棚户區改造領導講話（精選12篇）

棚户區改造領導講話 篇1

同志們：

這次棚改工作會議，是一次非常重要的會議，市委、市政府高度重視，會前也多次進行了調研，市政府第71次常務會議對有關工作也進行了安排和部署。剛才，會議對前期工作進行了認真分析和總結，對存在的有關問題提出瞭解決辦法，對下一步工作安排提出了很好的意見，我都贊同，請大家抓好落實。下面，我再強調幾點。

一、思想要再統一，認識必須再提高

近年來，市城區先後啟動和推進了10多個棚户區改造項目，各項工作取得了一定成效，得到了社會各界的肯定。但我們也要清醒地看到，目前，棚户區改造工作已進入攻堅時期，部分項目徵地拆遷進度緩慢、安臵還房建設滯後、項目融資困難、業主信心不足等矛盾和問題愈來愈突出，不認真及時解決好這些矛盾和問題，我市棚改工作極易陷入困境，對全市經濟和社會發展造成不可估量的損失。

棚户區改造是黨中央、國務院決定實施的一項重大民生工程、發展工程和德政工程，各級黨委政府高度重視，人民羣眾普遍關心，加快推進棚户區改造是我們必須承擔的政治責任、歷史責任、發展責任和改善民生責任。因此，全市上下務必要進一步統一思想，提高認識，不斷增強緊迫感和責任感，切實把棚户區改造作為當前民生工作的第一責任、第一任務來抓。

二、重點要再明確，措施必須再強化

為切實保障棚改項目順利推進，改善民生，維護社會和諧穩定，促進全市經濟和社會健康發展，有關單位和部門要立即行動起來，進一步加強領導、精心組織，周密安排、統籌部署，攻堅克難、全面推進，重點抓好以下工作。

(一)強力突破拆遷制約，為項目建設創造有利條件 棚户區改造成功的關鍵是房屋拆遷。根據初步統計，現在已啟動實施的10多個市城區棚户區改造項目，拆遷總户數達1萬餘户，但拆遷工作啟動三年多時間以來，全市累計完成拆遷3000餘户，佔全部目標任務的30%左右，只有軍供站和利州廣場北側兩個項目全部完成了拆遷，而今年的拆遷任務按户數統計，到11月底也只完成了73%(1046户)，整個棚户區改造房屋拆遷進度不理想。這種現象，不但導致部分項目安臵房至今不能開工，搬遷羣眾不能按時回遷，而且也對整個項目的良性發展形成嚴重阻礙。因此，下一步，利州區和經開區要匯同各項目推進組，對至今尚未完成拆遷工作的原因進行認真分析，抓住主要矛盾和問題，認真擬定工作目標和計劃，逗硬落實責任，採取綜合施治的工作辦法，依法合規，強力開展“房屋徵收困難户”專項治理工作，務求項目拆遷工作取得實質性進展。

(二)強力推進安置房建設，確保社會和諧穩定

棚户區改造成功的重要標誌是安臵。棚户區改造的最終目的，是要改善廣大人民羣眾的居住環境，按時保證搬遷居民回遷，不但是我們各級政府的鄭重承諾，也是促進棚户區改造工作健康發展的有力保障。目前，因為融資困難、徵地拆遷進度緩慢等因素的綜合影響，10餘個項目的安臵還房建設情況都不平衡，進度上總體滯後，即使部分已開工的安臵房項目，因為各種原因的影響，進展也十分緩慢，3000餘户搬遷羣眾已在外臨時過度了2年多時間，這其中絕大多數不得不面臨超期過渡，社會穩定形勢不容樂觀。下一步，利州區和經開區要匯同各項目推進組及發改、環保、國土、規劃、住建等部門，對安臵還房建設滯後的項目進行專題分析研究，切實加強指導協調，督促項目業主按期啟動安臵還房建設工作。對安臵房已建成的項目，市、區有關單位和部門要切實加強領導，認真搞好安臵房的分配入住工作，合理降低項目臨時安臵過渡成本，確保搬遷羣眾早入回遷。

(三)強力化解資金瓶頸，提振項目業主信心

棚户區改造成功的重要保障是資金。近年來，房地產市場步入調整階段，項目融資環境較差，銷售市場持續低迷，部分項目業主的資金陷入了暫時的困難，項目的拆遷和建設都受到了影響，截止11月底，今年整個市城區棚户區改造固定資產投資僅完成目標任務的73%(7億餘元)，全年目標任務完成難度較大。下一步，全市上下要從講政治、顧大局的角度出發，積極主動協助項目業主爭取資金，同時在税費優惠政策落實、存量資金盤活、商品房市場開發、行政審批辦理等事項中給予盡力支持和幫助。

三、領導要再加強，督查必須再嚴格

棚改工作是一項龐大的系統工作，需要上上下下、方方面面密切配合，齊抓共管，強化責任，狠抓落實。幾年來的實踐證明，我市的棚户區改造工作機制是切實可行的，而且正逐步走向成熟，希望全市各級有關部門按照市委、市政府的統一安排，進一步周密部署，嚴明紀律，一步一個腳印地抓好落實。各項目推進工作組及辦公室、掛聯市(區)領導、市棚改領導小組各成員單位要切實加強領導，履職到位，市、區各級領導幹部和棚改工作人員要有更加擔當的境界、擔當的氣魄和擔當的能力，説了算，定了幹，真抓實幹，務求實效。市棚改辦要會同市委督查室和市政府督辦室，不斷加強市城區棚户區改造的監督、檢查和考核工作，及時向市棚改領導小組報告項目推進過程中存在重大的問題，切實清除工作梗阻。

同志們，棚户區改造是一項功在當代、利在千秋的大業。全市各級各部門要大員靠前指揮，狠抓思想和諧統一，狠抓工作成效，以更加昂揚的鬥志、更加飽滿的熱情、更加務實的作風，眾志成城，全力衝刺，堅決打贏棚户區改造攻堅戰，為打造廣元經濟升級版、建設川陝甘結合部生態文化強市作出新的更大的貢獻!

棚户區改造領導講話 篇2

各位領導、同志們：

今天，市委、市政府隆重召開全市棚户區改造二期工程推進會，是對全市棚户區改造工作的再動員、再部署，非常及時、尤為必要。我們將以全面貫徹落實市第十一次黨代會精神為契機，按照這次會議部署，大力發揚全市棚改工作好的經驗和做法，咬定一個目標，狠抓兩大關鍵，突出三個重點，強化四項機制，堅決打好棚户區改造二期工程攻堅戰。

咬定一個目標：就是全面完成棚户區改造二期工程。近年來，按照市委、市政府的決策部署，在市棚改辦的悉心指導和新盛公司的大力支持下，我們把棚户區改造作為“三重一大”的重中之重，作為最緊迫的民生工程、最重要的政治任務、最重大的發展機遇，舉全區之力加快推進，先後完成了13處棚户區改造，累計改造面積58.18萬平方米，惠及羣眾7760户;建設5處、69.59萬平方米定銷商品房，共計7792套。我區棚户區改造得到了中央、省、市各級領導的充分肯定和人民羣眾的廣泛認可，成為人民羣眾最滿意工程，實現了優化結構、改善民生、提升形象“一舉三得”。但我們深知，作為徐州市的老城區，棚户區面積大、 條件差、改造任務重。按照市委、市政府的部署，今年我區重點實施12處棚户區改造和城市徵遷，涉及改造面積56.77萬平方米，惠及羣眾7469户。時間緊，任務重，我們將進一步增強緊迫感、責任感和使命感，以時不我待、只爭朝夕的精神，以堅韌不拔、百折不撓的意志，咬定目標，全力以赴，堅決打好棚户區改造二期工程攻堅戰。

狠抓兩大關鍵：一是精心組織全市棚改二期首批三個項目徵收工作。按照新的房屋徵收補償條例，我區在全市率先完成了三個項目前期程序辦理工作，正面向羣眾公示徵收補償方案。我們堅持不厭其煩地宣講棚户區改造的重大意義、補償優惠政策以及搬遷獎勵政策，幫助羣眾瞭解改造後安全舒適的新房、完善配套的公共基礎設施對生活質量和環境帶來的巨大變化，耐心細緻做好羣眾思想工作，最大限度贏得廣大羣眾的大力支持和積極參與，舉全力之力，集全區之智，加快推進徵收工作，努力打造成全市棚户區改造二期工程示範帶動項目，讓市委、市政府放心，讓人民羣眾滿意。二是大力推進在建定銷商品房建設。年內重點加快推進3處、43.39萬平方米定銷房建設。倒排工期，搶抓進度，確保完成序時節點任務。進一步提升標準，規範管理，尤其在外立面、綠化、管線等小區配套方面下功夫，確保建成精品工程，讓棚户區居民住上優質房、放心房、滿意房。充分發揮區國有資產投資公司投融資平台作用，加強與各大銀行的溝通對接，年內力爭融資取得新突破，保證定銷商品房建設資金需要。

突出三個重點：一是堅持依法徵收補償。新的房屋徵收補償條例頒佈和市實施意見出台後，我區立即組織學習研究，邀請市棚改辦、徵收辦的同志來區舉辦專題培訓班，進行詳細講解指導，使每個工作人員真正吃透新條例、新機制的內容規定，確保房屋徵收補償依法規範。二是堅持陽光徵收補償。按照公開、公平、公正的原則，嚴格房屋徵收補償程序，及時公示房屋徵收補償方案和每户棚户區居民安置補償情況，安排紀檢監察人員進行跟蹤檢查，實行工作人員過錯責任追究制，確保房屋徵收補償陽光透明。三是堅持有情徵收補償。始終把羣眾利益放在首位，帶着深厚感情做好羣眾工作，積極主動了解棚户區羣眾的實際困難，幫助羣眾聯繫二手房、過渡房，幫助困難羣眾申請經濟適用房、廉租房，為特困羣眾提供資金救助，確保“遷者有其居、居者有其房”。

強化四項機制：一是強化社會穩定風險評估機制。把社會穩定風險評估作為棚户區改造的必經程序和前置條件，廣泛徵求羣眾意見，全面評估社會效益和穩定風險，確保棚户區改造“拆得了、拆得好、拆得穩”。二是強化區街聯動機制。繼續實行區黨政主要負責人親自抓、分管負責人定點包掛制度和專業化與屬地化相結合的棚户區改造推進工作機制，建立現場指揮部，抽調精兵強將，組建專業隊伍，形成強大的工作合力。三是強化督查調度機制。堅持日報告、周調度制度，安排區委、區政府督查室工作人員深入現場開展督查，確保棚户區改造按節點進度計劃完成。四是強化責任考核機制。把棚户區改造納入全區科學發展目標綜合考核體系，建立責任到人、進度到天的責任體系，進一步加大考核獎懲力度;繼續把棚户區改造作為提升能力、檢驗幹部、發現人才的主戰場，把幹部在棚户區改造工作中的日常表現、工作實績作為年度考核的主要依據，激發各級領導班子和廣大幹部推進棚户區改造的積極性、創造性。

各位領導、同志們，棚户區改造是一項惠及千家萬户、造福子孫後代的民心工程、德政工程。我們有信心、有決心，在市委、市政府的正確領導下，在市有關部門的大力支持下，咬定目標，攻堅克難，堅決打好棚户區改造二期工程攻堅戰!

棚户區改造領導講話 篇3

尊敬的羅強書記、馬華市長，各位領導、同志們、朋友們： 大家上午好!

在年末歲首，全面收官，各項工作任務異常繁重的時期，市委、市政府在此舉行鳳凰山棚户區改造項目開工儀式，充分體現了市委、市政府以人為本、執政為民的核心理念，充分體現了羅強書記、馬華市長等市領導關心民生、心繫羣眾的公僕情懷，充分展現了市委、市政府和有關部門深入一線、務求實效的一貫作風，同時，也表明了市委、市政府對我們利州區幹部羣眾的關心、信任和厚愛。在此，我首先代表利州區委、區人大、區政府、區政協對這一項目順利開工表示熱烈的祝賀!向前來參加開工儀式的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎!向不畏嚴寒、戰鬥一線的廣大建設工人表示深深的敬意!

全市棚户區改造項目推進工作會議以來，我區各級各部門按照市委市政府的統一安排和部署，統一思想、提高認識、狠抓落實、合力攻堅，取得了階段性成果。目前，嘉陵中學(含軍供站)、解家巖、豪泰、寶輪雲峯等五個棚户區改造項目正加快推進，簽訂房屋徵收補償安置協議30餘户，拆遷企業和居民150餘家，完成拆遷投資近2億元。

棚户區改造是市委、市政府作出的重大戰略決策，是一項惠及人民羣眾的德政工程、民心工程。鳳凰山棚户區改造項目位於美麗的鳳凰樓下，項目改造將依託和利用現在的地形地貌特點，按照“兩軸、四廣場、五主題區”的設計理念，將現代建築與傳統文化相融合、人文理念與自然景觀相結合、旅遊休閒與商業繁榮相統一，建成後可解決上萬名羣眾的住房困難。實施好、服務好、保障好這一項目，是我們利州區義不容辭的責任，也是光榮的使命。下一步，我們一定要把市委、市政府的親切關懷和巨大信任轉化為強大的工作動力，加強組織領導，統一思想認識，細化工作方案，精心組織實施;我們一定要不斷加強棚户區改造特別是徵地補償方面的政策法規宣傳教育，真正當好宣傳員、組織員和服務員;我們一定要堅持黨的羣眾路線，做深做細羣眾工作，充分相信羣眾、依靠羣眾、發動羣眾和理解羣眾，充分尊重羣眾的知情權、參與權和監督權;我們一定要堅持依法拆遷、陽光拆遷、和諧拆遷，確保徵地拆遷安置工作公開、公平、公正，確保社會和諧穩定;我們一定要進一步轉變作風效能，採取一線工作法，面對面、一對一地做好工作，搶時間、爭主動、抓進度，確保圓滿完成既定任務，向市委、市政府和全區48萬人民交一份滿意的答卷!

最後，衷心地祝願廣大棚户區居民早日喜遷新居，過上幸福安康的美好日子!祝各位領導、同志們、朋友們工作順利、身體健康、元旦快樂!

謝謝大家。

棚户區改造領導講話 篇4

某事長xx年12月30日在公司領導班子專題會上的講話，深刻分析目前全國煤炭市場面臨的困難和某公司面臨的實際情況。他認為我們的發展基礎是好的，儘管在當前市場形勢下，運營過程中存在一些問題和不足，也面臨一些困難和挑戰。他希望我們 人，在困難、壓力、挑戰面前，要有信心勇敢地迎接機遇和挑戰的。特別指出擁有信心比擁有能力更重要。重點強調兩個方面的問題，為我們佔勝困難，指明瞭方向。

第一個問題，董事長要求我們要認清使命，堅定信心，敢於擔當，積極應對挑戰。董事長站在全國的角度分析我們企業當前所遇到的困難既有宏觀經濟增速放緩的影響，也有煤炭產能嚴重過剩的問題;既是我國能源結構優化的內在要求，也是產業結構調整的必然結果。這些困難和問題是長期的、複雜的，也是整個煤炭行業存在的共性問題。就公司而言，面臨的困難和問題，既有短期矛盾和長期問題的相互交織，內部因素和外部因素的相互疊加，特別是後備資源短缺、發展後勁不足的問題，成本剛性上漲、效率效益低下的問題，以及沒有“過緊日子”的經歷等特點，決定了我們的困難更大、任務更艱鉅。這也決定了我們需要以百倍的信心和勇氣去化解這些困難和問題。董事長還要求要我們要不辱使命、不負重託，無論困難多麼巨大，無論市場多麼嚴峻，班子成員要統一思想，昇華境界，為企業戰勝困難聚集強大信心，切實增強工作責任感，確保各項工作的落實。越是困難多、任務重、壓力大，越要強化責任意識，越要保持對事業的執着追求，越要保持敢闖敢幹的昂揚鋭氣，越要保持逢山開路、遇河架橋的工作韌勁。

董事長要求各級管理人員及全體員工要緊緊圍繞企業發展大局，主動負責、用心工作、創造性地開展工作，要勇於擔當抓落實。要增強主動擔當的思想境界，做到困難面前敢擔當、壓力面前能擔當、矛盾面前會擔當，主動進取、攻堅克難。應該我們乾的事，頂着壓力也要幹;應該我們盡的責，冒着風險也要擔;應該我們完成的目標，付出再大的艱辛也要完成。

第二個問題，嚴明紀律。就是要以身作則，務實清廉，着力營造企業清風正氣、幹事創業的政治生態。作為黨員幹部，要深刻理解政治紀律和政治規矩的總領作用，把嚴明政治紀律、政治規矩作為加強黨性修養的首要任務，不斷增強守紀律如生命、講規矩為天職的自覺性，切實把黨章黨規黨紀刻印在心上，做到三個堅定：一是信仰要堅定，作為黨員幹部，我們要有堅定的馬克思主義信仰、堅定的社會主義和共產主義信念，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，自覺為建設中國特色社會主義而努力奮鬥。二是立場要堅定。始終對黨忠誠，時刻與黨中央保持高度一致，思想定力、戰略定力、道德定力都要特別過硬，知行合一，言行一致，表裏如一。三是原則要堅定，要堅決反對自由主義，決不允許散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，決不允許公開發表違背中央決定的言論，決不允許參與各種非組織活動。遇到一些錯誤的言論，要旗幟鮮明地予以迴應。

最後董事長希望我們在某集團的堅強領導下，把企業發展與自身緊密聯繫在一起，團結一起可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，同心同德，共克時艱，把各項工作推向新階段。

通過對董事長講話的學習，使我們對某公司面對的困難有了清醒的認識，給我們擺脱困難指明瞭方向，使我們對新一屆公司領導班子充滿了希望和厚愛。給我們克服困難，共渡難關增添了必勝的信心。自己做為一名共產黨員，一名中層管理幹部，一定要深刻領會董事長的講話精神，充分發揮模範帶頭作用，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。認真履行工作職責，開展調查研究，紮實推進各項工作，為擺脱困境和後勤服務事業的發展做出應有的貢獻。

棚户區改造領導講話 篇5

各位老師、同學們：

伴着雄壯的義勇軍進行曲，迎着明媚的朝陽，鮮豔的五星紅旗再次在我們的眼前冉冉升起——一個充滿希望的新學期開始了。首先，讓我們以熱烈的掌聲對新加入帆小大家庭的師生表示誠摯的歡迎!

本週的值周工作由我、袁祖運、袁春、趙青梅、夏豔5位老師共同擔任。在這裏，我代表我們值周組給同學們提幾點希望和要求：

一、晨間要求

按時起牀，整理好牀鋪，做好責任區域內的清潔衞生。

二、進校要求

1、 不穿奇裝異服、不準只穿背心、不穿拖鞋，男生不準留長髮，女生不燙髮、不留怪發，不化裝、不佩戴裝飾品、不穿高跟鞋。

2、 不帶手機進入校園。

3、 不攜帶管制刀具進校園。

三、課間活動要求

1、禁止追逐打鬧，不準起鬨大聲喊叫。

2、愛護公物，不攀折花草，不在牆壁上亂塗亂畫。

3、積極認真參加課間操，進場退場要井然有序。

四、衞生要求

1、認真做好值日生工作，積極參加大掃除。

2、養成良好的衞生習慣, 不亂吐痰，不亂扔垃圾。

3、 不喝生水、不吃不乾淨的食物、不吃零食。

4、 注意用眼衞生，認真做好眼保健操。

5、 保持身心健康，不吸煙、不喝酒。

五、就寢要求

1、不準不假外出、不準會客，男女宿舍不準串房，不留宿他人。有事須向班主任及生活老師報告。

2、保持寢室衞生，物品擺放整齊，注意個人衞生，衣、帽、鞋、襪及時清洗更換。

3、注意用電安全，不私拉電線，不偷用電器，不攜帶火源。

4、熄燈鈴響後及時安靜休息，禁止熄燈後在寢室內講話或從事與就寢無關的事項。

最後，希望本週我們通力協作，愉快地度過新學期的第一週。

棚户區改造領導講話 篇6

各位領導、同志們：

今天，我們在這裏召開(某某單位)20xx年度財政預算執行情況審計進點會議，即是啟動會，也是一次動員會議.是嚴格按照《審計法》及《審計法實施條例》等相關法律法規規定的審計部門的法定職責，也是審計機關開展審計的例行性工作程序，剛才長xx局長(總審計師)把這次預算執行審計的工作方案作了詳細介紹，目的是使大家充分了解今年同級財政審計的總體目標、範圍對象、重點內容、組織方式和工作要求，便於下一步各單位與審計組進行溝通配合，共同完成今年的預算執行審計工作。為了更好地貫徹落實《工作方案》的要求，我提一下幾點建設性意見和要求，供大家參考：

一加強組織領導，靠實工作責任

預算執行審計是《審計法》規的常規性工作，是審計的工作重點，對加強財政資金有效管理，規範資金合理使用，提高財政資金社會效益，確保財政資金安全具有非常重要意義。審計機關是專司財政財務收支監督的職能部門，財政資金用到哪裏，我們就要跟蹤到哪裏，審計工務離不開在座同志們的支持和理解，被審計單位的配合程度以及資料提供的及時性、真實性、完整性，對按時完成審計任務至關重要。因此，務必引起被審計單位主要領導、相關延伸單位負責人和相關業務人員高度重視，加強領導，靠實責任，要指定一名分管領導具體配合審計工作，對二級預算單位要進行全面動員，做好資料準備工作，請給單位儘快落實到位，確保審計工作順利進行。

二、加強溝通協調，增強工作互信

此次審計時間緊，覆蓋廣，任務重，責任重大，需要大家通力協作，共同努力才能完成。因此，要求相關站所及業務人員要嚴格按照審計組要求，及時提供相關報表、憑證、資料及其數據，保證提供資料真實有效。審計組同志要重視與被審計單位主要領導的溝通交流，增強工作互信，延伸站所負責同志和業務人員要隨叫隨到，保證工作渠道舒暢。

三、認真負責，例行節約

審計組的同志要嚴格按照審計署制定的審計人員“八不準”規定，高標準，嚴要求，自覺把黨中央“八項規定”貫徹落實到審計工作上來，嚴格執行厲行節約相關規定，反對鋪張浪費。在工作中，要堅持原則，實事求是，本着對縣委、縣政府負責，對被審計單位負責的態度，認真履行《審計法》賦予的神聖職責，高質量高標準完成此次審計工作。被審計單位要本着方便工作、高效節約的要求，給審計組創造必要的辦公條件，確保審計工作順利開展。

最後，藉此機會，祝同志們工作順利，全家幸福，萬事如意，謝謝大家!

棚户區改造領導講話 篇7

各位校長：

6月11-12號，規劃財務處、審計處和監察室聯合對市直23所學校20xx年1-5月份公務接待情況進行了專項檢查。今天我們在這裏召開公務接待檢查通報會，主要目的是通報此次檢查的結果，落實整改意見，規範市直學校的財務管理。剛才監察室葛主任對本次檢查情況進行了通報，凡是存在問題的學校要及時整改，尤其是問題比較突出的學校，一定要查明原因，提出整改方案報監察室。下面我就進一步加強學校財務管理工作講三點意見。

一、充分認識做好學校財務管理工作的重要意義 今年是教育經費管理“鞏固年”，更是“改革年”，黨的xx屆三中全會就深化教育領域綜合改革作出了全方位部署，省政府也出台了《關於深化教育領域綜合改革的實施意見》，明確了目標任務，需要教育財務工作提供全力支撐與保障。面對教育工作新的形勢和要求，規範學校財務管理工作，提升財務管理水平意義重大。

(一)加強財務管理是管好用好財政資金的必然要求 近年來，教育經費投入不斷加大，教育經費的使用已經成為全社會關注的熱點。隨着教育經費支出的公開度、透明度越來越高，需要我們學校財務管理更加科學化、精細化，

以經得住社會的考驗和監督。去年大豐市研究出台了《關於全面推行財務公開制度的通知》，明確要求學校將日常公用經費收支、預算外收入、基建項目實施、伙食費收支和學校債務等方面財務行為進行公示，我們也在積極探索，將市直學校的預決算、“三公經費”情況進行公開，實現市直學校財務“陽光化”。

(二)加強財務管理是新時期反腐倡廉的必然要求 黨的羣眾路線教育實踐活動以來，全黨上下積極響應中央號召，弘揚艱苦奮鬥作風，堅持厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。市紀委連續發文要求各單位規範公務接待程序，嚴格控減“三公”經費支出，近期又對市直單位20xx年反腐倡廉制度執行情況進行了通報，部分學校也在其中，同時將反腐倡廉制度執行情況列入各單位領導班子考核、“反腐倡廉和作風建設工作獎考評獎”的重要內容。加強學校的財務管理工作，有利於從源頭上遏制腐敗浪費行為的發生。

(三)加強財務管理是建設高效節約校園的必然要求 學校的財務工作是教育工作的保障和基礎性工作，對加強學校的治理能力建設至關重要。加強學校財務管理，規範資金使用程序，強化資金支出責任，有利於減少運行成本，提高資金使用效益，促進學校教育事業健康發展。

二、認真剖析學校財務管理工作存在的問題

從此次檢查情況來看，各學校在控制“三公經費”支出方面取得了一定的成效，1-5月份公務接待費較去年同期下降了26.98%，但是在財務管理方面也暴露出一些問題，比如公務接待未履行報批手續、仍然使用現金結算;隨意調整部門預算，存在超預算支出;設備採購、基建維修不履行報批手續、未實行招投標，虛列名目列支招待費或變通處理一些費用，違規發放津貼補貼等違規現象依然存在。究其原因，我想主要有三點。一是財務管理意識不強。一方面學校負責人對財務管理的重視程度不夠，對財經紀律以及財務制度的學習不深入，甚至是一知半解;另一方面財務人員的專業水平，業務能力以及職業道德還有待進一步提高。二是財務制度執行不嚴。有的學校內部控制制度不健全，有的雖然制度健全，但是沒有嚴格遵照執行，財務人員審核以及財務負責人籤批把關不嚴，導致一些報銷票據手續不全或與支出事實不符，甚至存在為了規避“一把手”籤批，將一筆支出分成幾筆報賬的現象。三是財務監管力度不大。缺乏對市直學校財務監管實施辦法，沒有建立市直學校財務監管長效機制，業務主管部門對學校的監督檢查力度還需要進一步加大。

三、積極推動學校財務管理工作再上新台階

會議結束後，希望各學校要對照自身存在的問題，分析問題產生的原因，狠抓整改落實，健全各項內控制度，規範財務管理程序，杜絕違紀違規行為的再次發生。

一要嚴格執行財務管理制度。去年，我們以學習和實施

新版《中國小校財務制度》、《事業單位會計制度》等為契機，清理、修訂和完善了各項財務規章制度。各學校要認真學習並嚴格執行財經紀律和規章制度，嚴禁發放津貼補貼，堅決控減“三公”經費支出，從源頭上制止鋪張浪費行為。

二要把好預算執行關。各學校要根據年初制定的預算安排支出，凡是預算中沒有的項目一律不得開支，不得擅自調整預算項目，禁止超預算支出。嚴格執行審批及政府採購手續，凡是需要主管部門批准的項目必須提出申請，涉及招投標的項目要按規定程序辦理相關手續，堅決禁止“化整為零”等違規現象的再次發生。

三要加大財務監管力度。要建立健全市直學校財務監管制度，綜合發揮財務、審計、監察等部門的監督作用，採取定期檢查與抽查相結合的方式，加強對學校資產、重點工程、“三公”經費、食堂財務、學生資助等環節資金使用的過程監控以及跟蹤審計。建議每個季度對市直學校的財務收支情況進行一次檢查，檢查結果要內部通報，問題嚴重的學校要説明情況並且追究相關人員責任。

最後，希望各位校長能夠統一思想，認清形勢，本着對學校、對個人負責的態度，把抓好學校財務管理工作當作一項政治任務來完成，腳踏實地，求真務實，為我市教育事業的健康發展提供堅強保障。

我的講話完畢，謝謝大家!

棚户區改造領導講話 篇8

同志們、朋友們：

慈善工作是為國分憂替民解愁的高尚事業，在社會主義社會保障體系中起着重要的補充作用,對於建設“現代新城區、幸福金家莊”，具有十分重要的意義。區委、區政府今天在這裏舉行的20--年度“慈善一日捐”活動，旨在弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德，倡導“以人為本，慈善為懷”的社會互助精神，增強全社會慈善意識，樹立良好道德風尚，構建和諧金家莊。在此，我謹代表區委、區人大、區政府、區政協及受資助的家庭，向一直關心幫助我區困難羣眾的各位領導和社會各屆朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意!

當我們踏着改革開放的腳步，不斷邁向幸福生活的時候，不能忘記因病、因殘、因災致貧的特困家庭，不能忘記貧困失學的兒童，不能忘記缺醫少藥的困難病人，不能忘記我區仍有近3000多户、近7000名各類困難羣眾需要我們的救助。近年來，在全區經濟社會得到持續發展的同時，區委、區政府積極組織開展各項扶貧濟困活動，使許多貧困家庭和弱勢羣體得到了社會各方面的愛心救助，使他們切實感受到了金家莊經濟社會發展的成就及黨和政府的關懷、温暖。特別是20--年首次舉行“慈善一日捐”活動以來，我區共接收捐贈款260多萬元，上繳市慈善總會130多萬元，用於各種慈善救助110多萬元。區慈善協會根據區委、區政府的整體部署，紮實開展了“慈善助學”、“慈善助醫”、“慈善助困”、“慈善助老”等一系列救助活動，為加快建成“現代新城區、幸福金家莊”做出了積極的努力。

慈善之路，任重道遠。在此我也對繼續做好“慈善一日捐”等慈善救助活動提幾點希望和要求：

一要切實加強對“慈善一日捐”活動的組織和領導。全區各級、各部門要提高思想認識，增強責任意識，全力支持配合慈善協會開展工作;要認真部署區域內各單位的捐獻組織發動工作，重點做好轄區內企業的組織發動，大力倡導企業參與，使捐助工作取得良好的實效;要廣泛動員全社會力量關心支持慈善事業，繼續推進“慈善一日捐”活動的深入開展;要大力宣傳慈善事業、營造慈善氛圍，樹立了良好的社會風氣。各級領導幹部要以體現保持共產黨員先進性的要求，起好表率帶頭作用，自覺把參與“慈善一日捐”活動作為提高黨員先鋒意識，團結羣眾，關心困難羣眾的一次生動實踐。

二要不斷探索慈善工作新途徑、新辦法。要拓寬募集領域，改進捐集方法，做到重點捐集和麪上捐集並重。不斷擴大慈善資金規模，要充分利用好一年一次的“慈善一日捐”的活動載體，在堅持自願盡力的前提下，發揮其參與面廣的優勢，不論數量多少，積少成多，聚沙成塔，奉獻一片愛心。要探索組織開展義演、義賣和義診等各種活動，不斷豐富慈善活動的形式和手段，多渠道多層次地募集資金。

三要完善制度提升慈善工作的公信度。區慈善協會一定要把社會各界的捐款管好、用好，要讓全區的貧困羣眾有房住、有衣穿、有飯吃、有學上、有錢治病。要把捐款用在全區長年需救助的各類貧困對象身上。同時，必須堅持好“民主、公開、公正、規範”的辦事制度，嚴格內部管理，強化自律機制，自覺接受社會監督，把好事辦好，把實事辦實。要象愛護自己的生命一樣珍惜慈善事業的聲譽，贏得社會的信任和支持。

最後，在新春即將來臨之際，祝大家身體健康、閤家歡樂、心想事成，不斷進步!

謝謝大家!

棚户區改造領導講話 篇9

尊敬的學校領導、 首長、老師和同學們：

歷時5天嚴格、緊張的軍訓，今天圓滿地落下了帷幕，在此，我謹代表全體教官，向同學們表示誠摯的祝賀!同時，向為整個軍訓工作傾注了大量心血的首長、學校的各級領導、老師表示衷心的感謝!

今天，當我看到同學們邁着整齊的步伐，喊着響亮的口號，意氣風發地走過主席台時，我的心情十分激動，我被你們的朝氣蓬勃而感染，又為你們的成熟自信而高興。在軍訓五天中，你們的汗沒有白流，你們的苦沒有白受。

在這次軍訓中，全體師生戰勝了時間緊、內容多、標準高、訓練難度大等諸多困難，努力學習，積極適應，嚴格要求，圓滿完成了軍訓任務，這是全體師生共同努力的結果，充分展示了實驗中學師生的風采。同時，這次軍訓，是個互相學習的過程，通過軍訓，不僅同學們對軍事訓練有了初步的瞭解，也為部隊的官兵提供了向人民羣眾學習的機會，師生們嚴謹治學、求知若渴的精神，值得全體官兵認真學習，且必將在部隊建設中生根開花。

希望同學們要把軍訓成果儘快轉化為努力學習、刻苦鑽研的強大精神動力，發揚勇敢、堅毅、嚴謹、頑強拼搏的精神，努力把自己培養成為一名德智體全面發展的、在改革開放和現代化建設主戰場上，能夠真正有所作為的合格人才。共同的工作、生活使我們結下了深厚的友誼，在未來的歲月裏，讓我們軍民攜手、辛勤耕耘，精心培育軍民共建文明之花，並不斷結出更加豐碩的成果!

棚户區改造領導講話 篇10

同志們：

大家晚上好!

值此國慶和中秋佳節即將來臨之際，我市xzfwdt舉辦首次職工聯誼活動，旨在加強同事之間的瞭解，增進友誼，以此凝聚人心，共同建設一支團結、緊張、嚴肅、活潑的工作團隊。

xx大廳運行20個月以來，在市委市政府的高度重視下，在各窗口單位的大力支持下，取得了令人滿意的成績，達到了“規範、高效、便民、廉潔”的基本目標。這一成績的取得，凝聚了在座每一位員工的辛勤勞動和艱辛付出。在此，我代表大廳管委辦真誠地感謝你們，謝謝大家，大家辛苦了!

大廳的創立，旨在便民、利民，謹希望在座每一位員工牢記這一根本服務宗旨，地實做到：以改善我市投資環境為己任，熱情接待，周到服務，高效辦事，共同攜手建設我市優良的服務環境、投資環境和政務環境。

良好的團隊精神，是維繫大廳形象的關鍵。團結生凝聚力，團結出戰鬥力，謹望諸位：加強團結，增進友誼，互勉共進;以坦蕩的情懷，寬闊的心胸，海納百川的氣度，多一些理解，多一點忍耐，多一次溝通;正確處理好窗口之間，同事之間，辦件當事人之間的各種矛盾，共同樹好大廳良好的外在形象，促進大廳的和諧運轉。

最後，恭祝大家：與共和國同慶，與家人同樂，一起分享美麗的月色和誘人的餅香，國慶節中秋節愉快幸福!

棚户區改造領導講話 篇11

各位領導，同志們：

根據衡銀監發[]23號《關於對轄內農村信用合作聯社高級管理人員200x年度行為進行評價的通知》精神，現將本人200x年度思想道德修養、經營管理能力以及工作履職等方面的情況彙報如下，請予評議。

一、基本情況

我叫==，男，現年50歲，中～員，大專文化，經濟師，1972年8月參加工作，1974年調入信用社工作，歷任信用社會計、信貸員、主任、農行分理處主任、信用聯社副主任。1998年3月被中國人民銀行總行授予“全國支農先進個人”，同年3月至xx年7月任城郊信用聯社副主任。xx年8月至今任==信用聯社副主任、黨委委員,主管人事教育、稽核審計工作。

二、履職情況

去年，根據黨委安排，我分管人事教育和稽核審計工作。一年來，我帶領相關科室的同志盡職盡責，任勞任怨，務實進取，使分管工作取得了好的成效。去年，我縣聯社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核審計工作在全市信用社稽核網管工作考核中排列第三位，稽核審計科被評為縣聯社先進科室。回顧一年來的工作，我着重抓了以下幾個方面。

(一)以人為本，紮實抓好人事教育工作。

1、突出管理重心，加強班子建設。一是引入競爭機制，推行競聘上崗。去年我們在對業務發展停滯不前的廖田信用社和條件較好的鹹塘、洲市信用社主任在全縣範圍內競聘。競聘上崗的信用社主任嚴格履行競聘演講的諾言，處處時時嚴格要求自己，工作積極主動，措施得力有效。如廖田信用社主任何朝輝個人攬儲日平餘額達160萬元，信用社工作也煥然一新，各項業務指標達到了預期目標。二是順應發展要求，實現機關改革。為解決聯社機關競爭機制不強，激勵機制不活的問題，4月底我組織了機關改革，整個改革嚴謹有序，從正式啟動到勝利結束僅用10天時間就完成了宣傳發動、思想教育、接受辭職、應聘報名、資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負責人、一般員工申請擇崗、擇優組閣、簽訂聘用合同等10多個程序。通過改革，真正選出了政治素質好、業務能力強、年富力強的中層班子;同時，全縣廣大信合員工在思想上受到了一次洗禮，真正轉變了觀念，增強了改革的心理承受能力，機關幹部體會到了競爭的無情和“殘酷”。改革後機關辦事效率明顯提高，推行了“首問制”，機關幹部作風明顯轉變，下基層社幫助的工作多了，相互推諉、扯皮的現象不存在了。三是借鑑競聘機制，建立後備幹部庫。為防止領導幹部斷層，加強後備幹部隊伍建設，我們結合鹹塘、洲市信用社主任競聘在全縣信用社公開選拔10名信用社主任級後備幹部，列入後備幹部人才庫，並對其進行重點培養。入庫的後備幹部工作積極主動，能力不斷增強，素質明顯提高,有的已能獨檔一面。如三塘信用社後備幹部費偉，通過一年的入庫培養，信用社員工普遍反映入庫後個人綜合素質、經營管理能力大大有提高，工作任務完成在信用社排名第一。

2、突出改革主題，全面推行績效掛鈎。

一是改革勞動用工制度，引入競聘機制。第一，為加強經濟民警隊伍建設，我們在全縣信用社公開競聘選拔四位經濟民警，並實行合同制，超45歲或發生其它不適應經濟民警工作的回原單位工作。現經濟民警隊隊伍整齊，工作盡職，保駕有方。第二，對城郊的鹹塘信用社內勤崗位推行競聘上崗。競聘實行業務知識考試、員工民主測評和任務完成考核綜合記分的辦法擇優聘用。對競聘上崗人員簽訂任務完成責任狀，對分流人員安排到邊遠缺編的信用社。通過競聘上崗，鹹塘信用社各項業務快速發展，信用社收息率排全縣第一位。二是全面推行績效掛鈎。為激活機制充分發揮幹部職工的主觀能動性，我們強力推出了200x年度績效掛鈎辦法，從200x年元月份起取消固定工資，聯社對信用社考核實行增效增資，減效減資，以效定資，按季考核計分，年末考核兑現。信用社員工的工資分基本保障工資、績效工資和職務目標津貼三部分，基本保障工資與出勤和服從安排掛鈎，績效工資與任務完成情況掛鈎，職務目標津貼與管轄工作目標實現掛鈎由聯社考核計分。這樣，我縣農村信用社操作幾十年的“工資表”真正被進了歷史“博物館”。三是全面規範臨時用工。由於業務發展等多方面原因，多年來信用社聘用了臨時工，按照上級局辦的要求對臨時工要進行清退，而我縣人員嚴重短缺，面對這一難點，我們不迴避現實，而是積極處置。一方面對年齡較大和工作能力較差的進行勸退。另一方面對業務素質高的年輕臨時工而進行規範。簽訂一年期合同由信用社正式員工進行連帶責任擔保，並相對提高其待遇，並進行年度考核。同時，制訂了《炊事員聘用辦法》。對超齡和有傳染病的炊事員進行清退。現臨時工隊伍思想穩定，工作積極肯幹，能嚴格履行合同的義務。

3、突出人才主體，提高員工整體素質

一是優化配置人力資源。年初根據信用社的業務現狀和人員結構，按照“三定”要求，及時調整人員、調劑崗位，共調動人員46人，重點是補充邊遠山區信用社、分社缺編人員，初步解決了城鎮社人員多、邊遠網點人員小的現象。同時，我們對全縣信用社的機構、人員、業務現狀及變動情況進行全面的摸底預測。按照機構精簡高效，人員配置合理、業務發展超前的思路，草擬了“三定”方案，準備在適當的時候對全縣信用社的機構、人員進行大整合、優配置。二是加大員工培訓力度。我們克服各方面的困難開展以會代訓等多種形式對信用社重要崗位人員進行培訓。第一，每月的報表日組織信用社會計學習會計基礎知識，財務基本制度及相關文件。第二，組織兩期電腦操作人員培訓班，對電腦的操作及通存通兑有關規章制度進行了強化訓練。第三，深入信用社對員工進行業務知識和崗位操作現場輔導學習達85人次。第四，鼓勵員工的自學成才。推薦了9位同志參加大專以上的函授學習，8位青年到各級黨校培訓。三是廣泛開展思想教育。去年，我和人事科同志深入全縣27個信用社(部)，找員工談話談心50人次，幫助員工端正了一些思想認識，解決了一些對聯社、信用社領導的疑慮和意見。如向陽信用社黃獅分社主任董振科，由於分社交通閉塞，條件艱苦且工作了近20xx年，上半年思想波動，工作被動，一心想調動，對信用社和聯社領導態度很衝動。我多次找他談心，使他感到領導的關懷

和對信用社的情結，下半年工作積極主動，分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項任務。同時，我們對信貸違規的信用社主任進行約見、誡勉談話，促使他們加強信貸管理，提高信用社經營效益。四是積極舉辦各類活動。十月份我們成功舉辦了“法律、法規、法紀”知識搶答賽，通過搶答賽既活躍了員工的業務文化生活，又提高了員工的法律法規意識，還增長了員工的法律法規知識。同時，利用節假日開展爭創先進黨支部、優秀黨務工作者、模範共產黨員活動，使黨員樹立了正確人生觀、發揮了黨員的先鋒模範作用，增強了凝聚力。

(二)突出控案，切實做好稽核監管工作。

1、加大稽核監管落實力度。一是建立健全稽核員、信用社主任、機關蹲點幹部“三位一體”稽核捆綁責任制，確定稽核審計“三包”、“三到位”，即包風險、包責任、包賠償，做到網點全面稽核到位、查出問題整改落實到位、違章違規處罰到位。二是明確了縣、社兩級稽核員稽核任務，制訂了嚴格的考核辦法，逐人簽訂了稽核審計工作責任狀，調動了稽核員抓好稽核審計工作的積極性。使我縣稽核工作出現了“三個轉變”，①稽核員的思想觀念有了轉變，改變了過去那種對稽核工作持通常觀念，由“走走看”、“查查帳”轉變到了“澄清問題”不上來。②稽核時間有了保障，改變了過去那種講起來重要，做起來次要，任務壓頭被擠掉的作法，縣聯社稽核員可以集中精力、集中時間、集中力量抓好稽核工作，信用社把稽核網點任務也落實到人到崗，並納入了工資考核，使稽核工作做得更加紮實了。③提高了稽核工作質量，改變了過去那種稽核時填上幾張表，查出問題在表上睡大覺轉變到了稽核查處問題不處理不走，未落實責任不走，限期未改正不放過，做到稽核一個社解決一個社的問題，不留尾巴。去年對31個信用社(部)網點進行了全面稽核，共查處22個信用社違規超權貸款156筆，金額632.93萬元，並限其責任人在限期內收回貸款本息，並現場督促收回150萬元，超標計發職工獎勵醫藥費和春節費用等8個社，金額35471.8元，現已全部收回衝賬。幫助查正會計帳務總分不符8人營業網點，共20個科目。糾正會計出納違章操作6社次，切實規範了會計制度，健全了會計管理工作。這一系列的稽核工作，為全縣信用社業務的快速發展保駕護航，有力地推動了全縣信用社各項業務健康發展，實現了近二年全縣無新的經濟案件發生。

2、加強基建工程項目稽核審計，確保工程質量和資金使用。基建項目從來就是敏感的話題，很容易產生～的源泉，去年我會同聯社項目小組同志，對聯社和信用社兩級的新建、改建、擴建、零星工程及維修項目進行嚴格的稽核審計和監督，堅持嚴把“四關”：項目承建關、工程造價關、材料等級關、工程質量關，較好地遏制了施工單位高價匡算和工程質量、材料等級存在的問題，現場解決工程質量問題40餘起，材料等級把關10多餘項，核減工程造價353750元。確保了新建、改建、維修項目質量和工程造價合理性。如硫市信用社辦公樓，因基建老闆責任心不強，思想意識不好，在項目施工中，多次偷工減料，致使局部地方多處存在質量問題，我會同項目小組同志現場多次督查，及時處理多起質量問題，確保了工程質量。又如，洪山信用社古城分社1994年基建項目因基建老闆欠信用社貸款10多萬元，一直拖了10多年沒有結帳。面對這一尷尬局面，200x年12月我多次找原主管基建的同志多次瞭解情況，抓住未結帳根源，會同原班人馬對該項目進行了妥協處理，既進行了項目結帳，又歸還了貸款。

(三)圍繞中心，切實抓好分片蹲點工作。

農村信用社是特殊的金融企業，作為企業，必須以發展為要務，以效益為核心，一切工作要緊緊圍繞要務和核心來抓。200x年人事部門根據聯社黨委分工，負責茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等5個信用社的蹲點工作。這5個信用社經營包袱較重，經營狀況前幾年一直在全縣信用社處於落後地位，員工的人心煥散，各項工作很被動。我和人教科同志無怨無悔，一頭扎進信用社，與他們座談交心，商討振興良策，充分得到了信用社員工的理解和支持，他們的工作積極性空前高漲。俗話説：人心齊，泰山移。通過全體員工的共同努力，這5個信用社200x年全面完成了聯社分配的各項任務。雞籠、柞市信用社逐步入了先進行列。我本人負責的泉湖信用社，過去同樣是一個經營狀況較差的信用社，200x年度我到泉湖信用社後，與信用社員工打成一片，與他們同吃、同住、同“三收”，通過自己的深入艱苦作風感化了他們;從而調動了全體員工的積極性，信用社的經營狀況得到了很大的改觀，一舉躍為全縣信用社的前列，信用社主任本人也被評為出席市信合系統先進工作者。如員工周崇華，去年從松江信用社調到泉湖後，由於夫妻分居，開始工作很被動。通過我多次交心，周深受感動，説領導能和我們同吃、同住，我沒有理由不好好工作。因此，下半年周晴天一身灰，雨天一身泥，憑着一股闖勁全面完成了信用社分配的各項任務。

三、作風建設

一是加強學習，政治思想上水平。一年來，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執行國家的經濟、金融方針政策，在實踐中身體力行“”重要思想。通過學習，自己的政治素質和政策理論水平得到昇華。去年，我撰寫了《==信用聯社機關改革實施方案》、《廖田信用社主任競聘實施方案》、《==縣農村信用社後備幹部建設暫行辦法》等制度辦法以及關於農村信用社人教、稽核工作的調研文章，使聯社機關改革廖田信用社主任競聘等各項人數、稽核工作得以順利的開展。

二是轉變作風，深入基層作表率。去年我繼續發揚近幾年在==信用聯社形成的深入基層辦實事的工作作風，為基層信用社作出了很好的表率。去年共下基層100多天，有時雙休日和晚上還加班加點。特別是去年四季度，全縣信用社改革整體推進，為確保達到央行專項票據申請和兑付條件，我沒有休過一個雙休日，與信用社幹部同吃同住同增資擴股和抓降不良貸款。

三是廉潔自律，率先垂範帶隊伍。在工作和生活中，我嚴格要求自己，遵守各項規章制度，要求別人不做的，自己堅持不做，要求別人做到的，自己先做到。雖然我家距離縣聯社有幾公里路遠，但我每天均提前半個小時到崗，從未因路遠等原因遲到早退，從未讓單位小車接送上下班

。我廉潔自律，不貪不沾，全年退回紅包禮金xx餘元。我工作敢抓敢管，敢同違章、違紀、違法等犯罪行為和壞人壞事作鬥爭。去年處理違規、違紀、違法行為10餘起，打擊了歪風邪風，弘揚了正氣，促進了信用社的改革和業務的發展。

四是擺正位子，愛崗敬業當配角。一個單位的副職，他既是領導班子中不可缺少的具有一定權力的領導者，又是在正職行使職能時起輔助作用的“配角”。作為==信用聯社的一名副主任，找準自己的角色定位，不喧賓奪主，不譁眾取寵，充分發揮配角的作用。在實際工作中，按照分工協作的原則，把自己該管的工作管好，處處維護正職的領導地位，做到身居副職不越位，抓權不越權，敢為不妄為，大事講原則，小事講風格，遇事多商量、多通氣，充分發揮民主作風，維護黨委集體形象和威信，充分發揮班子人員應有作用。

在過去一年裏我雖然做了一定的工作，但還存在一些不足之處，與上級的要求相差甚遠，我決心在今後的工作中勤奮學習、開拓創新、努力工作，為==信合事業做出應有貢獻。

棚户區改造領導講話 篇12

各位領導、來賓、朋友們、鄉親們：

七月流火，麗日當空，在這秋高氣爽的迷人季節，，在洋溢着希望與笑臉的千年古寨，我們有幸匯聚一堂，紀念瑤族同胞的傳統佳節“討僚皈”暨參加首屆花瑤山歌對唱大賽，並一同迎來了省祁劇院下鄉慰問演出。首先，謹讓我代表鄉黨委、人大、政府、政協及全鄉一萬三千多瑤漢兩族人民對瑤族同胞致以節日的祝賀，對各位的蒞臨表示最熱烈的歡迎!

古樹石瀑金銀花，百里瑤山多姿多彩;夜曬打蹈攔門酒，千年風情美奐美崙。這是對瑤山豐富的自然人文資源的精闢概括，也是瑤山今後得以振興發展的基矗近年來，各級領導及社會各界人士對瑤鄉厚愛有加，邵陽三任市委書記在我鄉掛點扶貧，縣幾家領導對瑤鄉高看一眼、厚愛一層，各級各部門傾注了大量的財力物力，香港榮氏集團榮根寶先生毅然投資千萬元開發瑤山旅遊，這一切均為古老的瑤鄉注入了生機與活力，瑤山正在發生着翻天覆地的變化，千年古樹正在綻放青春的嫩芽。這次山歌對唱大賽暨慰問演出必將對弘揚民族文化，開發旅遊資源產生深遠的影響，也為廣大人民羣眾提供一份美好的精神食糧，在此，我對多年來一貫支持瑤鄉發展的各級領導及社會各界人士表示衷心的感謝!

明年是我鄉建鄉五十週年華誕，當前各項準備工作正在緊鑼密鼓的進行。鄉黨委、政府號召全鄉人民一定要有民族團結的正氣，不甘落後的勇氣，迎難而上的鋭氣，敢為人先的豪氣，早奔小康的志氣，立足本地資源，發展特色經濟，從我做起，從現在做起，為五十華誕獻上一份滿意的答卷。同時，我也誠懇地請求各級領導、各位來賓朋友們能對瑤山一如既往地予以關懷和支持，瑤鄉的父老鄉親一定會乘勢而上，用最優異的成績回報各位恩德。我們相信，只要上下一心，團結一致，瑤山致富奔小康的日子一定會指日可待。

最後，祝首屆花瑤山歌對唱大賽及省祁劇院的慰問演出～成功!祝各位領導朋友們身體健康、萬事如意!祝瑤山的父老鄉親們閤家歡樂，財源廣進，幸福平安!