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有關IBM的精選範本

IBM(中國)戰略的10大關鍵詞
  • IBM(中國)戰略的10大關鍵詞

  • 不久前,筆者有幸與IBM大中華區董事長及CEO周偉焜先生一次對話,使筆者對企業戰略管理有了更加深入的瞭解。戰略作為一個特別複雜的結構體系,IBM公司已經在精細化方面做得有稜有角了。鑑於對戰略的深層理解,筆者概括了IBM(中國)戰略的10大關鍵詞語。1、方法在IBM現場一室之隔,全...
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IBM筆試經驗
  • IBM筆試經驗

  • 終於筆試了ibm了,筆試完後好累,匆忙吃完了飯就回寢室呼呼的睡了兩小時....自從接到ibm筆試通知就沒咋好運,電腦每天罷工,這兩天重裝了多少回都不知道了目前還處於半死不活狀態,應該説等待我忙完這陣重裝狀態..,雖然電腦老和我作對,不過還是勉強着靠它上網搜了些ibm以前的...
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IBM全球佈局 裁員不影響網羅IT精英
  • IBM全球佈局 裁員不影響網羅IT精英

  • IBM已經度過上世紀90年代初的最艱難時期,但仍然沒有結束轉型期。2003年,IBM前員工關係部門主管哈里-紐曼(HarryNewman)曾將這次轉型稱為“史無前例的轉型”。紐曼和其它IBM人力資源主管預測,全球化將成為IBM重組計劃中最為重要的因素。IBM的重組計劃將於2006年完成。1985年,I...
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IBM慎重對待員工辭職
  • IBM慎重對待員工辭職

  • 人才在IBM進進出出是一個非常正常和積極的現象。IBM看待這種人才流動非常樂觀。可貴的是,IBM會通過和這些辭職員工談心,來發現自己工作的失誤,改進人力資源工作。對於辭職的員工,IBM一般要進行認真的瞭解,從幾個方面去問自己:他為什麼要辭職?一般來説人力資源部會和辭職人有一個...
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IBM新員工的入職培訓
  • IBM新員工的入職培訓

  • ibm新員工的入職培訓‘無論你進ibm時是什麼顏色,經過培訓,最後都會變成藍色’,這是ibm新員工培訓時流行的一句話,人們戲稱ibm的新員工培訓是"魔鬼訓練營",這不是説ibm將員工訓練成魔鬼,而是指這個子培訓充滿艱辛和考驗。ibm公司使新員工進入公司後熟悉公司的理念,規定...
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討論IBM筆試經驗
  • 討論IBM筆試經驗

  • 應屆畢業生筆試網與大家一起來討論下ibm筆試經驗只可惜大都是中文的,不過至少還是明白了筆試的類型拉,過程啥的....不過貌似都覺得時間是很緊的..第一部分是做矩陣題,就是把字母或數字用其他的數字或字母代替,問數字的和呀之類的,是比較簡單的,難點就是在全英文,有可能弄不清...
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IBM筆試智力和技術
  • IBM筆試智力和技術

  • 考題分兩大部分:智力題和技術題,當然是全英文的試卷。智力題分三部分:1、好像是13分鐘15個矩陣題。記得一共有三個矩陣,每個有5個題左右。無草稿紙。給出數字和字母的矩陣,然後給出一些描述讓你選應該是哪個字母或多少數字。提幹比較繞,很難在規定時間做完。2、4分鐘20道的數字...
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IBM廣告詞
  • IBM廣告詞

  • 標題:la2xbaxcu04,它始於瑞士方舉世的ibm買驗室.誰知它會止於何方?正文:1986年1月,ibm的兩位科學家j?喬治?畢諾茲和k?亞歷克斯?穆勘結束7長期的探索,他們發現了一種全新的超導材料,其公式如上。在大多數科學家感到無望而決定放棄的科學領域中,他們的突破激起了巨大的反響。現在,i...
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IBM未能耐住誘惑 宣佈進軍企業搜索市場
  • IBM未能耐住誘惑 宣佈進軍企業搜索市場

  • 藍色巨人IBM也未能耐住搜索的誘惑。8月17日,IBM宣佈進軍企業搜索市場,與利用關鍵詞搜索的Google等搜索引擎不同,IBM直接鎖定企業搜索市場。從2003年開始變暖的搜索在2005年裏沸騰了進來。Google市值突破800億美元,百度上市創造了華爾街又一隻中國科技股的神話,蜂擁而至的新老...
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陳天橋的清醒與IBM的傲慢
  • 陳天橋的清醒與IBM的傲慢

  • 有一次看中央電視台的《對話》節目,嘉賓是盛大的陳天橋———就是那個讓大家一起玩網絡遊戲,最後自己玩成第一富豪的年輕人。30歲的年紀,剛剛才做爸爸,現在還喜歡講大學時瘋玩的故事———這樣的年紀,這樣的成功,説實話,如果是我,很可能早就飄到自己都不知道的地方去了。這種良好...
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大學畢業生IBM實習總結大綱
  • 大學畢業生IBM實習總結大綱

  • 大學畢業生IBM實習總結去ibm實習已經一個月了,這個是自己人生第一次實習,總體來説非常一般。總結下經驗,以便暑期實習參考:1.要學會融入在來這個實習之前我就和高年級有大公司實習經驗的同學聊過很多關於實習中應該主意的問題,很多人建議要少説話,多聽,多看別人如何説話,處理事情...
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負你應負的責任 解讀IBM高績效文化精髓
  • 負你應負的責任 解讀IBM高績效文化精髓

  • IBM公司有令人羨慕的名聲,通常被認為是力量、成功和道德的化身。這與他們堅持貫徹道德規範,注重職場作風有着直接的聯繫.公司一再強調,每個職員的行為要符合高標準的道德規範,現在如此,將來也是如此。IBM的座右銘是:負你應負的責任;公司的名譽在你的手中;必須按道德辦事;公平競爭;...
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IBM創意文案
  • IBM創意文案

  • 可變成本和香噴噴的米飯。想想看,只需按下電飯鍋的開關等上一刻鐘,一鍋香噴噴的米飯就擺在您面前了。這件事之所以這麼簡單,是因為您不必為了這鍋米飯親自種上兩畝水稻,也不必去建造一個電廠以獲得電力。如果跟蒸米飯相關的事情都由您親自去做的話,那情形可就大不一樣了許多公...
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大學本科畢業生在IBM的實習報告總結
  • 大學本科畢業生在IBM的實習報告總結

  • 去ibm實習已經一個月了,這個是自己人生第一次實習,總體來説非常一般。總結下經驗,以便暑期實習參考:1.要學會融入在來這個實習之前我就和高年級有大公司實習經驗的同學聊過很多關於實習中應該主意的問題,很多人建議要少説話,多聽,多看別人如何説話,處理事情。我的理解就是少説話...
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IBM超全筆試題目答案
  • IBM超全筆試題目答案

  • ibm筆試題第一部分:ipat(ipat的全稱是informationprocessingaptitudetest)。parti15min15ques矩陣排列partii4min20ques數列猜測partiii5min(不記得多少題)ques數學計算partiv15min15ques矩陣排列每部分單獨髮捲,卷子第一頁是樣板題。沒説開始考試,不讓翻頁。時間到了就收走卷...
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IBM新聞調研稿怎麼寫
  • IBM新聞調研稿怎麼寫

  • 既然是新聞稿,那麼就需要符合新聞的特徵,在符合新聞的特點的情況下進行活動的描述,這才是真正的活動新聞稿,那麼活動新聞稿應該怎麼寫呢?下面小編為你整理了IBM新聞調研稿範文,希望能幫到你!企業仍然依賴CRM創造價值和促進收益成長IBM業務諮詢服務事業部研究報告顯示健全的運作...
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IBM全球服務公司的實踐團隊
  • IBM全球服務公司的實踐團隊

  • 實踐團隊是由從事知識管理的專業人員組成的非正式組織。迄今為止,共有60餘個實踐團隊分佈在IBM服務的國家之中。到2000年底,有76000餘名從事知識管理的專業人員在全球服務公司的智力資本管理網站進行了註冊,有20000餘人參加了實踐團隊組織的活動。專業人員的這種參與熱情以...
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求職經歷:展現真實自我終被IBM錄用
  • 求職經歷:展現真實自我終被IBM錄用

  • 阿東,廣州人,畢業於華南師範大學計算機專業回想起自己的應聘經歷,阿東感覺自己還是幸運的。“事業發展需要機遇,但機遇來時,你抓不抓得住,看你平時有沒有努力。”他説。寄出簡歷我曾經在一家膠片公司和一個網站分別工作過一段時間,但這段時間的工作並不是很理想,我一直在尋找可以...
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無論進IBM時是什麼顏色 最後都變成藍色
  • 無論進IBM時是什麼顏色 最後都變成藍色

  • 人常説,不想當元帥的士兵不是好士兵,但是話説回來,只有為士兵提供領導力培養平台的軍隊才有可能使普通士兵從上尉、上校、將軍一路上升,從而最終成為統軍的元帥。IBM就是這樣一個能夠培養“將軍”和“元帥”的地方,這個企業的“人才新幹線”就是為了全方位打造企業領導力的後...
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IBM首席執行官英語演講稿
  • IBM首席執行官英語演講稿

  • 各位晚上好!非常榮幸能夠與漢諾威市市長、Yang先生共同出席今晚的會議,非常榮幸能與科爾總理共同度過這個美好的夜晚。我一直在盼望今晚的到來,因為很多年以前我就知道CeBIT對全球信息技術產業有多麼重要。因此在演講之前我首先要對你們邀請我參加這個重要的會議表示衷心的...
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大學畢業生IBM實習總結範例
  • 大學畢業生IBM實習總結範例

  • 去ibm實習已經一個月了,這個是自己人生第一次實習,總體來説非常一般。總結下經驗,以便暑期實習參考:1.要學會融入在來這個實習之前我就和高年級有大公司實習經驗的同學聊過很多關於實習中應該主意的問題,很多人建議要少説話,多聽,多看別人如何説話,處理事情。我的理解就是少説話...
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IBM人事經理倪靜談如何挑選簡歷?
  • IBM人事經理倪靜談如何挑選簡歷?

  • 在找工作時,應聘者與招聘者見的“第一面”就是簡歷。一份簡潔明瞭、清晰易讀的簡歷會幫助你給未來的僱主留下一個美好的最初印象。同時,因為每天會收到大量的應聘申請,招聘者都希望在短時間內瞭解到應聘者的全貌,從而擇優選用。因此,使你的簡歷從上千份簡歷中脱穎而出,迅速吸引...
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IBM能否重返大型主機的顛峯?
  • IBM能否重返大型主機的顛峯?

  • 今年7月26日,藍色巨人ibm推出了代號為z9的全新大型主機,向企業管理和安全數據中心市場發起了新的衝擊,試圖奪取昔日的霸主地位。z9,並非簡單的一個硬件產品,而是關注於開發產品巨大的運算潛力。ibm希望,大型主機能在大型企業活動中能扮演作用的技術角色。同時,通過新的產品,ibm還...
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IBM與寶潔:從BTO透視人力資源的戰略轉型案例
  • IBM與寶潔:從BTO透視人力資源的戰略轉型案例

  • BTO與傳統外包某些人力資源(HR)功能如工資管理、人力資源管理和培訓的部分外包已經十分成熟,雖然這種方式能夠提高效率和降低成本,但並沒有進一步為人力資源經理們提供增加價值或提供“隨需應變”服務的機會。人們還認識到,傳統的外包方法並不能通過支持新的業務機會來幫助實...
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于品海:時刻準備着 與IBM作鬥爭
  • 于品海:時刻準備着 與IBM作鬥爭

  • 于品海也清楚地看到,今天中企動力和IBM、SAP的客户不是同一批,但是三五年之內,這場和IBM、SAP等巨頭的仗一定開打。“我們預備了很多錢,就是為了打IBM、打SAP。”于品海躊躇滿志“我們現在做中小企業,公司跟着中小企業的發展慢慢走,不要早他們很多,只要早他們一步路就行。”於品...
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