![KTV獎罰制度（精選3篇）]( "KTV獎罰制度（精選3篇）")
- KTV獎罰制度篇11、遲到、早退處每次罰款10元遲到或早退3小時以上視為曠工。2、曠工罰款50元曠工3次立即開除並扣除當月工資及抵押臑。3、病假扣除當日工資第二天提交病例證明。4、事假扣除一天半的工資。5、包廂衞生不合格每點罰款5—20元。6、不使用禮貌用語每次罰款10...
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![店鋪員工獎罰制度]( "店鋪員工獎罰制度")
- 一、獎勵1、提供對店鋪有益的建議;2、提供正確的偷盜信息，使店鋪免遭損失，可獲得一定金額的獎勵;3、始終保持服務標準，維護店鋪良好的形象;4、敢於反映違反店鋪制度的現象，並以身作則，維護店鋪形象;5、獎勵由店鋪每月組織評選1名錶現優秀者，報送市場部賬務審核，獎勵從店鋪公積金...
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![k房獎罰制度大綱]( "k房獎罰制度大綱")
- 1、遲到、早退：每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視為曠工，遲到3次計為一次曠工)。2、曠工：罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假：視情況而定。4、事假：扣除當日工資。5、包房衞生不合格：每點罰款5—20元。6、不使用禮貌用語：每次罰款10元。7、與客人...
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![酒店獎罰管理制度大綱]( "酒店獎罰管理制度大綱")
- (一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工的個人檔案，三次書面嘉獎視同一次記功。記功：獎勵獎金200元...
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![k房獎罰制度]( "k房獎罰制度")
- 1、遲到、早退：每次罰款10元(遲到或早退3小時以上視為曠工，遲到3次計為一次曠工)。2、曠工：罰款50元(曠工2次立即開除並扣除當月工資及抵押金)。3、病假：視情況而定。4、事假：扣除當日工資。5、包房衞生不合格：每點罰款5—20元。6、不使用禮貌用語：每次罰款10元。7、與客人發生...
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![安全生產獎罰制度]( "安全生產獎罰制度")
- 一個企業為使生產更加順利的進行，安全生產管理是必不可少的。同樣，為了制約和激勵員工的工作，也會制定出一些安全生產獎罰制度，以下為相關資料，可供參考。1目的為了強化誰管理，誰負責的全員安全管理制度，激發公司全體員工的安全施工的自覺性，特制訂本制度。2適用範圍本制度適用於...
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![質量獎罰制度（精選11篇）]( "質量獎罰制度（精選11篇）")
- 質量獎罰制度篇1一、為了強化質量管理，提高工程管理人員及施工隊伍的質量意識，激勵各級員工的積極性，保證工程質量目標順利完成，制定本制度。二、本制度對現場施工的各單位、包工隊進行考核。三、考核內容包括：施工質量記錄齊全，施工單位所施工的分項工程的優良率。標牌、標識，...
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![超市獎罰制度]( "超市獎罰制度")
- 每一個大小型的超市，對於收銀員、導貨員、店員等都有相應的員工管理制度，其中就包括獎罰制度。以下是一份超市獎罰制度的範本，可供參考。一、獎勵1、優質服務，助人為樂得到經理和主管書面表揚，獎勵50元2、拾金不昧，品質高尚，積極主動交還失主獎勵50元3、工作成績突出，被評為優秀...
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![酒店消防獎罰規章制度]( "酒店消防獎罰規章制度")
- 國有國法，家有家規，獎罰分明。酒店消防也有自身的獎罰規章制度，下面一起來了解一下吧。酒店消防工作關係着客人、員工的生命、財產和酒店的財產安全，因此説明消防無小事。隨着酒店的不斷壯大發展，對消防工作就提出了更高的要求，現本部結合XX年5月1日新《消防法》的頒佈實施和以...
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![酒吧獎罰制度]( "酒吧獎罰制度")
- 員工有下列優秀行為和突出表現的，公司將根據實業績進行精神獎勵和現金獎勵，並且給予提升的機會。1、開源節流，成績顯著者。2、忠於職守，對工作認真、負責，為公司樹立良好聲譽者。3、努力工作，為公司的社會效益作出重大貢獻者。4、為保護國家財產和集體財產挺身而出，見義勇為者。...
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![酒店管理獎罰制度]( "酒店管理獎罰制度")
- (一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以獎罰令形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工的個人檔案，三次書面嘉獎視同一次記功。記功：獎勵獎金200元...
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![獎罰制度範文（精選3篇）]( "獎罰制度範文（精選3篇）")
- 獎罰制度範文篇1第一節總則1、為加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績，根據國家有關規定並結合國畜的實際情況，制定本制度。2、公司提倡獎懲...
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![後廚獎罰制度]( "後廚獎罰制度")
- 一、獎懲制度：1、不帶工作帽進操作間，罰款1元/article/次;2、在工作間內吸煙，喝酒者，罰款2元/article/次;3、在操作間打罵，嬉戲，罰款20元/article/次;4、浪費原材料者，視情節輕重，處以罰款，警告，以致開除;5、不愛惜廚房工具者，視情節輕重，處以罰款，警告，以至開除;6、因其本人原因，故意拖...
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![基建安全質量獎罰制度]( "基建安全質量獎罰制度")
- 以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!基建安全質量獎罰制度1、礦要建立系統的安全、質量考核獎罰制度，各專業專管部門，各基層單位都要建立相應的安全、質量考核獎罰制度並根據實際，每年進行一次修改。安全質量獎罰制度要與安全目標管理相結合兼顧責任、權利、義務，規定明確，獎...
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![酒店總機獎罰制度]( "酒店總機獎罰制度")
- 總機是一個酒店的窗口與核心，客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的，因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識，是至關重要的。對此，本部門將對接線生進行規範化管理，做到獎罰分明，具體規章制度如下：一、有關獎勵制度1、一個月內做到禮貌優秀者獎5分。2、一個月內做...
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![酒店獎罰管理制度]( "酒店獎罰管理制度")
- (一)獎勵酒店對於表現傑出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽，並以“獎罰令”形式在公告欄公告。1、獎勵等級獎金：每次獎20元至50元。書面嘉獎：獎勵獎金100元並公告，副本歸入該員工的個人檔案，三次書面嘉獎視同一次記功。記功：獎勵獎金20...
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![酒店前台獎罰制度]( "酒店前台獎罰制度")
- 1.8：30分上崗換裝，10：40分檢查衞生，10：50分淡粧上崗，16：00分檢查衞生，16：10分淡粧上崗，20：30分下班，違者扣1分。2.上崗時不準擅自離崗，大廳必須保持1個人三桌以上2個人，違者扣1分。3.買單時本桌服務員跟隨，如有跑單現象，實價賠償損失，如給客人記錯賬單扣5分。4.對客人要面帶微笑，如帶情緒上...
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![廚房員工獎罰制度]( "廚房員工獎罰制度")
- 對有如下表現的員工，應給予獎勵：一、完成銷售計劃或工作任務，成績突出的。二、對於酒店提出合理化建議被採納，並取得效果的。三、維護財經紀律，抵制歪風邪氣，事蹟突出的。四、技術熟練，受到顧客表揚或在有關重在比賽中獲得獎勵的。五、當場抓獲或揭發摸、拿、偷、盜商品，銷售或其...
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![餐廳獎罰制度]( "餐廳獎罰制度")
- 為保證公平、公正、合理，參加評選人選為店方經理、大堂經理、領班、服務員代表，評選時間為每週一次。一、獎勵制度：(每一分按2元計算)1、受客人表揚，服務態度好。(加1分)2、主動熱情服務突出者。(加1分)3、拾到顧客丟失的物品主動交吧枱或失主。得4分4、主動承擔髒、累苦工作...
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![廚房獎罰管理制度]( "廚房獎罰管理制度")
- 一、獎懲制度：1、不帶工作帽進操作間，罰款1元/次;2、在工作間內吸煙，喝酒者，罰款2元/次;3、在操作間打罵，嬉戲，罰款20元/次;4、浪費原材料者，視情節輕重，處以罰款，警告，以致開除;5、不愛惜廚房工具者，視情節輕重，處以罰款，警告，以至開除;6、因其本人原因，故意拖延時間，造成上菜慢，引起客人...
- 10409
![酒店總機獎罰制度大綱]( "酒店總機獎罰制度大綱")
- 總機是一個酒店的窗口與核心，客人第一時間接觸到的服務便是接線生所提供的，因此不斷加強並提高接線生的自身素質及服務意識，是至關重要的。對此，本部門將對接線生進行規範化管理，做到獎罰分明，具體規章制度如下：一、有關獎勵制度1、一個月內做到禮貌優秀者獎5分。2、一個月內做...
- 7215
![公司獎罰制度（精選10篇）]( "公司獎罰制度（精選10篇）")
- 公司獎罰制度篇1各科、室：為了使我公司駕駛員服務規範，全面提升從業人員服務質量，提升企業形象，按照國家法律、法規的相關規定，特修訂本制度。一、保持車容車貌整潔光亮，專用設施、標誌、標記完好無損，能正常使用，車況良好；二、保持良好的精神面貌，做到精力充沛，微笑服務，親切和藹，端...
- 8799
![餐具管理獎罰制度]( "餐具管理獎罰制度")
- 為了加強管理，提高員工技能，增強愛店意識，節約酒店費用，特制訂制度如下;賠償：1、員工在工作中不慎損壞餐具，應立即上報領班進行記錄並申領餐具，此時可不立即賠償，可先記錄月底，根據餐具損耗率進行一次性賠償。2、員工如是故意(因工作態度不好)損壞餐具物品，領班有權當場開賠償單，賠...
- 13702
![績效考核獎罰制度]( "績效考核獎罰制度")
- 企業設有績效考核項目，有些員工可以拿到可觀的獎勵，有些則很少，這到底是為什麼呢?這個績效考核是跟個人行為有關，還是能力有關呢?以下一起來看某企業績效考核獎罰制度：一、績效考核規定：1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考核浮動工資中體現，以處罰單...
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![獎罰制度範文3篇]( "獎罰制度範文3篇")
- 公司制度員工獎罰制度，可以促使全體員工努力工作、奮發向上。下面是獎罰制度範文，歡迎參閲。獎罰制度範文1第一節總則1、為加強公司經營管理，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規範員工的行為，維護正常的生產秩序和工作秩序，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上...
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