簡歷技巧:教你如何打造完美簡歷

簡歷技巧1：態度端正

為什麼HR在2秒鐘之內就能排除掉50%的簡歷?皆源於你的認真態度。只要看一眼你的簡歷，HR立刻能判斷出你對於這份工作的渴求度有多高。比如你的個人信息殘缺不全，你使用的標點符號有明顯的網聊痕跡，你描述的口吻完全是口語，你添加的照片是大頭貼或不規範的自拍，你的各項信息沒有內在的邏輯性，甚至你在簡歷中表達出只要給你工作你什麼都能做，這都會暴露出你漫不經心的態度。

就業指導專家建議：當你填寫個人簡歷時，選一個可以靜下心來的場所，梳理好頭緒：你要什麼樣的工作?你有什麼樣的優勢?你有什麼樣的發展計劃?而不是不經過思考簡單將自己的經歷和信息全部填進各種表格，讓HR來判斷你能做什麼。你需要思考，提煉和總結，給出一個肯定和結論性的答案。像大學聯考作文一樣慎重對待你的簡歷，HR一定感受得到。

簡歷技巧2：強調技能

應屆畢業生多數缺少必要的實習經歷，在這種較為弱勢的情況下，你必須在簡歷中有所偏重。強調專業背景或專業技能和素質是你可以利用的法寶。

比如你應聘護理員職位，你可以在教育背景中體現出你的專業特長，會操熟練操作哪些儀器，擅長哪些護理操作技巧以及熟練程度，獲得過哪些獎項或專業等級證書等等。這樣，招聘人員才能通過你的描述，瞭解到你的專業理論學習情況。如果你僅僅是列舉專業課程，或者解釋一下你對“護士”這一職業的理解，等於向招聘人員傳遞無效信息。

簡歷技巧3：豐富實踐經驗

如果你有過實習或其他社會活動經驗，會略勝一籌，但是一定要表達清楚和完整。很多學生寫出在某某單位實習，在職責描述中只寫出“參觀實習”，那麼，HR會了解到什麼呢?你究竟參觀了什麼?學習到了什麼?做了哪些工作?有收穫嗎?輕描淡寫的表述無疑會對你的誠信或者態度打個折扣，得不償失。

或者你沒有去企業實習的機會，但是你可能有做過志願者的經歷，或者在學校組織過某些活動，或者你有過家教經歷，這些都可以作為你的實踐經歷來展現。比如你應聘教師，那麼你的家教經歷，尤其是你教授的學生有了何種程度的進步將成為你優先勝出的有力證據。

簡歷技巧4：明確期望職業

很多求職者在“期望從事職業”一欄處，填寫若干個，甚至是完全不相關的職業。HR第一眼就會排除這些求職意願不明確的求職者，HR有理由相信，一個不知道自己會做什麼的求職者，一定不清楚自己擅長什麼，也無法做好分配給他們的工作。HR同樣會相信，一個認為自己什麼都能幹的人實際上恰恰什麼也幹不好，更不敢錄用。