公司年會上領導講話稿（精選19篇）

公司年會上領導講話稿 篇1

尊敬的各位領導、各位來賓、各位員工朋友：

大家晚上好!

春暉耀新亞共繪藍圖，合力譜新篇再創輝煌。沐浴着黨的燦爛光輝，我們即將辭別碩果累累的20xx年，跨入催人奮進的20xx年。值此良辰美景，我謹代表河源新亞集團公司董事會及我本人的名義，向一直以來給予我們關心支持的各級領導、各位股東、各位供應商和客户以及社會各界朋友們表示衷心的感謝!向一年來辛勤工作在各崗位上的廣大員工以及默默支持我們工作的職工家屬們致以誠摯的問候和崇高的敬意!並提前向大家拜個早年，衷心祝願大家在新的一年裏，所有的心事都能如願!所有的好夢都能成真!所有的付出都有收穫!所有的期待都能出現!

過去的20xx年是河源新亞集團發展史極不平凡的一年，是集團上下眾志成城共創輝煌的一年。一年來，我們堅持以科學發展觀為指針，按照集團公司 “提升主業，多元並進”的戰略部署，圍繞年初制定的經營發展目標，團結一致，奮力拼搏，勤儉創業，開拓創新，抓機遇快發展，靠管理增效益，憑實幹爭一流，集團整體呈現出全面、持續、快速、和諧發展的良好局面。外貿出口再創新高，集團總部和新疆建材外貿銷售額比去年同期分別增長79%、77%。河源新亞泰化工建設日新月異，鹽田提前產出優質原礦，為明年6月正式投產打下堅實基礎。礦產資源勘探開發鼓舞人心，已探明煤炭儲量4.5億噸，鐵礦儲量1億噸，為新亞更進一步發展開闢了新的經濟增長點。與此同時，我們在品牌形象提升、工程市場開拓、技術研發、管理創新、企業文化建設等方面也取得了不斐的成績，如：新亞鋁塑板榮獲“20xx年度上海名牌產品”;攬下了全國鋁塑板行業單次最大規模、最大用量的複合板供應工程——廣東省河源市政務文化新區幕牆複合板項目;成立了技術中心;全面啟動了5S管理、信息化管理;集團工會成立、《新亞報》編輯出刊等等。這些進步和發展既凝聚了全體新亞人的心血和汗水，也得益於各地黨委、政府、各有關部門、各位股東、各位供應商和客户，以及社會各界朋友們的鼎力支持與協作。在這裏，再次向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

一片彩霞迎曙日，萬條紅燭動春天。展望新的一年，全體新亞人將深按照科學發展觀的要求，以求真務實為基，以變革創新為魂，以勤儉創業為本，以節能增效為先，以強化執行為綱，以高效便捷為準，堅持高起點、高站位，以大手筆、大發展的境界和氣魄，全力推進工程板出口、河源新亞泰化工鉀肥項目投產、英格布拉克鐵礦前期建設“三大業務板塊”，形成“三位一體”協調發展的產業格局，提高集團經濟總體運行質量，為實現效益、質量、速度相協調，國家、企業、股東利益相兼顧，企業發展、員工收入、社會形象相統一的健康、持續、穩健、和諧發展的奮鬥目標而不懈努力。我堅信，有各級領導、各位股東、各位供應商和客户以及社會各界朋友們的大力支持，有集團上下全體幹部職工的眾志成城，我們的目標一定會實現，我們的企業一定會不斷髮展壯大，我們的明天一定會更加美好!

最後，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝願各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

公司年會上領導講話稿 篇2

尊敬的各位成西家人們大家早上好：

我們説，登高山之巔，勿忘父母情;入成功之道，切記恩師意。“感恩”，是一種文化素養，是一種思想境界，是一種生活態度，更是一種社會責任。首先感謝宋董、唐董給我們提供這個平台和大家共事。

三國時孫權説過這樣的話“能用眾力，則無敵於天下矣;能用眾智，則無畏於聖人矣。”正是集聚大家的智慧、力量，20xx年度完成集團目標，在這裏感謝各位家人辛勤付出，感謝各位校長對我工作的支持和配合，感謝宋董、唐董和行總對我工作的信任和鼓勵，謝謝你們!

在過去的一年中，在這樣艱難的市場環境中，我們成西每位家人都在履行自己的承諾，用汗水維護成西的榮譽，特別是彭州團隊，在前半年虧損的情況下從7月份到12月份扭虧為贏，你們辛苦了!還有我們安仁、羊安團隊從建校以來一直良性運轉，非常順利，你們辛苦了!當然我們其他校區也非常優秀，謝謝你們，你們都是最棒的!

我相信，20xx年在宋董、唐董的指示下，在行總的帶領下我們更是一支最具有凝聚力、戰鬥力的團隊，是一支充滿自信和底氣的團隊，是一支無所不能，所向披靡而又創造神奇的團隊，我們將繼續刷新記錄，讓我們締造屬於自己的神話，讓我們創造明天的輝煌。

隨着新一輪改革方案的實施，我相信我們這樣一支有夢想、有追求，團結奮進的成西人，讓成西越來越強大，讓我們的明天越來越好。

最後請大家一起來和我朗誦一句話：“相信自己，相信成西團隊，我能行” 在此，我和我的家人祝福大家在新的一年裏身體健康、萬事如意、豬年吉祥，謝謝!

公司年會上領導講話稿 篇3

明陽天下會議服務公司 尊敬的公司全體同仁、工友們：

你們好!你們辛苦了!

律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表工藝傢俱有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年裏和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!

回首不平凡的20xx年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，湧現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客户的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20xx年我們出櫃量突破1000個，我們又一次榮獲“評估3A等級”、“xx市重點工業企業”、“XX市外貿出口優秀企業”、“XX省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。

十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峯”，讓我們在新的一年裏勇攀高峯!

最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、閤家幸福、!祝願明天更加美好!!

謝謝大家!

公司年會上領導講話稿 篇4

各位老師，各位小課題的負責老師和參與老師：

大家下午好。

經過歷時兩個多月的策劃、徵集、申報、審核、立項等一系列工作，我校首批50項校本課題終於在今天成功立項了，首批校本教科研課題研究工作終於在今天步入研究軌道了，在此我代表學校黨政領導班子及學校學術委員會向50項課題的負責人，向50項課題研究的所有參與者表示最熱烈的祝賀!向我校為校本課題研究這項工作的啟動進行精心的策劃、籌備、組織、徵集、指導、審核並嚴格把關的教研室同仁表示最誠摯的感謝!

今天，我們終於有了真正意義上的校本課題，至此我校從國家級、省市級到校級都有了課題研究。

眾所周知，我校教研室自xx年7月正式掛牌成立至今，一直髮揮着引領我校教科研發展的作用，為我校教科研的發展做出了巨大的貢獻，使我校的教科研工作早已成為我校的一項“特色”並得到上級各級教育行政及科研部門的認可和好評。

我堅信，50項校本課題的成功立項、50項課題研究以及至少50位教師投入到校本課題的研究，不僅能夠使我校校本教研的“特色”更加突出，更加鮮明，也必將真正實現交大二附中進行小課題研究的宏大夙願，那就是“以小課題研究為起點，促進教師大發展!”那就是“以小課題研究為載體，造就師生大智慧!”那就是“以小課題研究為切口，打造學校大品牌!”

這次立項的50項校本小課題所涉及的研究內容幾乎囊括了我校教育教學的各個方面，其中既有貼近教學內容的學科知識和教法的課題研究，如屈晶老師的“高中語文現代文課型研究”，如王東亮的“關於《導數的應用》的教學研究”，再如楊豔的“攻克長難句，提高英語閲讀能力的實踐研究”等，也有培養學習興趣、追求教學效率、探究教學藝術的專業提升性質的課題研究，如趙桂玲老師的“高效課堂，關注學困生”，如劉海榮的“提高高中歷史教學效率的研究”等，更難能可貴的是本次校本小課題中有一些關注我校形象、思考我校宏觀管理 或專項管理 的特例課題，如王吾堂老師的“學校精神、學校形象與學校文化”，如王玉華、劉峯老師的“交大二附中人事 管理系統研究”。還有相當數量的素質教育和班主任工作方面的研究課題，如程蕊的“實踐教學中的‘墨與彩的韻味’”，如白燕雯的“心理學人本主義思想在政治教學中的運用”，再如吳佳的“跳繩在體育課堂教學中開發和利用”等。

這些課題所涉及的研究問題、研究內容和研究範圍，可以説已經囊括了我校教育教學及管理的各個層面和各個領域，反映了積極參加課題研究的老師們對提高我校教育教學質量的深刻思考!反映了全體同仁對提升我校綜合層次的滿腔熱情!也反映了全體老師對快速提高我校綜合競爭實力的熱烈期盼。我衷心地感謝大家，感謝大家的深刻思考，感謝大家的滿腔熱情，感謝大家的熱烈期盼!

公司年會上領導講話稿 篇5

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們:

大家上午好!

經過八年級數學組的精心準備和同學們的共同努力，八年級第一次數學競賽成績已經揭曉，本次競賽湧現出了很多成績優異和進步較大的學生，在這裏我向他們表示衷心的祝賀，願他們在今後的學習中，再接再厲、更上一層樓!

首先，我來談一下自己在教學中的幾點不成熟的做法與大家共勉。

1、精心備課，運籌帷幄。

備好課是課堂成功的法寶。每一節課我都提前準備，決不打無準備之仗，備不好課堅決不上課堂，因為我認為這是對學生的不負責任。

2、重視課堂，決勝千里

課堂上我堅持精講精練，重視學生雙擊知識的夯實和知識的延伸遷移，組織學生訓練時採用靈活多樣的方式，爭取是每個學生都能得到不同程度的提高。

3、重視作業佈置和批改反饋

作業的佈置與批改反饋是學生成績提高關鍵因素。我在教學中一直重視對學生作業的批改和對學生錯題不間斷的反饋和落實，不放棄班級的任何一個學生。

4、重視教學反思

一節課結束後，我總是靜下心來思考：這節課有沒有什麼不足之處，目標是否達成，學生是否真正掌握。我感覺只有勤於反思自己的教學水平才能不斷提高。 接下來我給同學們在今後的學習中提幾點建議和要求。

1、重視課堂良好聽講和作業習慣的培養。課堂上同學們一定要注意力高度集中，做作業要真正的沉下來，只有這樣，你才能學得輕鬆，學的高效。

2、放下面子和架子，不懂就及時向老師、助教團或自己的小名師請教，不要使自己的問題堆積。

3、認真對待晚上作業和週末作業。

4、重視對學過知識的不間斷的複習。

5、重視對自己錯題的不間斷的反饋。

總之，只要同學們在今後的學習中態度端、重課堂、勤反思、善總結，相信同學們一定會在今後的學習中百尺竿頭、更進一步。

公司年會上領導講話稿 篇6

縣委、縣政府決定召開今天這次會議，主要目的是進一步貫徹落實中央、省委、地委農村工作會議和全國、全省、全區扶貧開發工作會議精神，安排部署今年的農業農村暨扶貧開發工作，為奪取“”期間農業農村經濟的跨越發展和脱貧目標的實現開好局、起好步。等一會，縣委鄭成芳副書記將對農業農村工作作具體安排;最後，縣委宮書記還將作重要講話。請大家認真領會並抓好貫徹落實。下面，我就扶貧開發工作講幾點意見。

一、回顧成績，認清形勢，進一步增強做好扶貧開發工作的責任感和緊迫感

“”時期，各鄉鎮、各有關部門始終把扶貧開發擺在“三農”工作的首要位置，緊緊圍繞促進貧困羣眾增收致富的目標，努力改變扶貧模式，大力實施開發式扶貧，把提升貧困農户自我發展能力、培育發展特色優勢產業、改善貧困羣眾生產生活條件、提高農村勞動力素質作為扶貧開發的重點，努力創新扶貧開發工作機制，探索建立扶貧開發新模式，有力克服了國際金融危機的衝擊以及特大雪凝災害和百年難遇旱災的影響，扶貧開發工作取得明顯成效，年全縣扶貧開發工作在全區年度評比中獲一等獎。工作成效主要體現在以下幾個方面：一是貧困人口大幅減少。農村貧困人口從 XX年的24.34萬人下降到年的17.01萬人(1196元標準)，淨減少7.33萬人。二是貧困羣眾收入顯著增加。年農民人均純收入達3160元，為XX年的1.67倍，年均增長10.8%。三是基礎設施明顯改善。年實現全縣24個鄉鎮通油路，100%的村通公路，比XX年提高34.6個百分點。五年來新增灌溉面積11.07萬畝，解決農村44.13萬人和5.4萬頭大牲畜的飲水困難。完成沼氣池建設2.29萬口。新建農村敬老院25所，改造危房14400萬户，建設“黔西北民居”10992户。四是產業化扶貧深入開展。草地生態畜牧業順利實施，“4個30萬畝”農業產業工程整體推進，目前，共完成茶葉種植 10.32萬畝、蔬菜種植 145.6萬畝、經果林種植9.8萬畝、 牧草種植10.1萬畝，產業化扶貧工作成效明顯。五是勞務輸出取得新進展。通過整合職業技能培訓、產業化掊訓、綠證培訓、“陽光工程”等培訓資源，實施有效培訓，提升農民綜合素質，促進農民創業就業。六是重大扶貧項目的實施成效明顯。近年來，經過我縣有關部門的積極爭取，得到實施一系列重大扶貧項目，其中雍熙、寨樂、張家灣、厙東關、維新先後得到實施草地生態畜牧業項目，姑開鄉、龍場鎮被列為孫國強副省長的幫扶聯繫點，鍋圈巖鄉被確定為中央彩票公益金項目鄉鎮，樂治鎮被列為年蔬菜產業化扶貧項目鄉鎮，羊場鄉得到實施茶產業扶貧項目。這些項目資金投入較大，投向相對集中，對推進我縣扶貧開發將起到積極的作用。七是社會事業全面進步。“兩基”順利通過國家驗收，人均受教育年限從6.20xx年提高到6.6年。醫療衞生條件極大改善,五年來完成地氟病防治改爐改灶17萬户，年全縣新農合參保76.13萬人，比XX年淨增30.8萬人，參合率提高到92.57%。文化體育設施逐步完善，五年來新建22個鄉鎮綜合文化站及35個農民體育健身工程，完成惠及4.59萬户農村羣眾的村村通工程，新建農家書屋88個。

在肯定以上成績的同時，我們也要清醒地認識到當前存在的困難和問題。一是扶貧開發任務較重。中央和省、地提出到年基本消除絕對貧困現象，按照新的貧困標準(1550元標準)，全縣貧困人口將突破27萬人，每年需要減少5.4萬貧困人口，扶貧開發任務仍然較重。二是扶貧攻堅難度較大。當前的貧困人口主要集中在深山區、石山區、邊遠山區、高寨山區、地方病多發區和少數民族聚居區，自然條件惡劣，發展基礎較差，扶貧攻堅難度較大。三是返貧現象時有發生。有些羣眾雖然暫時越過了貧困線，但由於生產生活條件尚未得到根本改變，穩定增收後勁不足， 極易返入貧困境地，返貧現象時有發生。四是扶貧投入不足。由於財力有限，扶貧資金投入嚴重不足，導致需求與投入差距較大， 扶貧效果不明顯。五是農民的素質有待提高。由於一些地方農民素質不高，不能看到扶貧開發潛在的和間接的效益，不理解、不支持扶貧開發工作，開發扶貧自覺性較差，給當前的扶貧開發工作帶來阻力。

儘管當前我們扶貧開發工作存在不少的困難和問題，但也面臨一些難得的發展機遇。一是試驗區建設進一步得到中央領導的關懷。等中央領導經常關注試驗區的改革和發展，多次對畢節試驗區建設作出重要批示。二是各方支持力度不斷加大。中央統戰部多次召開會議對試驗區建設作出安排和部署，民革中央一直對我縣傾情幫扶，深圳寶安每年向我縣提供捐贈資金達數百萬元，一些企業和慈善機構經常對我縣實施幫扶。三是以交通為主的基礎設施建設進一步加強。廈榕、杭瑞兩條高速公路納雍段即將進入實質性開工階段，織納鐵路、畢納水鐵路年內立項開工可能性較大。這些主幹路網建成後，全縣經濟社會發展的交通“瓶頸”可迎刃而解，對全縣的扶貧開發工作將起到極大的促進作用。四是扶貧開發力度不斷加大。從中央到地方，各級各部門高度重視當前的扶貧開發工作，各級財政不斷加大對扶貧工作的投入，省、地相繼出台了加快脱貧“摘帽”的獎勵意見，進一步確立了階段目標任務，堅定了廣大幹部羣眾的信心和決心，全省上下扶貧形勢較好。

綜上所述，當前的扶貧開發工作任務重，困難多，但也面臨難得的發展機遇。全縣上下一定要緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，切實增強抓好扶貧開發工作的緊迫感和責任感，搶抓機遇，奮力拼搏，排除萬難，努力開創扶貧開發工作的新局面。

二、切實抓好年扶貧開發工作，為實現“年基本消除農村絕對貧困現象”的目標打下堅實的基礎

年全縣扶貧開發工作總的目標任務是：淨減少農村貧困人口2.09萬人以上，農民人均純收入增長15%以上，完成年度整村推進任務，完成5鄉鎮脱貧“摘帽”任務。

圍繞以上目標任務，要着重抓好以下幾個方面的工作。

(一)大力抓好產業化扶貧工作。產業化扶貧是促進貧困羣眾持續增收和鞏固脱貧成效的最有效的措施，是新階段扶貧開發工作最大最明顯的特點。各鄉鎮、各部門要在穩定發展糧食生產，鞏固提高煙草產業的基礎上，大力抓好以“4個30萬畝”農業產業工程為主導的產業化扶貧工作，進一步優化農業產業結構，促進產業化經營，帶動貧困羣眾增收致富。要嚴格按照現代農業和有機農業建設的有關技術規程，認真抓好羊場鄉200萬元的茶產業扶貧項目的實施，做到“科學規劃，規範種植”，為全縣新建茶園樹立典範。要切實抓好樂治鎮蔬菜產業化扶貧項目的實施，根據上級批覆建設內容擬定投資計劃，實行專業合作社帶動發展，高標準打造200畝核心示範區，高效推進1000畝示範基地建設，力爭輻射規模達5000畝以上。要認真總結近年草地生態畜牧業項目實施的經驗和教訓，切實抓草地生態畜牧業項目的實施，對雍熙、寨樂等老項目區，要搞好已建草場的撫育，加強動物飼養管理，鞏固項目成效;對維新等新項目區，要在堅持大户領辦、示範帶動的原則下，將項目向有積極性且具備一定養殖條件的農户傾斜，積極探索試行滾動發展機制，努力擴大國家扶貧資金的覆蓋面，切實提高扶貧資金使用效率。要突出特色和優勢，大力發展以核桃和板栗為主的乾果產業，適量發展以瑪瑙櫻桃和布朗李為主的鮮果產業，力爭在加工、包裝、宣傳等方面有所突破，努力提升經果產品的附加值。要抓住當前各級高度重視招商引資的機遇，積極聯繫馬鈴薯加工企業進駐我縣共贏發展，力爭在馬鈴薯深加工方面取得新的進展。要結合“4個30萬畝”工程的實施，探索建立專業組織管理和農民自約管理相結合的管理機制，制定管護制度和村規民約，確保管護到位，鞏固工作成效。要積極扶持龍頭企業發展，大力培育和引進適應我縣農業產業發展的農業企業，引導建立一批具有一定技術和市場開拓精神的專業經濟合作組織，建成一批農產品交易市場，強化產銷加工有效銜接，以產業化提升農業產業發展水平，千方百計促進貧困羣眾增收致富。要認真落實茶葉、經果林、畜牧養殖等產業發展的貸款貼息及補助政策，積極幫助解決廣大農民羣眾在農業產業發展中的困難，切實提高廣大農民羣眾發展農業產業的積極性。

(二)加快減貧“摘帽”步伐。為了加大扶貧攻堅力度，確保全縣提前實現減貧“摘帽”目標， 根據地區安排，我縣已出台了《關於對扶貧開發重點鄉鎮加快脱貧攻堅步伐進行獎勵的意見》，提出到年全縣22個重點鄉鎮和317個貧困村全部實現減貧“摘帽”。具體“摘帽”標準為：以年為基期年，貧困發生率每年下降3.3個百分點;以年全省重點縣農民人均純收入3105元為基點，農民人均純收入年均增長15%以上。其中樂治鎮、王家寨鎮、百興鎮、龍場鎮、陽長鎮等5個鄉鎮和71個村在年實現減貧“摘帽”，鍋圈巖鄉、姑開鄉、張家灣鎮、勺窩鄉、沙包鄉、老凹壩鄉在20xx年實現減貧“摘帽”，厙東關鄉、昆寨鄉、維新鎮、羊場鄉、曙光鄉、左鳩戛鄉、新房鄉在20xx年實現減貧“摘帽”，化作鄉、水東鄉在20xx年實現減貧“摘帽”，董地鄉、豬場鄉在年實現減貧“摘帽”。為了實現以上目標，各鄉鎮黨政一把手要切實負起總責，要將任務層層分解落實到領導班子和鄉村幹部頭上，確保工作到位。要根據縣委、縣政府的統籌安排，科學合理制定本鄉鎮脱貧規劃，確立階段脱貧目標，強化措施，確保“摘帽”目標按期實現。要充分利用一切資源和動用一切力量， 做到“專項扶貧、行業扶貧和社會扶貧”有機結合，建立“縣領導聯繫、鄉負責落實、幫扶單位牽頭、鄉村組織實施、社會力量參與”的工作機制，形成扶貧攻堅合力。 對按期完成減貧“摘帽”任務的鄉鎮，縣委、縣政府將一次性給予100萬元獎勵用作產業發展，同時對鄉鎮領導班子一次性給予10萬元獎勵。

(三)大力抓好集團幫扶和“四幫四促”活動。一是抓好省領導聯繫集團幫扶工作。姑開鄉和龍場鎮要抓住孫國強副省長聯繫幫扶的機遇，着眼全鄉發展大局，圍繞與羣眾切實利益息息相關的基礎設施建設及產業發展，制定切實可行的項目方案，科學合理安排好項目及資金，建立黨政領導幹部包保項目制度，落實項目點具體責任人，強化考核獎懲，高效推進集團幫扶項目的實施。二是抓好地、縣領導聯繫集團幫扶工作。各鄉鎮要以地、縣領導聯繫幫扶為契機，加強與各有關部門和企業的聯繫溝通，大力爭取實施適合於本鄉的各類扶貧項目。縣有關部門要從大局出發，切實樹立大扶貧觀念，將本部門項目資金向幫扶聯繫鄉鎮集中傾斜，助推貧困鄉村早日實現脱貧“摘帽”目標。三是抓好鍋圈鄉彩票公益金項目的實施。要按照彩票公益金項目投向比例，結合實際擬定項目投資計劃，確保項目有序推進，實現整鄉連片開發。要借鑑姑開鄉安坪村互助資金管理模式，建立相應組織機構，制定管理章程，及時啟動運行互助資金，緩解困難羣眾燃眉之急。要根據國務院外資中心關於檔案管理的有關要求，注重檔案資料的收集整理，確保檔案資料完整、規範。四是積極抓好“四幫四促”活動。圍繞實現“強縣升位、跨越發展”的目標，按照縣委、縣政府“四幫四促”活動的安排，積極深入聯繫點開展調研，幫助聯繫點理清發展思路，解決實際問題，努力形成共同推進發展的大格局。

(四)着力實施勞動力轉移培訓。我縣農村剩餘勞動力隊伍龐大，探索解決農村剩餘勞動力就業問題，積極發展勞務經濟，變人力資源優勢為經濟優勢，是促進農民增收最快捷最直接最有效的途徑。但由於我縣農村勞動力文化素質偏低，缺乏一定的技能，就業創業能力不強，極大地影響了我縣勞務經濟的發展和農民羣眾的增收。因此，要大規模開展農村勞動力就業技能培訓、崗位技能培訓和創業培訓，力爭建立覆蓋對象廣泛、培訓形式多樣、管理運作規範、保障措施健全的職業培訓工作新機制，努力實現“培訓一人、轉移一人、就業一人、脱貧一户”的目標。要結合我縣積極調整農業產業結構，大力發展農業產業的實際，充分整合和用好農業、扶貧、勞動保障、職中等部門的培訓資源和資金，大力實施陽光工程、雨露計劃培訓、初級技工培訓、農業產業化培訓和扶貧幹部培訓等項目，積極開展適合我縣農業結構調整和農村勞動力創業的各類培訓，不斷提高農村勞動力勞動技能和創業能力。要充分利用民革中央和深圳寶安對口幫扶的機遇，拓寬與東部沿海發達地區的聯繫，積極探索完善異地勞動力轉移培訓機制，着力推行定單培訓，努力提高勞動力轉移就業機率。要針對高中、國中畢業未續讀學生開展職業教育培訓，提高他們就業能力，拓寬就業渠道。

(五)繼續抓好“兩項制度”有效銜接。“兩項制度”有效銜接是國家在大量調研的基礎上作出的一項重大決策，是一種科學的扶貧模式。自去年這項工作啟動以來，經過全縣廣大鄉村幹部的共同努力，取得了一定的工作成效。但由於國家貧困標準從原來的1196元調整到現在的1550元，這就要求各鄉鎮和有關部門要根據國家新的標準和相關規定，充分運用“兩項制度”開展以來的好的做法，積極開展新一輪的調查摸底，認真測算我縣實際貧困人口數量，摸清分佈狀況，適時完善規範農村最低生活保障制度，認真開展“兩項制度”有效銜接工作，逐步形成“低保維持生存、扶貧促進發展”兩輪驅動的科學扶貧模式，實行一户一策分類扶持，切實做到應保盡保、應扶盡扶，科學合理推進扶貧開發工作。

(六)抓好整村推進項目的實施。整村推進項目涉及面廣，建設內容多，各有關部門和項目鄉鎮要密切配合，認真履職，共同推進項目的實施。其中縣紀檢監察部門主要負責對整個項目採購、實施過程進行全程監督;財政部門主要負責資金監管，票據審核;縣扶貧辦主要負責項目的監督和管理，組織開展項目檢查、驗收;項目實施鄉(鎮)主要負責審核項目扶持農户，完善項目村檔案資料收集、整理、管理，監督項目工程進度、質量、報賬，制定後續管護措施，按時完成項目建設。同時，要根據民革中央與東部十省區統戰、民革達到的初步意向，積極做好前期相關工作，大力爭取東部十省區統戰、民革對我縣實施 “一對一”結對幫扶，即一個省區幫扶一個貧困村，力爭在東部十省區的幫扶下，這些貧困村早日實現整村脱貧。

(七)強化扶貧資金的管理。當前及今後一段時期，國家對扶貧開發工作相當重視，從中央到地方各級財政都將不斷加大對扶貧工作的投入，這對我們加快貧困山區發展無疑是一個大好的機遇。各鄉鎮要珍惜這一機遇，從為民服務的高度出發，心懷愛民之心，恪守為民之責，關心體恤貧困羣眾疾苦，切實加強對項目資金的管理，確保資金規範運行，發揮作用。在資金管理中要做到“四個嚴格”:一是嚴格實行項目公開、公示制，將資金數量、項目名稱、實施地點、建設單位、開工時間、竣工時間等情況進行公示，嚴禁暗箱操作;二是嚴格監督,扶貧、財政、監察、審計部門要從各自的業務角度出發，加強對扶貧資金運行環節的監督，嚴格資金撥付及備案等程序，確保資金安全運行;三是嚴格執行項目資金“三專”管理，即對項目資金一律實行“專人管理、專賬支付、專户核算”; 四是嚴格實行縣級報賬制，按照項目實施進度及時撥付資金，堅決杜絕擠佔、挪用、截留、滯留扶貧資金現象。

三、加強領導，為完成扶貧開發工作目標任務提供強有力的組織保障

(一)加強組織領導。當前扶貧工作任務重，時間緊，責任大。各鄉鎮、各部門一定要講政治、顧大局，按照地委、行署關於扶貧工作實行黨政一把手負責制的要求，成立由主要領導任組長的扶貧開發工作領導小組，對一些扶貧項目還要另行成立相應的領導小組，並抽調業務精、能力強的幹部參與項目的管理和實施。要結合實際制定年度工作計劃，進一步理清工作思路，細化工作措施，確保工作有序開展。

(二)加強督查考核。縣委、縣政府將把扶貧開發工作納入對各鄉鎮的年度目標考核和“雙考雙評雙掛鈎”動態跟蹤考核管理的重要內容，由縣考核辦牽頭，各有關單位參與，每季度開展一次督查，對各鄉鎮扶貧項目建設情況、減貧“摘帽”情況和階段性脱貧目標實現情況等進步督查。對未按要求完成項目建設任務的鄉鎮，將對主要領導和分管領導進行問責;對未如期實現減貧“摘帽”任務的鄉鎮黨政主要領導實行“一票否決”。

同志們，年是“”扶貧開發工作的起步之年，抓好今年的扶貧工作，確保到年基本消除農村絕對貧困現象，實現扶貧開發工作的新發展、新跨越，具有十分重要的意義。讓我們在縣委、縣政府的堅強領導下，振奮精神，鋭意進取，攻堅克難，紮實抓好今年的扶貧開發工作，為奪取“”扶貧開發工作首戰告捷而努力奮力!

公司年會上領導講話稿 篇7

尊敬的各位領導、各位來賓：

上午好!

今天能邀請到各位參加保安服務公司迎新春客户聯誼會，我感到非常榮幸!首先請允許我代表**市保安服務公司，對各位的光臨表示熱烈的歡迎，藉此機會向各位領導和來賓拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、閤家幸福，同時，預祝會議圓滿成功!

多年來，在各家客户單位的大力支持下，**市保安服務公司已發展成為集人防與武裝守押於一體的保安服務企業。當前，我公司與中國工商銀行支行„„等單位建立了友好的武裝押運服務和金庫守護以及人防保安服務關係。我公司在精心運作上述各項業務的過程中，長期以來得到了在座各位領導的大力支持和鼎力幫助，今天我們正在進行着的友好合作就是見證，為此，我代表**市保安服務公司對各位表示由衷的感謝。

為了做好各項保安服務工作，公司秉着科學管理、嚴謹務實的管理作風，在守法經營、依法執業的前提下，一是抓好員工的培訓與教育，確保各崗位員工都必須通過規範、系統培訓後持證上崗;二是嚴格內部管理，公司根據客户提出的服務要求建立了相應管理制度，並監督落實、貫徹始終;三是提倡“人性化”管理，確立“人”在公司發展中的首要地位，依法保護員工合法權益，關心員工工作和生活，想方設法留住人才、吸納人才，為優化保安服務質量提供先決條件。

然而，公司在為各家客户提供安全防範服務的過程中，還存在着一些客觀上的困難和主觀不足。押運服務方面，工行的押運工作接送網點相對較多，而且在接送週期上多樣化，這樣一來，需要配備素質較高的押運員來為其提供服務;*行的押運工作有上門接款點較多且分佈較廣之特點，遇*行自身業務需要而臨時調整押運時間時，*行經常出現各接款點調整交款箱時間不到位的現象，造成嚴重延誤押運行程，而且貴行的款箱存放保管是採用寄庫郵政金庫的形式，有時會出現運作不協調導致開庫時間的延誤;*行的押運工作有“出車早、收車晚”的特點，工作時間向“早、晚”兩端延長，形成押運服務工作“早出晚歸”的現象。人防服務方面，各銀行、金融單位的營業網點存在保安員勞動時間長的特點，有的7：30就上崗18：30才下班，中午不能休息，保安員日均在崗勞動時間9.5小時至10小時;還有的銀行營業網點的工作人員，要求執勤保安員離崗為其購買早餐，要求保安員指導顧客辦理存取款等業務，要求保安員義務承擔網點衞生清掃工作，甚至在網點營業期間要求保安員打掃衞生;還有的企業客户同樣存在着保安員勞動時間長的特點，例如贛西供電公司變電運行分公司要求的是三人三班運轉的服務模式，保安員沒有一天休息，服務費又非常低，服務內容又要求較多，對服務質量標準要求高，保安員感到十分難以適應。

這些客觀存在的困難或多或少給押運工作和人防崗安全防範工作帶來了困擾，甚至增加了押運工作和人防崗安全防範工作的風險，真切希望在往後的合作中逐漸加以磨合和改善。而我公司也存在着一些失誤和不足。在押運方面，一是遇隨車提款員休息調配備用提款員頂崗時，公司調度室工作人員偶爾出現未提前通知有關銀行的現象;二是押運員在執行任務時有時不注重自身言行舉止;這些問題我們做到了發生一次，糾正一次，儘量避免同類問題重複發生。在人防服務方面，我公司存在着一個比較普遍的問題，那就是整體素質不夠理想。儘管公司一向注重員工的培訓、教育，但始終因受到工資偏低的制約導致招不到理想的人員從事保安服務工作，造成現在在崗員工素質參差不齊。

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關勞動政策，對勞動者工資、保險等待遇都做了明確的規定。尤其是20xx年《勞動合同法》實施以來，勞動者的自我保護意識越來越強，有關勞動者勞動報酬的條款的解讀和理解基本上是人盡皆知，保障勞動者權益已是全國用人單位大勢所趨。如果用人單位不依法處理好勞資關係，將很難處理好與勞動者的和諧勞動關係，以去年河北的保安員罷工事件為例，各用人單位應就勞動者勞動報酬問題做出深刻反思和積極舉措。而且，保障勞動者權益是促進社會公平正義，構建和諧社會的基礎，是任何一個企業義不容辭的社會責任。所以，依法調整勞動者勞動報酬、保護勞動者合法權益，對我公司來説，不僅僅是留住人才、吸納人才，和諧員工勞動關係的方法，更是公司堅持守法經營、依法執業、主動承擔社會責任的具體表現。

根據《勞動法》和《勞動合同法》的要求以及有關勞動政策規定，我公司調整了《員工勞動休息休假薪資福利標準》，員工工資普遍上調了10%以上。此次調整對員工的薪資標準設定了見習期員工、初級員工、中級員工、高級員工四個等級。„„

根據公司現收取各家銀行客户網點月服務費1600元來看，我公司根本無法給員工購買養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險，也難以招收到較年輕的人員來從事保安服務工作，那麼只能維持現狀，以50歲以上60歲以內的人員來為各家客户提供服務，而幾年後現有在崗的保安員即將到達退休年齡，人員的補充已迫在眉睫!為此，我借今天的機會表露一下保安服務企業招人難、用人難的苦衷，懇切希望能得到在座各位領導的理解，迫切希望各家客户單位再次大力支持、鼎力相助，圓一圓我公司渴望解決人防崗員工社會保險之夢，幫一幫我公司守法經營、依法執業之忙。

各位領導、各位來賓，請您相信**市保安服務公司是一個誠實守信的企業，相信我們會一如既往地履行好未履行完的合同任務，在現有合同期內會繼續努力工作，不斷提高服務質量，確保各家客户人身、財產和信息安全。我們也相信各家客户單位在新的一年裏會更加大力支持我公司業務的發展，幫助我公司守法經營、依法執業，創造更加壯麗輝煌的業績，謀求更高、更大的發展!

謝謝大家!

公司年會上領導講話稿 篇8

各位代表、同志們：

首先，感謝上級黨組織對我的信任，讓我在充滿活力和美好前景的擔任黨委書記一職，我感到十分榮幸。其實我跟早有淵源，對很熟悉，並一直關注建設和發展。廣大幹部職工奮發有為、團結進取，有着不畏艱難、艱苦創業、勇往直前的拼搏精神，多年來，我們X人努力發展生產，積極構建社會主義和諧，生活水平不斷提高，職工羣眾安居樂業，幸福指數不斷提升，各項指標均排在我縣幾個前列。我剛到，今天就趕上召開的第九屆三次職工代表大會，參加了全體職工政治生活中的這件大喜事，真正感受到了我單位廣大幹部職工團結奮進、積極向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。 在此，我謹代表X黨委向前來參加指導會議的縣領導表示衷心感謝!向在座的各位代表致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向為會議成功召開付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝! 各位代表在會上認真聽取了作的《工作報告》、作的《場經濟責任和管理制度》的報告、作的《財務收支情況報告》，代表們不辜負全體職工的重託，能夠以企業當家作主的主人翁精神、高度政治責任感和工作熱情，認真履行職責，充分發揚民主，暢所欲言，建言獻策，認真聽取並審議通過了會議的三個報告。會議通過的各項決議和部分管理制度，充分反映了新時期、新形勢下發展的要求和職工切身利益的需要，集中體現了職工的意志和願望。

工作報告，認真總結了九屆二次會議以來的生產經濟發展情況，從發展全局和戰略的高度，全面分析了經濟發展的方式和經濟結構的調整，明確提出了發展經濟的總體要求和主要任務。《經濟責任和管理制度》集中體現了全體職工的智慧，也是實現“富民強X”新跨越的基本保障。我們一定要認真學習領會，堅決貫徹落實。 過去的20xx年，是實施“”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90週年，我在縣委、縣政府及上級有關職能部門的正確領導和支持關懷下，全場廣大幹部職工羣眾以科學發展觀為統領，緊緊抓住經濟建設這一中心工作，克難攻堅、奮發進取，不斷調整種植結構，積極發展生產，推進建設，順利實現了“”發展的良好開局，圓滿完成了年初職代會確定的各項工作目標和任務，實現了經濟持續穩步增長，職工安居樂業，生活水平逐年提高，幸福指數不斷提升。我榮獲了20xx年度“五一勞動獎”和“XX縣基層工會標兵單位”的光榮稱號，這些成績的取得是領導班子凝心聚力、勤奮敬業、開拓創新的結果，是我廣大幹部職工同心同德、團結奮鬥和無私奉獻的結果。

各位代表，大會就要結束了。應該説，我們已經理清了思路，明確了發展方向。回到工作崗位上，希望各位代表與職工要認真貫徹落實好這次大會精神，以嶄新的姿態投入到新一年緊張的工作中去。下面，我代表X黨委提四點意見：

一是各單位(科室)領導及各位代表要把這次大會的精神作為近期宣傳工作的重點，把會議的精神傳達到每一位職工中去，使職工瞭解我工作思路和發展目標，明白自己的努力方向，自覺地把自己與命運緊密聯繫在一起，為推動X科學發展發揮自己的聰明才智。

二是各單位(科室)要更新思想觀念，結合新形勢、研究新情況，分析新問題，確定新舉措，引導和帶領廣大幹部職工，以科學發展觀為統領，開拓進取，創造性的開展各項工作。

三是中層領導幹部作為中堅力量，要不斷加強學習，提高自身素質，既要保持政治上的清醒，又要掌握與本職工作有關的業務知識，做到工作態度端正、工作作風正派，思想不斷進步，能力不斷提升，讓領導放心、職工羣眾滿意。

四是全體職工代表回到工作崗位後，要以身作則，帶動全廣大職工努力工作，真抓實幹，共謀發展，以強烈的事業心和責任感，以頑強拼搏、昂揚向上的精神狀態，為圓滿完成這次大會確定的各項工作目標和任務而努力奮鬥!以更加優異的成績、更加突出的貢獻，向黨的獻禮!

最後，祝大家身體健康，萬事如意，豬年大吉!

公司年會上領導講話稿 篇9

同志們：.

盛夏已去，金秋來臨，在這汗水、淚水即將凝聚成豐收果實的季節，我們上饒電信不失時機地擂響了“戰金秋，奪豐收”勞動競賽的戰鼓。今晚的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去，發揚不怕疲勞，連續作戰的精神，用自己的勤勞和智慧，為企業發展增量增收，為企業建設添磚加瓦，大家齊心協力，再次掀起上饒電信“比、學、趕、幫、超”的業務發展新高潮。

剛才，張副總宣讀了本次勞動競賽的活動方案，對競賽活動進行了全面的部署，希望大家認真學習，全面貫徹執行。本次活動的開展，是市分公司領導班子審時度勢、準確把市場握脈搏的決定，是我們今年工作任務是否能全面完成的關鍵所在，是上饒電信人以實際行動貫徹落實江西電信總經理座談會議精神的具體體現。本次競賽目標明確，時限清楚，雖然任務不象“首季開門紅”那麼艱鉅，這給我們增添了信心，但我們不可輕敵，因為時間緊，任務重，因此，我們必須舉全員之力，全企之力，確保本次活動一舉成功!為此，我作個發言，發言的題目是：行動，就有可能!

一、堅定信心，不畏艱難，以“行動”來統領思想

1、要迎着晨光實幹，而不是對看晚霞幻想

過去的8個月，上饒電信人趕早搶先，發揚了善謀實幹、不驕不躁的精神，實現了全市小靈通放號x户，完成年計劃x%;固話放號x户，完成年計劃x%;發展寬帶用户x户，完成年計劃x%，均處全省首前列，這一成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是上饒電信人早行動，快行動的結果，我們的做法得到了省公司領導的高度重視和充分的肯定。在這次全省總經理座談會上，

上饒電信分公司作為典型，第一個作了經驗發言。在發言裏，我把我們的成績歸結於：是我們上饒電信人信心的勝利、鬥志的勝利和行動的勝利!事實再次證明，我們的員工隊伍是一支能打硬戰，善打勝戰的隊伍。克雷洛夫有句話説：“現實是此岸，理想是彼岸，中間有湍急的河流，行動則是架在河上的橋樑”。1-8月，上饒電信人正是以實際的行動，跨越了發展這一湍急的河流。那麼，我同樣相信，在這業務發展的關鍵時期，只要我們全體員工再次認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰(競爭日益激烈，對手的市場份額在不斷擴大;上饒電信的電話普及率仍差3個百分點;收入上升乏力等)，進一步提高開展“戰金秋，奪豐收”重要性的認識，緊緊圍繞企業生產經營目標，嚴格執行分公司提出的各項經營舉措和工作要求，我們就一定能在金秋獲得更大的收穫。

2、要行動，就必須一鼓作氣，堅定不移地去幹

“天下無難事，只怕有心人”。當前是業務發展的大好時機，我們要抓住時機，加快發展，關鍵就是要加大固話、寬帶和小靈通的發展。1-8月份上饒完成經營收入總進度x%，雖然超過預算進度，但是，從八月份計費收入來看，只有x萬，環比全年最低，同比僅高於二月份，經過分析，後四個月每月必須確保完成x萬計費收入，才能保證全年預算進度完成。所以説，我們在看到成績的同時，一定也要認識到問題的所在。是的，我們目前在江西電信確實跑的比別人快一點，但是面對～年剩下四個月的業務發展，我們仍然是任重而道遠，而且現在快不等於永遠快。在剛剛結束的28屆奧運會上，我國選手邢慧娜在參加一萬米長跑比賽時，前3000米，邢慧娜均採取了跟隨跑，把位置讓給別人領跑。直到4000米後，邢慧娜還被前面的選手擋住，無法前超，只能跟在較後的位置伺機而動。最後的三千米，邢慧娜卻後來居上，緊緊跟上了跑在前面的三名埃塞俄比亞選手。還剩下1200米，邢慧娜還只處在第五位，還剩最後一圈，兩名埃塞俄比亞人跑在前面，並攔起人牆，試圖阻止邢慧娜超越，但是她們已經無法阻擋這個只有20歲的中國小將的向前的決心，她成功地超過了埃塞俄比亞人基達尼，前面只剩下迪巴巴。轉過彎道，邢慧娜開始最後的衝刺，她成功了，她把世界著名長跑名將迪巴巴甩在身後，她領先了幾乎5米的距離，第一個衝過了終點，為中國又添一枚寶貴的田徑金牌。這種勝利是埃塞俄比亞人所未能預料的，當她們跑過終點的時候，他們一定認識到了這個教訓，

那就是：暫時跑在前面的未必就是贏家。同樣的道理，我們的企業發展也是這樣，我們不能做埃塞俄比亞那種暫時的領跑者，我們一定要象邢慧娜那樣，善於衝刺，勇奪勝利。我們再看看現在周邊的通信企業，發展都比較快，如果我們不發展或者發展慢了，就會被市場淘汰。因此，我們一定要上下一條心，鼓足一股勁，努力實行業務發展的新突破。

二、提高執行力，凝神聚氣，以“行動”來奪取勝利

1、領導幹部要帶好頭! 各級領導幹部是企業的中堅力量和業務發展的帶頭人。作為單位和部門的領導，一方面，我們一定要精心組織，周密安排，確保這次競賽活動在本單位開展得有聲有色;另一方面，在業務發展過程中，一定要身先士卒，做好表率。目前，各(縣)分公司都在做 BPR 重組工作，我們知道，是改革就會有波動，因此，在這關鍵時刻，我們的各級領導都要堅持以發展為第一要務，切實加強組織領導，集中精力，全力以赴，一級帶着一級幹，一級做一級的堅強後盾。這次 “ 戰金秋，奪豐收 ” 競賽時間緊、任務重，各部門必須相互支持、通力協作，形成合力。當前，各單位負責人一定把組織開展 “ 戰金秋，奪豐收 ” 勞動競賽作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效。

2、*黨員要爭當模範! 一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個保壘。在這次 戰金秋，奪豐收 競賽活動中，

*黨員一定要發揮模範作用，吃苦在前，勇於奉獻，以實際行動為黨徽增光，為黨旗添彩;共青團員要爭當先鋒，不怕苦不怕累，以迎難而上的鬥志和飽滿的熱情，譜寫新時代青春的讚歌。在 “ 戰金秋，奪豐收 ” 勞動競賽中，誰是真正的英雄，誰是真正的好漢，站出來，比比看，我相信一定是我們的*黨員和共青團員!

3、四個渠道要勇挑重擔! 目前，渠道建設已經逐步深入，在這次活動中，四個渠道一定扣準定位，充分調動客户經理、社區經理、農村統包人員的積極性，有效開拓集團客户、大客户市場，商業客户、流動客户市場及農村電信市場、要高度重視保存量和活務量營銷工作，充分發揮渠道針對營銷、組合營銷作用，妥善使用“捆”“包”營銷武器，促進主營業務收入穩步增長。

4、後台支撐要確保。 前端是窗口部門，直接面對客户，後端是支撐，實現資源的合理調配使用，為前端提供充分的能力保障。當前後端要進一步強化服務意識，全心全意為前端服務。總之，前後端一定要通力協作，共同把勞動競賽推向新高。

5、全體員工要團結一心! 全體員工都要發揚愛崗敬業的 主人翁 精神，樹立 企業發展我發展，企業興衰我有責 的責任意識，積極主動地投入到本次勞動競賽中來，千方百計地發展業務，盡心盡責地抓好管理，全心全意做好服務，忠於職守地保障安全，迎難而上，排難而進，團結一心地推動上饒電信的進步。

同志們，這是一個收穫希望的季節，“ 5113 ”的奮鬥目標不斷向我們走來，有目標就有希望 , 有行動就有可能。讓我們上饒電信人在這流光溢彩的美麗金秋，再度揚錨起航，去奪取新的勝利 ! 下面，我想就本次競賽活動再提幾點要求：

1、要處理好發展與服務的問題。 電信業從本質上説就是服務行業，而服務的對象是唯一的，即電信用户。事實證明，兩個企業，在技術發展同等成熟的階段，市場競爭，靠的就是服務。目前，我們正處於行風評議的關鍵時期，做好服務，對樹立企業形象起着決定性作用，這一點，我們各個部門都做了大量的工作，也取得了較好的成績，前面邵副總的講話裏也對大家所做的工作給予了充分的肯定。但我們仍要看到我們的不足，下決心進行實實在在的整改。總之，服務，對我們企業來説，是生命線，服務不僅能提高產品的附加值，而且是提升企業品牌競爭力的關鍵。因此，服務是一個企業發展的決定因素之一，中國電信“用户至上，用心服務”的理念，我們一刻都不能忘。

2、要處理好發展與成本的問題。 當前，企業發展的重中之重就是做大企業規模。在加快業務發展的同時，我們一定要控制好成本。一要合理運用營銷成本的前提下，加快小靈通發展;二要從嚴管理，減少存量和欠費，三要把成本意識植根於每位員工的心中，從我們做起，從小事做起，使人人、事事關注成本成為上饒電信的企業文化。成本是實現收入來源的根基，有投入才有收益，成本更是企業運行的血脈，上饒電信要做大規模決不能以不計成本為代價，相反，我們要更加註重成本的使用，節約成本，實現有效益的良性發展。

3、要處理好局部與整體的關係。 從 1 - 8 月份的經營分析看，我們有的縣(市)發展得快些，有的則相對慢些。本次的競賽方案也不可能面面俱到，天衣無縫，但不管如何，都要顧全大局，心往一處想，勁往一處使，不唯計劃為市場，不唯考核為責任，發展快的地方，儘量發展，能發展多少就發展多少;發展慢的地方，一定要迎頭趕上，不要氣餒，不怕困難，努力實現，後來居上。總之，有條件的地方要上，而且要快上，沒有條件的地方創造條件也要上，一個都不能少。

4、要樹立正確的榮譽觀。 作為企業，我們每位員工都要有強烈的榮譽感和“有旗必奪“的拼搏精神。我希望並要求我們上饒電信人在本次活動中要繼續發揚這種好的傳統。但是，我們一定要誠實守信，實事求是，決不允許弄虛作假，欺上瞞下，我相信，本次活動不會出現這種情況，但，如果萬一出現我們將嚴懲不怠。

同志們，前面，邵副總通報了我們前一階段行風評議工作的情況，我想大家聽了之後，無不為之振奮。是的，在競爭對手如此強大、競爭勢態如此嚴峻的情況下，甚至在競爭對手認為我們上饒電信決對不可能超過他們的情行下，我們上饒電信人，不屈不撓，默默實幹，以我們對企業高度負責的精神和對其它運營商寬大的胸懷，最終獲得了勝利。可以説這是次行風評議是一次沒有硝煙的戰鬥，是一次信心與智慧的較量，這次行評的勝利，再次證明了上饒電信人是不可戰勝的，只要同心同德，就沒有辦不成的事。 讓我們協起手來在“戰金秋，奪豐收”新的戰鬥中再創新佳績。我堅信：對於永不言敗的上饒電信人來説，行動，就有可能! 我的講話完了，謝謝大家。

公司年會上領導講話稿 篇10

你們好!

在這個陽光燦爛、奼紫嫣紅的日子裏，我們又迎來了你們最快樂的節日——“六一”國際兒童節。在這歡樂的時刻，我代表全校老師衷心祝願你們節日快樂、學習進步、身體健康!同時真誠感謝一直關心、支持、幫助左所國小的上級領導、各界朋友和廣大家長;更要對為我們的成長付出艱苦勞動、傾注無私愛心的全體老師表示由衷的感謝和崇高的敬意!同學們，當你們揹着書包興沖沖地來到了學校讀書以後，校園變得生機勃勃、充滿活力：朗朗的讀書聲是你們求知的回聲;健美的廣播操是你們強身的韻律;追逐嬉戲的笑聲是你們快樂的音符;方方面面的進步是你們汗水的結晶?

同學們，在陽光雨露的滋潤下你們漸漸地長大了，看着自己辛勤澆灌的花朵慢慢開放，越開越美麗，老師們更是樂在其中。如果過去的時間，你們的幸福是父母、老師、親戚、朋友給創造的，那麼今後的幸福則要你們通過自己的努力去獲得——不斷獲得學習的進步，多多練就為他人、為祖國服務的本領學習是快樂的、幸福的，我們要在學習中獲得幸福、享受快樂。可愛的同學們，昨天是值得我們讚美的，因為你們已付出了努力;今天是應該好好把握的，因為把握好每一個“今天”，就意味着把握好了今生;明天是充滿競爭和希望的，你們是否應該夯實基礎、信心百倍地去面對呢?在今天這個你們最快樂的日子裏，我再一次衷心地祝福你們，願你們的每一天都像鮮花般燦爛!

謝謝大家!

公司年會上領導講話稿 篇11

尊敬的各位領導及同仁們：

大家好。伴隨着冬日裏的皚皚瑞雪，時光的車輪又留下了一道深深的印痕，20xx年春節如約而至。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，共話成功與喜悦。枱曆翻去最後一頁，回首時光年輪上又一度春秋寒暑，我們不禁感慨萬千。這一年，我們公司象一顆種子，種進了市場浪潮的土壤!這一年，我們北科人齊心協力，並肩作戰，在穩住陣地的同時繼續發展壯大!

我們非常欣慰地看到，在過去的20xx020xx年，北科一如既往地保持了良好勢頭，多方面工作取得了長足的進展，即將來臨的20xx年將是北科發展史上的一個新的里程碑。我們有理由相信，在所有強有力的支持下，通過北科人的不斷努力，北科將進一步做大、做強，躍上一個新的台階。我們確信，北科的發展將為大家提供一個更好更寬闊的事業平台，對每一個人來説，這意味着機會，更意味着挑戰，我們必須戒驕戒躁，精益求精，不斷提高，希望大家在一個比以往任何時候都更強大的事業平台上一展抱負，充分發揮才幹，實現職業理想和個人價值!

在這裏，我們首先要説聲“感謝”。感謝北科公司用博大的胸懷接納了我們，為我們提供了一個充分發揮才智，展示自我的舞台;感謝北科公司各級領導一直以來對我們的關心和培養，是你們讓我們更加成熟;感謝各位同事，是你們的鼓勵和幫助，使我們更快地融入了北科這個大家庭，並在其中茁壯成長。

過去的一年，瀋陽中心全體員工在各自崗位上兢兢業業，辛勤耕耘，使公司的各項工作得以順利完成，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎。

在這裏我們有三個祝願:一是祝北科公司事業興旺發達，財源廣進;第二個願望是祝我們的父母和親人身體健康、萬事如意;第三個願望是祝我們每一位朋友，來年行好運，心想事成、步步高昇。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍過”。讓我們攜手並肩，同舟共濟，團結一致，鼓足幹勁，向着更高更遠的目標奮進!

公司年會上領導講話稿 篇12

尊敬的各位領導，各位執委，同志們:

在今天召開的**縣工商聯(總商會)六屆四次執委(擴大)會上，我非常榮幸地當選為主席(會長)，心情很激動，衷心感謝廣大會員對我的信任，衷心感謝縣委、縣政府及各部門領導對我的關心與支持。

**縣工商聯在新老會員的共同努力下，使**縣工商聯得到了發展壯大，也使我縣非公經濟由弱到強、由鬆散到規範化經營等方面取得了長足進展。廣大會員和非公經濟人士在捐資助學、扶貧助殘、抗洪救災、抗旱保民生等光彩事業上作出了巨大貢獻，但我們不能驕傲自滿，不能侷限於過去的歷史，而應以更具開拓精神、更具開創能力、更具開放的眼光着眼於今後的經濟建設，緊緊抓住東盟博覽會建設機遇，立足於國際國內更寬廣的市場，使我縣經濟建設更上一層樓，藉此機會向廣大會員提出幾點建議：

一是任何一個企業，不管是從事什麼行業，也不論其規模大小，都不可能離開社會孤立地搞好經營，在創業、發展、壯大過程中，都不可避免地會遇到種種困難和問題，需要來自政府的引導和幫助，而我們工商聯組織作為黨和政府聯繫企業的橋樑和紐帶，在團結非公有制經濟人士、引導和促進非公有制經濟健康發展等方面具有不可替代的作用。工商聯組織是非公有制企業的孃家，代表着企業的根本利益，維護其合法權益。希望我們每個企業、每個經營者，都能正確看待這個關係，積極主動地參與、支持工商聯工作。

二是作為工商聯組織，一定要認清自身的職責所在，加強與企業的聯繫，充分發揮好服務功能，幫助黨和政府引導好非公有制經濟發展，特別是在破解企業生產經營難題和維護企業合法權益上多做工作，這不僅是我們工商聯組織的工作重點，也是我們各級黨委、政府義不容辭的責任。

在新一屆工商聯工作中，我們將爭取縣委、政府及社會各界人士的支持，改善工商聯工作環境和條件，與會員及廣大工商界人士保持密切聯繫，加深溝通，增進友誼，共同探討發揮工商聯更大作用的新方法、新路子。

公司年會上領導講話稿 篇13

同志們、朋友們!

94年前，中國共產黨只有幾十個成員，國家貧窮落後，人民苦不聊生。今天，中國共產黨已經擁有8000多萬黨員，國家繁榮昌盛，人民幸福安康。94年來，我們黨取得的所有成就都是依靠人民共同奮鬥的結果，人民是真正的英雄，這一點我們永遠不能忘記。

我們完全有理由為黨和人民取得的一切成就而自豪，但我們沒有絲毫理由因此而自滿，我們決不能也決不會躺在過去的功勞簿上。

在本世紀上半葉，我們黨要團結帶領人民完成兩個宏偉目標，這就是到中國共產黨成立120xx年時建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，到新中國成立120xx年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。我們肩膀上的擔子重、責任大。全黨同志要牢記歷史使命，永遠保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，永遠保持艱苦奮鬥的作風，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯，不動搖、不懈怠、不折騰，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移沿着中國特色社會主義道路奮勇前進，更加奮發有為地團結帶領全國各族人民創造自己的幸福生活和中華民族的美好未來!

公司年會上領導講話稿 篇14

尊敬的各位領導，房地產業各位同仁，現場的各位朋友們：

大家下午好!

20xx年春節即將來臨，新的一年意味着新的起點、新的機遇新的挑戰、我們“決心再接再厲，更上一層樓”!為大家做好發展路上的東風，讓你們來年一帆風順!

對於奧體中心的推廣，我們站在城市運營的高度，運營南部奧體中心，運營南部國際CSD，通過該項目打造帶動周邊產業的發展，帶動南部縣社會效益與經濟效益的全面提升!

南部奧體中心的打造,體現了三大唯一核心價值(即;南部唯一奧體中心體育場臨街商鋪;南部唯一美好奧體步行街街心商鋪;南部唯一美好奧體不夜城)，我們將通過六重價值提煉助推他的財富升值。

1 、城北西區，財富新窪地

在“東跨、南進、西補、北延”政府規劃藍圖中，將以南部奧體中心為核心，打造對話世界新城市版圖，即南部國際CSD，升級南部商圈。“傳統的老城商貿中心”將由“城北新區行政、商貿、文化中心”改寫。南部“三星拱月”的發展格局、歷史性的新貌由城北西區落下了濃墨重彩的一筆，新區已經蒸蒸日上的發展前景，註定這是一塊財富窪地。 2 、縣政府，城市新中心

在中國，政府到哪裏，城市中心就到哪裏。縣政府大樓的落成遷入並投入使用，以政府廣場為中心的區域已發生翻天覆地的鉅變。居住、商業、交通、生活配套„„將逐一呈現，一座新興的城市中心即將呈現，改寫南部商業中心歷史已經到來。

3、 體育經濟，消費新動力

在國際，體育中心在哪裏，商業中心就到哪裏。隨着體

育產業所藴含的巨大經濟功能與價值越來越被人們所認同。

南部奧體中心，城市中心劃時代創舉，以南部奧體中心

體育場和南部奧體中體育館為依託，形成美好·奧體不夜城和美好·奧體步行街核心商業圈，將為南部帶來前所未有的消費體驗。

4 、輻射川東北，上百萬新消費人羣

作為南部首席大型綜合體——奧體中心，這裏將衍生出一條集房地產、休閒、購物、旅遊服務等產業構成的經濟產業鏈。行政經濟、旅遊經濟、體育經濟本身所具有的生命力和發展力量是許多經濟產業無法比擬的，將輻射到南充、西充、儀隴、閬中、營山、鹽亭、蓬安等川東北地區，形成強大的上百萬消費人羣，坐地也生財。

5、 24小時經營，新財富直接翻番

美好·奧體不夜城，川東北區域唯一商業集羣，24小時經營，財富直接翻三番，財富的增長，超越其它普通門面價值。

6 、超越之作，續寫大品牌新傳奇

南部奧體中心是紮根南部的美好家園房地產開發有限公司，繼美好新世紀購物中心之後的又一力作，曾一度刷新南部商業奇蹟。除華西希望集團之外，其品牌的影響力必將影響到區域的發展!

本屆房交會將是一個政府搭台、全縣房地產開發企業激情展示、優惠聯展的盛會;將是一次讓利於民、拉動內需、刺激消費的盛會;將是一次全面展示南部縣商品房建設規模、品質、格調的盛會。預祝本次盛會圓滿成功!謝謝大家!

公司年會上領導講話稿 篇15

同志們：

我們醖釀已久的20xx公司集體春遊，今天終於要成行了! 前段時間一直陰雨低温，直到進入四月我們才迎來了真正的春天。 為了避開”五一黃金週”的人流高峯, 我們最終確定 選擇了今天這個日子……! 聽説，有部電影叫《天堂電影院》裏面有句台詞説：“每天都待在這裏，你會把這裏當成全世界，不再追尋，不再擁有，你得離開一會了。” 這不 我們就準備離開一會辦公室啦!

其實這個時候正是踏青出遊的絕佳時節， 户外已是花紅柳綠,勃勃生機,選擇這時去登山眺水, 與大自然來上一次親密的接觸，不僅可以鍛鍊身體，呼吸到最新鮮的空氣，還能舒緩一下我們久居辦公室疲憊的心靈。

非常感謝康輝國旅為我們幾乎量身打造了,這次既可遊山又能玩水的春遊計劃。 我知道大家都十分期待,不過請先別急,為了我們大家都能玩得開心，過得愉快!除了剛才幾位談到的事項外,我還要提請大家注意兩點：

一.要尊時守約, 注意安全, 同事之間要互相關照, 特別是今天我們將要抵達的是一個海島，入住的海濱酒店沙灘浴場就會有例如摩托艇、香蕉船等一些雖刺激又驚險的娛樂項目。公司不建議大家去參與這類自費項目,但如果有人實在想要去體驗一下的話,必須具備以下兩點：1.一定要事先向導遊和領隊報告，且不可單獨行動需結伴而行, 2.一定要在確保安全並且是在可控制的前提之下。

二.我們是一個企業團隊，出入景點和公共場合要文明禮貌，無論是內部同事還是外部遊人,事事都要謙遜忍讓。要在細節中障顯我們這個團隊的人文和素養，維護我們企業的品牌形象。

好啦;現在都撿查一下自己的行囊，張開我們雙臂,去擁抱大自然! 讓我們向着春天出發!記住,用你們的相機去記錄下每一個難忘的瞬間……!

公司年會上領導講話稿 篇16

在焦煤公司xx年第一次董事會、黨委會、經理層聯席擴大會議、安全工作會議上，任福耀董事長將“要着力強化‘安全第一，生產第二’的指導思想，確保生產活動建立在安全基礎上”，放到“安全生產要有新舉措”的首要位置來強調和闡述，表明公司領導抓安全工作的信心和決心，也進一步闡明瞭安全工作是一切工作開展的前提和基礎，其意義重大。結合工作實際，我談談自己對“安全第一，生產第二”安全理念的理解和認識以及如何貫徹好“安全第一，生產第二”的安全理念。

“安全第一，生產第二”的理念是對安全生產實踐的總結，也是傳統的安全管理向現代化的安全管理的根本轉變;是以人為本，員工生命高於一切的放映和體現;

“安全第一、生產第二”的理念也是科學發展觀的內涵延伸。“發展是業績，安全也是業績”，只有安全的發展，才是又好又快的發展，才是真正落實科學發展觀的具體行動;

“安全第一，生產第二”的理念主次分明，先後有別，是正確處理安全和生產關係的標準，要求生產必須建立在安全的基礎上進行，使我們在生產實踐中頭腦清醒，有的放矢，只有做到安全第一，生產第二，才能實現礦區的長治久安、和諧發展，這也是建設“富足、和諧、宜居、幸福”新西山的需要。

貫徹落實好“安全第一、生產第二”的指導思想，要做到以下幾個方面：

一是嚴防鬆懈麻痺思想。身處煤炭行業，我們必須對安全生產的長期性、艱鉅性、複雜性、反覆性和嚴峻性有清醒的認識。多少次血的教訓告訴我們，要想實現安全生產，就必須杜絕“湊乎、馬虎、滿不在乎”和“看慣了、習慣了、幹慣了”的麻痺思想。要時刻牢記安全工作只有起點，沒有終點。越是在安全形勢平穩的情況下，越要警鐘長鳴，不能有絲毫的盲目樂觀、驕傲自滿和鬆懈大意;要時刻抱着“如臨深淵，如履薄冰”的心態去抓安全工作，“千里之堤毀於蟻穴”的典故也正説明了安全事無大小，一絲隱患也能促成大禍。因此在安全管理上只有做到慎言慎行，多檢點，多落實，防鬆防懈，才能打好安全生產這場持久戰。

二是強化宣傳教育。兩級集團公司多次強調要強化對廣大幹部職工的宣傳教育，一方面凝心聚力，上傳下達;另一方面也是為大家提供一個學習的平台，要在全公司上下形成講安全的濃厚氛圍。作為基層單位，我們要以此為契機，綜合利用各種新聞宣傳媒體、班前班後會、井口宣傳教育以及各種會議等載體，認真組織開展靈活多樣、形式多樣、職工喜聞樂見的安全宣傳教育活動，通過講形勢、講安全、講任務、講事故案例等等來正確引導職工，在全礦上下形成天天講安全、時時講安全、處處講安全的良好氛圍。在宣講的同時也要認真做好職工的思想工作，瞭解他們的思想動態、身體狀況、難題訴求等，在談心交流和答疑解惑中發現和解決職工的思想包袱，為安全生產提供思想保障。

三是轉變觀念和作風，做好表率。在工作實踐和本職崗位中，要將“安全第一、生產第二”的指導思想落實到實處，貫穿工作始終。任何時候都不能以生產壓安全，更不能將安全只寫在紙上，掛在嘴上和説起來重要，幹起來次要。要在“精細實”上下功夫，做文章，認真落實各項安全生產管理制度，要做到值班在崗，跟班到場，用撲下身子、深入現場、靠前指揮的工作作風來做好表率，將“安全第一、生產第二”的理念體現在工作的全過程。

四是抓好培訓工作。“幹部上講台、培訓到現場”的新的機制已經在全公司推行。此項活動從根本上可以解決師資數量不足、培訓形式單一、理論學習和實踐技能不能有效對接，幹部參與不主動、不重視等等問題。同時在運行過程中可以有效督促幹部學習，深入調研，為提升幹部綜合素質打造了很好的平台。我們要以此為契機，將多年的生產實踐和經驗歸納總結，系統化，條理化，一方面歸納總結的過程就是再學習的過程，對自身有好處;另一方面，讓職工的安全教育也由零星、片面化向系統、全面化轉變。讓職工站在更高的層次，用更高的視野去審視、去分析安全和生產的關係，相信不久的將來，一定會在廣大幹部職工中真正實現“要我安全”向“我要安全”的根本轉變。

新的形勢，新的要求，在公司大跨越大發展的征途中，我一定會將公司領導的講話精神貫穿到工作的全過程，用必勝的信心和決心，繼續投入到礦山的建設中去做出新的貢獻。

公司年會上領導講話稿 篇17

各位老師、同學們：

今天，我們的少先隊又有新的隊員加入了，我謹代表學校、全體老師、同學們向你們表示熱烈的祝賀!

同學們，從今天起，你們就是我們中國少年先鋒隊的一員了。紅領巾是我們的標誌，它來自我們五星紅旗的一角，因為，你們是我們祖國的未來。當你們每天要來上學的時候，一定要先戴好紅領巾，只要你還沒有離開我們的校園，你的紅領巾一定不可以摘下來，它將陪伴着我們 每一個隊員一起學習生活、成長做人。好好地愛護我們的紅領巾吧!隊員們，星星火炬旗是我們的隊旗，火炬象徵着光明，五角星是我們五星紅旗上的其中一顆。從今以後，我們每一個隊員在黨的關懷下成長，我們隊員之間要團結友愛，好好學習。我們少先隊的作風是八個字：誠實、勇敢、活潑、團結。

同學們，《中國少年先鋒隊隊歌》是我們的隊歌，它歌唱着“少先隊員是我們驕傲的名稱”!我們每一個隊員都要為着我們的理想勇敢前進，不怕困難!鮮豔的紅領巾會飄揚在我們的胸前。“時刻準備着”是我們的口號。準備着為共產主義事業而奮鬥!好好學習，天天向上!

隊員們，我們一定要在學校裏做個好學生，在家裏做個好孩子，將來在社會上做個好公民。

公司年會上領導講話稿 篇18

各位新同事:

今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協議的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容

一、 你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業發展之路面對畢業=失業的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業證的同時就擁有一份勞動合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數拿着自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩定的工作時希望你們能珍惜機會。

不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日誌，裏面有一篇文章《畢業第五年的時候再看成功與否》，裏面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向着這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那裏，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最後贏的一定是你3、不能活在別人的眼裏和嘴。

把命運掌握在自己的手裏，很多人願意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老闆不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業後5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現實有效的結合起來，讓自己穩的注走的正、長的快，這才是你們脱穎而出的最佳捷徑。

二、 向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，三年來隨着公司的不斷髮展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候。

我想那是他們應得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。

三、 潛心學習、多多積累、厚積薄發，原來曾經和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活着的問題，技能在這個階段是重要的，能幹活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學習積累提升自己是重要的，5年內解決機會、積累、發展、創造更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是説你5年要上升5個台階，順利渡過這幾個台階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現實是5年中大部分人還處於解決温飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎麼活着的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三台階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎麼辦 所以在目標明確的前提下，潛心學習是無論發生什麼狀況都要堅持做的，向前輩學習可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業。

最後，祝願新員工順利成長，能為公司的發展壯大做出自己的貢獻祝願新股東快快長大，公司的發展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領新生代去共同創造美好的明天!

公司年會上領導講話稿 篇19

同志們:

今天，我們懷着無比沉痛的心情，深切悼念中國共產黨的優秀黨員，我鄉的老幹部趙玉珠同志!

趙玉珠同志，男，生於1937年，現年71歲，於20xx年10月22日下午因病醫治無效，不幸病逝。

趙玉珠同志的一生，是艱苦奮鬥的一生，是勤勞善良的一生，是樂於助人，甘願奉獻的一生。他於1952年進入我鎮上班，先後在 鄉擔任過 等職務。他在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，愛崗敬業，無私奉獻，每年都能十分出色的完成各項工作任務，多次被評為先進工作者、優秀黨員等光榮稱號。

趙玉珠同志他團結同志，平易近人，顧全大局，不計小節，樂於助人，性情爽直，是我們學習的楷模。他在30多年工作中，總是一心撲在工作上，幹一行、愛一行、精一行，敬業愛崗，默默奉獻，無數次為羣眾排憂解難，受到廣大羣眾的尊重和愛戴。

趙玉珠同志在單位是個好同志，是個好乾部，是我們學習的好榜樣，在村裏是個好村民，好鄰居，是村民的貼心人。在家庭他為父母之孝子，為妻之良夫，為子之良父，為兄弟之好弟兄，他一生孝老養子，含辛茹苦，支撐起了一個温暖的家庭。

斯人已去，長歌當哭。趙玉珠同志的不幸病逝，使我們失去了一個好同志，一個好戰友，一個好領導。我們將化悲痛為力量，以趙玉珠同志為榜樣，努力工作，加快推進社會主義新農村建設，把我鎮建設得更加富裕美好，以慰藉趙玉珠同志在天之靈! 趙玉珠同志安息吧!我們永遠懷念你!