![吧枱規章制度十篇]( "吧枱規章制度十篇")
- 吧枱規章制度篇1一、儀容儀表1、按規定着工裝上班，佩戴胸卡，工裝工鞋保持乾淨整潔無異味。2、保持個人衞生，不紋身，不留指甲，不披頭散髮，淡粧上崗。3、保持口氣清新，避免在工作區域內出現扣手、撓頭、整理粧容等不雅行為的發生。（如需整理粧容可到大廳衞生間）二、接待及操作流程1...
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![酒店吧枱規章與扣分制度]( "酒店吧枱規章與扣分制度")
- 吧枱人員每天準時上班，事假或病假必須提前通知部門主管（事假一天扣二天，病假需有市醫院證明，扣當天，無故曠工一天扣三天，一個月曠工三天當自動離職，扣除全月工資，押金不再返還吧枱人員上班時需着裝統一整潔，佩戴工號牌，個人要有良好的衞生習慣，違者扣款20元吧枱人員準時開班前例會，接...
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![吧枱管理規章制度]( "吧枱管理規章制度")
- 處罰條例：1、上班前應先到一樓吧枱簽到，並準時到達工作崗位，不得代簽，違者扣1分。2、上崗以後不準外出、不準吃東西、不得唱歌、哼小調、聽錄音機，違者扣1分。（嚴重罰款5元）3、上崗時間不準打私人電話，接聽個人電話不得超過2分鐘，違者扣2分。4、不準用粗言穢語譏諷客人或以客人不...
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![酒吧管理規章制度十篇]( "酒吧管理規章制度十篇")
- 酒吧管理規章制度篇1一、崗位職責1、在酒吧範圍內招呼客人。2、根據客人的要求寫酒水單，到吧枱取酒水，並負責客人走時的結帳。3、按客人要求供應酒水，提供令客人滿意而又恰當的服務。4、做好營業前的一切準備工作，保持酒吧的整齊、清潔。5、清理垃圾及客人用過的杯、碟並送到...
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![前台規章制度十五篇]( "前台規章制度十五篇")
- 前台規章制度篇1為規範員工操作，對發票進行嚴格管理，有效控制發票開據情況，特制定以下發票管理制度，望前台員工嚴格執行。一、發票備用1、前台發票實行備用金管理制，即前台發票每日標準額度為10000元。2、該金額已足夠平日散客開據發票，團隊退房應由前台通知財務提前準備發票，由...
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![酒店吧枱規章與扣分制度大綱]( "酒店吧枱規章與扣分制度大綱")
- 酒店吧枱規章與扣分制度吧枱人員每天準時上班，事假或病假必須提前通知部門主管（事假一天扣二天，病假需有市醫院證明，扣當天，無故曠工一天扣三天，一個月曠工三天當自動離職，扣除全月工資，押金不再返還吧枱人員上班時需着裝統一整潔，佩戴工號牌，個人要有良好的衞生習慣，違者扣款20元吧...
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![吧枱規章制度]( "吧枱規章制度")
- 1；必須虛心聽取，絕對服從，《先服從。後投訴》2；上班時要提前15分鐘。不遲到，不早退。不礦工，有事提前請假。3；注意個人衞生，上班要穿統一制服。不留長髮長指甲4；有事離開吧枱必須報告吧枱長或吧枱領班，同意後方可離開。5；上班時吧枱人員要懂得禮貌用語，思想高度集中。6；上班時不準哼歌...
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![吧枱服務員規章制度]( "吧枱服務員規章制度")
- 一、當班時應保持儀容儀表整潔，熱情禮貌的為客人服務，向客人展示一種積極誠懇態度。二、工作時間不得吃零食、吸煙，不得與客人高聲談笑，不得在當班時間睡覺、看小説或聽mp3玩手機。三、不能隨意讓朋友或服務員進入前台。四、不得用酒店電話辦理私人事務。五、電話鈴響三聲前...
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![酒吧規章制度2篇]( "酒吧規章制度2篇")
- 本文目錄酒吧規章制度酒吧員工的規章制度以下是小編為大家收集的的制度，僅供參考!一、目的建立員工考勤管理制度，使所有公司員工能嚴格執行。二、適用範圍本制度適用於公司所有員工的考勤管理。三、責任公司所有員工。四、正文1.員工考勤包括了員工請假、加班、日常上班的...
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![網吧員工規章制度（通用3篇）]( "網吧員工規章制度（通用3篇）")
- 網吧員工規章制度篇11、公司根據業務需要，擇優錄用人才。凡具有高中以上文化程度或同等學歷或有一定相關專業知識身體健康、五官端正、作風正派的青年均可應聘求職。聘任程序：攜帶本人身份證、學歷證明等相關證件(原件、複印件)填寫《應聘登記表》和《個人簡歷》，→面試...
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![網吧衞生管理規章制度]( "網吧衞生管理規章制度")
- 為保證為廣大網友提供一個乾淨舒適的上網環境，特制定以下衞生標準：1、入口處衞生標準：⑴保持地面清潔、無污漬、無雜物;⑵門簾要經常擦拭保持無污漬;⑶公共休息區要保持無污漬、無雜物，煙灰缸內煙頭超過3個要及時更換，桌面要保持清潔，無煙灰與其他雜物;2、吧枱衞生標準⑴吧枱表...
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![前台規章制度3篇]( "前台規章制度3篇")
- 本文目錄前台規章制度酒店前台獎懲規章制度酒店前台規章制度範本一：前台規章制度1.上班時間要明確應該做什麼不應該做什麼，不準做與工作無關的事。2.服務態度要好，清楚掌握好客房的房態，學會靈活推銷。（雙多單少，多推銷雙人房。）3.對自己的工作要負責，工作態度要認真。4.不能拿酒...
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![網吧員工管理規章制度]( "網吧員工管理規章制度")
- 為了使員工忠於職守，促進銀河公司業務繁榮與發展，要求全體員工必須遵守各類制度，不能做與銀河公司利益相沖突的業務，自覺維護公司的根本利益。一、員工錄用制度：1、公司根據業務需要，擇優錄用人才。凡具有高中以上文化程度或同等學歷或有一定相關專業知識身體健康、五官端正、...
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![酒吧規章制度十篇]( "酒吧規章制度十篇")
- 酒吧規章制度篇1一.凡是活動期間的特價酒一律不允許存。二.凡是二次存酒的一律不允許存。三.凡是存酒的必須憑其桌位的消費卡，到酒庫確認。四.凡是存酒的先填寫存酒卡讓客人當場確認後，給經理確認後，才能憑卡及要存的酒到酒庫存放。五.每一次的存酒必須要經過經理簽名確認。...
- 1992
![吧枱規章制度3篇]( "吧枱規章制度3篇")
- 本文目錄吧枱規章制度吧枱規章制度吧枱管理規章制度一、當班時應保持儀容儀表整潔，熱情禮貌的為客人服務，向客人展示一種積極誠懇態度。二、工作時間不得吃零食、吸煙，不得與客人高聲談笑，不得在當班時間睡覺、看小説或聽mp3玩手機。三、不能隨意讓朋友或服務員進入前台。四...
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![酒吧規章制度（精選5篇）]( "酒吧規章制度（精選5篇）")
- 酒吧規章制度篇11、準時上下班，提前10分鐘到前台報到，由領班召開班前會，佈置當日工作任務及注意事項。2、上班時保持微笑，不可因私人情緒而影響工作。3、儀容儀表要符合員工手則的要求，女員工不留披肩發，男員工不留鬍鬚。4、員工用餐應在指定地點，不得隨意在工作區域吸煙，吃零食...
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![網吧管理規章制度]( "網吧管理規章制度")
- 管理制度二根據本網吧情況制定日常的行為規範用來衡量一個員工是否標準。基本守則也是體現本網吧發展方向與達到一種服務水平的表現。因此在制定這個最基本守則時做為制定人員要有個前期思考過程。一、員工規章制度1.對於不同的職位要有不同的要求與職責，一定要做的責任落...
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![酒吧員工考勤規章制度]( "酒吧員工考勤規章制度")
- 以下是小編為大家收集的的制度，僅供參考!一、目的建立員工考勤管理制度，使所有公司員工能嚴格執行。二、適用範圍本制度適用於公司所有員工的考勤管理。三、責任公司所有員工。四、正文1.員工考勤包括了員工請假、加班、日常上班的考勤管理制度：1.1公司所有員工都必須嚴格執...
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![酒吧吧枱管理制度]( "酒吧吧枱管理制度")
- 為加強吧枱管理，促進店鋪管理工作的開展和店鋪的發展，提高管理的規範性和科學性，特制定本制度。一、吧枱考勤制度1、吧枱部門工作人員上、下班時，必須打考勤，嚴禁代人或委託人代打考勤，必須做到提前15分鐘上崗。2、穿好工作服後，應向吧枱領班報到。3、根據吧枱工作需要，加班的吧...
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![網吧員工規章制度3篇]( "網吧員工規章制度3篇")
- 為了規範網吧管理，打造優秀的員工隊伍，促進網吧的良性發展，網吧管理者需要制定網吧員工規章制度。下面是網吧員工管理條例，歡迎參閲。網吧員工規章制度11、公司根據業務需要，擇優錄用人才。凡具有高中以上文化程度或同等學歷或有一定相關專業知識身體健康、五官端正、作風正派...
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![酒吧規章制度（通用3篇）]( "酒吧規章制度（通用3篇）")
- 酒吧規章制度篇11、敬業愛業，服從領導安排。2、下級必須服從上級，上級有錯也要先服從後投訴，要有層級管理，不得頂撞，爭吵。3、準時上下班，不得遲到，早退和曠工，如有違反，按相關規定處理。4、請假提前三天告之領導，請假條一天前送到，必須由本人或親屬送達，病假當天須寄交病條，醫院證明，...
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![酒吧規章制度（通用5篇）]( "酒吧規章制度（通用5篇）")
- 酒吧規章制度篇11、準時上下班，提前10分鐘到前台報到，由領班召開班前會，佈置當日工作任務及注意事項。2、上班時保持微笑，不可因私人情緒而影響工作。3、儀容儀表要符合員工手則的要求，女員工不留披肩發，男員工不留鬍鬚。4、員工用餐應在指定地點，不得隨意在工作區域吸煙，吃零食...
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![吧枱管理制度]( "吧枱管理制度")
- 為加強吧枱管理，促進店鋪管理工作的開展和店鋪的發展，提高管理的規範性和科學性，特制定本制度。一、吧枱考勤制度1、吧枱部門工作人員上、下班時，必須打考勤，嚴禁代人或委託人代打考勤，必須做到提前15分鐘上崗。2、穿好工作服後，應向吧枱領班報到。3、根據吧枱工作需要，加班的吧...
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![酒吧員工的規章制度大綱]( "酒吧員工的規章制度大綱")
- 一、人員素質1、具有良好的職業道德和正確的服務思想，樹立把困難留給自己，把方便讓給客户的服務宗旨，維護本企業形象，全心全意為客户服務。2、精通本崗位的業務及相關業務流程。熟練掌握本業務的預訂、反饋、回訪服務等處理程序和方法。3、瞭解本企業已開辦的各項業務(包括系...
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![酒吧員工的規章制度]( "酒吧員工的規章制度")
- 為了加強管理提高工作效率和優秀的服務，俱樂部特定如下獎懲條例望全體員工遵守並執行。凡是員工在一個月內累計罰單三次記過一次，記過三次者開除處理。(無工資無返回押金)一、獎勵對象1．最佳果盤、果汁、雞尾酒創意或拾金（物）不昧，為公司拿得榮譽者。2．發現事故苗頭，及時採取措施...
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