鄉鎮領導幹部見面會講話稿（精選20篇）

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇1

各位領導，同志們，很高興能在今天的見面會上作發言。 近年來，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現代化濱湖大城市建設，堅持解放思想，鋭意改革進取，大力深化幹部人事制度改革。堅持不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質好、是否想幹事、能否幹成事，作為檢驗幹部的具體標準，作為選拔使用幹部的重要依據，旗幟鮮明地以發展論英雄、憑實績用幹部。先後推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國率先實行公務員大規模跨部門交流輪崗，打破了公務員“終老”一個部門的現狀，產生了積極的影響。今年以來，市委組織部又選派14名市直單位年輕幹部到縣區工業園區任職，使年輕幹部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕幹部基層工作經歷，切實提高實際工作能力和水平。市委組織部關於幹部人事制度的一系列改革創新之舉， 進一步優化了幹部資源配置，激發了廣大幹部的幹事創業熱情，帶動了幹部隊伍整體活力，樹立了在基層一線選拔培養幹部的選人用人導向。

作為城區組織部門，在市委組織部的精心指導和兄弟城區組織部的關心支持下，瑤海區也緊密結合實際，不斷探索幹部人事制度改革的新途徑、新舉措。藉此機會，向各位領導作簡要彙報。

1、從幹部選拔任用工作的重點入手，進一步加大幹部培養鍛鍊力度。一是創新模式，加大幹部的培養力度。制定《關於加強後備幹部隊伍建設的意見》，大力實施後備幹部“125”計劃，建立後備幹部信息庫，實行動態管理。加大培訓力度，每年舉辦兩期青年幹部培訓班，對後備幹部實行點名調學，積極探索新形勢下幹部培養模式的創新。加強與高等院校、先進發達地區聯合辦學，加大異地培訓力度，20xx年先後在紹興、嘉興、清華大學等地舉辦了3期幹部培訓班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學舉辦2期青幹班。二是打造平台，促進年輕幹部多崗位鍛鍊。出台《瑤海區掛職幹部考核管理辦法(暫行)》，採取“六個一批”的辦法，即選派一批後備幹部到社區(村)掛職;選派一批後備幹部到市直機關掛職;選派一批後備幹部到企業掛職;選派一批後備幹部到信訪局掛職，選派一批後備幹部到經濟發達地區外出招商、駐點招商;選派一批後備幹部到重點工程和大建設一線，通過掛職鍛鍊不斷增強年輕幹部在不同環境下熟悉工作、開拓局面的本領和能力。三是拓寬渠道，確保優秀人才脱穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內選人的做法，進一步疏通、拓寬優秀人才脱穎而出的“綠色通道”。20xx年打破身份界限面向全區公開選拔了8名年輕副科級領導幹部;20xx鄉鎮黨委換屆中，2名28歲以下的年輕幹部走上領導崗位;20xx年，在全區範圍內首次採取“幹部大會海推、全委會差額推薦、組織差額考察、會議決”的方式公開推薦2名街道辦事處主任，2名素質高、能力強、羣眾公認的優秀年輕幹部最終脱穎而出，走上了領導崗位;今年，面向全省、全國公開選拔7名副科級領導幹部。

2、從幹部選拔任用工作的難點入手，進一步推進幹部的規範化管理。一是嚴肅紀律，確定幹部“三齡”。嚴格按照《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》(組通字„20xx‟41號)要求，重新認定與檔案記載中不符的78名幹部的“三齡”,並制定“幹部三齡認定書”投入本人檔案，全面清理了幹部三齡問題，切實維護幹部人事檔案的真實性和嚴肅性。二是以人為本，明確改任非領導職務幹部的管理。在完善《關於實行黨政領導幹部任期制實施意見》(暫行)的基礎上,出台了《瑤海區改任非領導職務幹部管理辦法(試行)》，首次以文件形式明確了改任非領導職務幹部的管理。進一步解決改任非領導職務幹部在工作、生活、學習上的後顧之憂，充分調動老同志在瑤海經濟社會發展中貢獻力量的積極性和主動性。三是明確權限，規範幹部管理工作。從每年對全區貫徹執行《條例》情況進行全面檢查，着力解決個別單位幹部管理職責不明，幹部任用程序不清的問題;重新修訂《中共合肥市瑤海區委管理的幹部職務名稱表》，明確幹部管理權限，規範了幹部管理程序，嚴肅幹部管理紀律。

3、從幹部選拔任用工作的關鍵入手，進一步強化幹部的日常監督管理。一是廣開渠道，加強與幹部的思想交流。進一步完善約談制度，利用考察調整幹部、檢查工作、調查研究、年度考核和參加民主生活會等形式進行約談，全面瞭解幹部情況，有針對性地做好思想政治工作。堅持“五必談”，即在幹部工作變動時、受到處分時、羣眾有反映時、有苗頭性問題時、年度考核及考察結果差時，及時與幹部進行談話，做好思想工作。自20xx年起，每年區管領導班子和領導幹部年度考核，由區委組織部牽頭與每一個區管領導班子和領導幹部進行面對面交流，考核結果，全部由組織部長分期分批向領導班子和領導幹部直接反饋，指出不足，提出整改意見。20xx年以來，對涉及調整交流、改任非領導職務、到齡退休的幹部個別談話約1200人次。通過談話的形式，加強了與幹部的思想交流，促進了幹部工作的健康開展。二是定點聯繫，建立經常性考察工作機制。區級領導對基層各單位實行包乾聯繫點制度，掌握所聯繫的領導班子運行情況、幹部隊伍的思想動態以及領導幹部在工作和生活中的有關情況，對領導幹部推動落實重點工程(工作)的現實表現及工作效果進行隨時跟進和重點環節跟蹤考察。並將考察結果作為班子和幹部年度考察定性、調整任用的重要參考依據。三是完善制度，增強幹部監督工作合力。制定《瑤海區幹部監督工作聯繫會議制度實施細則》，進一步完善聯繫溝通機制，充分發揮紀檢(監察)、組織、人事、政法、審計、計生、信訪等部門工作聯繫制度，定期交流通報各單位掌握的幹部有關信息，綜合分析幹部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，研究對策。四是擴大民主,實行“一報告兩評議”制度。在幹部選拔任用工作中，堅持把發揚民主貫徹始終。堅持區委會向全委會報告年度幹部選拔任用工作，全委會委員評議年度幹部選拔任用工作，對本年度新提拔的黨政正職進行測評，增強了廣大幹部羣眾參與幹部選任工作的熱情，從源頭上預防和治理用人上的不正之風起到了積極作用,有效落實了幹部羣眾在選人用人上的知情權、參與權、選擇權和監督權。五是加強監督，突出對領導幹部的經濟責任審計。強化領導幹部屆會考察和年度考核，通過定期走訪、談話調查等多種途徑，建立了領導幹部監督信息網，全面收集，定期分析，及時對領導幹部開展全方位監督。在領導幹部離任前，突出經濟責任審計，同時把審計結果作為幹部提拔、交流和降免的重要參考依據，堅持先審計、後離任。20xx以來，我們先後對19名“一把手”領導進行了離任或任中經濟責任審計，及時發現和糾正了存在的問題。

以上是我區近年來在幹部選拔任用等方面所做的一些工作，和市委組織部的要求及兄弟城區相比，還有一定差距，請各位領導批評指正。

市委組織部這次推薦10名鄉鎮、街道黨(工)委書記進行交流輪崗，也是幹部人事制度改革的一次新的嘗試，對於年輕幹部多崗位鍛鍊，促進素質提升具有十分重要的現實意義。我們充分認識到這一創新舉措的重要意義，按照市委組織部的有關要求，及時向區委主要領導做了專題彙報，嚴格對照推薦的條件，在全區範圍內進行篩選，確定黃新宇、章穎鬆、楊德勝等三位同志作為參加全市交流人選。和在座其他城區幾位書記一樣，這次推薦交流的書記，普遍具有較高理論素養和較強的黨性修養，工作能力強，綜合素質高，作風務實，善於創新，思路清晰，都是在街道工作實踐中經受住鍛鍊和考驗的優秀年輕幹部，相信他們完全有能力在新的工作崗位上取得更大的成績。

作為交流鄉鎮、街道所在城區，我們會嚴格按照市委組織部的統一部署和要求，積極做好交流各項工作。一是做好工作銜接。積極向交流單位宣傳市委組織部開展幹部交流的有關政策和重要意義，進一步激發交流單位工作人員的工作熱情，幫助交流乾部處理好崗位調整的有關事務，使街道、鄉鎮的工作不因領導同志的變動受到影響。二是做好各項服務。關心交流乾部的工作和生活，通過交流談心、實地走訪等形式，幫助交流乾部儘快熟悉區情、街情，瞭解轄區和單位的實際情況，幫助他們理清工作思路，進入新的崗位角色。積極為交流乾部解決實際困難，為他們開展工作營造良好的環境。三是加強規範化管理。嚴格按照市委組織部的要求，有針對性的給交流乾部交任務、壓擔子，在實踐中強化對交流乾部的培養鍛鍊，不斷提升科學發展能力。規範交流乾部的管理，如實記錄交流乾部的考核結果，為市委組織部選拔任用幹部提供依據。

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇2

同志們：

根據市委組織安排，我鎮黨政班子成員進行組織調整，讓我們以熱烈的掌聲歡迎新任班子成員的到來。為推動石牆鎮經濟社會各項工作紮實有序開展，根據鎮黨委研究的意見，我提幾點要求。

第一， 要講政治。

領導幹部一定要堅持講政治，必須積極、正確、全面地理解和把握其基本要求和精神實質。至關重要的是要做到：辨是非，識大局，講黨性，慎用權。要做到辨是非、識大局，就必須加強理論學習，提高自身的理論素質。這一點對於領導幹部來講尤其重要。因為有了堅實的理論基礎，有了理論上的堅定，政治上才能堅定，才能分清是非，才能始終保持清醒的頭腦和高度的政治敏鋭性。增強在大是大非面前把握政治大局的能力，真正在重大原則問題上，做到頭腦清醒，立場堅定，始終與黨委、政府在政治上、思想上、行動上保持高度一致。要做到講黨性，慎用權。領導幹部要加強黨性鍛鍊，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，嚴於律己，防微杜漸。如果背離為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權力作為謀取私利的手段，就會身敗名裂。要牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺地把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應，作為做決策、想問題、辦事情的出發點和落腳點，努力做到尊重羣眾、深入羣眾、依靠羣眾，時刻把羣眾的疾苦、冷暖掛在心上，一心為羣眾辦好事、辦實事，通過自己的行動取得廣大羣眾對黨的事業的信任與支持。要嚴格遵守黨的政治紀律，不斷增強全局觀念，堅決貫徹執行黨委、政府的決策部署。

第二， 要講學習。

作為一個機關人員，學不學習不單是個人的問題，也不是一般意義上的知識積累，而是關係一個地方的興衰成敗。所以對於機關幹部，學習是一種重要責任，是一種基本要求，是增強自身素質、提高政策水平、提升處事能力的迫切要求。從工作角度看，學習是促進思路創新、保證正確決策、實現科學決策的重要保障。廣大機關人員，特別是領導幹部，要緊跟時代發展潮流，把學習作為一項重大任務，當成一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，不僅要積極向書本學習，更要在工作中向實踐學習、向社會學習，向經驗豐富的老領導、老同志學習，努力提高政治理論素養和科學發展能力。尤其是剛到任的新同志，都需要轉換角色，重新定位，儘快熟悉工作，儘快進入角色。只有擁有紮實的理論功底和專業知識，才能在指導工作中指導到點子上、指導在關鍵處，才能適應新時期發展需要。大家要牢固樹立終身學習不間斷、解放思想不停步的理念，不斷適應新形勢，把握新機遇，使我們石牆鎮的各項工作取得新的更大的突破。

第三， 要講團結。

“家和萬事興，人和興萬事”。一個家庭要幸福，就必須要和睦;一個地方要想興旺發達，幹出一番事業，就必須要團結。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力。這些年，*鎮能夠出現這樣的發展局面，一個重要原因就是團結。因此，廣大機關人員要繼續發揚這個優良傳統，牢固樹立團結意識、配合意識和協作意識，做到思想同心、工作同步、目標同向，只有這樣，心往一處想，勁往一處使，才能建立和諧融洽的人際關係，大家才能心情愉快，大膽放手工作，才能形成合力，事業才會興旺發達。在工作中，必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕於組織之上。必須處理好原則和團結的關係，做到“和而不同”。講團結的基本出發點還是要講原則，在原則性的基礎上講團結，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要嚴於律己，寬以待人，對領導對同事都要以誠相待，學會換位思考，大事講原則，小事講風格。真正做到“大事小事常溝通，有事無事常來往”。總之，要一切以事業為重，淡泊名利，心胸坦蕩，做到大氣、大量和大度，相互理解，相互支持，相互信任，相互補台。

第四，要講實幹。

空談誤國，實幹興邦，這是千真萬確的真理，應該成為每一位機關幹部的座右銘。特別是我們這些基層領導幹部，工作直接面對羣眾，你能不能幫羣眾辦實事、解難題，你有沒有真本事，羣眾看得最清楚，心中最有數。不管做什麼工作，都要有兢兢業業的工作態度，有紮紮實實的工作作風，沉下身子，真抓實幹;要尊重客觀規律，尊重羣眾意願，把實幹精神與科學態度結合起來，堅決克服形式主義和官僚主義，堅持重實際，重實幹，重實效。重實際，就是堅持一切從實際出發，實事求是，這是做好一切工作的前提。我們想問題，作決策，辦事情，都要從客觀實際出發，想羣眾之所想，急羣眾之所急，以人民羣眾的需要作為一切工作的出發點。重實幹，就是要按照實踐第一的觀點，埋頭苦幹，不尚空談。要堅決反對光説不練，紙上談兵，“練功”要比“説功”好，“做功”要比“唱功”強。不能講道理頭頭是道，就是不行動;講思路一套又一套，就是不落實;講經驗一條又一條，就是不見效。要大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風，用實幹鍛鍊自己的才能，用實幹為人民羣眾創造新的業績。

第五，要講紀律。

當前正值各級黨代表、人大代表換屆，全鎮各級各部門要高度重視，尤其是單位負責人，要嚴格按照法定程序進行選舉、登記、張榜公示，嚴禁任何人以任何理由影響換屆工作的順利進行。廣大機關人員要嚴格上下班、請消假和值班制度，按時上下班，不遲到、不早退，按時值好班，有事向領導請假。嚴禁工作時間串崗、閒談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦遊戲、網上聊天等娛樂活動。要認真履行工作職責，對黨委、政府作出的決策和工作部署要雷厲風行抓落實，確保工作措施落實到位，取得實效。對本部門職責範圍內的事務，不得以任何理由拖延和人為設臵障礙，對涉及多個部門範圍的事務，牽頭部門要主動與所涉單位和部門溝通、協調，需本部門參與支持、配合的，必須積極做好工作，不得互相推諉扯皮，急事、要事要抓緊時間辦理。

第六，要講廉潔。

我們的一舉一動，一言一行，都會招致較多的議論和評價，因此，要嚴於律己，廉潔奉公，工作高標準，生活低要求，在實際工作中不斷加強黨性鍛鍊。無論什麼時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色;慎始，從現在做起，走好人生關鍵的幾步，走好第一步;慎情，過好親情關，人情關;慎獨，加強修養，不受環境左右和影響;慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之。要分清公私和是非界限，哪些事能辦，哪些事不能辦，心中都要有數，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，不為私利所驅使，不為金錢所誘惑。總之一句話，在任何時候都要頭腦清醒。一個幹部，其他方面做得再好，一旦廉政上出了問題，一切就會迴歸於零。我們這方面有沉痛的教訓，因此，大家要時刻提醒和要求自己，做到警鐘長鳴、防微杜漸。要經得住考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。要樹立權力在手、重任在肩、如履薄冰、如臨深淵的審慎觀念，克己慎行，公平處事。要保持高尚的精神追求，抗得住誘惑，頂得住歪風，管得住自己，在勤政為民上多做貢獻，在廉潔自律上更加自覺，在接受監督上更加主動，靠良好的人格魅力增強自身的吸引力和感召力。

同志們，新一屆班子已經明確，大家要多學習，多調研，儘快熟知情況，儘快進入工作狀態。我相信只要我們團結一致，開拓創新，鋭意進取，努力工作，把各方面的工作做細、做實、做深入、做紮實，我們一定可以在原有的基礎上把工作做得更好，讓人民羣眾更滿意，一定可以把建設得更加繁榮富強。

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇3

各位領導、各位同事：

大家好!

此次**公司的機構改革及人事調整過程中，公司人力資源部通過了對我的審查，就任辦公室主任，這是公司領導和同事們對我的信任、支持和厚愛，對我個人來講，更是一個難得的展示自己、鍛鍊自己的機會。在此我向大家表示衷心的感謝!我希望通過這次的就職演説，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得各位領導和同事們的信任。

我出生於*年，現年**歲，專科學歷，中共黨員，*年參加工作，*年進入*公司工作，*年調入*公司。20xx年的辦公室工作經驗，我體會到了從事這份工作的責任和光榮，也體會到了其中的艱辛和不易，更為能夠在這個環境中一天天成長起來、成熟起來而倍感到自豪。

首先，我想説的是我個人對辦公室主任這個崗位的認識。

辦公室的工作事關全局，十分重要，可以用六個字概括：參謀、協調、服務。總之，這是個助手的崗位，既要有全局的胸懷，又要有服從的意識。要想幹好這份工作，擺正好自己的位置是相當重要的。我個人對於辦公室工作的目標是：面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，做到事事有着落。

其次，再談談我就任這個崗位的一些自身優勢。

我從*年起擔任*公司辦公室主任至今，經過了6年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應，到得心應手、遊刃有餘的過程。6年多寶貴的工作實踐中，我學習了大量的專業理論知識，積累了豐富的工作經驗，並具備了較強的組織管理和協調能力。

我曾經在國營廠礦工作過5年，廠礦企業的生涯培養了我吃苦耐勞的品質。領導交辦的工作，總是想盡一切辦法按質按量的完成，並始終保持飽滿的熱情和充足的幹勁。多年來人事勞資工作的經歷，培養了我堅持原則、秉公辦事、求真務實的工作作風，養成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。

我的第三個自身優勢是：為人真誠，有較好的羣眾基礎。俗話説百人百姓，辦公室的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到羣眾的誤解或引起不滿情緒。多來的工作實踐，我自認為在這些方面我處理得還不錯。我個人的密訣就是始終堅持真誠待人，並把握“適度”原則，這樣，就一定會得到領導的讚賞和員工的信認、擁護。這是我從事這個崗位的人格基礎。

以下是我在辦公室工作方面的一些措施和想法，算不上是一套完整的施政方略，只是明確了辦公室工作努力的方向，希望能以工作實績相報，不辜負各位的厚望。

1、辦公室工作質量方面：辦公室工作具有紛繁複雜，缺少連貫性、隨機性大的特點;再加上我們人員少，工作量相對比較大。如果沒有規範的工作程序和較高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。為此，首先我要規範辦公室的工作原則，強化服務意識，提高工作的前瞻性、主動性和創造性，提高協調服務能力，做到“懂規矩”、“講程序”，建立辦事高效、運轉協調、行為規範的管理體系，對辦公室的各項工作和制度進行新的定位，確保日常工作正常有序，上情下達、左右聯絡通暢，為圓滿完成各項任務提供可靠的保障。

2、信息工作方面：把抓好信息服務當作頭等大事來抓，公司信息與員工信息並重，並建立信息收集和信息反饋機制，及時全面、準確地收集、編髮、上報企業內部信息，溝通橫向信息，瞭解傳遞社會信息.

3、公文管理方面：設立專職文祕，負責公文的收發、傳遞、文印、督辦及所有文書檔案資料的歸檔工作，對起草的公文做到準確、規範、高效、優質、針對性強、傳遞迅速，提高公司公文管理水平。

4、事務管理方面：如：固定資產管理、低耗品管理、通訊費管理、辦公用品管理等等，突出制度管理，嚴格照章辦事，抓好節支降耗工作，防止出現漏洞。在提高工作質量和效率上下功夫，加強對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內外工作關係的協調;對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到科學而又精簡的結構安排。

6、勞資管理方面：妥善處理好勞動、人事、薪資、福利等後勤保障工作，完善員工的勞動用工手續，尤其要做好一線員工的後勤服務，體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂。

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇4

同志們：

剛才,宣讀了省委文件並代表省委組織部作了講話，對近年來的工作進行了充分肯定，對同志個人基本情況作了簡要介紹，對新的領導班子提出了希望和要求，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。三位同志都做了很好的發言。他們的發言情真意切，展現了一名領導幹部和共產黨員應有的政治品質和良好精神風貌。希望師專的新班子能夠繼承和發揚師專的優良傳統和作風，團結帶領全校教職員工凝心聚力，幹事創業，推動各項工作邁上新台階，開創新局面，不辜負省委組織部和市委的信任，不辜負全校教職工的殷切期望。藉此機會，我提三點要求:

第一，要講政治、顧大局，切實把思想和行動統一到省、市委的重要決定上來。4年多來，團結帶領全校師生員工，緊緊圍繞湖北省和十堰市經濟社會發展目標，堅持重點抓轉型、全面抓管理、持續抓建設、突出抓升本，各項工作都取得了明顯成效，不少單項工作指標創歷史新高，學校的辦學活力和實力正逐步顯現，全校師生的凝聚力和創造力進一步增強，為進一步發展打下了堅實的基礎，也與全校師生員工結下了深厚的友誼。省委對同志崗位的調整，體現了省、市委對工作的肯定，更體現了省、市委對學校近年來工作的充分肯定。同志熟悉教育工作，在多個崗位擔任領導職務，經歷十分豐富。他政治意識和大局意識強，勤於學習，思想理論水平高，熟悉高校的情況和黨務工作;他視野開闊，思路清晰，領導經驗豐富，組織領導能力強，善於處理複雜問題;注意抓班子帶隊伍，注重調查研究，積極推動工作，在每個崗位上都能夠很快進入角色，做出突出成績;他工作勤奮務實，作風正派，重視聽取各方面的意見，考慮問題周全，為人正派，處事公道，待人謙和。任書記，是省、市委經過統籌考慮、慎重研究做出的正確決定，體現了省、市委對師專領導班子建設的關心和重視。希望大家把思想統一到省委、市委的重要決定上來，講政治、講黨性，識大體、顧大局，堅決擁護和服從省委、市委的決定。希望校領導班子成員一起團結帶領廣大師生員工，努力拼搏，繼往開來，再創佳績，不辜負省委、省委組織部和市委的重託與厚望。

第二，要抓機遇、強管理，大力推進學校轉型跨越發展。今年是貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神的關鍵年，是十堰市生態文明建設和轉型跨越發展的關鍵年，也是推進“五城聯創”的關鍵年，全市改革發展任務十分繁重，師專也處於轉型跨越發展的關鍵時期。省委、市委對的建設和發展十分重視，創造了良好條件，今後還會進一步加大關心支持力度。希望師專搶抓省、市委高度重視的機遇，搶抓高等教育結構戰略性調整、加快建立現代職業教育體系的歷史機遇，深入貫徹落實國家和湖北省《中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx)》，緊密結合全省、全市經濟社會和產業結構調整的實際，緊密結合現狀和自身條件，進一步明確和深化優先發展師範教育專業，重點培養國小和學前教育師資，着力建設學前教育專業羣等思路和方向，大力推進師專轉型發展。同時，要充分發揮高校資源優勢，廣泛深入開展市校、校企合作，進一步在地方文化研究、旅遊、環保、電子、生物技術應用等領域加大力度，不斷提升服務地方經濟社會能力。要堅持走質量提升為核心的內涵式發展道路，以培養高素質人才為本，以增強創新能力為關鍵，以開放辦學為方向，以建設高素質教學隊伍為依託，不斷深化學校內部管理體制改革，努力實現學校教育發展方向的戰略轉變。

第三，要講團結、聚合力，全面加強領導班子和幹部隊伍建設。一個班子的團結狀況，反映出一個班子的形象，反映了一個單位的精神面貌，體現班子成員的綜合素質，體現一個班子的戰鬥力。近幾年之所以取得快速發展的良好態勢，關鍵的一點就是有一個團結的班子。在座的各位都是師專的領導核心和中堅力量，你們的一舉一動都會給全體教職員工產生深刻的影響，希望大家充分發揮帶頭和表率作用，珍惜大好局面，把維護團結作為推動工作發展的重要條件，作為凝聚力量的關鍵因素，在工作中優點互相學習，經驗互相借鑑，問題互相提醒，意見互相溝通，切實做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍。校領導班子要堅持求真務實，注重深入基層，密切聯繫羣眾，多辦順民意，解民憂，惠民生的實事，讓師生員工共享教育改革發展的成果。要堅持和完善黨委領導下的校長負責制，按照集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定的原則，完善班子的運行規則和決策程序，不斷提升班子民主決策、科學決策的能力和水平。要切實加強黨風廉政建設，按照省、市委的統一部署，堅持標準、從嚴要求，高質量地做好羣眾路線教育實踐活動的各項工作，為全面深化改革、推進學校各項事業科學發展提供有力保證。

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇5

尊敬的董事長、各位領導、同志們：

大家好

剛才，公司宣佈了對我的任命，擔任開關廠副總經理一職。開創了建廠以來年輕幹部提拔的先河。這既是公司對我的肯定和鼓舞，也是更大的鞭策和考驗。首先，我衷心感謝公司董事長及各位領導對我的器重和厚愛，感謝同事們對我的信任和支持，讓我有機會在一個更高的平台，鍛鍊自己，為公司的發展服務、獻力。我將在新的工作中，盡心竭力，奮發拼搏，開拓創新，有所作為。在此，我認為要做好一下幾個方面：

一是珍惜機遇，在感恩回報中不斷提高。我們將倍加珍惜這次難得的鍛鍊機會，以一顆感恩的心投入學習和工作中，始終把學習提高放在第一位，不斷加強自身業務知識的學習，不懂就問、儘快掌握相關知識，提高業務水平，使自己的言行和公司的發展保持高度一致,在本職崗位上，用實實在在的業績，回報組織、回報領導的信任。

二是勤奮工作，在點滴積累中勇於創造。用更高的標準對待工作、更嚴的要求對待自己，只為成功尋經驗，不為失敗找藉口，發揚年輕人敢做、敢當、敢想、敢闖的創新精神，在錘鍊中健康成長。進一步增強苦幹實幹、不拈輕怕重，不斤斤計較，不患得患失，努力培養吃苦耐勞、任勞任怨的優良作風。使自己的品德符合一名管理人員的基本要求。 三是擺正位置，履行好職責。協調好分管部門的工作，及時掌握公司各項生產經營情況，提出合理的措施和辦法，為公司發展大局建言獻策，做到既符合公司的利益又能兼顧員工的意願。其次，充分履行好自己的職責，協助領導做好分管的各項工作。總而言之，用大膽、開放的思維和創新的方法，真抓實幹，鋭意進取，努力把各項工作做到最好。

總之，在以後的工作中，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終紮紮實實做人、做事。為公司發展做出自己最大的貢獻，不辜負各級組織和領導對我的信任，不辜負同志們對我的支持，謝謝大家。

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇6

同志們：

今天，我們在這裏召開的×××會議，我認為是十分必要的，這對於×××工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，並認真落實、真抓

實幹，推動×××工作的順利開展，努力開創×××工作新局面。 對於×××工作，我提幾點補充意見：

一、對於×××工作，我們要從思想上提高認識，充分領會×××工作的重要性和必要性。

目前，×××工作已經開創了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進×××工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會×××工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關於×××工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，×××工作才能更上層樓。

二、對於×××工作，要加強落實，要把工作落到實處。 目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達文件。 當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對×××工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把×××工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為×××工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動×××工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

三、要加強協調工作

歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關於×××工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進×××工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索×××工作與市場經濟有機結合的新路子。

×××工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，×××工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與×××工作的同志，要有自豪感和責任感。 同志們，對於×××工作，政府是非常重視的;各級組織也投入大量的人力、物力、財力來推進×××工作。同志們，你們承擔的×××工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作，在各自的崗位上為社會主義建設，為改革開放，添磚加瓦!

以上五點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多幹實事，少説空話，開拓進取，努力開創×××工作的新局面。

謝謝各位。

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇7

尊敬的各位領導、同志們：

今天，自治區黨委、高校工委和盟委在這裏召開全院幹部大會，宣佈對學院領導幹部任命。我非常感謝組織上對我的關懷、培養和信任，堅決服從組織上對我工作的調整和職務的任命。我一定兢兢業業工作、認認真真做事、老老實實做人，努力讓組織放心、讓羣眾滿意。

能來到xx職業技術學院工作，我感到使命光榮、責任重大，同時也對未來充滿信心。xx職業技術學院地處革命老區，歷史文化底藴深厚，地方民族特色鮮明、學科專業點多面廣、招生規模逐步擴大、辦學效益不斷增強，辦學層次明顯提高。

所以，能成為xx職業技術學院的一員我感到非常榮幸。當然。面對高職教育生源壓力不容樂觀、評估導向趨於透明、市場趨向優勝劣汰、教學和就業質量關乎存亡的嚴峻形勢;面對學院所承擔的為盟經濟發展推進“四個轉變”、打造“四大基地”提供智力支持和人才保障的歷史責任，我們改革、建設和發展的任務確實很重，作為院長我深知自己肩上的擔子的分量。之所以充滿信心，是因為我們有自治區黨委政府、高校工委教育廳、盟委行署的關懷和重視，有歷屆領導班子打下的良好基礎，有以白書記為班長的團結和諧、幹事創業的領導班子，有勤奮敬業、忠於職守的教職工隊伍，特別是趕上了盟大發展、大繁榮的良好發展時期，我想只要我們抓住機遇，齊心協力，求真務實，注重創新，就一定能促進xx職業學院又好又快發展。在今後的工作中我一要加強學習。要學習職業教育理論，把握職業教育規律，特別要虛心向白書記學習，向班子其他成員學習，向廣大教職工學習，通過學習開闊視野、拓展思路、積累經驗、汲取智慧，從而真正實行開門辦學、開明辦學、開放辦學。二要團結協作。要堅決維護和倍加珍惜領導班子的團結，積極支持白書記的工作，積極支持班子其他成員的工作，努力做到互相尊重、互相信任、互相理解、互相配合、互相幫助。三要依法治校。要認真貫徹落實《教育法》、《教師法》、《高教法》和《職教法》，不斷完善學院的各項規章制度，堅持按原則辦事、按制度辦事。四要民主管理。要認真執行黨委領導下的院長負責制，自覺遵守“三重一大”決策規則，努力營造廣開言路、集思廣議、同心同德、羣策羣力的良好工作氛圍。五要勤奮工作。堅持深入實際、調查研究、身體力行，率先垂範，努力為師生員工辦實事、辦好事。六要廉潔自律。要自覺遵守黨員領導幹部廉潔從政準則，要常懷對教育事業的忠誠之心、對職工羣眾的敬畏之心、對自身形象的珍重之心，做到思想上嚴格要求，行動上潔身自好。

真誠地希望領導和同志們對我的工作給予指導、支持和監督。謝謝大家!

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇8

同志們：

今天，我們召開x局領導幹部就職大會，宣佈市局黨組任職文件，明確x局新一屆領導班子組成以及五個分局局長的調整任命。在這裏，我首先代表全局及我個人向幾位新任領導幹部表示熱烈歡迎和衷心祝賀!

剛才，各位新任班子成員及分局局長分別做了就職發言，講得都非常好，下面，我再提幾點意見和要求，和大家共勉：

一、希望大家勤於學習，在鋭意進取上當好表率 首先是在加強黨性鍛鍊、改造主觀世界上下功夫。抓好政治理論學習，紮實開展好第二批黨的羣眾路線教育實踐活動，深入領會、準確把握中央及總局、省市局重要精神，提升思想覺悟，強化知行合一，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。

其次是在增強履職能力、提高領導水平上下功夫。虛心向上級，向同事、向羣眾學習，積極從書本、從實踐中汲取營養，提高自身的領導藝術與個人魅力，增強決策部署能力、組織協調能力、處理複雜事務能力，切實解決發展中的突出矛盾和問題。

三是在加強業務知識學習、增強實際工作能力上下功夫。建立扎實的業務知識體系，不斷提高業務技能和工作指導水平，做專家型、創新型、學習型的領導幹部，用自身出眾的業務水平，贏得羣眾的認同和支持。

四是在加強個人綜合素質培養、激發國税正能量上下功夫。通過積極學習、弘揚優秀文化，塑造健康向上的陽光心態，培養高尚的道德情操，培育税務精神，彰顯税務形象，引領大家積聚國税正能量。總之，每個領導幹部，都要把學習作為第一需要，聯繫實際，深入思考，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，推進工作的措施，服務發展的本領，真正學以致用，用有所成。

二、希望大家勇於擔當，在履職盡責上當好表率 國税工作任務艱鉅，使命光榮，每一個人都應該牢固樹立“為國聚財，為民收税”的宗旨意識，忠於職守，履職盡責，作為領導幹部，更應該以主人翁的姿態，勇於擔當，勤勉敬業，為大家做好表率，當好標杆。從當前來看，要做到勇於擔當，需要做好以下幾個方面的工作：

一是做好崗位交接。這次x局領導班子增加四名成員，五名分局局長作了調整，變動範圍之大，調整面之廣，近年少有，其間涉及到方方面面工作的交接，情況比較複雜，請相關的領導幹部積極主動地與前任做好對接，特別是要明確近期的工作重點和注意事項，確保交接過程中手續清楚，責任明確，不留尾巴，確保工作不斷，人心不散，秩序不亂。

二是做好工作調研。希望大家及時轉變角色，融入工作，做好職責範圍內的調研，摸清人員狀況、工作狀況、税源狀況等方方面面的情況，掌握存在的困難和矛盾，明確工作的思路、步驟和措施，做到穩妥、有序、有力地推進整體工作，為迅速打開新的工作局面奠定堅實的基礎。

三是全身心履好職，盡好責。做到在黨組的統一領導下，不斷增強工作的積極性、主動和創造性，進一步以敬業奉獻的精神、求真務實的態度、紮紮實實的工作作風，撲下身子，真抓實幹，不折不扣執行好各項決策部署，圓滿完成各項任務，以一流的工作成績回報組織和羣眾的信任。

三、希望大家善於團結，在團結幹事上當好表率。

責己恕人，團結共事，是一種品德，是一種修養，是一種作風，也是領導幹部的一種智慧和基本功。只有維護好團結，才能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量。團結要講公心。對人對事，心存大氣，不摻雜個人私利。團結要講原則。着眼全局，站穩立場，不拿原則作交易。團結也要講風格。以責人之心責己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，關心人，容忍人。團結還要自覺加強開展批評與自我批評，要以這次黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，通過深入開展批評與自我批評，更好地統一思想，增進團結，發揮好班子戰鬥堡壘作用，增強幹部隊伍的凝聚力和戰鬥力。

四、希望大家嚴於自律，在清正廉潔上當好表率 在當前深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的形勢下，要時刻保持清醒頭腦，嚴格執行“八項規定”等各項禁令，堅決反對“四風”，不碰防火牆，不觸高壓線。尤其不能借各種名義大搞迎來送往。要對權力、地位保持敬畏之心，常思貪慾之害，常懷律己之心，自覺接受上級和人民羣眾的監督，做到慎初、慎微、慎獨、慎行，自警、自省、自勵、自重。當然，作為領導幹部，在管好自己的同時，也要高度注重對下屬和身邊人員的管理，強職責範圍內的黨風廉政建設，確保不讓一個人掉隊，共同維護好x局風清氣正的大好環境。

同志們，新的崗位意味着新的征程，希望各位新任領導幹部不辱使命，不負重託，以更高的標準嚴格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同為國税事業的科學、和諧、高位發展做出新的更大的貢獻!

最後，祝願各位信任領導幹部在新的崗位上工作順利，大有作為!

謝謝大家!

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇9

尊敬的x部長、x部長，同志們：

剛才，x部長宣讀了省委和市委對縣委主要領導調整的決定，我衷心擁護上級的決定，堅決服從組織的安排。Hj同志政治立場堅定、政策理論水平高、思想作風過硬、基層工作經驗豐富，具有很強的組織領導能力，由他擔任ty縣委書記是合適的。 光陰流轉，歲月更替。20xx年8月14日，我到ty任縣委書記，至今已近六年。轉眼已和同志們相處了2100多個日日夜夜，許多往事依然歷歷在目，難以忘懷，感觸很深。過去的六年，恰逢建設“”、開啟“”之際。六年來，我和大家一道拿思路、做決策、定舉措，懷着要改變貧困落後面貌、為百姓幹實事的激情與決心，紮紮實實打基礎、立足長遠幹大事，搶抓機遇，奮力拼搏，實現了經濟社會進位爭先、趕超跨越。如果説取得了一些成績，這應當歸功於省委、省政府和市委、市政府的正確領導，歸功於縣四個班子的緊密配合，歸功於全縣廣大幹部和36萬xx人民的大力支持。在此，我向長期以來關心、支持、理解、信任和幫助過我的各級領導、各位同志和全縣人民，表示衷心的感謝!

六年來，我經常提醒並告誡自己，主政一方，就要推動一方發展、造福一方百姓、促進一方和諧，責任重如泰山，不可有絲毫懈怠。六年間，我始終牢記組織的重託、人民的期盼，盡心、盡力、盡責，做了一些職責所繫、力所能及的工作。一心想讓實力再強一些，讓城鄉再美一些，讓老百姓的日子再好一些，但由於客觀條件和自身能力水平所限，還有一些美好的願景沒有實現，還有一些想做好的事情沒有做好，工作中或多或少地留下一些不足和遺憾。同時，在工作中，由於渴求加快發展的心情過於急迫，有時苛求過高，對同志們批評可能多了一些，語氣或許重了一些，挫傷了一些同志的情緒，也可能使少數同志產生了誤解、受了委屈。每當想到這些，我便深感不安。在這裏，我真誠地向百姓、向同志們表示歉意!

在任職六年，與大家一起打拼奮鬥，共同體驗創業的艱辛與樂趣，是我人生中一筆寶貴的精神財富，將成為我人生中最為難忘的一段經歷。使我由衷高興和欣慰的是，經過多年艱苦奮鬥，發展的目標和思路進一步清晰，發展的質量和效益進一步提高，發展的活力和後勁進一步增強，各項工作都有新的進步和起色，走出了一條順應時代要求，符合實際的率先發展、科學發展、和諧發展之路。更為可喜的是，全縣幹部羣眾的思想觀念發生了深刻轉變，求發展成為廣大幹部羣眾的自覺追求和共同願望。目前的，風正、氣順、心齊、勁足，發展的形勢很好，發展的潛力巨大，發展大有希望，未來前景廣闊。藉此機會，真誠地祝願新一屆領導班子在省、市的正確領導下，帶領全縣廣大幹部羣眾，珍惜好、鞏固好、發展好來之不易的大好形勢，同心同德，艱苦奮鬥，乘勢而上，全力推動經濟社會更好更快發展，站到更新的歷史起點，躍上更高的發展平台，推動工作再上新台階。

難捨，難忘同志。雖然今天我與大家正式告別，但我將一如既往地關注事業發展，心繫、情繫，幹部羣眾的優秀品德和深情厚意，將永遠激勵我在新的崗位上爭創新的業績。

最後，我想再説三句話：

我衷心地感謝xx人民!

我深深地熱愛這片土地!

我真誠地祝願明天更美好!

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇10

各位領導，同事們：

大家好!首先，非常感謝委羣教領導小組安排我在羣教活動第一個階段即將結束時進行發言!藉此機會，我將自己前一階段參加羣教活動的幾點體會、工作之中的些許感悟向大家作以彙報。我發言的題目是《人人自覺踐行五強化 爭做羣眾點贊發改人》。

前不久，在全國十二屆人代會代表團審議時講到，為政莫忘"三嚴三實",各級領導幹部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。"三嚴三實"是黨的作風建設的進一步昇華，是對黨的羣眾教育實踐活動不斷推向深入提出的更高要求。如何落實提出的"三嚴三實"?經過我委羣教活動學習教育、聽取意見環節系列活動後，結合自己的本職工作，我認為作為一名發改委幹部在具體工作中應自覺強化五種意識——宗旨意識、責任意識、換位意識、全局意識、敬畏意識，並且積極用這五種意識來指導我們的日常工作，人人爭做羣眾點贊發改人。

一是強化宗旨意識，爭做政治堅定的發改人。

作為一名發改人，無論自己身處哪個科室、哪個崗位，工作內容無論是涉及工業還是農業、交通還是能源，工作職位無論是科長還是科員，我們始終不能絲毫遺忘和背離我黨的根本宗旨，那就是全心全意為人民服務。我們的本職工作要始終堅持"情為民所繫，權為民所用，利為民所謀",工作的結果要始終以"人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應"來衡量。李瑞環同志曾經説過，"羣眾最可敬，他們有無窮無盡的力量，社會的財富靠他們來創造;羣眾最可愛，只要你真心實意的為他們服務，他們就真心實意的支持您。"王君正書記在全市組織部長大會上叮囑廣大幹部要做政治上的清醒人。具體到我們發改人，我們的每一項工作都應立足於多獻富民之策、多做謀遠之規、多辦利民之事，真正做到緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂。只要我們自覺強化宗旨意識，堅定理想信念，時時處處以羣眾是否答應的標準來嚴格要求自己的工作，時時處處以羣眾是否滿意的標準來檢驗工作的成果，一定能做出實實在在、經得起歷史檢驗的工作業績。

二是強化責任意識，爭做盡職盡責的發改人。

在我委第一次羣教活動動員會上，喻書記在報告中深挖了幹部隊伍中存在的"四種病症",喻書記用精闢生動語言刻畫了"生病"幹部種種表現，聽後令人警醒，引人深思。產生這四種"病症"很重要的原因就是不能正確對待自己的工作，沒有認識自己應盡的職責。執掌兩家世界500強企業的日本經營之聖稻盛和夫談到他對工作的認識時説到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是"從事自己喜歡的工作",另一種是"讓自己喜歡上工作".只有以"高目標"為動力，持續付出不亞於任何人的努力，努力工作的彼岸就是美好人生。我來委裏工作快一年了，聽到、見到身邊許多兢兢業業、恪盡職守幹部的優秀事蹟，並且深受感動。農經科陶羅洲主任心臟做了搭橋手術，但為了工作，他仍然長期奔走在工作一線，從未把自己當成病人，出差在外成了"家常便飯",曾經一個月四次到北京出差跑手續。綜合科望家安科長常年主持我委大型綜合材料的撰寫，青絲熬成白髮，從來無怨無悔。有一次，他在公園走路時還在考慮材料的構架，面對面與一名市領導遇見，他卻視若惘聞，只到那位領導主動叫他，他才回過神來。這件事一度被同事傳笑，笑話他是旗杆上綁雞毛——"好大的膽子"、瞎子坐上席——"目中無人".我委許多科室工作強度大，同志們時常放棄節假日，加班加點從無怨言，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。他們都是盡職盡責、敬業愛崗的模範，都值得我學習。

三是強化換位意識，爭做務實高效的發改人。

發改委的工作主要是策劃大項目、促進大發展、搞好大協調、做好大服務，服務於政府決策，造福於社會民生。自去年在我市開展的"假如我是服務對象"大討論活動以來，在全市各行各業掀起一場認認真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業業保民安的熱潮。我委在"假如我是服務對象"大討論活動中，同樣湧現出許多優秀典型。在這裏我想談的一個觀點是，作為一名發改人，無論是服務領導還是服務羣眾，都應做到"換位思考，換心感受".圍繞我委的中心工作，上下齊心、合舟共濟，相互理解、相互配合，做到政令暢通、務實高效，營造出以人為本的和諧氛圍。記得自己剛參加工作時，領導給我安排工作，自己當時不能正確對待，總覺得領導給我的任務太重、壓力太大，思想上有情緒，行動上不盡力。隨着自己的成長，當自己獨擋一面地開展工作時，才深深體會到領導的良苦用心，非常感謝當時給我壓了擔子，使我有了更多鍛鍊和成長的機會。正如泰戈爾説過，"人越是將心比心，他就越是真正的人。這個真理不僅是主觀價值，而且表現在我們生活的每個方面。"四是強化全局意識，爭做勇於擔當的發改人。

牢固樹立全局意識，要求我們切實把握全局，站在更高的起點上，從全局利益出發，觀察問題、思考問題、研究問題、解決問題，從而有力推動全局的工作。一支籃球隊僅有出色的前鋒是不可能取得比賽的勝利的，要想取得勝利需要前鋒、中鋒、後衞的協同配合，每個人既要站好自己的位，更要適時補位，相互配合，抓住機會，取得勝利。去年，我剛來委裏工作時，胡主任讓我配合參與委內宣傳展板製作工作。有個同志問，"胡主任，這又不是你分管的工作，你幹嘛要承擔下來?"胡主任笑着對他説，"工作中分工是相對的，但我們的工作目標是一致。我知道大家都有自己的事情，我們無非多費點心，通力協作一定能做好。"我委全體幹部在委黨組堅強領導下，樹立一切從大局出發的指導思想，在大局上定位，在大局中求勝，在大局下作為，服從於大局，服務於大局。各科室做到了既分工又協作，既單兵突破又大軍團作戰。多年來，大家同心協力，眾志成誠，取得我市經濟社會發展的一個又一個新勝利，這是我們永遠必須保持和發揚的優良傳統和作風，更是我委取得一個又一個成績的法寶。

五是強化敬畏意識，爭做廉潔奉公的發改人。

市檢察院陳禮奎副檢察長在我委春季培訓會上指出，發改委一直是預防職務犯罪的重點部門。因此，我們每一名幹部始終要築牢防線，心存敬畏，慎獨慎微，勤於自省，切實做到警鐘長鳴防微杜漸，拒腐蝕永不沾。李源潮副主席曾經説過，"當幹部要有敬畏之心。一要敬畏歷史，使自己的工作能經得起實踐和歷史的檢驗;二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養育我們的人民;三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到後悔。"每天，當我走進委辦公室大樓，"謀遠健行、親民務實、廉潔高效"十二個大字首先映入眼簾，它鼓勵着我每一天嶄新的開始，鞭策着我每一項工作努力去踐行。相信我們大家自覺強化宗旨意識，爭做政治堅定的發改人;強化責任意識，爭做盡職盡責的發改人;強化換位意識，爭做務實高效的發改人;強化全局意識，爭做勇於擔當的發改人;強化敬畏意識，爭做廉潔奉公的發改人，腳踏實地，奮發有為，讓上級放心、讓部門支持、讓企業認可、讓羣眾滿意，讓全社會為我們發改委點贊!

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇11

各位領導、同志們：

我與老舍同姓，生於八一，故叫舒，現年43歲，其中工齡20xx年，黨齡20xx年。從武警總隊轉業安置到省教育廳後，先後在辦公室、安穩處任調研員。兩年多來，我深受廳黨組的教育培養，深受廳領導的關心愛護，深受同志們的幫助支持，較好地完成了組織上賦予的各項任務，自認為滿意和最有意義的三項工作是：一、積極參與廳機關置換上金陽領導小組的各項工作，帶領基建辦的同志完成了地塊調換和林地採伐手續;二是積極參與全省中國小(幼兒園)對外承包食堂回收工作，確保了營養改善計劃的順利實施和食品衞生安全;三是積極參與掛幫工作，協調中聯重科集團為習水縣醒民鎮中學硬化了一條通校公路，並贊助了5幅籃球架。

今天，我參加競聘的職位是學生工作處處長。實事求是地講，我對學生工作處的工作職能知之甚少，瞭解不多，但20xx年的軍旅生涯，20xx年軍級政治機關的工作經歷，2年副處長、4年正處長、2年調研員的崗位煅煉，以及省委黨校3個月的培訓學習，使我的知識結構更加完善、素質能力更加全面、黨性觀念更加純潔、道德情操更加高尚、工作作風更加務實。因此，我有信心也有底氣扮演好學生工作處處長這個角色。假如組織上能夠給我這樣一次機會，我將把全部心血和所有才智投入到工作當中去，一是認真學習各項法規制度，堅持用法規制度指導工作，做到站起來能演講，坐下去能起草，蹲下去能調研，跑起來能指導;二是積極探索新形勢下學生管理的特點規律，認真組織好三好學生、優秀學生幹部、優秀畢業生、先進班集體評選表彰活動，不斷豐富和創新管理模式，提高管理效益;三是嚴格按照“十破十立”要求，進一步發揚貴州教育精神，不斷加強個人和處室作風建設，努力把學生工作處建設成為高校學生管理的指導站、學籍學歷管理的工作站、學生就業指導的服務站和廳黨組科學決策的信息中心。

各位領導、同志們，我是一個不甘平庸、不甘寂寞、不甘落後的人，也是一個想幹事、能幹事、能幹成事的人，希望大家能給我一個展示才華的平台，讓我真正融入教育改革的大潮，有機會為全省教育事業大跨越大發展貢獻力量。如果大家信任我，就請支持我，為我投上您寶貴的一票。

謝謝!

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇12

同事們：

今天我們在這裏為任睦順、趙明勝、矯軍德三位師傅舉行退休歡送會，首先代表公司領導及全體員工向三位師傅們的光榮退休表示熱烈祝賀!並對他們對單位作出的貢獻表示衷心地感謝!(鼓掌)

這三位敬愛的師傅日復一日、年復一年在各自不同的工作崗位上踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己工作的熱情，力量和智慧奉獻給公司。特別是在公司遇到壓車、參觀學習啊等等一些特殊情況，他們寧願舍小家顧大家，放棄自己的休息時間，加班加點，無怨無悔。確實是晴天一身灰，雨天一身泥堅守在自己的崗位上。

現在我們能擁有這樣的一個乾淨的環境與他們留下辛勤的汗水，付出的的勞動作出的貢獻是分不開的。

退休也是人生一大轉折點，是一段全新生活的開始，在這裏呢給師傅們提幾點希望：一要調整好心態，鍛鍊好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活，再一個就是退休不退志，離崗不離心，常回家看看!

最後衷心祝願師傅們老有所樂、老有所為、幸福安康! 讓我們再一次對他們表示衷心的感謝!(鼓掌)

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇13

同志們：

根據**黨委的部署安排，今天，第一期處級正職領導幹部教育培訓班正式開班。當前，正值奧運期間，高温多雨季節，安全穩定和生產經營形勢比較嚴峻，專門抽出時間籌辦處級正職領導幹部教育培訓班，局黨委是下了很大決心的，也是經過慎重考慮的，希望大家高度重視和倍加珍惜這次學習的機會，通過努力學習、認真思考和積極研討，進一步把握住引領發展的要義，強化管理的關鍵，抓班子、帶隊伍的重點，全面提高推動企業又好又快發展的綜合素質和能力。下面，我講兩點意見。

一、舉辦這次教育培訓班的基本考慮

這次教育培訓班，各單位黨政正職、上市與非上市單位共同參加培訓，授課的主要是管理局、分公司領導，授課方式以談體會、教方法、剖析案例為主，這在油田歷史上還是第一次。之所以舉辦這麼一個規格高、內容實、針對性強的培訓班，主要有以下三方面的因素。

一是解決現實問題的迫切需要。應該説，通過近幾年持續不斷地加強各級領導班子建設，強化企業內部管理，健全落實各項規章制度，油田整體上的管理水平不斷提高，幹部隊伍的綜合素質和能力作風不斷提升，這些都是應該給予充分肯定的。但在實際工作中，也暴露出了一些“顯性”或“隱性”的問題，需要我們高度重視、嚴肅對待。突出表現有三種：一種是不懂規矩、不守規矩。有的對規章制度、紀律規定等了解不深，掌握不透，在用權做事上把不準高低深淺，弄不清政策界限，結果往往是好心做壞事;有的明知故犯，隨心所欲，自搞一套，弄虛作假，甚至投機取巧倒成本，數額巨大，嚴重違反財經紀律。一種是不會團結、不善團結。有的在班子團結上不會溝通、不善協調，造成整體效能發揮不好;有的過於計較個人得失，造成了正職之間的矛盾公開化;有的強調個人權威，集中有餘，民主不足，副職作用發揮不好。一種是不會幹事、難成大事。有的求穩怕亂、不思進取，導致企業錯失發展良機;有的“眉毛鬍子一把抓”，整天忙於事務性工作，天天當“救火隊員”，疲於應付;有的領導能力不強、破解難題乏術，影響企業發展和大局穩定的問題遲遲得不到解決，改革推不動、穩定出漏洞、指標完不成。問題是最好的“清醒劑”，發現問題，及時整改，是我們自我完善、自我提升的必然過程。深入分析以上問題產生的原因，根子都在不懂規矩、不講規律，只看眼前、不顧長遠上。要解決這些問題，必須補好“紀律課、團結課、方法課”，從根本上提高領導幹部特別是正職的綜合素質和治企能力。

二是應對新形勢新任務的客觀需要。當前，從國家、集團公司到油田，都面臨着各方面的嚴峻形勢和挑戰。就國家來講，今年是極不平凡的一年，經歷了雪災、特大地震災害，經受了美國次貸危機造成的嚴重經濟影響，雖然這些不利因素沒有改變我國經濟平穩較快發展的基本面，但經濟社會發展面臨的不確定因素和困難越來越多。就集團公司來講，在國際油價持續高位運行、國內成品油與原油價格嚴重倒掛的情況下，今年生產經營形勢非常嚴峻，面臨的經營壓力和困難很大。就油田來講，受電煤緊張以及電網連續限負荷運行等多方面因素制約，再加上集團公司給我們下達了5.04億元的挖潛增效指標，原油生產、經營管理等各方面壓力大，“弦”繃得非常緊。我們既要完成生產任務，又要壓縮成本，還要確保和諧穩定，這對大家統攬全局、協調各方、處理複雜問題的能力提出了新的挑戰。各單位黨政正職作為油田的中堅力量，是不是都做到了與局黨委保持高度一致?是不是在精神狀態、能力素質方面做好了應對挑戰的準備?能不能肩負起引領廣大幹部職工攻堅克難，全面完成各項目標任務的重任?我看，一部分同志還或多或少地存在一些差距，很有必要坐在一起，靜下心來，通過學習研討、交流體會、上下互動，進一步澄清模糊認識，統一思想觀念，抓住主要矛盾，掌握基本規律，找出解決問題的突破口，戮力同心，破解難題，以堅定頑強的意志、百折不撓的韌勁、紮實有力的措施，保證全年各項目標任務的順利完成。

三是建設高素質領導幹部隊伍的需要。引領科學發展，應對市場競爭，幹部是根本、是關鍵。隨着全球化、市場化的不斷深入，領導幹部隊伍的素養越來越成為油田科學發展、創新發展、和諧發展的關鍵因素。應該説，在坐的各位都是經過組織多年培養、好中選優提拔任用的，無論是政治素質還是業務能力都是比較過硬的。但現代企業管理涉及的範圍越來越廣，越來越需要開放型、法制型、科學型、複合型的領導，僅靠吃老本、憑經驗已經不能完全適應新形勢，必須及時“充電”。據我所知，大家平時也很注意加強現代管理等方面的理論學習，但如何把理論與實踐緊密結合起來，是我們需要迫切解決的一個實際問題。這次培訓班的授課內容上既涉及計劃投資、財務管理、法律法規，又有班子建設、廉政教育，在授課方式上既有理論知識，更注重實踐操作、案例分析和方法指導，目的就是為了使大家進一步拓寬思維空間，完善知識結構，並在深刻剖析、舉一反三中得到啟迪，把理論和經驗轉化為解決實際問題的有力武器。

二、對大家提幾點希望和要求

作為一個單位的正職，肩上的擔子很重、責任很大，特別是在當前複雜多變的形勢下，如何才能做到“為官一任、造福一方”?如何才能做到對上負責與對下負責相統一?如何才能真正創造出“心齊氣順勁足家和”的良好局面?這些是我們作為一名黨員領導幹部必須經常考問和思索的命題。藉此機會，我對大家提幾點希望和要求。

一、要增強紀律觀念，懂規矩、守規矩。“沒有規矩，不成方圓”，規矩是標準、法則或習慣，它不僅包括法律法規和紀律規定，也包括我們工作、生活中的一些必須遵循的行為習慣。領導幹部代表的是一級組織，一言一行都會引起羣眾的高度關注，如果不講政治、不守規矩，必然會損害個人形象，降低組織威信，影響單位風氣。領導幹部守規矩，首要的是懂規矩。要把學習內控制度、財經紀律、用工政策以及組織紀律、廉政法規等，作為管好人、管好事、管好錢的必修課，並使這些規矩內化於心、外化於行、知行合一。領導幹部守規矩，最基本的是重規範。要做到議事講規則、工作講程序、處事講方法，以表率示範作用帶動形成既規範有序又富有活力的工作格局。領導幹部守規矩，最重要的就是要守紀律。紀律不僅是事業成功的保證，對領導幹部個人而言，也是擋在懸崖邊上的一道防護欄，是一種關愛和保護。人吃五穀雜糧，不可能沒有毛病，甚至有時候還會有一點私心雜念，工作中也難免出現一些失誤。但原則不能背離、紀律不能違反，黨紀國法的“紅線”和做人做事的“底線”不能突破。要不斷強化自我教育、自我修養、自我約束，嚴格遵守紀律，任何時候都不能見錢忘紀，任何時候都不能見情忘紀，任何時候都不能見禮忘紀，任何時候都不能見色忘紀，始終保持共產黨人的高風亮節和一身正氣。

二、要增強和諧意識，會團結，團結好。這次奧運會開幕式上最搶眼、給人印象最深的一個字就是“和”字。“和”是我們中華民族的傳統美德，家和萬事興，班子團結是單位和諧的核心，是職工羣眾的福祉。講團結是大智慧，會團結是大本事，搞好班子團結我覺得就是三個字。第一個是“公”字，就是要公正、公平、公開。只要出於公心幹事業，凡事以大局為重，做到公正用權、公平待人、公開辦事，就會贏得大家的理解、支持和擁護，團結就有了牢固的根基。相反，如果私心作怪，搞個人的“點、線、圈”，無論手段多高，遲早會出問題和矛盾，最終都會造成離心離德，失去人心，影響事業發展。班子的團結出了問題，正職首先要問問自己是否做到了“公”字當頭?自己做的一些事是否經得起歷史和羣眾的檢驗?第二個是“容”字，就是容人、容言、容事。人與人之間性格、氣質和經歷各有差異，走到一起搭班子是一種緣分，要互相欣賞、互相尊重、互相包容，胸襟坦蕩、豁達大度，多民主少獨斷，少妒人之才，多看人之長。要堅持民主集中制原則，善於聽取別人的意見和建議，營造暢所欲言，充分發表意見的寬鬆和諧氛圍。當然，寬容也不是無原則的妥協退讓，在原則性問題上要立場堅定，堅決克服“講面子不講真理，講表揚不講批評，講感情不講原則”的好人主義。第三個是“補”字，就是要補台、補位、補短。我常講互相補台、好戲連台，互相拆台、一起垮台!兩個正職平時要相互支持、相互幫襯，互相擋事不多事;要多溝通、多交流，做到大事小事多商量，遇有問題多體諒;要相互插空補短，拾遺補缺，有工作不到的地方，要多“拉拉袖子”，提個醒。要支持關心副職，多指導、多提攜，在他們工作有失誤的時候要主動幫他們承擔一下，使他們能夠放開手腳開展工作，以班子的整體合力共同推進事業的發展。

三、要增強責任意識，幹成事，幹好事。我常講，評價一個幹部，不是看你把事幹了沒有，而是看你幹成了沒有、幹好了沒有、幹得讓組織和羣眾滿意了沒有。當前油田面臨的困難很多，壓力很大，各單位也有各自的難處，棘手的問題比較多，但我們要明白這麼一個基本道理：組織上把你選拔到這個位臵，羣眾把你推到這個位臵，就是想讓你解決難題、幹出成績，如果不能幹成事、幹好事，講再多的客觀理由，又怎麼能得到組織的認可?怎麼能讓羣眾滿意?因此，大家必須要強化責任意識，腳踏實地、埋頭苦幹，以奮發有為的精神狀態努力幹成事、幹好事。這就要求大家不斷增強能力素質，既從宏觀上理清思路，緊緊抓住帶方向性、根本性、長期性和基礎性的工作不放，又從微觀上透視規律，把握節奏，科學安排，抓好落實。作為正職，不僅要會幹、實幹，更重要的是要善謀、善斷，能從客觀上把握事物發展的趨勢和規律，找出影響發展的主要矛盾和關鍵問題，做出正確的決策。而要想擁有多謀善斷的決策魄力、提高決策水平和執行能力，就必須具備經濟、法律、管理等方面淵博的知識，並能夠運用這些知識去指導工作實踐。

同志們，這次教育培訓班安排得比較緊湊，只有三天時間，希望大家集中精力搞好學習，通過這次學習培訓，學有所得，學有所用，切實擔負起責任，共同開創油田各項事業的新局面!

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇14

歲月承載着歷史的步伐，天地積澱着文明的精華，又是一載流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我們的老院長在衞生一線兢兢業業、勤勤懇懇工作了36年，今天馬上就要退休了。尊敬的老院長，今天我們南湫鄉全體衞生戰線的同志懷着無限崇敬的心情，特為您舉行歡送會。

老院長，1967年1月參加工作，20xx年11月20日光榮退休。先後在衞生戰線工作了42年，經歷過兩腳泥巴，一身粗布衣裳，但卻有最真最純最熱的為人民服務之心。而以樸素實用的治療模式，滿足了當時農村大多數羣眾的初級醫護需要，經歷了鄉村醫生時代的艱辛、文化大革命時期的艱難、20xx年非典時期的嚴峻考驗。經歷過高強勞動低報酬的困惑，現在終於圓滿完成了上級交給的任務。終於可以歇一歇了。

老院長忠誠我縣的衞生事業，有着良好的職業道德和精湛的醫術，曾經跋山涉水，進村入户，為不知多少個家庭診過病，救過不知多少條生命，醫病救人，為人師表。在同事之間能夠真誠相待，對下屬能嚴格要求，悉心教誨。在衞生院院長職位20xx年，自覺完成領導分配的工作任務。以自己的身傳言教，帶出了一批技術骨幹。帶領出來的弟子有縣級醫院的骨幹、基層衞生院的頂樑柱、領導，可謂是桃李滿環縣。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這裏，我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。

正是有許許多多像老院長樣的歷代職工的辛勤奉獻，才奠定了南湫衞生院蓬勃發展的雄厚基礎;才有了南湫衞生院的今天。

在此，我代表南湫衞生系統全體職工向您表示衷心感謝，感謝您為衞生事業辛勤耕耘，為衞生院的發展默默奉獻!並致以崇高的敬意!

今天，老院長就要光榮退休，在家享福了，這是自然規律不能抗拒，我們在坐的每個人都會有這麼一天。反過來也説明黨的福利政策好，幹到退休在家繼續享受退休金，生活質量不減，修心養身的時間又多了。在此 我們要向老院長的光榮退休表示祝賀，希望老院長退而不休，能常回家走走看看，衞生院仍是你的家，你的依靠。同時也真誠地希望老院長能繼續關心關注衞生院，為衞生院的發展獻計獻策!經常提出你的合理化建議，經常獻一獻你的錦囊妙計。讓我們同心聚道描繪南湫衞生壯麗的畫卷，“老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲;蒼松傲雪，餘生再唱春牛歌”。

最後，我衷心地祝老院長身體健康，晚年幸福，夕陽更紅!快樂幸福，安康永遠!

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇15

尊敬的、，各位領導、同志們：

剛才，省委組織部盛克勤副部長宣讀了省委關於南通市委主要領導同志職務調整的決定，石泰峯部長代表省委作了重要講話。我堅決擁護省委的決定，完全贊成並真誠祝賀丁大衞同志接替我擔任南通市委書記，衷心感謝省委對南通領導班子建設和各項工作的關心支持。

石部長在講話中對大衞同志作了全面評價，由大衞同志接任市委書記，這是省委對他的高度信任和對南通工作的充分肯定，希望大家像過去支持我一樣，全力支持大衞同志的工作，倍加珍惜和持續鞏固來之不易的可喜發展局面，抓住戰略機遇期，再創黃金髮展期，為南通人民的福祉和江蘇“兩個率先”大局作出新貢獻。

彈指一揮間，我已來南通20xx年多了。這20xx年，伴隨着黃金般的年華與大家共同經歷了黃金般的發展。現在，我將離任而去，告別這片黃金般的土地和南通人民。此時此刻，我才真正地體會到一直掛在我辦公室裏五個大字的全部含義，那就是“不忍離南通”!這是6年前南京軍區司令員朱文泉上將所題。他在第一次來南通之後，發出了“夜遊濠河後，不忍離南通”的感歎。如今，當傾注了20xx年的心血和真情後，當面對風雨同舟、甘苦與共的同志們、鄉親們，我又將何忍離去?這些天來，南通的山山水水，南通的一草一木，南通的幹部羣眾以及我們一起奮鬥的事業，時刻縈繞在我心頭、展現在我眼前。一幅幅畫卷、一幕幕場景，是那麼的清晰，那麼的難忘，那麼的令我眷戀。正如那首著名的詠南通的詩所云：“南通，這就是南通，讓人來了就不想走，讓人走了就永遠把她夢中留”。南通註定成為我一生的永恆之夢。 在這不忍離別之時，我更多地懷有感激之情。20xx年前的1999年11月18日，當我一踏上這片充滿希望的熱土，善良聰慧、海納百川的南通人民，就熱情地接納了我，給了我珍貴的扶助、無比的力量，使我在為南通的建設和發展傾情奉獻的同時，也創造了自己人生事業的巔峯。是南通和南通人民培育了我、成就了我。我忘不了經驗豐富、慧眼獨到的老領導和老同志的指點關愛;忘不了精誠合作、各有專長的領導班子成員的鼎力相助;忘不了勤勉敬業、踏實能幹的各級幹部的奮力拼搏;忘不了素不相識、善良質樸的基層羣眾的信任支持。我更忘不了與大家一道“爭第一”“拼雙超”“抗非典”“辦港洽”“創五城”“戰危機”“促轉型”“建長安”的日日夜夜，與大家一道共圓大橋、大港、大學、大城市之夢的轟轟烈烈，與大家一道奮力爬坡、勇於攀登的坎坎坷坷。4000多個暮去朝來，我與大家一起親歷“全面達小康、建設新南通”的風風雨雨，一起見證南通新世紀頭20xx年的發展鉅變，既飽嘗創業的艱辛，又分享成功的快樂。值此告別之際，我真誠地向南通的歷屆老領導、老同志，真誠地向市委、市人大、市政府、市政協等幾套班子全體成員，真誠地向各民主黨派、工商聯和無黨派人士，真誠地向各縣(市)區、市級機關各部門以及廣大幹部羣眾，真誠地向駐通部隊全體官兵，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!

俗話説，滴水之恩當湧泉相報。對我來説，則是個人的滴水難報南通人民的泉湧之恩。今後，不管我走到哪裏，不管在什麼工作崗位上，我都將懷着一顆感恩的心，以不同以往的方式，為南通服務效力。南通的每一步發展，我都會盡力支持;南通的每一次變化，我都會無比驕傲;南通的每一個成功，我都會分外欣喜。我將永遠銘記在南通工作的這段美好時光，永遠銘記與同志們結下的深厚情誼，永遠銘記南通父老鄉親給予我的理解支持。我雖離通，我心永在!

毋庸諱言，在過去合作共事當中，儘管我主觀上作了很大努力，但由於受能力和水平以及客觀因素的限制，仍然有一些未能幹好的事情，有一些不周和不當之處，甚至留下了一些不足和遺憾，希望大家給予諒解。

在這依依惜別之時，面對這座人傑地靈、不斷創造神奇與夢想的城市，我的最大願望是，偉大的南通人民，在新的領導團隊的帶領下，持續演繹出“光榮與夢想”的絢麗篇章!在這裏，我特別希望“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神不斷髮揚光大。讓我們以博大的情懷、寬廣的胸襟，對不同的個性，不同的理念，不同的羣體，不同的發展元素，多一點包容會通;讓我們以無畏的氣魄、過人的膽略，對充滿機遇與挑戰的未來，對前人尚未涉足的未知領域，對看似不可能實現的奮鬥目標，多一點敢為人先。一旦“包容會通、敢為人先”的旗幟高高飄揚，我們的夢想就一定會實現!

20xx年前，我對南通的發展滿懷着憧憬;今天，我對南通的前景更是充滿了信心。20xx年2月9日，我在市長就職演講中曾説道：“我堅信，有市委的堅強領導，有近800萬勤勞智慧的人民，有得天獨厚的經濟社會發展條件，有悠久深厚的歷史文化和正在弘揚的文明新風，有歷屆黨委、政府打下的良好工作基礎，本任市長和政府一定能有所作為，不辱使命。在大家的共同努力下，一個充滿生機和活力的新南通一定會傲然崛起在蘇中大地，巍然屹立在揚子江畔、黃海之濱!”20xx年後的今天，我仍然堅信，天時、地利、人和更佳的南通，一定會在中央和省委的正確領導下，在以大衞同志為班長的市委一班人的帶領下，繼續在“加快現代化，再創新輝煌”的征程上取得新的更大勝利。一個更加繁榮昌盛的新南通，一個更加璀璨奪目的江海明珠，一個更加興旺發達的“小金三角”一角——江海交匯的現代化國際港口城市，必然會凸顯在美麗富饒的神州大地上，並昂首闊步地走向世界!正如一位作家所言：“今日南通，突破了有江無橋、有海無港的侷限，正以千古未有的雄姿，懷抱萬里長江，面向浩瀚大海，可以再飛翔一個世界名城之夢了。”這是我的衷心祝願，也是我的堅定信念，我期盼着這一天的早日到來!

今天，正式告別南通這個我一生中永難忘懷的城市，告別與我朝夕相處、肝膽相照的同志，告別可親可敬的南通人民，我心中有説不盡的難捨與感慨。此時此刻，千言萬語化作一句話，那就是，祝福你，南通!祝福你，南通人民!祝福你，在座各位!在本世紀第二個黃金20xx年裏，一直善於追夢圓夢的南通人，一定會好夢成真!

再次謝謝大家!

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇16

各位領導、同志們：

大家好，今天跟大家討論一下“三嚴三實”中“嚴以律己”的問題。

對領導幹部而言,嚴以律己是立身之本,更是為政之基。強調,嚴以律己,就要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤於自省,遵守黨紀國法,做到為政清廉。嚴以律己,是對古今修己正身之道的凝練和提升,具有很強的現實意義。

當前,領導幹部面臨的考驗和誘惑十分複雜,常懷律己之心,是其永葆政治本色的內在保障。

“不能勝寸心,安能勝蒼穹?”建國初期,周恩來搬進了中南海西花廳。西花廳是清朝乾隆年間修建的老式平房,潮濕陰冷。身邊工作人員多次提出修繕,他説:“我身為,帶一個好頭,影響一大片;帶一個壞頭,也影響一大片。”對領導幹部來説,律己能贏得尊重,樹立威望;律己能凝聚民心,匯聚發展正能量。我們要經常審視自己,看一看自我要求嚴不嚴?對家人、親屬、身邊的工作人員要求嚴不嚴?是不是謹慎交友、從善交友、擇廉交友?公生明、廉生威,我們只有嚴以律己,以身作則,才能帶出好隊伍,養成好風氣。

嚴以律己,就要敬畏羣眾、敬畏法紀、敬畏責任。對羣眾心存敬畏,就要時刻為羣眾着想,千方百計解決羣眾所盼、所急、所需;對法紀心存敬畏,就要“手握戒尺”,維護國家法律和黨的紀律權威,堅守黨紀國法防線,抵制腐化墮落;對責任心存敬畏,就要不忘使命,勇於擔當,努力創造經得起考驗的一流業績。

領導幹部手中擁有一定的權力,極易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕和公關的目標,因此,領導幹部要時刻保持警惕,常思貪慾之害,常懷律己之心,常除非分之想,常守為官之德。時刻牢記:“手莫伸,伸手必被捉。”領導幹部要管好自己的“手”和“腳”,若常常光顧那些不該去的地方,往往會馬失前蹄,甚至跌進違法犯罪的泥坑。

嚴以律己,必須強化自律,提高自我約束能力。自省才能做到自知,自知才能達到自律。領導幹部要善於自省,按照黨章規範言行,對羣眾的批評意見“有則改之,無則加勉”。要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律,守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養和黨性鍛鍊,培養健康向上的生活情趣,保持高尚的精神追求,自覺抵制享樂主義和奢靡之風。

作為領導幹部,要強化自我教育意識,自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式對待,從而提高自身修養,提高拒腐防變的能力。

我的發言完畢，謝謝大家。

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇17

尊敬的自治區黨委組織部宋曉天副部長、謝志雙副處長，

尊敬的各位領導、同志們：

剛才，曉天副部長宣佈了自治區黨委的決定，並作了重要講話。根據組織需要，我即將調離防城港市，到新的崗位工作。我完全擁護自治區黨委的決定，衷心歡迎、熱烈祝賀正東同志擔任中共防城港市委書記。正東同志既有中央機關的履職經歷，又有主持一個地級市全面工作的經歷，思想解放，素質全面，理論功底紮實，實踐經驗豐富，工作深入，親民務實，為人穩重，善於聽取各方意見，有很高的統攬全局、推進發展的能力，是一位非常優秀的領導幹部。這幾年，在正東同志的領導下，百色市各項事業風生水起、蒸蒸日上，成為廣西發展的一大亮點。我完全相信，在以正東同志為“班長”的中共防城港市委領導下，防城港市的發展一定會更好更快。希望同志們像支持我一樣，全力支持正東同志的工作，共同譜寫防城港市新的輝煌篇章。

防城港市是祖國南疆重要的港口城市、海灣城市、門户城市、邊關城市，歷史厚重、人傑地靈。隨着國務院批准實施《廣西北部灣經濟區發展規劃》，防城港市的發展開始上升為國家戰略，這裏的重要地位進一步凸顯，國家、自治區對這裏的開發開放要求更高，人民對這裏的改革發展期盼更迫切。值此時刻，20xx年1月，自治區黨委決定將我從服務了33年的自治區黨委辦公廳、自治區黨委政研室調到防城港市工作，使我有幸來到這個生機勃勃的開放之地、騰飛之地、希望之地，與同志們結為戰友、並肩戰鬥，一起走過三年零七個月、1299天激情燃燒的歲月，親身感受了防城港市各族人民的勤勞、純樸與善良，親自參與了防城港市的新一輪大開發大建設，親眼目睹了港城大地的巨大變化。

三年多來，在自治區黨委、政府的正確領導和親切關懷下，我和市委以及人大、政府、政協四家班子的同志一道，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹落實中央和自治區黨委、政府各項決策部署，與全市各族幹部羣眾一道，堅持以思想大解放觀念大更新謀發展求突破，高定位抓思路統全局強重點謀發展求突破，以鋼鐵、核電、金川鎳銅等重特大項目為引領擴投資謀發展求突破，立足區位和港口等優勢謀發展求突破，“兩化”並舉上產業抓城建謀發展求突破，強化縣域統籌城鄉謀發展求突破，擴大開放深化合作謀發展求突破，大膽改革創新破瓶頸優環境謀發展求突破，圍繞民生福祉和社會穩定和諧謀發展求突破，強基層打基礎抓黨建謀發展求突破，強責任聚合力抓落實謀發展求突破，立足新起點、描繪新藍圖，率先構築沿海發展新高地、傾力打造中國東盟合作第一城，奮力推進“富民強市、幸福和諧”新跨越，迅速拉開了新一輪大開發大建設大幕。特別是，我們一起千方百計上項目、興產業，舉全市之力推進鋼鐵、核電、金川鎳銅等“天字號工程”，重拳打造千百億臨海臨港特色支柱產業集羣;千方百計造新城、拓新區，全面拉開新城框架，高標準規劃和建設全海景生態海灣城市;千方百計旺旅遊、興文化，深入實施旅遊及文化基礎設施暨景區景點建設大會戰，精心打造“國際濱海旅遊勝地”和“中國海洋文化名城”;千方百計建港口、闢航線，持續興起港口建設大會戰，加快朝着超十億噸國際樞紐大港大步邁進;千方百計走出去、迎進來，高定位建特區、大手筆辦節會、大格局強貿易、全方位拓開放;千方百計破常規、創新舉，首創“文明徵地、和諧搬遷”理念及配套政策，首創“百人評議機關”行動，首創大規模“陽光選拔”幹部，大刀闊斧解決制約發展的一系列瓶頸問題;千方百計頂寒風、冒暴雨，奮力抗擊雨雪冰凍、“黑格比”颱風等重大自然災害;千方百計謀應對、克時艱，以非常信心、非常力度、非常措施、非常政策戰勝金融危機;千方百計實施“教育振興工程”，推進“健康防城港人計劃”，建立孤兒救助保障體系，幫扶弱勢困難羣體，以天大愛心天大努力辦好民生這件天大的事;千方百計跑區跑廳跑部跑央企，全方位調動方方面面積極性，全市上下只爭朝夕、廢寢忘食地幹，“白加黑、五加二”地幹，“人一之我十之、人十之我百之”地幹，煥發沖天創業豪情……機遇面前，我們不猶豫、不遲疑;挑戰面前，我們不畏懼、不退縮;責任面前，我們敢擔當、善作為;困難面前，我們同甘苦、共患難!三年多來，我們不敢有一絲懈怠，始終把防城港市的事業和人民利益記在心上、落到實處。

三年艱辛，三年收穫。防城港市的發展已全面進入快車道，主要指標增幅連續三年躍居廣西首位，總體實力和競爭力迅速攀升，知名度、美譽度大幅上揚，一躍成為廣西乃至全國最具活力、發展最快的地級市之一，無論經濟還是社會，無論產業還是城建，無論旅遊還是文化，無論貿易還是開放，無論生態還是民生，無論城鄉風貌還是幹羣面貌，都發生了重大變化，形成了“防城港速度”、“防城港精神”、“防城港勁頭”。大家普遍認為，防城港市這幾年抓住了機遇，解放了思想，轉變了觀念，打開了局面，加快了發展，廣大幹部羣眾幸福指數和自信心、自豪感大幅提升，各項事業高歌猛進、亮點紛呈，站到了新的歷史起點上。這是自治區黨委、政府正確領導的結果，是歷屆市委、人大、政府、政協打下良好基礎的結果，是全市上下團結拼搏的結果。

過去的三年多時光，是我人生中極不尋常、極其重要的一個階段。我非常慶幸能夠來到這裏，與防城港的同志攜手，為防城港的百姓服務。到防城港市的第一天，我就説過：“休閒我不來，我來不休閒”。面對撲面而來的大好發展機遇，面對中央、自治區對防城港市發展的高定位高要求，面對人民羣眾過上更加美好生活的新期待，我深感搶抓機遇刻不容緩，加快發展刻不容緩，增進人民福祉刻不容緩。三年多來，我十分珍惜組織上賦予的重任和寶貴的地方工作機會，敬畏崗位、敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生，努力向大家學習，勾着指頭過日子、數着事情幹工作，挨更熬夜、加班加點，力求以最高水平、最高標準、最高效率，滿腔熱情地幹好每一項工作、辦好每一件事情，真正做到“項目落不下不放過、發展推不進不放過、局面打不開不放過、民生不改善不放過”。儘管由於自身能力和各種條件制約，一些工作沒能做好甚至沒來得及做，但在大家的幫忙支持下，我可以問心無愧地説，為防城港市事業的發展，我盡職了;為防城港市幹部的成長，我盡力了;為防城港市百姓的福祉，我盡責了。

借今天這個機會，我要衷心感謝自治區黨委對我的信任和培養，給了我為防城港市發展盡心盡力的難得機會;我要衷心感謝防城港市廣大幹部羣眾對我的信賴與支持，是你們的熱切期望、偉大創造，激發着我的工作熱情，給予我無窮的力量;我要衷心感謝全市各級領導幹部和全體共產黨員對我的信賴與支持，是你們的辛苦工作、無私奉獻，才有了今天防城港市各項事業生機勃勃的大好局面;我要衷心感謝市委、人大、政府、政協班子成員對我的信賴與支持，是你們的大力協助、通力合作，為我創造了良好的工作條件和氛圍;我要衷心感謝老同志們對我的關心和指教，是你們的熱情鼓勵、悉心指導，給了我巨大的鼓舞與鞭策;我還要由衷地感謝長期關注、大力支持防城港市各項事業發展的中直、區直駐港單位，由衷感謝風雨同舟、肝膽相照的各民主黨派、工商聯和無黨派人士，由衷感謝親如一家、鼎力相助的防城港軍分區及駐軍、武警部隊全體官兵，由衷感謝所有關心、支持防城港市發展的同志們、朋友們。對大家給予我本人的所有支持和幫助，我都將銘記心底、永誌不忘。同時，我在工作中有時對幹部要求過急、過高，批評過重、過嚴，還有很多照顧不周之處，在此向同志們表示深深歉意!

三年多來，我雖然奮力做了一些自己職責所在、力所能及的工作，但對照自治區黨委的要求和全市各族人民的期盼，還有不少差距，許多地方不盡人意。我真誠地歡迎大家提出批評意見，我一定虛心接受。這些年我和大家一起研究形成的一些工作思路、決策措施，考慮了當時的情況和條件，體現了當時的認識水平，今後隨着形勢變化，有的值得繼續堅持，有的需要完善和提高，有的也需要修正和改變。這是事業發展的需要，體現了與時俱進的要求。只要有利於防城港市發展、有利於增進人民福祉，我都會非常高興。我們的工作和事業就是在不斷創新和超越中發展前進的。

在防城港市工作的三年多時間，是我人生道路上非常愉快的一段里程，是我工作事業中永遠難忘的一段歲月，也將是我一生中永遠值得回味的一段經歷。回首往事，作為黨的幹部，共同的信念、共同的事業、共同的責任、共同的追求把我們緊緊聯繫在一起，我們和諧相處，同甘共苦，為搶抓機遇而攜手努力，為攻堅克難而並肩戰鬥。我將倍加珍視並永遠銘記防城港市人民給我的教益與幫助，倍加珍視並永遠銘記與同志們建立的深情厚誼!

聚散皆緣份，離合總關情。昨天，恭明、劉俊、發旗、強餘、線紅等幾位同志陪我到市直部分機關與同志們話別;昨晚，市四家班子、法檢公三長和市直部門主要領導為我舉行了告別晚宴;還有不少幹部羣眾通過打電話、發短信等方式與我道別，大家的惜別之情、不捨之意令我非常感動。今天就要離開防城港市，與同志們深情話別，與防城港市各族人民深情話別，心中有説不盡的難捨與眷戀。三年多來，我已經把自己當作一個防城港人。今後，不管我走到哪裏、身居何職、所為何事，我都會珍藏一份防城港情結，永遠感念防城港、熱愛防城港、情繫防城港，並將懷着一顆感恩的心，繼續為防城港發展盡上自己的綿薄之力。我永遠不會忘記同志們，也希望同志們不要忘記我，在方便的時候到南寧、到我的工作單位，多指導、多幫助，讓我繼續和你們一起分享防城港市新的發展喜悦。

當前，防城港市正處於歷史最好的發展時期，呈現出生機勃勃的良好態勢，特區在建、產業在上、新城在造、港口在強、旅遊在旺、文化在興，廣大人民羣眾進一步加快發展的要求強烈而迫切，我希望並完全相信，在新一屆市委的領導下，全市上下一定會更加精誠團結、更加昂揚奮發，防城港市一定會發展得更好更快，推進“富民強市、幸福和諧”新跨越、進入全國沿海開放城市先進行列的戰略目標一定會更快實現，同志們成長進步一定會更快，老百姓生活一定會更加美好!

再見了，朝夕相處、患難與共的同志和戰友;再見了，所有關心我、支持我的老領導、老同志;再見了，奮戰在防城港市各條戰線上的廣大幹部職工;再見了，曾經一同描繪防城港市美好藍圖的業界人士;再見了，所有愛護我、包容我的防城港市父老鄉親!對大家的關愛、支持、幫助，沛鈞永遠不會忘、不能忘、不敢忘、忘不了!

衷心祝願防城港市的明天更加美好!

衷心祝願防城港市的人民安康幸福!

衷心祝願同志們身體健康、萬事勝意!

謝謝大家!

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇18

各位家屬，同志們：

在春節即將來臨之際，我們在這裏召開部分領導幹部家屬“賢內助”代表座談會，目的就是通過動員廣大領導幹部家屬積極行動起來，發揮好家屬“賢內助”的監督作用，以夫妻間和諧的關係促進家庭的和諧，築牢家庭拒腐防變的思想道德防線，為全面推進我縣的黨風廉政建設和反腐敗工作，為構建“富裕、文明、生態、和諧”的___，營造扶正祛邪、揚善懲惡的社會環境。

各位家屬，一年來，我們針對全縣黨員領導幹部中存在的突出問題，切實採取了有效措施，紮紮實實開展了法律法規教育、機關作風整頓、廉政談話、誡勉談話、組織談話、廉政鑑定、廉政承諾、述職述廉、召開民主生活會、任期經濟責任審計、簽訂黨風廉政責任書、嚴格責任追究、加大案件查處力度、進行執法監察和糾風治亂等工作，反腐敗三項任務取得了階段性成效。為我縣實現鞏固成果、加快發展提供了政治和紀律保證。全縣呈現出一派經濟發展、政治穩定、文化繁榮、鄉風文明的景象，20xx年縣內生產總值達24.57億元，同比增25;全社會固定資產投資13.8億元，增43;地方財政收入1.87億元，增16.1;社會消費品零售總額4.56億元，增12.9;城鎮居民人均可支配收入9188元，增13;農民人均純收入2886元，增7.4。各方面的積極性得到充分調動，內外關係進一步理順，全縣上下形成人心穩定、人心思進、齊心協力謀求發展的良好局面。

這些成績的取得，是縣委、政府正確領導的結果，是全縣廣大幹部羣眾團結拼搏、努力奮鬥的結果，是“賢內助”們在構建和諧家庭、把好家庭廉潔關、支持配偶在各自崗位上廉潔自律、勤奮工作作出貢獻的結果。在這裏，我謹向各位領導家屬、同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候!

下面，我講三個問題。

一、當好“賢內助”，把好領導幹部廉潔關

領導幹部的家屬，外人看起來似乎很榮耀，其實大家吃的苦比一般人要多得多。不少領導幹部，特別是“一把手”，平時事情多，工作忙，主要精力都用在工作上。家庭的擔子不可避免地落到了家屬的身上，上要照顧老人，下要照料孩子的學習、生活，絕大部分家屬自己還要工作。對此，絕大多數家屬都能給予理解，不僅沒有埋怨愛人，而且主動做好家務，幫助愛人解除後顧之憂，讓愛人有足夠的精力投入工作，體現了中華民族的傳統美德和吃苦奉獻精神。我們有不少家屬不僅主動承擔家務，而且還善於做思想工作，在家庭助廉方面做得很不錯，發揮了應有的作用。我們有的幹部家庭，困難比較多，負擔比較重，有的家屬還下崗在家，經濟上並不寬裕。面對這些矛盾和問題，作為家屬，能夠清白做人，安於清貧，不提什麼過分的要求。絕大多數幹部的家屬，在財物面前能夠做到不動心、不伸手，面對送上門的禮品、禮金，能夠堅決拒收。很多家屬，遇到熟人託自己找愛人辦事，都能堅持原則予以回絕，不去幹涉愛人的工作，為愛人把好了第一道關口，使愛人能夠專心工作。所以説，當好“賢內助”，把好領導幹部廉潔關，既關係到構建和諧___的大局，也關係每個家庭的幸福美滿。

首先，從對黨和人民的事業負責的角度講，家屬應該幫助領導幹部把好廉潔關。我們按照中央、省、市的要求，不斷加強黨風廉政建設和反腐敗工作的力度，每年都查處一批腐敗案件。20xx年共立案查處x件x人，審結x件x人，其中：開除黨籍x人，留黨察看x人，黨內嚴重警告x人，黨內警告x人，留黨察看、行政撤職“雙處分”x人。涉及副科級以上領導x人，一般幹部、職工x人，村幹部x人，其他人員x人。案件查處為國家和集體挽回經濟損失87萬餘元。紮實推進治理商業賄賂工作，開展自查自糾和專項督促檢查，查處商業賄賂案件x件x人，遏制了商業賄賂蔓延的勢頭。這些數字同時也説明了我們的少數領導幹部自身還不夠廉潔，家屬廉政關把得還不夠好。這些在金錢面前栽倒的幹部不是沒有能力、沒有水平，有的人也曾為黨和人民的事業做了許多工作，作出過不少貢獻，但功不抵過，紀律、法律是無情的。應該説，組織上培養一個幹部很不容易，需要幾年、幾十年的時間。從一名普通的農民、工人、學生、戰士，一步步走上領導崗位，這需要組織上花費多少心血，本人付出多少努力，家庭付出多少支持啊。但失去卻很容易，有的人是一念之差，一失足成千古恨，從一個領導幹部一下子變成階下囚，這個落差太大了，無論從你們家屬的感情來看，還是從組織上對一個領導幹部的感情來看，都是十分惋惜的。

“人非草木，孰能無情。”我作為一名紀委書記，抓黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，遇到這樣的事情心情還是很沉重的。可以説，我最不願意看到的就是領導幹部“倒”下去，我們紀委從來都不是以查處了多少幹部論英雄，而是始終遵循能教育幫助的決不組織處理，能組織處理的決不紀律處理，能紀律處理的決不法律處理這樣一個原則，最大限度地保護和挽救幹部。一些領導幹部倒下去不僅僅對幹部本人，而且對組織、對家庭都是損失。一句俗話説得好，為人不做虧心事，半夜敲門心不驚。你為人民服務、廉潔自律、不違紀違法，誰又會去碰你呢?你違紀違法，就要受到懲處。

我們加強教育，着眼防範，目的是使我們的領導幹部不犯錯誤、少犯錯誤，這是組織上對每個幹部、家庭的關愛。我們平常説得多一些、抓得緊一些、管得嚴一些，目的是不讓我們的幹部受處分進監獄。

其次，從對家庭負責的角度講，家屬必須幫助領導幹部把好廉潔關。幹部倒下去，不僅對組織、對黨的形象是個損失，對個人、對家庭更是個損失;倒下去的領導幹部不僅失去了權力，失去了為人民服務的機會，失去了自身的人格形象，而且失去了家庭的温馨和睦。大凡被查處的幹部都悔恨自己的行為，給家人乃至幾代人造成精神上的痛苦和創傷。現實生活中還有不少事例，有的領導幹部弄權，家庭成員收錢，浙江的許運鴻、湖南的林國悌、安徽的王懷忠、瀋陽的馬向東、雲南的李嘉廷等等，無不是這樣，到頭來人財兩空，妻離子散。看到一些黨員領導幹部因這樣那樣的問題被查處，看到字字泣血的懺悔，我們每一個人的心情都十分地沉重，我們哪一個願意看到這樣的事情發生呢?

俗話説，妻賢夫禍少。通過身邊的一些案例，我們發現，有的家屬對領導幹部的違紀違法行為，不是予以提醒和勸阻，而是聽之任之，更有甚者，推波助瀾，甚至在組織調查處理時還幫助隱瞞事實，從表面上看好像是在“關心”他、“保護”他，恰恰相反，這份“遲來的愛”最終結果只能是害了他，使他在違紀違法的泥潭裏越陷越深。所以，真正關心自己的愛人，就應該對愛人的違紀違法苗頭及時提醒，正在發生的予以制止，已經發生的及時勸説，其主動向組織報告並及時糾正，從而避免違紀違法行為的發生或在違紀違法的道路上越滑越遠。請大家從對家庭、對子女、對父母負責任的角度出發，幫助把好領導幹部廉潔關，千萬不要讓妻離子散乃至家破人亡的慘劇重演。

再次，從自身的特殊身份來講，家屬能夠幫助領導幹部把住廉潔關。有些同志可能會有這樣的想法，愛人是領導幹部，自己在家裏處於從屬地位，沒有能力也沒有辦法來監督。其實絕大多數領導幹部的素質是好的，都是通情達理的，只要大家是從關心、愛護的角度來提醒，我想你們的話還是會聽進去的。還有的人可能會覺得愛人所在的崗位不怎麼重要，權力不大，不可能出什麼問題，其實作為領導幹部，不管在哪個崗位，手中都有一定的公權，都有可能成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的對象。還有的同志認為幹部有上級領導和組織管就行了，説什麼“他要是有問題組織上也不會用他”，認為無需自己多操心。這種想法是不對的。組織上對幹部的瞭解和管理往往侷限於工作圈，對他們的工作能力和水平了解得比較多，對他們的生活圈、社交圈則瞭解得比較少，而不少幹部的腐敗行為往往就發生在這兩個活動圈內，所以對領導幹部“八小時之外”的情況特別需要大家給予關注。昭通市永善縣鄉鎮企業局長杜明祥和經貿委主任等人用公款吃喝玩樂，杜明祥因喝酒過量後，到歌廳玩樂，醉死於歌舞廳，其親屬停屍鬧事，導致歌舞廳女老闆吳莉春服毒身亡。此事件影響較為惡劣，9名當事人受到查處，7名有關領導受到責任追究，杜明祥醉死舞廳案件，再次為我們敲響了警鐘。有的人在八小時以外，三五個聚集在一起，開展“方城大戰”，以小賭到大賭，少數領導幹部也成了常客、老手。用羣眾的話説是“三更半夜不睡，通宵達旦不累”，“工作時間無精采”;有的賭得債台高築，有的賭得妻離子散，家破人亡。縣紀委去年組織開展的“家庭助廉”教育活動，也正是着眼於加強對幹部生活圈和社交圈的監督，而在這方面，家屬有得天獨厚的優勢，也有義不容辭的責任。發現配偶在違紀違法方面出現苗頭性問題，一定要及時提醒，絕不能包庇袒護，甚至姑息縱容。在家庭裏，你們可以常吹廉政風，常敲警示鐘。要經常同愛人溝通思想、交換意見。該提醒的提醒，該批評的批評，該打招呼的早打招呼，及時防範，做到未雨綢繆，防微杜漸。

應該説，領導幹部家屬絕大多數都是能夠嚴於律己的，但也有極少數人不太注意，有的甚至揹着領導幹部收受他人錢財，直接把愛人拉下水，這方面的例子也不少。大家要認識到，你們的行為也影響領導幹部的形象，試想一個領導幹部如果連家都治不好，何談治黨治國?組織上在考察這些領導幹部的時候，也會考慮這一因素。從這個意義上説，即便出於對領導幹部前程來考慮，你們也千萬不能做出與領導幹部家屬身份不相符的事情。

二、發揮領導幹部家屬賢內助作用，共建美好廉潔的和諧家園

領導幹部家屬，要嚴格要求自己，在生活上多回憶過去與愛人同甘共苦的日子，不要忘記曾經奮鬥的歷史，要抱牢一顆平常心，踏踏實實地做好自己的本職工作，不干預領導幹部的政務;待人真誠、熱情、不貪小便宜，妥善處理好人際關係，發揚符合時代前進要求和先進文化發展方向的精神風尚，把我們共同享有的廉潔家園營造得更加美好和諧，作為領導幹部的家屬，應該注意三個方面的問題。

首先，領導幹部家屬要增強反腐倡廉意識，樹立崇尚廉政家風。當領導尤其是黨政主要領導，資歷深了，級別高了，權力大了，有求於你的人也多了，但無論如何思想不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能變，思想一旦發生變化，就要出問題，我們每個家屬都要注意觀察領導幹部的思想狀況，時時“吹廉風”、“念廉經”，當好廉政建設的“守門員”，幫助家屬過好權力關、金錢關、人情關，拋棄非份之想，嚴把廉政關，努力營造良好的家庭氛圍。同時，每一位家庭成員都要加強學習，提高自律意識和道德修養，充分認識家庭防腐的必要性，常敲警示鐘，常吹廉潔風，提醒家屬常懷律己之心、常思貪慾之害、常戒非分之想，真正當好自己親屬的“賢內助”、“廉內助”，共同為全縣的反腐倡廉作一份貢獻。

夫妻雙方要互相理解和尊重，在事業上互相支持，生活上要互相關心;發揚家庭美德、崇尚廉潔，艱苦樸素、勤儉持家，建立穩定祥和、幸福美滿的家庭，以家庭的和諧促進社會的和諧。要遠離庸俗、腐化的生活陋習，努力做到讓每一位領導幹部的家庭都有“廉內助”掌門，每一位領導幹部家庭身邊都有“廉內助”支持，每一位領導幹部的家庭都有良好的家風維繫，每一位領導幹部及其家庭成員都能保持廉潔，遠離腐敗，在家庭中形成“以廉為美、以廉為樂、以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，讓清廉照亮家庭，以事業充實人生，樹立廉潔光榮、腐敗可恥的良好風氣。

其次，領導幹部家屬要把握原則，慎重交友。當前，腐蝕與反腐蝕、腐敗與反腐敗的鬥爭相當尖鋭，一些不法之徒為獲取非法利益，想方設法拉攏和腐蝕我們的領導幹部，有好多幹部出問題就出在交友不慎上。還有不少人慣於搞“夫人外交”、走“公子路線”，企圖從家屬身上打開缺口，對此大家應保持高度警惕。有的家屬被一些心術不正的人利用，在錢財面前表現得猶豫，進而開始收錢、收東西。我要告訴大家，收受他人錢財是危險的，那些送錢給領導幹部的人，都是別有用心的，他們有的送錢給領導幹部，都會在本子上記得清清楚楚，什麼時間、什麼地點、當時説些什麼、錢用什麼東西包的，他坐在哪兒，都一一記錄在案。這裏我不妨再多透露一些情況給大家，一旦紀檢檢察機關找到這些人，他們往往交待得比誰都快，絲毫不講哥兒們義氣。因此，領導幹部及其家屬交友要慎，選友要準，往來有度，不離原則。要多交一些有抱負、有知識、有見解的朋友;多交百姓朋友，以更多地瞭解民間疾苦，解決百姓之憂;多交一些敢於對自己提出批評意見的朋友，少些酒肉朋友、牌友、澡友。

再次，領導幹部家屬要加強對領導的業餘監督，督促領導幹部遵紀守法。領導幹部家屬要適時提醒親屬牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，牢記自己的責任和義務，堂堂正正做人，踏踏實實做事，自覺遵守黨紀法規，正確看待權力，明確手中的權力屬於公共權力，只能用於社會公共服務，用來管理社會、為人民謀利益，決不能當作搞權錢交易的砝碼。那些送錢、送珠寶首飾、送高檔服裝、送古玩字畫的人，實際上就是給你套上了一根根繩索，套在了你的脖子上、手上、身上。他不斷地送東西給你，是讓你在他挖下的陷阱裏越陷越深，不能自拔，最後只能讓他牽着鼻子走。你幫他辦成了100件事，最後哪怕有一件小事沒辦好，他們也不會讓你安穩。世界上沒有免費的午餐，天上不會掉餡餅，不勞而獲的事情是沒有的。每一位家庭成員不僅要嚴以律己，還要支持、關心、提醒自己的親人，尤其是領導幹部家屬要督促領導幹部擺正自己的位置，時刻保持清醒的頭腦，奉公守法，廉潔從政，自覺抵制不良風氣的侵蝕。對發現的苗頭性問題，要及時提醒領導幹部不要因為自己的不廉潔行為而損害了家庭的幸福。説實話，現在的社會紛繁複雜，誘惑很多，犯錯誤的機會也多。解放初期的劉青山、張子善，到當今的成克傑、胡長清、陳希同腐化墮落的過程，無不是從業餘時間拒絕和逃避監督，放任自由，想幹什麼就幹什麼，一步步開始走向腐敗深淵的。可想而知，一個手握重權、在業餘活動中失去監督，又沒有有效措施對其監督的人，必然要走上一條不歸路。我們有些領導幹部耳根子“軟”，經不住別人的“勸”，聽人“安排”，任人“擺佈”，去了一些不該去的地方，結果就出了問題。對領導幹部哪些地方不能去，哪些活動不能參加，黨紀政紀都有要求。我們有的幹部及家屬動不動就到高檔娛樂場所進行高消費，把腐朽墮落當成消遣，這是十分錯誤的認識，你哪來這麼多錢、這麼多精力的?惹是生非的地方不要去多了，下面的羣眾是看着的，家屬要當好領導幹部業餘時間的監督員，經常督促配偶耐得住寂寞、頂得住誘惑、抗得住干擾、經得住考驗，在個人生活圈、社交圈中做遵紀守法的帶頭人。

三、家屬要幫助領導幹部算清四筆帳，樹立腐敗成本意識，構築拒腐防線

我們在每年的黨風廉政宣傳教育活動中，都提醒領導幹部家屬要通過幫助自己的親人算好政治帳、經濟帳、人身帳、家庭帳，築牢思想道德防線，有人曾問起過我們如何算清這四筆帳，在這裏不凡與領導幹部的家屬們一起交流。

首先，要幫助領導幹部算好政治帳。要經常想一想組織對自己的培養教育，今天黨把你放在這個崗位上，期望你能正確運用權力來為人民服務，不要因為搞腐敗，結果自己把自己打倒了，一失足造成千古恨，辛辛苦苦幾十年，一時不慎而毀了自己的前程，毀了自己的政治前途，最後落得個身敗名裂，對己、對國家、對黨的損失有多大，應該是可以算清楚的，是值不得的。

其次，要幫助領導幹部算好經濟帳。現在我們的領導幹部都有一份穩定的收入，組織上還給了許多必要的待遇，退休後還可以享受醫療、養老保險。如果貪贓枉法，受到黨紀國法的懲治，一輩子毀掉了，不但這些沒有了，而且已經吃了的還要吐出來，算起來這是一樁虧本的生意。所以，領導的家屬們要經常想一想下崗失業職工和貧困農民的生活，認真幫助領導幹部算清自己的薪金收入與搞腐敗會付出的代價和成本，認真對比，還是靠正常收入自由安排生活的好，不要因為幾千元、幾萬元的非法收入鋌而走險，最終被開除公職，沒收贓款，喪失長期穩定的工資來源，落得雞飛蛋打，人財兩空。我們來算一算：“如果你從30歲成為科級幹部，活到80歲，可以拿50年工資，總收入則高達90多萬元。假如某人行賄你10萬元，90萬元與10萬元誰多誰少，一算就明白了。”“一名科級幹部現在每月實領工作1500元左右，一年12個月，再加上第13個月工資，年收入有20xx0多元，甚至更多，相當於農民種12畝烤煙的收入，種甘蔗則要30畝，也相當於14户城鎮最低生活保障户或52户農村最低生活保障户的收入。”

再次，要幫助領導幹部算好人身帳。領導幹部的家屬們要經常想一想失去自由的滋味，經常提醒領導幹部珍惜自由自在的生活，不要把自己弄得個鋃鐺入獄，失去自由。河南省平頂山市原政法委書記李長河，因僱用兇手殺害舉報人而被捕。有記者問他：如果重當政法委書記，最想做的是什麼?他説：要組織全市領導幹部來監獄體驗一下生活，相信只要呆上一個星期，就再也沒有人敢違法犯罪了。當然，人生不能重來，他最終受到了應有的懲罰，但這段話確實值得深思。試想，如果連人身自由甚至生命都沒有了，你還有什麼?對自身而言，你有再多的金錢又有什麼用?只能成為寫滿無恥與貪婪的罪狀而已。

最後，要幫助領導幹部算好家庭帳。要經常想一想父母妻兒對自己的支持和奉獻，多想一想自己家庭的和諧團圓之美。天網恢恢，疏而不漏，貪婪無恥者即使暫時沒有被查處，也會時時刻刻提心吊膽，終將受到懲罰，等到事發的時候，造成家破人亡，妻離子散，帶給家庭的將是巨大的災難。

各位家屬，同志們：一個幸福的家庭莫過於團團圓圓、平平安安、夫妻和睦，子女事業有成就。一個人價值觀的實現，莫過於默默無私的奉獻。然而，有少數領導幹部在改革開放的大潮中迷失了方向，經不住金錢、美色的誘惑，甚至走上了犯罪的道路，上演了一幕幕家破人亡、妻離子散、身敗名裂的人生悲劇，給家庭帶來了災難和痛苦，損害了廣大人民羣眾的切身利益，損害了黨的形象。在這裏，我衷心地希望各位家屬，為了你們的家庭幸福，為了黨和國家的利益，請您們當好‘廉內助’，做好‘守門員’。勉勵愛人堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，營造和諧美滿的幸福家庭，不斷推進我縣的物質文明、精神文明、政治文明的進步和發展，為構建“富裕、文明、生態、和諧”的___奉獻你們的力量。

最後，我衷心地祝願大家新春愉快、身體健康、家庭和諧美滿!

謝謝大家!

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇19

大家好!剛才，薛局長宣佈了我的任職決定，對方莊國小教育的未來發展提出了殷切的希望和要求，同時，對我個人寄予了厚望。我首先對局領導的信任表示深深地謝意!我深知作為校長的分量，因為在他的背後是師生的期望、是學生家長的重託。在此向大家説四句話，與大家共勉。

第一句話，勤奮敬業，不辱使命。美國前總統肯尼迪在就職演説中説過一句蕩氣迴腸的話：“不要問祖國能為我們做些什麼，而要問我們能為祖國做些什麼。”拾人牙慧，我也對自己説：“不要問方莊國小能帶給我什麼，而要問我能為方莊國小做些什麼。” “激情成就夢想，熱情鑄就事業，真情造就發展。”沒有激情做不成大事;永葆熱情才能真正辦好教育;教師、學生和學校的發展需要我們付出一腔真誠和一片真情。我想很多時候人是憑着責任心和使命感在做事的，這是我們成就大業和應對艱難的法寶。

第二句話，凝心聚力，同心同德。古語説：“兄弟同心，其利斷金”。1+1是大於2的。所以，任何時候我們都要團結一致，同心同德。

第三句話，追求細節，做好小事。細節決定成敗。追求細節，就是追求一種精緻化的管理。我們的學校雖然小，但管理一定要精緻化，做教育，需要宏闊高遠的視野，更需要精耕細作的勤懇。

第四句話，成就教師，發展學生，這是我們教育的出發點和歸宿。對於教師，我們將搭建舞台，創造條件，適時鞭策，重在激勵。對於學生，我們將不斷學習，建構和豐富我們的知識體系，培養素質優秀的學生。

各位老師，我堅信，有開發區教育局的正確領導，有鎮黨委和政府的支持，有全體教師的共同努力，方莊國小的明天一定會更加美好。

最後，祝願大家身體健康，闔家幸福，萬事如意。

鄉鎮領導幹部見面會講話稿 篇20

剛才，省委組織部盛克勤副部長宣讀了省委關於南通市委主要領導同志職務調整的決定，石泰峯部長代表省委作了重要講話。我堅決擁護省委的決定，完全贊成並真誠祝賀丁大衞同志接替我擔任南通市委書記，衷心感謝省委對南通領導班子建設和各項工作的關心支持。

石部長在講話中對大衞同志作了全面評價，由大衞同志接任市委書記，這是省委對他的高度信任和對南通工作的充分肯定，希望大家像過去支持我一樣，全力支持大衞同志的工作，倍加珍惜和持續鞏固來之不易的可喜發展局面，抓住戰略機遇期，再創黃金髮展期，為南通人民的福祉和江蘇“兩個率先”大局作出新貢獻。

彈指一揮間，我已來南通20xx年多了。這20xx年，伴隨着黃金般的年華與大家共同經歷了黃金般的發展。現在，我將離任而去，告別這片黃金般的土地和南通人民。此時此刻，我才真正地體會到一直掛在我辦公室裏五個大字的全部含義，那就是“不忍離南通”!這是6年前南京軍區司令員朱文泉上將所題。他在第一次來南通之後，發出了“夜遊濠河後，不忍離南通”的感歎。如今，當傾注了20xx年的心血和真情後，當面對風雨同舟、甘苦與共的同志們、鄉親們，我又將何忍離去?這些天來，南通的山山水水，南通的一草一木，南通的幹部羣眾以及我們一起奮鬥的事業，時刻縈繞在我心頭、展現在我眼前。一幅幅畫卷、一幕幕場景，是那麼的清晰，那麼的難忘，那麼的令我眷戀。正如那首著名的詠南通的詩所云：“南通，這就是南通，讓人來了就不想走，讓人走了就永遠把她夢中留”。南通註定成為我一生的永恆之夢。 在這不忍離別之時，我更多地懷有感激之情。20xx年前的1999年11月18日，當我一踏上這片充滿希望的熱土，善良聰慧、海納百川的南通人民，就熱情地接納了我，給了我珍貴的扶助、無比的力量，使我在為南通的建設和發展傾情奉獻的同時，也創造了自己人生事業的巔峯。是南通和南通人民培育了我、成就了我。我忘不了經驗豐富、慧眼獨到的老領導和老同志的指點關愛;忘不了精誠合作、各有專長的領導班子成員的鼎力相助;忘不了勤勉敬業、踏實能幹的各級幹部的奮力拼搏;忘不了素不相識、善良質樸的基層羣眾的信任支持。我更忘不了與大家一道“爭第一”“拼雙超”“抗非典”“辦港洽”“創五城”“戰危機”“促轉型”“建長安”的日日夜夜，與大家一道共圓大橋、大港、大學、大城市之夢的轟轟烈烈，與大家一道奮力爬坡、勇於攀登的坎坎坷坷。4000多個暮去朝來，我與大家一起親歷“全面達小康、建設新南通”的風風雨雨，一起見證南通新世紀頭20xx年的發展鉅變，既飽嘗創業的艱辛，又分享成功的快樂。值此告別之際，我真誠地向南通的歷屆老領導、老同志，真誠地向市委、市人大、市政府、市政協等幾套班子全體成員，真誠地向各民主黨派、工商聯和無黨派人士，真誠地向各縣(市)區、市級機關各部門以及廣大幹部羣眾，真誠地向駐通部隊全體官兵，表示最衷心的感謝和最崇高的敬意!

俗話説，滴水之恩當湧泉相報。對我來説，則是個人的滴水難報南通人民的泉湧之恩。今後，不管我走到哪裏，不管在什麼工作崗位上，我都將懷着一顆感恩的心，以不同以往的方式，為南通服務效力。南通的每一步發展，我都會盡力支持;南通的每一次變化，我都會無比驕傲;南通的每一個成功，我都會分外欣喜。我將永遠銘記在南通工作的這段美好時光，永遠銘記與同志們結下的深厚情誼，永遠銘記南通父老鄉親給予我的理解支持。我雖離通，我心永在!

毋庸諱言，在過去合作共事當中，儘管我主觀上作了很大努力，但由於受能力和水平以及客觀因素的限制，仍然有一些未能幹好的事情，有一些不周和不當之處，甚至留下了一些不足和遺憾，希望大家給予諒解。

在這依依惜別之時，面對這座人傑地靈、不斷創造神奇與夢想的城市，我的最大願望是，偉大的南通人民，在新的領導團隊的帶領下，持續演繹出“光榮與夢想”的絢麗篇章!在這裏，我特別希望“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神不斷髮揚光大。讓我們以博大的情懷、寬廣的胸襟，對不同的個性，不同的理念，不同的羣體，不同的發展元素，多一點包容會通;讓我們以無畏的氣魄、過人的膽略，對充滿機遇與挑戰的未來，對前人尚未涉足的未知領域，對看似不可能實現的奮鬥目標，多一點敢為人先。一旦“包容會通、敢為人先”的旗幟高高飄揚，我們的夢想就一定會實現!

20xx年前，我對南通的發展滿懷着憧憬;今天，我對南通的前景更是充滿了信心。20xx年2月9日，我在市長就職演講中曾説道：“我堅信，有市委的堅強領導，有近800萬勤勞智慧的人民，有得天獨厚的經濟社會發展條件，有悠久深厚的歷史文化和正在弘揚的文明新風，有歷屆黨委、政府打下的良好工作基礎，本任市長和政府一定能有所作為，不辱使命。在大家的共同努力下，一個充滿生機和活力的新南通一定會傲然崛起在蘇中大地，巍然屹立在揚子江畔、黃海之濱!”20xx年後的今天，我仍然堅信，天時、地利、人和更佳的南通，一定會在中央和省委的正確領導下，在以大衞同志為班長的市委一班人的帶領下，繼續在“加快現代化，再創新輝煌”的征程上取得新的更大勝利。一個更加繁榮昌盛的新南通，一個更加璀璨奪目的江海明珠，一個更加興旺發達的“小金三角”一角——江海交匯的現代化國際港口城市，必然會凸顯在美麗富饒的神州大地上，並昂首闊步地走向世界!正如一位作家所言：“今日南通，突破了有江無橋、有海無港的侷限，正以千古未有的雄姿，懷抱萬里長江，面向浩瀚大海，可以再飛翔一個世界名城之夢了。”這是我的衷心祝願，也是我的堅定信念，我期盼着這一天的早日到來!

今天，正式告別南通這個我一生中永難忘懷的城市，告別與我朝夕相處、肝膽相照的同志，告別可親可敬的南通人民，我心中有説不盡的難捨與感慨。此時此刻，千言萬語化作一句話，那就是，祝福你，南通!祝福你，南通人民!祝福你，在座各位!在本世紀第二個黃金20xx年裏，一直善於追夢圓夢的南通人，一定會好夢成真!

再次謝謝大家!