工會換屆選舉後領導講話材料

工會是職工全員參與的羣眾組織，工會工作必須有強烈的服務意識，就是為職工服務好。下面是本站小編給大家整理的工會換屆選舉後領導講話材料，僅供參考。

工會換屆選舉後領導講話材料篇1

各位代表,下午好!

我代表公司領導班子對三環樂喜公司第三屆工會代表大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!

工會是代表一個有共同利益的羣體,目的是維護本羣體的共同利益和羣體內各成員的具體利益,實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業發展中起着不可或缺的作用。天津市《企業工會工作條例》中明確指出:工會應當聽取和反映職工的意見和要求,關心職工生活,幫助職工解決困難;工會動員和組織職工積極參加經濟建設,充分調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性,努力完成生產任務和工作任務;組織職工開展合理化建議、技術創新、技術協作活動;教育職工提高思想道德、技術業務和科學文化素質,遵紀守法,遵守本單位依法制定的規章制度。

長期以來,三環樂喜公司領導班子非常關注和支持工會工作的開展。我們公司早在發展初期就成立了工會組織,組織了聯歡會、遊藝比賽、體育比賽、知識競賽等豐富多彩的員工活動,豐富了員工的業餘生活,增強了企業的凝聚力和員工的歸屬感,調動和發揮了員工的積極性,有力促進了公司的和諧、健康發展。

今後一段時間是我公司發展的重要時期,我們要以優異的成績迎接公司二十週年的到來,這也是工會工作大有作為的時期,希望新當選的工會委員會、工會經費審查委員會、女工委員會的委員們牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求,在上級工會和公司黨支部的領導下,緊緊圍繞公司中心工作,從工會工作的性質、特點出發,結合公司發展的實際,全面履行工會的各項職能,突出工會聯繫廣泛的特點,切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益,調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性,團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感,發揮主力軍的作用,切實把工會的工作做好,不辜負全體工會成員對我們的信任和期望。

工會換屆選舉後領導講話材料篇2

各位會員代表：

首先，我代表局黨委向上一屆衞生局工會在我市衞生事業改革與發展中做出的貢獻表示真誠的感謝，向剛當選的新一屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員表示熱烈的祝賀! 向市總工會長期以來支持關心衞生局工會工作表示衷心的感謝!向在座的各位工會代表並通過你們向奮戰在衞生一線的廣大職工緻以誠摯的問候!

今年，是全面貫徹落實黨的戰略部署的第一年，是加快推進率先基本實現現代化的關鍵之年，衞生事業的發展與改革面臨着新的機遇和挑戰。面對新的形勢和任務，衞生系統全體職工要進一步增強緊迫感和使命感，要發揚偉大的抗震救災精神，積極創新、大膽實踐，為實現衞生現代化奉獻聰明才智。在此，我對新一屆工會如何做好工會工作提三點意見。

一、服從大局，發揮“四個作用”

工會工作，要以服務、服從衞生工作的大局作為出發點和落腳點，發揮好“四個作用”。一是要發揮工會的維護作用。要維護黨的方針政策，維護衞生工作的各項決議、決定和各項工作要求，使之落到實處。二是要發揮工會的建設性作用。工會要協助衞生黨委進一步推進衞生行風和醫德醫風建設，大力弘揚白求恩精神、南丁格爾精神，為樹立衞生系統科學、文明、和諧、廉潔的新形象做出積極貢獻。三是要發揮工會的參與作用。要組織職工參政議政，特別是參與醫療衞生單位內部的科學管理、民主管理，嚴格執行規章制度，使工作更加制度化、規範化、科學化。四是要發揮工會的教育作用。要通過各級工會組織，抓好職工的思想教育和專業技術培訓，不斷提高職工的醫德水平和專業技術水平，為建設一支高素質的衞生隊伍共同努力。

二、服務職工，做好“四項工作”

工會是職工全員參與的羣眾組織，工會工作必須有強烈的服務意識，就是為職工服務好。我認為應着力抓好四項工作：第一，依法維護職工的合法權益，特別是職工的政治民主權利必須維護，應當密切聯繫職工，認真聽取職工的意見和要求，對職工的合法、合理的訴求要及時反映和處置。第二，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，通過多種形式宣傳、表彰愛崗敬業、無私奉獻、成績顯著的優秀醫護人員和優秀職工，弘揚勞模精神，激發職工的積極性、創造性。第三，推進醫院文化建設。要以構建和諧醫院為目標，積極組織開展知識競賽、讀書報告會、攝影比賽、書法比賽、體育比賽等有意義的主題活動，使工會活動更加豐富多彩，不斷增強醫護人員的向心力，凝聚力。第四，關心、關愛職工。工會要關心職工的學習、工作和生活，千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工解決實際困難，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務，做職工的貼心人。

三、甘於奉獻，發揚“四種精神”

工會幹部要有甘於奉獻的精神。工會工作比較瑣碎，要不怕麻煩、耐心細緻，要充滿朝氣、富有激情。新一屆工會委員會，要提高對工會工作的認識，努力發揚四種精神。第一，要發揚求真務實的精神。要想實招、辦實事。第二，要發揚開拓創新的精神。要加強學習，不斷提高工作能力;要與時俱進，積極探索，創造性地開展工作。第三，要發揚甘當配角的精神，處處以工作為重，不計較個人名利得失。第四，要發揚團結協作的精神，基層工會之間、與其他部門之間、科室之間團結協作，羣策羣力，共同做好工作。

工會工作是黨委工作的有機組成部分，加強工會工作將有利於全市衞生事業的發展。我代表局黨委表示，將一如既往，嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重衞生系統職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作。希望新一屆工會委員會在衞生黨委的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為全市衞生事業的改革與發展做出更大的貢獻。

最後，祝同志們身體健康、工作順利!

工會換屆選舉後領導講話材料篇3

各位領導、同志們：

今天，我們隆重召開工會換屆選舉大會，這次會議是我院政治生活中的一件大事。首先，我代表院黨委向新當選的工會主席和新一屆工會委員會表示最熱烈的祝賀。

這次會議是在我院全面實施“五個醫院”發展戰略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。新一屆工會的成立，標誌着我院工會工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩步開展發揮積極的推動作用。下面我代表院黨委向工會提幾點建議。

一是要緊密團結羣眾，關心職工，為職工的切身利益分憂解難

為職工解難，為黨政分憂是工會的基本職能，如何最大限度地發揮好工會的職能作用，實現職工利益的最大化，關鍵在領導，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務職工，服務大局的意識，要把為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，同時要紮紮實實，做好工會工作的每一個環節。黨的“”明確提出到20xx年全面實現小康社會，提高人民羣眾生活水平的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫院同步協調發展的目標。但如何能夠依法依規、兼顧醫院發展和職工利益是需要工會下一步認真研究並認真解決的問題。要把職工是否團結、和諧、滿意做為評價工會工作好壞的重要標準。

二是要緊密聯繫實際，加強形勢教育，積極開展職工文化活動，為醫院又好又快發展積聚力量。

目前，我院面臨着機遇與挑戰並存的關鍵時期，主要體現在兩院合併後，我們的服務職能已經發生了根本性的變化，承擔着為全市人民提供精神衞生和心理衞生服務的職能，同時我們今年的一個重要任務就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫院要發展，就需要打造、凝鍊符合我院實際的醫院文化，要在去年文化調研的基礎上，進一步集思廣益、凝聚民智，創建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們全院幹部職工思想的融合和力量的統一。因此，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院幹部職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來，把職工的行動統一到醫院的發展建設中來，打造和諧文化，構築發展態勢。

三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創新，為提高醫院民主化和科學化管理水平提供保障

一要創新民主管理的深化機制。進一步建立和完善內容與形式統一、責任與權力協調、制度與措施配套、運作與監督規範的職代會工作機制，保障職工的知情權和參與權，提升民主管理和科學管理的能力。二要創新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立創建優秀團隊的機制，努力打造一支業務精湛、團結和諧、堅強有力的職工隊伍，提升醫院服務發展的能力。三要創新關愛職工的機制。要找準黨政所需、職工所急與工會所能的結合點，從實際出發，進一步健全工會幫扶救助機制，實現幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、制度化的轉變。積極探索工會幫扶救助工作的新載體和新手段，把羣體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。

四是要敢於擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發展中的先鋒和表率

在座的各位都是肩負全院職工的重託，肩負全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發展的關鍵時期，這幾年發展的速度如何，質量如何，結果如何，關係到我們未來的生存與發展。我院確定的經濟創收目標今年為3000萬，到20xx年達5000萬，是實際的、可以預期的。因此，我們每一位職工代表除要做事業發展中的表率與先鋒，也要做職工與醫院的橋樑和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩定團結隊伍的穩定器。我相信，只要我們創新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現。

今天，江鴻同志當選為新一屆院工會主席，讓我們對未來的工會工作充滿了希望，因為自去年7月份江鴻同志主持工會工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛睏難職工等各項活動，增強了全院幹部職工的凝聚力，為和諧醫院建設做了大量有益的工作。希望在今後的工作中，我院工會能夠更好地發揮職能作用，不斷探索工會工作的新思路，開創工會工作的新局面，為“五個醫院”發展目標的早日實現做出新的更大的貢獻。