![論“實踐本位”人才觀]( "論“實踐本位”人才觀")
- 新的時代呼喚新的人才，人才戰略決定發展戰略。着眼新的實踐，創新人才工作，推進偉大事業，是各級黨委政府肩負的重大歷史使命。（一）什麼叫人才?現代人才學對人才的解釋是“通過創造性勞動，對社會或社會某方面的發展作出了貢獻的人”。這一解釋既吸取了前人思想成果，也順應了當今時...
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![人才的首要問題是人才觀的問題]( "人才的首要問題是人才觀的問題")
- “國以人興，政以才治”。從古到今，人才作為先進生產力和先進文化的創造者，對於民族的興盛與繁榮，始終起着關鍵性作用。然而，隨着社會的進步，人們對人才的評價、選用，自覺不自覺地落入俗套，步入時代發展後塵，甚至難以從計劃經濟、小農經濟和“官本位”等陳舊觀念的束縛中解脱出來，一...
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![黨員學習科學發展觀心得：樹立科學人才觀]( "黨員學習科學發展觀心得：樹立科學人才觀")
- 學習科學發展觀後我瞭解到，科學發展觀是以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發提出的一個重大戰略思想，同毛澤東、鄧小平和江澤民關於發展的重要思想一脈相承，科學發展觀有着十分豐富深刻的內涵，是三個代表重要思想的具體體現。科學人...
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![樹立科學的人才觀]( "樹立科學的人才觀")
- 在全國人才工作會議上，胡錦濤同志發表重要講話，強調要以“三個代表”重要思想為指導，大力實施人才強國戰略，為全面建設小康社會提供堅強的人才保證和智力支持。從全局和戰略的高度，以強烈的責任感和使命感，做好人才工作，落實好人才強國戰略，這是黨和國家一項重大而緊迫的任務。抓...
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![導遊口才:有口才的導遊才是人才]( "導遊口才:有口才的導遊才是人才")
- 人們常説的口才與人才雖然只有一字之差，但是，兩者之間卻存在着相當大的距離。在現代社會中，社會化大生產將人們的工作越來越細化，各種工作及專業也隨着社會的發展而不斷變化着。各行各業的人才也很多。所謂人才，是指在某一項工作或專業中有所特長，能發揮比同類工種更好作用以及...
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![人才測評識人才]( "人才測評識人才")
- “認識你自己”是古希臘一句著名的箴言，人最難戰勝的敵人就是自己。中國先賢亦云“知人者智，自知者明”，知人則能善任，自知方能量力而行。現代企業發展需要各類人才，但怎樣識才、用才則頗費周折，雖亦有一些複雜的考核程序，但往往是中看不中用，知人知面不知心。外企在招聘人才時，主...
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![人才工作總結及人才工作思路]( "人才工作總結及人才工作思路")
- XX年以來，在縣委、縣政府的領導下，我局堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹執行省、市、縣關於人才工作的部署，立足培養本地人才，積極引進緊缺人才，愛護激勵現有人才，倡導社會尊重人才的工作思路，夯實人才工作基礎，着力營造了有利於優秀人才大量湧現、健康成長的良...
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![天才捕手觀後感心得（通用5篇）]( "天才捕手觀後感心得（通用5篇）")
- 天才捕手觀後感心得篇1《天生捕手》是由美國獅門影業發行的傳記片，由邁克爾.格蘭達吉執導。影片講述了美國天才編輯麥克斯.伯金斯與天才作家托馬斯.沃爾夫之間的各種恩怨。《天才捕手》，托馬斯是天才，麥克斯是捕手。在多次受拒之後，早已習以為常的托馬斯出現在了麥克斯的辦公...
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![人才與環境]( "人才與環境")
- 縱觀世界各國的發展史，無不説明，經濟的競爭就是科技的競爭，歸根到底是人才的競爭，人才優勢是真正的優勢。而人才的競爭從現實意義上講就是人才環境的競爭。近年來，從世界範圍內的經濟理論研究看，都表明這樣一個事實：經濟系統的知識水平和人才素質已經納入到生產的內在部分，也就是...
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![招聘人才要重“才”]( "招聘人才要重“才”")
- 記者到某高校瞭解今年畢業生就業情況時，該校畢業生分配辦公室負責人介紹：有些單位到學校招聘，招聘要求苛刻，對學生的性別、出生地、身份、身高、外貌甚至是否擁有自己的住房都作出了嚴格的界定，而且有此不合理要求的單位為數不少。招聘人才不是買蔬菜，挨個捏捏撿撿，照個大鮮亮的...
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![成才觀、戀愛觀教育主題班會活動總結]( "成才觀、戀愛觀教育主題班會活動總結")
- 隨着現在經濟的發展，人們對於自己的價值觀、世界觀都發生着變化，在當代校園中大學生的成才觀、戀愛觀也在發生着變化。那我們又該如何來面對這一現實的問題呢？在今晚的7點30分，在懷化學院的大二教室裏迎來了成才觀、戀愛觀教育的主題班會活動，我們人文四班在b-105開展了一場別...
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![“人才測評”打通人才的瓶頸]( "“人才測評”打通人才的瓶頸")
- 在公司的發展和經營中我們經常碰到，如何選準人才、挖掘現有人才的潛能，如何用好、用準人才，怎樣才能留住辛苦招聘來的人才等問題。要解決這些問題就必須在人力資源的運作中使用好科學的人力資源測評技術。去年，上海浦東新區一家擁有１０００名員工的中外合資企業，由於業務的飛速發展，由...
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![女人口才課]( "女人口才課")
- 無論是在戀愛關係中還是婚姻關係中，大部分甜言蜜語都是男人説的，女人好像天生就應該享受男人的讚美，享受男人的照顧，偶爾男人也有脆弱的時候，低落的時候，那麼這個時候男人最愛聽女人説什麼呢?下面是本站小編整理的一些關於女人口才課的資料，供你參考。女人口才課：男人愛聽的甜言...
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![我方觀點：口才比文才更重要]( "我方觀點：口才比文才更重要")
- 以下是小編蒐集整理的辯論賽文章：口才與文才哪個更重要?我方觀點：口才比文才更重要，歡迎大家一起來閲讀。反：有口才的人一定有文才,而有文才的人未必有好口才,文才是口才的基本功之一,口才是文才的最為直接快捷的反應,因此,口才一定比光有文才更高一籌,也更體現着一個人駕馭...
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![導遊口才演講：有口才的導遊才是人才]( "導遊口才演講：有口才的導遊才是人才")
- 人們常説的口才與人才雖然只有一字之差，但是，兩者之間卻存在着相當大的距離。在現代社會中，社會化大生產將人們的工作越來越細化，各種工作及專業也隨着社會的發展而不斷變化着。各行各業的人才也很多。所謂人才，是指在某一項工作或專業中有所特長，能發揮比同類工種更好作用以及...
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![人才交流服務中心人才工作計劃]( "人才交流服務中心人才工作計劃")
- 一、全年指標完成情況：1、增加人事代理力度，全年新增人事代理919人，比去年增加366人，並實行計算機網絡管理。2、引進我市緊缺人才900人，其中高中級人才124人，完成率248%。3、舉辦12次大型人才交流大會，完成率300%。4、做好外地高校在本市代理招生服務工作(共13名)。5、完成《台...
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![從人材到人才從人才到人財]( "從人材到人才從人才到人財")
- 隨着人才競爭的不斷加強，人力資源開發與管理早已成為一個全球性的熱門話題。如果人力資源管理僅僅停留在對人力資源的數量佔有上，顯然是不夠的。要從戰略的高度去做好人力資源工作，就需要在管理上努力實現兩個轉變：要實現“人材”向“人才”的轉變。“人才”是由“人材”經過...
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![演講如何才能感染觀眾]( "演講如何才能感染觀眾")
- 演講如何才能感染觀眾?演講感染觀眾的方法有哪些?下面本站小編整理了演講感染觀眾的方法，供你閲讀參考。演講感染觀眾的方法(一)爆炸性的開頭俗話説：萬事開頭難。演講是一門藝術，要使你的演講先聲奪人，引人入勝，就要有個好的開頭。古人云：善於始者，成功已半。通常開頭有以下幾種...
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![人才工作要有“羣眾觀”]( "人才工作要有“羣眾觀”")
- 人才是羣眾中的優秀分子，是社會主義建設事業的中堅力量。抓人才工作，可以説抓住了新時期綜合國力競爭的關鍵。而要抓好人才工作，關鍵是要樹立正確的“羣眾觀”。在抓人才工作中，有兩種不同的指導思想，一曰精英，另一曰羣眾觀。前者認為人才是脱離幹部羣眾的少數人，因此認為服務、...
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![人才“鍊金術”]( "人才“鍊金術”")
- 早在70年前，美國的卡耐基就開拓了企業人才培訓這一行業，我國的企業培訓在近幾年剛剛起步，有一組數據顯示，在京、滬、穗、深職業經理人的福利調查中，85.7%以上的經理人普遍反應，與醫療、住房等其他方面福利相比，他們更看重培訓進修，認為培訓是最大的福利，這都充分反應了，培訓越來越...
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![人才自薦信]( "人才自薦信")
- 更多自薦信，不容錯過！尊敬的領導：您好！感謝您能在百忙之中垂閲我的求職信，同時，深為能與貴單位結緣而倍感榮幸。我叫，是湖南科技大學XX屆法學院法學專業應屆本科畢業生。感謝您打開藴涵我十幾年寒窗苦讀、努力拼搏的一頁，您的賞識是我彙報社會的開始。智為才之木，無智不成才。大學...
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![測評人才素質致力人才開發]( "測評人才素質致力人才開發")
- 一、什麼是人才素質測評？什麼是人才素質測評，目前眾説不一，《人員測評的理論與方法》一書中認為，人才素質測評是指測評者採用科學的方法，收集被測評者在主要活動領域中的表徵信息，針對人才素質測評標準體系作出量值或價值判斷的過程，或者從表徵信息中引發與推斷某些素質特徵的過...
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![人才四論：庸人常人能人和人才]( "人才四論：庸人常人能人和人才")
- 別人能做你不能做，你是個庸人別人能做你也能做，你是個常人別人不能做你能做，你是個能人別人想不到你想到並能做，你是個人才什麼樣的人是人才，不同企業對人才的看法肯定不一樣。有的會側重素質，有的會側重學歷，有的會側重經驗，有的會側重技能，這些不同的選擇人才標準就是基於人的假...
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![人事人才要點]( "人事人才要點")
- 2005年人事人才工作的主要任務深入學習貫徹十六屆四中全會精神。我們必須從全局和戰略的高度，充分認識學習貫徹十六屆四中全會精神的重大意義，增強加強黨的執政能力建設的自覺性和堅定性，把思想和行動統一到四中全會的精神上來。必須緊密結合人事人才工作實際，找準人事人才工...
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![未來人才市場最受寵的13類人才]( "未來人才市場最受寵的13類人才")
- 在知識經濟時代，人才是推動經濟發展的最直接動力。縱觀目前的發展形勢，在未來人才市場上最走俏的將是如下的13類經濟專業人員。財經記者隨着市場經濟的發展，中國媒體也開始逐漸在轉變，一些非專業的綜合性報刊也扣緊這一熱點，大做文章。在報刊十分青睞“財經”報道的同時，向來以...
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