優秀簡歷vs不及格簡歷-你的簡歷時哪一種

越來越多的人事經理和職業顧問在建議：簡歷製作要“內容為王”，切忌在形式上花太多的功夫。赫敦職業諮詢的張建勤女士説，作為進入面試的“敲門磚”，合乎規範的簡歷格式是值得我們借鑑的。

低分簡歷“五宗罪”

1、忌千人一面。字體一樣、字號一樣，連需要填寫的項目也一樣，沒有求職者自己發揮的空間，也很難讓求職者突出自己的“閃光點”。

2、有的求職者在選擇字號的時候，把“簡歷”兩個字設計得很大，而正文卻用很小的字號，這樣的格式不僅讓人覺得不美觀，而且用人單位很可能會認為你是個“非黑即白”的極端的人。

3、忌主次不分。用簡歷來介紹自己，比較好的順序是“個人信息”、“教育背景”、“工作經歷”和“自我評價”。

4、忌頁面設計。一般來説，段與段之間，用1.5倍的行距就足夠了，而頁邊距最好是2cm。很多應聘者，要不是“太過奢侈”，在簡歷上“留白”太多、“太過節約”都不太好。

5、忌設計花哨。用太多的字體、字符、加粗和下劃線，其實這些都是沒有必要的。

低於60分簡歷曝光

個人簡歷———字體過大，四號字足夠了
姓名：吳某———所用的字體太多，除了標題，可以統一成宋體
性別：男
出生年月：1971年1月
户口所在地：河北省某市
聯繫電話：1360xxxxxxx
e—mail:

教育狀況———標題可加粗，也可加下劃線
91/9———92/7石家莊陸軍學院———下劃線沒有必要，字體也沒有必要改
學習語文、英語、政治等文化課和大量的軍事科目授予預備役少尉軍銜
92/9———96/7xx大學國際政治系(北大國際關係學院)法學學士學位輔修：法律
2002/5———2003/5xx大學經濟研究中心“mba”精品班課程

工作經歷
97/6———98/12北京xx飲料有限公司———太簡單，可將每一階段分開闡述一下
99/1———2000/3天津分公司經理
2000/4———2002/2北京xx飲料有限公司重點客户部經理
2002/2———至今北京xx樂飲料有限公司區域總監

本人畢業後經過自身的努力，參加了toefl考試並取得了600分的成績。1995年本人憑藉流利的英語，通過重重考試後被xx集團有限公司錄取。並於同年3月至97年4月赴香港工作。在99年到2000年，我在天津分公司的工作受到領導好評，完成目標鋪貨率、重點路段鋪貨已達70%以上；銷量方面與98年比增長200%；財務審核高度滿意。在北京期間，我為公司制訂並執行了市場發展策略、媒體計劃、渠道促銷計劃，以提升品牌資產和市場佔有率並支持銷售目標的完成；管理並發展區域內各類型客户；建立了區域內二次分銷系統，確保用最小的成本保證及時送貨，這一切使得04年銷量與03年相比翻一番。———這是求職信的內容，寫在簡歷裏沒有必要

90分優秀簡歷揭祕

個人簡歷———四號字、黑體、加粗是比較合適的字體
個人資料———小標題換成黑體、加粗，和正文區分
姓名：張某
出生日期：1976年8月13日———正文選擇五號或者10.—11號大小，宋體
性別：男
電話：6564xxxx
移動電話：138xxxxxxxx
電子郵件：
語言能力：流利中英文，略通廣東話求職目標———如果是應聘某一公司，可以加上一個確定的“求職目標”渴求在各類商業,市場,銷售，經貿,管理領域有所發展

教育背景———時間、學校、學位，這樣的編排讓人一目瞭然
2000——2003澳大利亞悉尼大學商科市場營銷專業碩士學位
1998——2000英國皇家專業市場行銷公會研究生文憑
1994——1998上海交通大學國際貿易學士學位

工作經驗———每一階段的“工作經驗”適當展開，突出工作經歷
2004.4—現在英國北方大學聯合會，ace教育集團，任區域市場部經理
———負責成都，重慶和周邊區域市場戰略策劃和執行
———構建西部地區二級市場和分銷網絡的建立

2003.7—2004.4英國北方大學聯合會，ace教育集團(重慶項目基地)，任市場銷售部經理
———負責制定重慶地區月度，季度，半年度，年度市場戰略銷售計劃
———制定新市場開發計劃，編寫可行性報告備註：領導營銷團隊在2003.10—2004.3年度春季提前實現銷售量超過任務量一倍，在全國六個中心中總銷售量排名當中，從第六名上升到第一名。———段與段之間留1.5倍行距比較合適

2003.1—2003.7韓國lg公司，任華東地區(六省一市)大區市場部主管
———根據lg手機中國區總部品牌推廣計劃，負責執行lg華東地區六省一市品牌戰略管理
———負責品牌形象策劃宣傳及市場公關工作,組織策劃華東地區各種產品推廣活動
備註：組織策劃3月18日lg華西地區第一屆手機日

學院成就———“學院成就”等不可過多闡述，以免喧賓奪主
1994、1995年西南交通大學人文社會科學院一等、二等獎學金英國皇家專業市場行銷協會學生會員

自我評價———有一個簡潔的自我定位，讓人事經理更清楚地認識你具有良好職業素養，心理素質及極高工作效率。

擁有良好溝通銷售技巧和臨場應變能力,能處理各種關係和複雜局勢。

優秀的口才，親合力強，善於處理顧客反對意見,擅長公關，商務談判，營銷管理，市場拓展與大型營銷活動的策劃。精通整個銷售及營銷流程的管理，監控。

具備現代商業管理能力,個人突破能力強，能率領團隊完成目標。對宏觀事物具有良好洞察能力,把握能力,能制定有效的營銷戰略。個人能力突出,工作及適應能力強擁有各行業實戰經驗,能獨立開拓市場,屬複合型。