學校董事長2022新年講話（通用5篇）

學校董事長2022新年講話 篇1

老師們、同學們、校友們、朋友們：

初歲元祚，吉日惟良。在此辭舊迎新之際，我們謹代表學校黨委和行政，向全校師生員工，向心系學校發展的離退休老同志，向關心、支持學校發展的海內外校友和各界朋友，致以衷心的感謝和誠摯的祝福!

流金歲月，盛世豐年。剛剛過去的XX年，是學校發展進程中不平凡的一年。學校召開了第二次黨代會和第二屆教職工代表大會，通過了學校“”發展規劃，將“建設讓人民滿意、讓世人仰慕的優秀大學”確定為學校的崇高大學理想和核心價值追求;召開了第二次教學工作會議暨中外大學卓越人才培養與國際合作高端論壇，提出了“卓越教育、卓越人才、卓越人生”的卓越教育理念，為學校卓越人才培養奠定了思想基礎。隊伍建設取得新進展，學校全面實施“15551”人才工程，聘請8位國際著名科學家為我校戰略科學家;科學研究再上新台階，新增1個國家重點實驗室，獲得了3項國家科技成果獎，黃海軍教授、麥立強教授分別在國際頂級學術期刊《nature》及《nature: com》上發表原創性成果，年度科研經費突破6億元，年度科技產業銷售收入達到19億元;國際合作再建新平台，法國洛林大學-武漢理工大學孔子學院揭牌成立;黨的建設和精神文明建設取得新突破，學校榮獲湖北省黨建工作先進單位和湖北省文明單位，研究生郎坤獲 “XX年度中國大學生年度人物”和“第xx屆中國青年五四獎章”。過去一年，學校在學科建設、人才培養、校園建設、合作共建等方面都取得了令人欣喜的成績。

承載夢想，開啟希望。XX年已經到來，站在學校發展的新的歷史起點上，讓我們攜起手來，踐行“卓越教育、卓越人才、卓越人生”的卓越教育理念，進一步提升“育人為本、學術至上”的辦學理念，弘揚“厚德博學、追求卓越”的大學精神，同築偉業，共譜華章，為“建設讓人民滿意、讓世人仰慕的優秀大學”而不懈努力。

恭祝老師們、同學們、校友們、朋友們，在新的一年裏，身體健康、工作順利、學習進步、闔家幸福、萬事如意!

學校董事長2022新年講話 篇2

尊敬的老師們、同志們、校友們，親愛的同學們：

新年的鐘聲就要敲響，充滿期待的20xx年的帷幕就要拉開。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表學校黨委、行政，向辛勤耕耘在教學、科研、管理、服務等工作崗位上的教職員工，向為學校發展做出貢獻的廣大離退休人員，向朝氣蓬勃、奮發努力的同學們，向心系母校發展的海內外校友，向長期關心和支持學校發展的各級領導和各界人士，致以最誠摯的新年問候和最熱烈的新年祝福!

XX年即將過去，但它留給我們的卻是難忘的記憶。我們偉大的祖國積極應對國際“金融海嘯”的嚴峻挑戰，成功戰勝西南地區60年最嚴重乾旱、玉樹地震等自然災害。上海世博會、廣州亞運會的成功舉辦，薈萃了人類創造的文明，開闊了人們的眼界，向世界展示了一個正在健步發展的中國!

XX年，對xx大學也是不平凡的一年!在創先爭優活動中，我們西大人開拓進取，創造了不俗業績。“211工程”建設和省部共建紮實推進，學校順利進行了中層幹部換屆和崗位聘用工作，成功召開了第七屆教代會和第十屆工代會。XX1年，學校的改革和建設事業都取得了豐碩成果：教學改革紮實推進，學科建設特色與優勢初現，科研工作取得新的突破，管理和服務體系進一步優化，人才培養質量進一步提升。這些成績，凝聚着全校師生員工的智慧和心血，是大家團結拼搏、努力奮鬥的結晶。在此，我代表學校黨委、行政向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!

20xx年，我們將迎來中國共產黨建黨90週年，將步入我國“”發展規劃的開局之年。20xx年，仍將是機遇與挑戰同在、發展與奮鬥共存的一年。我們要用科學發展觀統領學校工作全局，緊扣國家需求，服務新發展，深入實施質量立校戰略、科技興校戰略和人才強校戰略，以人才培養為根本，以學科建設為龍頭，以科技創新為支撐，以隊伍建設為保障，以質量效益為核心，在服務區域經濟社會發展中培育特色，凸顯優勢，全面提高學校的核心競爭力，為建設高水平區域特色研究型大學做出新的更大的貢獻。

同志們、同學們、朋友們，新的一年昭示着新的希望。讓我們攜起手來，同心同德，積極進取，迎接更加美好的明天! 在此，我真誠地祝願大家新年快樂、身體健康!讓我們共同祝願xx大學在新的一年更加美好!　　

學校董事長2022新年講話 篇3

尊敬的各位領導、各位來賓、教育的兄弟姐妹們：

大家新年好!

小羊辭舊歲，美猴迎新年。在這辭舊迎新、喜慶吉祥的美好時刻，我們歡聚一堂，共賀新年，共商發展大計，展望美好未來。

回顧20xx年，教育在校委會的帶領下，以飽滿的工作熱情和奮發向上的精神狀態，卓有成效地開展各項工作，取得了新進步，獲得了新勝利，站在了新起點，確立了新目標，帶來了新希望!在此，我要向一年來關注和支持教育的各界朋友表示衷心的感謝，向一年來為教育默默奉獻、辛勤付出的全體XX人表示誠摯的問候!祝大家豬年吉祥，龍馬精神，馬到成功!

豬年代表着人才和能力。千里馬是日行千里的優秀駿馬，古人常常以“千里馬”來比喻有能力、有作為的人才。在新的一年裏，希望大家為發展積極建言獻策，充分發揮聰明才智，在團隊中各盡其能，各展所長，爭做千里馬，爭做排頭兵!

豬年意味着超越和領先。奔馬一躍而起，速度無與倫比。在新的一年裏，讓我們共同努力，推動跨越發展，一馬當先，一路領先，做行業翹(qiáo)楚，創一流品牌!

豬年意味着活力和進步。在十二生肖中，馬是勤勞、忠誠，又有靈性的動物，代表着奮鬥不止、自強不息的進取精神。在新的一年裏，讓我們XX人乘着和煦(xǜ)的春風，朝着燦爛的前景，為了一個共同的夢想，馬不停蹄，奔騰前進!

各位朋友，各位員工，今天的兵強馬壯，我們的發展馬不停蹄，面對挑戰更需快馬加鞭!讓我們同心同德，齊頭並進，如駿馬般向前奔馳，奔向咱們自己更加幸福的生活，奔向咱們更加美好的明天!

謝謝大家!

學校董事長2022新年講話 篇4

各位專家、領導、老師們、家長們、同學們:

您們好!

金秋送爽，丹桂飄香。在這豐收的季節，在這風和日麗的日子裏，鵬翔學校迎來了她成長史上的百年盛事——區一級學校評估驗收;同時也迎來了她最尊貴的客人-----區一級學校評估驗收專家組。在這裏我代表鵬翔學校1650名學生、108名教職工，向不畏山遙路遠，不怕旅途勞頓的遠到而來的各位專家和領導表示最熱烈的歡迎!!!同時也歡迎各位家長的到來!

回顧鵬翔學校的成長史，所有鵬翔人無不飽含熱淚。殘垣斷壁、雜草叢生、黃卷青燈被窗明几淨、綠樹成蔭和幢幢高樓所取代：會考上線人數連年邁上新台階，學生由原來的400多人到現在的1600多人，教學成績逐年上升------這其中的每一點進步無不飽含全體鵬翔人羣策羣力，全心全意投入到創建活動中來的努力。從20xx年9月到現在，6次董事會，12次校長辦公會，7次行政辦公會，14次教職工大會，6次學生集會安排幾百個創建環節，1600多師生對其中每一點都做得很仔細。

同時上級領導對我校創建工作報以極大地關懷：區宣文辦領導先後6次來校指導，鎮委委員和中心國小領導多次到校檢查工作。

在眾人的呵護下，今天的鵬翔學校，校園已經成了永平的一道亮麗的風景，悄然崛起的師資，也成了仲愷大地的一支教壇勁旅。我們靜候專家和領導的檢閲。

最後再一次向各位來賓表示誠摯的敬意!祝各位專家、領導在我校的檢查評估工作中心情愉快!工作順利!

謝謝大家!

學校董事長2022新年講話 篇5

各位校長、園長，同志們：

盛夏尚未走遠，新學期又如期而至。今天我們組織各位校長、園長召開新學期開學工作會議，藉此機會，我代表董事會向辛勤工作在學校各個崗位的廣大教職工表示最誠摯的慰問和衷心的感謝。

剛剛過去的20xx學年，廣大幹部教師緊緊圍繞明珠教育集團的工作思路，各項工作取得了圓滿的成功。品牌建設得到了迅速的提升，各校教學成績穩步提高，會考成績再次實現大的突破，七個一工程和十大好習慣活動順利開展等，這些成績的取得，是在座各位共同努力的結果，是全集團教職員工共同努力的結果。

我們在充分肯定成績的同時，必須保持清醒的頭腦，下面，我就目前的形勢和下一學年的任務要求發表一些意見，與在座各位作簡要的交流。

一、以特色創建為抓手，推動整體工作再上新台階 辦學特色猶如學校的一張名片，是學校的“魂”。當前，學校發展已進入了“一校一品”的個性化時代。創建合格+特色學校，是新形勢下全面貫徹教育方針，深入實施素質教育，深化教育教學改革的一項重要工作。

各學校(幼兒園)要繼續抓好“七個一”工程和“十大好習慣”活動的開展，找準適合本校園的優勢項目，通過幾年的努力，探索出一條符合本校園實際的特色學校創建途徑，努力做到一校一特色，一園一品牌。

關於督導評估，各校園要從現在開始動手，依託管理將區一級評估、特色學校創建等迎檢工作貫穿始終，要將迎檢過程作為自我提高的過程，不斷改進自身工作。

凡事預則立，不預則廢。希望各單位要緊密結合自身實際，與迎接督導評估工作統籌結合起來，不做面子活，集思廣益，紮紮實實做好工作。

二、以課程改革為動力，大幅度提升教學質量

課堂教學質量是學校教學工作的生命線，以教學為中心，這是不變的宗旨。各學校必須圍繞“提升教育質量”這一中心開展工作。希望各位一定要在課堂教學改革上下功夫、動腦筋，把各類人員的積極性調動起來，把全體教師的思想和行動統一到“提高教育質量”上來，從幼兒園、國小打好基礎，為國中、會考輸送優秀生源。各位校長作為學校課改第一責任人，必須全面抓好課堂教學改革。

三、以平安校園創建為載體，全力維護學校安全穩定 近年來，儘管自上而下對學校安全工作三令五申，極為重視，但從上一學年的安全工作來看，學校安全形勢依然不容樂觀。校園安全事故時有發生，特別是幼兒園，究其原因還是重視程度不高，安全管理不到位。新學期即將開學，大家一定要牢固樹立“安全第一”的思想，切實把安全管理作為學校(幼兒園)工作重中之重，大家必須清楚，不管學校辦學水平多高、教學成績多突出，如果發生重大安全事故，我們的一切努力都將付之東流。因此，我們一定要時刻把學校安全工作放在心上，抓在手上。

四、打造和諧敬業、幹事創業的優秀團隊

一個好的領導班子是辦好一所學校(幼兒園)的前提和保證。領導班子是學校(幼兒園)的核心，新學期馬上開學了，各校園領導班子必須做師生的表率。在此，對領導班子建設提出幾點要求：

一要盡職盡責，事爭一流。

校園長要具備危機感和危機意識，我們對自己目標要遠，定位要高，要求要嚴，不能糊里糊塗混日子，不能做一天和尚撞一天鐘。大家都要珍惜這個發揮自己才能的平台，把校(園)長真正當做一種職業來做，把教育真正當做一項事業來抓，想方設法謀求創新與突破。要把事爭一流作為行事準則，在本單位開創“事事爭優、處處爭好、人人爭先”的局面。

二要作風過硬，敢於擔當。

擔當是一種責任，是素質能力的重要體現，要多想辦法，不找藉口，困難面前不迴避、壓力面前不退縮，堅決貫徹落實董事會總部的工作計劃和指標，最大限度地把權責內的事情做好。用好手中的權力靠的是責任，管好身邊的人事靠的是品行。我們有的校園長自身作風懶散，毫無韌勁兒，工作起來拈輕怕重，沒有取得教師的信任和尊重，就必然失去領導力，工作就會推行不下去。希望各位在師生面前要以身作則，力求上進，勇於自我解剖、敢於面對批評，要以良好的形象、過硬的作風帶出一支戰鬥力過硬的教師隊伍。

三要尊師愛生，公正公平。

我們在座的都是從事教育管理者，我認為首先一條，就是要端正思想，擺正心態，就是要從心底裏認識到我們的管理就是服務，我們的工作就是服務。為教育工作和教育事業服務，為教師服務，為學生服務，為社會服務。多為班子着想，多為教師着想，多為學生着想。對涉及教職員工評優評先、績效考核、學習培訓、工作分工等方面要堅持原則，公平公正。

四要加強學習，大膽創新。

俗話説“一將無能累死千軍”，希望各位都做業務型領導，要加強業務知識學習，提升能力，精益求精。要使學校的管理體制、教育內容、教育方式方法達到新的高度。各位領導要緊緊跟時代脈搏走，特別招生方面要用網絡，在宣傳上利用高端的平台和手段，利用校迅通，QQ，微信、網站等方法進行宣傳和推廣，提高學校的知名度，從而逐步減少和淘汰上街串巷的原始又辛苦的做法，多為教師們着想，內樹素質，外樹形象。要有遠大的抱負、革新的勇氣、求實的態度和堅忍不拔的毅力，不斷改革創新，不斷提升工作效能。

五要提升素質、錘鍊教師。

要在千方百計為教師辦實事，調動其工作積極性的基礎上，錘鍊教師綜合素質。各校還要做好校本(園本)培訓，要組織教師積極參與、保質保量接受培訓。同時，要切實加強教師隊伍管理，嚴格處理各種違規行為。對違反教師職業道德、體罰和變相體罰學生的行為，一經發現或舉報經查實，將對當事人作出嚴肅處理，並追究相關領導的責任。

同志們，新的一年既充滿希望，又充滿挑戰。希望大家以強烈的責任心和使命感，迅速進入新學期的工作狀態，拿出行動，樹立信心，正式開啟新學期的工作征程，努力營造開學工作新氣象，辦人民滿意的教育。