![扣分管理制度（精選3篇）]( "扣分管理制度（精選3篇）")
- 扣分管理制度篇1第一章總則第一條為加強建設工程安全生產監督管理,保證施工現場安全文明施工,依據《中華人民共和國國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《貴州省建設工程安全生產管理辦法》等法律法規及相關安全檢查標準的規定,結合我州建設工程施工現場安全...
- 16070
![分公司管理制度]( "分公司管理制度")
- 1、分公司要在總公司的統一領導下，嚴格按照國家法律、法規及公司的各項管理制度開展監理業務。2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金，以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以5000-50000元的嚴厲處罰或撤消分公司的經營權。3、...
- 5023
![積分管理制度]( "積分管理制度")
- 第一章總則第一條為激發廣大員工以成果為導向，形成自覺、自律、自動、奮發向上的工作作風，開創工作新局面，同時成就員工夢想。切實建設公平、分享、提升、創新的企業發展環境，創造卓越成果，鑄就企業發展靈魂，特制定《積分管理制度》。第二條公司隊伍建設、運營及其相關的管理活...
- 28384
![酒店吧枱規章與扣分制度大綱]( "酒店吧枱規章與扣分制度大綱")
- 酒店吧枱規章與扣分制度吧枱人員每天準時上班，事假或病假必須提前通知部門主管（事假一天扣二天，病假需有市醫院證明，扣當天，無故曠工一天扣三天，一個月曠工三天當自動離職，扣除全月工資，押金不再返還吧枱人員上班時需着裝統一整潔，佩戴工號牌，個人要有良好的衞生習慣，違者扣款20元吧...
- 28995
![管理分局堤防管理制度]( "管理分局堤防管理制度")
- 第一章總則第一條為了切實加強堤防管理工作，落實管理目標，促進管理工作朝着規範化、制度化、科學化方面發展，依照省水利廳制定的《河道管理實施細則》，結合分局實際，制定本制度。第二條本制度適用於****管理分局的堤防管理工作。第三條堤防管理工作實行日常管理與日常養護相結...
- 8931
![分公司管理制度十篇]( "分公司管理制度十篇")
- 分公司管理制度篇1第一章總則第一條為進一步實現公司戰略目標，優化資源配置，對條件成熟、有良好發展空間的地區市場可設立分公司，不斷提高公司的知名度和社會認知度。為加強對各地分公司的經營管理，規範分公司的經營活動，根據《公司法》等法律法規和公司的規章制度，特制定本辦...
- 13442
![管線分公司會議管理制度]( "管線分公司會議管理制度")
- 一、安全生產例會制度為了及時協調安全生產工作，提高安全管理水平，公司建立安全生產例會制度。（一）例會時間每月5日下午上班時間（若遇節假日或特殊情況順延，具體時間由辦公室另行通知）。（二）會議主持例會由管線公司經理主持。若經理有事不能出席，由副經理主持。（三）例會組織例會由管...
- 21484
![垃圾分類管理制度十篇]( "垃圾分類管理制度十篇")
- 垃圾分類管理制度篇1為確保校園環境清潔衞生，培養全校師生的環境保護意識，積極主動參與垃圾分類處理活動，養成良好習慣，建設文明綠色校園，特制定垃圾分類管理制度。一、學校垃圾的分類:1、可回收垃圾(指:紙類、塑料、玻璃、金屬、織物、橡膠、傢俱、電氣電子產品及其大件垃圾...
- 5754
![酒店記分制度管理規章制度]( "酒店記分制度管理規章制度")
- 一、上、下班1、員工必須按所在部門規定的班次按時上下班。工作班次由所在部門經理決定，員工應服從工作安排，不得擅自自行調班。如需要調班必須提前徵得部門經理同意後，方可調班;如未經部門經理同意私自調班，當事人雙方均扣30分處理;如造成工作崗位無人，正班人員參照有關制度...
- 25365
![班級扣分管理制度]( "班級扣分管理制度")
- （一）請假制度：在校期間生病由本人向老師請假，在家期間由家長打電話向老師請假。不請假的一次一人扣該小組1分。（二）任何同學不能以任何理由遲到，早退，逃學。一人遲到1次扣小組1分，一人早退1次扣小組1分，逃學一次扣小組10分，並且該小組本週不能評為優秀小組。（三）中午期間任何同學不能...
- 15381
![分廠管理制度（精選4篇）]( "分廠管理制度（精選4篇）")
- 分廠管理制度篇11.主題內容及適用範圍本制度規定了甲醇分廠危險化學品儲存安全管理的內容與要求。本制度適用於公司各類危險化學品儲存的安全管理工作。2.管理職責2.1.危險化學品儲存單位負責日常安全管理工作。2.2.安全環保科負責危險化學品儲存的綜合監管工作。3.管理...
- 12325
![基本操行分管理制度]( "基本操行分管理制度")
- 學員在入學時，基本操行分為100分。1.若違反第1、2、17、18、19條，直接開除。費用一律不退，本學校以及本校各點分校今後一概不予收學。2.學員違反第3、4、6、7、10、11、12、13、14條，一次扣20分，第二次扣40分。3.學員違反第5條，遲到、早退扣5分，曠課扣10分。4.學員違反第9條，扣10...
- 16163
![酒店吧枱規章與扣分制度]( "酒店吧枱規章與扣分制度")
- 吧枱人員每天準時上班，事假或病假必須提前通知部門主管（事假一天扣二天，病假需有市醫院證明，扣當天，無故曠工一天扣三天，一個月曠工三天當自動離職，扣除全月工資，押金不再返還吧枱人員上班時需着裝統一整潔，佩戴工號牌，個人要有良好的衞生習慣，違者扣款20元吧枱人員準時開班前例會，接...
- 14364
![分公司管理制度大綱]( "分公司管理制度大綱")
- 1、分公司要在總公司的統一領導下，嚴格按照國家法律、法規及公司的各項管理制度開展監理業務。2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金，以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以5000-50000元的嚴厲處罰或撤消分公司的經營權。3、...
- 8595
![分公司財務管理制度]( "分公司財務管理制度")
- 第一條總則：(一)為加強公司財務管理，規範公司財務行為，提高增強公司綜合競爭力，依照國家相關政策、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。(二)公司財務管理的基本任務是做好各項財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作;合理籌集資金，積極參與經營投資決策，有效利用公司各項...
- 30617
![考試及加扣分獎懲制度]( "考試及加扣分獎懲制度")
- 為了提高同學們的學習積極性，獎勤罰懶，鼓勵進步，鞭策後進，營造班級良好的競爭氛圍，特制定以下考試及加扣分獎懲制度：一.各科考試不及格者第一次捐款2元，低於前次考試分數，第二次捐款4元，第三次捐款6元，以此類推。如高於前次考試分數雖然不及格不需捐款。考試中作弊者每人每次捐款3...
- 2919
![積分管理制度（精選3篇）]( "積分管理制度（精選3篇）")
- 積分管理制度篇1一、宗旨員工積分制度旨在用標準規範行為，用積分衡量績效，為選拔人才提供事實支持。二、必要積分詳見《職位級別與基準工資表》。三、以下情況獎勵積分(重疊的不累計積分，只計算較高的分數，如獲一等功同時全公司通報表揚，只獎勵300分。)1、自入職起工作每滿一...
- 11187
![積分制管理制度（通用12篇）]( "積分制管理制度（通用12篇）")
- 積分制管理制度篇1積分制管理辦法是以積分來衡量員工在公司的日常行為表現，反映員工的綜合行為，通過積分獎罰制度達到激勵員工的主觀能動性，調動員工的積極性。一、積分制目的：旨在配合公司倡導的`日常準則，通過積分獎罰的方式規範員工日常行為、激勵員工遵守公司制度、提高主...
- 15816
![店經理扣分制度]( "店經理扣分制度")
- （一）不遵守工作相關紀律處罰如下：1、遲到、早退、無故離崗的，1—5分鐘扣2分;5—15分鐘扣5分;5—30分鐘扣10分;超過30分鐘扣除公休一天，超過60分鐘扣除公休二天。2、儀容儀表不整潔的，一次扣2—10分;3、向餐廳叫餐打包者（不包括自已買單），所打包食品按原價買單，並扣10—30分;4、飯市...
- 13014
![酒店記分制管理制度大綱]( "酒店記分制管理制度大綱")
- 通過實踐證明，嚴格管理才能提高酒店的服務質量，才能增強酒店的社會、經濟效益。為加強酒店管理，本着嚴格、公平、公正、公開、合情合理、幫助、指導以及教育為主、懲罰為輔的工作原則，充分調動各級人員的工作積極熱情。經研究決定，特從即日起正式對轉正後員工的違紀行為實施記...
- 21363
![積分制管理制度十篇]( "積分制管理制度十篇")
- 積分制管理制度篇1為促進和全方位調動公司員工工作積極性和自覺性，激勵人的主觀能動性，增加制度的執行力，滿足員工的精神追求，加速健康企業文化的形成，保證公司目標實現特制定本制度。一、原則：公平、公開、公正二、目的：是通過記錄員工在企業中各類積極向上的努力和表現，將員工...
- 2044
![積分管理制度十篇]( "積分管理制度十篇")
- 積分管理制度篇1國小班級管理制度一、班幹部職責班長:負責班級全面工作。每月召開一次班委會，制訂工作計劃草案。做好班委會會議記錄。副班長:協助班長做好工作，做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤。學習委員:負責溝通師生之間的信息交流，向有關部門反映學生對教學的...
- 20051
![分包管理制度十篇]( "分包管理制度十篇")
- 分包管理制度篇11、總包單位應對各分包單位實行安全生產監督管理。2、分包單位應具備相應的資質和安全生產許可證，並服從總包單位的安全管理。3、總分包單位應簽訂安全生產協議，明確雙方在安全生產中的職責和責任、權利和義務。4、分包單位應建立、健全和落實各級安全生產...
- 21907
![酒店記分制管理制度]( "酒店記分制管理制度")
- 通過實踐證明，嚴格管理才能提高酒店的服務質量，才能增強酒店的社會、經濟效益。為加強酒店管理，本着“嚴格、公平、公正、公開、合情合理、幫助、指導”以及“教育為主、懲罰為輔”的工作原則，充分調動各級人員的工作積極熱情。經研究決定，特從即日起正式對轉正後員工的違紀行...
- 22981
![酒店記分制度管理規章制度大綱]( "酒店記分制度管理規章制度大綱")
- 一、上、下班1、員工必須按所在部門規定的班次按時上下班。工作班次由所在部門經理決定，員工應服從工作安排，不得擅自自行調班。如需要調班必須提前徵得部門經理同意後，方可調班;如未經部門經理同意私自調班，當事人雙方均扣30分處理;如造成工作崗位無人，正班人員參照有關制度...
- 13086
萬佳範文網
