![一包香煙的腐敗也不可等閒視之演講範文]( "一包香煙的腐敗也不可等閒視之演講範文")
- 9月25日上午８時許，湖南省交警總隊在岳陽、益陽、常德、衡陽、邵陽、懷化等６個省級考場，統一進行了銷燬賄考香煙的警示教育行動。烈火熊熊中，價值６萬餘元的高檔香煙被付之一炬。（《長沙晚報》9月26日）原來這是湖南省交警為了嚴肅考風考紀，將當天收繳到的一些考生賄考時用的香煙進行...
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![簡歷中不可忽視的細節問題]( "簡歷中不可忽視的細節問題")
- 一、天頭：姓名與聯絡信息本文提到的專業簡歷借鑑了美式簡歷的格式，把人名放在天頭的位置上，聯絡信息緊跟其後。這樣做的目的就是推銷自己，名字是你賴以求職的個人品牌，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，並且用黑體和大字號來加強...
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![除夕之夜可不可以洗澡]( "除夕之夜可不可以洗澡")
- 在日常生活中，除夕是一年之中很特別的一個傳統節日，它有很多的風俗習慣，也有很多的注意事項和禁忌。那麼除夕可以洗澡嗎?下面是小編為大家精心推薦除夕洗澡的相關知識，希望能夠對您有所幫助。除夕可以洗澡除夕是可以洗頭洗澡的，寓意着辭舊迎新沐浴更衣，也是一種好的兆頭。除夕...
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![演講稿寫作不可忽視的要素]( "演講稿寫作不可忽視的要素")
- 演講稿是一種應用文體，它與其他文體的不同之處，在於演講稿雖然是用書面文字撰寫的，但是作為在特定的時境中供口語表達使用的文稿，它所傳導的思想感情，聽眾主要是通過對演講者有聲語言的傾聽來理解和感受的。實踐證明，以下三個影響演講稿寫作質量和表達效果的要素：一、現場感演講...
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![入職培訓,HR不可忽視這些細節]( "入職培訓,HR不可忽視這些細節")
- HR結束一場新人入職培訓，心累、身累，雖然看到新人臉上興奮的表情，自己會有些成就感，但回頭來重新梳理入職培訓的過程，總覺得做得還不夠。尤其是其中的一些細節工作，不加註意就會讓入職培訓工作丟很多分，而稍加註意則會加很多分。一、通知儘可能明確。新人從報名、筆試、面試、考...
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![漠視不可能]( "漠視不可能")
- ——google創始人拉里·佩奇在密歇根大學畢業典禮上的演講文/拉里·佩奇我有個關於追尋夢想的故事，更準確地説是一個發現夢想成真之路的故事。你們知道，午夜從甜夢中醒來是什麼感覺嗎？如果牀邊沒有紙筆把夢記下，而第二天一早忘個精光又會怎樣？當我23歲...
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![莫等閒，白了少年頭!]( "莫等閒，白了少年頭!")
- 時間正在一點一滴的流逝，而我們卻絲毫沒有意識到，反而肆意揮霍着煥發勃勃生機的青春年華，在自以為刺激的日子裏虛度光陰。直到那天下午，在很突然的情況下，迎來了發人深省的愛祖國，愛國旗報告會。報告會上，周老向我們講述了屬於他們那輩人的童年經歷。不由得令我汗顏，意識到：今天的...
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![漠視職場友情不可取]( "漠視職場友情不可取")
- 傳遞職場熱點關注本週前沿——一週職場傳遞職場熱點新聞；關注本週前沿培訓；洞察最新動態；網羅全面招聘信息，新華職場為您提供全面職場資訊，助您提升職場之旅...一個好漢三個幫。這句話用在某些白領身上卻未必適合。根據智聯招聘網發佈的最新調查顯示，居然有近兩成人坦然承認自...
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![職場中不可忽視的儀表禮儀]( "職場中不可忽視的儀表禮儀")
- 一個人儀容儀表很關鍵，特別是在職場，儀容儀表決定着一個人的生活習慣，好的儀容儀表帶來更大的機會，不好的儀容儀表喪失機會，下面就隨小編來看看哪些是職場中不可忽視的儀表禮儀。一、辦公桌要拒絕邋遢辦公桌就好像人得一張臉，能夠反應出使用者的個性、習慣。整潔的辦公桌往往會...
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![面試禮儀三：等待面試時表現不容忽視]( "面試禮儀三：等待面試時表現不容忽視")
- 進入公司前台，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。如果此時有的單位為使面試能儘可能多地略過單位情況介紹步驟，儘快進入實質性階段。準備了公司的介紹材料，是應該仔細閲讀以先期瞭解其情況。...
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![《生命中不可承受之輕》讀後感]( "《生命中不可承受之輕》讀後感")
- 初讀第一遍，覺得很膚淺、庸俗、不可思議，自小就受儒家思想教育，宣揚慾望是格格不入的，情節是一個名叫托馬斯的醫生去鄉下診療，在酒吧遇到一個侍女特蕾莎，從此，兩個磕磕碰碰走在一起，同時畫家薩賓娜是托馬斯情人，而薩賓娜與大學教授弗蘭茨也是情人關係。一言蔽之：四人之間的感情糾葛...
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![祝壽賀詞：六十陽春豈等閒]( "祝壽賀詞：六十陽春豈等閒")
- 各位親朋好友：滄海轉田，歲月如梭，六十年風風雨雨,六十載生活滄桑，匆匆忙忙中我們走過了歷史長河，不知不覺中迎來了xx的六十壽辰。今天在這裏我們歡聚一堂，懷着美好的心情參加xx的60大壽慶典，大家都十分激動、十分高興。六十陽春豈等閒，幾多辛苦也甘甜，曾經滄海橫流渡，幸福家庭皆和...
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![漠視不可能大綱]( "漠視不可能大綱")
- ——google創始人拉里·佩奇在密歇根大學畢業典禮上的演講文/拉里·佩奇我有個關於追尋夢想的故事，更準確地説是一個發現夢想成真之路的故事。你們知道，午夜從甜夢中醒來是什麼感覺嗎？如果牀邊沒有紙筆把夢記下，而第二天一早忘個精光又會怎樣？當我23歲...
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![迎評促建,莫等閒大綱]( "迎評促建,莫等閒大綱")
- 我們心中始終深藏着這樣一個信念:正是水的衝擊,卵石才臻於完美.迎評促建對我校而言就是那一股股源源不斷的流水,為我校攀登輝煌的高峯不斷地注入能量與動力.機遇總是偏愛有準備的頭腦,機遇在即,我們只能下意識地問我們自己:"準備好了嗎如何準備才算充分"面對這些問題,...
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![求職信：不可忽視的禮儀作用]( "求職信：不可忽視的禮儀作用")
- 祝頌要熱誠正文後的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝願、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝領語有格式上的規範要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如此致、敬禮、祝您健康之類，也可以另闢蹊徑，即景生情，以更能表示出對...
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![名著閒談：閒話紅樓小人物之“門子”]( "名著閒談：閒話紅樓小人物之“門子”")
- 編者按：介紹《紅樓夢》中有一位金陵應天府的門子，出場寥寥，但是細嚼起來，卻是有滋有味。文章記敍了書中門子的經歷，和他在名著中發揮的作用。接下來跟小編一起看看吧!門子是舊時在官衙中侍候官員的差役，地位並不高，與專門為官員出謀劃策的幕僚相去甚遠。《紅樓夢》中有一位金陵...
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![請不要忽視中等生的上進心]( "請不要忽視中等生的上進心")
- 教育敍事，即是講有關教育的故事。它是教育主體敍述教育教學中的真實情境的過程。讓我們把自己過去教育生活中司空見慣的幽微細節重新審視，去發現其中細微的教育藴涵，從而把作為敍事者的教師自身的思維觸角引向自我教育生活的深層，使看似平淡的日常教育生活顯現其並不平凡的教...
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![迎評促建,莫等閒]( "迎評促建,莫等閒")
- 我們心中始終深藏着這樣一個信念:正是水的衝擊,卵石才臻於完美.迎評促建對我校而言就是那一股股源源不斷的流水,為我校攀登輝煌的高峯不斷地注入能量與動力.機遇總是偏愛有準備的頭腦,機遇在即,我們只能下意識地問我們自己:"準備好了嗎如何準備才算充分"面對這些問題,...
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![“考證”不可忽視職業規劃]( "“考證”不可忽視職業規劃")
- 漁業有休漁期,那工作也會有休職期嗎?當考證、進修越來越紅火進行時,人生規劃的字眼也不得不重新提上台面。XX年廣東省教育廳發佈國中生人生規劃指引專題試點,順接人生規劃的角度,重看如今集合考證軍團裏的隊員,人力資源與資深教育專家都稱,要統籌規劃職業生涯,要權衡利弊...
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![演講稿寫作不可忽視的要素大綱]( "演講稿寫作不可忽視的要素大綱")
- 演講稿是一種應用文體，它與其他文體的不同之處，在於演講稿雖然是用書面文字撰寫的，但是作為在特定的時境中供口語表達使用的文稿，它所傳導的思想感情，聽眾主要是通過對演講者有聲語言的傾聽來理解和感受的。實踐證明，以下三個影響演講稿寫作質量和表達效果的要素：一、現場感演講...
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![《漠視不可能》勵志演講稿]( "《漠視不可能》勵志演講稿")
- 朋友們：我有個關於追尋夢想的故事，更準確地説是一個發現夢想成真之路的故事。你們知道，午夜從甜夢中醒來是什麼感覺嗎?如果牀邊沒有紙筆把夢記下，而第二天一早忘個精光又會怎樣?當我23歲的時候，我就做過這麼一個夢。我猛地醒來，我想：如果我能把整個互聯網下載下來，僅保存着鏈接&h...
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![演講稿寫作不可忽視的三個要素]( "演講稿寫作不可忽視的三個要素")
- 演講稿是一種應用文體，它與其他文體的不同之處，在於演講稿雖然是用書面文字撰寫的，但是作為在特定的時境中供口語表達使用的文稿，它所傳導的思想感情，聽眾主要是通過對演講者有聲語言的傾聽來理解和感受的。這一重要的特性，是我們撰寫演講稿選用語言表達方式的基本依據。實踐經...
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![不可忽視的人際交往常識]( "不可忽視的人際交往常識")
- 社會競爭日趨激烈，在我們的日常生活中，每時每刻都存在着競爭，人與人打交道是最基本的事情，要學會為人處事是很重要的，這樣有利於更好的做事情。人際交往對於我們來説是一門必修課，那麼，人際交往基本常識有哪些呢，對於這個問題，我們都非常的關注，其實，需要學習的內容有很多，人際交往的...
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![社交過程中不可忽視的社交規則]( "社交過程中不可忽視的社交規則")
- 今天本站小編為大家帶來的是社交過程中必不可少的社交規則，希望這些社交規則能為大家在未來的社交過程中帶來幫助!社交過程中不可忽視的社交規則01.有沒親眼所見，就不用急着用你的嘴巴來證明。02.對不知道的事，直接説不知道才是最輕鬆的。03.如果別人朝你扔石頭，就不要扔回去...
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![求職申請表同樣不可忽視]( "求職申請表同樣不可忽視")
- 一個hr朋友問我：公司在招聘中高層人員時，是否需要他們填寫《求職申請表》。我給她的答案是肯定的，而她卻對此持不同意見，認為對應聘中高層人員來説此表可以不填。其實這是一個招聘面試程序問題，和招聘職位高低應該沒有關係。一般來説，面試分面試前、面試中、面試後三個階段。面...
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