2022全國普通高等學校畢業生就業協議書

以下是由本站PQ小編為大家精心整理出來的全國普通高等學校畢業生就業協議書範本，希望能夠幫到大家。

全國普通高等學校畢業生就業協議書(1)

用人單位：____________

學校名稱：____________

按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

一、畢業生應按國家有關規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，瞭解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需徵得用人單位的同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用後，經學校審核列人建議就業計劃，報教育廳批准，學校負責辦理派遣手續。

四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備註欄註明，並視為本協議的一部分。

六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效。經學校鑑證登記後作為簽發報到證的依據。

七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，複印無效。

畢業生情況及意見：

姓名_______性別_______出生年月_______民族_______

政治面貌_______培養方式_______健康狀況_______

專業_______學制_______學歷_______

聯繫電話_______電子信箱_______家庭地址____________

應聘意見：_____________________

畢業生簽名：_______

X年X月X日

用人單位情況及意見

單位名稱_______單位隸屬_______聯繫人_______聯繫電話_______郵政編碼_______

通訊地址______________聯繫部門______________

單位性質_____________________檔案轉寄詳細地址_____________________户口遷入地址_____________________

用人單位意見：_____________________

簽章

X年X月X日

用人單位上級主管部門意見：____________________________

(有用臉自主權的單位此欄可略)

簽章

X年X月X日

學校意見

學校畢業生就業主管部門意見：____________________________

簽章

X年X月X日

學校通訊地址：____________________________

注意事項

一、就業協議書的簽訂程序：

1.畢業生填寫本人基本情況、簽署應聘意見並簽名;

2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負責人簽字並加蓋單位公章，

3.學校畢業生就業辦公室簽署意見後列人就業方案。

二、畢業生必須在協議書上説明是否報考研究生、專升本或公務員，並將有關情況告知用人單位，雙方協商達成一致意見後，在備註欄內註明。

三、備註欄內，已寫明的內容，雙方可以協商填寫，否則無效。

備註：

一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業生。

二、(乙方填寫)乙方(已/沒有)報考研究生或專升本或國家公務員。

三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員，學校視為本協議自行取消，並由乙方負責通知甲方。

四、(甲方填寫)甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落户情況、服務期限、工作條件等情況：

五、(甲方填寫)甲方錄用乙方後，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓發展情況：

六、甲方如有以下情形，屬於甲方違約，應承擔違約責任：

1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的;

2.甲方在與乙方簽定就業協議後，未經乙方同意，擅自變更乙方工作地點的;

3.甲方在與乙方簽定就業協議後，除本協議另有規定之外，甲方無正當理由不接收乙方的。

七、乙方如有以下情形，屬於乙方違約，應承擔違約責任：

1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的、不真實的求職材料(包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等)的;

2.乙方未經甲方同意，畢業後未在報到證規定的時間內到甲方報到的。

八、違約方須徵得另一方的同意，雙方簽字蓋章後，方可結束本協議。

九、其他約定：

甲方：用人單位乙方：畢業生

(簽章)(簽字)

全國普通高等學畢業生就業協議書(2)

畢業生：

用人單位：XX公司

培養單位：XX培訓機構

簽訂本就業協議應遵守的條款

第一條 本《就業協議書》適用於參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記註冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核准登記的外因公司、分支機構。

第二條 簽訂本就業協議應當遵守平等、自願、誠實信用的原則。

第三條 畢業生與用人單位有權利瞭解對方的實際情況，被瞭解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

第四條 《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

第五條 畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中註明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核准的，應當在協議書中約定，核准後就業協議成立。

第六條 本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章後生效，經學校鑑證登記後作為簽發報到的依據。

第七條 本協議一式四份，畢業後、用人單位、畢業後所在學院和學校各一份。

雙方協議的主要條款

用人單位：XX公司 用人單位名稱：有限責任公司 主管部門：人事部

通訊地址：XX省XX市 郵政編碼：

聯繫人及電話：— 單位性質：

檔案

接收 單位名稱 郵政編碼

詳細地址

畢業生 姓名 性別 民族 出生年月

學院 專業 政治面貌

學位類別 學歷 培養方式

生源地 婚姻狀況

聯繫方式

雙方經協商達成如下協議：

第一條 畢業生工作的地點：

第二條 畢業生的工作崗位是：

第三條 畢業生户口遷入地地址：

用人單位每月支付的勞動報酬是：

畢業生到用人單位初次服務的期限是：

畢業生到用人單位報到後是否簽訂： 合同。

本協議是否需要用人單位的上級主管部門核准後成立

雙方商定按下列步驟解決爭議：

一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

一方違約向另一方承擔違約責任的方式 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2019元。違約方應徵得另一方的同意，另一方簽字蓋章後方可解除協議。

其他約定：

畢業生意見： 用人單位意見：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

用人單位主管部門意見：

簽字、蓋章：

年 月 日