團青工作計劃（精選6篇）

團青工作計劃（精選6篇）

團青工作計劃 篇1

為全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強和改進學校團組織建設，不斷增強學校團組織創造力、凝聚力、戰鬥力，根據上級黨團組織關於加強基層“黨建帶團建”工作的有關精神，現就進一步加強和改進學校“黨建帶團建”工作，提出以下實施方案。

一、加強和改進學校“黨建帶團建”工作的指導思想

加強和改進學校“黨建帶團建”工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照學習實踐科學發展觀活動的要求，以服務發展、服務青年、服務基層為重心，將學校團組織建設納入黨的建設大局，形成較為完善的基層“黨建帶團建”工作機制，力爭使學校團支部達到“五個有”，即：有一個思想政治素質好，工作能力強，深受團員青年信賴的團支部書記；有一支充滿活力，能夠發揮模範帶頭作用的團員隊伍；有一系列圍繞黨的中心工作適合團員青年特點、豐富多彩的特色活動；有一套行之有效、健全規範的團組織工作制度；有一定數量的、能夠保證團組織工作正常開展的必要經費和活動陣地。到201x年底，學校團組織覆蓋率要達到100%，“五個有”學校團支部要達到60%。

二、加強和改進基層“黨建帶團建”工作的主要任務

（一）全面加強團的基層組織建設。按照“有利於覆蓋青年、聯繫團員，有利於整合力量、增強活力”的原則，全面加強學校團組織建設。凡是28歲以下青年人數在3人以上（含3人）的，都要成立團支部，不足3人的採取聯合建團的方式，改進組織設置，做到哪裏有團員青年，哪裏就有團組織，哪裏就有生動活潑的共青團工作。要圍繞教育改革和全面推進素質教育，進一步鞏固和加強學校團隊建設。特別是要加強社會力量舉辦學校團隊組織的建設。學校團隊組織負責人由教體局和團市委聯合公佈，享受學校中層幹部待遇。

（二）重點加強團幹部隊伍建設。一要做好團幹部的配備、使用工作。今後選拔配備的學校專職團幹部一般應是黨員，應具有大專以上學歷。學生總數在500人以上的中學，要配齊專職團幹部，其它學校要配兼職團幹部。二要重視學校團幹部的管理、培訓工作。共青團的幹部以黨委管理為主，團組織協助管理。市局團委對協助黨委管理的團幹部，負有考察、瞭解、培養、教育的責任。市局黨委負責對團幹部的培訓教育，同時，通過掛職、輪訓等方式，有計劃、有針對性地選派學校團幹部到基層學校或上級黨政機關鍛鍊。三要落實團幹部的政治、生活待遇。學校兼職團幹部應參照目前專職團幹部享有相同的政治生活待遇。學校的民主管理、評議組織中，應有團組織負責人蔘加，以發揮共青團的民主參與、民主監督作用。

（三）着力加強團員隊伍建設。要加強團員的發展、教育和管理工作。按照“積極有計劃地發展新團員，向一切先進青年敞開團的大門”的方針，堅持不懈地做好發展團員工作。要做好團員組織關係的批轉批接工作，定期進行團籍註冊。要進一步加強和改進團員的教育管理，強化團員意識，發揮團員的模範作用。要探索團組織與團員的新型組織聯繫方式，團員組織關係可以與參加團的活動範圍適當分離，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動，探索對團員實行多重組織覆蓋。要紮實做好“雙推”工作，將推薦優秀團幹部做黨的後備幹部、推薦優秀團員做黨員發展對象工作納入黨建目標管理之中。要繼續堅持“28週歲以下青年入黨一般應從團員中發展和發展團員入黨一般要經過團組織推薦，35週歲以下青年入黨要聽取團組織的意見”的規定。教育系統每年新發展黨員中，35歲以下應不少於70%。

（四）探索加強團的基層民主建設。加強黨的領導，主動把團的基層民主建設納入黨內基層民主建設的整體格局，始終保持團的建設的正確方向。遵循《團章》的要求，切實保障團員民主權利；尊重團員主體地位，充分激發廣大團員的積極性、主動性和創造性。在市局黨委和各鎮區街道黨委、工委的領導下，圍繞團代表任期制、團員青年民主懇談、團務公開等內容，在學校開展團內基層民主建設試點工作，探索一套符合青年特點、科學規範、運行有效的團內基層民主運行機制。

三、切實加強對基層“黨建帶團建”工作的組織領導

要建立健全“黨建帶團建”工作責任制，市局黨委主要負責人是抓“黨建帶團建”工作的第一責任人，分管共青團工作的負責人是直接責任人，黨委組織部門和團委是“黨建帶團建”工作的職能部門，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。工作中，要堅持做到五個納入、一個同步考核，即：團的建設納入黨組織第一責任人的工作日程；團建目標納入黨建目標管理體系；團幹部培訓納入黨的幹部培訓規劃；“推優”工作納入黨員發展計劃；團的陣地建設納入黨的陣地建設。上級黨組織在考核下級黨組織時，要把團建作為重要內容，團建工作考核不合格的，其所在黨組織不能評優，黨組織負責人不能評為先進。學校團組織要自覺接受黨的領導，創造性地開展工作，重要問題及時向黨組織彙報。

團青工作計劃 篇2

201x年，熱網管理三部團支部緊緊圍繞上級團委的中心工作，紮實做好各項常規工作，以青年安全工作、青年創新創效以及青年志願者活動為重要載體，着力加強團青綜合能力和素質的培養，發揮青年突擊隊作用，為供熱公司順利實現全年奮鬥目標貢獻青春、智慧和力量，為打造集團標杆示範供熱企業做出更大的貢獻。一、深化形勢目標教育，增強青年使命感。

1.圍繞公司在全體黨員開展的“三學一做”學習教育活動總體安排，組織開展形勢目標教育活動，積極有效地教育和引導青年員工解放思想、轉變觀念，樹立信心，培育市場意識、競爭意識和創新意識，增強青年員工對企業重大決策的理解和執行力，不斷激發青年立足崗位、勤奮學習、建功立業的熱情，增強青年對企業的信心和自豪感。

2.加強團員青年的思想引導。圍繞“十三五”目標任務，強化“以奮鬥者為本”的思想價值引領，着力提高團員青年的整體素質，培育一支"四有"團青隊伍。

二、堅持黨建帶團建，夯實團的基礎建設。

3.加強和規範基層團組織的管理，推進團青工作標準化。規範“三會一課”、組織生活等基礎工作，健全和完善各項制度，為團的各項工作的開展打下堅實的組織基礎。

4.做好團幹部隊伍建設工作。結合“團幹部如何健康成長”大討論活動成果，開展團幹部工作交流討論活動，提升團幹部綜合素質和業務能力。

5.在組織團員青年進行思想政治教育的同時，結合聽優秀黨員報告、參加社會實踐活動等，使團員青年深入的瞭解黨，真正把團員青年凝聚到黨組織周圍。

三、開展“崗位成才”主題活動，引導青年同志積極進取。牢固樹立“崗位爭先、業務、課題攻堅”的“崗位成才”工作意識。

6.結合本單位實際情況，深入開展“團旗飄揚工程”主題實踐活動。圍繞年度重點工作任務，適時組織團員青年做技術和經驗交流活動，要求團員青年進一步學習行業知識，做好管網經濟安全運行工作。

7.積極開展青年崗位能手、青年技能比武等創新創效活動，切實推動公司年度目標任務的順利完成。

8.學好專業知識，爭做公司骨幹。為團支部青年職工開展安全知識培訓，並按照有關要求參加相應的安全生產培訓。適時按照公司要求，參加公司相關團組織活動，為公司做貢獻。

四、開展“活動促協作”主題活動，豐富業餘文化生活。

9.內強素質，加強學習核心價值觀，培養敬業奉獻精神，凸顯文化特色;外塑形象，加強廉政文化建設，提升服務質量，樹立良好形象。

10.開展志願者愛心助學活動，開展“傳承雷鋒精神，參加志願服務”學雷鋒活動月和迎“五四”系列活動，通過志願幫扶、公益活動等方式，引導團員青年投身公益事業和企業急難險重等任務當中，提升公司青年志願品牌形象。

11.聚焦“和”文化理念，通過學習、討論等文化宣貫活動，不斷增強團組織的凝聚力，引導青年爭做踐行“和文化”的先鋒。

12.結合重要紀念日開展愛國主義、集體主義教育活動。利用學雷鋒活動日、五〃四青年節、七一黨的生日等重要紀念日，開展教育活動。與此同時，充分利用團會、黑板報對團員青年進行行為規範教育。

13.利用業餘時間開展郊遊踏青、讀書交流等活動，積極參加上級組織的拔河、羽毛球比賽、徵文、演講等活動。

團青工作計劃 篇3

各團支部：

農村基層共青團組織建設是共青團在農村工作的保證,是黨建帶團建工作的具體體現,是黨建工作的基礎。為全面貫徹落實縣委組織部、團縣委《關於深化黨建帶團建工作的意見》（組[20xx]16號）（以下簡稱《意見》）文件精神，進一步加強全鄉農村基層共青團組織建設，推進黨建帶團建工作，使農村基層團組織更好地團結和帶領廣大農村團員青年積極投身於社會主義新農村建設，促進農村經濟發展和社會穩定，構建農村和諧社會，現提出具體措施，希望各團支部抓好落實。

一、以增強團組織活力為目標，積極構建農村基層團建整體推進機制以團組織“三級聯創”為主線，抓好團的基層組織建設。要切實把基層團組織創建活動納入到基層黨組織“三級聯創”體系，真正使之成為黨的基層組織“三級聯創”活動的重要組成部分。各團支部要認真落實團鄉委下發的《關於在全鄉進一步加強團建工作規範化建設的意見》，全面規範和加強團的基礎性工作。同時，要認真總結農村基層團建的典型經驗，加強工作指導和宣傳，努力建設一批農村團建示範村，並於每年年初上報當年團建示範村創建計劃和名單。通過召開農村基層團建工作現場推進會等方式，充分發揮團建示範村的作用，以點帶面，不斷提高基層團組織工作的規範化水平。要探索建立創建活動動態管理機制，實行“五四紅旗團委（總支、團支部）”年度複審制，不搞終身制，增強約束激勵機制。要緊密結合村級組織配套建設，把整頓鬆散癱瘓團支部作為突破口，努力擴大一類團支部，提升二類團支部，整頓三類團支部，全面活躍農村基層團的工作。力爭到20xx年末，全鄉30%以上的農村團支部基本達到“六好”的標準。

同時，各團支部要切實開展團建結對幫扶工作，發揮機關團組織對村級團組織的帶動幫扶作用。要創新農村建團模式，打破行業和地域界限，通過依託優勢企業、產業協會等農業產業鏈條組織，採取聯合建團、依託建團等方式，探索“企村聯建”等有效途徑和方式。各團支部要根據本地實際情況，集中精力抓出幾項黨委認可、羣眾歡迎的重點（特色）工作，增強自身的輻射力和影響力，帶動基層團支部，凝聚農村青年，促進農村基層團的工作的整體活躍。從今年開始，各農牧業村隊團支部要按照鄉團委統一安排，每年冬季集中3-5天時間，組織團員開展以集中學習、民主評議、文體活動、志願服務等為主要內容的集中教育活動，切實督促和指導各農牧業村團支部組織活動，強化團員意識教育，推動農村團的工作正常化、規範化開展，切實加強農村團的基層組織建設。

二、以提高整體素質為目標，全面加強農村基層團幹部隊伍建設

（一）選好配強團支部班子。要大膽創新選拔方式，注意把轄區內的農村、企業、學校的優秀人才選入團支部班子，合理搭配，發揮整體優勢。加強團內民主，搞好集中換屆工作。要將團支部、行政村團支部的換屆分別與鄉鎮黨委、行政村兩委換屆銜接起來，實現統一換屆、配套換屆。《黨章》規定“共青團的地方各級組織受同級黨的委員會領導，同時受共青團上級組織領導”。團幹部以同級黨組織管理為主，以上級團組織協管為輔。團支部班子要建立團幹部協管檔案，上級團組織對所協管的團幹部每年定期進行考察瞭解，結合年終目標管理考核工作，對團幹部進行全面的檢查、考核，及時將考核結果報送其所在單位黨組織。要穩定團支部幹部，按照團幹部雙重管理的規定，今後凡是團支部書記、副書記的任免、調出，都必須徵求鄉委組織部和團鄉委的意見。

（二）加強村隊團幹部的選配、教育和管理，改革待遇分配機制，提高工作積極性和整體素質。一是做好團支部書記的選拔調整工作。各團支部要結合後備幹部培養選拔工作和配套組織幹部的調整，選配一批素質高、年紀輕、能力強的團支部書記，推動農村團支部班子的整體優化。要注意提高團支部書記的整體素質，通過合法的程序，使團支部書記進入兩委班子。力爭通過3年努力，農村團支部書記高中（中專）以上文化程度達70%以上，平均年齡控制在35歲以下。團支部書記確定後要保持相對穩定，並作為村級後備幹部進行培養。二是要解決好團幹部的待遇和管理問題。各團支部要積極向鄉鎮場黨委建議，對村隊幹部要控制專職、鼓勵兼職、確保素質。同時調整配套組織幹部補助標準，不以單純的崗位定補助，而是以兼職情況為主要依據，適當提高團支部書記補助標準，切實提高團支部書記工作積極性。在此基礎上強化管理和考核，推行“團員評議團幹部”制度，以工作考核和民主評議相結合的方式，對各村隊團支部書記進行考核，實行考核結果與補助費發放相結合，切實提高工作效率。

（三）強化團幹部的教育培訓工作。通過培訓班、工作例會等多種形式，提高團幹部的業務能力和整體素質，使團幹部迅速成為團工作的行家裏手，建設一支堅強有力的團幹部隊伍。對村團支部負責人進行專項培訓，每年都要將全鄉鄉、村兩級團幹部輪訓一遍。培訓以短期培訓班和專題學習班為主。

三、以保持先進性為目標，加強農村團員隊伍建設

做好經常性團員發展工作。認真執行團員發展工作制度，做好入團積極分子的培養考察，抓好團隊銜接、團前教育等工作；要做好農村中學畢業回鄉非團員的轉接工作，使農村團組織明確發展對象；要突出重點，在大力發展生產一線優秀青年入團的基礎上,積極做好在農村新型經濟社會組織中發展團員工作，扭轉農村團員隊伍萎縮的現狀，擴大團組織的覆蓋面。

探索科學有效的團員管理方式。要做好農村中學畢業回鄉團員的組織關係轉接工作，建立中學與鎮(村)團組織聯席會議制度，實行中學團員批轉批接制，

防止團員流失；要逐步把對流動團員管理的重點轉移到加強對外來團員的管理上來，探索團組織與團員的新型組織聯繫方式，鼓勵流動團員就近就便參加團的活動。

強化團員意識教育。基層團委要制定年度團員教育計劃，以上團課和開展團員教育評議等形式，採取報告會、討論會、參觀訪問、社會調查等方法，組織團員開展政治思想教育、黨的基本知識教育、科技文化知識教育、社會主義道德教育、民主與法制教育和團員意識教育，開展“唱團歌、舉團旗、戴團徽、過團日、上團課、交團費”六團活動，增強團員政治意識和模範意識，提高團員綜合素質。

創新“推優”機制。要在黨委組織部門的指導和幫助下，制定培養規劃，健全工作制度，搞好“推優”與發展青年黨員工作的銜接。28歲以下青年入黨，必須經過團組織推薦，並使之成為青年入黨的主渠道，從根本上提高團組織在發展青年黨員工作中的應有作用。建議各團支部要在農牧業村隊開展黨團員“一帶一”活動，每名黨員負責聯繫和培養一名團員青年，增強團員青年入黨的組織性和有效性。

四、以創新團的活動為目標，全面加強團的活動建設

各團支部要認真貫徹落實鄉團委下發的《關於解決農村團建存在問題，進一步加強農村團建工作的通知》，切實提高農村團支部工作水平。在具體工作內容上，要開展好“九個一”活動，規範和強化團支部工作。要指導團組織根據團員青年的實際和特點，緊緊圍繞黨政工作大局，以“農村青年增收成才工程”、“青春建功新農村”、“青年志願者服務”、“青年中心建設”等工作項目為抓手，使團的工作有連續性。抓好青年中心建設和作用的發揮，推動青年活動切實開展。

要積極探索符合青年工作實際，行之有效的各類主題實踐活動。一是紮實抓好農村青年培訓工作，推動農村青年增收致富。圍繞鄉委、鄉政府“農民素質培訓工程”的實施,通過舉辦青年創業培訓，幫助農村青年就業創業、勞務轉移；二是紮實開展志願服務新農村行動。鄉鄉團組織要立足本地，將無職團員設崗定責和青年志願者活動結合起來，建立以服務新農村為主要任務的志願者隊伍，積極參與農村環境整治和生態建設。三是切實開展農村青少年文化建設行動。以鄉風文明為目標，以文化育人為主題，大力開展鄉村青年文化節活動，積極培育健康有益、充滿活力的農村青年文化。積極探索和培育以青年中心為依託，以技能培訓、青春交友、文體娛樂等為內容的貼近農村青年需求的服務項目，組織開展豐富多彩、紮實有效的文化活動。今後，各農牧業村文化室的日常管理交由團支部負責，實現黨團共用共管。

五、以建立長效機制為目標，進一步加強對農村基層團建工作的領導各團支部要認真貫徹落實《意見》精神，堅持黨建帶團建，把農村團建作

為農村黨建的有機組成部分，把農村基層團建“三級聯創”活動納入農村黨建“三級聯創”活動的總體部署，做到同步研究、同步推進、同步督導、同步考核。

一要設立黨建帶團建紅黃牌制度。按照《意見》中建立黨建帶團建聯動機制的要求，經鄉委組織部同意，從今年開始，年度團建黃牌單位，除黨建工作不能評優外，分管領導和團委負責人當年工作考核不得評優。連續兩年的黃牌單位，亮紅牌，建議調整分管領導和團委負責人。

二要確保團的工作經費。要建立團的經費一票否決制。每年各團支部要保證300元以上的活動經費，各農牧業村要給團支部劃撥經費田、經費棚、經費林等基地，向團支部劃撥的經費田不少於3畝，或一年下撥不少於300元以上團工作經費，達不到這一要求的，年底團建工作為不合格。同時，各級團組織要按照“爭取黨政支持、自籌經費為主”的工作思路，不斷籌措資金，聯合黨組織開展聯誼、表彰、座談等豐富的活動，確保團的各項活動經常化、特色化。積極推廣“黨建團管”工作模式，既為黨組織解決日常管理的問題，又為團組織活動提供一部分資金保障。要實行社會化運作方式，通過拉動企業贊助開展團活動。要利用農閒時期，發揮青年團員的特長進行勞動創收，作為團組織日常活動經費。

各團支部要經常深入農村開展調查研究，以改革的精神研究新情況、解決新問題，對不同類型的村隊提出不同的工作要求，採取不同的方法進行具體指導。要注意總結基層的經驗，發揮典型示範作用，努力把我鄉農村基層團組織建設提高到一個新的水平。

團青工作計劃 篇4

201x年我團支部將緊緊圍繞公司黨總支和團工委的工作重點，以“立足崗位、拼搏奮進”為宗旨，以“我為獻青春”為主題，結合團組織的實際情況，引領廣大團員青年為產業貢獻智慧與力量。

一、加強團員青年的思想政治工作

1、加強愛國主義教育，全面貫徹執行黨的路線方針政策和中央的重大決策。注重理論學習，堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，深刻領會辯證唯物主義和歷史唯物主義，把深入學習宣傳貫徹黨的xx大、團的xx大會議精神，作為思想政治工作的重要內容和重點工作來抓。

2、定期召開團員大會。結合團支部的具體情況，認真傳達黨組織和上級團組織的決議和指示，研究安排團支部的工作。

3、繼續推薦優秀文藝作品幫助青年職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，幫助青年職工樹立遠大的理想和堅定的信念，明確肩負的歷史使命，立足本職，奮發有為。

二、響應上級團組織號召，做好黨總支助手，紮實開展好各項活動

1、嚴格按照上級團組織的有關工作部署，響應號召，充分發揮團組織作用，積極完成上級團組織布置的各項工作任務。

2、同時，結合本支部實際工作，圍繞黨總支的中心工作，當好黨的助手，向黨組織推薦和輸送優秀青年，為培養青年骨幹打好堅實的基礎。

三、結合201x年局團委和公司發展計劃，開展團支部工作

1、積極參加局團工委組織的各項活動，發揮主觀能動，盡展團員風采。

2、在支部中適時組織開展學習和文體活動，提高團員青年綜合素質，豐富業餘文化生活。

3、結合公司發展實際，開展創建青年文明號和青年突擊隊活動，充分發揮團員青年的先鋒模範作用和帶頭作用，做公司又好又快發展的生力軍。

四、探索新條件下的團支部工作模式

1、針對團員青年工作地點分散的特點，探索新模式的支部工作方式。團幹部儘可能出去，多瞭解基層團員青年的情況，制定出適應的團員溝通方法，確保工作場所分散，團組織不分散。

2、運用網絡、通訊等現代溝通方式，提高溝通效率，及時傳遞上級團組織的工作要求和精神。

3、繼續做好“青年讀書會”的讀書活動，並通過交流，讓大家認識到青年人要養成讀書好習慣，提高自身修養和內涵，做一個在精神上充裕的人。

4、發揮團員青年的個人技術能力，適時開展專業知識共享，在團支部內營造濃厚的學習氣氛。

5、進一步鼓勵團員青年進行“自充電”，更新知識結構，夯實理論基礎，為今後發展做好準備。

6、繼續做好團員青年談心工作、《青春在線》的投稿工作，加強團員青年愛崗敬業的精神。

團青工作計劃 篇5

XX年公司即將開始“十三五”發展新規劃，團委將在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實公司第一次黨員代表大會工作部署，認真學習貫徹共青團xx市第十五次代表大會精神，圍繞企業中心工作，切實履行共青團基本職能，牢記青春使命，匯聚青春力量，塑造紅色、精專、文明、陽光的青年，為實現企業發展的新跨越貢獻青春力量。

堅持用愛黨、愛國、愛企業的紅色時尚引領青年，深入實施思想道德建設工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、重要思想和科學發展觀的新熱潮，持續開展“我於祖國共奮進，我與企業同發展”、“汗水奉獻崗位，愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念，加強核心價值體系教育。

堅持用優秀的企業文化、先進的管理理念凝聚青年，深入實施青春凝心聚力工程。對企業文化及經驗進行深入宣貫，用優秀的文化引領青年;用先進的經驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創建活動，倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣，努力為青年員工成長成才服務。

堅持用企業的發展目標來激勵青年，深入實施青春建功立業活動。“建設國內，國際一流的示範性煉油企業”是我們xx人的共同願景和美好藍圖。為早日實現這一目標，我們將開展創新創效、“三個一”、“五小”發明、青年文明號、青年示範崗、青年志願者等活動，努力為公司發展建設的大局服務。

堅持以改革創新精神加強團的自身建設，全力構建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建，高舉旗幟，聽黨指揮，把團的工作放到黨政大局中去思考;堅持育人為本，把握青年特點，竭誠服務青年，滿足青年需求。健全完善工作體系，找準工作切入點，設計和搭建活動載體，推動團的工作不斷創新，從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰鬥力，使共青團組織真正成為生力軍和黨的得力助手。

以上是團委對XX年工作的指導思想和基本思路。新的一年，我們將以飽滿的熱情，緊密的團結在公司黨委周圍，發揮青年生力軍和先鋒隊作用，充分調動全體團員青年工作的積極性和創造性，開拓創新、鋭意進取，為把我公司建設成為“國內、國際一流”示範性煉油企業而努力奮鬥!

團青工作計劃 篇6

總體目標是：“爭滿意、創一流”。即通過不懈努力，爭取讓各級黨政領導滿意、讓團員青年滿意;團的各項工作創一流成果、創一流業績。

總體思路是：突出一個主題，抓好三項重點，實現五大目標，構築公司共青團“一三五”工作新格局。“一個主題”：緊緊圍繞服務中心、服務青年的總體要求，突出“青春、奉獻、建功、成才”主題。“三項重點”：意識教育、青春立功、素質工程。“五大目標”：一是把團員青年隊伍培育成為“工作上過得硬、政治上靠得住”的隊伍，把團幹部隊伍建設成為黨組織放心、青年滿意的隊伍;二是把團組織建設成為學習型、創新型、服務型組織;三是把青春建功行動打造成具有淄電特色的共青團工作品牌;四是繼續保持“淄博市五四紅旗團委”稱號，爭創“全省五四紅旗團委”;五是在公司改革發展各個領域，充分發揮團組織黨的助手和後備軍作用、聯繫青年的橋樑紐帶作用、在安全生產建設中的生力軍、突擊隊作用。

全年主要工作任務：

一、增強團員意識，共建和諧企業

(1)繼續深化理想信念教育。認真組織學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，在團員青年中深入開展“三個代表”重要思想、科學發展觀、和諧社會主題教育活動。重點抓好團幹部和青年骨幹的理論學習，針對不同崗位、不同文化層次的青年特點，採取不同方式，加強對理論學習的指導。

(2)紮實開展企業形勢任務教育。按照公司三屆一次職代會有關要求，持續不斷地開展特色教育活動。要進一步建立健全青工思想動態分析制度，切實增強青年思想政治工作的融合力、滲透力。通過對電力體制改革形勢的廣泛宣傳，引導團員青年統一對電力體制改革和企業面臨形勢的認識，增強對改革的承受能力，以積極的態度支持改革，參與改革。

(3)全面做好團的宣傳工作。要健全完善信息宣傳工作制度，加強宣傳信息員隊伍建設，深入開展團的宣傳報道競賽活動，力爭對內對外團的宣傳報道工作無論數量還是質量，都有一個新的提高。

二、強勢推進青春立功主題活動

(1)積極實施青年成才活動。一是深入開展“人人爭成才，學習助成才，實踐促成才”主題教育活動，廣泛開展青年技術創新創效活動，開展“青年安全生產示範崗”創建活動，進一步完善活動運行機制，協同工會、安監部等部門舉辦職工技術比武活動。二是通過開展多種載體活動，大力選拔、推薦各領域優秀青年人才。三是積極採取“走出去、請進來”等有效措施，加強與兄弟單位的溝通、交流與合作，為公司廣大團員青年開闊視野、提升素質創造條件。

(2)加快建設青年文化。一是加強團的標誌性建設。在繼續抓好現有青年文化陣地建設的基礎上，有針對性的跟進企業快速發展實際，以青年突擊隊形象設計為載體，加快團的形象化標誌性建設。二是廣泛開展豐富多彩的青年文化活動。要充分發揮各團支部的主觀能動性，鼓勵支部自行開展符合青年特點、滿足青年需要的主題活動;要主動探索與黨支部或其他部門聯合開展活動的新途徑、新方法，進一步解決團的活動經費少、參與範圍窄等實際問題，促進各項活動的順利開展。要加大開展青年文化活動的密度、廣度，注重提高文化活動的質量和品位，要經常性地組織開展豐富多彩的文體活動，活躍青年職工的業餘文化生活。“五四”期間，各團支部青年文化活動要掀起高潮，形成聲勢。三是加強優秀青年文化導向的引領。及時跟蹤青年文化動態，研究青年文化時尚，關注青年文化熱點，充分利用《天籟音》、團青網站、《淄電青年》等平台，在青年中宣傳推廣優秀文化精品、世界文化經典力作和文化名人。四是深化青年志願者行動。弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，積極拓展志願服務項目，擴大青年參與面。完善志願者註冊和管理功能，不斷擴大青年志願者隊伍。

(3)堅持隊旗共創，推動青年立功活動步入正軌。一是繼續開展爭創“紅旗團支部”競賽活動，以動態化的管理、規範化的操作促進團的工作開展。“紅旗團支部”競賽活動每季度評選一次，對被評為季度和年度“紅旗團支部”的，公司團委將予以獎勵;年內連續三次榮獲“紅旗團支部”稱號的支部，其支部書記優先確定為“優秀青年”人選。二是創新發展青年突擊隊活動。設立青年突擊隊活動形象標誌，完善突擊隊活動方案，圍繞生產任務階段性重點工作，成立青年突擊隊，進行任務攻關。在生產一線以團支部為單位成立青年突擊隊，圍繞安全生產目標任務開展勞動競賽活動，要豐富青年突擊隊的時代內涵，建設技術型、創新型、效益型的青年突擊隊。特別是在突擊隊管理考核上，要在落實好定標、爭標、評標、獎標四個環節的基礎上有新的發展，努力構建長效運行機制。同時要抓好先進典型的選樹，營造良好的氛圍。

三、鞏固完善團的組織建設

(1)加強團的組織建設。始終堅持“黨建帶團建、團建抓創新”的工作方針。各團支部要緊緊圍繞企業中心工作、圍繞企業的發展需要開展工作，進一步加強團幹部的政治理論學習，提高團幹部的政策素養。加強對團幹部的業務技能培訓，提高其綜合業務素質。要深化學習型團組織建設，積極開展學習型團組織建設方案設計大賽、學習型先進團支部評選等推進活動;紮實開展紅旗團支部的創建工作，以此帶動團支部工作的全面開展。

(2)加強團幹部隊伍建設。要選拔有文化、有能力、有發展潛質的優秀青年充實到團的幹部隊伍中來。要採取多種形式加強團幹部的培養教育工作，通過舉辦培訓班、專題講座、外出學習等形式，努力提高團幹部的思想理論水平和業務工作能力。

(3)加強團員隊伍建設。要繼續深入開展“新時期新風采”團員標準大討論活動，持續不斷地強化團員教育工作。要加強“雙推”工作，對於提出入黨要求的團員，團組織將進行較為系統的教育，不斷提高其思想覺悟;要在黨支部的指導、幫助下，加強“育優”環節與“推優”環節的銜接，以保證“雙推”質量，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。