簡歷技巧：簡歷中如何寫自己缺點

“優點在誰看來都無疑是優點，缺點根據着眼點不同也可能被視作優點，這點很重要，所以要寫‘有改善餘地’的缺點”

正如大家所建議的，按“缺點”這個詞字面的意思直接來寫出會造成負面評價的方式不可取。比如“工作慢”“急躁常失敗”等就完全是負面的了。此外，只寫成優點的極端面也不全面。

比如來看考慮錄用有衝勁的人的企業，他們會把“慢條斯理的人”排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯誤的工作的人才的企業則會把“會犯錯的人”排除在錄用條件之外。所以最好仔細閲讀企業的招聘條件，尤其是熟讀要求的人才類型的欄。如此一來，就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

比如，某企業在招聘條件欄要求“能根據情況迅速臨機應變，能集中精力應對事情”，到該企業應聘時，如果寫“缺點：性格偏重於謹慎處理事情，所以工作上常常會比較慢”，這樣用人方會認為你缺乏迅速反應能力。

如果要應聘該企業，就算自己沒有意識，也要寫“缺點：過於重視速度，常集中在某事上面”，這樣就把缺點欄變成了自我宣傳欄。説到底簡歷還是宣傳自己的東西，所以沒必要把自己通常認為的缺點直白的寫出來。

當然，如果確實有工作慢的自覺，以免進公司后辛苦，所以不建議明顯的虛假性格。