理1、教職工由中心學校黨支部及各村校進行考勤。考勤時要做到...
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![姚孟辦考核管理制度]( "姚孟辦考核管理制度")
- 一.機關幹部要嚴格遵守《上下班簽到制度》、《請銷假制度》及《值班工作制度》等各項政策法規;二.對於違犯計劃生育政策的黨員幹部，在機關不得參加評優評先活動;三.對於違反黨紀政紀的幹部，一律不得評優評先;四.對於多次違犯工作紀律制度的幹部職工，一律不準參加機關的評先...
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![學校衞生管理制度方案]( "學校衞生管理制度方案")
- 一、總則1、學校衞生遵循“動員起來,講究衞生,減少疾病,提高健康水平”的方針,組織全體師生參與衞生工作。2、學校成立衞生工作機構。形成後勤部負責，校醫、教師、學生日常檢查的衞生管理體制。3、學校制定《衞生管理條例》，按照本條例規定對衞生工作進行獎懲、考核、檢查...
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![員工考核管理制度]( "員工考核管理制度")
- 為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，並使廣大員工能全面遵守廠規，秉公平、公開、公正原則、賞罰分明，依據國家有關法規而制定此考核制度。績效考核針對員的在廠表現。本制度適用於本公司全體幹部職工包括...
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