![有關企業管理讀書與思考（精選6篇）]( "有關企業管理讀書與思考（精選6篇）")
- 有關企業管理讀書與思考篇1今天看了一本張應杭寫的《東方管理智慧》一書，頗有一些感悟，書中講述了以儒家、道家、佛家為代表的東方企業管理模式，以此來反思西方企業管理思想的不足，簡而言之，儒家的管理主要是針對管人而體現的德治，道家的管理主要是針對管事而體現的無為，佛家的...
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![簡論企業管理思想與小説]( "簡論企業管理思想與小説")
- 企業管理髮展至今已經有百年曆史了，經歷了無數的滄桑和鉅變。管理學家們的經典講義與教科書不僅哺育了一代又一代的“管理人”，而且也造就了一個又一個的企業帝國。但遺憾的是，管理理論的更新速度與創新速度卻怎麼也跟不上時代的發展和求知者的渴望。特別是在各位“管理之父...
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![有關海爾管理模式的思考]( "有關海爾管理模式的思考")
- 海爾集團成功入選中國企業500強和中國製造業企業500強，併成為兩項榜單中排名最高的家電企業，該榮譽是對海爾全球化發展和創新管理模式的高度肯定。這跟海爾的管理模式是分不開的，下面本站小編整理了海爾管理模式的思考，希望對你有幫助。海爾管理模式的思考篇一為推動講大局、...
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![關於中小企業的調查與思考]( "關於中小企業的調查與思考")
- 這幾年,我縣中小企業有了較快發展，已成為縣域經濟增長、財政增收、吸納就業和維護社會穩定的重要力量;但是也存在着總量少、規模小、實力弱、融資難、人才缺、科技含量低等問題，嚴重製約了中小企業的健康發展。一、我縣中小企業運行基本態勢1、經濟總量穩步增長。截止到XX...
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![國學與企業管理心得]( "國學與企業管理心得")
- 國學與企業管理國學是老祖宗為我們留下的寶貴精神財富,是最適合國人的思想道德規範。你知道國學與企業管理心得是什麼嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關於國學與企業管理心得，供大家閲讀!國學與企業管理心得篇1當代管理者要學習國學的智慧。國學智慧的主幹是易學，易學包...
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![企業管理類讀書心得]( "企業管理類讀書心得")
- 近幾年來，人性化管理的思想和方法越來越多地被國內企業家所重視，並且也有越來越多的企業正在實施人性化管理。接下來就跟本站小編一起去了解一下關於企業管理類讀書心得吧!企業管理類讀書心得篇1人性化管理逐漸成為中國企業培育核心競爭力最為重要的管理模式之一。有一些企...
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![有關企業管理讀書與思考]( "有關企業管理讀書與思考")
- 企業管理，是對企業的生產經營活動進行計劃、組織、指揮、協調和控制等一系列職能的總稱。今天本站小編整理了關於企業管理類書籍的思考，希望對你有幫助。有關企業管理讀書與思考篇一今天看了一本張應杭寫的《東方管理智慧》一書，頗有一些感悟，書中講述了以儒家、道家、佛家為...
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![有關企業管理心得體會範文]( "有關企業管理心得體會範文")
- 企業管理是企業運營的重要內容，也是決定企業人員調配是否進展和工作進展的重要因素，下面是本站小編精心整理的關於企業管理心得體會範文，供大家學習和參閲。企業管理心得體會前不久,公司組織企業經營管理培訓,感觸頗多,下面談下心得體會:老一套不是藝術，老一套也不會有發展。...
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![有關閲讀與思考的文章:閲讀，擁有高密度的思考]( "有關閲讀與思考的文章:閲讀，擁有高密度的思考")
- 本站：堅持在閲讀中高密度思考的人比起低密度思考的人會產生很大的差距。下面讓我們一起來閲讀《閲讀，擁有高密度的思考》這篇文章吧!昨天説到換個角度看閲讀，閲讀一本好書，也是和一位高尚的人進行對話，突破空間和時間的束縛獲得普通人無法觸及的自由。遠古時代，我們的祖先為了...
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![水電建設企業人力資源管理的現狀與思考大綱]( "水電建設企業人力資源管理的現狀與思考大綱")
- 隨着市場經濟的不斷髮展，人們越來越認識到人力資源在國民經濟中的巨大作用，激烈的市場競爭的實質是人才和科技的競爭。由於水電建設企業主要是依靠承攬工程項目建設，通過“找活幹”來創造企業的利潤、維持企業的正常運轉和發展壯大，決定了企業的價值主要通過人力資源轉化產生...
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![企業管理：靜思管理]( "企業管理：靜思管理")
- 在這生機盎然、蓬勃發展又充滿誘惑和浮躁的時代，我們在感受到幸福、快樂、美麗的同時也感到了尷尬、傷痛和殘缺。無節制的自我張揚，片面追求個人財富，不可為之、不能為之偏要為之的過激行為，以及求大求全求快求時尚的難以掩蓋的慾火，使不少人領略了“曇花一現”、“困難重重”...
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![淺談培訓與企業管理]( "淺談培訓與企業管理")
- 1、培訓的內涵企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在於使得員工的知識、技能、工作方險、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業...
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![企業考勤管理制度]( "企業考勤管理制度")
- 第一條為加強公司職工考勤管理，特制定本規定。第二條本規定適用於公司總部，各下屬全資或控股企業或參照執行或另行規定，各企業自定的考勤管理規定須由總公司規範化管理委員會審核簽發。第三條員工正常工作時間為上午８時３０分至１２時，下午１時３０分至５時，每週六不上班，因季節變化需調整工作時...
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![企業管理讀書心得]( "企業管理讀書心得")
- 現代企業管理在社會經濟發展中的地位日益重要。你知道企業管理讀書心得是什麼嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關於企業管理讀書心得，供大家閲讀!企業管理讀書心得篇1在20xx年大四上學期對限選課《企業管理學》的學習中，通過劉傳宏老師對現代管理理論深入淺出的講解，使我...
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![三化管理與企業經營]( "三化管理與企業經營")
- 推行“一項制度”、“三化”管理加快企業經營機制轉換摘要：分析了煤炭企業創新經營管理，推行“一項制度”、“三化”管理的必要性，提出管理是主題，制度是基礎，創新是靈魂，改革是動力；同時還要有與之配套的保證措施，才能收到良好的效果。關鍵詞：責任法人制度內部市場創新經營方法步...
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![企業考勤管理辦法]( "企業考勤管理辦法")
- 適用範圍：玩具有限公司1.目的：完善公司的考勤管理，明確行政考勤系統，確保員工上班考勤工時的準確。2.原則：本着人權法和ICTI考勤標準為原則。3.使用範圍:公司全體職員4.定義考勤：是指員工上下班打卡自動形成的考勤系統。5.內容：5.1員工上下班必須打卡，考勤系統自動形成員工上下班...
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![關於新城建設與管理的思考]( "關於新城建設與管理的思考")
- 文論述了在法治建設中，新區建設與管理的辯證關係，指出了當前新區建設快速發展的同時，城市管理存在的突出問題，並透過現象追溯源，充分肯定了城市管理在新城建設中的重要地位和作用，同時，闡述了法治建設時期的城市管理必須做好的幾方面工作。法治建設是新城建設與管理的有力保障。...
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![關於加強縣城管理的調查與思考]( "關於加強縣城管理的調查與思考")
- 改革是唯一出路—關於加強縣城管理的調查與思考在我們大談招商引資，向外全方位推介桃花江山美、水美、人更美，不斷加速城鎮化建設時，特別是在經濟全球化的今天，我們的“窗口”和“臉面”——縣城的市容市貌如何？也許，我們大家深感不盡人意！為此，我們最近組織相關部門進行了深入的...
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![水電建設企業人力資源管理的現狀與思考]( "水電建設企業人力資源管理的現狀與思考")
- 隨着市場經濟的不斷髮展，人們越來越認識到人力資源在國民經濟中的巨大作用，激烈的市場競爭的實質是人才和科技的競爭。由於水電建設企業主要是依靠承攬工程項目建設，通過“找活幹”來創造企業的利潤、維持企業的正常運轉和發展壯大，決定了企業的價值主要通過人力資源轉化產生...
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![關於中小企業的調查與思考大綱]( "關於中小企業的調查與思考大綱")
- 這幾年,我縣中小企業有了較快發展，已成為縣域經濟增長、財政增收、吸納就業和維護社會穩定的重要力量;但是也存在着總量少、規模小、實力弱、融資難、人才缺、科技含量低等問題，嚴重製約了中小企業的健康發展。一、我縣中小企業運行基本態勢1、經濟總量穩步增長。截止到XX...
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![企業管理者素質與企業的發展的關係]( "企業管理者素質與企業的發展的關係")
- 企業管理者是指在企業管理活動中，通過計劃、組織、控制、激勵和領導等方式來協調企業的人力、物力、財力資源，以期達成企業設定目標的人員。企業管理者素質與企業的發展有着重要的聯繫。下面是本站小編給大家蒐集整理的企業管理者素質與企業的發展。企業管理者素質與企業的...
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![有關企業管理讀書與思考（通用19篇）]( "有關企業管理讀書與思考（通用19篇）")
- 有關企業管理讀書與思考（通用19篇）有關企業管理讀書與思考篇1企業管理思考一、關於內功總會聽説老闆們訓話時，要求員工苦練內功。殊不知練內功得從人心開始，從天地萬物開始。可惜現代人都不學母語了。你能指望他們識別智、信、仁、勇、嚴?笑話!可惜笑話還在繼續。難怪今天的...
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![有關企業管理讀書與思考（精選8篇）]( "有關企業管理讀書與思考（精選8篇）")
- 有關企業管理讀書與思考篇1企業管理思考一、關於內功總會聽説老闆們訓話時，要求員工苦練內功。殊不知練內功得從人心開始，從天地萬物開始。可惜現代人都不學母語了。你能指望他們識別智、信、仁、勇、嚴?笑話!可惜笑話還在繼續。難怪今天的許多小企業總是長不大，總是有原因...
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![企業的管理與制度]( "企業的管理與制度")
- 國有施工企業改革創新的重心要放在激活機制上。當前國有施工企業仍不同程度地存在機構臃腫、人浮於事的弊端，不斷深化勞動人事分配三項制度改革，就要先從改革管理機構入手，按照精幹高效原則，採取定崗、定編、定薪，實行全員公開競爭上崗，擇優選聘，分流人員，精簡機構。在慎重穩妥清...
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![人力資源管理與企業文化的關係]( "人力資源管理與企業文化的關係")
- 我國是一個有着上下五千年歷史文化的國家，有豐富的文化底藴和內涵，這不同於日本以“人”為本和美國以“科學”為本的文化，我們國家是以“精神”為本的文化，在我們人力資源和企業文化建設的工作中要善於區別這種不同，遵循“學習—民族化—創新”的道路，才能做到揚長避短，發展我們...
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