![福建省企業女職工勞動保護條例]( "福建省企業女職工勞動保護條例")
- 女職工勞動保護權益受到侵害時，可以依法申請仲裁、提起訴訟。下面小編為大家精心蒐集了關於福建省的女職工勞動保護條例，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!第一條為維護企業女職工(以下統稱女職工)的合法權益，加強對女職工的勞動權利、勞動安全與身心健康的特殊保護，根據...
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![公司工會勞動保護工作計劃]( "公司工會勞動保護工作計劃")
- 勞動保護作為職業安全的重要領域，對勞動者及相關人員的安全具有積極的促進作用，隨着中國社會、政治、經濟的不斷髮展。下面是有20xx公司工會勞動保護工作計劃，歡迎參閲。20xx公司工會勞動保護工作計劃範文1一、指導思想：以貫徹《建築法》和安全生產的法律、法規及《建築施工...
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![女職工特殊勞動保護條例全文]( "女職工特殊勞動保護條例全文")
- 《女職工勞動保護條例》是為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利於社會主義現代化建設而制定的條例。那麼對於女職工特殊勞動保護大家的瞭解有什麼呢?今天一起隨小編來看一下吧!《女職工勞動保護特別規定》詳細規...
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![勞動保護用品管理制度]( "勞動保護用品管理制度")
- 為了保護職工在生產過程中的安全和健康，企業根據不同工種的具體情況，發放不同的勞動防護用品，它是保職工安全健康的一項重要措施，為了正確發放和使用防護用品，特制訂本制度。發放標準1.嚴格執行上級規定的標準和原則，不得任意擴大發放範圍和提高標準。2.防護用品的發放必須憑證...
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![關於公司年勞動保護工作總結的報告（通用4篇）]( "關於公司年勞動保護工作總結的報告（通用4篇）")
- 關於公司年勞動保護工作總結的報告篇1一、完成了20xx年度勞動工資年報的編制、彙總和上報工作；並且認真分析、，完成了勞動工資統計分析報告和勞動工資統計工作。二、完成了20xx年度工資計劃的制定工作，制訂了20xx年度各分、子公司工資總額與經濟效益掛鈎或包乾辦法，並積極組...
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![甘肅省勞動保護條例]( "甘肅省勞動保護條例")
- 勞動保護作為職業安全的重要領域,對勞動者及相關人員的安全具有積極的促進作用,隨着中國社會、政治、經濟的不斷髮展,勞動保護也逐漸受到廣泛的關注。下文是甘肅省勞動保護條例，歡迎閲讀!甘肅省勞動保護條例最新版第一條為了妥善處理勞動爭議，保障企業和職工的合法權益，發展...
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![供電局工會春查勞動保護監督檢查工作總結]( "供電局工會春查勞動保護監督檢查工作總結")
- 為了推進企業搞好安全生產，保障職工在生產和工作中的安全與健康，充分發揮工會勞動保護監督檢查機制的作用。我局工會在“春查”期間，組織各級工會小組緊緊圍繞我局安全生產目標，並結合“三標一體”貫標工作和第二輪安全性評價活動的開展，把維護職工的勞動安全健康放在首位，發動...
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![浙江女職工勞動保護辦法]( "浙江女職工勞動保護辦法")
- 為了實現平等,需要科學界定女職工勞動保護的範圍,尊重女性的主體性,取消一般女職工勞動禁忌,提高特殊時期的勞動保護水平。下文是浙江省女職工勞動保護辦法，歡迎閲讀!浙江省女職工勞動保護辦法全文第一條為維護女職工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民...
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![浙江省女職工勞動保護辦法]( "浙江省女職工勞動保護辦法")
- 我國女職工勞動保護立法由於沒有科學界定女性特殊生理差異而導致保護失當,忽視女職工的多元化需求,法律責任不完善,缺乏對男性生育勞動保護權的保障,忽視女職工及其家庭照顧子女的需求。下文是浙江省女職工勞動保護辦法全文第一條為了維護女職工的勞動權益，依法保護女職工...
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![最新福建省女職工勞動保護條例]( "最新福建省女職工勞動保護條例")
- 福建省十屆人大常委會第十二次會議審議通過了《福建省企業女職工勞動保護條例》，20xx年1月1日將正式施行。下面小編整理的最新福建省女職工勞動保護條例，供你參考。各地區行政公署，各市、縣人民政府，省直各單位：現將《福建省女職工勞動保護規定實施細則》印發給你們，請認真貫徹...
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![2022浙江省《女職工勞動保護特別規定》]( "2022浙江省《女職工勞動保護特別規定》")
- 導讀：女職工勞動保護關係到全國女職工的身心健康，做好女職工勞動保護工作，對於改善民生、構建社會主義和諧社會具有重要意義。黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職工勞動保護特別規定》。國...
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![女職工勞動保護大綱]( "女職工勞動保護大綱")
- 女職工勞動保護為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。女職工勞動保護特別規定，是針對女職工在經期、孕期、產期、哺乳期等的生理特點，在工作任務分配和工作時間等方面所進行的特殊保護。《女職工勞動保護特別規定》已經XX年4月1...
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![2088年女職工勞動保護條例]( "2088年女職工勞動保護條例")
- 《女職工勞動保護條例》是為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利於社會主義現代化建設而制定的條例。下面跟着小編的腳步一起來閲讀吧!《女職工勞動保護特別規定》內容第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理...
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![女職工勞動保護特別規定條例]( "女職工勞動保護特別規定條例")
- 第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動範圍的崗位書面告知女職工。女職...
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![關於女職工勞動保護示範企業促進項目開展情況調研報告]( "關於女職工勞動保護示範企業促進項目開展情況調研報告")
- 女職工勞動保護示範企業促進項目，是實施婦女兒童發展規劃實事之一。項目中涉及女職工權益保護專項集體合同簽訂鞏固率、《女職工勞動保護特別規定》的宣傳培訓、女職工權益維護三個方面工作。日前，連雲港市婦聯前往連雲港市總工會並深入部分用工企業，對連雲港市該項目的實施...
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![工會勞動保護監督檢查委員會工作職責]( "工會勞動保護監督檢查委員會工作職責")
- 1、監督和協助企業貫徹執行國家勞動安全衞生法律法規，監督落實安全生產責任制和規章制度，參加涉及職工勞動安全和健康的規章制度的制定。2、調查分析研究勞動安全衞生狀況，反映職工的意見、建議和要求，督促和協助行政解決存在的問題，改善勞動條件和作業環境。3、參與工廠集體...
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![女職工勞動保護特別規定頒佈的原因]( "女職工勞動保護特別規定頒佈的原因")
- 1988年，國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》是我國第一部綜合性的女職工勞動保護專門法規，對於減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保障女職工的身心健康發揮了重要作用。之後中國又陸續頒佈了《婦女權益保障法》、《企業職工生育保險試行辦法》、《女職工...
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![勞動保護條例]( "勞動保護條例")
- 勞動保護條例今天，本站小編給大家介紹的是勞動保護條例相關內容，希望對大家有幫助。女職工勞動保護特別規定第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經...
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![就《女職工勞動保護特別規定》答記者問]( "就《女職工勞動保護特別規定》答記者問")
- 為讓大家更多的瞭解《女職工勞動保護特別規定》，權威人士就《女職工勞動保護特別規定》答記者問，下面是問答的詳細內容，希望對大家有幫助。記者：女職工禁忌從事的勞動範圍作為《特別規定》的附錄列示，這一形式改變將產生哪些影響?答：一方面將《女職工禁忌勞動範圍》上升為行政...
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![山西省女職工勞動保護條例]( "山西省女職工勞動保護條例")
- 《女職工勞動保護特別規定》已經20xx年4月18日國務院第200次常務會議通過，自公佈之日起施行。下文是山西省女職工勞動保護條例，歡迎閲讀!山西省女職工勞動保護條例最新版第一條為了保護女職工在勞動中的安全與健康，根據有關法律、行政法規的規定，結合本省實際，制定本條例。第...
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![2021年最新勞動法女職工勞動保護特別規定]( "2021年最新勞動法女職工勞動保護特別規定")
- 女職工勞動保護特別規定是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定。下面是小編整理的勞動法女職工勞動保護特別規定，歡迎大家參考。女職工勞動保護規定第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，根據國務...
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![廣東省女職工勞動保護實施辦法]( "廣東省女職工勞動保護實施辦法")
- 《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》已經20xx年11月3日廣東省人民政府第十二屆85次常務會議通過，現予公佈，自20xx年2月1日起施行。下文是《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》，歡迎閲讀!《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》第一條為了實施《女...
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![女職工勞動保護]( "女職工勞動保護")
- 女職工勞動保護為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。女職工勞動保護特別規定，是針對女職工在經期、孕期、產期、哺乳期等的生理特點，在工作任務分配和工作時間等方面所進行的特殊保護。《女職工勞動保護特別規定》已經XX年4月1...
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![關於勞動保護專項集體合同參考文本（精選3篇）]( "關於勞動保護專項集體合同參考文本（精選3篇）")
- 關於勞動保護專項集體合同參考文本篇1為了貫徹執行《中華人民共和國勞動法》，維護本單位勞動關係雙方的合法權益。促進勞動關係的和諧和穩定。由企業代表（以下簡稱甲方）與以公司工會為代表的公司全體員工（以下簡稱乙方），根據國家有關勞動保護的法律法規，經雙方平等協商的基礎上，...
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![《女職工勞動保護特別規定》細則解答]( "《女職工勞動保護特別規定》細則解答")
- 《女職工勞動保護特別規定》細則一、女職工禁忌從事的勞動範圍：(一)礦山井下作業;(二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;(三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。二、女職工在經期禁忌從事的勞動...
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