簡歷寫作技巧：不要讓簡歷成為你的拖累

簡歷看似簡單，但很多人卻因為簡歷被拒之門外。簡歷是一面全面展示自己的鏡子，一份好的簡歷，需要同時在版面和內容上下功夫，hr對這兩方面都非常關注。

一、 簡歷版面製作方法

一份好的簡歷，需要在第一時間抓住hr的眼球。所以，簡歷的內容不僅要有亮點，在簡歷的版面和形式上也要下功夫，通常需要做到主次分明、疏密有致，整潔大方。

簡歷的篇幅。對於應屆生而言，簡歷的篇幅儘量控制在一頁內。同時，要注意把最重要的、最相關的、最能凸顯你優勢的信息放在前面。

字體。簡歷的正文一般採用宋體，數字和英文字母建議用arial，小標題或姓名可以用黑體或微軟雅黑。儘量避免一份簡歷中使用超過3種字體。可以用粗體和下劃線進行強調，但不宜多用，切勿影響整體美觀。

字號。簡歷姓名通常用二號字。正文小標題(如教育背景、實習經歷等)用加粗的5號字題，正文用5號字體。

頁邊距。簡歷頁面不能填充的密密麻麻。通常為了美觀，需要留出來一定的頁面邊距，邊距可以根據簡歷內容多少酌情調整。

符號。頁面中描述每一項內容的項目符號一定要一致，且注意對齊。

紙張。建議使用80克以上的a4紙打印。切勿用複印的形式，儘量用激光打印，不要用噴墨打印。

二、簡歷內容製作方法

簡歷內容是展現你個人能力和潛力的法寶，所以儘量讓你的簡歷內容最能體現你的亮點，且簡潔明瞭，重點突出。

個人信息

個人信息的主要目的是讓hr一眼知道你是誰，怎麼樣聯繫你。所以內容簡單、直觀、清晰就好。至於個人信息的內容，建議根據應聘的不同類型的企業及其應聘要求酌情選擇。

簡歷必選信息：姓名、電話、郵箱、地址。電話可以用分隔符形式(134-xxxx-xxxx)，郵箱避免使用qq郵箱、學校教育網郵箱，儘量選取容易查閲郵件的公共郵箱，如139、gmail、yahoo等。

簡歷可選信息：性別、民族、政治面貌、年齡、照片等信息。一般外企簡歷不需要這些，但應聘一些國企或者民企的時候，就需要考慮是否酌情添加。至於照片，如果對自己的長相不是特別出眾，儘量不要放在簡歷上，切勿適得其反。

求職意向

大部分的僱主都希望在簡歷上直接看到有學生的求職意向，其根本作用是讓hr明確你來面試的目的，另一方面也方便hr在眾多崗位的應聘者中篩選和分類簡歷。所以，建議儘量在簡歷中註明自己的求職意向，至少註明想從事哪方面的工作。建議註明你要應聘的崗位名稱即可。

教育背景

教育背景主要描述從大學開始到畢業階段的經歷，一般按照逆序時間來寫，把最近的學歷放在最前面。

此部分必須要有的信息包括：時間段、學校、學院/專業、學歷等。

可選的信息包括：研究方向、主修課程、gpa成績排名、研究項目等。相關課程列舉與應聘的崗位相關的課程即可;gpa(grade point average平均績點)如果比較出眾，可以列舉。如果一般，則可以考慮按照相關課程的績點排名列舉。

工作/實習經歷

此部分內容通常是hr做簡歷篩選和判斷的最重要的內容。他們通過你曾經的經歷來判斷你的能力、素質和潛力。所以，你需要把你最亮點的內容展示在這裏。通常需要包括你曾今參與過的實習或工作的單位、崗位、時間、工作的內容和取得的成就等。

內容描述應注意幾個原則：

1、 par法則。即：problem，你當時所面臨的情形或問題是什麼?action，你採取了什麼樣的行動;result，取得了什麼樣的成績。以列點的形式展現，切勿大段描述。文字要高度凝練、精準，切勿囉嗦、拖泥帶水。

2、 用數字説話。避免説空話套話，儘量用具體的數字來描述你的工作量、工作效率、工作成果等，這樣更有吸引力。

3、 用專業術語表達。用詞儘量用比較專業的詞彙，將看上去層次較低的工作內容，用更專業的術語表達。

4、 職位相關原則。與應聘崗位不相關的的經歷應輕描淡寫，重點描述與崗位高度相關的經歷。

項目經歷

項目經歷通常展現的是求職者某個領域知識技能掌握的程度以及實際動手的能力，它更能反映求職者的專業能力。所以一般在it類、研發類、技術類的崗位應聘時，可以着重強調此部分經歷。此部分內容可以按照par法則描述，將項目的標題、背景、具體研究內容和成果展現出來。