![老員工管理制度（通用21篇）]( "老員工管理制度（通用21篇）")
- 老員工管理制度篇1第一章工作規範第一條行為準則1、遵守國家政策、法令和學院規章制度，遵守集團各項管理規定和勞動紀律；2、熱愛本職工作，全心全意為學院教學、科研和師生員工的生活服務，養成良好的職業道德，全面提高自身素質；3、服從分配，服從領導，工作認真負責，堅守崗位，盡忠職守...
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![員工考勤管理制度]( "員工考勤管理制度")
- 1.為加強公司勞動管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規定。2.日常考勤規定2.1員工正常工作時間為每週一至週五上午9時至12時，下午2時至6時。(如果週末加班，那麼就是上午九時30分至12時，下午2時至5時30分。)2.2員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不無故缺勤。遲到：超過規定...
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![老師管理制度範本]( "老師管理制度範本")
- 1、教師要熱愛學生，關愛學生，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導學生，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。3、全勤的教職工每月發給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現象的，無全勤獎，另外遲...
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![足浴員工管理制度]( "足浴員工管理制度")
- 1、全體員工按照本店編排表,準時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應辦理請假手續,上班時間衣冠整齊乾淨,工作服要整潔,工作證佩戴在左上胸,女士化粧,劉海兒不宜超過眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物,保持口腔衞生。2、熱情接待全體員工按照...
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![員工晉升管理制度]( "員工晉升管理制度")
- 第一條為了提高員工的業務知識及技能，選拔優秀人才，激發員工的工作熱情，特制定本晉升管理辦法。第二條晉升較高職位依據以下因素：1.具備較高職位的技能;2.相關工作經驗和資歷;3.在職工作表現與操行;4.完成職位所需要的有關訓練課程;5.具備較好的適應性和潛力。第三條職位空缺...
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![敬老院管理制度]( "敬老院管理制度")
- 第一條為加強敬老院的文明管理，保障住院老人的物質文化生活，增進老人的身心健康，根據我省實際情況，制定本辦法。第二條鄉（鎮）、街道興辦的敬老院（敬老樓，下同）是基層集體福利事業單位。敬老院實行養老與康樂相結合和勤儉辦院的原則。鄉（鎮）、街道的敬老院，分別由鄉（鎮）人民政府和街道辦...
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![養老院管理制度]( "養老院管理制度")
- 每一個城市，面對於無勞動能力，無生活依靠的老人，都會有養老院來收養和服務這些老人。對於每一個養老院如何來文明管理，以增進老人的身心健康為主呢?一定要有相關的管理制度。以下企業管理網提供的某養老院管理制度的資料，僅供參考。第一條為加強敬老院的文明管理，保障住院老人...
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![文印員工管理制度]( "文印員工管理制度")
- 為進一步完善管理，規範文印工作，合理、高效地使用文印設備，應如何制定文印員工的管理制度呢?下面本站小編給大家介紹關於文印員工管理制度的相關資料，希望對您有所幫助。文印員工管理制度篇一第一條學院文印室由學院辦公室分管負責人管理。第二條打印。學院文印室只負責打印...
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![員工綜合管理制度]( "員工綜合管理制度")
- 一、考勤制度（一）考勤由考勤員統一施行逐日登記。（二）遲到、早退、礦工1.凡超過規定的上班時間未到崗或提前離崗，且無正當理由，視為遲到或早退。月累計遲到和早退三次或三次以上，扣發工資100元，情節嚴重的扣工資的50%。2.超過規定的上班時間一小時尚未到商場，無正當理由，或不按請假...
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![員工休假管理制度]( "員工休假管理制度")
- 第一條為了保障員工的合法權益，加強人事管理、行政管理及其勞動管理，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定員工休假管理制度。第二條第二條法定節假日是指我國現行休假制度規定的帶薪節日和休息日。法定節日假包括：元旦(1天)、農曆春節(3天)、五一勞動節、(1天)十一...
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![員工請假管理制度]( "員工請假管理制度")
- 員工的請假制度是公司的基本制度之一，以下由小編為大家提供的員工請假管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到大家。為進一步完善管理制度，明確公司休假規定，保障員工合法權益，根據國家有關勞動法律法規，制定員工請假管理制度。一、假期種類：事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷...
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![員工管理制度細則]( "員工管理制度細則")
- 無規矩不成方圓，企業需要制定員工管理制度來實行統一管理，如何制定員工管理制定的實施細則呢?下面本站小編給大家介紹關於員工管理制度細則的相關資料，希望對您有所幫助。員工管理制度細則如下一、為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，提高員工遵章守法的自覺性，特制定本制度。二...
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![施工人員管理制度]( "施工人員管理制度")
- 一、施工現場考勤制度施工現場管理制度1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。因工程進度需要加班時，所有工作人員必須服從。2、項目組人員外出執行任務需要向項目經理請示，施工隊長外出執行任務需要向分管項目經理請示填獲准後方可外出。3、施工項目經理外出需向項目...
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![網吧員工管理制度]( "網吧員工管理制度")
- 為規範網吧管理，打造優秀的員工隊伍，促進網吧的良性發展，根據本網吧的發展需要，特制定如下網吧管理制度一、凡xxxx網城全體職工，均務必服從並執行以下規章制度。二、工作制度：1、顧客就是上帝，顧客永遠是對的。每個員工都必須以更好地服務於顧客為根本出發點，不得與顧客爭吵2、上...
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![公司員工管理制度_員工管理制度（精選13篇）]( "公司員工管理制度_員工管理制度（精選13篇）")
- 公司員工管理制度_員工管理制度篇1為規範公司的員工薪酬評定及其預算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發展帶來的利益機制，促進公司實現發展目標。第二條：原則公司堅持以下原則制定薪酬制度1、按勞分配為主的原則2、效率優先兼顧公平的原則3、員工工資增長與公...
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![員工管理制度]( "員工管理制度")
- 1、必須維護公司規章制度的尊嚴。公司的規章制度的公司領導經過長期的探索的理論總結，是任何部門、仍員工必須遵循的行為準則。制度面前人人平等，任何部門任何員工沒有超越公司制度的特權。公司的各級領導（包括在公司任職的公司領導的親戚朋友）必須帶頭遵守和執行公司的規章...
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![員工食堂管理制度]( "員工食堂管理制度")
- 1．目的為方便員工，體現公司對員工的關心，公司特設立員工食堂，為員工提供工作餐，為保證工作餐服務質量，特制訂本制度。2．適用範圍本管理制度適用於所屬各部門員工。3．職責劃分3.1食堂炊事員負責及時提供無質量問題的食品。3.2行政管理部門負責協調相關事宜，並對食堂進行歸口管理。4...
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![工廠員工管理制度]( "工廠員工管理制度")
- 為增強工廠員工的責任感，提高員工的積極性，避免發生安全事故，保證各項工作順利開展，特制定本制度。一、入職與選用1、用人原則：重選拔，重潛質，重品德。2、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡，學歷，專業資格等條件，同時具備敬業精神，協作精神，學習精神，創新精神。3、所有...
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![管理制度員工守則]( "管理制度員工守則")
- 員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。下面是由本站小編收集整理的管理制度員工守則範文，希望我們的文章你能喜歡。管理制度員工守則範文11.目的提高員工整體素質，規範員工日常行為，樹立公司良好形象。2.適用範圍公司全體員工3.歸口部門人力資源部...
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![員工食宿管理制度]( "員工食宿管理制度")
- 1住宿申報和審批1.1申請條件：確因工作需要，本人及配偶在西昌城區均無住房，須在公司南院單身樓臨時居住的員工。根據xx(公司)與保安公司、物業公司簽署的合同約定，需辦公和值班的單位及相關人員。1.2單身宿舍的分配審批程序：由申請人呈交申請書，經部門領導審核同意後報辦公室，由...
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![員工考核管理制度]( "員工考核管理制度")
- 為加強和提升員工績效和本公司績效，提高勞動生產率，增強企業活力，調動工的工作積極性，使本公司之獎懲有所依循，並使廣大員工能全面遵守廠規，秉公平、公開、公正原則、賞罰分明，依據國家有關法規而制定此考核制度。績效考核針對員的在廠表現。本制度適用於本公司全體幹部職工包括...
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![員工獎懲管理制度]( "員工獎懲管理制度")
- 第一章總則第1條目的為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。第2條適用範圍企業所有員工。第二章獎勵第3條企業獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種。第4條員工有下列...
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![酒店員工制服管理制度]( "酒店員工制服管理制度")
- 制服制度是為了營造更好的員工形象。小編為大家蒐集了一篇酒店員工制服管理制度，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!一、制服發放的範圍每位正式員工，酒店將按員工具體工作崗位提供製服(含鞋襪、工作帽、頭花、領帶、圍裙等)。且要必須按酒店規定統一着裝並佩帶工...
- 2663
![學校老師管理制度]( "學校老師管理制度")
- 學校規章制度是學校依法治教的重要舉措。制度要有利於促進學生德、智、體、美、勞等全面發展，應形成一種制度文化。制度不只是為了管人，還要富有教育性，在約束的同時，更應成為全校師生員工的自覺行為，我認為，我們應該在這方面下點功夫，如果一味地強調用制度管，而忽視思想教育，勢必...
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![老師管理制度4篇]( "老師管理制度4篇")
- 1、教師要熱愛學生，關愛學生，以正面教育，鼓勵表揚為主，以正確的價值觀引導學生，以自己的良好行為習慣潛易默化地影響學生。2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。3、全勤的教職工每月發給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工等現象的，無全勤獎，另外遲...
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