- 醫院中層幹部請假制度篇1一、進修期間一般不安排探親假、寒暑假,原則上不得請事假。不得將工休假日累積使用。法定假日和特殊事宜離寧者,需辦理請假手續。二、進修期間,如有特殊事宜,需要請假者,必須執行請假制度:事假一天內由所在科室科主任同意;三天以內書面申請經科主任簽字...
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- 醫院幹部選拔任免制度1.選拔任用幹部的原則選拔任用幹部的原則:黨管幹部;任人唯賢、德才兼備;羣眾公認、注重實績;公開、平等、競爭、擇優;民主集中制和依法辦事原則。2.基本條件:(1)具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平;認真實踐“xxxx”重要思想,...
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- 實踐證明,在競選、競聘活動中,參竟者如果能寫出一篇出色的、與眾不同的演講稿,再加以聲情並茂的現場演講,就離成功不遠了。下面是本站為大家準備的20xx醫院中層幹部競聘演講稿,希望大家喜歡!20xx醫院中層幹部競聘演講稿範文1尊敬的各位領導、各位評委、同志們:首先感謝院領...
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- 各位領導各位評委:你們好!非常感謝醫院領導給我們創造了這麼一次公平競爭的機會,我把這次競爭當作是一次自我挑戰。在很多同事猶豫是否參加這次中層幹部競聘的時候,我説:我參加了,至少説明我有這個勇氣;我不參加,那我就輸掉了我自己。我輸掉的是一份自信。於是,我報名了,不管能否...
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- 醫院中層幹部述職報告篇1尊敬的各位領導:根據院領導要求,我就一年來的工作進行述職。不妥之處敬請指正。度本人在醫院的正確領導下,認真履行職責,堅持原則,依法行醫,無私奉獻,帶領全科工作人員順利的完成了全年的各項工作。現從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結:一、在德的...
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- 尊敬的各位領導,各位同仁:大家好!中層幹部的競聘上崗活動為我們年輕一輩提供了一個公平公正的競聘機會,是我院人才機制改革的一個重大舉措,很榮幸,得此機會站在這裏參與中層幹部崗的競聘上崗,感謝大家的支持與信任,舉薦我為崗位候選人,今天我競職的崗位是***,首先向各位領導和同事...
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- 尊敬的各位領導,各位同事:大家好!首先感謝醫院給予了我們這次能較好地進行自我展示的舞台和機會!中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我院長久堅持的一項人事制度改革舉措,也是我院加強幹部隊伍建設的有效手段。作為醫院一份子的我對此相當地擁護、支持。同時我也非...
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- 各位領導、同志們:200*年,在大隊領導的關心和支持以及同志們的協助下,綜合科圓滿完成了各項工作,和領導交辦的各項任務,為大隊的工作做出了一定的貢獻。我在工作中也做了大量的工作,得到了大隊領導的肯定和同志們的信任。下面,我向大家簡單報告200*年本職工作完成情況。一、加強...
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- 把對送給病人-病院中層幹部培訓心得二月二十五日,病院專家葉煜榮教授為我院中層幹部上課,內容是:1、做一個有作為的中層管理者;2、醫療服務的全員營銷。課上得很深動,葉教授講課聲色並貌,台下時而笑聲,時而掌聲,氣氛非常活躍。學習心得體會當講至醫患關係時,一句把對送給病人震動...
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- 20xx醫院中層幹部述職報告篇一尊敬的各位領導、同事們:現在,根據縣歷口鎮黨委有關文件精神,我把自20xx年度的政治思想、工作情況向各位作一個簡要彙報。請予審查與評議。一、政治思想情況。本人能自覺遵守國家法律法規,帶領全院職工認真學習黨的十九大精神和國家的衞生方針政...
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- 針對住院處的特殊性,我將保證資金的安全、核算的準確性放在工作的第一位。安排了專人負責交款,負責每天核對住院收入彙總日報表與各個收費員的住院收入日報表;保證每天收入完全上繳財務科……本人認為,在當今信息化高速發展的社會前景下,只有全面掌握法律專業知...
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- 尊敬的各位領導、各位評委、同志們:首先感謝院領導給我這次展示自我的機會。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭放射科副主任的一些想法,向各位領導和同志們彙報一下。我的彙報分為三個部分。一、個人工作簡歷我叫,現年...
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- 中層幹部是實現教學、科研兩大社會功能的基礎,是溝通上下左右,聯繫內外的橋樑和樞紐。下文是中層幹部請示,歡迎閲讀!中層幹部請示一教育系統工委:為進一步加強學校幹部隊伍建設,完善學校內部管理,形成富有生機與活力的用人機制和管理機制,根據工作需要,經校黨總支校行政研究,現...
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- 按照醫院進行的自查自糾活動要求,結合學習和個人平時工作情況,對個人在工作、學習中是否存在一系列的問題進行了深入查找、剖析問題存在的思想根源。我作為婦幼保健院的一名中層幹部更應該認真參加該項活動,全面剖析優缺點,找準進一步改進工作作風、提高服務效能的切入點。查...
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- 醫院中層幹部述職報告怎麼寫?下面小編收集整理了醫院中層幹部述職報告範文做參考!針對住院處的特殊性,我將保證資金的安全、核算的準確性放在工作的第一位。安排了專人負責交款,負責每天核對住院收入彙總日報表與各個收費員的住院收入日報表;保證每天收入完全上繳財務科&h...
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- 醫院中層幹部競聘上崗制度1.指導思想以“三個代表”重要思想為指針,進一步引入競爭激勵機制,使優秀人才脱穎而出,激勵全院幹部職工恪盡職守,努力進取,奮發有為,積極拼搏,建設一支素質佳、水平高、能力強的醫院管理隊伍,以適應醫院建設發展的需要。2.中層幹部競聘上崗的基本原則堅持...
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- 一、休假類別1、婚假:婚假三天。男職工年滿25週歲,女職工年滿23週歲以上屬晚婚,可另增加晚婚假十五天。2、產假:(1)女職工產假90天,含產前休假15天。(2)由婦產科出具《診斷證明書》為難產或剖宮產者另增加15天。(3)晚婚女職工生育第一孩者另增加產假30天。(4)一胎生育為多胞胎...
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- 一、總則1、中層幹部管理制度的建立為適應**公司經營發展的需要,建立健全權責明確、管理科學的現代企業制度,加強**公司內部中層幹部的管理,使**公司的各項管理工作有章可循,充分發揮中層管理幹部工作的積極性和創造性,特制訂本制度。2、中層幹部管理制度的適用範圍本制度適用...
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- 為了加強中層幹部隊伍建設,全面提高中層幹部的素質,強化對中層幹部的管理,在中層幹部隊伍中引入競爭機制,建立健全中層幹部優勝劣汰,能上能下的機制,現制定中層幹部年度考核辦法。一、考核內容中層幹部年度考核以德、能、勤、績四個方面進行。採取量化打分的辦法進行綜合評定。...
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- 一、總則1、中層幹部管理制度的建立為適應**公司經營發展的需要,建立健全權責明確、管理科學的現代企業制度,加強**公司內部中層幹部的管理,使**公司的各項管理工作有章可循,充分發揮中層管理幹部工作的積極性和創造性,特制訂本制度。2、中層幹部管理制度的適用範圍本制度適用...
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- 醫院幹部選拔任免制度1.選拔任用幹部的原則選拔任用幹部的原則:黨管幹部;任人唯賢、德才兼備;羣眾公認、注重實績;公開、平等、競爭、擇優;民主集中制和依法辦事原則。2.基本條件:(1)具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平;認真實踐“三個代表”重要...
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- 為提高醫院中層管理人員的管理水平,激發管理潛能,創建學習型、效能型、服務型醫院,接下來就跟本站小編一起去了解一下關於醫院中層幹部培訓心得吧!醫院中層幹部培訓心得篇【1】我參加了醫院組織的中層幹部管理培訓班,為期5天的集中學習,使我受益很深,進一步充實了頭腦,開闊了視...
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- 尊敬的各位院領導、同事們:大家好!我競聘的崗位是本人從事多年的專職崗位---臨牀婦產科學。參加這次醫院副職競聘我感到很榮幸。為了適應醫療改革的需要,實現個人的人生價值,順應現代醫學管理要求。特站在這裏向各位發表競職演説,傾訴內心對醫學工作的熱愛之情。20多年的實踐...
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- 醫院中層幹部競聘上崗制度1.指導思想以“三個代表”重要思想為指針,進一步引入競爭激勵機制,使優秀人才脱穎而出,激勵全院幹部職工恪盡職守,努力進取,奮發有為,積極拼搏,建設一支素質佳、水平高、能力強的醫院管理隊伍,以適應醫院建設發展的需要。2.中層幹部競聘上崗的基本原則堅持...
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- 3月3日下午,在一片熱烈的氣氛中,我院中層幹部競爭上崗競聘演講大會在三樓會議室拉開了帷幕。局工會主席、政辦科科長唐耀軍以及我院領導出席了大會。大會開始,首先由靳建寧院長講話,他預祝競聘演講大會圓滿成功,並指出我院實行的中層幹部全員聘用、競聘上崗,不但為優秀人才提供...
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