踐行新時代組織路線範文（精選3篇）

踐行新時代組織路線範文 篇1

生態文明思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分。這一重要思想着眼於滿足人民日益增長的優美生態環境需要，深刻回答了為什麼建設生態文明、建設什麼樣的生態文明、怎樣建設生態文明等重大理論和實踐問題，賦予馬克思主義生態觀新的時代內涵和實踐價值，開闢了馬克思主義生態文明理論新境界。

堅持人與自然和諧共生，為建設美麗中國提供思想指引和實踐遵循

馬克思主義認為，人與自然的關係是人類社會最基本的關係，人因自然而生，人與自然共生。在繼承馬克思主義經典作家關於人與自然關係理論的基礎上，繼承和發展中華優秀傳統文化，吸收和借鑑人類文明有益成果，豐富和拓展了馬克思主義自然觀。他指出生態興則文明興、生態衰則文明衰，強調保護自然就是保護人類、建設生態文明就是造福人類，把馬克思主義對人與自然關係的認識提升到新的高度，為建設美麗中國提供了思想指引和實踐遵循。學習貫徹生態文明思想，就要堅持人與自然和諧共生，尊重自然、順應自然、保護自然，讓自然生態美景永駐人間。

尊重自然。人類對大自然的傷害最終會傷及人類自身，這是無法抗拒的規律。人類只有遵循自然規律，才能有效防止在開發利用自然上走彎路。在處理人與自然關係上，我們曾經過分強調人是改造自然的主體，以實現人的利益為目的征服自然，導致一些地方自然生態惡化。事實證明，必須尊重自然、熱愛自然，像保護眼睛一樣保護生態環境，像對待生命一樣對待生態環境。堅持節約資源和保護環境的基本國策，實行最嚴格的生態環境保護制度，多謀打基礎、利長遠的善事，多幹保護自然、修復生態的實事，多做治山理水、顯山露水的好事，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。

順應自然。“萬物各得其和以生，各得其養以成。”自然界是人類生命的源泉，人要維持生命活動，就必須按照自然規律行事，做到“道法自然”，而不能凌駕於自然之上，不顧自然規律恣意妄為。要充分考慮自然條件和資源環境承載能力，落實主體功能區戰略，統籌人口分佈、經濟佈局、國土利用、生態環保，科學規劃生產、生活、生態空間，不搞打破自然生態平衡的開發，不建超出環境承載能力的工程，不上突破資源承受強度的項目，給自然留下修復空間，給農業留下沃土良田，給子孫留下美好家園。

保護自然。生態環境保護是功在當代、利在千秋的事業，在這個問題上我們沒有別的選擇。人與自然是相互依存、相互聯繫的整體，保護自然就是保護我們人類自己，對自然界不能只索取不回饋、只開發不保護、只污染不治理。否則，我們失去的將比得到的更多。要牢固樹立大局觀、長遠觀、整體觀，深刻把握山水林田湖草是生命共同體的整體思維、系統思維，按照生態系統的整體性、系統性及其內在規律，統籌推進森林生態、濕地生態、流域生態、農田生態、城市生態建設，堅持全面治理、全域治理、全程治理，在發展中保護好自然生態。

堅持發展和保護內在統一，為實現永續發展指明行動方向和科學路徑

馬克思主義認為，生產力是一切社會發展的最終決定力量。我們經常講解放生產力、發展生產力，但過去對發展生產、創造物質財富講得多，對生產力的綠色屬性講得少，致使資源、環境和生態問題越來越突出。面對環境和發展之間的矛盾，在準確把握馬克思主義關於生產力與生產關係理論的基礎上，創造性提出綠水青山就是金山銀山的理念，指出保護生態環境就是保護生產力、改善生態環境就是發展生產力，將處理好綠水青山與金山銀山的關係作為推進現代化建設的重大原則。這豐富和拓展了馬克思主義發展觀的內涵，體現了我們黨對發展階段性特徵的準確把握、對生態文明規律的準確把握、對世界發展潮流的準確把握。學習貫徹生態文明思想，就要全面推動綠色發展，堅持經濟社會發展和生態環境保護相統一，促進中華民族永續發展。

樹牢綠色發展理念。綠色發展是新發展理念的重要組成部分，是建設生態文明、構建現代化經濟體系的必然要求，是一場全方位變革。發展理念具有戰略性、綱領性、引領性。推動綠色發展，必須牢固樹立綠水青山就是金山銀山的發展理念，深刻認識到綠水青山既是自然財富、生態財富又是社會財富、經濟財富，堅決摒棄先污染後治理的傳統思維，杜絕為了增長而損害甚至破壞生態環境的錯誤做法，樹立人與自然和諧的價值取向，推動綠色低碳循環發展，把生態文明建設放在現代化建設全局的突出地位，融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程。

形成綠色發展方式。生態環境保護的成敗，歸根結底取決於經濟結構和經濟發展方式。只有從源頭上將污染物排放大幅降下來，生態環境質量才能明顯好上去。必須改變傳統的大量生產、大量消耗、大量排放的發展模式，堅定不移走綠色低碳循環發展之路，加快建立健全以產業生態化和生態產業化為主體的生態經濟體系。在具體工作中，要積極“調”，調整經濟結構、產能結構、能源結構、佈局結構，提高生產領域的資源環境效率;加快“轉”，聚焦產業高端化、綠色化、智能化、融合化發展，大力發展先進製造業、高效種養業、現代服務業，着力攻觀念之堅、結構之堅、體制之堅、創新之堅，推動產業發展由粗放型轉向集約型、由外延型轉向內涵型、由要素驅動轉向創新驅動;主動“改”，推動製造業技術改造特別是綠色改造、智能改造，抓好燃煤機組超低排放改造、冬季取暖改造、工業鍋爐改造，提高資源利用效率、減少污染排放;堅決“停”，全面關停整治散亂污企業，騰出區域環境容量，為新動能打開發展空間，實現生態保護和經濟發展互促共進。

完善綠色發展機制。綠色發展既是理念也是舉措，務必政策到位、落實到位。營造有效的制度機制和政策環境，是實現綠色發展的關鍵。要完善市場驅動機制，本着誰減排誰受益、誰污染誰受罰的原則，不斷完善資源環境價格機制，建立健全排污權有償使用和交易、企業環境信用評價、環境污染責任保險等制度，注重用市場手段解決制約綠色發展的深層次矛盾和問題;完善科技支撐機制，圍繞重點領域污染治理，集成整合優勢創新資源，加強基礎性、前瞻性研究，推動關鍵技術和裝備等科技專項攻關及成果轉化，推進生態治理體系和治理能力現代化;完善監管治理機制，落實生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線硬約束，制定生態環境准入清單，堅持綠色標準，把好綠色關口;完善財政資金投入機制，出台有利於綠色發展的結構性減税政策，推動形成多元環保投入機制;完善法律保障機制，用法治思維和法治手段治理污染，用最嚴格制度保護生態環境，嚴懲重罰環境違法犯罪行為，嚴肅追責環境保護失職瀆職行為，讓制度成為剛性約束和不可觸碰的高壓線。

堅持環境與民生相互促進，為增進民生福祉賦予新的內涵和時代要求

隨着我國社會主要矛盾的轉化，生態環境在人民羣眾生活幸福指數中的權重不斷提高，人民羣眾從過去“盼温飽”到現在“盼環保”、從過去“求生存”到現在“求生態”，期盼享有更加優美的生態環境。立足發展新階段和人民新期待，指出良好生態環境是最公平的公共產品，是最普惠的民生福祉;環境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福;發展經濟是為了民生，保護生態環境同樣也是為了民生;既要創造更多的物質財富和精神財富以滿足人民日益增長的美好生活需要，也要提供更多優質生態產品以滿足人民日益增長的優美環境需要。這是堅持以人民為中心在生態文明領域的生動體現，豐富了馬克思主義羣眾觀的內涵。學習貫徹生態文明思想，就要堅持環境與民生相互促進，為人民羣眾提供更多優質生態產品。

一切為了人民羣眾。建設生態文明既是民意所指，也是民生所求;既能增進民生福祉，也能讓羣眾公平享有發展成果。要堅持生態惠民、生態利民、生態為民，切實提高生態環境質量，堅決打贏藍天保衞戰，基本消除重污染天氣，還老百姓藍天白雲、繁星閃爍;深入實施水污染防治行動計劃，還老百姓清水綠岸、魚翔淺底的景象;全面落實土壤污染防治行動計劃，讓老百姓吃得放心、住得安心;持續開展農村人居環境整治行動，打造美麗鄉村，為老百姓留住鳥語花香、田園風光，不斷提升人民羣眾的獲得感、幸福感、安全感。

緊緊依靠人民羣眾。良好的生態環境關係每個人的切身利益，既人人受益，也需要人人蔘與，誰也不能只説不做、置身事外。要把握全社會共同建設美麗中國的導向，加強生態文明宣傳教育，講清楚保護環境就是保護民生、生態質量就是生活質量、生態環境就是發展環境的道理，引導人們自覺履行生態環境保護法定義務，爭做生態文明建設的促進者、支持者、參與者。倡導綠色生活方式，反對奢侈浪費和不合理消費，開展創建節約型機關、綠色家庭、綠色學校、綠色社區和綠色出行等行動，動員全社會以實際行動減少能源資源消耗和污染排放。健全生態環保信息強制性披露制度，依法、及時、客觀、全面公開環境質量信息和環保目標責任，完善公眾監督、舉報反饋機制和獎勵機制，保障人民羣眾的知情權、參與權、表達權、監督權，鼓勵人民羣眾用法律武器保護生態環境，形成崇尚生態文明、保護生態環境的社會氛圍。

始終造福人民羣眾。環境質量怎麼樣，老百姓的感受最直接、最強烈;污染治理成效怎麼樣，要由老百姓説了算，老百姓説好才是真好。必須把人民羣眾的感受作為檢驗工作成效和環境質量的重要依據，羣眾認可才是真認可，羣眾滿意才是真滿意。要在生態文明思想指引下，壓實黨政領導責任、企業主體責任、部門監管責任、公眾參與責任，探索構建政府、企業和公民責任共擔、監督統一、執法嚴明、各方參與、社會共治的生態治理體系，把加強生態環境保護、打好污染防治攻堅戰擺在突出位置，在轉變發展方式、創新制度保障、提升治理能力上下大功夫，堅決把自然資源保護好、把環境污染治理好、把生態環境建設好，不斷滿足人民日益增長的優美生態環境需要。

踐行新時代組織路線範文 篇2

一、成因背景

不合格黨員嚴重影響着黨員隊伍的生機活力，損害了黨在人民羣眾中的形象和威信，削弱了黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。因此，不合格黨員，是立黨興國之大害，其動搖了黨的組織基礎。

一段時期以來，少數黨員思想退化、工作退步，難以發揮應有的先鋒模範作用，嚴重影響了黨組織的純潔性和戰鬥力。一些黨員幹部中存在看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等問題，造成這種現象最主要的原因就是黨員隊伍的“出口”不暢，除了因為違法亂紀被開除外，很少有黨員被清理出黨組織。黨的xx大提出堅持黨要管黨，從嚴治黨，中共中央政治局也部署了加強新形勢下黨員發展和管理工作，旗幟鮮明地提出“及時處置不合格黨員”。

二、主要做法

(一)責任明確，輿論引導充分。為確保不合格黨員處置工作落到實處，由縣委組織部制定統一的實施方案，明確各基層黨(工)委書記為第一責任人。各基層黨(工)委結合實際，進一步細化實施方案，把握實施細節，做好輿論引導。通過召開支部會、座談會等形式，深入宣傳不合格黨員處置的目的和意義，使廣大黨員充分認識到處置不合格黨員工作的重要性、必要性，讓廣大黨員思想有觸動，內心有震動，人人有行動。各黨總支、黨支部按照組織生活會中民主評議黨員的結果，通過發放問卷、組織座談等形式，認真做好摸底排查、談話取證、找準問題等工作，確保了處置不合格黨員工作有序推進。

(二)標準統一，尺度把握得當。按照《黨章》要求，結合實際，統一不合格黨員認定標準，把理想信念動搖、政治立場蜕變、黨性意識淡漠、組織紀律渙散、大局觀念弱化、法制觀念淡薄、組織生活散漫、工作作風飄浮、廉潔自律鬆懈、道德行為扭曲等“十大”具體表現作為認定不合格黨員的標準，避免了各基層黨組織因標準不統一導致的爭議和糾紛。同時，本着“不冤枉一名合格黨員，不漏掉一名不合格黨員”的原則，初步認定過程中正確把握處置不合格黨員的政策界限，做到“五個區別”：一是把思想跟不上形勢，認識模糊，同不講黨性，不講原則，經常在羣眾中散佈錯誤言論區別開來。二是把願意接受教育，改正錯誤，並決心按黨員標準要求自己，同拒絕接受教育和屢教不改區別開來。三是把長期患病、年老體弱等原因不能參加黨的正常活動，無力完成黨組織分配的工作，同革命意志衰退，長期消極落後，不起黨員作用區別開來。四是把因為黨組織軟弱渙散，制度不健全，活動不能正常開展，使黨員不能經常履行黨員義務，同黨員本人主觀上不願意履行黨員義務區別開來。五是把由於缺乏經驗，能力不足，以致工作上發生某些失誤或錯誤，同工作不負責任，損害人民的利益區別開來。

(三)慎重認定，處置程序規範。始終遵循“堅持標準、立足教育、嚴肅處置、強化管理”的方針，按照“不定比例、不下指標，不搞末位淘汰”的要求，慎重認定不合格黨員。堅持走羣眾路線，緊緊依靠廣大黨員和羣眾評議黨員，對民主評議中滿意度較差的黨員，列為初步處置對象。為保證處置結果客觀公正，通過走訪談話、反覆印證、上門溝通等方式，多方蒐集證據，正確區分主客觀因素，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。處置過程嚴格按照黨員自評、羣眾測評、黨支部評議、全體黨員大會評定、基層黨委審批、處置結果公示、縣委組織部備案七個程序進行。真正做到了處置過程透明公開、處置結果黨員認可、處置對象心服口服、處置工作羣眾點贊。認定為不合格的黨員，根據個人情節輕重，面臨限期整改、勸退及除名三種處理。

(四)治病救人，注重教育轉化。對於認定為不合格的黨員，不搞一刀切，影響不是很惡劣的，本着治病救人的原則，給他改正錯誤的機會。對於情節較輕的不合格黨員，本人確有繼續留在黨內的強烈願望，又有整改決心和行動的，給予為期一年的改正期限。到期未改正的，勸其退黨。勸而不退的予以除名。不合格黨員本人無改正願望，不願意接受組織幫教和紀律約束的，勸其退黨，勸而不退的予以除名。同時通過組織學習培訓、參加志願服務、按時彙報思想，開展談心談話以及與黨員中的業務骨幹、致富帶頭人結成“業務幫教對子”，與優秀共產黨員、先進模範人物結成“思想交流對子”等措施，幫助不合格黨員儘快轉化。要求黨支部至少每月要對限期改正的黨員進行一次考察，基層黨委每季度要對限期改正的黨員狀況作一次分析，針對存在的問題，採取改進的措施。

三、取得的成效

彌渡縣切實把規矩立起來，制度定出來，把處置不合格黨員與加強黨員經常性教育管理有機結合，嚴把“入口”，暢通“出口”，優化了黨員結構，淨化了黨員隊伍，進一步增強了基層黨組織的凝聚力和向心力。目前，共處置不合格黨員50名，其中限期整改39名，勸退4名，除名7名。

(一)建立了不合格黨員退出機制，純潔了黨員隊伍。通過開展黨性分析、黨員評議，充分發揮了黨員的主體作用，黨組織在管理黨員的每個步驟、每個環節都掌握着主動權，使不合格黨員得到了準確認定，被處置的不合格黨員也心服口服，沒有引發任何矛盾糾紛，沒有引發一起上訪。即使個別不合格黨員不願提出退黨，但因擔心民主測評中合格率低而主動放棄黨籍，有效解決了過去“開除黨籍”和“個人要求退黨”涉及面窄、“勸退除名”和“自行脱黨”不宜認定等問題，疏通了不合格黨員的認定渠道和“出口”，黨員隊伍更加純潔，整體素質明顯提升。

(二)廣大黨員受到了一次黨性教育，增強了黨員意識。進行黨性分析，是對黨員的一次深刻黨性教育，是對他們的一次深刻精神洗禮，有效激發了他們愛黨奉獻的自覺性，黨員意識明顯增強。黨員中“無正當理由連續六個月以上不參加黨的組織生活”、“不交納黨費”、“不做黨所分配工作”的“三不”現象明顯減少，“兩類”組織中黨員“隱身”也紛紛現身，黨員管理中“組織號召，黨員行動”的氛圍更加濃厚。許多黨員表示：處置不合格黨員工作開展，讓自己心存敬畏、反思過去、正視使命。

(三)激發黨員創先創業的積極性，促黨員作用發揮。通過加強黨員隊伍純潔機制建設，既純潔了黨員隊伍，又教育了黨員，增強了廣大黨員爭做合格黨員、優秀黨員的責任感和壓力感，在全縣形成了比學習、比服務、比奉獻的濃厚氛圍，黨員的先鋒模範作用更加突出。各級黨組織和黨員主動公開承諾、積極發揮作用，黨員隊伍的先進性得到充分體現，有效促進了經濟社會發展步伐。同時，我縣健全完善黨員隊伍純潔機制的經驗做法，得到了上級部門的一致肯定。

四、探討

處置不合格黨員，是一項政策性、原則性、程序性很強的工作。在處置過程中，只有必須充分調研，認真排查摸底，健全工作機制，依靠制度的強制力和約束力有效化解工作難題，才能保證處置不合格黨員工作規範有序地推進。

(一)以事實為依據，法規為準繩。要對照《黨章》要求，以中組部《關於做好處置不合格黨員工作的通知》中指出的“理想信念缺失、政治立場動搖、宗旨觀念淡薄、工作消極懈怠、組織紀律散漫”五大類不合格黨員典型以及新增的“違反社會公德、職業道德、家庭美德，貪圖享受，奢侈浪費，沉迷低級趣味，生活作風不檢點”等內容作為不合格黨員的標準，結合當地實際，抓住不同行業不合格黨員的主要特徵，制定出不同的判斷標準

(二)以民主為前提，程序要規範。客觀、公正地處置不合格黨員，科學的標準是前提，嚴密的程序是保證。要從有利於擴大黨內民主和人民民主、有利於弄清事實真相、有利於教育激勵黨員隊伍出發，建立一套科學、嚴密、規範的工作程序，確保處置不合格黨員工作達到“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處置恰當、手續完備”的基本要求，突出重點、把握關鍵，做到“堅持標準不走樣、嚴格程序不變通”。 要結合制定的不合格黨員標準，嚴肅認真的開好民主評議會，請黨員和羣眾當評委，在評定過程中要做到“事實清楚、證據確鑿、定性準確”，在處置中要做到“處置恰當、手續完備、客觀公正”。

(三)把握政策界限，慎定處置對象。對不合格黨員採取相應的組織處置措施，是整個工作流程的實質性階段。要本着“堅持標準、立足教育、區別對待、綜合治理”的原則，對不合格黨員進行妥善處置。要辯證分析錯誤原因，科學甄別錯誤事實;要準確把握政策界限，合理確定寬嚴尺度，去偽存真，激濁揚清，給黨員一個客觀的定性，讓不合格黨員受到應有的處理。在分類細化不合格黨員標準以後，要通過電話、信函、短信等方式，及時告知轄區內共產黨員，讓每一個黨員都能認清自己與合格黨員的差距，並給予一定的整改期限，給予他們足夠的整改時間和整改機會。要堅決杜絕“一言堂”“隨意扣帽子”現象，絕不能將處置不合格黨員變成某些人挾公器打擊報復的工具。

踐行新時代組織路線範文 篇3

一、背景

“三會一課”制度是黨的優良傳統，黨的建設不斷取得勝利的重要法寶，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。認真落實“三會一課”，是踐行“兩學一做”，夯實全面從嚴治黨的基礎，協調推進“四個全面”戰略佈局的重要任務和關鍵環節。企業如何在繁忙的經濟活動中開展“三會一課”，紅豆集團黨委以融合型工作法創新實施“三會一課”，解決黨組織活動與生產工作之間的矛盾，實現黨建工作與企業經濟兩手抓、兩不誤、兩促進。

二、主要做法

(一)黨建三會結合公司例會——在時間上融合。

紅豆集團黨委實行黨組織領導班子和管理層交叉任職制度，下屬二級黨總支部(黨委)書記、副書記分別由公司董事長、總經理兼任，三級黨支部書記由廠長經理兼任，黨小組組長由部門負責人兼任，利用這一雙向兼職的優勢，將黨建三會與公司晨報會、例會、條線會等相結合的方式，實現黨組織與經營管理層雙向溝通。自“兩學一做”學習教育開展以來，紅豆集團黨委利用黨委擴大會開展黨內教育活動9次。今年1-7月，二級黨總支部(黨委)召開領導班子會平均13次以上，中心組學習平均12次以上，三級黨支部活動平均9次以上，上黨課平均7次。

(二)三會內容聯繫企業實際——在目標上融合。

以黨建促發展，以發展帶黨建，黨建三會內容與集團挖潛月、紅豆七夕節、科技質量月等各類活動相結合，互補互促。在每年3月挖潛月活動中，動員黨員積極帶頭提合理化建議，每名黨員提1條以上有質量的合理化建議，提高了廣大黨員幹部的創新積極性，激勵更多的員工為集團跨越發展作出更多貢獻。7-8月份，集團黨委將“兩學一做”學習教育與集團第xx屆“紅豆七夕節”有機結合，唱好“親”“情”“愛”三曲，實現“八方共贏”。在9月份科技質量月中，將三會內容與開展知識競賽、操作技能比賽、科技質量先鋒評選等活動相結合，進一步提升全體員工的質量意識和創新意識，增強企業凝聚力和競爭力。

(三)黨課教育聚焦經濟重心——在學習上融合。

集團黨委利用每週五總經理部長聯席會召開黨委擴大會組織總經理部長、黨總支部(黨委)書記、黨務委員圍繞企業工作重心帶頭學習系列重要講話，學習省市區領導講話及中央和各級政府出台的各項方針政策，重要權威學者的講話等，各黨總支部(黨委)書記、黨務委員學習後回到本單位組織黨員上黨課，層層傳達到位。紅豆集團將黨員教育充分融入經濟重心，主要做法：

一是以政治學習提升經營理念。集團黨委通過對系列講話和黨的方針政策的經常性學習，在集團高層全面確立了“八方共贏”經營理念，即與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環境、社會(社區)等八方建立共贏關係，為集團快速穩定發展提供了有效保證。

二是以經營理念推進政治學習。“兩學一做”學習教育一開始，集團黨委提出了“深入開展‘兩學一做’，爭做‘八方共贏’先鋒，打造‘六化’企業，建設‘四個紅豆’”的學習教育目標，集團黨委書記周海江指出，“八方共贏”就是為民務實，爭做“八方共贏”先鋒是“兩學一做”教育的最好成果。

三是以卓越績效管理知識解讀講話精神。在集團開展的卓越績效管理知識專題培訓會上，集團黨委書記、總裁周海江利用卓越績效管理的“木桶理論”，給全體黨員幹部上了一堂學習“四個意識”講話精神的生動一課。周海江説，一個木桶，不能有蛀洞，否則就要漏水，從管理角度説就是要提升管控力思維，從政治角度看就是要強化政治意識，黨員幹部都要具有堅定的理想信念，正確的政治方向和政治立場，模範遵守黨紀黨規，經得起任何誘惑和考驗，爭做“四講四有”合格黨員。木桶的木板間不能有縫隙，否則也要漏水，從管理角度説就是要提升協調力思維，從政治角度看就是要強化大局意識，不謀全局者不足以謀一域，黨員幹部要做到局部利益服從大局利益，個人利益服從黨和國家利益，自覺從大局看問題，把工作放到大局中思考、擺佈。木桶還要有箍，否則木板會一盤散沙，從管理角度説就是要提升凝聚力思維，從政治角度看就是要強化核心意識，黨員幹部要緊密地團結在以為黨中央周圍，聽黨話，跟黨走，看綠燈，走正道，廉潔自律，在大是大非面前立場堅定，充分發揮應有的政治核心、引領作用。一個木桶不能有豁口，不能有短板出現，否則就盛不滿水，從管理角度説就是要提升平衡力思維，從政治角度看就是要強化看齊意識，黨員幹部都要向系列講話要求看齊，要向黨章黨規看齊，要向業績第一的先進看齊。

四是以講話精神激勵企業卓越發展。10月14日，紅豆集團黨委及時召開學習貫徹落實重要指示精神專題會。x10月12日在《柬埔寨之光》報發表的署名文章中，特別指出“蓬勃發展的西哈努克港經濟特區是中柬務實合作的樣板”，這對主導開發西哈努克港經濟特區的紅豆集團來説，是莫大的鼓舞和鞭策。去年4月23日，在萬隆會議上接見柬埔寨洪森首相時就指出：“要在‘一帶一路’框架內加強基礎設施互聯互通合作，運營好西哈努克港經濟特區”。今年8月17日，在中央召開推進“一帶一路”建設工作座談會時，握着周海江的手説，“柬埔寨是‘一帶一路’上的重要支點國家，非常重要，要運營好西港特區”。集團黨委書記、總裁周海江表示：我們要牢記囑託和厚望，把西港特區建設成為“一帶一路”上的一流樣板，讓廣大黨員成為“一帶一路”上的合格黨員，讓柬埔寨支部成為“一帶一路”上的第一支部，以出色行動展現“兩學一做”成果。這是紅豆集團黨委開展“兩學一做”工作以來，第五次專題學習有關“一帶一路”的系列講話精神。

三、實施成效

通過“時間融合、目標融合、學習融合”的“三融合”使“三會一課”制度在企業中得到有效實施，解決了沒有時間學習的問題，大大提高了各黨組織的活動效率，促進了黨建工作和經濟工作的有機融合。二級黨總支部(黨委)召開領導班子會平均2次/月，三級黨支部活動平均1次/月，並形成常態化、制度化。在“一會雙開”黨組織擴大會議上，黨組織班子成員和經營管理層班子同時參會，學習黨的路線、方針、政策和系列重要講話精神，使企業領導及時瞭解黨的方針政策的走向，為企業發展能抓住機遇創造有利條件，避免少走彎路，保證企業走在科學發展的軌道上。