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- 加班及調休管理規定_加班及調休管理制度(精選17篇)加班及調休管理規定_加班及調休管理制度篇1一、目的及適用範圍為規範公司加班調休管理工作,保障員工正常作息時間,特制定本制度。本制度適用於公司管理人員的加班調休。二、加班原則公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間...
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- 加班管理規定_加班管理規定(通用18篇)加班管理規定_加班管理規定篇1為規範公司員工加班管理的審批程序及有關加班工資計算,依據國家相關勞動法律法規,結合公司實際,特制定本規定。一、加班原則1.公司提倡高效率工作,鼓勵員工在工作時間內完成本職工作任務,原則上不提倡加班,如因...
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- 加班餐費管理規定篇11.目的為加強員工加班餐管理,規範費用報銷流程,保證廣大職工以最佳的狀態投入工作當中,特制定本規定。2.適用範圍本規定適用於員工加班餐申請、報銷管理。3.實施細則3.1加班用餐指因公司生產、經營和其它緊急業務需要必須安排晚上或週末加班,需要由公司後...
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- 招待費管理暫行辦法一、招待的事由1、上級領導及有關職能部門前來視察、調研、檢查、指導、接洽工作等;2、外地有關單位的訪問、參觀、聯繫工作等;3、鄉鎮及局、集團以外的本縣鹽業企業前來接洽工作;4、局、集團城圈外下屬單位工作人員前來辦理公務;5、會議;6、主要領導決定的...
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- 深圳xxxxxx有限公司車費管理規定文件編號:dzhr031~版次:a頁次:1/2實施日期:1.目的為加強和規範車費報銷作業管理,合理地控制差旅乘車費用,特制定本規定。2.適用範圍本公司員工3.職責3.1部門(項目)主管、經理負責公差人員車費的審核;3.2財務部負責報銷金額的複核;3.3總監負責分管部門經理主...
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- 我國最新《勞動法》關於工作時間與加班時間的規定1、《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。2、勞動部《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》企業對符合下列條件之一的職工,可以實行...
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- 加班就餐管理規定_加班就餐管理制度(通用17篇)加班就餐管理規定_加班就餐管理制度篇1一、生產一線及各車間申報流程:申報部門——部門主管——生產調度——後勤管理員——公司食堂生產一線及各車間加班用餐的審批,由加班單位填寫申...
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- 摘要:加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。加班費的集體標準按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞...
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