英文簡歷寫作技巧——簡歷要領

二、簡歷要領

1．招聘人員怎樣鑑別簡歷？

寫得好，當然要保留，如果其背景又是公司急需的， 可能

馬上就要見求職者；寫得不好的，就會丟掉，實際上，連看

都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡

歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因為這些公司認為

一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進了公司，對外行文

質量不夠；對內説件事情也説不清楚，公司肯定不要這樣的

人。大家經常説大公司的人訓練有素，實際上這也是其中一

方面。即使不進大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本

格式，沒有智慧。

2．yris。

your resume is scanned, not read.(“yris”)。一方面

簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最

初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會問了

"寫得好，短時間他看不出來怎麼辦？"不用擔心，他們是

可以看出來的，因為招聘人員每天干的就是這一行，如果您

懷疑他看不出來，説明兩點：第一，您對招聘人員的工作性

質還不瞭解。假設您是司機，經常走北京那麼多衚衕，自然

就記住了，而一般人就會覺得很難記。第二，説明您對行文

格式、專業寫作形象還不熟悉。我們見到，美國很多職位很

高的大老闆，在看他的下屬寫的東西時，一點點小錯，哪怕

換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格，都能及時指

出來，説明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，説

明您對這個領域還很不熟悉，那麼您需要做的工作就很多了

。即使您進了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難

成為他們當中合格的一員。另外，yris還説明寫的內容千萬

不要多，而且要控制在一頁內，因為沒有人會認真看您的簡

歷。關於這兩點，我們在後面有時還會提到。

3．簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實事求是，千

萬不要誇張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在

撒謊，你就喪失了進入這個公司的資格。比如説，你在簡歷

中寫了你會講日語，小心碰上懂日文的人。凡是派到國外來

的老外，有的人不一定會説中文，但會一兩門外語的人大有

人在，不定撞到什麼人手上。