![勞動用工管理制度（精選7篇）]( "勞動用工管理制度（精選7篇）")
- 勞動用工管理制度篇11、勞動用工要達到五個百分百,即:勞動合同簽訂率、用工備案率、從業人員培訓率、參加社會保險率、從業人員年檢率”百分百。在招收錄用中根據文化層次、身體素質、年齡結構,以“公開、公平、擇優”的原則進行員工的招錄。2、項目部招用新工人必須到指...
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![員工勞動紀律管理制度]( "員工勞動紀律管理制度")
- 1.0目的為規範對員工勞動紀律的管理，提高全員勞動紀律意識，確保良好的工作程序，根據公司實際情況，特制訂本辦法。2.0適用範圍物業公司全體員工。3.0管理部門及職責3.1辦公室(人事培訓部)為員工勞動紀律管理的職能部門，編制管理規定，並實施考核。3.2各部門負責人須協助對員工勞...
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![勞動紀律管理制度（通用9篇）]( "勞動紀律管理制度（通用9篇）")
- 勞動紀律管理制度篇1(一)請銷假制度為了進一步強化辦公紀律，規範請銷假管理權限和程序，保持公司高效有序運作，特制定本規定。1、運銷分公司所有人員無論因工因私、因事因病不能上班，都須辦理請銷假手續。2、所有請假人員必須按規定辦理正規請銷假手續，期滿後，辦理銷假手續。請...
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![廠勞動人事管理制度]( "廠勞動人事管理制度")
- 一、根據國家勞動人事管理法規和“精簡、統一、效能”的原則，進行內部機構的定崗、定員。二、廠中層幹部實行考試考核竟聘制；一般管理崗位和技術崗位實行雙向選擇組合制；生產崗位和服務崗位實行優化勞動組合制。三、對全廠上崗人員，實行崗位合同管理。根據崗位責任大小劃分級...
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![勞動合同管理制度大綱]( "勞動合同管理制度大綱")
- 第一條、目的為了規範公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同規定》和國家及北京市有關法律法規，並結合公司的實際情況，制定本管理辦法。第二條、適用範圍公司實行全員勞動合同制，員工均需與公司簽訂勞動合同，以明確雙方的...
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![勞動合同管理制度範本]( "勞動合同管理制度範本")
- 第一章總則第一條(目的意義)為了規範本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。第二條(適用範圍)在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同制度...
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![勞動競賽管理制度]( "勞動競賽管理制度")
- 勞動競賽管理制度第一條勞動競賽作為調動勞動者積極性，實現人的生產能力最大化和提高勞動生產率，充分動員廣大職工為公司拼搏奉獻，建功立業，把勞動競賽活動落實到實處，制定本制度。第二條結合公司的生產經營情況對本年度勞動競賽進行定位。(一)要做到三個有利於。是否有利於調...
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![勞動紀律管理制度（通用16篇）]( "勞動紀律管理制度（通用16篇）")
- 勞動紀律管理制度篇11、公司員工要自覺遵守公司的作息制度，按時上下班，凡無故遲到早退者每分鐘罰款2元，超過30分鐘取消當日考勤並加罰50元。2、公司員工有事、有病不能上班的，必須以請假條的形式親自向部門領導或主管領導請假，批准後方可離開。未經批准或未請假不來者，按曠工對...
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![煤礦勞動防護用品管理制度]( "煤礦勞動防護用品管理制度")
- 一、為了認真貫徹落實國家的安全生產方針，加強職工的勞動防護工作，確保職工的安全和健康，特制訂本制度，本制度規定了勞動防護用品管理、發放、審批等內容。二、各類勞動防護用品是保證職工在生產過程中的安全健康的一種輔助措施，應與生活福利待遇嚴格區別開來，絕不能互相混淆。...
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![勞動用品管理制度（通用4篇）]( "勞動用品管理制度（通用4篇）")
- 勞動用品管理制度篇1一、勞動保護用品發放1.1勞動保護用品是員工在生產過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機械設備的安全防護及對塵毒有害物質的治理。1.2員工發放的勞動防護用品不是福利待遇，是根據不同工種及不同的勞動條件按照安全生產的需要，按照標準規定發放，工種...
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![工廠勞動管理制度（通用4篇）]( "工廠勞動管理制度（通用4篇）")
- 工廠勞動管理制度篇1在工廠內部，對於員工有各項的管理制度，其中人事管理制度是重要的一項。以下整理了一份工廠勞動人事管理制度的範本，僅供參考。一、根據國家勞動人事管理法規和“精簡、統一、效能”的原則，進行內部機構的定崗、定員。二、廠中層幹部實行考試考核竟競聘制;...
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![勞保用品管理制度]( "勞保用品管理制度")
- 1.目的建立勞動保護用品發放、使用規定。2.適用範圍適用於本公司各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。3.責任者安全部、採購部、各使用人員4.程序4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議並...
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![勞動防護用品管理制度]( "勞動防護用品管理制度")
- 一、總則為了加強員工勞動防護用品的管理，預防事故的發生結合我公司的實際情況，根據中華人民共和國石油天然氣行業標準sy/t6524-XX《石油工業作業場所勞動防護用具配備要求》，特制定本規章制度。二、分類2.1普通型：包括普通勞保服、勞保鞋、勞保手套、普通口罩、洗理物品等。...
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![勞動防護用品的管理制度]( "勞動防護用品的管理制度")
- 勞動防護用品的管理制度：目的：為了加強勞動防護用品的各個環節的管理，為員工提供了符合國家標準或者是行業標準以及國家有關的規定勞動防護用品，建立勞動防護用品的管理長效機制，特此制定的本制度。工作程序:1.物資供應應該根據各個單位上報防護用品的計劃單進行採購。2.物資...
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![勞動管理規章制度十篇]( "勞動管理規章制度十篇")
- 勞動管理規章制度篇1第一章總則第1條為規範中小企業和職工的行為，維護企業和職工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合企業的實際情況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用於企業和全體職工，職工包括管理人員、技術人員和普通職工;包括試用工和正式工;對...
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![勞動合同管理制度範例]( "勞動合同管理制度範例")
- 第一章總則第一條目的為規範公司的勞動合同管理工作，依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。第二條適用範圍：集團公司及其子公司第三條釋義本制度中所稱的勞動合同是用人單位和勞動者依...
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![勞動保護用品管理制度]( "勞動保護用品管理制度")
- 為了保護職工在生產過程中的安全和健康，企業根據不同工種的具體情況，發放不同的勞動防護用品，它是保職工安全健康的一項重要措施，為了正確發放和使用防護用品，特制訂本制度。發放標準1.嚴格執行上級規定的標準和原則，不得任意擴大發放範圍和提高標準。2.防護用品的發放必須憑證...
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![公司勞動人事管理制度]( "公司勞動人事管理制度")
- 第一章：總則1.1依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律法規特制訂本公司勞動人事管理制度。1.2在人事制度上堅持合法、公開、公正、雙向擇優錄用的原則。1.3本公司勞動人事管理制度在上級集團有限公司人力資源部指導下組織實施。1.4本制度從…年…月&helli...
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![勞務用工管理工作制度]( "勞務用工管理工作制度")
- 制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是為人們的相互關係而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：第一章總則第一條本管理制度所稱勞務工，指的是勞動者與勞務派遣組織...
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![企業勞動紀律管理制度]( "企業勞動紀律管理制度")
- 一、嚴格遵守工作時間全體員工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工、不無故缺席相關會議活動。行政後勤人員上下班時間：夏時制：早上8：00—11：30下午2：30—6：00冬時制：早上8：00—11：30;下午2：00—5：30其它工作人員上下班時間由本部門根據實際情況作出具體安...
- 25810
![勞動合同管理制度]( "勞動合同管理制度")
- 勞動合同都要規定一定的期限，在合同期內，用人單位和勞動者都不能隨意解除勞動合同。小編整理了2019勞動合同管理制度，歡迎欣賞與借鑑。第一條、目的為了規範公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同規定》和國家及北京市有...
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![勞動紀律管理制度（通用18篇）]( "勞動紀律管理制度（通用18篇）")
- 勞動紀律管理制度篇11、公司員工要自覺遵守公司的作息制度，按時上下班，凡無故遲到早退者每分鐘罰款2元，超過30分鐘取消當日考勤並加罰50元。2、公司員工有事、有病不能上班的，必須以請假條的形式親自向部門領導或主管領導請假，批准後方可離開。未經批准或未請假不來者，按曠工對...
- 30370
![教職工勞動紀律管理制度]( "教職工勞動紀律管理制度")
- 第一章總則第一條：為強化教職工勞動紀律，杜絕曠工、失職、浪費等違紀行為，特制定本制度。第二條：本制度適合於本校全體教職工，包括兼職教師和臨時工。第二章請假第三條：法定假1、教職工在結婚、辦理喪事、生育小孩期內，可辦理法定請假手續。2、教職工在法定期假期內，不影響評優評...
- 17517
![勞動合同的管理制度]( "勞動合同的管理制度")
- 勞動合同管理制度第一條目的為了規範公司的勞動合同管理，指導勞動合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和深圳市有關法律法規，並結合公司的實際情況，制定本管理辦法。第二條適用範圍公司實行全員勞動合同制，員工均需與公司簽訂勞動合同...
- 24271
![公司勞動防護用品管理制度]( "公司勞動防護用品管理制度")
- 公司勞動防護用品管理制度為了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定.一.員工個人防護用品發放範圍和原則1.發放範圍:(1)從事高温、輻射低温操作者.(2)從事有燒、燙傷機械傷害危險操作者.(3)從事散發毒性...
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