第一屆工會選舉領導講話

工會,或稱勞工總會、工人聯合會。工會是工人階級的羣眾組織,是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。下面就是本站小編給大家整理的第一屆工會選舉領導講話，僅供參考。

第一屆工會選舉領導講話(一)：

同志們：

今天，非常高興參加工會換屆選舉大會。剛才，我們聽取了李強同志受上屆工會委員會委託所做的工作報告，按照有關章程和規定選舉產生了新一屆的工會委員會。藉此機會，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝!並向剛剛當選的新一屆工會委員表示熱烈的祝賀!下面，我講三點意見。

一、對過去工會工作的簡要評價

在過去的時間裏，工會能夠緊緊圍繞我局工作的中心和大局，做好服務，搞好配合，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施統計服務工作，為統計事業發展作出了積極貢獻。工會工作的開展，有力的推動和促進了我局其他各項工作，隊伍建設紮實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動健康開展，學習型、節約型機關建設不斷加強，職工素質明顯提高，為統計事業發展奠定了堅實的基礎。

二、對新一屆工會工作的希望

新一屆工會，要繼續組織和教育職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與單位建設和事務管理，發揮橋樑和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。

首先，要密切聯繫實際，增強服務意識。工會是職工自願結合的工人階級的羣眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯繫職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解難事，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。 第二，要處理好工會與黨組、工會與職工間的關係。工會在黨組和職工之間起着橋樑和紐帶的作用，一方面必須服從黨組工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關係，是工會工作的重點。《工會法》規定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”由此，工會工作要按照局黨組對統計工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的力量，努力完成各項工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益。

第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會幹部教育培訓力度，提高幹部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要切實加強對統計系統工會的指導和服務，及時總結推廣系統內工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型機關建設，協助黨組建設一支高素質的職工隊伍。三是加強統計文化建設。要依靠廣大職工，以構建和諧統計為目標，藉助比賽、節日慶典和各種主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力宣揚統計精神，加快統計文化特色建設。 第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合職工的實際，努力激發職工工作激情和奮鬥精神，為單位建設凝聚團結統一的整體力量，切實搞好統計建設。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“羣眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，凝聚同心同德的羣眾力量。三是提高構建協調勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作方法，提高工作效率，提升工作質量，打造創新、進取、和諧的團隊。

三、表明一個態度

工會工作十分重要，它關係到隊伍建設和統計工作的順利開展，是統計事業發展的保障。由此，我代表局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作。各科室、各事業單位也必須切實做到這一點。 同志們，工會工作是黨組工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於統計事業的順利開展。希望新一屆工會委員會在局黨組的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為統計事業發展作出新的更大貢獻。

第一屆工會選舉領導講話(二)：

各位代表，下午好：

今天，我們隆重召開第一屆五次職工(會員)代表大會，此次大會是在公司上下解放思想、變革創新，努力推動新一輪跨越發展的新形勢下所召開的一次重要會議，會議的主要任務是增補市委員會的工會主席、副主席和工會委員，這次會議必將對公司各項工作尤其是工會工作產生重大而深遠的影響。在此我預祝此次會議圓滿完成，向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，並通過你們向公司廣大職工和工會幹部致以最誠摯的問候!

長期以來，工會在我司職工工作、生活和企業發展中起着不可或缺的作用。上一屆工會，在帶領下，工會工作緊緊圍繞公司發展重心展開，以服務職工為重點，關心職工生活，幫助職工解決困難;帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織職工積極投入公司的業務經營、網絡支撐和客户服務等工作中去，為事業發展做出了積極的貢獻。同時工會還組織職工開展了合理化建議、解放思想、技術創新等活動，積極組織國慶晚會、登山、植樹、聯誼會、演講比賽等豐富多彩的職工活動，豐富了職工的業務生活，增強了企業的向心力和

職工的凝聚力，更進一步調動和發揮了職工的積極性、主動性和創造性，有力地促進了公司的和諧、健康、有序發展。在這裏，請允許我建議大家用熱烈的掌聲向上一屆工會委員們為工會工作所付出的辛勤勞動和作出的重大貢獻表示衷心的感謝和崇高的敬意!

公司新一屆工會領導班子的成立，標誌着*市分公司的工會工作從此又翻開了嶄新的篇章，下面我代表公司黨委向下階段的工會工作提幾點建議：

一要牢記工會組織的宗旨，牢記廣大職工對工會的要求和期望，緊緊圍繞“”的中心工作要求，突出工會聯繫廣泛的特點，凸顯工會職能，切實實現好、維護好、發展好廣大職工羣眾的切身利益;調動好、發揮好、保護好廣大會員和職工的積極性和創造性;更進一步協調好、溝通好、保持好職工隊伍的協調和統一，勞動隊伍的和諧和穩定，努力維護公司健康有序的發展環境;

二要圍繞公司中心工作，實現公司工會工作的創新與發展。當前公司正處以新一輪跨越發展的關鍵時期，在第二季度工作部署會上，*總提出要抓好經營過程中的15個關鍵問題，各項任務和指標艱鉅而繁重，希望全體工會委員發揮模範表率作用，大力支持公司建設與發展，積極投身各項工作。工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發揮優勢，適應公司發展的要求，自覺地把工會工作納入公司發展大局。要大力宣傳公司發展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極參與解放思想、變革創新，開展技術革新、崗位練兵和勞動競賽活動，用現代的科學知識和先進的思想認識武裝職工，使之成為適應公司跨越發展的高素質勞動者。要善於從工作實踐中發現、培養和樹立適應發展浪潮的先進典型，樹標杆、廣激勵，充分發揮標杆任務的示範帶頭作用，全面興起公司內比學趕幫超的熱烈氛圍，充分凝聚廣大職工的力量和智慧，助推公司又好又快地發展。

三要抓好工會自身建設，助力營造公司和諧穩定的發展環境。一是工會要深入開展學習型工會創建活動，深入探索和實踐在新形勢下加強企業民主管理、民主監督的有效形式。各級領導要百般呵護職工的民主意識，鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，對各部門存在的不良作風和風氣進行有效監督;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，尋求公司對經營工作中的創新舉措的支持;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，改善自身生活條件和工作條件。二是工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的管理，理解、支持和參與公司各項變革創新的活動，工會要協調好各種利益關係，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。三是工會要積極開展送温暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時瞭解和掌握職工的呼聲和願望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩定，大力開展寓教於樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為職工所繫，利為職工所謀”。

各位代表、同志們，公司發展任重而道遠，對公司工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導和大力支持下，在公司新一屆工會領導班子領導下，在公司廣大工會幹部和職工的團結努力下，公司工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員公司最廣大職工，在新一輪的跨越發展中，創造輝煌的業績，為實現三年翻一番的發展目標作出應有的貢獻!

謝謝大家!

第一屆工會選舉領導講話(三)：

各位領導、各位委員、同志們,大家好!

今天工會首屆四次全委會順利召開，我當選為漢鋼公司工會主席，這是大家對我的信任和期望，此時此刻，在我感到責任重大的同時更多的是衷心的感謝，謝謝大家!

作為新履職的工會領導，我將以此為光榮，儘快進入角色，全身心投入工會工作。

在此請大家相信，在今後工會的各項工作中，我會自覺接受上級工會和公司黨委的領導，盡力爭取行政的支持，不斷虛心學習，接受監督，一心一意為企業，全心全意為職工，決不辜負領導、同事和廣大員工對我的期望。同時也希望各位領導、員工給予我不懈的支持和幫助。

我深知，工會作為黨聯繫羣眾的橋樑和紐帶，肩負着新的歷史使命，代表着廣大職工根本利益。工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織的基本職能。

我必須深刻領會和貫徹的指示：

工會要永遠保持自覺接受黨的領導這一優良傳統;

工會工作要順應時代要求、適應社會變化，善於創造科學有效的工作方法，把竭誠為職工羣眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，全心全意為廣大職工羣眾服務，讓職工羣眾真正感受到工會是“職工之家”，工會幹部是最可信賴的“孃家人”。

藉此機會，我就下一步工會工作的重點和大家進行交流，請大家討論、指正：

一、工作的理念：職工利益無小事

二、工作宗旨：讓員工體面勞動、舒心工作、全面發展

三、工作方針：組織和調動全體員工為公司治虧創效做出應有的貢獻

四、措施：

1、依據陝鋼漢工字[20xx]1號文件，陝鋼集團漢中鋼鐵有限責任公司工會委員會關於印發《20xx年工會工作要點》的通知精神，以集團工會提出的 “工會工作的六個抓手”為指導，對其進行深化、細化、具體化、實操化的落實。

集團工會工作的六個抓手結合我們的實際，初步打算是：

1)勞動競賽;設常規、階段性、適時性指標開展工作。

2)技能競賽;按照趙總在公司技術比武和技能大賽專題會議上

要求“積極參與、公平選拔、形成隊伍;政策到位、創造氛圍、形成常態;重點培養、爭取突破、全員提升”的原則認真制定相關方案，紮實實施、推進。

3)緊抓維權、扶貧幫困;除了落實好上級組織規定的活動之外，

從日常工作的方方面面予以體現。

4)緊緊抓住文化、娛樂活動不放手;對全年公司工會舉辦的文

化娛樂活動進行統一策劃，同時發動基層工會和工會各專業委員會的積極性，擴大職工參與面，豐富職工業餘文化生活。

5)羣團工作自身建設，只能加強不能削弱;採取請進來，走出

去的方式，加強學習交流，提升自身業務水平，通過發揮機關黨委第五黨支部 的作用提高思想政治素質。完善相關制度、公開透明工會費用支出，使得上級放心、職工信任。

6)民主評價工作;通過試行相關補充內容，總結完善後列入常

態化，通過對進入民主評價項目的意見建議落實情況的監督，起到舉一反三不斷完善提高管理水平的效果。

2、擬成立以工會主席主持的漢鋼公司“員工諮詢服務室”，開展為廣大員工提供在生活、生產、工作等方面遇到的管理、技術、技巧、質疑、糾結等的引導和聽訴活動。

3、拓展工會領導下的功能委員會，並充分發揮其組織、監管等職能，充分調動和發揮全體員工的積極性、能動性來豐富職工生活、維護職工權益、營造一個和諧向上的生活、工作氛圍，有力助推公司生產經營。