辦公室工作領導講話（精選19篇）

辦公室工作領導講話 篇1

各位領導、各位老師，親愛的少先隊員：

在六一兒童節來臨之際，我們在這裏隆重舉行慶祝“六一”兒童節及文藝會演活動。在此，我代表教育辦公室向支持我校少先隊工作的各級領導、關心少年兒童成長的老師們表示崇高地敬意和誠摯地問候!向全體少先隊員們致以節日的祝賀!

二中小在各級領導的關心支持下，在村委、村民的支持下，在全體師生的共同努力下，各項工作都取得了較好的成績，這是有目共睹的，學校多次承擔上級檢查、督導任務，受到了領導們的好評。希望全體教師在此基礎上，戒驕戒躁，求真務實，積極進取，把今後的各項工作做得更紮實，更富有成效。

少年兒童是祖國的未來，是國家的希望。少先隊員們，今天你們是天真爛漫的紅領巾，明天將成為現代化建設的生力軍。你們是幸運的一代，更是肩負重任的一代。為此我向全體少先隊員們提出以下幾點希望：

一、要從小樹立遠大的理想，培養高尚的道德情操。從一點一滴、一言一行做起，逐步養成文明禮貌，團結互助，誠實守信、遵紀守法，勤儉節約、尊敬師長的良好品行，努力成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業接班人。

二、要掌握豐富的知識，培養勇於創新的精神。希望你們要有強烈的求知慾和上進心，發憤讀書，勤奮學習，努力掌握科學文化知識，增強創新精神和能力三、要鍛鍊強健的體魄，培養良好的心理素質。要堅持體育鍛煉，不斷增強體質，以適應完成學習任務和將來擔負繁重工作的要求。要塑造勇於探索、善於創造的心理品格，以積極進取的精神狀態迎接未來的挑戰。

少先隊員們，繁榮昌盛的美好前景在召喚着我們。我們要努力提高自身素質，在新的人生起點上，再接再厲，使自己成為新世紀祖國建設需要的有用之材。

最後祝各位領導老師們工作順利、身體健康!

祝少先隊員們節日愉快!

辦公室工作領導講話 篇2

同志們：

這次全省勞動保障系統辦公室工作會議，是根據年初的計劃安排召開的，主要任務是，總結前段工作，通報有關情況，研究下步安排，表彰先進單位和個人，交流工作經驗，徵求對省廳行評報告的意見。下午，廳黨組書記、廳長邵漢生同志將親自到會講話，大家一定要深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我就辦公室工作講幾點意見，供大家參考。

一、切實履行職能，辦公室各項工作成效顯著

近年來，全省勞動保障系統辦公室的同志們認真履行參與政務、管理事務、綜合協調的職能，堅持服務領導、服務機關、服務基層、服務羣眾的“四服務”宗旨，深入學習貫徹科學發展觀，緊緊圍繞勞動保障中心工作，大膽創新，勇於突破，積極轉變工作職能、工作方式和工作作風，努力提高辦文、辦會、辦事質量，保障了機關正常運轉，推動了各項任g=EN-US>

(一)把握形勢謀大事，當好參謀助手。今年以來，創業促就業、城鎮居民醫療保險、社會保險擴面徵繳攻堅、對四川地震災區實施就業援助和接收安置技校學生、貫徹實施三部勞動保障法律等重點工作，任務繁重;提高政府執行力大討論和文明執法教育“兩項活動”、省委巡視組巡視、民主評議政風行風、深入學習實踐科學發展觀等系列活動，相繼開展，幾乎所有的工作，辦公室的同志們都參與其中，既當參謀員，更是戰鬥員，發揮了不可替代的作用。一是加強調查研究。圍繞農村勞動力培訓轉移、推進創業促就業、社會保險擴面徵繳攻堅戰等，組織開展調研，掌握工作情況，發掘典型經驗，為領導決策、推進工作提供了有益參考。省廳報送的全省創業帶就業工作情況的調查報告，羅清泉書記批示：印發有關方面參閲。二是注重文稿質量。上級對勞動保障部門的批示多、檢查多、調研多，材料任務很重。辦公室同志們能夠很快掌握情況、吃透精神、綜合分析，找準切入點，梳理思路，歸納、總結、提煉、昇華，形成高質量的綜合文稿。今年，省廳向省委巡視組的彙報、向中央信訪督導組的彙報等一大批材料，均得到了有關領導的認可。三是做好政務信息。各地圍繞勞動保障中心工作，把握階段性工作重點，主動出擊，廣泛收集，多方面發掘信息源，及時編髮、報送，為各級領導掌握情況、科學決策、推動工作提供了參考。今年前9個月，省廳共編髮工作信息42期，採用各地稿件200餘篇，編報專報信息98期。

(二)突出重點抓協調，推動工作落實。勞動保障工作點多、面廣、線長，全系統辦公室能夠始終圍繞中心工作，居中協調，牽頭抓總，保證了機關高效有序運轉，推進了各項目標任務的落實。一是保證了政令暢通。對中央、省委、省政府和部裏的大政方針、法律政策、計劃安排、工作部署，及時傳達，認真學習，堅決貫徹，抓好落實。二是保證了機關高效運轉。在加強公文運轉、保障政令暢通的同時，主動加強對外聯絡溝通，爭取支持，積極營造勞動保障事業發展的良好氛圍;加強內設機構之間的協調，注重重要決策、重大活動的跟蹤聯絡，形成工作合力。三是保證了各項任務落實。從掌握的情況看，全省勞動保障各項工作進展順利，各項目標都有所超前，特別是“三件實事”、就業、社會保險等目標已接近完成，承辦的領導批示件、人大建議政協提案按要求辦結。四是保證了信訪局勢穩定。全省各地都嚴格落實《信訪條例》和政務公開要求，按照“屬地管理，分級負責”原則，嚴格履行職責，暢通信訪渠道，強化工作措施，總體上保持了勞動保障信訪局勢穩定。截止目前，全省基本未發生涉及勞動保障的大規模羣體性事件和來漢赴京上訪。

(三)改進作風樹形象，提高工作質量。各地牢固樹立“辦公室工作無小事”的嚴謹意識，建立健全規章制度，嚴格管理，夯實基礎，提高工作質量。一是保密制度嚴格執行。各地嚴格按照“確保絕對安全，確保絕對暢通”要求，強化保密意識，落實保密責任，制定並實行不同密級公文審核、運轉、管理辦法，嚴格密件管理和加密設備使用，加強涉密計算機網絡安全防範，省廳未接到系統內發生失、泄密現象的報告。二是檔案管理水平提升。按照年初全省勞動保障工作會議精神和工作要點的要求，各地進一步加強檔案管理工作，領導重視支持，加大資金投入，加強工作措施，改善基礎條件，規範制度流程，各地的檔案管理水平得到大幅提升，從掌握的情況看，已有相當一批地方達到了省一級或省二級標準。三是宣傳工作得到加強。各地結合勞動保障重點工作、重大活動，積極創新形式、彰顯亮點、豐富內容，做到一月一個專題、一事一段集中，特別是創業促就業、城鎮居民醫保、行風評議等工作，突出部門特色，形成宣傳強勢，有力地宣傳了勞動保障政策，擴大了勞動保障工作影響。

二、突出工作重點，全面推進辦公室工作再上新台階

當前，臨近歲末，各項目標任務結帳在即，行風評議進入關鍵階段，時間緊迫，任務艱鉅。全系統辦公室的同志們要堅持以科學發展觀為指導，以高度的責任感和緊迫感，圍繞勞動保障中心工作，把握工作大局，突出工作重點，當好參謀助手，加強組織協調，抓好檢查督辦，確保各項目標任務圓滿完成。當前，要突出抓好以下幾個方面的工作。

(一)督辦檢查重在“抓落實”。督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動各項決策得到落實的重要保證。督辦檢查要與當前勞動保障中心工作結合起來，與領導同志關注的重大問題結合起來，與廣大人民羣眾息息相關的熱點、難點問題結合起來，保證件件有着落、事事有結果。一要抓好年度責任制目標的督查。各地要認真對照年初簽訂的目標責任書，逐項對照檢查，逐條督辦落實，年底結硬賬。同時，對於工作落實中出現的問題，要及時發現、認真分析，提出措施建議，提供領導同志決策參考。二要抓好重點工作的督促。對省政府承諾的“三件實事”、社保擴面徵繳、城鎮居民醫療保險等重點工作，堅持做到一月一督辦，一月一調度，一季一彙報，確保工作目標按期實現。在這裏，強調一點，省政府承諾“三件實事”，省領導是十分重視的，漢寧祕書長親自抓在手上，一季度聽取一次彙報，省政府督查室一月一調度，這些工作事關省政府形象，必須做好，確保按期兑現。三要抓好領導批示件的督辦。現在有少數地方，對省廳和上級部門的批示不及時回覆，需要反覆催;有的地方甚至根本沒有去調查處理，反饋意見不作認真分析，沒有提出措施建議，沒有搞好研究協調，只是“文來文往”，敷衍了事。各地要進一步完善工作制度，落實工作責任，加強審核把關，提高領導批示件的辦理時限、質量和水平。四要加強對日常性事務的督查。對各項日常性工作，要做到有調研、有佈置、有檢查、有落實，堅持報實情、講實話、辦實事，切實推動各項工作的落實。

(二)綜合協調重在“抓牽總”。隨着政府職能由管理逐步向服務的轉變，勞動保障部門作為典型的民生部門，處在維護羣眾切身利益的最前沿，領導同志相當一部分精力是用在抓綜合、抓協調上面。各級辦公室要按照領導的要求，敢於牽頭協調，統籌各方關係，把協調工作貫穿於溝通情況、研究措施、集思廣益、推動落實的全過程，讓部門領導騰出精力謀大事、抓發展。一要協調處理好內部機構之間的關係。勞動保障工作的業務口多，每項大的業務又可分若干項具體的小業務，小業務也不簡單。因此，辦公室要加強內部的協調和溝通，注意交叉環節和“真空地帶”的銜接落實，促進各項工作高效運轉。二要協調處理好上下級之間的關係。下級服從上級，是一條基本的組織原則，也是嚴格的組織紀律。對上級佈置的工作，下級要堅決服從，確保政令暢通，維護上級權威。同時，上級在分析情況、研究問題、執行政策時，要統籌考慮各方面的情況，使政策措施切合各地實際，切實增強指導性和操作性。在這些方面，辦公室是大有可為的。三要協調好部門之間的關係。勞動保障工作更多的要依靠其他部門協同配合，才能推動落實。隨着政府職能的轉變，部門之間職能交叉、職責不清、責任不明、相互推諉一定程度存在，在政策制定、貫徹過程中，不同程度地存在推卸部門責任、強調自身利益等問題，給工作開展造成很多困難。各級辦公室要按照領導要求，牽頭協調，顧全大局，講求藝術，妥善處理好各方面的利益關係，維護全局利益。

(三)參謀服務重在“抓調研”。沒有調查，就沒有發言權。調查研究是一種行之有效的工作方法，調查研究是否深入細緻、求真務實，直接影響參謀水平的高低，直接影響到一項決策的成敗，直接影響勞動保障事業的發展。當前，勞動保障方面制約發展的政策性、機制性問題和領導重視、羣眾關心的重點、難點、熱點工作都很多，各級辦公室要善於把握趨勢，找準方向，加強調查研究，多方瞭解情況，認真分析原因，及時提出有情況、有分析、有措施、有建議的調研報告，為領導決策提供參考。當前，重點要加強三個方面的研究。一是對政策性問題的研究。如全民創業，這是項全新的熱點工作，勞動保障部門怎樣才能更好履行和發揮部門職能;城鎮職工醫保、城鎮居民醫保在政策上如何與新農合銜接，等等，值得思考。二是對熱點難點工作的研究。如社會保險擴面、勞動合同簽訂、勞動監察執法，等等。三是對典型經驗的調研總結。要善於發現和總結先進經驗、典型做法，加以推廣，通過典型引路，達到以點帶面的效果。四是對存在問題加大整改力度。今年的執行力大討論、巡視、行風評議、學習實踐科學發展觀活動，都有一項共同的內容，就是徵求各方意見，查找突出問題。問題的查找只是一個方面，關鍵要整改落實，能夠現在解決的問題立即解決，需要研究的問題加大調研力度，把整改落到實處。

(四)日常運轉重在“抓規範”。辦公室工作千頭萬緒，十分繁雜，看似沒大事，但日常小事如果處置不當，很有可能會演變成大事，直接影響全局工作。因此，我常向廳辦公室的同志們講，辦公室工作無小事，絕對不能誤事、壞事。保證機關的高效運轉，辦公室要着重抓好三個環節。一是公文辦理環節要把好“四關”。即要把好“政策關”，擬定文稿既要符合政策，又要切合實際，具有可操作性;要把好“時限關”，加快公文辦理速度，急事急辦，特事特辦，提高公文運轉效率;要把好“程序關”，嚴格公文運轉程序，按規定該報送哪一級的，就必須報送到哪一級，一般情況下不得越級上報或隨意減少報送層級;要把好“文字關”，行文符合規範，內容簡潔明瞭，最起碼不能有錯別字，現在有的地方報送的文件還達不到這個要求。二是會議組織環節要完善制度。新一屆國務院、省政府、人力資源和社會保障部成立後，第一件事就是修訂工作規則，這次文件選編把幾個規則都編印進來了，就是供大家學習的。各地要建立完善班子“碰頭會”、局長辦公會等制度，便於領導之間通報情況，瞭解工作進度，推進民主決策，努力提高會議質量，做到少開會、開小會、開短會。三是活動安排環節要注重實效。近年來，勞動保障工作的重大活動多，出席領導的規格高、參加人員的規模大、涉及到的部籌劃，制定預案，注意細節，及時總結，爭取搞一次活動，得一些收穫，有一點進步。

(五)自身業務重在“抓基礎”。辦公室自身的業務也不少，關鍵要打好基礎，走入正軌。這裏，我重點強調一下檔案達標、信訪維穩、新聞宣傳和月刊發行。一是要確保檔案管理達標升級。檔案達標，既是省領導的明確要求，也是總結勞動保障工作成績、研究勞動保障發展規律、提供歷史資料查詢的基礎性工作。廳黨組非常重視檔案管理工作，明確要求今年升省特級。按照規定，省特級要求全系統必須有90%以上的市、縣達到省二級以上。從目前各地情況看，自年初佈置、年中培訓後，各地進展順利，但任務還相當艱鉅，時間也非常緊迫。各地要進一步爭取領導，完善方案，加大力度，創造條件。縣是關鍵，市要指導、督辦，達到一個，申報一個，通過一個，全面提升檔案管理水平，確保目標任務圓滿完成。二是要進一步加強信訪工作。穩定是第一責任，信訪關係穩定，這個道理，大會、小會講了很多。暢通信訪渠道，規範工作程序，認真排查摸底，嚴格履行職責，這些事需要人做、靠人做好，因此，各地要進一步加強信訪機構建設，改善工作條件，加大經費投入，充實人員力量，提高業務素質，調動信訪幹部工作積極性，保證信訪工作正常開展。 三是要創新宣傳工作機制。各地要在歸口管理、注重策劃、主動引導、把握輿情的基礎上，結合工作實際和地方特色，積極探索勞動保障宣傳新機制、新形式，既重形式，更講實效。要善於結合當前工作重點，抓好主題宣傳，增強影響力;抓好典型宣傳，增強感召力;抓好新聞發佈，增強導向力，努力形成勞動保障宣傳輿論強勢。四是要擴大專業報刊覆蓋面。《中國勞動保障》、《中國勞動保障報》、《勞動》月刊是全國、全省勞動保障系統的專業報刊，是我們自己的宣傳陣地，需要大家的重視和關心。希望大家一如繼往地關心、愛護、支持、鞏固這個陣地。一方面，積極提供信息、組織稿件、獻計獻策，幫助刊物提高質量;另一方面，通過擴大覆蓋面、擴大影響力，使更多的用人單位和勞動者瞭解勞動保障政策、理解勞動保障部門、支持勞動保障工作。去年，許多地方下了工夫後，量就上來了，關鍵是事在人為。在此，我拜託在座各位，也對在座的各位有信心。

三、加強自身建設，努力提高辦公室的整體素質

我分管廳辦公室有兩年多時間了，在與辦公室同志們相處的過程中，深深體會到其中的辛酸苦辣，辦公室的特點是工作多且雜、難、細，要求特別高，要想領導完全滿意、各方完全贊同，很不容易。辦公室主任作為各個勞動保障局機關的“管家”，如果想舒舒服服、悠哉遊哉，當“甩手掌櫃”，那是不可能當好的。主任們在日常工作中多吃苦、多加班、少睡覺是事實，但可以講受益良多，是在任何其他崗位都不可能得到的收穫，在座的各位主任可能體會更深。當前，形勢發展很快，社會進步很大，勞動保障部門承擔的職責、工作涉及的領域，都發生巨大變化，這對我們做好辦公室工作是很大的挑戰。怎樣才能應對這種挑戰呢?我認為關鍵是要抓好辦公室自身建設，在夯實工作基礎上狠下功夫，在解決不符合、不適應上下功夫。

第一，要帶出一支好隊伍。辦公室承擔的工作繁重，能否圓滿地完成任務，關鍵在人、關鍵在幹部、關鍵在隊伍。辦公室工作，最需要政治堅定、頭腦清醒、在大是大非面前從不糊塗的幹部;最需要思維敏捷、善於思考、勤於總結、寫作能力強的幹部;最需要獨擋一面、獨立作業、能擔重任、會辦事情的幹部，最需要廉潔勤政、黨性強、品性高、甘當孺子牛的幹部。培養造就一支合格的辦公室工作隊伍，要求全體工作人員必須牢固樹立“學以立德、學以明智、學以增才、學以致用”的理念，肯學習、勤學習、善學習。學以立德，就是要通過學習，不斷加強個人修養，做到“頭腦中有政治，胸懷中有全局”，不利於全局的話不説，不利於全局的事不做;學以明智，就是要通過學習，樹立正確的人生觀、價值觀，找準實現人生抱負的着力點，不斷實現自我價值;學以增才，就是要通過學習，不斷提升能力;學以致用，就是要把學與思、知與行結合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，使學到的知識成為推動工作的強大動力。同時，提倡做有心人，遇事留心、工作用心、辦事細心。

第二，要建立一套好制度。辦公室工作彈性很大，必須用科學、規範、嚴格的制度去約束、去規範。為適應新時期、新形勢下的勞動保障工作要求，必須在規範與創新上做文章。具體來講，就是要做到“三突出”：一是要突出運行程序規範化。要在繼承總結以往工作運行經驗的基礎上，不斷修訂完善辦文、辦會、辦事的制度和程序，減少中間環節，確保每一項工作、每一個環節都有章可循、有規可依，從而實現由“靠人管人管事”向“靠制度管人管事”轉變。二是要突出內部管理制度化。要完善辦公室內部管理的規章制度，細化工作職責，量化工作任務，做到人人責任明確、處處有章可循、事事有始有終。進一步建立健全考核評價機制，激發廣大幹部職工不斷提高自身素質、服務水平和工作效率。三是要突出工作機制的創新。辦公室工作是一項程序性、規範性很強的工作，要在大的制度框架下，在細節上大膽創新。著名的白沙集團就是從“一張紙”制度入手，開展“清抽屜”活動，推行“簡單管理”，倡導“繁多的事情專一地做，複雜的事情簡單地做，簡單的事情認真地做，面子上的事情不要做”。這一做法值得全系統辦公室學習推廣。

第三，要保持一種好作風。作風是一面鏡子。辦公室幹部的思想作風、工作作風如何，直接影響到服務質量和水平，甚至影響勞動保障部門的形象。培養好的作風，既要靠幹部的自覺、自律和黨性修養，更離不開組織上的嚴格教育和管理;不僅要從正面多鼓勵、多激勵，還要經常強調遵紀守法和守規矩，對不良現象和行為要嚴厲批評、嚴肅處理。要在辦公室大力倡導“四戒四求”的工作作風：一是戒“拖”求“快”。對上級和領導同志作出的決定、指示要做到立即辦理;對各種呈批文儘快呈報;對基層部門、羣眾需要處理的問題，做到“熱心辦、馬上辦、辦得好”。二是戒“漂”求“實”。對部門決策和領導決定，切實抓好督促落實，深入一線，跟蹤問效;在提供信息、綜合情況時，説實話、用實數、講實情;在為基層、為羣眾服務上，出實招、下實力、辦實事。三是戒“粗”求“細”。辦公室每個崗位、每個環節都要牢固樹立“辦公室工作無小事”的觀念，於細微之處見精神、見水平，自覺做到文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協調精細嚴密。四是戒“散”求“嚴”。嚴格遵守各項規章制度，嚴格執行各項工作規則規程，對各項工作做到高起點、高標準、高質量。希望同志們在今後的工作，做實做好辦公室工作，注意總結辦公室工作規律，以卓有成效的實績，共同推進全省勞動保障事業發展。

謝謝大家!

辦公室工作領導講話 篇3

同志們：

今天我們召集各二級單位分管領導、辦公室主任、局有關科室人員召開這次辦公室工作會議，目的是總結成績，理清思路，安排任務，創新服務，推進交通系統辦公室工作上台階，上水平，更好地服務全區交通發展大局。剛才，主任對系統辦公室工作進行了全面、系統的總結，對今年的辦公室工作作了安排佈置，我完全贊同，希望大家認真落實。下面，結合我自己多年來辦公室工作經驗和今年交通工作特點，我再講三點意見：

一、服務新跨越，推進新發展，辦公室工作成績顯著

，系統辦公室工作在各級黨委的重視支持下，緊緊圍繞全區交通建設發展大局，認真履行參與政務、管理事務、搞好服務三大職能，各項工作都取得了明顯成績，概括起來有以下三點：

1、積極參與政務，服務領導參謀有力。

搞好政務服務是辦公室的首要職能和第一要務。，交通系統辦公室圍繞全年交通工作中心，積極為領導當好參謀助手。在制定交通發展規劃、工作方案中積極參謀出力;在起草文件、領導講話、撰寫材料、信息中，高標準高質量地完成任務;在學習實踐科學發展觀活動、人大專項評議活動中積極參與，推進工作順利進展;在人大議案建議、政協提案的辦理中牽頭督辦，認真落實;在今年以來交通改革發展進程中，圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，積極調研，發揮了參謀助手作用。

2、勇於管理事務，機關管理運轉有序。

系統各辦公室在辦公自動化、招待費管理、考勤管理、檔案管理、印章管理、值班管理、衞生管理、車輛使用等各項機關管理工作中，不斷完善制度，改進方法，創新模式，使機關管理逐步規範、有序和高效，保證各單位正常高效運轉，提升了交通行業形象。

3、不斷提升服務，各項工作紮實有效。

系統辦公室工作不斷強化服務職能，着眼工作全局，極積做好對上級、對同事、對下級服務。對上服務參謀有力;對外接待，特別是在服務省學術交流會會務工作中，做到了工作順暢，有禮有節，樹立了全區交通運輸形象;對同級機關積極協調，和諧發展;對下屬熱情接待，熱心服務，營造了良好的工作氛圍。

，我局在建議、提案辦理、信息報送等多項工作均受到上級黨委政府的表彰，主任榮獲全市交通系統先進個人、全區人大建議、政協提案辦理工作先進個人。剛才，我們又對政務信息工作先進單位和先進個人進行了表彰。在此，我代表局黨組對大家在取得的優異成績表示熱烈的祝賀!向勤奮工作在交通系統辦公室工作的同志們表示衷心的感謝!

二、認清新形勢，適應新要求，不斷提升辦公室服務水平。

是“”規劃的開局之年，也是交通大發展、構建綜合交通運輸大格局的關鍵年。全年交通建設計劃投資1.1億元，汽車客運站、省道aa段改線路面工程等一批重點交通項目將開工建設，全年將新建、改建公路277公里，交通建設發展任務非常繁重。同時，交通籌融資壓力增大，交通改革任務緊迫，物流發展、水運振興、構建綜合運輸體系面臨着新課題。局長在交通工作會上號召系統幹部職工解放思想，更新觀念，改革攻堅，創新超越，努力實現交通事業又好又快發展，為全區發展和社會主義新農村建設勇挑重擔、當好先行。作為交通運輸系統各單位辦公室人員，我們要自覺把握這一交通發展大局，圍繞這個大局，圍繞黨組的重大決策部署，當參謀，搞協調，辦大事，抓落實。在工作中要做到四個突破：

1、在政務服務上要有新突破。為領導服務、為部門服務、為基層和羣眾服務是辦公室的中心工作。這就要求辦公室要在日常事務中發揮好左右手作用，在科學決策上發揮好參謀作用，在處理工作矛盾時發揮好耳目作用，在推進工作落實中發揮好監督員作用。政務服務要上台階、謀突破，關鍵要抓住服務領導決策這個重點。搞好決策服務必須注意把握好三條原則：一是擺正位置，積極參與。即不能畏首畏尾，又不能擅自作主，真正做到到位不越位、參謀不決斷、管家不當家、幫忙不添亂。二是貼近領導，摸準實情。貼近領導，就是要圍繞單位的中心工作，想領導之所想，謀領導之所謀，增強工作的針對性。摸準實情，就是要充分利用信息、調研等手段，及時發現和反映一些熱、難點問題，為領導決策和指導工作提供可靠依據。三是超前參與，爭取主動。要有強烈的超前意識，善於把握一個時期單位的工作重點，把握領導的工作意圖，對有關工作早學習、早考慮、早研究、早介入，未雨綢繆，服務在前。

2、在工作效能上要有新突破。一是要勇於擔當，講求效率。辦公室是機關工作的運轉樞紐，辦公室的工作效率影響着整個機關的工作效率，無論是公文運轉、信息報送、修志工作，還是督辦督查、對策調研等，都要講一個“快”字，做到及時、迅速、不誤事。求真務實，不搞花架子。二是刪繁就簡，追求效率優先。撰文發稿文字要簡練，彙報工作語言要簡明，處理事情要簡捷利索，迎送接待要簡樸節約。三是要遵章守紀，健全制度，要充分發揮全體工作人員的作用，做到各司其 職、各負其責、整體配合、協調運轉。特別是在機關管理、衞生管理、檔案管理等方面，要堅持原則，規範有序。四是要弘揚正氣，樹立形象。辦公室擔負重要的工作職責，每個同志都要有一個良好的精神狀態，做到廉潔、務實、高效。

3、在綜合素質上要有新突破。一是要提高組織協調能力。保證機關正常運轉、保持上下左右聯繫暢通，調動好各個方面的積極性，形成合力，減少阻力。二是要提高調查研究能力。調查研究是辦公室的基本功。辦公室工作要圍繞黨組中心工作，圍繞交通籌融資、物流發展、水運振興、構建綜合運輸體系、農村公路建養等重點問題，深入調研，解決新問題，總結新經驗，拿出對領導決策有參考價值的調研論文。三是要提高信息採編和文字綜合能力。圍繞交通建設與發展的重大項目、重點工程、重要事件及時採寫上報，要確保總量，提高質量，唱響交通發展的主旋律，樹立襄陽交通形象，力爭全年信息工作和宣傳報道工作取得更好成績。四是要提高督辦督查能力。督辦督查工作，是辦公室的一項重要職能，是促進領導決策落實的主要手段，是提高機關執行能力的關鍵環節。辦公室工作人員積極協助領導抓落實，確保政令暢通。

4、在作風建設上要有新突破。一是要建設學習型辦公系統，大力倡導勤奮學習、學以致用的風氣。要把學習當成一項工作、一個責任、一種境界。要提倡“在工作中學習，在學習中工作”，做到講究學習的適用性、注重學習的廣泛性、堅持學習的經常性，養成勤于思考、善於總結的好習慣。二是要倡導勇於探索、開拓創新的風氣。幹好辦公室工作要有創新精神，凡事用創新的眼光去觀察、用創新的觀念來行動;有創新態度，緊貼中心工作，超前謀劃，突出重點，增強工作的主動性和時效性。三是要倡導雷厲風行、爭創一流的風氣。辦公室每一項工作都與全局有着密切的關係，要確保機關日常工作的正常運轉，辦公室工作就必須以爭創一流的作風在高效上下功夫。在具體工作中，反應要快，節奏要快，説辦就辦。我這裏要強調一下，今年的人大建議、政協提案辦理工作數量多、任務重，各單位一定要以對人民羣眾高度負責的態度，紮實認真地完成任務。四是要倡導嚴謹細緻、精益求精的風氣。細節決定成敗。辦公室工作無小事，凡事都要嚴重細實、兢兢業業。五是要倡導嚴守規範、認真負責的風氣。按制度辦事是辦公室工作正常運轉的生命和靈魂。要樹立強烈的規範意識，懂規範、講規矩。要養成嚴謹的工作習慣，高標準、嚴要求。六要倡導樂於奉獻的風氣。辦公室是服務機構，服務就意味着奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。辦公室的工作人員都要自覺把為人民服務作為畢業追求的精神境界，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，受得住工作艱苦，抗得住多種誘惑，經得起各種考驗。

三、創優新環境，強化新舉措，不斷加強和改善對辦公室工作的領導

辦公室工作地位特殊，責任重大，任務繁重，工作人員非常辛苦，各單位要高度重視辦公室工作，切實加強對辦公室工作的領導，多關心支持辦公室工作。要配優配強辦公室班子和隊伍，經常過問辦公室工作，及時研究、解決辦公室工作中遇到的困難和問題。要加強與辦公室人員的溝通，讓他們更深入地掌握領導意圖，瞭解工作思路，更好地做好“三服務”。要十分關心辦公室同志的工作、學習和生活，為他們提供必要的辦公設施，儘量改善他們的辦公條件，儘可能創造一些考察學習和培訓交流的機會。要關心他們的身體健康，在政策允許的範圍內力所能及地解決他們的實際困難，體現人文關懷。對辦公室的幹部充分信任，悉心培養，大膽使用，放手鍛鍊，有條件的可以開展多崗位交流，增長他們的才幹，充分調動他們的積極性，真正將辦公室打造成培養“複合型”人才的搖籃。同時機關內部的各個部門也要支持配合辦公室的工作，為他們創造條件，提供方便。一句話，加強對辦公室工作的領導，就是要真正使辦公室的同志政治上有待遇，工作上有環境，生活上有保障，能夠用心謀事，安心工作，全心服務。

同志們，交通系統辦公室是有戰鬥力的優秀隊伍，局黨組對大家很放心，很信任，也寄予殷切期望。我們要進一步增強責任感和使命感，弘揚優良傳統和作風，團結奉獻，開拓創新，狠抓落實，努力提高辦公室工作水平，為實現全區交通更好更快發展做出更大的貢獻。

謝謝大家!

辦公室工作領導講話 篇4

同志們：

今天，我們召開黨委辦公室工作座談會，主要是總結交流經驗，共同探討做好新形勢下辦公室工作的思路和措施。同時，這次座談會對大家來講，也是一次難得的學習交流機會，對促進黨委辦公室進一步提高“三服務”水平，充分發揮好參謀助手作用必將產生積極的作用。

近年來，在地委和各級黨委的正確領導下，地某地各級黨委辦公室以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大提出的“四新”要求，在強化服務意識、創新意識和提高素質上狠下功夫，較好地發揮了參謀助手作用，可以説，地某地改革開放、經濟發展和社會穩定的大好形勢，與我們各級黨委辦公室在其中所發揮的作用、做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，我代表地委、代表白書記向在座的各位，並通過你們向全地某地辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示親切的慰問和衷心的感謝!

下面，我結合黨委辦公室工作的實際，講幾點意見。

一、提高認識，把握大局，進一步增強做好新形勢下辦公室工作的責任感和使命感

近年來，地委認真貫徹黨的xx大精神和自治某地黨委六屆四次、六次全委(擴大)會議精神，正確處理改革、發展和穩定的關係，結合地某地實際，着眼長遠，立足當前，確定了全面建設小康社會，推進地某地超常規跨躍式發展的奮鬥目標。剛剛召開的地委委員(擴大)會議按照xx屆三中全會精神和自治某地黨委的部署要求，進一步提升和完善了今後改革與發展的階段性思路、目標和措施，明確了今年經濟工作的總體要求、主要任務和關鍵性措施。認真貫徹和落實好這些重大思路和舉措是當前乃至今後一個時期地某地各級黨委壓倒一切的中心任務，需要各級黨委團結帶領全地某地廣大幹部羣眾做出艱苦不懈的努力。

黨委辦公室作為黨委重要的職能部門、參謀部門和綜合協調部門，是上承下聯的中樞機構，處於一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的地位。位置重要就意味着責任重大，黨委辦公室能不能充分發揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分發揮好督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能充分發揮好綜合協調作用，整合各方資源和力量，直接關係到能否落實地委重大思路和決策，直接關係到各級黨委在羣眾心目中的素質、能力和形象問題。“辦公室工作無小事”，也正是基於對這一點的深刻認識。新形勢、新任務對辦公室工作提出了新的更高要求，各級黨委辦公室要主動圍繞黨委的中心工作，不斷增強責任感和緊迫感，不斷提高為黨委工作大局服務的意識和能力。

二、圍繞黨委中心工作，不斷提高辦公室服務工作的質量和水平

要發揮好參謀助手作用，積極為黨委的科學決策提供準確、優質和高效服務。辦公室作為黨委的參謀部、智囊團，主要體現在文稿起草、調查研究、提供信息、督促檢查、提出對策性建議等方面。因此，各級黨委辦公室一定要廣泛蒐集信息，深入開展研究，不斷增強工作的預見性，提高輔助決策的科學性，從而更好地為領導決策提供有價值的意見和建議。一要不斷提高起草文稿和辦理公文的質量。各級黨委辦公室要把綜合文字工作作為辦公室的重要業務建設來抓。認真學習重要文件，領會領導講話和批示，準確把握領導意圖，不斷提高文稿撰寫的質量。要注重培養從事文字工作的業務骨幹，充實辦公室文字工作的力量。二要強化信息、督查和政策研究工作，準確及時地反映社情、民情，為黨委當好“耳目”。要確保信息的時效性，做到快報而不漏報、誤報;要確保信息的真實性，不摻水分，不弄虛作假，既報喜也報憂，全面反映真實情況。要注重提供有質量、有深度的調研報告，針對黨委關注的問題進行重點調研和綜合分析歸納，為黨委提供有參考價值的決策依據。三要加強督促檢查，協助黨委抓好工作落實。緊緊圍繞黨委的重大決策和中心任務，以及領導的重要批示和交辦事項，以抓具體落實為重點，主動督導，定期通報。要進一步探索和實踐新形勢下實現督查實效的機制和手段，強化督查工作地位，健全督查工作網絡，使督辦工作事事有着落，件件有迴音，確保黨委的政令暢通。四要做好機要保密工作，確保首腦機關的祕密安全。要建好、管好密碼通訊網絡，進一步加強對密碼電報的管理，努力消除發生失泄密的隱患。

發揮好綜合協調作用，積極為黨委日常工作的高效運轉服務。辦公室工作處在溝通上下、聯繫左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。要發揮好辦公室綜合協調的職能。一要周密部署。做每一項工作，都要堅持原則，嚴格程序，環環相扣，搞好銜接，真正做到周全細緻，不出紕漏。特別是對一些重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，狠抓落實，確保會議、活動順利進行。二要高效運轉。在保證質量的前提下，注重時效，儘量減少不必要的環節，做到及時、迅速、不誤事。要按照“立黨為公，執政為民”的要求，建設廉潔高效機關，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脱出來，集中精力抓大事、抓落實。要積極採用現代科技手段，加強電子政務建設，不斷提高工作效率。三要嚴格守紀。在綜合協調工作中要正確處理好原則性與靈活性的關係，講政治、講正氣、講大局，在領導授權的範圍內開展工作，注重請示報告，不得自行其是，更不能凌駕於組織和領導之上，做違反制度的事。四是要圍繞黨的中心工作搞好綜合協調。對內要強調顧全大局，團結協作，對外要注意協調好方方面面的關係，善於調動各方面的積極性，既堅持原則，又要注意靈活性，講究藝術性，增進辦公室與各部門的團結。辦公室要做好後勤保障和安全保衞工作。要把對領導服務和對機關服務有機統一起來，既確保重點，又兼顧全面;要把常規安全保衞與處理緊急突發事件結合起來，既保證日常工作之需，又能很好地應對非常情況。

三、以人為本，強化管理，進一步加強黨委辦公室的隊伍建設

應當充分肯定，地某地各級黨委辦公室的幹部隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現出了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了黨委辦公室的良好形象，贏得了各級黨委和廣大人民羣眾的信任和好評。這是我們過去工作取得成績的原因所在，也是今後再接再厲、再創佳績的希望所在。面對新形勢、新任務的挑戰，面對黨委辦公室工作仍然存在的問題和不足，更需要我們重視和抓好自身建設。各級黨委要進一步認識辦公室工作的重要性，切實加強對辦公室工作的領導，全面加強隊伍建設，按照“忠誠堅定、甘於奉獻、廉潔自律、業務精湛”的要求，努力把辦公室幹部隊伍建設成為一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴，能夠經受各種考驗、符合新時期黨的事業發展的要求、讓黨和人民滿意的隊伍。

立足根本，堅定立場，堅持把講政治放在首位。黨委辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。黨委辦公室在任何時候、任何情況下都要把講政治放在第一位。辦公室的每一位工作人員，都要在思想上、政治上同黨委保持高度一致，堅決維護黨委的權威。要帶頭實踐“”重要思想，帶頭貫徹執行黨委的各項決策部署，以對黨和人民事業高度負責的態度，確保黨委的政令暢通。凡是要求黨的工作部門做到的，辦公室的同志一定要首先帶頭做到。要不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。要堅持原則，忠於職守，説老實話，辦老實事，做老實人，表裏如一，作風正派。

加強學習，提高素質，始終把提高業務素質放在重要位置。搞好辦公室工作，不僅要求辦公室工作人員有很高的政治素質，而且要有很強的業務能力。要全面認真地學習“”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習法律法規，學習辦公室的業務工作，不斷拓寬知識領域，更新知識結構。希望大家再忙也不要忘了學知識，再苦也不要忘了鑽業務，自加壓力，不斷充電，不斷提高，通過學習知識、鑽研業務不斷提升自身的政策理論水平、分析解決問題的能力、文字綜合的能力、調查研究的能力、協調組織的能力。各級黨委辦公室都要努力創造條件，加強對辦公室工作人員的業務培訓。

艱苦奮鬥，愛崗敬業，始終保持良好的精神狀態和工作作風。艱苦奮鬥是我黨的光榮傳統和優良作風，在任何時候，任何情況下都不能丟掉。上任之初就到革命聖地西柏坡學習考察，重温毛澤東同志關於“兩個務必”的重要論述，號召全黨同志大力發揚艱苦奮鬥的作風，為深入貫徹“”重要思想、全面落實黨的xx大確定的目標和任務而開拓進取、團結奮鬥。辦公室作為各級黨委的綜合辦事機構，服務是我們的根本任務，服務就意味着奉獻，沒有奉獻也搞不好服務，搞好服務就需要吃苦耐勞。身在辦公室工作，就是要有一種謀事而不謀利、奉獻而不索取、耐得住生活清苦、耐得住工作艱苦的精神操守。

堅持好的工作作風體現在全心全意為人民服務上。辦公室作為各級黨委聯繫羣眾的橋樑和紐帶，基層的情況、羣眾的意見呼聲都要通過辦公室反映到黨委;黨委的決定又要通過辦公室傳達到基層和羣眾中去。因此，不斷改進辦公室的工作作風，提高辦公室為羣眾和基層服務的水平就顯得尤為重要。辦公室是黨委的重要部門，更是黨委的“窗口”，辦公室幹部的一言一行、一舉一動，都直接影響到黨委機關在羣眾和基層的形象。在日常工作中，對前來辦文辦事、聯繫工作的人員和來訪羣眾，要熱情接待，不擺架子，不盛氣凌人，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”的現象。要從熱心辦、馬上辦、辦得好上做文章，從摸實情、辦實事、創實績上花力氣，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的親民形象。

嚴肅紀律，強化管理，發揮好表率作用。辦公室處在眾人矚目、比較特殊的位置，辦公室工作人員特別是領導身邊的工作人員往往是人們關注的對象。我們必須時刻用黨的紀律嚴格約束自己，自重、自某某、自警、自勵，廉潔奉公，潔身自好。在這方面，應該比其他崗位人員要求更高、更嚴。辦公室領導班子要自覺地、模範地遵守各級黨委和政府有關廉政的規定，做為政清廉的模範。要嚴格遵守機關的各項制度，一切按制度辦事，決不做先斬後奏、越位犯規的事。

創造條件，營造氛圍，注重調動全體工作人員的積極性。一個集體的戰鬥力，往往來自內部環境的凝聚力和吸引力。好的環境氛圍，有利於工作，有利於團結，有利於大局。各級黨委和辦公室領導在這方面注意多做工作、多辦實事，要用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人。要積極引導幹部職工把本職工作同黨和人民的事業聯繫起來，同實踐“”重要思想聯繫起來，同地某地改革、發展、穩定的大局聯繫起來，用事業留人。要加強思想政治工作，經常關心和了解幹部職工的思想感情，使同志們感到苦中有樂，苦能有為。通過充分信任幹部，放手使用幹部，加強同幹部的交流和溝通，積極營造一種“心和、氣順、勁足”的良好氛圍，用感情留人。要在政策允許的範圍內，解決好辦公室幹部職工在住房、福利、醫療以及子女入學、就業等方面的實際問題，用適當的待遇留人。要按照《黨政幹部選拔任用工作條例》的規定，重視辦公室幹部的培養使用。辦公室對幹部政治、業務的整體素質要求較高，對幹部的成長具有特定的優勢，是個鍛鍊人的地方、出人才的地方。對在辦公室工作實踐中鍛煉出來的優秀幹部，各級黨委一定要使用好，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，該交流的及時交流。相信通過我們紮實細緻的工作，一定會充分調動辦公室幹部職工的積極性，使大家心情舒暢、團結和諧、奮發向上、全力以赴地做好各項服務工作。

四、密切聯繫，通力協作，不斷加強黨委辦公室同某地某、部門的交流合作

黨委辦公室工作的好壞不僅僅取決於自身的努力，和各某地某、各部門的積極配合也密切相關，可以説，各某地某、各部門的工作就是黨委辦公室工作的基礎。因此，今天參會的除各級黨委系統辦公室外，還專門邀請了地直黨政部門分管辦公室的領導。希望大家今後能進一步加強工作交流，相互融通感情，有效開展合作，通過發揮各自優勢，共同落實好地委交辦的事項，做好文稿材料的撰寫，搞好會議和其他事務的籌辦，不斷提高服務的質量與水平。

進一步加強信息、督查、政策研究材料的報送工作。地委辦公室承辦的信息、督查和政策研究工作既是各某地某、各部門向地委乃至自治某地黨委報告工作的主渠道，也是地委掌握各某地某、各部門貫徹落實黨委決策和各項工作部署情況的重要手段。近年來，各某地某、各部門積極報送各類信息、督查和政策研究材料，做了大量工作。某某、巴里坤某地、伊吾某地、經貿委、發展計劃委員會、統計局、農業局、林業局、建設局、公安局、安全局、勞動保障局等單位在這些方面做得較好。希望繼續發揚成績，再接再厲，力爭各項工作能再上新台階。其他單位也要認真查找不足，努力趕上來。與此同時，我們也要清醒看到，目前黨委的信息、督查和政策研究工作與新形勢、新任務的發展需要相比，同各級黨委的要求相比，還有一定的差距，還存在一些問題和不足。主要表現在：一是信息、督查和政策研究的整體水平還不高，報送的材料有的針對性不強、文字質量不高、數據不準確;有的簡單停留在現象表層，缺乏深度思考和分析，也沒有提出操作性較強的應對措施，能上升到地委領導決策視野的偏少;二是部門一些重要信息、緊急信息的報送還不夠及時，甚至有遲報、漏報、瞞報的現象。三是機構改革以後，督查機構進行了新的設置，有的部門對黨委督查工作缺乏足夠的重視。這裏我要強調指出的是，黨委督查的機構設置雖然有變化，但督查工作的重要性沒有變，督查工作的內容、手段、要求沒有變。希望大家切實利用好信息、督查和政策研究工作這一渠道，知不足而思進，採取切實有效的措施，認真加以解決。

進一步加強保密工作。某近年來雖然沒有發生過大的失泄密案件，但通過有關部門的幾次專項檢查，還是暴露出許多薄弱環節，有些單位和部門甚至存在失泄密的重大隱患，這些問題如果任其發展，後果不堪設想。對此，我們要有清醒的認識，採取措施，強化管理，牢固構築保密安全防線。一是要切實抓好規範定密工作，從源頭抓起，儘快建立和完善有關定密工作的規章制度，嚴格執行定密程序，堅決克服定密工作的隨意性;二是高度重視電子政務建設和應用中的保密管理，重點抓好政務內網建設和應用中的保密管理，嚴禁涉及祕密的信息上網。三是加強保密督促檢查和對失泄密案件的督查力度，彌補漏洞，減少隱患，杜絕泄密事件發生;四是抓好保密技術工作，增強保密技術防範能力，逐步改善保密設施和辦文條件，努力提高地某地保密技術的整體防範能力。

同志們，做好新形勢下的辦公室工作光榮而繁重。讓我們以黨的xx大精神和“”重要思想為指導，進一步解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，圍繞中心、服務大局，不斷提高辦公室的整體服務水平，為加快地某地全面建設小康社會步伐做出新的貢獻。

辦公室工作領導講話 篇5

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新台階。下面我講四點意見：

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：

一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語説，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以説能力不差，但不能幹好工作，則説明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大幹部羣眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演着“幕後英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風紮實、形象俱佳的幹部隊伍。藉此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!

成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動;有的文件處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閒不均，個別同志工作不夠積極主動等等。

隨着質檢事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現在的領導幹部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋質檢工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無鉅細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全局，切實轉變思想觀念、着力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。

二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

工作實踐證明，我市系統各級辦公室的幹部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民羣眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這裏也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文祕人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的幹部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，説具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，並不等於放棄原則，不等於什麼事都唯唯諾諾，是非不分，領導説什麼都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢於堅持原則，這樣才是真正的稱職的好乾部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這裏。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出後，即使他不高興，只要是有道理，事後他一定會感謝你;即使沒聽你的，事後更多的是接受你、認同你，日後在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順着他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該説的不説，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善於維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起着重要作用。一定要做有益於班子團結的事，做有利於全體黨員幹部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢於承擔責任，承擔過錯，樂於把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結幹事的良好局面。

二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善於思考、勤於工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏鋭的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善於提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來説，一是察言觀色，就是説能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁複雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤幹多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善於發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”

三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘於吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室幹久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這裏，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼裏;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有紮紮實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作幹好了，才能得到提拔和重用。

三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實幹型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣於憑經驗辦事，習慣於四平八穩，侷限於老規矩、老套路，而要敢於解放思想，敢於向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足於做好具體事務向善於謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善於搞好超前服務轉變;由疲於被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨鬥開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱着一種你的事情歸你忙，有了成績搶着要，出了差錯爭着推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規範，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規範，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規範化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響着工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑑，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學後想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。本站

二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能侷限在領導讓幹什麼就幹什麼，而要能夠成為領導的“智囊團”，善於出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導彙報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反覆推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、後勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。

三是建設實幹型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能幹虛了，必須要做到務實辦文、紮實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收穫。實幹要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地幹。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取儘快完成。如果你是位實幹的人，那麼辦公室一定會有你的地位。

四是建設學習型辦公室。古語有云：“學無止境”、“業精於勤荒於嬉”。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，制定學習計劃，改進學習形式，注重學習效果，努力培養熟悉業務、精通文字的複合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向實踐學習，向身邊同志學習、向基層羣眾學習，以豐富知識內容、完善知識結構，不斷提高自己的專業知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭複雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發展的步伐，適應形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求。“黑髮不知讀書早，白首方恨學習遲”。你們都還年輕，要好好學習，“腹有詩書氣自華"。當前，麻將風、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這裏我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學習上，多向羣眾學習，多向身邊的同志學習，多動腦筋，一定會有作為。

五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要窗口。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模範遵守廉政建設的有關規定，做到廉潔奉公、艱苦奮鬥、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財的觀念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不後悔。

四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境

辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣捱罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，説明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文祕工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導幹部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視並給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關係，形成互幫互助的良好局面。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題儘量幫助解決，讓辦公室的同志感受到温暖，感覺有想頭。

四要在政治上給予關心。辦公室是鍛鍊人的熔爐，市局黨組將堅持以實績取人的幹部導向，對德才兼備的幹部，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓幹實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程會考察、任用幹部的，所以該表現的時候，你就應該拿出真本事來，優秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞台、幹成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞台上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

謝謝大家!

辦公室工作領導講話 篇6

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新台階。下面我講四點意見：

一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下三個方面值得發揚：

一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語説，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我瞭解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊幹，幹到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以説能力不差，但不能幹好工作，則説明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

工作實踐證明，我市系統各級辦公室的幹部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民羣眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這裏也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文祕人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的幹部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，説具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，並不等於放棄原則，不等於什麼事都唯唯諾諾，是非不分，領導説什麼都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢於堅持原則，這樣才是真正的稱職的好乾部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這裏。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出後，即使他不高興，只要是有道理，事後他一定會感謝你;即使沒聽你的，事後更多的是接受你、認同你，日後在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順着他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該説的不説，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善於維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起着重要作用。一定要做有益於班子團結的事，做有利於全體黨員幹部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢於承擔責任，承擔過錯，樂於把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結幹事的良好局面。

二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善於思考、勤於工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏鋭的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善於提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來説，一是察言觀色，就是説能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁複雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤幹多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善於發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”

三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘於吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室幹久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這裏，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼裏;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有紮紮實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作幹好了，才能得到提拔和重用。

三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實幹型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣於憑經驗辦事，習慣於四平八穩，侷限於老規矩、老套路，而要敢於解放思想，敢於向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足於做好具體事務向善於謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善於搞好超前服務轉變;由疲於被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨鬥開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱着一種你的事情歸你忙，有了成績搶着要，出了差錯爭着推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規範，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規範，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規範化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響着工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑑，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學後想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。

二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能侷限在領導讓幹什麼就幹什麼，而要能夠成為領導的“智囊團”，善於出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導彙報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反覆推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、後勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。

三是建設實幹型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能幹虛了，必須要做到務實辦文、紮實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收穫。實幹要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地幹。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取儘快完成。如果你是位實幹的人，那麼辦公室一定會有你的地位。

四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境

辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣捱罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，説明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文祕工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導幹部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視並給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關係，形成互幫互助的良好局面。

三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題儘量幫助解決，讓辦公室的同志感受到温暖，感覺有想頭。

同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞台上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

謝謝大家!

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辦公室工作領導講話 篇7

同志們：

今天我們在這裏召開全市黨委辦公室工作會議，主要任務是總結、研究、安排部署我市黨委辦公室工作，這對於更好地服務黨委工作大局，促進我市“工業立市、項目強市、誠信建市、環境興市、開放活市、法德治市”戰略的順利實施具有非常重要的意義。剛才

，一平同志回顧總結了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，並就做好今年的工作講了很好的意見，我完全同意。

我今天受市委委託來參加這個會議，一是來跟黨委辦公室系統的同志們見見面。對於大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我謹代表市委向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味着責任更重，要求更高。這裏，我想結合黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。

一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好新時期黨委辦公室工作的責任感和緊迫感

第一，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

用“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神統一全市黨員幹部羣眾的思想，激勵全市二萬四千多名黨員和五十一萬人民搶前爭先，實幹奮進，努力開創我市各項事業的新局面，對於確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創造力、凝聚力、戰鬥力，團結帶領全市人民全面建設小康社會，具有重要而深遠意義。繼xx大把“三個代表”重要思想寫入黨章之後，今年十屆全國人大二次會議又通過法定程序把“三個代表”重要思想寫進了憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位，是我黨必須長期堅持的指導思想。全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，是全市各級黨組織和廣大黨員幹部的一項重要政治任務，一定要持之以恆、常抓不懈，各級領導幹部尤其要做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模範，成為勇於探索、善於思考、敢於實踐的模範。辦公室作為各級黨委的重要參謀部，在協助黨委抓好貫徹落實方面，肩負着非同一般的責任，這就要求我們必須站在講政治的高度，除了集中精力協助黨委抓好學習貫徹外，還要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習宣傳，認真貫徹落實，要在這方面成為全市其他部門的表率。要在領會精神實質上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點，通過學習，把“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高幹部職工的政治理論素養，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局面、依法行使職能的能力，充分發揮好辦公室的職能作用，以嶄新的風貌來開創工作的新局面。

第二，適應國內外不斷髮展變化的新形勢，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。

當前，世界多極化和經濟全球化的趨勢繼續在曲折中發展，和平與發展仍是當今時代的主題。隨着我國綜合國力的增強，我國的國際地位和影響進一步提高，各大國和國家集團更加看重我國的作用。世界科技進步日新月異，全球產業結構調整步伐加快，為我國擴大國際經濟技術合作提供了新的機遇，我國經濟保持20多年的持續快速增長，社會主義市場經濟體制初步建立，對外開放不斷擴大，為推進全面建設小康社會奠定了堅實的物質技術基礎和有利的體制環境。改革開放和現代化建設給羣眾生活帶來的巨大變化，進一步激發了全國人民全面建設小康社會的熱情。在剛剛過去的20xx年裏，我們妥善應對各種突發事件和自然災害，經濟社會發展取得顯著成就，為我們繼續前進創造了十分有利的條件。

在看到有利方面的同時，我們還必須清醒地看到前進道路上存在的困難和挑戰。世界仍然很不太平，不穩定、不確定、不安全因素有所增加。美國單邊主義傾向突出，霸權主義和強權政治有新的表現;一些地區因民族、宗教等問題引發的局部戰爭和衝突連綿不斷，恐怖主義危害嚴重，非傳統安全因素凸顯;世界經濟增長乏力，綜合國力競爭更趨激烈;西方敵對勢力正在加緊對我實施西化、分化的政治圖謀。我國經濟社會發展也還存在一些矛盾和問題，農民增收困難，就業再就業壓力較大，經濟發展和人口、資源、環境的矛盾十分突出，生產力發展仍然面臨諸多體制性障礙，由人民內部矛盾引發的羣體性事件時有發生，一些消極腐敗現象還在滋生蔓延。

面對新的形勢，市委要領導和組織全市人民加快沱江發展，實現全面建設小康社會的宏偉目標，無論是領導方式還是領導方法，都必然會發生一系列變化，這就對我們辦公室的工作提出了新的更高的要求，也對辦公室工作人員的素質提出了新的更高的要求。我們要始終全面科學地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰。

辦公室工作領導講話 篇8

各位老師、大家好!

今天，我們在這裏舉行新老教師結對幫扶，這是學校從新教師的成長、專業化發展及學校急需的背景下所決定的，能與我校這些德高望重的前輩們結對，是你們的福分、也是你們的緣分，佛説：前世五百次的回眸才換來今生的擦肩而過，而今天我們的結對幫扶應該是經歷了多少次的回眸與輪迴才換來的呀!這是我們共同的緣分，從此你們將與你即將拜的師結下不解之緣，更重要的是從此你將與教育結下不解之緣，並將為之而珍惜一生。

新教師們，新的空白承載着新的希望，新的起點需要新的奮鬥，新的奮鬥需要新的旗幟作為引導。望大家能夠珍惜此次難得的老帶新、拜師學藝的機會，認真學習，努力實踐。希望你們能通過這種學習方式儘快適應教育教學環境，掌握現行的教育政策法規，鞏固專業知識，加強職業道德修養，熱愛教育事業，關愛學生，增強事業心和責任感，提高教育教學技巧與能力，儘快的勝任教育教學工作。 “一夜風高凋碧樹”，凋不了青春不滅的火焰。“滿地餘寒露凝香”，凝不住你們絕美的年華。你們正年輕，你們有青春韶華，你們有生命的蓬勃與活力，你們的生命應該是多彩的，你們的青春應該是驕傲的，你們的人生應該是神采飛揚的!“栽什麼樹苗結什麼果，撒什麼種子開什麼花。”老師們，你們打算在教育的百花園中，栽下什麼樣的樹苗?在教育這塊沃土上播下什麼樣的種子呢?

老師們，面對新的形勢、新的任務、新的崗位、新的環境，你們應該有新的氣象、新的狀態、新的動力、新的作為，為此，我對你們提出幾點希望與要求：

一、要有責任心

責任心是什麼?是對自己所從事工作的理解，是人的自我價值與尊嚴的體現，是一個人人品與德行的表露。我認為，對事業的熱愛和強烈的責任感是當好教師的前提，這樣才會自覺地把自己所有的精力和時間都放在教育教學上，才能對學生的學習、生活等全方位負責，使學生形成良好的行為習慣和積極的學習習慣甚至生活態度;有責任心才會用自己的愛和熱去照亮和温暖每一個學生的心靈，使他們都有所進步;有責任心，才會在教育過程中想方設法找到解決問題的方法，才會深入學生，全面瞭解學生，及時把握學生的思想動態，通過日常的學習和工作等各項活動，達到春雨潤物細無聲的效果，使每個學生在德、智、體、美、諸多方面得到全面發展。

二、要學會學習。

教師是“文化的傳遞者”，“師者，所以傳道授業解惑也”。勤與學習、善於學習、充實自我，這是成為一名優秀教師的基礎。一個理想的教師，一個教書育人的教師，一個要成為學生愛戴的教師，一個要成為教育家的教師，一定是個學識淵博的教師。我衷心的希望各位要學習、學習再學習，不斷提高自己的知識水平和教學能力。

三、要學會分享。分享是雙向的溝通，彼此的給予，共同的擁有。教育的過程其實就是教師和學生一道共同分享人類千百年來創造的精神財富的過程，分享師生各自的生活經驗和價值觀的過程。分享，意味着教師更多的是展示而不是灌輸;是引領而不是強制;是平等的給予而不是居高臨下的施捨。學會分享，意味着學會傾聽、學會走進學生的內心世界、學會從學生的眼光看待世界;學會分享，意味着對於自我為中心、自以為是、好為人師的傾向的自覺防範。因此，我衷心的希望你們在今後的生活上、工作中、課堂上多一些微笑，就像冬天裏的一縷暖陽，會給你們的家人、同事、學生帶去温暖，使你們的生活變得更陽光、更温馨、更美麗。

四、要學會寬容。教育是一個引領人們從狹隘走向廣闊的過程，學會寬容，就是努力使自己變得胸襟開闊、氣度恢弘，就是心智不那麼閉瑣，頭腦不那麼固執，思想不那麼僵化，眼界不那麼狹窄。就是儘可能的尊重多樣性，珍視個性，儘可能地從多角度看待事物，儘可能習慣“一個世界，多種聲音”。因此，我衷心的希望你們都能開朗、開明、開放的善待周圍的每一個人、每一個學生，努力創設一個寬厚、寬鬆、寬容的心理氛圍。

五、要學會合作。合作就意味着對於不同、差異、另類，甚至對於異端的尊重與接納;意味着我們學會了“求大同，存小異”，學會了必要的妥協、退讓、隱忍和放棄。作為教師，需要很好的和校長合作，和同事合作，和學生合作，和家長合作。合作需要有善於溝通的品質與能力，要有理智的判斷和成熟的熱情，要有設身處地為他人着想的品質和推己及人的胸懷。因此，我衷心的希望你們要愛校如家，尊敬師長，關愛學生，共同建立良好的人際關係，共同打造團隊形象。

六、要學會激勵。教育家杜威曾指出：“人類本質裏最深遠的驅策力量，就是希望具有重要性”。每個人都希望被人讚揚、肯定，這是人類的天性，也是我們做好教育教學工作的重要依據。在教學中，一句由衷的讚美既是對上進學生的肯定、鼓勵，又是對後進生的鞭策、促進;一次熱切的目光，既包含着對學生的信任和渴望，又是一種鼓舞、激勵;一次真誠的交談，既有教師對學生的尊重、理解，又有師生關係的溝通，情感的融洽。運用表揚的方式去激勵學生，要求我們教師態度要真誠，切忌虛偽。表揚要及時、適度，方法要靈活多樣。

七、要學會反思。美國著名的教育家波斯納提出了一個教師成長的公式：經驗+反思=成長。這種説法有一定的道理。專家型的教師時刻對自己的教育教學表現出審慎的態度、品格和習慣，他們善於把他人成功之因素嫁接到自己經驗的相應的部位。經常對自己的教學思想、行為、情感、態度、模式、策略和方法進行反思，進行剖析與研究。因此，我衷心的希望你們要具有反思的意識水平，經常反思，不斷提高自己的教學效果。

八、要學會創新。創新是自我價值實現的最高表現形式。只有具備創新意識和創新能力的教師，才能培養出具有創新意識和創新能力的學生。因此，我衷心的希望你們要孜孜以求，不斷創新，改進自己的工作，不斷嘗試新的教學方式、方法和不同的教學風格(因為只有適合的才是最好的)，打破那些老規矩、老框框，努力走出一條高效率、適合學生學習的新路子，培養一批充滿自主創新能力的棟樑之才。 最後，用在教師節座談會的一段話結束我的發言，讓我們一起共勉：“高尚的師德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。”

我們拜師學藝，就是要繼承和發揚師傅們愛崗敬業、無私奉獻的精神，就是要學習他們教書育人、嚴謹治學的教風，你們都是在教壇上默默耕耘了多年的老教師，他們積累了豐富的教學經驗，擁有精湛的教學藝術，並形成了自己獨特、鮮明的教學風格。可以説，我們的每一位師傅都是一個豐富的資源庫，都有許多值得我們青年教師學習和借鑑的地方。因此，我們一定要虛心向師傅學習、請教，真心誠意地接受他們的指導和督促。熟話説：“師傅領進門，修煉在個人”，在師傅的指導和帶領下，我們更應該嚴格要求自己，更主動的去學習。平日裏一定要勤學多問，多聽課、多討論、多總結、多請教。同時，自己也要認真學習教育教學理論，刻苦鑽研教材教法，在學習老教師經驗的同時，注重與自身特點相結合，學以致用，多探索，多積累，儘快找到符合自身特色的教學思路和教學風格。爭取三年之後順利出師，成長為實驗二中的棟樑。

辦公室工作領導講話 篇9

各位同事、各位兄弟、各位姐妹：

大家晚上好!

在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表xx公司、代我們分店向在座的每一位一線辛勤奮戰的同事，表示衷心的感謝!正是因為有了你們的辛勤付出，才換取了我們這一歡樂時刻!正是有了你們勤勞的耕耘才讓公司和我們取得今天飛躍的進步!

-x年是不平凡的一年，但對於每一位佳麗人來説，是一個難忘的一年。金融危機席捲的全球，但在總部、分公司領導正確決策和領導下，以及在座各位同事的共同努力下，我們順利的度過磨合期，使我們變成了一個和諧、團結、勤奮的富有活力的、具有戰鬥力的團隊!

再回首看看，我們已經成為和諧的一個大家庭，大家能夠互幫互助、共同進步。這從我們各分店-xx年的銷售業績上足以證明這一點。我提議：讓我們用熱烈的掌聲慶祝我們共同奮鬥所取得的勞動成果吧!

成績只代表過去，我們必須戒驕戒躁，以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接-xx年，我們相信，我們一定能夠同心協力，再立新功!就讓我們攜手並肩，風雨同舟，共同書寫燦爛輝煌的明天!

最後我再次代表我們起亞分店向在座的各位表示衷心的祝願：祝願你們以及你們的家人在新的一年裏身體安康!財源廣進!闔家歡樂幸福!(鞠躬致意!)

讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

辦公室工作領導講話 篇10

同志們：

今天我們單位來了一批新進公務員，我很高興，在這裏我對新進人員表示熱烈歡迎，我要講一下幾點就是如何做人，如何做事。這個話題説起來簡單，做起來卻很難。

我要重點講講做好人的問題。怎麼才能做好人呢?我希望大家首先要想到的是國家利益至上、人民利益至上。斯大林説過：罪莫過於背叛自己的祖國。背叛並不等於叛國出逃，那種背叛是最大的背叛。你在工作崗位上，不好好工作，不為國家效力，不為國家奉獻，那也是一種背叛。我在講“三心”中的責任心的時候，講了責任心的三個層次：即我們作為一個國家的公民，要為國家承擔責任，作為集體中的一員，要為集體承擔責任，作為一個家庭成員，要為家庭承擔責任。因為國家是由每一個公民組成的，如果全國十三億人都能為我們的國家承擔責任，都來奉獻愛心，都來做貢獻，那我們的國家才會不斷走向強盛。孔夫子幾千年前就講過，修己以敬，修己以安人，修己以安百姓(論語.憲問)。就是説，我們要時刻想着老百姓的利益，把人民的利益放在最高位置。在座的有很多都是從農村來的，儘管我們都是生在新社會，長在紅旗下，但是很多人都經歷過吃不好、穿不暖的日子，哪會想到有今天這麼好的生活?你們從基層來，感受基層的困難，也瞭解農民的辛苦，千萬不能忘記過去、忘記老百姓，不然，就是背叛。如果一個人忘記了，關鍵時刻就會喪失人格、國格，如果多數人忘記，我們的黨和國家就很危險，老百姓就會遭殃。所以任何時候，都要把國家利益放在首位，把人民利益放在心裏。要對得起國家，對得起人民，對得起家人，也對得起自己。

其次要有良好的品格。英國人塞繆爾·斯邁爾斯説過：良好的品格是一切力量的源泉。什麼是良好的品格呢?就是要勤勞、正直、自律、誠實。我們每一個人不一定要成為偉人、富人，這畢竟是少數，但是一定要做一個勤勞、正直、自律、誠實的人。即使你做了富人、做了大官，如果沒有良好的品格來支撐，那也是不行的，也不會受到別人尊重。華盛頓曾講過，一切偉人都必須有良好的品格，沒有良好的品格作支撐，算不上偉人。就拿來説，他當過所謂的總統，也算個大人物，但是他沒有良好人品，貪污、受賄、搞，無論在島內還是在島外，對他評價就是一個流氓、無賴，他能算一個偉人嗎?

第三，要有自信心。在任何時候大家都應該對未來充滿信心。世界是色彩斑斕的，赤橙黃綠青藍紫。人生不會一帆風順，會有喜悦也會有悲痛。我以為命運不可預測，但是命運可以把握。面對複雜環境或者形形色色的誘惑，如果能把握自己，那麼命運就會向好的方向發展;如果不能把握自己，那麼你就可能被命運殘酷的拋棄。有一次，美國著名的小提琴演奏家帕爾曼在紐約舉辦音樂會，剛剛開始幾秒鐘，四根琴絃就斷了一根，這時指揮家示意停止，但他充滿自信地堅持演奏下去。讓聽眾意想不到的是，他憑着自己嫻熟的技藝，用三根琴絃同樣演奏了美妙的樂章，演奏結束後，感動了所有的人，全場響起了經久不息的掌聲。他説：無論命運給了我什麼，我都要演奏出美妙的樂曲。你們剛剛從基層來，到省直機關工作，可能會出現多種情況;一種情況是因為你們有一定的基層工作經驗，是優秀大學生，到了財政廳後可能對分配的工作不在乎，或者自認為能夠完全勝任，過於自信，甚至認為自己從山村來到長沙，從基層到省直機關，特別是到財政廳工作，因而沾沾自喜，忘乎所以，得意忘形，丟掉了勤勞的本色，喪失了進取的精神;還有一種情況是有人覺得自己剛從基層來，對財政業務不熟悉，感覺壓力大，從而信心不足，畏步不前。這都是不好的。我們既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄。無論遇到什麼困難，遭遇什麼挫折，任何時候都要充滿激情，充滿自信，把握好命運，追求事業的成功和美好的人生。

辦公室工作領導講話 篇11

尊敬的各位領導、各位來賓：

今天，我們相聚在美麗的中國太陽城，共話生態文明和綠色發展。首先，我代表市人民政府和全市人民對出席論壇的各位領導、各位來賓表示熱烈歡迎和衷心感謝!

歷史源遠流長，文化底藴深厚，志士名人輩出，人勞淳樸，后羿射日、嫦娥奔月、大禹治水等美麗故事和傳説發端於此，董仲舒、顏真卿、東方朔等歷史名人在這裏留下熠熠足跡。這裏區位優越、交通便利，黃河、京杭大運河穿境而過，高速公路、鐵路四通八達，自古就有“九達天衢、神京門户”之稱，是全國交通運輸主樞紐城市之一。這裏物產豐富、生態良好，是全國重要的農產品生產基地、華北地區新興的工業城市。近年來，我們堅持以人為本，發展生態經濟，生態農業加速起步，傳統工業有效轉型，新興產業快速崛起，現代服務業繁榮發展，城鄉面貌發生較大變化。先後被授予中國太陽城、國家級新能源、生物技術、體育裝備產業基地、可再生能源建築應用示範城市、低碳中國發展突出貢獻城市等稱號。

當今世界，遏制氣候變化、拯救地球家園，已成為全人類的共同使命。生態文明作為一種嶄新形態，衝破工業文明的種種障礙，是人類社會推進現代化建設的歷史抉擇。本次論壇以“生態文明引領發展轉型”為主題，充分體現了以人為本的理念、科學發展的觀念，是欠發達地區實現跨越式發展、向以低碳為特徵的生態文明邁進的有益探索和嘗試。

與發達地區不同，發展中地區長期面臨着高增長與高耗能的相互制衡，靠傳統模式已難以實現可持續發展，加快轉方式調結構已成為好中求快的必然選擇。進入新世紀以來，綜合實力大幅躍升，已跨入工業化、城市化加速推進期，但產業層次低、人均佔有少等固有矛盾依然突出，廣大羣眾對生態安全的期待、美好環境的嚮往也與日俱增。在這種情況下，如果方向偏移、路子不對，發展的勁頭越大、步子越快，造成的危害就會越大。鑑於此，我們在認真把握宏觀政策、學習先進經驗、認知發展規律、廣泛集中民智的基礎上，提出了“堅持以人為本、發展生態經濟、建設和諧”的總體思路，着眼長遠、把握當前，努力推動經濟社會由高排放為特徵的資源依賴型發展向以低碳為特徵的技術創新型發展轉變。我們積極探索農副產品種植、加工的鏈條式、循環式生產模式，大力發展品質農業，成為全國首個“畝均噸糧市”和京津濟地區優質農產品生產供應基地，奠定了農業持續增效、農民持續增收的重要基礎。我們大力推進工業向高端高質高效演進，力求資源消耗最小化、環境損害最低化、經濟效益最大化，全面實施資源綜合利用，培植循環經濟示範企業，初步走出一條符合實際的新型工業化之路。特別是通過大力培植戰略性新興產業，改造提升傳統優勢產業，促使產業結構轉型升級，避免了重複先進地區“先污染後治理”的彎路。目前，全市以生產功能糖為代表的生物產業產能居世界第一，太陽能熱水器產能佔到全國的1/8，壓濾機等環保產品產能佔到國內市場的近四成，齊魯汽車公司生產的新能源客車比普通燃油客車節能85%，集團成為迄今為止奧運史上最大的器材供應商。我們着力推進服務業跨越發展，通過不斷壯大現代服務業規模，倡導生態、綠色消費方式，形成了輻射比較寬泛的區域服務中心。我們始終注重生態環境保護，做好“水、綠、文化、生態”文章，構築起主城帶動、組團發展、城鄉一體、統籌推進的新型城鎮化發展格局。大力實施碧水藍天工程，堅持不懈地植樹造林，加快水體修復步伐，使綠色釋放出巨大經濟、社會和生態效益。今年9月16日至18日，我們成功舉辦了第四屆世界太陽城大會，不僅大大提升了“生態”的城市形象，而且有效促進了以太陽能利用為主的新能源產業發展。

發展生態文明，需要在全社會弘揚綠色、循環、低碳的生態文化主旋律，形成良好的社會氛圍。幾年來，我們充分發揮文化對思想觀念無形滲透和人們生產生活方式的持久影響力，充分利用各種方式向市民宣傳普及節能環保知識，在潛移默化中影響每個人的行為，增強了人們建設生態文化、維護生態環境的自覺性。同時，有效調動了各級各部門參與、支持生態文明建設的積極性和主動性。幾年的實踐證明，抓生態文明建設不僅初步解決了困擾多年的產業結構不盡合理、資源消耗過大、高新技術產業比重低等問題，而且收到了發展速度快、質量效益好、生態環境優、民生改善大的多重功效。

我們欣喜地看到，隨着綠色、低碳、循環理念的深入人心，生態文明建設已在眾多國家和地區蓬勃展開並取得顯著成效。今後，我們將繼續圍繞生態文明建設這一主題，，進一步加強生態保護，不斷改善環境質量，積極開展生態教育，大力弘揚生態道德文化，探索具有自身特點的綠色發展之路，為促進可持續發展做出積極貢獻。

舉辦這次高層論壇，是探求生態文明建設路徑的重要舉措。我們衷心希望大家通過本次論壇開展深入、務實、有效的交流合作，為加快生態文明建設、促進綠色發展起到重要推動作用。

最後，衷心祝願各位領導、各位來賓身體健康、事業進步、萬事如意!

謝謝大家。

辦公室工作領導講話 篇12

同志們：

為加快推進“543” 倍增計劃和全域城鎮化的實施，經省政府、市政府批覆同意，決定撤銷**鎮設立**街道辦事處。這是我縣經濟社會發展中的一件大事、喜事，更是城市化進程的又一里程碑，標誌着我縣城市化發展邁上了一個新的台階。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協，對**街道辦事處的成立表示熱烈祝賀。

去年以來，按照市委市政府的安排部署，為加快推進“543” 倍增計劃，縣委縣政府審時度勢，站在未來發展的高度，決定把**鎮作為全域城鎮化的試點，撤鎮設街道辦。是全縣政治、經濟、文化中心，是我縣經濟社會發展的代表和縮影，是對外展示形象的平台和窗口，也是縣域經濟發展的龍頭和示範，起着一域帶全縣的舉足輕重作用，可以説區位特殊、功能突出。多年來，**鎮黨委、政府緊緊圍繞全縣工作大局，帶領全鎮幹部羣眾致力於經濟建設和社會發展，全鎮的經濟實力有了顯著提升，產業發展實現明顯突破，基礎設施建設不斷加強，人民生活有了較大改善，基層黨建工作呈現出新的特色和亮點，各方面工作取得了較好成績,為撤鎮設立辦事處打下了堅實的基礎。可以説，縣委縣政府選擇**鎮整建制撤鎮改設街道辦，既是統籌城鄉發展的必然要求，也是進一步完善社會管理體制的迫切需要，更是實現跨越發展的必然選擇，符合廣大企業和羣眾的需要與願望，具有極其重要的意義。

一是撤鎮設街道辦有利於加快城市建設管理。縣委、縣政府一直以來都高度重視縣城規劃建設管理髮展，設立街道後，**街道作為政治、經濟、文化中心的地位將更加突出，科技、文教、衞生、商業、金融、交通等城市功能定位將更加明確，城市化建設管理和發展的前途將更加光明，縣城區髒亂差、亂停亂放、亂搭亂建情況將得到有效遏制。同時，實行街道管理體制後，基於徵地拆遷、舊城改造、就業安置、社會保障、撤村改居等配套優惠政策，將促使街道非農化進程的進一步加快，加快農民向居民、農村向城市轉變的步伐。

二是撤鎮設街道辦有利於進一步加強和創新社會管理。

街道辦事處作為縣級人民政府的派出機構，經縣人民政府授權，管轄相應駐地，它不是一級政府。實行街道管理體制後，以往**鎮的管理體制將由“縣—鎮—村(居)—民”的“二級政府，三級管理”轉變為“縣(街道)—居(村)—民”的“一級政府，二級管理”，減少了鎮這一中間環節，實現了扁平化管理，可以進一步促進政府職能的轉變，深化為民服務體系建設，強化服務型政府建設，同時，能有效提高行政效能，更好地發揮社會管理職能，管理好社會、發展好社會事業。

三是撤鎮設街道辦有利於加強基層組織建設。實行街道管理體制後，社區作為城市的重要組成部分，縣政府將在政策扶持和經費投入等方面予以重點傾斜，居(村)委會的基礎設施建設將進一步加快。同時，街道立足城市建設管理，也會更加有力地指導村(居)委會的工作，從而推動居(村)委會自我管理、自我服務水平邁向更高的台階。 四是撤鎮設街道辦有利於提升服務質量。實行街道管理體制後，鎮的城鄉混管的現狀將得到有效改變，管理的幅度和服務的對象也將適當減少，街道幹部將從繁雜的農村事務中抽出身來，全身心投入城市建設和居民服務，服務質量和水平將明顯提高。同時，由於居(村)委會建設得到加強，將搭建起一個方便羣眾與政府溝通的寬敞平台，政府有關部門的職能作用可以通過居(村)委會更大限度地向基層延伸，教育、文化、衞生、科技、就業、社保等優惠政策將普遍惠及社區居民，推動管理型政府向服務型政府的轉變。

剛才，宣佈了省、市人民政府關於同意撤銷**鎮設立**街道辦的批覆，宣佈了鎮改街道後的相關機構設置和幹部人事任免的通知，並舉行了授牌授印儀式。原**鎮黨委書記和新的**街道黨工委書記兩位同志也做了很好的發言。

同志們，實施撤鎮設立街道辦事處，並非簡單地更名換牌，根本是要實現區域發展定位和發展方向的轉變，體現在職能職責和體制機制的轉變，落腳點要突出推進全域城鎮化，歸宿是要更好地服務基層、服務市民、服務發展。但是我們也要清醒地看到，儘管**鎮已撤鎮設立**街道辦，但是我們與真正意義上的街道辦還有不小差距，到目前為止，**街道辦18個村(居)委會中，僅有兩個社區居委會，尚有16個村委會，20xx年末，農業人口比例達到75.3%，一產產值在經濟總量的比重達到74.5%，可以説農業的比例還比較大，城市的比例還比較低。從今天開始，**街道辦就要肩負起新的歷史使命，全面履行職責了。如何適應由農政體制逐步向市政體制過度，對我們而言，都是一個全新的課題，街道辦必須牢牢把握髮展這一中心，迅速適應職能轉換調整的需要，把加快經濟建設當作首要任務，依據法律、法規和縣政府的授權，積極探索，開拓進取，勇於創新，走出一條適合**街道發展的路子。在此，我就進一步做好撤鎮設立街道辦後各項工作提幾點要求：

一是要緊扣發展，全力推動經濟社會發展實現新跨越。從鎮改為街道，雖然不是一級政府了，但抓經濟、服務發展的主題永遠都不會變，不但不能鬆，而且還要加強。不僅要會發展農村經濟，而且要會發展城市經濟。要支持園區建設，縣委在考慮街道領導班子時，明確了街道黨工委書記同時兼任工業園區黨工委書記，目的只有一個，就是希望**鎮要一如既往地支持園區做大做強，想園區所想，急園區所急，全力支持好園區徵地、項目推進工作，當前，要重點抓好天雄石材、隆輝石材二期、新希望濃縮磷酸、雲銅海綿鈦等項目推進。要加快現代農業產業園建設。解放思想，破除搞不了、搞不好的思想，務必要在現代農業園區方面先行先試，試出典型，作出表率。積極協助縣級有關部門，按照高起點規劃、高標準建設、高效能運轉的原則，全力打造好現代農業產業園，力爭通過2-3年的開發建設，建成一個設施完善、功能齊全、環境優美、示範帶動能力強的現代化農業園區，並逐步成為全縣現代農業發展的示範和窗口。要大力發展城市經濟。圍繞“吃、住、行、遊、娛、購”六要素，大力發展餐飲、賓館酒店、農家樂等關聯產業。合理規劃各類專業市場，加快建設農產品商貿物流中心，促進產業與市場共同發展。大力扶持民營中介服務機構，積極發展房地產、金融保險、信息服務等主導行業，大力培育職業培訓、中介諮詢、文化娛樂、家政服務等新興行業，為我縣發展帶來更多的人流、物流、資金流和信息流。

二是要攻堅克難，全力推動城市建設取得新突破。要加強縣城規劃。按照高層建築、高容積率、高綠地率、高地下空間利用率、低密度的“四高一低”要求，引導城鎮建設向高層拓展、向地下延伸;健全和完善城鄉規劃體系，今年，要完成所有村(居)委會的規劃，嚴格按照規劃發展，堅決杜絕無序建設。要全力加快縣城建設。加快項目推進，配合有關部門，全力推動二級客運站、永平安置小區、練甸温泉小鎮、移民小區、銀河國際酒店、財富中心等重點項目建設，確保項目早出形象;實施城市提升工程，提升六隊、七隊、九隊、秀屏路、南北路、煙草路、氣象路等商業街區形象，着力打造出幾條有特色、上檔次的街區;大膽探索，創新理念，招商引資，引入信譽好、實力強的企業全面加快老城改造，着力打造宜居。要強化城市管理，充分發揮轄區單位、社區和廣大市民主體作用，綜合運用法律、行政和經濟等管理手段，認真抓好主要幹道、背街小巷、老城區、“城中村”等重點部位的環境衞生治理;深入開展環境綜合整治，嚴肅查處亂停亂放、佔道經營、亂搭亂建、亂堆亂放行為，近期內，要快速治理好水電路口無序經營的現狀，徹底改善城區髒亂差形象。要深入開展“四創兩爭”活動，繼續做好“視覺補差”缺塘補植，深入開展“綠色社區”“綠色院落”、“綠色街道”等羣眾性創建活動;強勢推進拆臨拆違、整治違法加層和無序建房工作，堅決杜絕新增違法建設，切實解決城市頑症。

三是要關注民生，全力推進社會管理新創新。要健全完善社會保障救助體系，確保失地居民生活水平不下降和長遠生計有保障;抓好撫貧濟困和低保救助工作，確保困難羣眾生活有保障;廣泛開展文體活動，不斷豐富羣眾生活;富有成效的做好“雙擁”、老齡、殘疾、民族宗教和工青婦等羣團組織建設工作。要加強村(居)委會建設，健全完善基礎設施配套建設，改善村(居)委會形象;要加強村(居)委會為民服務點建設，形成以街道便民服務中心為核心，村居便民服務點為補充的兩級便民服務網絡，最大限度滿足羣眾多樣化需求;大力支持村集體經濟發展，帶動農民增收致富，為穩步推進村改居工作打下基礎。要充分發揮街道促進社會和諧穩定的作用。建立健全“利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障、防災應急”五大機制，全面預防排查、化解矛盾糾紛，強化社會矛盾源頭治理，全力促進社會和諧穩定。要充分發揮街道社區直接面對廣大人民羣眾的優勢，認真研究分析轄區羣眾工作的特點，不斷探索新形勢下做好羣眾工作的新模式、新機制，創新做好羣眾工作的方式方法，提高開展羣眾工作的能力和水平，從根本上維護社會和諧穩定。 四是要轉變觀念，推動各項工作取得新成效。街道上下要進一步轉變工作作風，腳踏實地，真抓實幹，推進各項工作取得實效。要加強學習。街道辦事處幹部職工要迅速適應職能轉換調整的需要，把加快市域經濟發展作為首要任務，在更高起點上研究並抓好區域經濟的發展。可以組織領導班子和中層幹部到昆明市四城區等街道有針對性地開展學習、對接和交流活動，加快轉變思想觀念、工作思維和工作方法，積極適應新形勢、新變化，快速進入角色、快速調整思路，務求整體工作和麪貌儘快有新的起色。要儘快理順街道與職能部門的關係。街道辦事處和縣級各職能部門要儘快開展工作對接，積極借鑑先進地區的好做法、好經驗，迅速把職能理清，把條塊關係理順，把工作流程對接到位。特別是在城市管理、國土資源管理、徵地拆遷等方面，該委託的要委託到位，該授權的要儘快授權到位，確保各項工作整體聯動，全面推進，絕不允許出現空檔和推諉扯皮的情況。要強化監督指導，縣人大、縣政府、縣紀委要切實加強對街道辦的監督指導，及時瞭解協調解決街道辦工作開展中存在的新問題和新困難，督促縣級有關行政部門，儘快完成相關審批的委託。

同志們，縣第十三次黨代會剛剛閉幕，正站在一個新的歷史起點上奮力推進跨越發展，希望**街道辦事處要開創性地做好街道辦的各項工作，各部門和單位要全力支持好**街道，緊密團結起來，以更加飽滿的熱情、更加旺盛的幹勁、更加拼搏的精神、更加務實的作風，全力推進經濟社會又好又快發展，為實現**科學發展新跨越作出新的更大的貢獻!

辦公室工作領導講話 篇13

同志們、朋友們:

在20xx年新春佳節即將來臨之際,中共銅川市委、市人大會、市政府、市政協在這裏隆重舉行春節團拜會,喜迎新春佳節,暢談美好明天,共商發展大計。

今天的團拜會,我們邀請了在銅的市級離退休幹部,勞動模範、先進典型、優秀科技人才代表,中省駐銅各單位主要負責同志,各區縣四套班子、新區管委會主要負責同志,市委、市政府各工作部門、直屬機構,市人大、市政協各專門委員會,各人民團體、各民主黨派、市工商聯主要負責人和市屬部分重點企業、事業單位的主要負責同志。首先,我代表中共銅川市委、市人大會、市政府、市政協向在座的各位拜年!向全市奮鬥在各條戰線的工人、農民、勞動模範、知識分子、公安幹警和廣大機關幹部,向各民主黨派、工商聯和社會各界人士,向所有關心、支持和積極投身銅川經濟社會發展的朋友們,致以崇高的敬意和新春的祝賀!

剛剛過去的20xx年,是很不尋常、很不平凡的一年。我們在省委、省政府的正確領導下,積極應對宏觀經濟形勢的震盪變化和突發自然災害,堅持“5523”發展思路,團結和帶領全市各級黨組織和廣大幹部羣眾,解放思想,鋭意進取,克難攻堅,經濟社會發展和各項事業建設都取得了新成就。全市實現生產總值128.65億元,同比增長17.1%,增幅居全省第二位;財政總收入16億元,同比增長32.4%,增幅居全省第三位,其中地方財政收入7.5億元,同比增長25%;全社會固定資產投資完成63.4億元,同比增長11.2%;城鎮居民人均可支配收入11008元,同比增長34.7%,增幅居全省第二位,農民人均純收入3291元,同比增長25.6%,增幅居全省第三位。

深入開展了以“繼續解放思想、謀求更大發展”為主題的解放思想大討論活動,在全市掀起了以思想大解放推動銅川大發展的熱潮。組織黨政代表團外出學習考察,學經驗、找差距,研究確立了銅川大發展的新目標:打造煤電、鋁業、水泥、新興產業四個產值100億元的產業集羣,規劃建設新區南部裝備製造、坡頭載能工業、黃堡水泥陶瓷、董家河鋁工業四大工業園區;建成200萬畝鮮乾果基地,使果業綜合收入達到50億元;建設銅川境內高速路綠色寬幅林帶和直觀山坡、新區周邊和重點區域、三條流域等三個大綠城市景觀工程,漆水河、沮河、趙氏河流域三個大水城市景觀工程,形成城在林中、水在城中、水綠共映、自然和諧的城市景觀。推動城市綜合實力、羣眾生活水平、城市形象的大跨越、大提升,用五年時間實現城鄉居民收入翻一番。

搶抓調控中藴藏的機遇,項目建設和招商引資工作再創佳績,拉動經濟持續快速增長。堅持“三抓一改一落實”,進一步加大項目工作力度,組織開展了項目建設觀摩活動,表彰先進、查找問題,再掀項目建設的新熱潮。參加了西洽會、農高會等十多個大型招商引資活動,到廣東、北京等地招商引資。引進項目116個,新開工項目79個,完成投資28.2億元。與北京實創簽訂了項目合同,與華能、中鋁、中材等大型央企和陝有色、陝煤化達成了合作意向,陝汽集團投資6.2億元在新區建設大型汽車零部件生產基地。3條日產5000噸水泥熟料生產線即將建成投產,還有4條生產線今年將開工建設,全部建成後將形成10條日處理5000噸的水泥熟料生產線,水泥產能可達到20xx萬噸,加上水泥製品等,形成產值100億元的水泥產業集羣;銅川鋁業技改擴建項目全面投產,電解鋁產能達到25萬噸,去年後半年,12萬噸碳素、3萬噸鋁合金圓錠和6萬噸鋁合金棒等鋁的配套加工項目開工建設,爭取再上25萬噸電解鋁及其他深加工項目,延長產業鏈,使鋁產業集羣的產值超過100億元;隨着一批煤礦新改建項目完成,煤炭產能已達20xx萬噸,華能銅川電廠一期120萬千瓦項目全面投運,玉華洗煤、索昂水煤漿等煤的轉化加工項目建成投產,華能銅川電廠二期2×100萬千瓦項目、銅川鋁業2×30萬千瓦自備電廠力爭今年開工,這些項目完成後,煤電產業集羣的產值可達100億元。陶瓷產業在創新、擴大工藝陶瓷的基礎上,兩條牆地磚生產線、電瓷技改擴建項目建成投產,中土建築陶板項目開工建設;旺旺食品擴建項目、佰度食品、中星新材料二期等一批新興產業項目建成投產,併力爭再上一批新的裝備製造、陶瓷、食品、醫藥、電源項目,使新興產業集羣產值達到100億元。中央擴大內需十項措施出台後,我們迅速行動,跑部進廳,千方百計爭取項目資金,共上報9大類67個打捆項目,涉及資金150.39億元,已到位項目19個,資金2億元。由8名市級領導負責包抓7户政策性破產企業和3户企業改制,順利完成了國企改革任務。出台了加快非公有制經濟發展的優惠政策,開展全民創業,非公有制經濟對全市經濟貢獻率不斷提升。

認真貫徹落實xx屆三中全會精神,農民增收步伐加快,農民生產生活條件顯著改善。抽調千名幹部駐村入户宣講xx屆三中全會精神,結合實際制定了我市貫徹中央決定的《實施意見》,出台了《農民增收規劃》和加快果業、畜牧業發展的兩個《決定》,確立了五年內農民人均純收入翻一番,到20xx年達到6000元,到20xx年再翻一番的目標。進一步加快果牧特色產業發展,提前一年建成了160萬畝鮮乾果基地,實現農民人均4畝果,力爭再用三年時間,再栽植40萬畝鮮乾果,使鮮乾果面積達到200萬畝,實現農民人均5畝果。大力發展以奶牛小區養殖為重點的畜牧業和中藥材、蔬菜、烤煙等特色產業,為農民增收提供有力的產業支撐。(下轉第二版)

新農村建設繼續堅持“抓兩頭、帶中間”,實現了村村通電、通廣播電視,80.7%的村通達了柏油路和水泥路,解決了4.25萬人的安全飲水問題,完成了20個新農村示範村和20個扶貧開發重點村建設,省上在我市召開了全省農村飲水工程和造林綠化兩個現場會。

拉大城市框架,提升城市形象,人民羣眾的城市自豪感不斷增強。按照“老市區―耀州區―新區―坡頭”的大城市格局,新區基礎設施建設、人氣、產業發展都有了新的提高,老市區人居環境有了新的改善,投資1.6億元、跨度1.2公里的玉皇閣特大橋建成通車,使坡頭工業園區融入城市主框架。成功舉辦了慶祝建市50週年系列活動,展示了建市50年取得的輝煌成就,銅川的知名度和影響力進一步提高。創建省級衞生城市從20xx年開始啟動,實施了十大創衞工程,累計投資18.56億元,去年一舉通過了省級考核驗收。累計關閉31條水泥污染生產線,繼續開展煤煙污染治理,良好以上天數達到333天,受到了省上通報表彰。

實施了銅川民生十大工程,着力解決事關民生的突出問題,構建和諧銅川取得新成效。制定了銅川民生十大工程規劃,完成投資10.8億元,一批民生重點項目建成使用。通過增加就業崗位、開展全民創業、落實增收政策等,多渠道增加羣眾收入,新增就業1.58萬人,勞務輸出7.7萬人次,城鄉居民增收步伐加快。棚户區改造和沉陷區滑塌區居民整體搬遷快速推進,建成經濟適用房和廉價廉租房19萬平方米,2300餘户羣眾喜遷新居,累計建成110萬平方米,11400户、4萬羣眾喜遷新居。開展了城鎮居民基本醫療保險、新型農村養老保險和被徵地農民養老保險試點,城鄉低保實現應保盡保,農村新合療參合率達到97%。中國小危房改造全面完成,城鄉九年免費義務教育全面落實。堅持把穩定作為第一責任,抓好六條戰線的工作,打好三大戰役,開展了四級領導大接訪活動,排查化解各類矛盾糾紛。加強安全檢查和專項整治,沒有發生大的安全事故,社會大局和諧穩定。

以改革創新精神全面加強黨的建設,進一步轉變工作作風,形成了抓機遇、謀發展、促和諧的強大合力。樹立憑政績、重實幹的用人導向,真正使政治堅定、實績突出、作風過硬、羣眾信任、善於領導科學發展的優秀幹部得到提拔重用。開展了“黨建領航”主題活動,充分發揮各級黨組織在經濟建設、社會建設、文化建設中的領路導航作用,圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展。在全市上下大力倡導求真務實、真抓實幹的工作作風,鼓勵幹部敢闖敢幹,破解難題,只找能幹的辦法,不説不行的理由,不斷開創新局面。全面落實黨風廉政建設責任制,在全省率先開展了區縣黨政一把手和市級部門主要領導述職述廉,加強對各級領導幹部的監督。堅持和完善人民代表大會制度,支持人大及其會依法履行職能。支持政協圍繞團結和民主兩大主題履行職能,積極參政議政。支持工、青、婦等人民團體和羣眾團體依照法律和各自章程開展工作,社會各方面的積極性和創造性得到充分發揮。

成績來之不易,是全市上下團結拼搏、紮實苦幹的結果,也凝聚着在座各位的辛勤和汗水。各位離退休老領導,曾為銅川發展做出過突出的貢獻,如今依然關心、支持着銅川的發展;勞動模範、優秀科技人才和各方面的先進典型,發揮示範帶動作用,無私奉獻,開拓創新,創造出了不平凡的業績;各位企業領導帶領廣大職工積極迎接挑戰,搏擊市場風浪,推動企業改革發展;各民主黨派、各人民團體充分發揮自身優勢,調動一切有利因素,積極參與經濟社會建設;中省駐銅各單位圍繞全市工作大局,主動服務於地方經濟建設和社會發展,是我市加快發展的重要力量;省級各新聞媒體長期關注銅川發展,積極宣傳銅川改革發展取得的新成就,為擴大銅川影響、提升銅川形象發揮了積極作用;各區縣、各部門、各單位認真貫徹落實市委、市政府的決策部署,團結和帶領廣大幹部羣眾,紮實工作,開拓進取,取得了新的工作成績。在此,我代表中共銅川市委、市人大會、市政府、市政協向大家表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

年初召開的市委十屆四次全會,對20xx年全市各項工作作了全面安排部署。在新的一年,我們要認真貫徹中省的一系列重大工作部署,積極應對宏觀經濟形勢變化,繼續堅持“5523”發展思路,保持招商引資和項目建設的強勁勢頭,爭取更多的項目資金,拉動經濟持續快速增長;加快200萬畝鮮乾果基地建設,改善農民生產生活條件;實施大水大綠城市景觀工程,適時啟動創建國家級衞生城市工作;以民生十大工程為抓手解決好事關民生的突出問題,推動城鄉居民收入持續增長。

同志們,朋友們,新的一年藴育着新的生機。讓我們進一步解放思想,搶抓機遇,團結拼搏,再創佳績,奮力邁出銅川大發展的新步伐。

最後,祝大家新春愉快,身體健康,工作順利,闔家幸福!

謝謝大家!

辦公室工作領導講話 篇14

大家好!我代表中國人民大學數字圖書館全體管理人員歡迎大家的到來，在這個慶典上，我將簡單介紹一下這個數字圖書館的基本情況、發展歷程和未來展望。

基本情況：

中國人民大學網絡教育學院數字圖書館籌建於 20xx 年 5 月，當時國內數字圖書館系統和遠程教育平台的結合尚處在探索及磨合的階段，學院數字化圖書館籌備小組經過前期調研，最終選中北大方正集團 Apabi 數字化圖書館解決方案。

目前，網上人大數字圖書館共藏書 16000 多種，副本共計 46000 餘本，按照常用的中國圖書分類法分類，涵蓋了政治、法律、文化、科學、教育、體育、理科學、經濟、文學、歷史、綜合性圖書等多種類目，既重點考慮了現有的 9 大專業，又顧及了學生的綜合素質的培養。使用時，讀者首先要登陸到圖書館平台查詢圖書，進行下載借閲;其次，對圖書的管理與使用要通過 Apabi 閲讀器，通過 Apabi 閲讀器讀者可以對借來的圖書按照自己意願分類以便於閲讀，閲讀圖書時還可以實現對圖書文字進行劃線、批註、查找、圈線、複製，以及字體、背景顏色、界面的變換等操作。

目前上線運行的數字圖書館可以實現全體學生在任何地方、任何時候對任何圖書進行借閲，或者在線瀏覽，人大網院數字圖書館無疑會為遠程教學提供了強有力的支持。

發展歷程：

中國人民大學網絡學院本着“提升服務水平，確保教學質量”的出發點，在 20xx 年年初進行了數字教學資源庫的整體規劃，數字圖書館赫然出現在規劃之首，成為近時期為學生支持服務的重要任務。

經過初期的產品調研，得出結論：數字圖書館的建設是一個龐大的系統工程，應當分層次多步驟進行，此外，市場上已經存在相對較為成熟的數字圖書館管理平台，圖書資源也是相當豐富的。經過論證，我們決定藉助外部力量，本着優勢互補的原則，合作共建數字圖書館，前期的工作重點着眼於電子圖書，尤其是教參書資源的引進。 根據我們的教學特點，我們對幾大數字圖書館廠家提出了我們的特色要求，既必須打破只能在局域網範圍內借閲的規定，實現讓我們的學生隨時、隨地上網借閲的功能。在經過大量的產品考察交流之後確定了可能的合作伙伴，其中方正 Apabi 數字圖書館成為首選，原因是方正 Apabi 數字圖書館的技術較為先進，產業流程規範，相對比較徹底的解決了圖書資源的版權問題，可以免除版權糾紛等後顧之憂。

確定了合作伙伴後， 20xx 年 6 月份，數字圖書館工程開始正式實施。經過了電子圖書的選擇，用户管理系統的開發，以及圖書資源的陸續導入， 7 月 19 日人大網院數字圖書館正式上線。隨着顧院長鼠標的輕輕點擊，我國現代遠程教育歷史上第一家真正的數字圖書館誕生了。中國人民大學網絡學院再一次舉起的服務創新的大旗，將引領我國高等網絡教育的服務水平再上新台階。

未來展望：

人大網院數字圖書館是高等遠程教育資源建設歷程中的一個重要里程碑，然而，目前的數字圖書館並非已經完善了，還依然存在很多不足，主要體現在幾個方面： 1 、資源種類單一，主要是電子圖書，缺少電子期刊、報紙、論文等教學資源; 2 、庫藏圖書相對較少，應當在今後的工作中加大圖書採購的力度; 3 、圖書館僅僅是實現了信息資源的提供，無法實現知識的深層次挖掘，缺乏智能化，個性化。

為了向學生提供更好的教學資源服務，數字圖書館的建設還應當着眼於以下幾點進行補充和完善：

1 、自有教學資源的數字化，包括紙質教材、試題庫、學科文獻等，數字化後分類入庫，利用數字圖書館統一管理;

2 、對數字圖書館和其他資源庫進行統一整合，作為網絡課程或 智能教學系統的基礎資源庫;

3 、加強與其他院校機構的合作，實現資源共享，避免重複建設。

我們相信，數字圖書館在行業各界的支持參與之下，會更加規範和完善，也必將會在遠程教育中得到更加充分的應用。

辦公室工作領導講話 篇15

市縣“兩會”剛剛召開，縣政府決定立即召開這次會議，目的就是做到全年工作早安排、早部署、早落實，主要任務就是動員全縣上下，把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，把熱情和幹勁引導到經濟社會發展的目標任務上來，把智慧和力量聚集到改革發展穩定的大局上來。可以説，今天的會議是落實人代會工作報告主要工作的安排部署會，是轉變工作作風、開展為民創業的思想動員會，更是制定具體措施、明確具體要求、夯實工作責任的誓師決心會。下面，我就解放思想，轉變作風，保障實現目標任務，抓好具體工作落實，講三點意見：

一、解放思想，塑造政府新形象

思想是行動的先導，思想轉變天地寬。要實現“”的奮鬥目標和今年各項工作任務的首戰必勝，要實現潼關經濟社會的乘勢而上、跨越發展，就必須解放思想，轉變觀念，破除陳規，把思想從不適應、不符合、不利於潼關科學發展、持續發展、跨越發展的認識中解放出來，把思想解放落實到潼關發展的偉大實踐中來。

要認清差距，突破自我，樹立進取形象。大家都清楚，我縣的經濟總量偏小、黃金產業發展和管理相對滯後、農業發展規模小底子薄、旅遊物流發展的現實優勢還不突出。這些差距，有區域發展上的差距，有發展階段上的差距，但我認為，更主要的是思想觀念、工作幹勁上的差距。思維上因循守舊，習慣於等、靠、要，視野不開闊，習慣於經驗和已有成績;工作上循規蹈矩、求穩怕亂，不敢越雷池一步;行動上見事遲、反應緩、行動慢;精神上滿足現狀，進取不足，等等。這種工作狀態急需改變。解放思想，就是要正視差距，開闊視野，放開手腳，大膽創新，要把解放思想的落腳點放在解決一個個事關潼關發展的問題上。要大力弘揚幹事創業精神，增強思想動力，徹底消除思想行動中的惰氣、暮氣和小氣，增強幹事創業的鋭氣、朝氣和大氣，奮力實現我縣各項社會事業競相發展、跨越發展。

要振奮精神，衝破常規，樹立發展形象。解放思想，不僅要實現思想觀念的更新、思維方式的變革，更要實現精神狀態的改變。要徹底改變遇到難題束手無策、遇到阻力畏縮不前、利益調整寸利必爭、化解矛盾互相推諉的落後狀態。面對縣委、縣政府提出的科學發展、跨越發展的奮鬥目標，我們政府全體領導幹部都要牢牢樹立緊迫感、責任感和使命感，始終把發展放在高於一切、重於一切、大於一切的地位;多一些實幹、少一些空談;多一點闖勁、少一點猶豫;多一點自信、少一點抱怨。把主要的精力放在抓落實、抓發展上來。

要提高效率，快中求好，樹立高效形象。要增強時效觀念，以高速運作促進又好又快發展。要竭盡全力推動重大項目落地、投產，對重大項目中遇到的困難和問題，要敢於面對羣眾、面對矛盾，積極想方設法推進工作進度，確保問題及時、有效、妥善解決。特別是對重大項目推進中存在的困難和問題，要實施分管領導包聯責任制，由項目牽頭部門負總責，相關單位主要領導參加，聯合辦公、當面會審，面對面解決問題，讓項目更快落地、更快動工、更快投產。力爭每項工作都搶在前面，爭取主動，能夠跑着完成的，絕不站着完成;能夠站着完成的，絕不坐着完成，做到以快為好，越快越好，快中求好，養成高效率、快節奏、低成本的工作作風。

要體察民情，關注民生，樹立為民形象。民生是發展的目的，改善民生是政府一切工作的出發點和落腳點。以人為本，執政為民，始終是政府工作的宗旨。要保障民生。由於基礎較弱、財力不強，我們在保障和改善民生方面還有許多工作要做，這就要進一步加大財力保障、政策保障、工作保障的力度，保證投入及時，説到做到，講求實效。要維護民權。近年來，隨着基礎設施和項目建設的快速推進，涉及人民羣眾切身利益的矛盾和問題不斷湧現。這就要求我們在推進項目過程中，要切實考慮羣眾的合理訴求和利益，特別要做好徵用補償、安置拆遷等工作，把發展經濟和改善民生更好地統一起來。要尊重民意。要加快政府職能轉變，改進公共服務方式，更多地從羣眾、企業的立場和利益出發，制定出符合社會實際的政策措施，實現由重管理逐步向重服務轉變。堅持誠信辦事、誠信服務，兑現好説過的話，落實好發過的文，解決好承諾過的事。特別是關係人民羣眾根本利益的大事、人民羣眾普遍關心的實事，更要盯住不放，一抓到底，用政府工作實績不斷取信於民，提高政府誠信形象。

二、為民創業，加快推進發展步伐

為人民羣眾幹事創業謀幸福是政府的天職。今年，政府決定在全縣政府系統開展“為民創業年”主題活動，實施方案已經下發。這項活動的目的，就是要把全縣政府系統廣大幹部職工的智力、精力、能力集中到抓實項目、優化環境、共同創業上來。各部門、各單位一把手要務必安排部署好這項工作，實現“以工作實際凝聚人心，以工作實情激發智慧，以工作實績提振人氣”的活動目標。

(一)要在項目建設上取得新突破。項目是縣域經濟快速發展的主體，是富民強縣的主抓手。我們常説要抓住機遇，機遇是什麼?機遇就是項目，抓項目就是抓機遇。要以項目謀發展，以項目促轉變，以項目增後勁，以項目惠民生。全縣幹部職工都要把精力傾注到項目上，把資金匯聚到項目上，把政策落實到項目上，盯緊一批、推進一批、促成一批，項目建設能早就早、能快就快、能多則多，迅速掀起全縣項目建設的高潮。一是要突出招商引資不動搖。要牢牢樹立和堅持“發展是第一要務，投資是第一動力”的思想，把招商引資緊緊地抓在手中。要全方位開展招商，既要圍繞黃金工業招商，也要圍繞旅遊、物流招商，同時要圍繞設施農業和現代農業招商。要創新招商策略，實現由“普遍撒網”向“重點培養”的招商轉變，大力推行“產業鏈”、“客商鏈”、“企業鏈”招商，力爭實現大招商、招大商的新突破。二要加快重點項目建設不放鬆。工業上要抓緊推進中金礦業、三秦礦業的資源整合項目進程，儘早實現資源整合新突破，實現中深部探礦工程新佈設。城建上要投入大資金，儘快啟動實施金城大廈、和平路北延、北新區主幹道、明大城市綜合體等項目，啟動實施老城區的形象提升工程。同時，要加快古城景區、黃河濕地公園、楊震廉政教育基地的建設進度，加快物流園區基礎設施建設的施工速度，加速設施農業示範基地和千頭生豬示範養殖廠的增效提質工程，努力形成黃金、果畜、旅遊、物流、城建五大板塊項目競相發展的良好格局。三要加強項目管理不懈怠。要全面落實重點項目包聯推進制度。建立嚴格的項目管理和跟蹤問效制度，對未落地的項目，要加強銜接溝通，做好協調服務，力爭早日落地生根。對已開工項目，要實施全過程、全方位監督，各部門、各單位要實行一個項目、一套方案、一個領導、一個工作班子的“四個一”服務機制，落實項目進度，圍繞重點目標，促建設、促投產，做到一份責任負到底，一鼓作氣拼到底，一氣呵成幹到底。項目責任領導要深入一線，現場指揮、現場辦公、現場解決，各部門要勤於溝通，加強配合，形成合力，用強大的凝聚力推進項目建設。

(二)要在環境建設上取得新成績。環境就是生產力。一個地方發展環境的好壞，直接影響地方經濟發展的速度。當前，投資環境建設已成為影響我縣招商引資成果和項目建設進度的重要因素。在環境建設上，一是要強化環境意識。牢固樹立“人人都是發展環境”的意識，加強宣傳教育，加強輿論引導，提高全體領導幹部和廣大人民羣眾對發展環境重要性的認識，在全縣形成招商、親商、安商、富商的良好社會氛圍。二是要強化法制觀念。進一步強化法制環境、治安環境，嚴厲打擊危害發展的人，嚴肅查處破壞環境的事，發現一起，查處一起，曝光一起。對於政府部門和事業單位發生的此類事件，既要追究當事人責任，還要追究領導的責任。努力讓投資客商零障礙進入、全縣企業無顧慮發展。增強辦事的公開性和透明度，對有意刁難、多頭執法、相互推諉、辦事拖拉等不良行為，要嚴肅查處，絕不姑息。三是要強化服務職能。所有部門都要真心實意、滿腔熱情地為企業和羣眾服務，所有的工作人員都要做到在其位、謀其政、盡其職、負其責。要始終強化服務發展、勇於奉獻的服務意識，增強創業為先、奉獻為榮的從政觀念。對基層、企業反映的急需解決的問題，要快捷高效，馬上就辦;對經濟社會發展中長期積累的一些老大難問題，要迎難而上，主動去辦;對發展中的重大問題或帶有普遍性的問題，要深入實際，上門去辦;對一些條件暫不具備，但對發展有重大影響的問題，要創新思維，變通去辦;對一些涉及面較廣、政策性較強的問題，要不遮不掩，公開去辦。要旗幟鮮明地為投資者“鋪路”、“指路”、“讓路”，共同營造我縣寬鬆友好的發展環境。

(三)要在推進和諧上取得新進展。社會和諧的核心是以人為本，人民政府應以改善民生為最大責任，要讓改革發展成果惠及全縣人民，讓人民生活環境不斷改善、收入水平不斷提高，這是實現社會和諧的根本途徑。在工作方法上：一是既要真情實意，又要真抓實幹。要堅持立黨為公、執政為民，帶着對羣眾的深厚感情工作，凡涉及羣眾切身利益和實際困難的事，要創造條件切實做好。對《政府工作報告》中承諾的七件實事要言必信、行必果，好事做實、實事做好。二是既要盡力而為，又要量力而行。要堅持實事求是的原則，對涉及羣眾生產生活和生命健康的大事，無論有多大的困難都必須想方設法、盡心盡力地解決好。同時，要因地制宜、量力而行，注重輕重緩急，講究先易後難，分步實施，幫助最困難的羣體，解決最緊迫的問題，把有限的財力用在刀刃上。三是既要為民辦事，又要靠民做事。按照發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享的要求，充分發揮人民羣眾的主人翁作用，堅持走羣眾路線，充分相信羣眾、依靠羣眾，發揮羣眾在社會主義新農村建設、社會治安羣防羣治、環境保護和項目建設等方面的積極性、主動性和創造性。

三、狠抓落實，切實改進工作作風

狠抓各項既定工作任務的落實，是檢驗幹部水平和執政能力的試金石。要實現好今年的各項預期目標，實現“”經濟社會發展首戰必勝，關鍵要在抓落實上下功夫，尤期是各部門各單位一把手，對承擔的各項工作任務，都要狠抓落實，一抓到底、抓出成效。

一是集中心思“想幹事”。《政府工作報告》和“”規劃已經縣人代會審議通過，具有法律效力，是縣政府向全縣人民立下的軍令狀。對政府報告的富民強縣八大工程和四十六個重點項目，要儘快分解下達，人代會代表建議、議案、批評意見和政協提案，也要視同《政府工作報告》的內容，分解落實，全面交辦，認真辦理，不打折扣。各部門、各單位要進一步細化工作任務，切實抓好方案研究、計劃制定、督查落實等各個環節的工作，迅速推進落實。對有交叉的工作，牽頭部門與相關部門要做到領導見面、直接商量、解決問題、提高效率。 二是體現本領“會幹事”。推進工作，需要用功，更需要用心，需要多研究問題，多想些辦法，力求破解難題，推進工作。要做到多學習，堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，有針對性地學習履職所需要的各種知識。要做到多發問。注重深入基層一線，聽取羣眾意見建議，借鑑成功經驗，借智破題，借梯上樓。要做到多思考。用自己的思想和智慧多想破解難題的良策，多想解決實情的辦法，爭取在拓展政策空間、推進重大項目、加快資源整合、跨越建設城市、快速發展旅遊物流上有新突破。

三要創新機制“齊幹事”。 潼關的發展，工作繁重，任務艱鉅，必須在全縣上下形成心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩的團結協作格局，才能實現我縣經濟社會快速跨越發展。絕不搞有利相爭、無利推諉的內耗，更不允許部門利益至上的現象出現。一要完善協作聯動機制，強化大局觀念。強化政府部門之間的團結協作，強化牽頭部門的“抓總”意識和配合部門的責任意識，形成整體聯動的良好工作格局。二要完善督查督辦機制。實行重點工作和重大事項領導交辦制、分管領導催辦制、責任部門承辦制、專門機構督辦制，以政府督查、定期檢查、代表視察等形式，促進工作落實。三要完善考核獎懲機制。要打破年終考核一錘定音的做法，避免臨時抓突擊、臨時搶進度，切實把考核落實到每個工作環節上，把每個環節的考核體現到最終落實效果上。

四是鎖定目標“幹成事”。今年，我們確定了gdp增長30%的經濟發展目標，要實現這一跨越式目標，要求我們必須做到特色農業擴張增效、工業經濟實現倍增、第三產業迎頭趕上的聯動發展。我們政府系統全體幹部不僅要“想幹事”、 “會幹事”，還必須做到“幹成事”。要強化政務督查。整合督查力量，突出督查重點，強化督查手段，提升督查實效。要強化效能監察。監察局在今年要把這項工作創造性地抓實抓好，要將效能督查與行政問責相結合，解決一些單位存在的消極怠慢、不作為甚至亂作為的問題。要強化績效評價。要把階段工作推進情況、年度任務完成情況作為對各單位和各單位領導考核的主要內容，突出工作實效的考核權重，堅持用發展實績檢驗工作、評價幹部，做到有為才有位，有位更要有為。

同志們，潼關的美好未來靠實幹創造，潼關的燦爛明天要拼搏實現。我們必須以時不我待、只爭朝夕的精神，以雷厲風行、求真務實的作風，解放思想，凝心聚力，強化措施，狠抓落實，全力推進我縣各項事業又好又快發展!

辦公室工作領導講話 篇16

各位領導、各位來賓：

首先，我代表税務所全體幹部職工，嚮應邀前來參加文祕部落税務所成立掛牌儀式的各級領導、兄弟部門及社會各界、廣大納税人代表表示熱烈地歡迎和誠摯地感謝!

撤消原徵收分局，設立税務所，是市局黨委根據省及xx市地税局農村税收徵管改革實施方案要求，結合我市實際，為更好地適應新《税收徵管法》，進一步加強農村税收徵收管理工作而進行的機構調整。新成立的税務所，是市地税局派駐地方税收徵收管理機構，負責、兩鎮範圍內所有納税人的地方税收徵收管理工作。

近幾年來，原地税分局在市局黨委及地方黨委、政府的正確領導下，在社會各界、有關部門及廣大納税人的幫助支持和密切配合下，年年都能圓滿完成局黨委和地方黨委、政府安排的各項工作任務，在加強税收管理、組織地方收入、服務地方經濟建設等方面發揮了積極作用。這些成績的取得，是與各級領導、有關部門、社會各界及廣大納税人的大力支持、配合分不開的。藉此機會，我代表税務所全體人員向幾年來一直關心、支持地税工作的各級領導、社會各部門和廣大納税人表示衷心地感謝!

是“南大門”，也是我市兩個文明建設的“窗口”，税務所成立後，我們將在市局黨委和地方兩鎮黨委、政府的正確領導下，牢固樹立“駐在地方，熱愛地方，服務地方，振興地方”的思想，秉承和發揚原分局良好的工作作風，充分發揮職能作用，堅持以組織收入為中心，以人為本，依法治税，強化服務意識，服務地方經濟，為推動和促進、兩鎮的經濟建設做出應有的貢獻。同時，我們也真誠地希望各級領導、有關部門和廣大納税人一如既往地關心、幫助、支持、配合我們的工作，並對我們的工作予以監督和批評。

我們相信，有各級領導的關心指導，有社會各界的大力幫助，有廣大納税人的配合支持，我們一定能夠圓滿完成各項工作任務，一定能為、兩鎮的經濟發展做出積極貢獻!

謝謝大家!

辦公室工作領導講話 篇17

山坐落於威海市與榮成市的交界處，西起福祿山，綿延百里，東歸入海，秀美的自然景觀與豐富的文化底藴交相輝映，令人流連忘返。國家級森林公園和國家級名勝風景區聖水觀就位於此山西部。山不高，五六百米的海拔，卻讓威海這座海濱小城突兀的聳立起一條龐大的山系，蔚為壯觀。

在山下，有一羣普普通通的村民，他們代代居住在這裏，用辛勤的汗水守衞這片青山綠樹，在他們心中，愛這片山，護這片林的意識已經深入骨髓，流淌在血液中，他們就是市鎮大山口村的村民。

不知道多少年前，他們的祖先看好了這片寶地定居下來，説不上是他們造就了山，還是山優美的風景感染了他們，長期的相處，每一個人更熱愛這片山林，山林也因他們更加充滿生機和活力。在我們看來，生態文明的種子早就生根發芽，人與山，人與樹和諧相處，已成為當地最自然、最亮麗的風景。

植樹造林，樹立生態道德意識

早在上世紀六七十年代之前，山上溝壑縱橫，山高坡陡，土壤質地粗，沙石成份含量高，且雨季集中，源高流短，暴雨多，強度大，致使境內水土流失嚴重，農田被破壞，當地的村民飽受自然災害之苦，生活貧困。直到七十年代後期，隨着各級政府的高度重視，大山口村的村民意識到了植樹造林、水土保持的重要性，紛紛投入到這場義務的植樹活動中。從那時起，植樹造林，綠化家園的意識深深在大山口村民中紮根，並世世代代流傳下來。

每年的春天，大家都會自發的到山上植樹，上到七旬老人，下至幾歲的孩子，大家有錢的出錢購置苗木，沒錢的義務出工植樹造林，經過十幾年的努力，山上的樹木已經鬱鬱葱葱，高大挺拔，儼然成了一片自然的生態保護景區。由於村民的保護，山上銀杏、水杉、紫段等野生植物都保存了下來，山上還出現了很多珍奇的保護動物，像梅花鹿、金雕、蒼鷹等等，真實的演繹出人與自然和諧相處的景象。

積極行動，共建生態文明家園

新時期，綠色文明之風再次吹進大山口村，廣大村民積極響應政府號召，進行了轟轟烈烈農村環境綜合整治，以植樹造林為突破口，加大村居綠化美化力度，新農村建設邁上新台階。

在村幹部的帶領下，大山口村將植樹造林與農村環境綜合整治結合起來，搞好村旁、宅旁、路旁、水旁綠化，將山與村接口的地方建造了一片護村林，在入村道路兩側栽植了整齊的黑松，家家户户門口都栽植了木槿、百日紅等等，村裏為了豐富羣眾的文化生活，還在村中心建設了活動廣場，修建了村中心花園，實現了綠色連山，綠色環村。如今的村，綠樹環繞，林水相依，成了遠近聞名的生態文明村，不僅新農村建設走在全鎮乃至全市的前列，最重要的是綠化率和綠化面積也在全市居首，生態文明的步伐在大山口村又邁出了堅實的一步。

護林防火，共撐生態保護傘

如今，山已經列為市自然保護景區，村民守護這片山林的熱情更濃了。“三分造林，七分管護”，大山口村加大了對山的管理力度，建立了山林管護長效機制，村裏的每一個人都自發的參與到是林木管護中來，大家把愛林護林守林作為日常生活的一部分，每天進行巡邏檢查，長期不懈。

植樹栽樹不易，護林防火更難。尤其是山成為開放式景區後，來山裏踏青、旅遊的人越來越多，再加上進山入口多，守護山林的責任更重，也更難了。

在守護的過程中會經常遇到很多意想不到的麻煩，其中的艱辛就更不用説了。有一次，清明剛過，有幾個年輕人駕車來山踏青，中午時分便要在山裏進行野炊，被村裏一位義務巡山老人阻止，及時説明帶火種入山的危險性，誰知來者不但不聽勸阻，反而大聲訓斥“你就是一介村民，憑什麼管我，又不是你的山，更不是你的樹，別多管閒事”。老人再三勸阻，沒想到這幫無知的青年衝動之下竟將老人打傷。後來，在林業部門的介入下，年輕人才真正理解老人的話，發誓以後再也不帶火種進山。當別人問到老人為什麼如此執着時，他飽含深情地説：“雖然山上一切都不是我的，但是我愛這片山，更愛這片林，我會用我的生命來保護山上的一草一木。”

在村，像老人這樣義務巡山的人比比皆是，他們都懷着對山的一片赤誠，不論夏日酷暑，還是冬日嚴寒，山上處處能看見他們的身影，護林防火成為他們生活中的頭等大事，到目前為止，山在大山口村的精心管護下，沒有發生一起大規模的森林火災。大山口村這種愛林護林的良好傳統得到了當地政府和林業部門的高度讚揚，有關部門也廣泛號召向大山口村村民學習，學習他們熱愛大自然，保護生態環境的精神，一股弘揚生態文明之風蔚然盛行。

村的事蹟給我們留下深深地思考，一個普通的村莊，一羣樸實的農民，憑着他們的執着和熱情，捍衞着山，守護着山，他們的精神是多麼的難得可貴。如今，發展生態文化，倡導生態文明已經成為構建和諧社會的重要內容，我相信在政府的倡導下，以後會有越來越多的人蔘與到植綠護綠中來，生態文明之花必將開遍威海大地。

辦公室工作領導講話 篇18

各位委員、同志們：

**市僑聯四屆二次全委會議，經過全體與會委員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項任務。通過認真醖釀協商，民主選舉，大會增補了**市僑聯第四屆委員會委員、主席，調整了僑聯新的領導班子，順利實現了僑聯領導班子的新老交替，是一次凝聚人心、團結鼓勁、開創僑聯工作新局面的大會。

僑聯是黨委和政府聯繫廣大歸僑僑眷和海外僑胞的橋樑紐帶。**年**月以來，市僑聯第四屆委員會緊緊圍繞全市工作大局，紮實工作，主動作為，在服務僑界羣眾、依法維護僑益，推進招商引資、協調僑資助學，積極參政議政、拓展海外聯誼等方面做了大量卓有成效的工作，為促進全市經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。成績的取得，是市委正確領導、大家辛勤付出的結果，也凝聚着僑聯歷屆班子和各位委員的心血和汗水。在此，我謹代表中共**市委，向新當選的市僑聯領導班子表示熱烈的祝賀!向僑聯全體委員，特別是因工作需要退下來的僑聯領導表示衷心的感謝並致以崇高敬意!向全市廣大歸僑僑眷和海外僑胞致以親切的問候!也希望退下來的原僑聯領導一如既往關心、支持市僑聯工作!

當前，正處於建設全面小康社會的關鍵時期、加快推進跨越式發展的重要戰略機遇期。市委六屆十三次全會對我市未來經濟社會發展進行了全面規劃，提出了“三級跳”奮鬥目標，描繪了建成美麗富饒文明和諧新美好藍圖。實現預定的目標，離不開廣大歸僑僑眷和海外僑胞的積極參與和熱心支持。希望市僑聯認真貫徹落實市委的決策部署，牢牢把握髮展的主題和主線，充分發揮僑聯的優勢和作用，團結帶領全市歸僑僑眷和海外僑胞，為實現 “”發展良好開局而不懈奮鬥。

一是要圍繞中心，服務大局，助推加快發展。要自覺把僑聯工作置於全市發展大局中去思考和謀劃，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，把握“跳起摸高、跨越發展”工作基調、“提速增量、提質增效”發展戰略和“‘兩化’互動、‘三化’聯動”決策部署，找準工作的切入點、結合點和着力點，引導僑界優秀人士積極參政議政、獻計獻策，努力整合社會資源，形成工作合力，不斷匯聚同心同向 “跑步奔小康”的僑界力量。

二是要立足國內，面向海外，推進開放合作。要發揮僑聯獨特優勢，以增進鄉情、親情和友情為紐帶，以地緣、血緣、業緣關係為基礎，多渠道、多層次、多形式地開展海外聯誼工作，培育壯大與我友好的海外力量。要着力推進“引進來走出去”工作，擴大對外文化交流，拓展開放合作平台，為引資引智引才，切實提升在海外的影響力。

三是要以僑為本，為僑服務，促進社會和諧。要廣泛團結僑界羣眾，真誠傾聽他們的意見和呼聲，真實反映他們的意願和訴求，豐富為僑服務的手段，努力解決僑界羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，促進僑界的團結和諧。要圍繞綜合扶貧開發等重點工作，鼓勵和引導僑眷僑胞發揚愛國愛鄉、扶貧濟困的光榮傳統，深化“僑愛(心)工程”，積極開展興教助學和扶貧幫困工作，在推動民生改善、發展社會公益事業方面發揮僑聯的作用。

四是要開拓創新，務實工作，加強自身建設。要堅持黨建帶僑建，深入開展創先爭優活動，提高幹部隊伍素質，轉變機關工作作風，進一步提高僑聯為僑服務、為經濟建設服務的水平和實效。要加強調查研究，積極探索聯繫僑界、服務僑界、發揮僑界作用的新思路、新舉措，不斷增強僑聯組織的凝聚力和影響力，使僑聯幹部成為歸僑僑眷和海外僑胞之友，使僑聯成為歸僑僑眷和海外僑胞之家。

各位委員、同志們，僑聯工作責任重大、使命光榮，市僑聯一定要在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，始終踐行為僑服務的宗旨，鋭意進取、開拓創新，幹在實處、爭創一流，為推進全域全面開發開放、跨越發展，加快建設美麗富饒文明和諧新做出新的更大貢獻!

謝謝大家。

辦公室工作領導講話 篇19

同志們：

今天，我們在××縣召開全市農貿市場改造提升工作彙報會，主要目的是總結交流前階段全市農貿市場改造提升工作的成效與經驗，分析存在的問題，研究部署下階段工作。會前，我們對龍河農貿綜合市場進行了實地考察，一邊是經過規範化改造提升後的農貿市場樣板，一邊是“髒亂差濕”的老式菜場，一新一舊對比非常強烈，看了之後感觸很深，也更加堅定了持之以恆推進農貿市場改造提升的信心和決心。剛才，有關縣(市、區)政府就各自農貿市場改造提升工作進展情況作了彙報，市工商局等有關部門也作了交流發言。我看幹得都不錯，都很重視，各項工作抓得比較紮實，各地都有自己的亮點和特色，應當很好地總結、交流，促進工作的進一步深入，促進長效機制的進一步完善。下面，我再強調三點意見。

一、認清形勢，進一步增強工作緊迫感。

應該説，全市農貿市場提升辦主任會議和農貿市場改造提升工作領導小組會議召開後，總體上各地、各部門行動迅速，採取了一系列深入推進農貿市場改造提升的工作措施，組織領導有力、政策措施到位、財政保障有力，農貿市場改造提升工作成效明顯，實現了今年工作的良好開局。認真總結梳理一下，主要歸功於三方面因素。一是認識到位。認識到位了，工作才有主動性，才有更多更好的辦法去解決改造提升中的困難和問題。如，××縣委書記、縣長都非常重視農貿市場改造提升工作，親自帶隊開展農貿市場改造提升督查調研，有力推動了工作迅速深入開展。二是保障到位。各地結合各自實際，出台了針對性較強的政策措施，有效保障了農貿市場改造提升工作。如，××縣部分發達鄉鎮政府補助高達70%，××縣更是落實三年改造提升補助資金3900萬等，有效解決了改造提升資金困難問題。三是措施到位。發揮好政府主導作用是推進農民市場改造提升的有效途徑。如，××、××等地主動幫助市場舉辦單位舉行培訓指導，組織帶領市場舉辦單位外出參觀學習取經，真正形成大聯合、大改造、大提升的合力。這些都是是有示範意義的成功經驗，值得大家學習借鑑。

在肯定成績的同時，我們更要看到當前實施農貿市場改造提升工作面臨的諸多困難和問題，從市提升辦掌握的情況來看，還存在三方面問題。一是領導重視程度不一導致工作合力不夠。王建滿副省長在全省農貿市場改造提升總結表彰暨部署推進會上總結黃巖經驗提到的第一條就是“一把手重視”。××也一樣，哪個地方、哪個單位一把手思想重視，效果就好;重視程度不夠，效果就差。當前我們尚有少數領導、少數成員單位還存在認識不到位的現象，認為這是工商部門、市場業主的事情，我認為這就是導致部門協作配合還不夠密切、工作合力不夠的主要原因，這點請各地政府在今後的工作中務必要引起高度重視。二是區域進度有差距導致整體進程滯後。一方面由於市場改造資金投入大，短期不能產生明顯經濟效益，審批涉及部門眾多、手續繁瑣，導致市場舉辦方積極不高，進展較慢;另一方面，由於時間緊、任務重，一些地方對列入創建的市場情況及市場主辦單位動態掌握不深不透，導致創建市場名單一變再變，極大延誤了工作推進進度。三是長效機制不健全導致流動攤販回潮。改造提升後，一些市場的長效管理機制還不完善，存在重改造提升、輕規範管理的現象，特別是場外流動攤販的無序經營，對場內經營户造成嚴重衝擊，不利於改造提升成果的鞏固。上述三方面問題有待我們在今後的工作中加以解決。

二、緊盯目標，進一步加大工作推進力度

省政府的要求是從20xx年起，用三年時間全面完成農貿市場改造提升工作。今年是第二年，是農貿市場改造提升工作的關鍵之年，任務艱鉅、責任重大。從數量上來説，去年列入改造提升的市場有14家，今年是50家，是去年的三倍多;去年列入全省創建文明示範農貿市場的任務是10家，今年是26家，接近去年的三倍。從質量上來説，去年改造的、創建的市場都是硬件條件比較好、管理水平比較好、地理位置比較好的“三好”市場，而今年要列入改造提升任務的絕大多數是中心鎮一級的農貿市場，各方面條件更差一些，經營素質也相對低一些，民營企業控股多一些，複雜性程度更高一些，實施起來難度更大一些。為此，我們要堅定信心、真抓實幹，圍繞今年的目標任務，認真做好以下三方面工作：

一要強化投入，落實政策。今年市政府將進一步加大農貿市場改造提升的資金投入，強化財政資金保障。一是繼續按照《××市城區農貿市場改造提升實施方案》執行財政補助政策，具體內容大家都知道，我不再重複。這裏我點一個問題，剛才鄭祖洪同志提到從督查各地反映情況看，大家認為現在的物價水平已遠高於20xx年，該控制標準明顯偏低，建議將補助的控制標準適當提高。我認為，這是符合實際情況的，請財政部門會後對這個問題作一專題研究，並將結果報我處。二是安排專項獎勵資金，對各縣(市)當年被認定為“浙江省文明示範農貿市場”的，市財政一次性給予5萬元的獎勵。各地也要參照市裏的做法，儘快安排創建專項獎勵資金助推提升。市領導小組成員單位要認真貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關於加快推進全省農貿市場提升發展工作的通知》(浙政辦發〔20xx〕73號)精神，發揮各自的政策資源優勢，認真梳理、研究、出台相關扶持政策並落實到位，為農貿市場改造提升提供強有力的政策保障。

二要突出重點，迎難而上。各地要把農貿市場改造提升工作上升到主要領導重視和抓落實的高度，集中力量去攻克難題，確保各項工作落到實處。關鍵要把握好三個重點：一是改了硬件更要改軟件。農貿市場不是簡單的外觀裝修、設備添置，不是形象工程，而是從建設管理到服務的全面提升，既要抓硬件，更要重視注重信息化建設等軟件提升。今年我市農貿市場改造提升工作將繼續以“兩保一穩兩化”(兩保一穩，即以“保供應、保安全、穩物價”為導向;兩化，即以標準化、信息化建設為抓手推進農貿市場改造提升;標準化，即“地不濕、無異味、菜安全、價公道、計量準、可休息”;信息化，即“講誠信、價公示、可追溯、聯成網”)為目標，其中“講誠信、價公示、可追溯、聯成網”指的就是軟件上的提升。要落實好“兩保一穩兩化”要求，尤其要健全食品安全准入、檢測追溯體系，落實責任追究和市場退出機制，在保供給的同時保安全。要在“穩物價”上多動腦筋、用足力量，通過農貿市場改造提升更好地提升民生功能。二是改了容易的更要突破困難的。農貿市場改造提升按照先易後難的做法可行，但是不等於説只改容易的，不解決更難的。所以，不僅要在先易後難上繼續推進，更要在提升農貿市場的公益性、民生性、功能等體制機制方面的難題上敢於攻堅。三是改造提升完成後更要強化長效管理。馬路市場、場外交易是農貿市場改造提升的“軟肋”問題，如果解決不好將對改造提升市場帶來極大衝擊。下一步各區政府(功能區管委會)要牽頭會同城管執法、工商等部門，對非法經營的馬路市場、場外經營重拳出擊，堅決予以取締。同時，要在聯合清理、遷移的基礎上，定點定時值守，實施常態化管理和專項整治相結合，確保長效管理。

三要創新機制，長效管理。農貿市場的改造提升，改造是手段，提升才是目的，要圍繞提升抓改造、抓創建。各地在工作推進中要認真調研、典型引路、分類指導，充分發揮省級文明示範農貿市場創建活動的示範引領作用。要積極創新管理方式方法，堅持一手抓硬件設施改造，一手抓軟件管理升級，將農貿市場食品安全電子監管、上市商品可追溯管理、信用分類監管、經營户查詢、價格監測與公示等功能進行有效整合，建立健全市場信息公示系統、交易追溯系統、信用監管系統和聯網監測系統，全面提升農貿市場信息化管理水平。要加快推進監管方式創新，建立健全市場定性檢測體系和商品准入體系建設，完善市場巡查制度，促進市場秩序規範運行。要積極推進市場誠信體系建設，運用法律和行政手段加強失信懲戒，加大失信成本，強化信用意識，全面提高市場誠信度。要進一步加大對製售不合格食品違法行為的查處力度，嚴厲打擊假冒偽劣、侵犯知識產權等違法行為，通過查辦一批大案要案對違法分子起到有效震懾，規範市場經營秩序，優化市場環境。 要繼續推行“託管法”、“內理外清”以及“二級託管”等有效做法，加大管理力度，凸顯改造成效。

三、加強領導，進一步落實工作責任

農貿市場改造提升工作是一項系統工程，牽涉到規劃選址、衞生秩序、食品安全等七大塊內容，涉及國土、建設規劃、工商、衞生、農業等諸多部門，完成這項工作僅僅靠一個部門或幾個單位的力量是遠遠不夠的，必須由政府主導來抓，實行統一領導，綜合治理。

一要強化配合。市農貿市場改造提升工作領導小組要發揮定方向、作決策的作用，統一指導、組織、推進全市農貿市場改造提升工作，及時研究、解決重點、難點問題。工商部門要發揮好牽頭、協調、指導、組織的職能作用，其他成員單位要根據職責分工做好自己的工作。在具體推進工作的時候，領導小組的各成員單位之間、成員單位與地方政府之間要密切配合，成員單位要將部門的一些法律法規、政策要求及早地加以梳理，並儘可能多途徑幫助地方政府加以利用。特別是農貿市場的消防驗收問題，今年創省文明示範的26個市場，18個沒有消防合格證，請消防部門要提前介入，在方案設計和施工階段就要主動加強業務和技術指導，特事特辦，確保市場改造後順利通過消防驗收。地方政府要總牽頭，確立“主要領導親自抓，分管領導具體抓”的工作思路，經常性地對當地農貿市場改造提升情況進行了解、檢查、督促、獎懲，統籌商務、工商、財政、規劃、住建、衞生、城管執法、國土資源、消防等部門的資源和力量，充分調動鎮(街)和市場舉辦單位的工作主動性，營造齊抓共管的良好局面。

二要強化督查。聯縣(市、區)牽頭部門要建立季度督查制度，每個季度開展一次督查，及時掌握聯繫地方的工作進展情況。聯縣(市、區)成員單位要制定指導工作方案，落實專人負責聯繫指導縣(市、區)農貿市場改造提升工作的實施，督查農貿市場改造提升進度，及時反映和幫助協調解決其在開展農貿市場改造提升過程中出現的問題。各地要建立農貿市場改造提升督查考核制度，按照量化、定期考核排名的辦法，根據年度工作目標任務，對各考核單位的工作進度和任務完成情況進行每月考核並通報。同時，要進一步深入督查，做到專項督查與全面督查相結合，工程督查與工作督查相結合，公開督查與暗訪督查相結合。對督查中發現的問題，堅持就地解決、從快解決，特別是對工作不到位、推諉扯皮的要嚴肅處理，確保責任落實，推進有力。

三要強化宣傳。 要加大對農貿市場改造提升工作的宣傳報道力度，通過專欄、專題等形式，有計劃、有組織、有主題地開展系列宣傳活動，通過典型引路、示範帶動和“點”上曝光、“面”上討論相結合，特別要對農貿市場改造提升的創建標準進行大面積宣傳，讓老百姓都知道我們這幾年在做農貿市場改造提升，改造提升有什麼要求，改造會有什麼成果、改造會給百姓生活帶來怎麼樣的改變，進一步激發全社會共同關心支持改造提升工作的參與熱情，營造人人關心支持農貿市場建設的社會環境。

同志們，農貿市場改造提升是一項長期而艱鉅的任務，希望這次會議以後，各地進一步加大工作力度，加強職能部門的溝通協作，齊心協力，狠抓落實，確保全面完成農貿市場改造提升工作任務。