![鄉鎮衞生院內部績效考核方案範文（精選3篇）]( "鄉鎮衞生院內部績效考核方案範文（精選3篇）")
- 鄉鎮衞生院內部績效考核方案範文篇1為貫徹落實《XX省人民政府關於基層醫藥衞生體制綜合改革試點的實施意見》、《XX縣基層醫療衞生機構崗位績效考核和內部分配指導意見（試行）》文件精神，為充分調動我院職工的工作積極性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配...
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![衞生院績效考核細則]( "衞生院績效考核細則")
- 衞生院績效考核細則該如何制定並加以實施?下文是小編收集的衞生院績效考核細則，歡迎閲讀!衞生院績效考核細則一為貫徹落實《廣西壯族自治區人民政府關於基層醫藥衞生體制綜合改革試點的意見》(桂政發〔20xx〕13號),建立科學公平、體現績效的綜合考核機制,充分調動我院工作...
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![衞生院績效考核方案（精選4篇）]( "衞生院績效考核方案（精選4篇）")
- 衞生院績效考核方案篇1為貫徹落實《湖北省基層醫療衞生機構績效考核辦法(試行)》和市衞生局相關文件精神，為充分調動我院職工的工作積極性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，圍繞“以病人為中心”開展各項工作，加強勞動紀律和醫德醫風的管理，努力...
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![員工內部績效考核方案（精選3篇）]( "員工內部績效考核方案（精選3篇）")
- 員工內部績效考核方案篇1為提升賓館的管理水平，充分調動餐飲部員工的積極性和主動性，不斷提高員工的服務質量和企業的整體績效水平，結合賓館的實際情況，特制定本辦法。一、工資結構餐飲部員工工資=基礎工資+法定節假日工資+績效工資二、基礎工資餐飲部員工基礎工資為每月X元...
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![鄉鎮績效考核工作總結]( "鄉鎮績效考核工作總結")
- 為加強機關行政效能建設，改進機關作風，提高公務人員的積極性、主動性和創造性，提高辦事效率和行政管理水平，根據《中華人民共和國公務員法》、中組部、人事部《公務員考核規定（試行）》（中組發〔XX〕2號）和《新平縣機關工作人員績效考核辦法（試行）》（新發〔XX〕24號）文件精神，**鄉結合...
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![衞生院工作人員績效考核方案（通用3篇）]( "衞生院工作人員績效考核方案（通用3篇）")
- 衞生院工作人員績效考核方案篇1為充分調動我院職工的工作積極性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，圍繞以病人為中心開展各項工作，加強勞動紀律和醫德醫風的管理，努力提高服務水平和工作效率，根據《朔城區基層醫療衞生機構績效考核辦法(試行)》和...
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![單位內部績效考核方案（通用31篇）]( "單位內部績效考核方案（通用31篇）")
- 單位內部績效考核方案篇1為規範x區檔案局事業單位工作人員績效工資考核分配工作，建立健全科學的考核激勵機制，調動幹部職工的工作積極性，根據績效工資有關規定，結合我局實際，特制定本方案。一、考核原則以科學發展觀為指導，按照省、市、區有關績效工資分配政策，正確行使績效工資...
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![衞生院工作人員績效考核方案（精選3篇）]( "衞生院工作人員績效考核方案（精選3篇）")
- 衞生院工作人員績效考核方案篇1為充分調動我院職工的工作積極性，提高服務質量和效率，建立按崗定酬、按績取酬的內部分配激勵機制，圍繞以病人為中心開展各項工作，加強勞動紀律和醫德醫風的管理，努力提高服務水平和工作效率，根據《朔城區基層醫療衞生機構績效考核辦法(試行)》和...
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![社區衞生服務績效考核方案]( "社區衞生服務績效考核方案")
- 將各項社區衞生服務工作以各個社區為單位分管給個人，個人負責管轄本社區的各項社區衞生服務工作，包括以下幾個方面：一、慢病管理完成高血壓、糖尿病患者每個月隨訪一次，做好記錄（記錄到電腦），完成每日體檢新發現的管轄社區的糖尿病、高血壓病的建檔工作。每季度組織管轄社區內高...
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![醫院績效考核方案十篇]( "醫院績效考核方案十篇")
- 醫院績效考核方案篇1為適應醫療衞生改革的需要，激發各級護理人員的工作積極性、主觀能動性，穩定及激勵護理隊伍，體現業績與報酬之間的公平性，對各級護理人員根據績效管理中的穩定、激勵、公平、效益的原則，開展護理人員績效管理。根據護理部制定的《宣威市第二人民醫院護理人...
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![單位內部績效考核方案（通用17篇）]( "單位內部績效考核方案（通用17篇）")
- 單位內部績效考核方案篇1根據x市委、市政府要求，按照《中共x市委、政府關於印發〈x市機關事業單位工作人員績效考核實施方案〉的通知》(晉委【20xx】166號)文件精神，結合本街道實際，制定本實施方案：一、實施範圍和對象梅嶺街道機關事業單位在編在崗工作人員。本實施方案打破...
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![衞生院工作人員績效考核方案]( "衞生院工作人員績效考核方案")
- 衞生院績效考核評價指標體系則是建立績效考核制度的基礎，所以指定好考核方案是很重要的。下面是本站小編整理的關於衞生院績效考核的一些實施策劃方案範例，歡迎大家參閲。衞生院績效考核方案篇一為切實加強鄉鎮衞生院管理，提高鄉鎮衞生院工作效率，逐步建立鄉鎮衞生院提供醫療...
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![績效考核方案範文3篇]( "績效考核方案範文3篇")
- 效考核指企業在既定的戰略目標下，運用特定的標準和指標，對員工的工作行為及取得的工作業績進行評估，並運用評估的結果對員工將來的工作行為和工作業績產生正面引導的過程和方法。下面是本站小編為你帶來的績效考核方案範文，歡迎參閲。績效考核方案範文1為全面實施義務教育學...
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![客服部績效考核方案]( "客服部績效考核方案")
- 績效考核是企業對員工的正當要求和標準規範，優秀的績效不僅對公司有幫助，對員工個人成長更是意義重大。有考核的企業與無考核的企業業績可以相差一倍。所謂績效考核方案，是對員工在工作過程中表現出來的工作業績、工作能力、工作態度以及個人品德等進行評價，並用之判斷員工與...
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![績效考核方案]( "績效考核方案")
- xxx公寓工作批引編號版次標題：績效考核方案頁次1目的為開發員工潛能，使公寓的目標得到層層貫徹，改善員工與公寓的行為和績效，達到持續激勵員工、保持員工與公寓共同發展的目的，特制定本方案。2範圍本方案適用於公寓除以下人員外的全體員工：2.1新進公寓不滿三個月者。2.2特殊職...
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![某醫院績效考核方案]( "某醫院績效考核方案")
- 一、考核目標：為了激勵廣大醫護人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫院利益為目標的宗旨，體現分配公平，多勞多得的原則，促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工：(一)考核小組：組長：副組長：辦公室：成員：院辦、醫教部、護理部、經營部、人力資源部、財務部、醫保辦、客户服務部、...
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![單位內部績效考核方案（精選23篇）]( "單位內部績效考核方案（精選23篇）")
- 單位內部績效考核方案篇1根據x市委、市政府要求，按照《中共x市委、政府關於印發〈x市機關事業單位工作人員績效考核實施方案〉的通知》(晉委【20xx】166號)文件精神，結合本街道實際，制定本實施方案：一、實施範圍和對象梅嶺街道機關事業單位在編在崗工作人員。本實施方案打破...
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![衞生院績效考核方案十篇]( "衞生院績效考核方案十篇")
- 衞生院績效考核方案篇1第一章總則第一條以科學發展觀為指導，為建立客觀、公正的考核、評價機制，激發我院全體幹部職工工作熱情，注重提升服務質量與工作效率，逐步建立科學的績效考核體制，改變過去單一的以經濟收入分配製度，轉變為以工作業績、工作數量、工作質量、貢獻大小、醫...
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![鄉鎮衞生院績效考核方案]( "鄉鎮衞生院績效考核方案")
- 為進一步加強醫院的制度建設，強化醫院管理，明確工作職責，提高服務質量，樹立“以病人為中心，以質量為核心”的醫院管理宗旨。內強素質，外樹形象，進一步提高社會效益和經濟效益，更好地完成上級下達以及本院的各項工作任務。使管理規範化，制度化、程序化。結合我院實際情況，經院委會研...
- 30765
![衞生院績效工資考核實施方案]( "衞生院績效工資考核實施方案")
- 根據《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳四川省衞生廳四川省人口和計劃生育委員會關於印發四川省公共衞生與基層醫療衞生事業單位績效工資的實施意見的通知》（川人社發<xx>45號）和《xx市人力資源和社會保障局xx市財政局xx市衞生局xx市人口和計劃生育委員會關於印發xx...
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![衞生院績效考核方案（精選5篇）]( "衞生院績效考核方案（精選5篇）")
- 衞生院績效考核方案篇1一、考核目標：為了激勵廣大醫護人員工作熱情，遵循以病人為中心，以醫院利益為目標的宗旨，體現分配公平，多勞多得的原則，促進醫患關係和諧發展。二、考核機構及職責分工：(一)考核小組：組長：副組長：辦公室：成員：院辦、醫教部、護理部、經營部、人力資源部、財務部...
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![鄉鎮衞生績效考核方案（精選23篇）]( "鄉鎮衞生績效考核方案（精選23篇）")
- 鄉鎮衞生績效考核方案篇1武勝縣飛龍中心衞生院鄉村醫生績效考核方案為加強鄉村醫生管理，規範鄉村醫生績效考核，強化村衞生室基本公共衞生服務內涵建設，根據武勝縣衞生局、武勝縣財政局關於印發《武勝縣基本公共衞生服務項目績效考核辦法》的通知精神，結合我鎮實際，制定《飛龍...
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![採購部績效考核方案]( "採購部績效考核方案")
- 採購部各項工作，提出公司物資採購計劃，報批准後組織實施，確保各項採購任務完成。下面是有20xx年採購部績效考核方案，歡迎參閲。20xx年採購部績效考核方案範文1一、總則(一)考核目的為加強採購經理對採購工作的管理，充分發揮採購經理的監督管理及協調能力，提高採購經理的工作效...
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![鄉鎮衞生績效考核方案範文（精選24篇）]( "鄉鎮衞生績效考核方案範文（精選24篇）")
- 鄉鎮衞生績效考核方案範文篇1為進一步加強醫院的制度建設，強化醫院管理，明確工作職責，提高服務質量，樹立“以病人為中心，以質量為核心”的醫院管理宗旨。內強素質，外樹形象，進一步提高社會效益和經濟效益，更好地完成上級下達以及本院的各項工作任務。使管理規範化，制度化、程序化...
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![單位內部績效考核方案（精選17篇）]( "單位內部績效考核方案（精選17篇）")
- 單位內部績效考核方案篇1為規範x區檔案局事業單位工作人員績效工資考核分配工作，建立健全科學的考核激勵機制，調動幹部職工的工作積極性，根據績效工資有關規定，結合我局實際，特制定本方案。一、考核原則以科學發展觀為指導，按照省、市、區有關績效工資分配政策，正確行使績效工資...
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