管護責任書（精選8篇）

管護責任書 篇1

甲方：林場

乙方：_______________

為了明確護林員管護責任，加大森林資源管護力度，加強護林員的管理，有效地保護森林資源安全，做到責、權、利三落實，經甲、乙雙方協商，特簽訂本責任書。

一、甲方責任：

1、定期組織乙方學習《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等有關林業法律、法規及局制定的各項森林資源管理制度。

2、定期組織乙方進行培訓，提高乙方從事森林資源管護工作能力。

3、及時解決乙方工作與生活中遇到的問題，積極改善乙方的生活和工作環境。

4、確定乙方管護責任區，制定乙方轄區巡護線路，定期檢查乙方巡護情況。

5、負責管理乙方的森林資源管護工作，對乙方的工作進行監督、檢查。

6、根據護林員管理辦法，對乙方日常管護工作進行考核。

二、乙方責任：

1、認真學習《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施細則》、《森林防火條例》等有關法律、法規，落實林場森林資源管護的各項規章制度。

2、負責對林班，共計公頃的森林進行管護。

3、服從林場領導，服從管護站工作安排，管好轄區森林資源，自覺接受林場監督、檢查。

4、按時巡山，認真填寫巡護日誌。以管護站為單位開展，積極開展集體查山活動。

5、加強森林資源管護，預防森林火災。對轄區內各種亂捕濫獵野生動物、亂採、亂挖、亂佔林地行為堅決予以制止，將各種林政案件線索及時彙報林場，並配合林場、公安機關查處案件。

6、按時完成林場臨時交辦的其它工作任務。

三、若發生森林資源管護的林政案件，依照《陝西省太白林業局森林資源管護責任追究制》對甲、乙雙方進行處理。

四、本協議期限一年，從_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日止。

五、本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，局天保辦存檔一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

管護責任書 篇2

城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態環境質量，美化城市居民生活環境的重要舉措。搞好園區綠化不僅能改善生態環境，美化園區，還能提供優美的生活、工作環境，而且對促進經濟與社會可持續發展具有十分重要的意義。

綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產生活環境能激發人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優美的花園式園區，為廣大園區職工提供優美的生活、工作環境，提高園區生態環境質量，根據園區實際情況，簽訂創建“綠化合格單位”、“花園式單位”責任書：

一、輪台工業園區綠化工作領導小組

1、企業綠化規劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。

2、定期檢查企業單位種樹、種花草的管理、養護情況。

3、園區綠化工作領導小組辦公室將於當年的六月底對責任單位創“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯合進行復驗，驗收合格後由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將於對責任單位創“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會複驗。驗收合格後由州綠委會批准後頒發“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區綠委會備案。

二、責任單位創建標準

(一)創建“綠化合格單位”標準

1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上;

2、企業領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;

3、綠地面積佔單位總面積的30%以上。

4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果;

5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態、環境效益顯著;

6、各企業根據實際，劃分出生產、辦公、生活區域，建設好衞生防護林隔離帶。生產區域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區域綠地率達35%以上;

7、院內環衞設施齊全，清潔衞生;

8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規劃設計及配套實施方案。

(二)創建“花園式單位”標準

1、能組織本企業職工積極履行植樹義務，高質量地完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上;

2、企業領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;

3、本企業在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業佔地總面積的32%以上。

4、綠化主題與企業的性質一致，體現出企業文化內涵：工廠廠區綠化體現出“行業”的特點;辦公區綠化體現出“簡樸”的形象;生活區綠化體現出“恬靜、清潔、舒適、優美”的環境;

5、庭院園林綠化規劃設計新穎獨特，佈局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美;

6、具有符合本企業實際的供職工休憩、遊憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內配置總體比例適當的園林設施及建築、藝術小品(職工生活區內應設有比例適當的公共綠地，人均公共綠地達到7平方米);

7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建築、構築物周圍均有花、木相襯;

8、企業的生產、辦公、生活區衞生防護林隔離帶質量高、林相整齊。生產區域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區域綠地率達38%以上;

9、管護得力、無病蟲害;綠地內無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮豔，花朵繁茂;園林設施、建築、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞;

10、鼓勵大膽創新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態環境，創造有氧環境，優化視覺環境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。

11、院內環衞設施齊全，整潔衞生;

12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規劃設計及配套實施方案。

三、本責任書一式兩份，輪台工業園區綠化工作領導小組、責任單位各執一份。

四、本責任狀從簽訂之日起生效。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

管護責任書 篇3

為優化學校育人環境，全面提高校園綠化建設，結合實際，特制定此責任書：

1、主管處室負責人要認真制定學校綠化美化長遠規劃。

2、包保負責人要深入到包保年級，幫助設計美化綠化校園，組織師生共同參與活動。

3、學校宣傳員要充分利用校園網站、廣播站、黑板報、手抄報等做好宣傳教育工作。

4、管理人員要及時做好病蟲害的防治工作，澆水和清除雜草工作。

5、愛護一草一木，保護學校環境，人人有責。

6、任何人不準搖樹、折枝、摘花，違者進行處分。

7、管理人員有權干涉和阻止違背校園建設和破壞校園建設的行為。

8、 及時向校領導彙報校園內的各種情況，與領導經常溝通，做到及時發現問題及時解決，不許留任何隱患。

責任人：

日期：20xx年XX月XX日

管護責任書 篇4

一、各行政村要切實做好三夏防火安全、禁止焚燒農作物秸稈和林木管護工作，確保全鄉不出現一把火，不燒燬、不損毀一棵樹，不引發一場安全事故。

二、秸稈禁燒和林木管護實行屬地管理、分級負責的原則。各行政村支部，村委負責本區域的防火安全、秸稈禁燒和林木管護工作，各行政村的支部書記，村委主任是三夏防火安全、秸稈禁燒和林木管護工作的第一責任人。各行政村支部，村委要建立強有力的三夏工作指揮部，層層落實責任制，統一指揮，統籌協調，做到組織落實，措施得力，責任到位。

三、各行政村支部，村委要深入開展三夏防火安全、禁燒秸稈和林木管護的宣傳工作，每個行政村張貼標語、口號不少於200張，懸掛過街聯不少於3幅，致農民羣眾的公開信每户一張，使秸稈禁燒和林木管護的有關規定和措施家喻户曉、人人皆知，在全鄉上下營造強大的輿論氛圍。

四、每行政村要成立由村幹部帶領的巡邏隊，堅持每天24小時不間斷巡視，並按100畝一個看守棚、50畝一個防火棚的標準設立看護棚，派專人日夜值守。同時組織30名民兵突擊隊員，配備旋耕機或帶犁四輪車一輛，做好應急準備，一旦發現情況，落實應急防控措施，及時、果斷、迅速組織緊急撲救。

五、鄉政府與行政村，行政村與農户和麥田作業機手要逐級簽訂責任書，鄉政府派專人負責各村、組三禁一防工作(禁止焚燒秸稈，禁止在鄉鎮街道和幹線公路上打場曬糧，禁止毀壞林木，做好麥收防火)，杜絕在高壓線下打場曬糧，杜絕機械帶病作業，實現三保一好(保護人民羣眾生命財產安全，保護來之不易的成果，保護好樹木，取得最好的效果)。所有麥場必須配齊滅火設施，所有收打機械必須配備防火設備。

六、對各種焚燒農作物秸稈和損壞樹木的行為實行嚴管重罰，責任追究。凡行政村每發生一起焚燒秸杆或嚴重毀林案件，罰行政村20xx元。各行政村對分包村組、農户的責任幹部的實行經濟處罰和責任追究由各行政村自行規定。

對三夏防火安全、禁燒農作物秸稈和林木管護工作重視不夠，措施不力，效果不佳，特別是造成嚴重後果的，對行政村的主要負責人和直接責任人、包村鄉幹部、鄉包片領導追究責任，直至移交司法機關，追究刑事責任。

七、鄉政府將抽調有關部門人員組成三夏防火安全、秸稈禁燒和林木管護督導組，對各行政村麥收防火、秸稈禁燒和林木管護工作進行巡迴檢查和督導。對在三夏麥收期間，防火安全、禁燒秸稈和林木管護工作紮實有效、成績顯著的行政村，鄉政府將通報表彰，並予以獎勵。

管護責任書 篇5

護林員管護責任狀

為加強重點公益林管護，更好地發揮生態效益，特制定本責任狀。

一、任務目標

1、護林員負責本管護範圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。

2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。

3、全年無森林火災。

4、無毀林開荒、亂佔林地、挖土採石現象發生。

5、無毀林放牧，禁止到林地放山羊。

6、無扒樹皮、挖樹木、採樹種、樹葉、樹枝現象。

7、無大面積森林病蟲害發生。

8、無濫捕濫獵野生動物現象。

二、護林員管理

1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每週一到林業站報到。

2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，並及時向鎮生態站報告。

3、必須服從鎮生態站和縣生態辦的領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣生態辦和森林公安機關查處管護區案件。

三、考核與獎懲

(一)鎮生態站對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果上報縣生態辦，作為護林員獎懲的依據。

(二)考核方法

1、護林員每週一準時到林業站報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關係。

2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關係，終止管護合同。

3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，並未使林木毀壞者，不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分;不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關係，終止管護合同。

4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，並解除聘用關係終止合同。

5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分;抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，並解除聘用關係，終止管護合同。

6、堅決制止在管護區內進行非法採石、採砂、採土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，並解除聘用關係，終止管護合同。

7、因護林員自身原因引起羣眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。

8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關係，終止管護合併追究法律責任。

9、其它情況參照《遼陽市重點生態公益林目標考核辦法》執行

(三)鎮生態站每年召開一次重點公益林管護總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。

此責任狀自20xx年一月一日起生效，一式兩份，鎮生態站和護林員各一份。

鎮生態站： (公章)

站 長： (簽字)

_________村護林員_______(簽字)

森林管護責任書(五)

甲方： 村民小組 乙方： 農 户

為進一步深化集體公益林改革，使公益林管護責任落實到户，利益共享。根據《中華人民共和國森林法》等法律法規的規定及深化集體林權制度改革的有關文件精神，經村民小組户主會議討論決定，將本村民小組位於處的 畝集體公益林落實給 農户進行管護。經甲、乙雙方協商一致，達成以下條款，共同遵照執行。

一、基本情況

管護地塊基本情況見附件《集體公益林管護地塊基本情況表》和《集體公益林管護地塊示意圖》。

二、管護期限

管護期限為70年，從 年月 日起至 年月日止。

三、甲方責、權、利

(一)積極宣傳、貫徹、落實《森林法》及林業相關法律法規，組織學習林業專業技術知識，堅持依法治林、科技興林，並視工作需要，結合村情制定、完善、實施村規民約，切實加大對公益林的監管力度。

(二)向乙方公佈集體統管林地如林木採伐、林下資源開發等所有財務收支情況，並於當年底前把所得收益，以本村民小組集體林權制度改革實施方案規定的分配比例分配給小組成員。

(三)實施公益林生態效益補償的,按國家和省有關政策規定,落實管護責任和措施，使用兑現補償資金。

(四)涉及如林地林木流轉、採伐等重大事項，須經村民代表大會或村民大會三分之二以上成員同意,方可組織實施。

四、乙方責、權、利

(一)負責保護管理好管護地塊範圍內的集體公益林林地及林地上的林木和野生動植物資源。對管護地塊範圍內的集體公益林進行保護管理，必須認真履行管護職能，嚴格遵守《森林法》等林業法律法規和相關政策,嚴禁改變林地用途，嚴禁私開亂挖林地、開山採石、採砂開礦、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物等一切破壞森林資源的行為。若發生破壞森林資源的行為，有責任制止並及時向甲方報告。

(二)森林防火期，不得在林區及林緣燒地埂、秸杆，不將火源帶進林區。積極舉報違規用火和故意放火行為，發現火情及時上報並主動協助撲救，林火撲滅後要守護火場處理餘火，嚴防死灰復燃。

(三)協助做好林業有害生物的監測，如發現林業有害生物或林木異常時，及時報告。

(四)自覺接受甲方的監督、管理和指導，積極投工投勞參加甲方組織的義務植樹活動。

(五)對發生在相鄰責任區破壞公益林的行為，有責任制止並及時向甲方報告。

(六)按照國家和省、市公益林管理規定，參與公益林管護和資金的使用與分配。

五、共同責任

(一)涉及徵(佔)用林地，雙方應按國家規定辦理。

(二)甲、乙雙方應自覺遵守國家和省對公益林的限伐(禁伐)

規定，對公益林進行撫育間伐、更新採伐等,須由甲方統一申報，經林業主管部門批准後實施。

六、違約責任

本責任書一經簽訂，甲、乙雙方應嚴格遵守執行。如乙方不能履行責任，甲方可視情節扣減林地收益分成或解除本協議，發生違法行為的上報林業主管部門或移交司法機關處理;如甲方不履行責任，乙方可持本責任書向監督單位反映，協商解決。

七、其它事項

(一) 本責任書自簽訂之日起生效。

(二)本責任書一式四份，甲、乙方和監督單位各執一份、鄉鎮林業站一份。

(三)未盡事宜經雙方共同商量，可另立補充協議。

甲方 代表(村民小組組長簽字)：

乙方(簽字)：

監督單位蓋章(村委會或鄉鎮人民政府)：

年 月 日

附件：

1、集體公益林管護地塊基本情況表

2、集體公益林管護地塊示意圖

集體公益林管護地塊基本情況表

集體公益林管護地塊示意圖

管護責任書 篇6

城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態環境質量，美化城市居民生活環境的重要舉措。搞好園區綠化不僅能改善生態環境，美化園區，還能提供優美的生活、工作環境，而且對促進經濟與社會可持續發展具有十分重要的意義。

綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產生活環境能激發人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優美的花園式園區，為廣大園區職工提供優美的生活、工作環境，提高園區生態環境質量，根據園區實際情況，簽訂創建“綠化合格單位”、“花園式單位”責任書：

一、輪台工業園區綠化工作領導小組

1、企業綠化規劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。

2、定期檢查企業單位種樹、種花草的管理、養護情況。

3、園區綠化工作領導小組辦公室將於當年的六月底對責任單位創“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯合進行復驗，驗收合格後由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將於對責任單位創“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會複驗。驗收合格後由州綠委會批准後頒發“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區綠委會備案。

二、責任單位創建標準

(一)創建“綠化合格單位”標準

1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上;

2、企業領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;

3、綠地面積佔單位總面積的30%以上。

4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果;

5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態、環境效益顯著;

6、各企業根據實際，劃分出生產、辦公、生活區域，建設好衞生防護林隔離帶。生產區域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區域綠地率達35%以上;

7、院內環衞設施齊全，清潔衞生;

8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規劃設計及配套實施方案。

(二)創建“花園式單位”標準

1、能組織本企業職工積極履行植樹義務，高質量地完成規定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上;

2、企業領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;

3、本企業在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業佔地總面積的32%以上。

4、綠化主題與企業的性質一致，體現出企業文化內涵：工廠廠區綠化體現出“行業”的特點;辦公區綠化體現出“簡樸”的形象;生活區綠化體現出“恬靜、清潔、舒適、優美”的環境;

5、庭院園林綠化規劃設計新穎獨特，佈局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美;

6、具有符合本企業實際的供職工休憩、遊憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內配置總體比例適當的園林設施及建築、藝術小品(職工生活區內應設有比例適當的公共綠地，人均公共綠地達到7平方米);

7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建築、構築物周圍均有花、木相襯;

8、企業的生產、辦公、生活區衞生防護林隔離帶質量高、林相整齊。生產區域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區域綠地率達38%以上;

9、管護得力、無病蟲害;綠地內無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮豔，花朵繁茂;園林設施、建築、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞;

10、鼓勵大膽創新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態環境，創造有氧環境，優化視覺環境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。

11、院內環衞設施齊全，整潔衞生;

12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規劃設計及配套實施方案。

三、本責任書一式兩份，輪台工業園區綠化工作領導小組、責任單位各執一份。

四、本責任狀從簽訂之日起生效。

倡議人：

日期：20xx年XX月XX日

管護責任書 篇7

甲方：丹東市人民政府

乙方：丹東大孤山經濟區管委會

為鞏固國家園林城成果，推進大孤山經濟區中心城區綠化工程建設，提升中心鎮綠化檔次，給鎮民創造更加優美的居住環境，依據《城市綠化條例》、《遼寧省城鎮綠化條例》、《20xx年丹東市城市園林綠化實施方案》等法規、文件精神，甲乙雙方簽訂本目標責任書。

一、園林綠化目標：

1、綠化工程總投資：70萬元(本年度綠化資金投入較少的主要原因是大孤山經濟區正處於起步階段，新城區建設和舊城區改造綠化部位尚未最終敲定，故集中綠化期應在20xx年)。

2、種植各種喬灌木6000株

3、新增綠地面積1.3公頃。

二、園林綠化工程內容

1、對大泉眼三角帶、政府坡上花園、東街國小三角綠地、廟下廣場花園、古韻環島、正堂環島進行補栽和完善。

2、道路綠化：對中大街、西大街、瑞陽路進行綠化。

3、在高速出口南側增設10畝綠化面積，在垃圾場周邊增設10畝綠化面積。

三、權利和義務

甲乙雙方按以下約定行使權利和履行義務：

1、甲方委託城市綠化辦對乙方園林綠化工程建設行為進行監督，對乙方綠化工程建設的實施進度及質量進行監督檢查。

2、乙方要嚴格遵守國務院《城市綠化條例》、《遼寧省城鎮綠化條例》等法規，按《20xx年丹東市城市園林綠化實施方案》要求實施。

3、乙方負責綠化工程的後期養護管理工作，做到綠地不棄管、不撂荒，樹木不破壞，植物長勢良好。

四、本目標責任書經雙方簽署後立即生效。

五、本責任書一式二份，甲方、乙方各一份。

甲方：(蓋章)

代表人：____________________

_____年_____月_____日

乙方：(蓋章)

代表人：____________________

_____年_____月_____日

管護責任書 篇8

根據上級林業主管部門的文件精神和廠領導研究決定;為了搞好我廠公益林管護，提高林業管護標準，以抓基層基礎工作為重點，以落實責任制和具體措施為突破口，加大巡護工作力度，認真貫徹好《四川省林業生態效益管理辦法》和《森林法》等相關的林業管護法律法規，將責任落實到站、班、(個人)，特制定森林管護責任書。

一、管護人員的職責：

1.管護好各自區域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣傳林業法律、法規和方針政策。

2.進入林區巡護時，穿戴好各種勞保用品和巡護標誌。

3.加強重點林區的巡查，並做好巡護記錄日誌，按時上報數據和巡護記錄。

4.負責搞好本區域的封山設卡和巡護工作，堅守崗位，堅持原則，同破壞森林資源和野生動植物行為作鬥爭。

5.負責對進入管護區的車輛和行人進行防火知識宣傳和檢查，制止違章用火，發現火情及時處理並上報。

6.發現亂砍濫伐林木、非法侵佔林地、無證採石採沙、亂捕濫獵野生動物、亂採亂挖藥材等破壞林區資源的行為要及時制止並上報。

7.積極配合做好林區林業調查，林木病蟲害防治，發現大面積林木死亡或病蟲害的要及時上報數據。

8.安全巡護，不得干與巡護無關的事，嚴禁在巡護時邊巡護邊吸煙，保護好自身安全。

二、管護區域與面積：

將我廠所有的管護面積為19659公頃分為三個管理站;分別是：小木嶺管護站、板棚子管護站和長河壩管護站。

管護責任區域為：

第一管理區域是小木嶺管護站，管護黑洞巖至黃水河至楊家溝。第二管理區域是板棚子管理站，管護新橋至黑溝至黃土坑。第三管理區域是長河壩管理站，管護新橋至鹽井溝至城牆巖。

三、管護報酬：

在與廠簽定合同期內完成好巡護任務和領導交辦的其它任務，按我廠的工資分配方案進行考核造發工資，對工作不負責任，不履行職責的反之扣減工資。

四、本責任書按區域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責任站班個人留存，責任書期限自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止。

德陽市代木廠(蓋章)：

責任人簽字：