紀檢監察工作思路報告

【篇一】

一、工作任務

根據201x年目標管理職責書要求，新晃縣商務局20xx年紀檢監察工作以“明確職責，落實任務，服務發展”為主題，認真落實好局紀檢組20項監督職責，協助局黨組書記落實好25項主體職責，具體完成好201x年縣商務局11項黨風廉政建設和反*工作任務。

二、總體思路

深入貫徹落實黨的十x大、十x屆x中全會、以及中央和省、市、縣紀委全會精神，緊緊圍繞全縣工作大局，堅決落實全面從嚴治黨、嚴格依規治黨新要求，嚴明黨的紀律，嚴厲懲治*，持續持續作風建設新常態，全面落實“兩個職責”，強化監督執紀問責，繼續以“三滿意”為檢驗工作標準，深入推進廉潔新晃建設。

三、主要措施

1、做好班子分工，強化職責落實。召開黨組會議，研究201x年黨風廉政建設工作任務，對黨風廉政建設和反*工作進行職責分解，“簽字背書”落實職責，加強對職責落實狀況的檢查考核，定期向上級黨委和紀委報告主題職責落實狀況。

2、抓好廉政教育。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。加強對黨風廉政和反*宣傳教育以及廉政文化建設的組織協調;開展踐行“三嚴三實”專題教育，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，黨組書記帶頭上黨課，紀檢組長上反腐倡廉形勢教育課，組織學習《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國*紀律處分條例》等黨規黨紀，提高黨員幹部的紀律觀念和規矩意識。繼續推進廉政文化建設，開展建立廉潔單位、廉潔股室、廉潔崗位、廉潔工程、廉潔個人等廉政文化傳播活動;鞏固作風建設成果。繼續完善作風建設長效機制，將好作風固化為習慣，昇華為文化。

3、執行黨的政治紀律、組織紀律，不斷增強黨組織的戰鬥力。學習和貫徹落實黨規黨紀和相關法律，嚴明黨的紀律和規矩，提高黨員幹部的紀律觀念和規矩意識，努力維護黨紀黨規的嚴肅性和性。7月前召開一次班子民主生活會，開展批評與自我批評，開展班子成員的述責述廉民主評議。

4、抓好權力監督。加強黨的路線方針政策、決議決定執行狀況和縣委重大決策部署貫徹落實狀況的監督檢查;班子成員做出廉潔自律公開承諾;班子成員報告個人有關事項到縣委組織部和縣紀委;開展以“宣戰慵懶散、提振精氣神”為主題的幹部作風大整治。

5、抓好制度的完善和執行。加強作風和紀律建設，加強對中央八項規定、省委九條規定和市委、縣委作風建設規定精神執行狀況檢查;加強對公務接待、公車管理、公務出差等公務開支狀況的監督檢查;嚴肅黨內政治生活，開展經常性的批評和自我批評，開展領導幹部個人有關事項報告抽查核實工作;落實黨風廉政建設職責制專題報告、廉政談話、約談、工作評估等制度;督促全局人員嚴格執行單位工作紀律。

6、加強監督檢查，探索解決“為官不為”問題。嚴格落實紀檢組長在黨組中不分管其他業務工作的制度。改善監督檢查方式，建立和落實領導班子、領導幹部作風狀況定期分析機制，重點考評踐行“三嚴三實”狀況、實施“一線工作法”狀況、整治“慵懶散”狀況、鞏固“四風”整治成果狀況、服務60週年縣慶項目建設狀況、遵守黨紀政紀狀況。

7、堅持剛性執紀。嚴肅查處違反作風建設規定的行為，嚴肅查處違*的政治紀律、組織紀律，“四風”問題、頂風違紀等問題;從“小節”抓起，注重“細節”，緊盯“四風”，防止反彈，弛而不息抓好作風建設，狠抓突出問題整治。

8、嚴格職責追究。對違*風廉政建設職責制的黨員幹部進行追責和問責。

【篇二】

一、總體思路

立足集團公司“十三五”開局之年的新起點，201x年集團公司紀檢監察工作的總體思路是：以黨的xx大、xx屆歷次全會關於黨風廉政建設和反*鬥爭精神為指導，深入學習和全面貫徹xx屆中紀委六次全會和省紀委十屆六次全會精神，嚴格按照省紀委、省國資委紀委和能投紀委相關要求，認真落實監督職責，進一步持之以恆落實中央八項規定精神，緊緊圍繞監督執紀問責，全面提高履職潛力，在持續懲治*高壓態勢下，用心貫徹監督執紀的“四種形態”要求，減存量、遏增量。以正風反腐工作的新成效，為集團公司淨化政治生態、實現弊革風清、重塑良好形象、促進改革發展帶給堅強紀律保障。

二、工作措施

（一）嚴明黨紀黨規，強化紀律建設

深刻反思去年集團紀委處理的違紀典型案例教訓，切實強化紀律建設。要把嚴明政治紀律擺在首要位置，要尊崇黨章，加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議狀況的監督檢查，着力查處落實不力、陰奉陽違問題，確保各項決策部署有效貫徹。各黨總支、支部要把學習貫徹新《準則》和《條例》作為履行全面從嚴治黨主體職責的重要抓手，使廣大黨員準確把握兩部黨內新法規的精神實質，自覺做到內化於心、外化於行。同時，要堅持紀委監督與審計、法律、財務等業務部門內部監督以及職工羣眾的民主監督有機結合，構成有效監督合力，促進集團公司有力深化改革、健康穩定發展。

（二）深入落實紀委監督職責，堅持把紀律挺在前面，加大紀律審查力度，不斷創新紀律審查

集團紀委要嚴格按照新《準則》和《條例》要求，深入落實紀委監督職責，緊緊聚焦監督執紀問責，用心推進“三轉”，釐清職責、攥緊拳頭，依紀依規開展紀律審查工作，切實加大紀律審查力度，不斷創新紀律審查。要堅持和貫徹“四種形態”要求，嚴格分類處置問題線索。堅持把紀律挺在前面，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，有效減少*存量，堅決遏制*增量，用心探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。針對省委專項巡視組的反饋意見和提出的整改要求，以及職工羣眾反映強烈的問題，堅決查處領導幹部嚴重違*的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的突出問題。

（三）持之以恆落實中央“八項規定”精神，馳而不息嚴糾“四風”

改善作風到了節骨眼上，防止“四風”反彈任務艱鉅。當前，我們務必持續定力、持續加壓，扭住不放、鞏固成果，馳而不息嚴糾“四風”。要以“咬定青山不放鬆”的態度，繼續狠抓作風建設。要用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為，讓中央八項規定精神落地生根。要把違反中央八項規定行為作為紀律審查重點，透過採取抓重點節點、抓具體問題、抓執紀監督、抓通報曝光等一系列措施，盯住不放，嚴格執紀，一抓到底，堅持構成震懾，帶動作風的整體轉變。

（四）進一步強化擔當意識，用心推動“兩個職責”的落實

嚴格執行“一案雙查”，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理和紀律處分等多種形式，追究主體職責和監督職責。各黨總支、支部要進一步強化職責擔當，推動從嚴治黨向企業基層延伸，要把黨風廉政建設當作分內之事、應盡職責，進一步健全制度、細化職責、以上率下。要緊緊抓住落實職責這個“牛鼻子”，創新體制機制，改善工作方法，一級抓一級，層層傳導壓力，透過調研督查、約談督促、報告工作、嚴肅問責等方式，推動構成齊抓共管的局面。要推動基層制定落實“兩個職責”清單，解決工作力度層層遞減的問題，讓主體職責落地生根，構成實實在在的工作支撐。用心探索和實行下級黨組織主要負責人向上級紀委述紀述廉述作風述職責工作制度，真正壓實主體職責的有效落實。

（五）推動建立集團公司內部巡視工作制度，用心探索企業內部監督創新

要創新企業內部監督工作，參照《中國*巡視工作條例》，用心探索集團公司內部巡視監督工作機制。逐步建立健全集團公司內部巡視工作制度，籌備成立集團公司黨委巡視工作領導小組，成員由集團黨委選調集團系統中層非領導職務正職人員組成。認真貫徹省委巡視工作方針，嚴格執行巡視工作條例，突出政治巡視定位，緊緊圍繞加強黨的領導這個根本，以“六大紀律”為尺子，深化“四個着力”，重點發現黨的領導弱化、主題職責缺失、管黨治黨不力等問題，重點發現201x年9月以後的問題。要深化專項巡視，緊盯重點人、重點事和重點問題，機動靈活，精準發現，定點突破。

（六）進一步加強自身建設，錘鍊紀檢幹部過硬隊伍

打鐵還需自身硬。按照紀檢監察機構“三轉”要求和能投紀委、集團黨委的統一部署，集團紀委將要進一步規範和完善紀檢監察機構設置，逐步加強自身組織建設。

隨着當前國有企業反腐倡廉工作的深入推進，集團紀委工作要求和任務明顯加大增多。按照能投紀委剛剛出台的《關於進一步加強紀檢監察工作的實施意見》要求，集團紀委將要進一步聚焦監督執紀問責的主業，健全紀檢監察機構，擬增設一個紀律審查專門處室，增設後集團紀委將下設黨風室和紀律審查室兩個處室。儘快增補一名集團紀委委員，繼續在下屬子公司增配紀檢監察員，力爭實現派駐下屬平台公司紀檢監察員全覆蓋。同時，集團紀委還要認真研究和探索建立紀檢監察幹部考核評價、輪崗、交流、任職迴避等制度。不斷加強紀檢監察幹部業務培訓和實踐鍛鍊，提高紀檢工作人員的執紀辦案潛力和水平，保證黨內監督、有效，努力打造、錘鍊一支忠誠、乾淨、擔當的“三鐵”紀檢監察幹部隊伍。

紀委監督職責是黨章賦予的神聖職責，201x年我們將嚴格按照國資委紀委、能投紀委要求，在集團黨委的堅強領導下，統一思想、堅定信心、迎難而上、奮力拼搏，紮實工作，履職盡責，依紀依規緊緊聚焦監督執紀問責主業，全面提高履職潛力，不斷取得黨風廉政建設和反*鬥爭新成效。

【篇三】

一、回顧201x年黨風廉政建設和反*工作，個性是落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”等作風建設規定狀況，提升幹部執行力、加強源頭預防和嚴肅懲腐等方面的做法、成效。

（一）、高度重視，行動迅速

我局高度重視黨風、作風建設，將貫徹落實中央開展“八項規定”、省委“六個嚴禁”、衢州市委“24條意見”和市委“十個不準”作為當前所有工作的重中之重來抓，分別於1月4日、23日、24日及2月20日以及每月局例會組織全局幹部職工召開學習會議。會議要求局下屬各單位結合自身工作實際，提出具體意見；全局黨員幹部嚴格對照廉潔從政的行為規範，逐項進行自查，及時糾正問題，做到嚴於律己，潔身自好，自覺理解社會監督，堅決杜絕違反“八項規定”行為的發生。

同時，根據用車、用餐、接待相關規定，我局進一步完善管理辦法，下發了《中共江山市旅遊局黨組關於改善工作作風密切聯繫羣眾有關規定的實施細則》（江旅黨[201x]1號）和《江山市旅遊局關於進一步加強公車使用等公務接待管理工作的通知》（江旅[201x]6號）。

（二）、對照落實，強化督查

目前，我局貫徹落實“八項規定”、“六個嚴禁”收到較為明顯的成效。取消向上級贈送土特產相關費用，同比減少3.15萬元；取消一年一度的旅遊系統聯歡會及年終評比表彰活動；1-10月份局辦公室共退回擬出台的實質資料不強的文件18個，實發文114個，同比減少29個；201x年“三公”經費預算同比減少3.94萬元；江郎山—廿八都創5*旅遊景區宣傳簡報和《江郎山通訊》作為內部交流材料，嚴格控制分發範圍。

1月中旬開始，我局由紀檢組長周偉同志及相關人員對全系統幹部職工工作及作風狀況開展督查。從檢查結果來看我局無上下級之間、部門之間、單位之間、單位內部公款送禮、宴請；無到省、衢州市機關所在地舉辦鄉情懇談會、茶話會、團拜會等活動；無未經批准舉辦各類節日慶典活動；無向上級部門贈送土特產；無在下基層調研時收受下屬單位贈送的土特產和提貨券；無收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡；領導幹部無利用婚喪嫁娶等事宜藉機斂財；無年終突擊花錢和濫發津貼、補貼、資金和實物；無違反規定印製、發售、購買和使用各種代幣購物券；無借用各種名義組織和參與公款支付的高消費娛樂、健身活動；無用公款組織遊山玩水、安排私人度假旅遊等活動；無違反規定使用公車、在節日期間公車私用；領導幹部下基層調研、參加會議、檢查工作等一律按照中央和省委的有關要求執行；沒有查處黨員幹部參與賭博案件；領導幹部下基層調研輕車簡從，減少陪同和隨行人員；無搞警車開道，不搞任何形式的迎送、懸掛或張貼橫幅標語，擺放花草或水果；嚴格執行因公出國（境）管理規定，嚴格執行外出學習考察有關規定。

（三）、存在問題及下步打算

目前，我局存在的問題是個別幹部職工對“八項規定”、“六個嚴禁”、衢州市委“24條意見”和市委“十個不準”的認識仍有所不足，工作效率還有待進一步提高。下一步，我局將進一步嚴格執行相關制度，加強對全體幹部職工的宣傳教育；將“八項規定”、“六個嚴禁”、衢州市委“24條意見”和市委“十個不準”納入幹部職工執行年度考核；突出上級對下級的落實狀況監督，幹部職工對領導的履職狀況監督，發現問題及時督促及反饋，對有令不行、有禁不止的個人，做到發現一齊，查處一齊，絕不姑息遷就。

二、駐旅遊局紀檢組201x年反腐倡廉建設的基本思路、工作目標、主要任務及措施。

（一）、強化領導，全面落實黨風廉政職責制

我們堅持“一手抓業務，一手抓廉政”，始終把黨風廉政建設和反*工作擺上重要位置，與旅遊工作一齊同謀劃、同部署、同落實，在落實黨風廉政職責制方面做到了“三個到位”：一是目標明確到位。每年年初，我們堅持專題召開黨組會議研究部署黨風廉政建設和反*工作，並制定下發《江山市旅遊局黨風廉政建設和反*工作要點》，明確全年的工作目標、思路和重點。同時，專題召開全局黨風廉政建設和反*工作會議，對年度黨風廉政建設和反*工作進行了總體動員，具體部署，為做好全年工作打下了基礎。二是任務分解到位。我們恪守“誰主管、誰負責”的原則，研究制定下發《江山市旅遊局黨風廉政建設和反*工作職責分解意見》，局黨組書記毛舒鋒與班子成員、科室及景區負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理職責書》，進行《廉潔自律公開承諾》，確保證黨風廉政建設和反*工作任務分解到具體科室，細化到具體職責人。三是職責落實到位。我們堅持“一把手負總責，班子其他成員對分管科室負責”的原則，根據中共中央、國務院《關於實行黨風廉政建設職責制的規定》精神，研究制訂了《江山市旅遊局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，對每一名領導班子成員的黨風廉政建設崗位職責進行了明確，切實從組織

機制上落實“一崗雙責”，做到人人有職責，個個有壓力

（二）、強化教育，紮實築牢拒腐防變思想防線

我們堅持多措並舉，不斷強化教育，着力搞好防範，在強化拒腐防變思想學習方面做到了“時間、資料、人員、效果”四落實。一是制訂學習方案。為了切實加強黨員的思想政治教育，我局結合市旅遊局機關實際狀況，研究制定了《江山市旅遊局學習型機關建設實施方案》，明確了黨員教育及學習型機關建立活動的指導思想、學習資料、總體要求等，切實把機關黨員的學習教育工作擺上重要位置，將建立“學習型機關”納入局重點工作的議事日程。二是細化學習任務。為了確保黨員理論學習系統、全面，我們制定下發了《江山市旅遊局機關學習計劃安排》，將《選拔任用幹部四項監督制度》、《廉政準則》等有關黨風廉政建設方面的學習資料有機融入到機關黨員理論學習中，具體分解到每一季、每一月、每一週，並充分利用每週二學習日，組織全局人員透過通讀原文、專題輔導、組織測試、召開專題生活會等形式，集中學習、集中交流、集中討論，切實增強了領導幹部和職工“努力學習、廉潔從政”的自覺性和主動性。三是深化警示教育。在加強理論學習的同時，我們堅持每月按時收看市直機關工委播放的《黨員廉政建設警示教育片》，一個個生動的案例，一個個鮮活的典型，猶如一面面真實的鏡子，在幹部職工心中引起了強烈的震撼。透過活

生生的案例教育，使黨員幹部深刻認識到*所帶來的危害和影響，進一步增強了自身的拒腐防變的潛力。四是創新學習方式。為了進一步促進幹部職工提高學習意識，培養學習興趣，強化自身素質，提升自身形象，201x年，我局組織開展了“31311”讀書學習交流活動，即熟讀三本好書，推薦一本好書，寫好三篇讀書心得，撰寫一篇業務論文，提交一份調研報告。活動開展以來，全體幹部職工用心參與，潛心研讀，取得了豐碩成果，共收集讀書心得66篇，業務論文26篇，調研文章22篇，在機關構成了濃厚的學習氛圍，有效推動了學習型機關、學習型黨組織建設。經局黨組研究決定，今年繼續深化讀書學習交流活動，對讀書活動中的優秀調研文章、理論文章進行獎勵，切實提高了幹部職工參與活動的用心性、主動性。

（三）、強化監督，紮實推進治本抓源工作

我們緊緊圍繞“要把旅遊業建設成人民羣眾更加滿意的現代服務業”的總體要求，用心探索幹部監督措施，着力抓好日常監督管理，不斷優化旅遊服務環境，在推進治本抓源方面做到了“三個監督”：一是落實了黨內監督各項制度。堅持落實領導幹部廉潔自律各項制度，自覺執行制止奢侈浪費的規定，嚴格執行辦公用房、公務用車、公務接待等方面的規定，沒有發生違反廉潔自律規定的行為；堅持執行民主集中制、“三重一大”決策制度，凡是重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題的決策，都是經過班子研究確定後才付諸實施的。二是完善了內部監督機制。制定完善了《局黨組議事制度》等11項制度，有效規範和提高了工作水平；嚴格執行了崗位職責制、服務承諾制、首問職責制、辦結制、失職追究制等，確保了辦事提速增效；實行了決策、執行、監督相分離的工作機制，提高了機關工作效能。三是強化了外部監督。不斷規範（黨）政務公開工作，營造了公開透明的行政環境；持續開展民主評議旅*風活動，班子成員走進旅遊企業，解答旅遊企業問詢、徵求意見和推薦；深入開展“旅遊服務品質提升年”活動，先後組織開展了旅行社服務品質跟蹤調查活動、“全市旅遊飯店服務技能大賽”、用心參加“衢州

市金牌導遊員、明星導遊員”評選等活動並取得了優異的成績，展示了旅*業風采，規範了市場秩序，提升了服務質量。

隨着黨風廉政建設和反*倡廉工作的有效開展，江山市旅遊業“二次創業”號角的吹響，江郎山-廿八都景區建立國家5*旅遊景區的有序推進，江郎山國家旅遊節的成功舉辦，一至十月份，我市景區接待海內外遊客40.12萬人次，同比增長3.5%；景區門票總收入完成1939萬元，同比持平；全市旅遊產業呈現出良好的發展態勢，江山旅遊對外影響力進一步提升，各級各部門對江山旅遊的認同度進一步提高。

三、結合當前反腐倡廉形勢，提出對全市紀檢監察工作的意見和推薦。

反腐倡廉工作是我黨立黨之本、執政之基，全力推進黨的反腐倡廉工作是我黨應對新形勢新任務做出的歷史抉擇。當前，江山發展進入了關鍵時期，紀檢監察工作也處於重要時期，形勢任務發生了較大變化，面臨着許多需要解決的新狀況、新問題、新特點。

（一）加強廉政文化建設，構成拒腐防變教育長效機制

加強教育，是反腐倡廉的基礎。思想*，是產生*的根源。因此，要解決*問題，就要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要加強思想道德教育和廉政從政教育，使廣大黨員幹部堅持立黨為公、執政為民，突出做到“三性”：

1、要突出針對性。要緊貼黨員幹部的思想實際和工作實際，着力解決突出問題，增強教育的吸引力、感染力、説服力。

2、要突出制度性。把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃，貫穿於幹部培養、選拔、管理、獎懲等各個環節。

3、要突出廣泛性。將反腐倡廉教育普及全局幹部職工，在深化廉政文化建設的基礎上，進一步推進民主法制文化建設，提高全體幹部職工的民主意識和法制觀念。

（二）完善監督機制，增加權力運行的透明度

不受監督的權力必然走向*。因此，務必要加強對權力的監督和制約。首先，要加強內部監督，完善內部監督機制。着力推進黨內民主管理制度建設，嚴格實行民主集中制，防止個人或少數人專斷。其次，要加強社會監督，調動羣眾參與監督的用心性，建立和健全羣眾舉報違紀違法行為的工作機制。再次，加強輿論監督。利用電視電台、報紙、網絡等媒體評擊一切違法行為，將這些違法行為暴露在社會大眾面前。

（三）加強制度建設，建立健全長效機制

沒有規範的預防*方面的措施，任何一個社會組織都務必會導致*的滋生和蔓延。因此，務必不斷加強制度建設，嚴格執行各種監督制度，健全有效的制約機制，做到以制度管人、管事。個性要強化黨員領導幹部的制度意識，提高他們貫徹執行制度的主動性和自覺性。

【篇四】

一、嚴格落實黨風廉政職責制，在強化廉潔從政上下功夫

調整局館黨風廉政和反腐倡廉建設的組織領導機構，充實人員，制定實施方案，明確制度建設的主要資料，切實做到“三個帶頭”，推進黨風廉政建設工作的領導協調、組織實施和檢查考核工作。局館各級領導幹部要層層簽訂黨風廉政建設職責書，強化職責意識，搞好職責分解，落實職責考核和職責追究制度，確保“一崗雙責”落到實處。

二、突出抓好行政監察，促進檔案中心工作完成

一是對新館建設工程開展效能監察。着重對工程合同簽訂、工程質量和資金管理與使用等關鍵環節加強監督，確保工程建設廉潔高效。

二是對建立國家一級綜合檔案館工作任務開展重點監察。重點對檔案館建設的條件保障、基礎業務、開發利用和信息化建設四個方面的工作完成狀況進行監督檢查。

三是圍繞局館201x年工作要點，對各股室目標職責制工作任務開展日常監察。重點對“七大”建設(檔案資源體系建設、檔案利用體系建設、檔案安全體系建設、檔案信息化建設、檔案法制建設、檔案文化建設和檔案隊伍建設)和“一個”工程(家庭建檔工程)的落實狀況進行監督檢查。

三、突出抓好黨風廉政教育，在夯實反腐倡廉基礎上下功夫

以加強領導幹部作風建設為重點，以社會主義核心價值體系、黨性黨風黨紀和反腐倡廉法規制度等為主資料，以黨課教育、先進典型引導、案例警示提醒、崗位職責教育等為主要形式，藉助黨員幹部中深入開展的“清正廉潔過兩節”主題教育活動，不斷增強黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高潛力，持續黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。用心開展以“讀書思廉、警示促廉、家庭助廉、文化養廉”為資料的“四廉”教育，組織黨員幹部參觀展覽、觀看影片、參加徵文比賽等活動，提高黨員幹部思想認識，推動廉政文化進機關，營造健康向上的、先進的廉政文化氛圍。

四、突出抓好制度完善，在完善黨風廉政建設長效機制

繼續認真貫徹落實《關於加強反腐倡廉制度建設的意見》和《黨風廉政建設職責制和領導幹部廉潔自律工作實施意見》，圍繞“三個體系”建設制定、完善的相關制度。重點圍繞“人、權、財”等方面進行制度完善，規範工作流程。建立健全權力運行各個領域的制度規定，完善科學決策機制，加強領導幹部廉潔自律方面的制度建設，切實提高制度的系統性。要在完善制度的基礎上，進一步提升制度執行力，將制度的貫徹執行放在更加突出的位置，堅持用制度管權、管事、管人。

五、突出抓好監督檢查，在促進廉潔從政上下功夫

把黨內監督、幹部羣眾監督、法律監督和輿論監督有機地結合起來，進一步擴大監督範圍，強化監督重點，暢通監督渠道，切實發揮好監督在反腐倡廉中的關鍵作用。要加強對執行區委、政府和局館重大決策部署狀況的監督檢查，加強對執行黨的政治紀律狀況的監督檢查，加強對重大決策、幹部選拔任用、重大資金使用等的監督檢查。深入推進黨務公開、政務公開，透過黨務公開、政務公開、黨員承諾、聘請黨風廉政監督員等形式，增強決策的透明度和公眾參與度，支持和保證羣眾監督。

六、突出抓好專項治理，在加強黨員領導幹部廉潔自律上下功夫

繼續抓好“清理規範慶典、研討會、論壇專項治理工作”、“公務用車問題專項治理工作”和“小金庫”專項治理工作，根據上級改革總體部署，制定並完善公務用車管理辦法、公務接待制度，加強內部審計和日常監督，持續專項治理工作成果

七、突出抓好自身建設，在提高紀檢監察工作水平上下功夫

全面落實縣委關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動和創先爭優活動的精神，鞏固局館“學習型、服務型、廉潔型”紀檢監察組織活動成果。將“建立‘三型’組織活動”與開展做好黨風廉政建設和反*工作、與加強紀檢監察部門自身建設結合起來，堅持組織學習與開展活動相結合、業務培訓與經驗交流相結合，促使紀檢監察幹部進一步提升學習潛力和創新潛力、提升服務意識和服務水平、提升廉政意識和管理水平。