鄉鎮會議領導講話稿3篇

領導在本次鄉鎮會議作講話發言，本文是本站小編為大家整理的鄉鎮會議領導講話稿，僅供參考。

鄉鎮會議領導講話稿一：

尊敬的各位領導、同志們：

大家好。非常榮幸能在此次大會上作工會工作表態發言，也十分感謝市總工會領導給我這個機會與大家一起交流工作。

剛剛過去的20xx年，我們XX鎮總工會在鎮黨委、政府的正確領導下，在市總工會的關心指導下，緊緊圍繞鎮黨委、政府的發展大局和市總工會提出的工作目標，真抓實幹、開拓進取，圓滿完成了各項任務，為促進全鎮經濟社會發展發揮了積極的作用。今年是實施“xx”規劃的開局之年，也是工會工作飛躍發展的機遇之年。在新的一年中，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的和xx屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作和市總工會的總體目標，以黨建帶工建三級聯創、和諧企業大創建等活動為契機，團結動員全鎮廣大職工為開創XX科學發展新局面作出積極貢獻。

一、深入開展黨工共建創先爭優活動，紮實推進“兩個普遍”目標的實現

加強黨建帶工建工作，實現基層工會組織全覆蓋，是組織動員職工推動經濟社會發展的重要保證，是深入推進社會管理創新的重要載體，是紮實做好新時期羣眾工作的重要抓手。為此，我們將充分利用本鎮有利條件，開拓創新，積極探索適合我鎮工會組織建設的工作模式，切實把全鎮企業、職工，特別是農民工組織到經濟社會建設的軌道上來。一是做好調查摸底。堅持調研先行，對我鎮擁有25名以上職工的企業擬定工會組建計劃，並積極與領導和組織辦溝通，把工會組建任務列入年度黨建工作目標責任狀，統一思想，落實責任，紮實推動我鎮企業依法普遍建立工會組織。二是創新組建模式。堅持以區域性、行業性、外來務工人員為重點，把職工少於25名的中小企業組織到聯合工會來。對行業性特別明顯，企業比較集中的區域建立工會聯合會，並招聘專職工會工作者，建立工會數據庫，努力做到符合一家，及時組建一家，確保工會組建不留死角，實現動態全覆蓋。三是抓好村級工會建設。堅持把村工會聯合會組建與外來務工人員入會並重的方針，確保兩個普遍目標的順利實現。四是推進基層工會規範化建設。在去年對骨幹規模企業進行規範化建設試點的基礎上，要求基層工會組織實現“一企一品”規範化建設品牌，達到“四有三到位”(即有規劃、有檔案、有人員、有責任，組織領導到位、制度建設到位、獎罰兑現到位)，並把15家企業列為第二批工會規範化建設試點企業。

二、圍繞社會和諧穩定，完善工資集體協商機制，加強職工維權維穩建設

以促進企業和諧穩定為目標，維護職工權益為原則，全面推行工資集體協商機制。一是推動企業普遍開展工資集體協商。要求各基層工會以提高一線職工工資收入水平為重點，深化“共同約定行動”，廣泛開展工資集體協商，建立健全職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。對不同所有制、生產規模、經營狀況的企業加強分類指導，幫助和指導基層工會主動行使要約權，科學合理地確定工資標準。加強工資集體協商指導員隊伍建設，特別是要加快隊伍專業化建設的步伐，爭取在今年普遍實現工資集體協商制度。二是建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。落實職工代表大會的各項職權，積極探索非公有制企業員工民主參與的有效途徑，推進廠務公開民主管理工作。在小企業、同行業企業集聚的地區，推動區域性、行業性職代會和工資集體協商。三是深入開展勞動關係和諧企業創建活動。按照市總工會的部署，在全鎮開展勞動關係和諧企業評比活動，促進企業形成以人為本、關愛員工的氛圍。

三、認真做好工會各項工作，切實增強基層工會組織活力

一是開展形式多樣的勞動競賽。積極參加市總工會舉行的勞動競賽的同時，繼續在基層工會中推進地方特色勞動競賽，廣泛開展羣眾性的合理化建議活動、拜師學藝活動。加強對先進技術、先進操作法和技術能手經驗的總結推廣，更好地實現勞動競賽“建設”與“育人”並舉的目的。深化工人先鋒號創建活動，進一步加強班組建設。突出抓好非公有制企業勞動競賽工作，促進中小企業創業創新，和諧發展。重視勞模的選拔和申報，做好勞動模範的管理服務工作。二是加強企業文化和職工文化建設。廣泛開展職工喜聞樂見，有益身心健康的業餘文化活動，滿足廣大職工“求知、求真、求美、求善、求樂”的需求，增強職工對企業的認同感和歸屬感。三是全面提高職工隊伍的整體素質。結合實際制定職工和工會幹部教育培訓規劃，推進職工素質工程建設。充分發揮工人文化宮、報刊、網站、流動書屋等宣傳文化教育陣地的作用，深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動。四是積極做好睏難職工幫扶工作。聯合成校和社保中心進行上崗培訓、家政培訓，推進就業再就業工作。加強幫扶中心建設，進一步打響“送温暖工程”、“百名農民工援助行動”、“家政服務工程”、“金秋助學”、“工傷探視”、“主題幫扶”等工作品牌。以“安康杯”競賽為抓手，切實加強羣眾性勞動保護工作和職業病防治工作，遏制重特大事故發生，防範職業危害。

以上是我們XX鎮總工會20xx年的工作計劃和打算，有不當之處，敬請批評指正。最後，祝各位身體健康，闔家歡樂。謝謝大家!

鄉鎮會議領導講話稿二：

尊敬的各位領導、同志們：

在五一國際勞動節來臨之際，鎮工委召開慶五一總結表彰大會，剛才，*主任和*書記作了一個很好的報告，希望大家認真貫徹執行。

去年，鎮工委在鎮委的領導下，各項工作都取得很大成績，被評為省級示範鄉鎮工會。特別是創建學習型組織、開展和馨行動、參加縣職工運動會、舉辦五一聯歡會、組織職工義務獻血等方面工作非常出色，湧現出一批先進企業和先進個人。在此，我代表縣總工會對鎮委和各位工會主席對我縣工會工作所作出得貢獻表示衷心得感謝。

現在，黨中央和國務院對職工問題和工會工作非常重視，中央書記處到20xx年4月份開的11次辦公會議中3次聽取了工會工作的彙報，國務院今年專門發了《關於解決農民工問題的若干意見》，工會工作的壓力不斷增大，我想作為一個工會幹部，只要對工會的基本工作了解，就能主動的開展工作，以不變應萬變，所以，縣工會在去年編了換屆資料的書後，今年又把基層工會經驗編成書，特別強調工會的教育、建設、維權、參與(組織)8字職能。

一、教育。主要是職工的道德教育和素質教育。

一是道德教育今年要抓住社會主義榮辱觀的八榮八恥教育，各級工會和鎮委都作了部署，工會要體現特色。開展“知榮辱、鑄誠信，爭作社會主義建設者”為主題的道德實踐活動。熱愛祖國要有民族精神，服務人民要愛崗敬業，辛勤勞動要埋頭苦幹，團結互助要勇於奉獻，誠實守信要有職業道德，艱苦奮鬥要爭創一流。

二是素質教育主要是職工培訓和創爭活動。農民工的培訓縣裏過去兩年已培訓了6萬，今年還要培訓2萬人。工會主要對職工進行培訓，這個要和創建學習型組織和爭當知識性職工結合起來。企業要發展，要提高技術含量;職工要提高工資，要靠職工素質的提高。工會要長期把這個工作抓起來。

二、建設。主要是合理化建議、勞動競賽和技術創新三個層次。

一是合理化建議。每個企業都是一個系統，一個系統要改進，需要各個子系統的改進。廠長和總工程師只能管宏觀，在第一線的工人最清楚什麼地方需要改進。如新雅公司綜合車間主任李身斌，在手工貼盒、瓦楞、機貼膠水方面經過無數次的測試，得出節約的方法，為公司每個月節約上萬元。有上千家印刷企業如果推廣，一年就是上億元。

二是勞動競賽。現代化管理最初就是從提高單個工人的工作效率入手。現代化企業分工越來越細，要組織大規模的勞動競賽很困難。要發揮企業工會的作用，組織同工種的工人進行競賽，推廣先進的操作方式，提高勞動生產率。 三是技術創新，層次高一些。要參觀、學習，提高自己，看到差距，改進技術。發明並不難，難的是看到差距，然後肯去鑽研。創新並不是你懂什麼去創新什麼，而是你需要什麼去創新什麼。發現問題是水平，解決問題是能力。我不懂股份合作制，也不懂台灣問題、錢王墓，鑽研一下就懂了。天信公司的中國第一台流量測試裝置也就是這樣創新出來的。

三、維權。維權有三個層次，一是生命權，二是勞動權，三是民主權。

一是生命權，是職工最基本的權利。xx開記者招待會時，外國記者提得就是中國的企業老是出安全問題，懷疑中國的工會不是工人自己的組織。國務院關於解決農民工問題的若干意見，其他各項工作都是要求工會督促用人單位履行法律法規規定的義務，就是強調充分發揮工會勞動保護監督檢查的作用。工會要主動參與安全生產工作，要積極開展安康杯競賽。如XX年金融大廈工地2個職工墜樓死亡，就是高危行業職工沒經過培訓，該企業沒有工會，有工會就要發現和監督企業解決這個問題。XX年1月30日象南村民房火災，四川、貴州等地外來農民工死5人，傷8人。沒有説明是那個企業的，但工會要對這個問題引起充分重視，一是起火的原因是亂扔煙頭，我們的企業安全教育了麼?二是我們企業的農民工租在外面的情況如何?要作一次檢查。

二是勞動權。主要是勞動合同、集體合同、工資協商。國務院規定：所有的用人單位招用農民工都要依法訂立和履行勞動合同。最近，全國人大還就《勞動合同法》徵求全國意見，合同法規定，工會組織應幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同。工會有權通過平等協商，就勞動報酬(我縣最低月工資560元、最低小時工資4.8元)、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等簽訂集體合同。要高度重視農民工的社會保障問題，逐步解決養老保險問題。必須為農民工解決工傷保險問題，沒保的由企業按照已保的規定支付。合同法還明確規定已存在勞動關係，未以書面訂立勞動合同的視為已訂並要求補訂。合同有不同解釋，以有利於勞動者的解釋為準。

三是民主權利。主要是通過職代會、廠務公開，使職工有知情權、建議權。

四、組織。主要是組建換屆、三級聯創、開展活動和上繳經費。

一是組建。鎮二三產業普查法人有1583個，規模以上工業企業127家(靈溪60家)，現在工會數485家，還要大力發展。今年下達組建任務30家，新增會員3200人。要搞好温州禮品城市場工會的組建工作。

二是三級聯創，今年要完成合格職工之家26家，先進基層工會4家。

三是活動，工會不活動就沒有生命力，各級工會要以獨立開展活動為主。同時要加大對勞模、先進，優秀外來農民工和關愛農民工的企業主的宣傳。縣工會根據去年首屆“蒼南縣十佳外來務工青年”的材料以後，決定把曙光印業公司和安徽藉職工胡羣安推到市裏評十佳新温州人和關愛農民工的企業，胡羣安一貫在道德上助人為樂、在開展節約型競賽方面也成績突出(靈溪是縣儀表廠和四川藉職工葉德才，技術創新產值1500萬、創利税300萬)。大家要做好投票工作。

四是上繳工會經費。工會485家，收費136家，還有差距。工會經費今年瑞安收700萬、樂清收600萬，永嘉收400萬，蒼南只有200多萬太少，塘下建了鎮總工會，一年開支要40萬，收費至少在100萬以上。

同志們，工會工作任務重，人手少，我們上要靠鎮委、鎮政府的支持，中間要靠各部門和鎮工委一班人的集體力量，下要靠全體工會主席的創造性工作。我相信只要大家羣策羣力，今年的工會工作肯定能上新台階，取得新成績。

鄉鎮會議領導講話稿三：

尊敬的各位領導、同志們：

按照縣紀委、縣委組織部的要求，我認真學習了有關組織及紀委文件，深入領會文件的精神實質，並結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查，現將具體情況總結如下：

一、基本情況

(一)加強學習，努力提高業務理論水平。我認為，作為一名政府班子的成員，素質過硬至關重要。特別是面對加快和諧社會建設和小康社會的特殊時期，新問題、新情況層出不窮，如果不加強理論和業務知識學習，不斷汲取新知識、掌握新政策，就會固步自封、停滯不前，想做好工作也沒有資本。為此，我始終在分管工作比較繁雜的情況下發揚“鑽”和“擠”的精神，把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。一是全面系統地學習鄧小平理論、xx“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀，努力在其科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫，掌握科學的立場、觀點、方法，樹立正確的權力觀、政績觀。二是加強黨的路線、方針、政策的學習，在思想上、行動上同中央、省、市保持高度一致，堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念，提高政治敏鋭性和行政鑑別力，在事關全局的問題上做到方向清、立場定、觀點明、紀律嚴。三是密切結合主抓工作的特點，沉下心努力學習業務知識、沉下身充分了解全鎮方方面面的情況，切實提高業務能力。除向書本學習外，我還特別注意向各班子成員和其他同志學習，學習他們好的管理經驗和做法。學習過程中努力做到理論聯繫實際，用學到的理論知識來指導具體工作，在工作實踐中檢驗並豐富理論知識。

(二)真抓實幹，努力提高工作能力。自組織安排到五德工作以來，隨着角色的轉換，工作內容的增加，工作範圍的擴大，我除繼續堅持嚴謹認真、紮實細緻、進取創新、周到服務的工作作風外，着重把理思路、下基層、抓重點、抓關鍵、抓創新作為工作的立足點和着力點，科學地制定工作計劃，準確地把握工作重點，以點帶面，推進分管工作紮實開展。同時，認真落實全鎮各項工作部署，經常深入村組及各相關股室，在充分了解實際情況的基礎上，科學決策、科學指導，不擺花架子、不搞形式主義。針對分管茶產業和衞生、國土及供電工作的性質特點，我清楚認識到，要幹好這項工作必須掌握全鎮各方面情況，而做到這一點，僅靠各股室、各村上報的材料還遠遠不夠，必須經常下基層，做到心中有數據、手中有典型，才不會脱離實際、不會出現閉門造車的情況。兩個多月以來，除跟隨書記、鎮長及各班子成員到各村組調研外，我還有意識的安排分管股室工作人員多參加會議，自己多深入基層，充分掌握鎮情。

(三)公道正派，努力提高領導能力。領導駕馭能力的高低，直接影響工作順利、高效的進行。在工作中，我始終注重提高自己的領導能力，改進領導方式方法，提高領導藝術水平，以不斷適應新形勢、新任務、新要求，努力追求一種“上下打成一片，自覺融洽”的工作氛圍。對分管股室，不搞一言堂，不獨斷專行，能夠充分發揚民主，集思廣益，廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見，有則改之，無則加勉。對待工作，在沒有把事情弄清楚之前，不輕易下結論，在集中正確意見之後，敢於決策，避免議而不決，同時狠抓落實，避免決而不行。改變過去對工作親力親為的做法，做到該抓的一定抓住，該放的一定放手，最大限度地調動每位同志的積極性、主動性和創造性，有效地推進了各項工作的全面開展。對上級組織，不弄虛作假、不文過飾非、不投機取巧，積極配合領導完成各項工作，對發現的問題及時向領導反映，努力維護班子的團結。

(四)廉潔奉公，努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持艱苦奮鬥，清正廉潔。不搞奢侈浪費，不讓大吃大喝、講排場、比闊氣的現象出現。從未接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利，從不計較個人得失，從未打着領導的旗號辦私事，謀私利;注意個人形象，謹言慎行，時刻提醒自己是一名黨員幹部，所處位臵比較特殊，一言一行在某種程度上代表着政府的形象;牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。

二、存在問題和不足

(一)理論學習方面。自己雖然在平時主動學習了一些相關理論、法律、法規，並比較注重理論與實際的結合，但從對黨員幹部的要求上來説，理論學習還不是十分主動，理論鑽研還不是十分深入。平時比較偏重於自己的分管工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙於事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關係密切的學得多一些，與工作關係不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什麼學什麼。學習全面系統注重不夠，對科學發展觀等相關文獻學得不全面，鑽得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。

(二)工作作風方面。開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情從而不利於工作的順利開展。

三、努力改進方向

在今後的工作中，一定要結合實際，針對自身存在的問題，聯實際，按照"三個代表"和黨的的要求，以此次民主生活會為契機，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

(一)深入學習實踐科學發展觀，樹立正確的政績觀。在今後的學習和工作中，我將繼續發揚刻苦鑽研精神和學習態度，堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力學習理論、科學文化知識，學習經營管理知識，提高自身的思想文化素質，更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保我鎮經濟社會科學發展的基礎和前提。堅持正確的政績觀，一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。政績觀反映出一個幹部的品質，沒有正確的世界觀和人生觀，就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風，把我鎮當前發展與長遠發展，眼前利益與長遠利益結合起來，遵循科學發展規律，腳踏實地工作，堅決反對形式主義，反對做表面文章，倡導講實話、辦實事、求實效。

(二)提高對批評與自我批評重要性的認識，這是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器，從團結為出發點，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持"懲前毖後、治病救人"的方針，通過批評，達到團結和統一的新高度。

(三)加強實踐能力建設，提行政服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執行、狠抓落實的工作作風，強化執行意識，加深對“關鍵在執行、根本在落實”的理解和認識，切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入基層，注重調查研究，制定的措施、辦法確保切實可行，工作落實一抓到底。要提高思想認識，增強事業心和責任心，牢固樹立發展意識、創新意識、服務意識。三是以身作則，着力發揚廉潔勤政、求真務實，埋頭苦幹的工作精神，狠抓任務落實、目標落實，着力提高明確責任，強化執行，完成好各項工作任務。

今後，自己要以黨的“”五中、六中全會精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，緊密結合五德鎮發展實際，圍繞“烤煙大鎮、茶葉強鎮、水果名鎮”的發展思路，積極適應時代發展需要，不斷提高認識和把握經濟社會發展的能力，在實踐中全面貫徹落實科學發展觀，為實現五德鎮經濟社會快速發展的目標而做出應有的貢獻。