工會工作計劃【四篇】

【篇一】

一、認真學習傳達貫徹區委二屆九次全會精神和區總工會6年工作要點提出的目標任務，在全體幹部職工中，統一思想，提高認識，結合本部門、本崗位工作，研究如何發揮部門效能，做出新的貢獻。

二、在全局幹部職工中開展“鋭意創新、艱苦奮鬥、爭創一流、我為xx做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育，宣傳我區近年各項重點工作的發展目標和我市氣象“xx”期間的目標任務；二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論，努力我為“xx”做貢獻主題教育活動；三是如何結合本崗工作實際，高標準、高水平、高質量的做好本職工作和全局重點工作。

三、根據區委、區文明辦2xx年工作部署，結合文明機關創建，在全局幹部職工中開展“告別不良行為，爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動。活動共分四個步驟：一是召開動員會，廣泛進行宣傳發動；二是結合實際分析社會和本單位存在的不良行為；三是加強思想道德教育，建章立制；四是總結提高。

四、結合2xx年氣象業務技術體制改革，在幹部職工中開展“三創新”活動即：業務質量創新、氣象預測、預報準確率創新、氣象優質服務創新，通過開展活動提高幹部職工的業務技能素質，為實現新跨越發揮工人階級的主力軍作用。

五、繼續開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權體制，充分發揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，徵求意見會，協調好勞動關係。要及時傾聽職工的心聲，及時瞭解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、願望和要求及時向上級有關部門反映並儘快得到落實。及時發現工作中存在的不足，增強工作的針對性有的效性。為使我局工會工作再上新台階努力工作。

六、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的温暖送到困難羣眾的心坎上，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。

七、積極完成工會財務、會費的上交工作和其他任務。

【篇二】

一、1月份：

1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發生了變動，需

要完善基層工會組織；同樣，原有的協會由於人員變動，已發生了較大的變化；計劃在1月底前召開一次工會和協會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協會如何開展工作；

2、舉辦協會活動：每星期舉辦一期，每月四期；

3、策劃春節期間的攝影比賽活動：主要是發揮員工手中相機作

用，記錄員工的春節期間的生活和工作，提高員工的審美情趣；在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領作用；比賽結束時間計劃在三月份結束；

4、與各重要集團單位的工會建立聯繫；

5、節前慰問員工：短信慰問，上門慰問；

二、2月份：

1、建立所有工會會員的生日檔案；

2、對攝影賽進行落實，並進行指導；

3、繼續舉辦協會活動；

4、籌辦迎春文藝會演；

5、完善基層工會小家建設；

6、籌建工會信息溝通平台

三、3月份：

1、籌辦員工運動會；

2、攝影活動結果公佈；

3、開展集團單位的工會聯誼；

4、繼續完善基層工會小家建設；

5、建立工會信息溝通平台；

6、舉辦慶祝“三八”婦女節活動；

四、4、5月份：

1、組織員工體檢和體檢結果反饋；

2、利用工會信息溝通平台宣傳企業信息；

3、青年節活動籌劃、安排；

4、工會會員慰問活動；

五、6月份：

1、利用工會信息溝通平台與會員的信息溝通；

2、慰問員工兒童活動；

3、舉辦一期工會幹部的培訓活動；

六、7、8月份：

1、工會協會各項活動落實；

2、利用工會信息溝通平台加強與會員的信息溝通；

七、9、1月份：

1、重陽節活動；

2、策劃一期金秋户外攝影活動；

3、利用工會信息溝通平台加強與會員的信息溝通；

八、11、12月份：

1、工會運動協會的落實；

2、年終總結和表彰。

【篇三】

1、創新職工維權意識，拓展工會工作思路。一是要開好職工代表大會，通過廠務公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式，及時向職工通報公司大事和近況，要將福利報告寫詳寫實，執行好職工工資集體協商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公佈，從源頭和實處維護職工的切身利益。二是要加強各級工會、分工會基礎工作建設和工會幹部的培訓。全總、省總把今年定為“企業工會建設年”，我們要繼續圍繞“一辦法五條例”，特別是工會工作條例，通過工作台帳和學習資料相結合、平時積累和專題培訓相結合，進一步激發各級工會、分工會活力。三是要關注好職工的工作生產環境，會同生產部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動保護。四是要抓好集團工會聯合會的工作，完善聯合會工作機制，每季度召開一次聯席會議，並規範經費的收交和使用，辦好一年一次的集團工會工作論壇。五是要探索農民工的入會與管理問題，繼續進行工會工作的調研和研討，使各級工會、分工會工作更具特色。

2、開展立功競賽活動，建設高素質職工隊伍。一是繼續深化“爭當五職工”活動，深入開展以優質、高效、安全、節能為主要內容的生產運動會，繼續在職工中開展合理化建議和創新創優工作，結合班組擂台賽，推進降本節支、節能降耗工作，通過考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂台擂主及優秀班組長。二是通過“公司三次創業大討論”、選樹集團優秀業餘文化示範點等活動，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團，組織職工文體比賽演出，豐富職工業餘生活。三是為職工自學成才、崗位成才營造良好環境，鼓勵職工鑽研技術，提高技能。

3、樹立求真務實精神，在構建和諧威孚中取得新作為。一是掌握職工生活思想情況，深入細緻做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊羣體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節假日上門走訪或慰問補助。同時充分發揮市總工會互助互濟幾道屏障及公司醫療補助的作用，使職工在生重大疾病時得到部分補助。三是在生產任務低位時，繼續分期分批進行職工的短期療養。四是加強對外來適齡女職工的管理，進行上崗前計劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。五是密切關注在生產經營中的勞動關係矛盾，做好民事調解，防止矛盾激化。

4、改進工作作風，深入一線基層。一是要服務基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；二是精簡會議和有關工作流程，該指導性的工作決不能怕麻煩；三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當好職工羣眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人；四是提高工作效率，更好地為廣大職工羣眾服務。

【篇四】

一、圍繞職能發揮，不斷加強工會自身建設

一是進一步加強對工會工作的組織領導。緊緊依靠我局黨建工作優勢推進工會工作開展。定期向局領導和局黨總支彙報工會工作開展情況，及時取得領導的支持與指導。堅持羣策羣力，發揮集體智慧，根據局統一部署和積極配合中心任務，有計劃的開展工會工作。堅持全局“一盤棋”，率領全體職工努力完成上級工會和局黨總支所賦予的各項任務。

二是進一步加強工會委員的自身建設。全體工會委員要進一步加強“熱愛工會工作，熱心服務職工”的奉獻意識，發揚腳踏實地的工作作風，切實把維護職工利益、保障職工權益、關心職工冷暖、活躍職工生活、努力為職工辦實事作為己任，積極履行職責，創新工作實踐。

三是進一步加強工會工作的規範化、制度化建設。積極圍繞“服務職工、保障職工”的工作方針，進一步夯實工會工作基礎，每年召開兩次黨政工聯席會議，研究部署工會工作。做好工會的換屆改選工作。充分調動和發揮基層各工會小組的積極性，積極依靠廣大職工的參與熱情，大力倡導工會小組開展活動，切實增強工會組織的內在活力。規範工會工作管理台帳，完善電子台帳。用好、管好工會經費。

二、圍繞提升素質，重點推進學習創新氛圍

一是強化學習的自覺性。在創建學習型、創新型、服務型黨組織活動的帶動下，深化“爭創學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”活動，進一步激發職工隊伍的學習積極性和自覺性。全局職工要端正學習理念，樹立主動學習、全員學習和終身學習的積極意識。各部門、各工會小組、每名職工同志都要制定可行的學習計劃，明確學習目標，健全學習機制，落實學習內容，變“要我學”為“我要學”。

二是突出學習的針對性。要把加強政治理論學習與加強現代科學知識學習相結合，把提高政治思想素質與提高業務素質相結合，做到學有所悟、學有所得、學有所用、學有所成。要進一步深化學習科學發展觀，深化學習黨的xx大精神和省委、市委黨代會精神的學習，不斷提升職工隊伍的政治素質和業務素質，不斷增強職工隊伍的創新意識和服務意識。

三、圍繞服務職工，大力開展健康有益活動

一是積極推進機關作風建設。通過深化職業道德教育，進一步調動全局職工參與機關創建活動的積極性。樹立典型，宣傳先進，弘揚正氣，不斷激勵職工隊伍的主人翁精神，積極引導全局職工在創新服務、擴大宣傳、維護形象、樹立威信的實踐中不斷做出新的成績。

二是營造和諧氛圍，大力開展職工文體活動。切實尊重職工隊伍的精神文化需要，積極謀劃、精心組織、突出特點、力求多樣，爭取多組織開展幾次全局性職工文化體育活動。各工會小組要積極發揮組織作用，確保小組活動經常化，多樣化。在局黨組、局總支的指導下，周密計劃，統籌安排，認真組織好年內職工帶薪休假工作。

三是關心職工生活，維護羣眾利益。繼續開展職工互助工作，發揚職工互相幫助、團結友愛的精神。把送温暖活動作為一項經常性的工作來抓。關心職工生活，搞好職工福利，讓每一個職工更多的感受到“大家庭”的温暖。高度重視女職工工作，在勞動保障事業中發揮好半邊天作用，切實維護女職工的特殊權益，引導廣大女職工面向新世紀，塑造新形象，再創新業績。