![教職工考核實施方案（通用22篇）]( "教職工考核實施方案（通用22篇）")
- 教職工考核實施方案篇1一、考核範圍1.考核對象為在編在冊的全體教職工。2.受行政處分的教職工，可參加年度考核，但不得定為優秀等次。二、考核內容1.考核內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。德，指政治思想和職業修養的表現；能，指教育教學能力；勤，指工作態度和敬業...
- 14315
![教職工績效考核工作實施方案]( "教職工績效考核工作實施方案")
- 南孫莊國小根據《天津市東麗區義務教育學校教職工績效考核工作實施方案》及《關於加強中國小編制管理及崗位設置的意見》等文件精神，為建立全面、科學的教師績效考核制度，正確評價教職工的政治思想、使得表現和教育教學工作實績，實現調動廣大教師的積極性、主動性和創造性的...
- 18381
![教職工績效考核工作實施方案大綱]( "教職工績效考核工作實施方案大綱")
- 教學常規（70分）1、計劃總結（5分）①學年計劃、學期計劃，每缺一項扣2分。②計劃、總結撰寫不認真或不符合要求者扣1分。③不按時完成或隨意更改教學計劃者扣1分。④學期工作總結不按時上交者扣1分。2、備課（20分）⑴備課數量（5分）備課節數達到應備節數得5分。備課節數不足規定節數的8...
- 6802
![國小教職工績效考核及工資分配實施方案]( "國小教職工績效考核及工資分配實施方案")
- 為深化我校人事制度改革，推進義務教育階段學校績效工資制度順利實施，根據樂亭縣教育局關於《樂亭縣義務教育學校績效工資實施辦法》的規定，結合我校實際情況制定本方案。一、指導思想：本着“總量控制，多勞多得，優績優酬”的分配原則，重點向班主任和擔任較重工作量的人員和有突出...
- 23398
![財政度考核工作實施方案]( "財政度考核工作實施方案")
- 根據《湖南省國家公務員考核實施暫行辦法》和《湖南省事業單位工作人員考核實施暫行辦法》規定，按照x組人聯字[～]x號文件要求，結合我縣財政系統實際，特制定如下實施方案。一、指導思想本年度考核評定工作,在局黨組的領導下,堅持實事求是,客觀公正，民主公開的原則，以工作人員實...
- 27116
![度教師考核實施方案]( "度教師考核實施方案")
- 為進一步加強學校內部管理，規範教師考核工作，調動廣大教職工的工作積極性，發揮良好的導向作用，並有利於教師堅守工作崗位，履行崗位職責，提高工作質量。根據區教育局、盤龍教育總支關於教師年度考核工作考評方案的精神，結合我校教育教學實際情況，特制訂本方案。一、考核原則1、激...
- 26108
![員工年終考核實施方案]( "員工年終考核實施方案")
- 年終考核的依據是公司的各項制度,員工的崗位描述及工作目標,同時考核必須公開、透明、人人平等、一視同仁。下面是小編為你精心整理的員工年終考核實施方案，希望大家喜歡。員工年終考核實施方案篇一二oXX年，董事會、院委會團結帶領全體教職工，以科學發展觀為指導，深入貫徹落...
- 22004
![年度實績考核實施方案]( "年度實績考核實施方案")
- 為加快我區“全市爭第一、全省進十強”和“工業興區、工業富區、工業立區、工業強區”戰略目標的實現，根據省、市實績考核安排部署，將外地的有益經驗與我區實際相結合，現提出2009年度鎮、區直單位領導班子及其成員實績考核方案如下：一、考核原則1、考核指標堅持簡化優化原則，...
- 28832
![財政考核工作實施方案]( "財政考核工作實施方案")
- 根據《湖南省國家公務員考核實施暫行辦法》和《湖南省事業單位工作人員考核實施暫行辦法》規定，按照x組人聯字[～]x號文件要求，結合我縣財政系統實際，特制定如下實施方案。一、指導思想本年度考核評定工作,在局黨組的領導下,堅持實事求是,客觀公正，民主公開的原則，以工作人員實...
- 21576
![學校月考核實施方案]( "學校月考核實施方案")
- 為了調動教師做好教學工作的積極性，全面提高教學質量，辦人民滿意的學校，特制定教師教學工作管理考核細則：一、指導思想規範學校教育教學管理，努力營造科學、公平、公正的教育環境，最大限度地挖掘全體教師的內在潛力，紮紮實實地做好本職工作，全面提高教育教學質量。二、學校成立教...
- 27136
![實驗國小教師職業道德考核實施方案]( "實驗國小教師職業道德考核實施方案")
- 為了加強教師隊伍建設，進一步完善教師評價機制，提高教師的職業道德水平，依據《教師法》、《末成年人保護法》、《中國小教師職業道德規範》（2010年修訂），根據瑞教政「2010」14號文件精神，結合我校實際，特制訂《瑞安市錦湖實驗國小國小教師職道德考核實施方案》。一、指導思想以黨...
- 12371
![績效考核方案實施細則]( "績效考核方案實施細則")
- 考核方案實施細則第一條季度績效考核流程（第4季度績效考核流程與年度績效考核流程同時進行）：1.績效計劃：每季度結束前3個工作日，考核委員會主任召集小組成員參加績效計劃會議，與各部門面談溝通填寫《部門目標管理計分卡》，確定考核指標的目標值和權重，制訂具體工作任務計劃；各部門...
- 17640
![教師考核實施方案十篇]( "教師考核實施方案十篇")
- 教師考核實施方案篇1為了提高教學質量，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，調動廣大教師的積極性，建立競爭機制，激發廣大教師愛崗敬業，教書育人的積極性，建立正常的教學秩序，結合學校工作實際，制定學期考核辦法。一、考核內容和分值考核內容把教師的全面工作分成德、能、勤、...
- 14679
![教師考核實施方案]( "教師考核實施方案")
- 一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，以服務和促進義務教育的科學發展觀為目標，以提高教師隊伍素質為核心，以促進教師績效為導向，着力構建符合教育教學和老師成長規律、導向明確、標準科學、體系完善的教師績效...
- 30189
![學校教師績效考核實施方案]( "學校教師績效考核實施方案")
- 為全面實施義務教育學校績效工資分配製度，切實加強教師隊伍建設，充分調動廣大教師工作的主動性和創造性，健全義務教育學校激勵長效機制，規範管理，提高教育教學質量，特制定本方案。一、指導思想以義務教育學校教職工績效工資實施為契機，建立科學規範的中國小收入分配機制，充分發揮...
- 3585
![年終考核實施方案]( "年終考核實施方案")
- 年終考核是指企業於每年年末,對員工本年度的工作情況進行全面綜合的評價，堅持實事求是的原則，對人事進行考核，下面是小編整理的年終考核實施方案，歡迎大家參閲。篇一：年終考核實施方案一、考評原則。遵循客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績的原則，客觀反映公司所屬各部門...
- 13802
![黨建述職評價考核工作實施方案]( "黨建述職評價考核工作實施方案")
- 黨員幹部要圍繞述職評議的重點內容開展深入細緻的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。下面是本站小編整理黨建述職評價考核工作實施方案的範文，歡迎閲讀!黨建述職評價考核工作實施方案篇一為深入貫徹落實關於加強...
- 3558
![年度考核實施方案]( "年度考核實施方案")
- 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內的工作表現、貢獻，對取得良好業績和成績的員工進行激勵，合理、有效分配企業資源。2、作為年終評優的主要依據。3、推行幹部年度工作總結，作為年薪制計發的主要依據。二、適用範圍總公司各部門、屬下各分公司全體員工。三、指導原則1、全...
- 10409
![國小教職工績效考核工作實施方案]( "國小教職工績效考核工作實施方案")
- 一、指導思想根據《教育部關於做好義務教育學校教師績效考核工作的指導意見》（教人(XX]15號)、《廣西壯族自治區義務教育學校績效考核工作實施意見》(桂教人(XX)68號）、《南寧市義務教育學校教職工績效考核工作實施意見（試行）》和《橫縣務教育學校教職工績效考核工作實施意見...
- 21070
![年終考核實施方案大綱]( "年終考核實施方案大綱")
- 各處（科）室、系（部），全體教職工：二ｏ一ｏ年，董事會、院委會團結帶領全體教職工，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實1446工作思路和工作任務，搶抓機遇，迎接挑戰，凝心聚力，改革創新，即將圓滿完成二ｏ一ｏ年度各項計劃工作任務。為切實做好二ｏ一ｏ年度年終考核工作，全面總結評價各處（科）室、系（部）以及全體教...
- 21226
![白螺鎮中心國小教職工績效考核實施方案]( "白螺鎮中心國小教職工績效考核實施方案")
- 為了全面貫徹落實《監利縣義務教育學校教職工績效實施指導意見》，充分調動我校教職工教書育人的工作積極性，全面提高教育教育教學質量。真正落實多勞多得，優勞優酬的激勵機制。根據教育局相關文件要求，結合我校教育實際。特制定本方案。一、指導思想：以科學發展觀為指導，以構建...
- 2109
![員工績效考核實施方案]( "員工績效考核實施方案")
- 績效考核也稱成績或成果測評，績效考核是企業為了實現生產經營目的，運用特定的標準和指標，採取科學的方法，對承擔生產經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程。企業在制定發展規劃、戰略目標時，為了更好的完成這個目標需要...
- 23767
![教職工績效考核工作實施方案範例]( "教職工績效考核工作實施方案範例")
- 根據《天津市東麗區義務教育學校教職工績效考核工作實施方案》及《關於加強中國小編制管理及崗位設置的意見》等文件精神，為建立全面、科學的教師績效考核制度，正確評價教職工的政治思想、使得表現和教育教學工作實績，實現調動廣大教師的積極性、主動性和創造性的目的，結合我...
- 19365
![班務考核評價實施方案]( "班務考核評價實施方案")
- 一、考核評價目的1.切實加強對學生行為習慣的養成教育，落實中央《公民道德建設實施綱要》，引導學生樹立遠大理想，激發學生努力學習的積極性、主動性、創造性，使之成為四有新人。2.嚴格校規校紀，樹立良好的校風、班風、學風，使學生養成講道德、會學習、懂文明、守法紀、講衞生、...
- 14389
![年終考核實施方案參考]( "年終考核實施方案參考")
- 一、考評原則。遵循“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則，客觀反映公司所屬各部門的工作業績和工作目標執行情況，以及員工的工作表現和工作成果。二、考核對象：全體員工(不含公司總經理)。三、考評組織：考評小組成員由等同志組成。考評小組負責指導考評工作、審...
- 3628
萬佳範文網
