![學校考核制度方案範文（精選22篇）]( "學校考核制度方案範文（精選22篇）")
- 學校考核制度方案範文篇1一、組織領導田橋中心學校20xx年年度考核工作領導小組：組長：副組長：組員：二、考核的原則：20xx年年度考核工作要堅持客觀公正，注重實績，分層考核和一票否決的原則，實行領導與羣眾相結合，*時與定期相結合，定性與定量相結合的辦法，按照規定的權限、條件、標準和...
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![公司績效考核方案規章制度]( "公司績效考核方案規章制度")
- 工作之一是對員工的工作績效做出評價，以提高員工的工作效率，促進員工個人發展和實現企業的目標。為了做好集團的績效考核工作，特制定本方案。一、績效考核的目的1、績效考核為人員職務升降提供依據。通過全面嚴格的考核，對素質和能力已超過所在職位的要求的人員，應晉升其職位;...
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![中學年度考核方案]( "中學年度考核方案")
- 為促進年度考核規範化，經學校校務會研究並交全校教職工討論，制定本方案。一、師德考核（20分）1、按時參加學校教職工大會、年級組會（含學生家長會）、職員工人組會（10分）。請假、遲到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完為止。2、升旗儀式（10）。請假一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完為止...
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![績效考核制度與實施方案]( "績效考核制度與實施方案")
- 為了加強機關作風建設，提高管理水平和工作效率，客觀公正評價機關工作人員的德才表現和工作實績，建立有效的內部激勵機制，確保安全生產監管任務的圓滿完成，根據《中華人民共和國公務員法》、《**機關工作人員效能告誡暫行辦法》等有關法律、法規和規定，結合我局實際，經研究，特制定...
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![學校年度考核方案實施方案（通用25篇）]( "學校年度考核方案實施方案（通用25篇）")
- 學校年度考核方案實施方案篇1根據學校《關於做好20xx年度考核工作的通知》、《合肥工業大學單位和個人年度考核辦法》（合工大黨發【20xx】173號）、《合肥工業大學處級幹部年度考核辦法（試行）》（合工大黨發【20xx】172號）、《合肥工業大學教師年度考核基本要求（試行）》（合工大黨發...
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![學校管理考核制度方案（通用24篇）]( "學校管理考核制度方案（通用24篇）")
- 學校管理考核制度方案篇1為規範學校管理，加強行政人員工作責任心，提升學校領導班子的管理水平，促進學校行政管理工作高效運行，特制定本考核方案。一、考核對象學校所有行政人員二、考核小組分為兩個小組：第一組：由中層行政人員、班主任、年級組長、教研組長、各處室幹事、工會...
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![醫院績效考核制度方案範文（精選20篇）]( "醫院績效考核制度方案範文（精選20篇）")
- 醫院績效考核制度方案範文篇1第一章總則第一條為了加強財務管理，強化預算的監督職能，保證預算資金的合理有效使用，促進醫院各項事業健康、穩定地發展，根據《中華人民共和國預算法》和財政部、衞生部修訂的新《醫院財務制度》（財社〔20__〕306號）以及財政廳、衞生廳等有關規定，制...
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![學校教研考核制度]( "學校教研考核制度")
- 備課組組長職責一、鼓勵、督促、檢查本組成員認真鑽研大綱、考綱和教材;認真落實教學常規，督促組內教師訂出學期的教研專題，並付諸實施。二、負責定期組織集體備課，確保集體備課內容落實，討論深入，記錄完整。三、組織督促組內教師經常互相聽課、觀摩、互相促進、取長補短，提高...
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![學校考勤制度範文]( "學校考勤制度範文")
- 學校制定考勤制度，是為了保證學校正常工作秩序和生活秩序，強化紀律觀念，規範管理程序，體現人文化管理。下面是學校考勤規章制度，供你參考！學校考勤制度篇1為了強化學校內部管理，嚴格工作紀律，提高辦學質量，獎勤罰懶，增強教職工的責任感和事業心，特擬此制度。一、全體教師必須以教師...
- 15477
![學校安全工作考核制度]( "學校安全工作考核制度")
- 學校安全工作考核制度1、學校要成立安全工作標準化考核的組織機構，制訂安全工作標準化考核細則。2、考核內容應包括以下內容：(1)安全機構設置，網絡體系效應情況。(2)落實安全工作責任制，各職能部門和各級領導安全工作職責明確制訂實施和責任書籤訂情況。(3)安全工作各項制度...
- 3689
![學校考核制度（通用24篇）]( "學校考核制度（通用24篇）")
- 學校考核制度篇11、校級領導與科任教師均實行滿工作量，承擔的學校工作均按工作量折算，不足的工作量根據本人科任專業特長以課時量補足。2、校級領導及處室主任確保承擔的學校工作按時高質量完成。有職責為學校發展建言獻策，按常規安排好本職範圍內的'學校管理工作，有措施、...
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![考核制度]( "考核制度")
- 為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工作考核工作規範化，以適應企業發展的需要，結合我公司的實際情況，制訂本規定。一、考核原則1、業績考核(定量)+行為考核(定性)。2、定量做到嚴格以公司收入業績為標準，定性做到公平客觀。3、考核結果與員工收入掛鈎。二、考核標準1、...
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![校本培訓學習考勤考核制度]( "校本培訓學習考勤考核制度")
- 教師是校本培訓的主導力量，要着重和保護教師參加繼續教育培訓的積極性和創造性，增強教師職業信心，積極為教師開展繼續教育校本教研創造條件。要逐步發現和培養一批骨幹教師，發揮他們的帶頭作用，形成目標一致、互相學習、彼此支持、共同成長的優秀教師羣體。特制定本校繼續教育...
- 24527
![員工績效考核制度方案]( "員工績效考核制度方案")
- 一、考核目的1、作為晉級、解僱和調整崗位依據，着重在能力、能力發揮和工作表現上進行考核。2、作為確定績效工資的依據。3、作為潛能開發和教育培訓依據。4、作為調整人事政策、激勵措施的依據，促進上下級的溝通。二、考核原則1、公司正式聘用員工均應進行考核，不同級別員...
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![考核制度考核制度（精選4篇）]( "考核制度考核制度（精選4篇）")
- 考核制度考核制度篇1一、考核對象考核對象為州煤炭局機關全體幹部職工。二、考核內容和標準：考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核工作實績。考核標準，以規定的職責和所承擔的工作任務、工作標準為基本依據。三、績效考核辦法：績效考核實行量化打分，總分為100...
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![學校骨幹教師考核方案範文]( "學校骨幹教師考核方案範文")
- 教師考核是學校師資管理的重要環節,是高校順利實行聘任制的重要保證;下面是有學校骨幹教師考核方案，歡迎參閲。學校骨幹教師考核方案範文1為適應教育教學改革，努力建設一支高素質、專業化的骨幹教師隊伍，鼓勵教師在學習和研究的狀態下工作，同時，也為了更好地在整體上推進我校...
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![學校管理考核制度方案範文（精選24篇）]( "學校管理考核制度方案範文（精選24篇）")
- 學校管理考核制度方案範文篇1為規範學校管理，加強行政人員工作責任心，提升學校領導班子的管理水平，促進學校行政管理工作高效運行，特制定本考核方案。一、考核對象學校所有行政人員二、考核小組分為兩個小組：第一組：由中層行政人員、班主任、年級組長、教研組長、各處室幹事、...
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![國小校考核評估方案]( "國小校考核評估方案")
- 為全面貫徹黨的教育方針，整體推進素質教育，進一步推動我市課程改革和發展，加快我市教育現代化進程，特制定本考核評估方案。以下是小編整理的關於國小校考核評估方案，歡迎大家參閲。篇一：國小特色學校評估的實施方案為進一步推進特色學校的建設工作，優化管理，豐富辦學內涵、提升學...
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![考核方案範文]( "考核方案範文")
- 績效考核，是企業績效管理中的一個環節，常見績效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。下面是考核方案範文，歡迎參閲。考核方案範文1一、目的1、為了更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效,發掘員工潛能，同時實現員工與上級更好的溝通，創建一個具有發展潛力和創造力...
- 5175
![考核制度考核制度（精選5篇）]( "考核制度考核制度（精選5篇）")
- 考核制度考核制度篇1一.總則為加強和提升員工的工作績效，提升企業整體素質，增強企業競爭力，規範公司對員工的考察和評價，特制定本方案。二.考核的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍，確保個人、部門和公司績效目標的實現，並形成以考核為核心導向的人才管理機制。2.及時...
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![學校年度績效考核方案]( "學校年度績效考核方案")
- 根據縣教育局的安排，我校績效考核同年終考核一併進行。統一定於8月18日----8月23日進行考核。績效考核領導組：組長：趙立新（石匣學校校長）副組長：程玉明（石匣學校黨支部書記）巨秀明（石匣學校副校長）組員：趙海平（石匣學校總務主任）秦俊如（石匣學校政教主任）績效考核説明：1、為實現公平合理...
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![公司考核制度範文]( "公司考核制度範文")
- 在現代，員工考核已經成為企業人力資源管理不可缺少的重要組成部分。企業的生存和發展離不開員工考核。本文是本站小編為大家整理的公司考核制度範文，僅供參考。公司考核制度範文篇一一、績效考核的目的:1、不斷提高公司的管理水平、產品質量，降低生產經營成本和事故發生率，提...
- 30734
![教師績效考核制度方案範文（精選25篇）]( "教師績效考核制度方案範文（精選25篇）")
- 教師績效考核制度方案範文篇1為了促進本園健康、快速的發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，從我園實際情況出發，特制定如下細則：一、師德師風1、自覺自願參加園內組織的各項集體活動,舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無...
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![某校年度考核安排方案]( "某校年度考核安排方案")
- 根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考核有關問題的通知》精神（x人社[XX]292號），現對我校XX年度考核作如下安排：一、考核範圍：學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考核。韓xx11月退休，參加考核人員共146人。借調人員單列考核，考...
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![民辦學校教職工學年度考核方案]( "民辦學校教職工學年度考核方案")
- 一、指導思想貫徹執行《中華人民共和國民辦教育促進法》和《寶安區教育改革與發展“258”行動計劃》文件精神，進一步實施我區教育均衡發展戰略，促進民辦教育的規範發展，調動廣大民辦教育工作者的積極性，優化民辦教師隊伍，建立和完善民辦學校人事管理和考核制度。二、考核原則...
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