![店員管理制度十篇]( "店員管理制度十篇")
- 店員管理制度篇1一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀台處)，嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算4、當班期間不得離崗3次...
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![店員管理制度（精選3篇）]( "店員管理制度（精選3篇）")
- 店員管理制度篇1一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀台處)，嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算4、當班期間不得離崗3次...
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![酒店員工日常管理制度]( "酒店員工日常管理制度")
- 1、上下班走員工通道，並接受保安員的檢查。2、上下班及用餐時需要打卡，不得漏打或替人代打，如出現漏打要及時告之部門主管。3、確因某種原因不能上班的員工，應事先請假，如有特殊情況，應設法於當日通知部門主管，並得到許可，否則視為曠工。4、工作時間不能穿着制服外出購物，不準吃東...
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![酒店員工寢室管理制度]( "酒店員工寢室管理制度")
- 1、寢室牀位不得私自調換牀位，如有特殊須書面申請，一經發現罰款貳拾至伍拾元;2、為了員工的安全和養好精神，教育員工按時主寢，外出員工進出不得打擾其他人員休息，24：00準時關燈，嚴禁員工24：00以後隨意出入，累計三次以上勸退寢室;3、在寢室不得喝酒、聚眾賭博，一經發現罰款伍十至壹...
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![酒店保安人員管理制度]( "酒店保安人員管理制度")
- 1、上崗前進行自我檢查，做到按規定着裝，個人儀表儀容端莊整潔。2、有高度的政治責任性和敬業愛崗的精神，嚴格遵守酒店的勞動紀律，維護酒店的正常經營秩序。3、按規定區域立崗，對進出酒店的旅客應主動拉門迎送，協助運送行李，扶老攜幼。注意大堂內特別是總枱周圍可疑情況。4、嚴格...
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![酒店員工管理制度]( "酒店員工管理制度")
- 楚天大酒店管理制度一、勞動管理制度：酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在週六週日），有事請假（不發工資）回店銷假，書寫請假條，經批准後方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必...
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![酒店管理制度]( "酒店管理制度")
- 第一部分：行政管理制度一、例會管理制度為做好每日工作佈置和總結,及時糾正工作中發生的錯誤,促進各部配合,加強檢查,提高服務質量,特建立例會制度如下:每週經理例會管理辦法目的：加強每週經理例會，提高會議效率。第一條.部門領導幹部例會定於每週五舉行一次，由總經理主持，總...
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![星級酒店會員卡管理制度]( "星級酒店會員卡管理制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!一、會員卡類型：1、**國際大酒店銀卡會員(限200名)2、**國際大酒店金卡會員(限100名)二、會員卡功能：1、持銀卡在酒店消費，客房在優惠價的基礎上再享受七五折(例如標間為280*0.75=208元)，餐飲享受xx折優惠(酒水、海鮮除外)，康樂(包括酒吧...
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![藥店員工管理規章制度]( "藥店員工管理規章制度")
- 藥店員工管理規章制度是為了為加強藥店管理，樹立藥店良好形象提高員工素質，加強員工管理，營造良好的營業氛圍，以下內容由小編為大家整理藥店員工管理規章制度，希望能幫助到您!一、藥店實行兩種工作制夏天全天：上午8:00至下午6點;半天班：早上7點30至中午1點，下午1點至晚上9點。冬...
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![藥店管理制度]( "藥店管理制度")
- 一、人力資源店員要求：可以沒有專業知識，但必須開朗、善於鑽研、願意學習，有上進心，有親和力。籤合同：要想辭職必須提前三個月寫書面的辭職報告，原因是招新人，工作交接。二、考勤制度不能遲到早退。遲到10分鐘內扣10元。遲到1小時以內扣20元。遲到1小時以上或不打招呼，擅自休息的...
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![店鋪管理制度]( "店鋪管理制度")
- 一、店鋪考勤制度1、工作時間：①、店長工作時間：中間班12：30—20：30，星期二休息。②、領班、導購工作時間：上下午倒班，每兩星期休一天。上午班8：00—14：00下午班：13：50—20：30③、週五、週六時間延長至22：30。實際情況需要調整時，公司確定通知後方可執行，專櫃依據商場的...
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![酒店服務員管理制度]( "酒店服務員管理制度")
- 1、及時瞭解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單，並落實安排好餐桌。2、接受客人的臨時訂座。3、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。4、儀容整潔，不擅離崗位。5、根據不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位。6、解答客人提出的有關飲食、飯店設施方面的問題，收集有關...
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![飯店員工管理制度]( "飯店員工管理制度")
- 1、財務管理制度：各項收支要做到日清月結，總枱每天要與飯店結清當天帳目，各員工予支資金，不得超過當月工資的一半，員工工資在一般情況下按月發放(特殊情況可適當推遲，但不得超過一個月)。五、學習管理制度：每星期日下午集中學習兩小時，學習內容包括事時政治、業務訓練和文體活動，...
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![服裝店員管理制度]( "服裝店員管理制度")
- 一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀台處)，嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間：根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退，一月內遲到、早退合計三次，以曠工一天標準計算;若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算4、當班期間不得離崗3次以上，每次不能超過...
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![眼鏡店員工管理制度]( "眼鏡店員工管理制度")
- 管理制度（本制度適用於本店的所有員工）本店組織機構圖總店長醫學、技術部營業部服務部營業員學生市場員員工的工作技能要求：營業、驗光、定配、售後(服務)員工的職業道德要求：敬業、負責、誠實、守信凡入店員工，學習期（七天）滿即必須與本店簽定勞動合同書員工的形象本店員工必須...
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![酒店記分制管理制度]( "酒店記分制管理制度")
- 通過實踐證明，嚴格管理才能提高酒店的服務質量，才能增強酒店的社會、經濟效益。為加強酒店管理，本着“嚴格、公平、公正、公開、合情合理、幫助、指導”以及“教育為主、懲罰為輔”的工作原則，充分調動各級人員的工作積極熱情。經研究決定，特從即日起正式對轉正後員工的違紀行...
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![店面管理制度]( "店面管理制度")
- “時刻保持整潔的店面形象和定期更換店內的佈置是超市留住客户的一大法寶”為了有效地保持店面的清潔衞生，設備的完好無損，為客户創建一個良好的購物環境，特制定本管理規定：¨店內物品的管理店內物品主要包括商品實物、宣傳資料和桌椅等。（1）商品實物由前台導購負責定期的清理，...
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![鞋店員工管理制度範本]( "鞋店員工管理制度範本")
- 一：底薪升級崗位級別級別工資崗位級別級別工資崗位級別級別工資一星導購20元初級店助30元初級店長30元二星導購30元中級店助60元中級店長60元三星導購40元資深店助100元資深店長100元儲備幹部80元備註：商場櫃長、收銀員的級別工資以店助為標準。二：考核評分比例注：店助、收銀...
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![眼鏡店管理制度]( "眼鏡店管理制度")
- 管理制度（本制度適用於本店的所有員工）本店組織機構圖總店長醫學、技術部營業部服務部營業員學生市場員員工的工作技能要求：營業、驗光、定配、售後(服務)員工的職業道德要求：敬業、負責、誠實、守信凡入店員工，學習期（七天）滿即必須與本店簽定勞動合同書員工的形象本店員工必須...
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![酒店員工制服管理制度]( "酒店員工制服管理制度")
- 制服制度是為了營造更好的員工形象。小編為大家蒐集了一篇酒店員工制服管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!一、制服發放的範圍每位正式員工，酒店將按員工具體工作崗位提供製服(含鞋襪、工作帽、頭花、領帶、圍裙等)。且要必須按酒店規定統一着裝並佩帶工...
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![賓館酒店員工管理制度]( "賓館酒店員工管理制度")
- 1、結合總經理室對賓館經濟活動的安排，計劃期內客源、貨源、內務價格等變化情況，並作出詳細分析和充分估計，以審定、編制財務計劃。2、依據總經理審定的賓館財務計劃，按各部門的不同經營範圍、計劃期的多方面因素和歷史資料，參考部門年初的上報計劃，分攤賓館計劃指標，下達給各業...
- 30613
![服裝店管理制度]( "服裝店管理制度")
- 1.發現員工內竊時怎麼辦解決：立即制止盜竊行為，並向直屬上級反饋信息，情節嚴重的送當地派出所處理。在解決內竊行為時懲罰不是目的，主要是解決問題。2.如何避免發生員工內竊解決：最核心的方法是制定完善的流程和監督制度，從而避免盜竊行為的發生;同時在員工上崗時將此作為重要...
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![酒店員工管理制度範例]( "酒店員工管理制度範例")
- 楚天大酒店管理制度一、勞動管理制度：酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在週六週日），有事請假（不發工資）回店銷假，書寫請假條，經批准後方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必...
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![寵物店員工管理制度]( "寵物店員工管理制度")
- 寵物店員工的管理應該從每個人每天的精神狀態，儀容儀表來開始。今天本站小編給大家為您整理了寵物店員工管理制度，僅供參考。寵物店員工管理制度篇一1.員工要保持店內整潔給客人以清新的感覺。2.每天或每星期按時為寵物清理，使其毛髮整潔，不帶雜物。3.業務要以良好的態度對待...
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![酒店員工管理制度大綱]( "酒店員工管理制度大綱")
- 楚天大酒店管理制度一、勞動管理制度：酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在週六週日），有事請假（不發工資）回店銷假，書寫請假條，經批准後方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發基本工資的百分之兩百。二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽從指揮，當天工作必...
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