![學校考核制度（通用24篇）]( "學校考核制度（通用24篇）")
- 學校考核制度篇11、校級領導與科任教師均實行滿工作量，承擔的學校工作均按工作量折算，不足的工作量根據本人科任專業特長以課時量補足。2、校級領導及處室主任確保承擔的學校工作按時高質量完成。有職責為學校發展建言獻策，按常規安排好本職範圍內的'學校管理工作，有措施、...
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![考核制度考核制度（精選4篇）]( "考核制度考核制度（精選4篇）")
- 考核制度考核制度篇1一、考核對象考核對象為州煤炭局機關全體幹部職工。二、考核內容和標準：考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核工作實績。考核標準，以規定的職責和所承擔的工作任務、工作標準為基本依據。三、績效考核辦法：績效考核實行量化打分，總分為100...
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![考核制度大綱]( "考核制度大綱")
- 為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考核工作規範化，以適應企業發展的需要，結合我公司的實際情況，制訂本規定。一、考核原則1、業績考核(定量)+行為考核(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業績為標準，定性做到公平客觀。3、考核結果與員工收入掛鈎。二、考核標準1、...
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![師德考核制度]( "師德考核制度")
- 一、每學期末進行一次教師師德考核，師德考核由政教處具體組織實施。二、師德分由教師自評、考核小組評、教師互評、學生評四部分組成，其中教師自評佔10%，考核小組評佔40%，教師互評佔30%，學生評佔20%。三、教師自評：有教師本人，根據自身實際，對自己實事求是地進行客觀公正的評價。...
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![學校安全工作考核制度]( "學校安全工作考核制度")
- 學校安全工作考核制度1、學校要成立安全工作標準化考核的組織機構，制訂安全工作標準化考核細則。2、考核內容應包括以下內容：(1)安全機構設置，網絡體系效應情況。(2)落實安全工作責任制，各職能部門和各級領導安全工作職責明確制訂實施和責任書籤訂情況。(3)安全工作各項制度...
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![學校班主任工作考核制度]( "學校班主任工作考核制度")
- 為了加強學校管理，調動班主任的工作積極性，實行班主任工作量化考核，在上級停發班主任補貼，學校經濟十分困難的情況下，決定從勤工儉學中抽出部分資金給班主任以獎勵。一、量化考核內容1、班級成績（35%）分期中期末兩次量化，期中佔10%，期末佔25%；主要以班級上線比率為依據計算，計算方法...
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![員工考核制度]( "員工考核制度")
- 一、員工考核管理規定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應性、工作態度及工作效績。在開發人力資源的同時，謀求員工晉升、調動、獎勵及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵制度。1.1季度考核季度考核的內容涉及：工作質量、工作數量、工作效率、獨立性、成本意識、...
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![績效考核制度]( "績效考核制度")
- 《淺析企業員工績效考核制度》內容摘要：績效考核簡稱為考績，是人力資源管理的核心職能之一，可以從工作行為和工作結果角度理解績效的含義。員工績效考核體系的構建是一項系統工程，包括計劃、實施、考核、考核結果的反饋及考核結果的處理和應用。首先要更新觀念，認識到業績不是...
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![公司考核制度]( "公司考核制度")
- 一、有下列情況之一者每次處以20元罰款：(一)違反《衞生制度》、《例會制度》《財務制度》條款之一者;(二)不按規定辦理相關廣告發布、審查手續者;(三)凡在上班時間通訊不暢(電話關機、停機、無人接聽)，無法聯繫者(四)設計完成後不及時通知客户看稿定稿者;(五)設計方案傳給...
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![大學生黨員考核制度]( "大學生黨員考核制度")
- 為進一步加強對大學生黨員的教育和管理，保持大學生黨員的先進性，充分發揮大學生黨員在校風、學風建設中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，不斷在實踐中提高大學生黨員的綜合素質，依據《黨章》中規定的黨員的權利和義務，以及《學生須知》相關規定，結合我院學生黨員的實際情況，特制定...
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![學校教師考核制度（精選16篇）]( "學校教師考核制度（精選16篇）")
- 學校教師考核制度篇1一、總則一、教師從參加工作開始參加考核，考核原則上一學年一次。二、教師考核成績記入學校教師個人業務檔案。三、教師考核成績與期末評比先進、職級確定等掛鈎，並起主導作用。四、教師考核成績按分數分為ABCD四個等次，分別是優秀，良好，一般，較差。二、考...
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![學生會考核制度]( "學生會考核制度")
- 江蘇技術師範學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的羣眾性組織。為加強東方學院學生會幹部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現其管理制度化，規範化。現將實行江蘇技術師範學院東方學院考核制度。東方學院學生會設有祕書處、學習...
- 20183
![學生會成員考核制度]( "學生會成員考核制度")
- 在院黨委的領導下，在院團委的指導下，為了更好的促進學生會工作，為進一步實現學生會內部管理規範化、制度化，完善學生會內部管理制度，調動各部位工作積極性和主動性，實現學生會工作的協調統一，對學生會幹部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面...
- 21315
![學生黨支部考核制度]( "學生黨支部考核制度")
- 為進一步提高我係學生黨員的思想政治素質，增強學生黨員的組織紀律觀念和服務意識，使學生黨員成為思想上的先行者、生活中的奉獻者、學習上的佼佼者，不斷髮揮黨員的先鋒模範作用。依據《中國共產黨章程》對黨員的權利和義務的有關規定和上級黨組織相關要求，結合我係學生黨員的...
- 24082
![年度績效考核制度]( "年度績效考核制度")
- 不管是政府單位還是民營企業，在一年的工作中，都要給各員工制定績效考核制度，以下是一份簡單的年度績效考核制度的資料，僅供參考。為調動機關工作人員的積極性，使全體機關工作人員隨時保持良好的工作狀態，保質保量完成市委、市政府和鎮黨委、政府下達的各項工作目標任務，特制定XX...
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![稽查考核制度]( "稽查考核制度")
- 下面是本站提供的制度文章供您參考：第一部分總則第一條為了保證我院各種規章制度、管理辦法的有效落實，進一步加強稽查隊伍建設，調動稽查人員的工作積極性，提高稽查工作的質量和效率，充分發揮稽查的職能作用，特制定本辦法。第二條休養院綜合辦公室為稽查考核的主管部門。履行稽...
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![考核制度考核制度（精選5篇）]( "考核制度考核制度（精選5篇）")
- 考核制度考核制度篇1一.總則為加強和提升員工的工作績效，提升企業整體素質，增強企業競爭力，規範公司對員工的考察和評價，特制定本方案。二.考核的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍，確保個人、部門和公司績效目標的實現，並形成以考核為核心導向的人才管理機制。2.及時...
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![學校教研考核制度]( "學校教研考核制度")
- 備課組組長職責一、鼓勵、督促、檢查本組成員認真鑽研大綱、考綱和教材;認真落實教學常規，督促組內教師訂出學期的教研專題，並付諸實施。二、負責定期組織集體備課，確保集體備課內容落實，討論深入，記錄完整。三、組織督促組內教師經常互相聽課、觀摩、互相促進、取長補短，提高...
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![學生會績效考核制度]( "學生會績效考核制度")
- 每一個學校的學生們，學校會規範學生會成員的行為，激勵其工作的積極性，同樣也會制定一些績效考核制度，以下提供的學生會績效考核制度的範本，可供參考。為規範學生會成員的行為，經主席團商討特制定以下績分制度。本制度共分加分、減分兩方面，其中學生會成員每人底分10分，扣分滿6分...
- 30537
![校本培訓學習考勤考核制度]( "校本培訓學習考勤考核制度")
- 教師是校本培訓的主導力量，要着重和保護教師參加繼續教育培訓的積極性和創造性，增強教師職業信心，積極為教師開展繼續教育校本教研創造條件。要逐步發現和培養一批骨幹教師，發揮他們的帶頭作用，形成目標一致、互相學習、彼此支持、共同成長的優秀教師羣體。特制定本校繼續教育...
- 24527
![學校考試製度]( "學校考試製度")
- 1、每次考試，命題、監考、閲卷、登分、統計，均確保無作弊行為。否則予以重罰。2、學部組織的考試，試卷由學部請外校骨幹老師出題，確保試卷不泄密和難易適當，以比較準確地衡量出教師的教學成績和學生的學習成績。3、學部組織的考試，一律由非任課老師監考。考場上，紀律嚴明，學生不...
- 19460
![學院學生會考核制度]( "學院學生會考核制度")
- 江蘇技術師範學院東方學院學生會，是在院團委、院學生會指導下的代表東方學院全體學生的羣眾性組織。為加強東方學院學生會幹部隊伍的管理，進一步提高工作水平，也為更好地實現其管理制度化，規範化。現將實行江蘇技術師範學院東方學院考核制度。東方學院學生會設有祕書處、學習...
- 26708
![學校學生會考核制度（精選18篇）]( "學校學生會考核制度（精選18篇）")
- 學校學生會考核制度篇1學生會根據學生工作的需要，每兩週召開一次例會。目的在於發現並討論工作中的問題，協調工作，對工作中存在的思想問題開展批評與自我批評，彙報工作，反映情況，統一思想。（1）例會由主席主持，分團委主要負責人，學生會副部長以上成員及班長列席參加，祕書處負責考勤和...
- 10587
![考核制度]( "考核制度")
- 為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考核工作規範化，以適應企業發展的需要，結合我公司的實際情況，制訂本規定。一、考核原則1、業績考核(定量)+行為考核(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業績為標準，定性做到公平客觀。3、考核結果與員工收入掛鈎。二、考核標準1、...
- 1915
![考核制度企業考核制度（通用5篇）]( "考核制度企業考核制度（通用5篇）")
- 考核制度企業考核制度篇1第一條考核目的為了更好規範公司人力資源管理，保障員工工作的積極性，增強員工歸屬感特制定此制度，對新入職試用期滿員工進行轉正考核，以推動公司人力資源管理不斷改進，為公司輸送優秀員工。第二條考核原則(一)堅持量化與定性指標相結合的方式來衡量其...
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