給學生會建議書怎麼寫（精選5篇）

給學生會建議書怎麼寫 篇1

學生委員會（學生會），顧名思義，它是一個學生自治組織，它以一個獨立組織的形式出現，並肩負着協助學校、老師調解同學的使命。

很有幸的成為了這個優秀組織中的一員並經過了一個學期的歷練。寒假期間，我大略的瞭解了一下中國學生會的歷史和全國大多數名牌高校學生會的機構設置、日常工作、行政方式的情況，對比我院學生會，頗有想法。

一個組織之所以稱之為組織，是因為它有其固有的機構形式。經過查閲，國內大多數名牌高校的學生會機構設置形式基本為：主席團（主席、副主席、祕書長）；辦公室（祕書部）；學習部；生活部；體育部；舍務部；文藝部；外聯部；社團部；有些高校除上述幾部外還設有：學術部，公益部，女生部，網絡部，禮儀隊，學生自律委員會等下設機構;且學生會和學生團委是共同協作的兩個獨立組織。此外，學生會均有獨立的辦公室（會議室）,由這一點對比我院，我院學生會的下設機構並不全面，行政設置並不規範，而且現今已有各機構的任務及職能尚不夠明晰，個別部門竟不知道應該幹什麼；再有就是沒有獨立的辦公室（會議室），沒有獨立的辦公設備（電腦、打印機、辦公電話）等，這給日常辦公帶來了諸多不便，同時也影響了辦公效率。

獨立性不強，或者説是自治程度不夠、參與性不強，正因為如此，導致了學生會對老師的依賴性太高，辦事的主動性太差（經常是老師佈置哪一項任務，才做哪一項任務，很少有人主動想事情、辦事情），辦事效率低、墨守陳規缺乏創新等弊端。那麼關於怎樣提高學生會的自治程度，這裏有一些不太成熟的想法。

提高學生會的自治程度第一，要“放開”，也就是説，在每學期伊始以“總綱”的形式佈置本學期的工作任務，具體的實施操作則全部由學生會獨立完成，還可以分段的安排本段時間內的任務，這樣可以提高和調動成員的主動性，有利於提高成員的主動性和辦事能力；第二，確立例會形式，一個善於總結的人才會有長足的進步，一個組織也是如此，定期例會不僅能夠及時的發現本階段工作中的不足，以便做出及時的調整和糾正，而且，定期例會還能夠起到調動成員參與熱情的效果，在例會上可以較為全面的安排各部門的任務，也可以讓較多的部門“參政議政”，以降低決策失誤的發生率。第三，定期例會也可以較為直觀的考察各部門的現狀，可以通過定期例會來提高各個部門的“服從”能力，可以説每次例會都是對各部門是否服從“命令”的一次檢驗。通過對出席情況的考核，可以為日後全面評價某個部門提供一份參考。

明確各部門任務，力求做到“大家都有事做”。怎樣充分的調動成員的積極性、怎樣保持和提高組織的活力是一個組織領導者最關心的話題。在學生會中，不乏會有“養尊處優”之輩，他們進入學生會的目的是落得一個好名聲，當然也不乏有想有“一番作為”之人，很好地協調二者，避免出現“累倒一部分，閒壞一部分”的情況，我認為，應該“明確任務”，也就是説讓大家都有事可做，不願意乾的得幹，願意幹的也得幹。

調整和完善機構的配置，一攤活只有一個指揮。對於我院學生會現有的機構，我們在年終總結的時候曾提到過，要統一宣傳部和廣播站，以達到立體宣傳效果的目的，這裏要説明一點，不論是我國的機關還是各大事業單位，其廣播站都是隸屬於宣傳部的，所以在這一點上我們應該向他們學習；學生會現在的下設機構還不夠豐富，如學生自律委員會、禮儀隊等各名牌高校均設有的機構我們卻沒有，這部的不説成是一種落後。在執行任務中，作為下屬，做怕的就是遇到多個領導多種命令的情況，不但會使成員不知所措，而且還勢必會導致效率低下，甚至於影響團結，所以，一個任務，只能有一個負責人。

以上是本人假期中查閲其他名牌高校學生會組織機構時的一些淺薄的體會和見解，只希望能夠為我們學生會的建設添磚加瓦。

給學生會建議書怎麼寫 篇2

總的來説，這學期辦了很多活動，我們總算忙過來了，也算是一種成功吧。但是不得不説，還是有很多感觸。

首先想説一點有關宣傳部責任的大愛無聲的缺點，就是佈置會場。我覺得佈置會場的事應該提前設計和準備，也許這次是因為覺得有了噴繪和其他燈光效果就不用怎麼佈置了吧。但是我感覺當晚的佈置真的是漏洞百出的。首先是因為沒有事先準備，到了會場才考慮怎麼佈置，材料也要當時買，我感覺這樣即浪費了很多時間，又耽誤了很多人力，很沒有效率。其次，效果不大好，雖然我們到了之後也是使勁開動腦經，把效果想的很好，但做出來卻不盡人意，我想是因為事先沒有考慮到全局。

我們系的活動的確很多，同學會也很盡心盡力。但是感覺，範圍大多侷限於市場學系，而且有時候覺得我們辦活動只是為了提高各自部的影響力，僅僅侷限於一兩個部，就像是小打小鬧。最後結果是，我們都很累，同學的參與度卻沒有我們想象的那麼好。我想，這和我們的努力是不成正比的。我覺得與其很忙碌地辦一些小活動，還不如大家一起團結起來辦一些稍微大一點的活動。也不是説每個活動都要辦的像大愛無聲一樣大，但我們可以把小活動匯成一個稍微大點的，根據。。。。。幾個小活動的影響效果，肯定沒有合起來辦一個大一點的活動的效果好。也不是説以前的活動不好，我們可以把它放大，從一個部從出來，到幾個部，甚至到其他系的學生會

再者，我們大家一起聯合起來，致力於一個活動，各司其職，那樣的話，同學們感覺這是在為我們自己做事，（不是説幫助其他部就不是在為自己做事，而是從心態上多少會有點差別的）會更加全心全意地去做事，去參與……

不要各部為了突出各部，而舉辦一些小活動。而是要為了整個市場學系，組織一些大的活動。

給學生會建議書怎麼寫 篇3

一、項目概況

1.項目名稱：有限公司投資建設項目。

2.項目負責人：有限。

3.項目建設地點：舒城縣合安路。

4.項目聯繫人：有限(聯繫電話：)

5.項目投資規模：該項目擬總投資1500萬元人民幣，固定資產投資1200萬元(車輛20台800萬元、建築物及構築物3000平米370萬元、辦公設施30萬元)，購置土地使用權200萬元，流動資金投資100萬元。

項目計劃用地20畝，總建築面積3000平方米。

二、項目背景和政策支持

(一) 項目提出的背景和必要性

項目主要投資人有限一直從事物流貨運行業，對物流貨運業務有着豐富的經驗，對物流貨運市場和環境有較深入的分析和認識。

另一方面，目前公司租賃其他企業場所進行辦公經營，公司發展受到場所瓶頸制約，規模難以擴大;加之舒茶作為皖江城市帶承接產業轉移示範區橋頭堡的地理優勢和縣委、縣政府關於舒茶工業集中區的建設，我公司已無法承接日益增長的業務發展需要，投資建設該項目已成為客觀需要。

該項目擬投資1500萬元，建立一個現代化物流服務企業，利用先進的管理技術和手段，採用優良的運輸設備，擴大經營規模，增加人員就業和税收，提高社會效益和經濟效益，促進地方經濟發展。

(二) 國家相關的政策支持

1、國家宏觀方面。

物流是一個控制原材料、製成品、產成品和信息的系統，從供應開始經各中間環節的轉讓及擁有而到達最終消費者手中的實物運動。

給學生會建議書怎麼寫 篇4

生活在地球上的人類：

我們生活在一個美麗的星球上，在這個星球上有富裕的資源，茫茫的大海，無邊無際的草原，這個星球就是地球。這個人類的母親，生命的搖籃是那麼美麗，那麼無私，他慷慨地向人類提供資源，可我們卻去破壞它。亂砍伐樹木造成森林面積大量減少，汽車尾氣瀰漫了整個城市的上空，大風吹起的塑料 袋漫天飛舞……水龍頭流着清澈的水，電視機開着的房間卻空無一人，只用了幾頁的筆記本被隨手一丟。這一切都是人類造成的，人類隨意破壞地球資源，把地球變成“灰濛濛”的，不再有以前的絢麗奪人 。我對這些提出以下幾點建議 ：

1、保護樹木，共營綠色天地，不亂砍伐樹木。

2、節約用水，記住不要讓最後一滴水成為我們的眼淚，要學會二次利用水。

3、少用一次性物品，尤其是一次性筷子，保護樹木也要做到這一點，要保護地球資源。

4、節約用紙，草稿紙要寫滿，節約用電，不要浪費一度電。

5、進行垃圾分類，並舉行一次“廢品回收大賽”。

……

保護地球環境，節約地球資源。讓我們一起行動保護地球，從我們生活點滴做起，大家一起做環保衞士，一起保護地球!

給學生會建議書怎麼寫 篇5

我們認為，公司現任黨政領導班子，是一個具有理想信念和富有高度事業心的班子，是一個具有強烈的政治責任感和工作責任心，勤奮幹事且卓有成效的班子，是一個具有較強工作能力和較高決策水平的班子，是一個政治堅定、團結和諧、創新務實、勤政廉潔、有凝聚力、戰鬥力的班子。在公司發展各方面發揮了統攬全局、協調各方的核心作用，凝聚了各方力量，在公司形成了上下團結一致、居安思進、共謀發展的好形勢和好局面。一年來，公司領導班子帶領公司全體員工按照“三個代表”重要思想要求，認真貫徹黨的路線、方針、政策，用科學發展觀統領公司發展全局，堅決執行落實市委、市政府和集團公司的各項決議和決定。緊緊抓住公司發展第一要務，解放思想，奮發圖強，真抓實幹，與時俱進，開拓創新，推進了公司又好又快發展。公司通行費收入指標穩步增長，職工文體活動豐富多彩，公司發展整體上呈現出質量提高、增速加快、後勁增強、協調並進的良好局面。

一、公司黨政領導班子堅持改革創新，求真務實，用科學發展觀指導公司又好又快發展;在工作中始終堅持求真務實的精神，深入貫徹落實科學發展觀，真正做到了“為職工、務實、清廉”，在全體員工中樹立了良好的典範。

二、公司黨政領導班子及成員始終按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則，不斷健全和完善班子內部的工作分工、議事、決策規則和程序，領導班子成員模範遵守民主集中制的各項制度規定，為各部門、處、所做貫徹執行民主集中制的表率。並帶頭髮揚民主，認真傾聽各方面意見，在民主的基礎上實現正確的集中，為各項工作的順利進行打下了堅實的基礎。此外，他們還致力於不斷建立和完善黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見制度，自覺維護領導班子的團結統一，增強了領導班子的活力，正是在這樣一種領導作風下，目前公司上下呈現出的是一種團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍，從而使各項工作的完成有了一個良好的保證。

三、公司黨政領導班子在黨風廉政建設上，以身作則，嚴格要求，並制訂了具體的落實措施，層層落實責任制，從各個方面保證了黨風廉政建設責任制的落實。在工作中，他們嚴格按照領導幹部遵守廉潔自律有關規定，規範自己的言行，恪盡職守，清正廉潔，為公司全體幹部做出了榜樣。保證了隊伍的穩定和各項工作任務的完成。

四、公司黨政領導班子在職工人才選拔方面，嚴格按照公司相關制度辦事，全面推行個人報名、集體筆試、領導面試、行民測評、考察預告、任前公示和年度考核等制度，擴大了民主和監督渠道，形成了好的用人導向。

五、公司黨政領導班子注重從政治和全局的高度觀察、分析問題，正確妥善處理改革、發展、穩定的關係。