![公司獎罰制度（精選10篇）]( "公司獎罰制度（精選10篇）")
- 公司獎罰制度篇1各科、室：為了使我公司駕駛員服務規範，全面提升從業人員服務質量，提升企業形象，按照國家法律、法規的相關規定，特修訂本制度。一、保持車容車貌整潔光亮，專用設施、標誌、標記完好無損，能正常使用，車況良好；二、保持良好的精神面貌，做到精力充沛，微笑服務，親切和藹，端...
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![績效考核獎罰制度]( "績效考核獎罰制度")
- 企業設有績效考核項目，有些員工可以拿到可觀的獎勵，有些則很少，這到底是為什麼呢?這個績效考核是跟個人行為有關，還是能力有關呢?以下一起來看某企業績效考核獎罰制度：一、績效考核規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單...
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![餐廳獎罰制度]( "餐廳獎罰制度")
- 為保證公平、公正、合理，參加評選人選為店方經理、大堂經理、領班、服務員代表，評選時間為每週一次。一、獎勵制度：(每一分按2元計算)1、受客人表揚，服務態度好。(加1分)2、主動熱情服務突出者。(加1分)3、拾到顧客丟失的物品主動交吧枱或失主。得4分4、主動承擔髒、累苦工作...
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![店鋪員工獎罰制度]( "店鋪員工獎罰制度")
- 一、獎勵1、提供對店鋪有益的建議;2、提供正確的偷盜信息，使店鋪免遭損失，可獲得一定金額的獎勵;3、始終保持服務標準，維護店鋪良好的形象;4、敢於反映違反店鋪制度的現象，並以身作則，維護店鋪形象;5、獎勵由店鋪每月組織評選1名錶現優秀者，報送市場部賬務審核，獎勵從店鋪公積金...
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![安全生產獎罰制度]( "安全生產獎罰制度")
- 一個企業為使生產更加順利的進行，安全生產管理是必不可少的。同樣，為了制約和激勵員工的工作，也會制定出一些安全生產獎罰制度，以下為相關資料，可供參考。1目的為了強化誰管理，誰負責的全員安全管理制度，激發公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。2適用範圍本制度適用於...
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![公司員工獎罰制度細則（精選22篇）]( "公司員工獎罰制度細則（精選22篇）")
- 公司員工獎罰制度細則篇1第一節總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條董事會監察委員會和公司監察部負...
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![酒店獎罰管理制度]( "酒店獎罰管理制度")
- (一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以“獎罰令”形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工的個人檔案，三次書面嘉獎視同一次記功。記功：獎勵獎金20...
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![公司處罰制度]( "公司處罰制度")
- 處罰分為警告、留用察看、開除三種。1、警告對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分：（1）違反勞動紀律，月計遲到、早退在4次以上，年計20次以上的；月計曠工在2次以上，累計5-15天的；一年內出現2次無病請病假的；無理取鬧、吵架、打架、消極怠工、弄虛作假等影響生產、工作、...
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![廚房獎罰管理制度]( "廚房獎罰管理制度")
- 一、獎懲制度：1、不帶工作帽進操作間，罰款1元/次;2、在工作間內吸煙，喝酒者，罰款2元/次;3、在操作間打罵，嬉戲，罰款20元/次;4、浪費原材料者，視情節輕重，處以罰款，警告，以致開除;5、不愛惜廚房工具者，視情節輕重，處以罰款，警告，以至開除;6、因其本人原因，故意拖延時間，造成上菜慢，引起客人...
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![後廚獎罰制度]( "後廚獎罰制度")
- 一、獎懲制度：1、不帶工作帽進操作間，罰款1元/article/次;2、在工作間內吸煙，喝酒者，罰款2元/article/次;3、在操作間打罵，嬉戲，罰款20元/article/次;4、浪費原材料者，視情節輕重，處以罰款，警告，以致開除;5、不愛惜廚房工具者，視情節輕重，處以罰款，警告，以至開除;6、因其本人原因，故意拖...
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![公司處罰制度範本]( "公司處罰制度範本")
- 處罰分為警告、留用察看、開除三種。1、警告對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分：(1)違反勞動紀律，月計遲到、早退在4次以上，年計20次以上的;月計曠工在2次以上，累計5-15天的;一年內出現2次無病請病假的;無理取鬧、吵架、打架、消極怠工、弄虛作假等影響生產、工...
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![超市獎罰制度]( "超市獎罰制度")
- 每一個大小型的超市，對於收銀員、導貨員、店員等都有相應的員工管理制度，其中就包括獎罰制度。以下是一份超市獎罰制度的範本，可供參考。一、獎勵1、優質服務，助人為樂得到經理和主管書面表揚，獎勵50元2、拾金不昧，品質高尚，積極主動交還失主獎勵50元3、工作成績突出，被評為優秀...
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![廚房員工獎罰制度]( "廚房員工獎罰制度")
- 對有如下表現的員工，應給予獎勵：一、完成銷售計劃或工作任務，成績突出的。二、對於酒店提出合理化建議被採納，並取得效果的。三、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事蹟突出的。四、技術熟練，受到顧客表揚或在有關重在比賽中獲得獎勵的。五、當場抓獲或揭發摸、拿、偷、盜商品，銷售或其...
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![公司獎金制度]( "公司獎金制度")
- 第一種：毛利(零售利潤)安利公司所生產的450幾種產品，工農業代表的進貨價格與顧客售價之間，約有15%至25%的價差，平均約20%，這就是「毛利」又叫「零售利潤」。很多初次接觸安利事業的朋友，在聽別人講述安利事業的第一項收入「毛利」的時候，就產生輕視的心理，尤其是做過生意，當過老闆...
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![k房獎罰制度]( "k房獎罰制度")
- 1、遲到、早退：每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視為曠工，遲到3次計為一次曠工)。2、曠工：罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假：視情況而定。4、事假：扣除當日工資。5、包房衞生不合格：每點罰款5—20元。6、不使用禮貌用語：每次罰款10元。7、與客人發生...
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![公司獎懲制度]( "公司獎懲制度")
- 第一條、員工獎勵分下列四種：(一)嘉獎：每次加發3天獎金，並於年終獎金時一併發放。(二)記功：每次加發10天獎金，並於年終獎金時一併發放。(三)大功：每次加發1個月獎金，並於年終獎金時一併發放。(四)獎金：一次給予若干元獎金。第二條、有下列事情之一者，予以嘉獎：(一)品行端正，工作努力...
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![公司員工獎罰規章制度優秀（精選24篇）]( "公司員工獎罰規章制度優秀（精選24篇）")
- 公司員工獎罰規章制度優秀篇1本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則，根據國家相關規定並結合公司實際情景，制定本制度。一、適用範圍公司全體公司在職員工二、審批過...
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![公司獎罰通告]( "公司獎罰通告")
- 有獎也有懲，公司的獎懲通告是怎樣的呢?下面本站小編給大家帶來公司獎罰通告，供大家參考!公司獎罰通告範文一為有序的展開人員招聘計劃、完善公司用人機制，根據公司業務發展需要，現招聘車間職工數名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居願意從事的，可向公司推薦，具體規定如下：一、招...
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![餐具管理獎罰制度]( "餐具管理獎罰制度")
- 為了加強管理，提高員工技能，增強愛店意識，節約酒店費用，特制訂制度如下;賠償：1、員工在工作中不慎損壞餐具，應立即上報領班進行記錄並申領餐具，此時可不立即賠償，可先記錄月底，根據餐具損耗率進行一次性賠償。2、員工如是故意(因工作態度不好)損壞餐具物品，領班有權當場開賠償單，賠...
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![獎罰制度範文3篇]( "獎罰制度範文3篇")
- 公司制度員工獎罰制度，可以促使全體員工努力工作、奮發向上。下面是獎罰制度範文，歡迎參閲。獎罰制度範文1第一節總則1、為加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上...
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![酒店總機獎罰制度]( "酒店總機獎罰制度")
- 總機是一個酒店的窗口與核心，客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的，因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識，是至關重要的。對此，本部門將對接線生進行規範化管理，做到獎罰分明，具體規章制度如下：一、有關獎勵制度1、一個月內做到禮貌優秀者獎5分。2、一個月內做...
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![公司員工獎罰制度（精選3篇）]( "公司員工獎罰制度（精選3篇）")
- 公司員工獎罰制度篇1第一節總則第一條為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落後，調動員工積極性，提高工作效益和經濟效益，物制訂本制度。第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。第三條本制度適於公司全體員工。第四條董事會監察委員會和公司監察部負責監...
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![酒吧獎罰制度]( "酒吧獎罰制度")
- 員工有下列優秀行為和突出表現的，公司將根據實業績進行精神獎勵和現金獎勵，並且給予提升的機會。1、開源節流，成績顯著者。2、忠於職守，對工作認真、負責，為公司樹立良好聲譽者。3、努力工作，為公司的社會效益作出重大貢獻者。4、為保護國家財產和集體財產挺身而出，見義勇為者。...
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![公司獎勵制度]( "公司獎勵制度")
- 第一條總則為了促進公司發展和對優秀員工給予獎勵,以激勵員工奮發向上,特制定本制度.第二條獎勵種類本制度規定獎勵的種類為年資獎,創造獎,功績獎,全勤獎四種.第三條年資獎本公司員工服務年滿10年,20年及30年,而且其服務成績與態度均屬優秀者,分別授予服務XX年獎,服務20...
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![酒店管理獎罰制度]( "酒店管理獎罰制度")
- (一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工的個人檔案，三次書面嘉獎視同一次記功。記功：獎勵獎金200元...
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