企業工會換屆選舉領導講話

長期以來，工會在職工工作、生活和企業發展中起着不可或缺的作用。領導會在企業工會換屆選舉大會上説什麼呢？下面是本站小編給大家整理的企業工會換屆選舉領導講話，僅供參考。

企業工會換屆選舉領導講話篇1

各位會員、同志們：

經過工會換屆籌備小組前段時間的認真準備，我局第一次工會會員大會今天隆重召開了，這是我局職工政治生活中的一件大事。本次會議聽取了賈玉德主席受上屆工會委員會委託所做的工作報告，按照有關章程和規定選舉產生了新一屆的工會委員會。這次會議的圓滿成功，對於團結、動員全局職工深入貫徹落實科學發展觀和黨的xx大精神，進一步強化自身建設，促進各項工作發展和提高，具有十分重要的意義。過去的幾年，我局第一屆工會委員會緊緊圍繞我局工作的中心和大局，堅持工會工作緊密配合我局的各項中心工作，堅持密切聯繫廣大職工，把服務大局和服務會員有機結合，創造性地開展工作，取得了顯著的成績。在此，我代表局黨組向上一屆工會的全體委員，向幾年來支持、關心工會工作全體會員表示衷心的感謝!並向剛剛當選的新一屆工會委員表示熱烈的祝賀!

當前，我局面臨體制改革，面臨新職能的轉換，面臨新形勢新任務的要求，深感責任重大。同時，隨着人民羣眾物質生活的極大改善和構建和-諧社會的客觀需求，食品藥品安全成為當今社會關注的熱點。全面加強自身建設，提高監管實效，提高服務質量，提升執法能力，勢在必行。工會作為黨羣聯繫的橋樑和紐帶，還要始終如一的發揮好這一優勢，為食品藥品監管工作增磚添瓦、再立新功。在此，我講三點意見。

一、對第一屆工會工作的簡要評價

在過去的幾年裏，工會能夠切實圍繞食品藥品監管這一中心工作，做好服務，搞好配合，帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織全體職工實施食品藥品監管工作，為監管事業全面發展作出了積極貢獻。工會工作的開展，有力的推動和促進我局其他各項工作，隊伍建設紮實有效，基層組織建設日趨完善，職工文體活動蓬勃開展，崗位練兵碩果累累，學習型、節約型機關建設不斷加強，職工素質明顯提高，為食品藥品監管全面發展奠定了堅實的基矗我市的食品藥品安全工作之所以出現我們目前面臨的好勢頭，之所以我們的各項工作都能夠順利、健康、紮實的推進，這是與每一個工會會員的辛勤勞動和艱苦努力分不開的。

二、對新一屆工會工作的希望

新一屆工會，要繼續組織和教育職工依法行使民-主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領職工參與單位建設和事務管理，發揮橋樑和紐帶作用。具體為：增強一個意識，處理好兩個關係，狠抓三項工作，提高四種能力。

首先，要密切聯繫實際，增強服務意識。工會是職工自願結合的工人階級的羣眾組織，代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯繫職工，認真聽取職工的意見和要求，關心職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事，幫助職工排憂解難，積極化解職工中的矛盾，做好職工穩定工作，全心全意為職工服務。

第二，要處理好工會與黨組、工會與職工間的關係。工會要發揮黨組和職工之間的橋樑和紐帶作用，一方面要服務黨組工作，另一方面又要維護職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關係，是工會工作的重點。《工會法》規定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民-主專-政、堅持中國共-產-黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧-小-平理論，堅持改革開放，依照工會章程獨立自主地開展工作。”因此，工會工作要按照局黨組對食品藥品監管工作的整體要求，充分調動廣大職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大職工的工作積極性和能動性，努力完成各項工作任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護職工勞動權益。

第三，狠抓三項工作。一是抓好工會自身建設。要深入開展學習型工會創建活動，加大工會幹部教育培訓力度，提高-幹部素質;要切實關心困難職工，認真開展幫困扶貧工作，增強工會組織凝聚力;要切實加強對本系統工會的指導和服務，及時總結推廣系統內工會工作經驗，建立工會工作長效機制。二是抓好職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要以社會主義榮辱觀教育為重點，加強職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型工會建設，協助黨組建設一支高素質的職工隊伍;要加強職工思想政治工作，維護職工隊伍穩定。三是加強藥監文化建設。要依靠廣大職工，以構建和-諧藥監為目標，藉助比賽、節日慶典和各種主題活動，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，不斷提升風清氣正的良好藥監形象。

第四，提高四種能力。一是不斷提高組織職工、動員職工、依靠職工的能力。結合職工的實際，努力激發職工工作激-情和奮鬥精神，為單位建設凝聚團結統一的整體力量，切實搞好自身建設。二是提高依法表達和維護職工合法權益的能力。要大力營造關愛職工、服務職工、“羣眾利益無小事”的人際環境，維護穩定的勞動關係，凝聚同心同德的羣眾力量。三是提高構建協調勞動關係的能力。要大力營造尊重勞動，尊重創造的輿-論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創新發展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，提高工作效率，提升工作質量，打造創新、進娶和-諧的團隊。

企業工會換屆選舉領導講話篇2

各位領導、同志們：

今天，我們隆重召開工會換屆選舉大會，這次會議是我院政治生活中的一件大事。首先，我代表院黨委向新當選的工會主席和新一屆工會委員會表示最熱烈的祝賀。

這次會議是在我院全面實施“五個醫院”發展戰略開局之年召開的一次具有重要意義的大會。新一屆工會的成立，標誌着我院工會工作又步入了一個嶄新的歷史時期，必將為我院各項工作的穩步開展發揮積極的推動作用。下面我代表院黨委向工會提幾點建議。

一是要緊密團結羣眾，關心職工，為職工的切身利益分憂解難

為職工解難，為黨政分憂是工會的基本職能，如何最大限度地發揮好工會的職能作用，實現職工利益的最大化，關鍵在領導，重點在落實。首先要在思想意識上樹立服務職工，服務大局的意識，要把為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，同時要紮紮實實，做好工會工作的每一個環節。黨的“”明確提出到20xx年全面實現小康社會，提高人民羣眾生活水平的目標。我院也提出了要使職工待遇同醫院同步協調發展的目標。但如何能夠依法依規、兼顧醫院發展和職工利益是需要工會下一步認真研究並認真解決的問題。要把職工是否團結、和諧、滿意做為評價工會工作好壞的重要標準。

二是要緊密聯繫實際，加強形勢教育，積極開展職工文化活動，為醫院又好又快發展積聚力量。

目前，我院面臨着機遇與挑戰並存的關鍵時期，主要體現在兩院合併後，我們的服務職能已經發生了根本性的變化，承擔着為全市人民提供精神衞生和心理衞生服務的職能，同時我們今年的一個重要任務就是完成分院的整體搬遷。在這種形勢下，醫院要發展，就需要打造、凝鍊符合我院實際的醫院文化，要在去年文化調研的基礎上，進一步集思廣益、凝聚民智，創建出獨具我院特色的文化體系。就需要我們全院幹部職工思想的融合和力量的統一。因此，工會要能夠適時地開展形勢教育，積極地開展形式多樣的職工文化活動，在全院幹部職工中培育憂患意識、責任意識和使命意識，真正地把職工的思想凝聚到院黨委的決策上來，把職工的行動統一到醫院的發展建設中來，打造和諧文化，構築發展態勢。

三是要緊緊圍繞中心工作，加強機制創新，為提高醫院民主化和科學化管理水平提供保障

一要創新民主管理的深化機制。進一步建立和完善內容與形式統一、責任與權力協調、制度與措施配套、運作與監督規範的職代會工作機制，保障職工的知情權和參與權，提升民主管理和科學管理的能力。二要創新激勵機制。進一步建立提升職工隊伍綜合素質的機制和建立創建優秀團隊的機制，努力打造一支業務精湛、團結和諧、堅強有力的職工隊伍，提升醫院服務發展的能力。三要創新關愛職工的機制。要找準黨政所需、職工所急與工會所能的結合點，從實際出發，進一步健全工會幫扶救助機制，實現幫扶工作由臨時性、救濟性向長期化、制度化的轉變。積極探索工會幫扶救助工作的新載體和新手段，把羣體受益與個體受助結合起來，把人文關懷與物質資助結合起來，不斷提高幫扶能力。

四是要敢於擔當、不辱使命，爭做我院跨躍發展中的先鋒和表率

在座的各位都是肩負全院職工的重託，肩負全院職工的期望而推選出的職工代表，使命光榮，責任重大。當前，我院正面臨發展的關鍵時期，這幾年發展的速度如何，質量如何，結果如何，關係到我們未來的生存與發展。我院確定的經濟創收目標今年為3000萬，到20xx年達5000萬，是實際的、可以預期的。因此，我們每一位職工代表除要做事業發展中的表率與先鋒，也要做職工與醫院的橋樑和紐帶，更要做振奮職工精神的助推器和穩定團結隊伍的穩定器。我相信，只要我們創新思路，精誠團結，努力拼搏，我們的任務就一定能夠實現。

今天，江鴻同志當選為新一屆院工會主席，讓我們對未來的工會工作充滿了希望，因為自去年7月份江鴻同志主持工會工作以來，積極配合院黨委開展工作，期間，積極創辦了“職工書屋”，開展了豐富多采的職工文體活動以及關心關愛睏難職工等各項活動，增強了全院幹部職工的凝聚力，為和諧醫院建設做了大量有益的工作。希望在今後的工作中，我院工會能夠更好地發揮職能作用，不斷探索工會工作的新思路，開創工會工作的新局面，為“五個醫院”發展目標的早日實現做出新的更大的貢獻。

企業工會換屆選舉領導講話篇3

各位代表，下午好：

今天，我們隆重召開第一屆五次職工(會員)代表大會，此次大會是在公司上下解放思想、變革創新，努力推動新一輪跨越發展的新形勢下所召開的一次重要會議，會議的主要任務是增補市委員會的工會主席、副主席和工會委員，這次會議必將對公司各項工作尤其是工會工作產生重大而深遠的影響。在此我預祝此次會議圓滿完成，向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，並通過你們向公司廣大職工和工會幹部致以最誠摯的問候!

長期以來，工會在我司職工工作、生活和企業發展中起着不可或缺的作用。上一屆工會，在***同志的帶領下，工會工作緊緊圍繞公司發展重心展開，以服務職工為重點，關心職工生活，幫助職工解決困難;帶領和教育職工不斷提高思想道德素質、技術業務素質和科學文化素質，動員和組織職工積極投入公司的業務經營、網絡支撐和客户服務等工作中去，為**事業發展做出了積極的貢獻。同時工會還組織職工開展了合理化建議、解放思想、技術創新等活動，積極組織國慶晚會、登山、植樹、聯誼會、演講比賽等豐富多彩的職工活動，豐富了職工的業務生活，增強了企業的向心力和職工的凝聚力，更進一步調動和發揮了職工的積極性、主動性和創造性，有力地促進了公司的和諧、健康、有序發展。在這裏，請允許我建議大家用熱烈的掌聲向上一屆工會委員們為工會工作所付出的辛勤勞動和作出的重大貢獻表示衷心的感謝和崇高的敬意!

公司新一屆工會領導班子的成立，標誌着***市分公司的工會工作從此又翻開了嶄新的篇章，下面我代表公司黨委向下階段的工會工作提幾點建議：

一要牢記工會組織的宗旨，牢記廣大職工對工會的要求和期望，緊緊圍繞“****”的中心工作要求，突出工會聯繫廣泛的特點，凸顯工會職能，切實實現好、維護好、發展好廣大職工羣眾的切身利益;調動好、發揮好、保護好廣大會員和職工的積極性和創造性;更進一步協調好、溝通好、保持好職工隊伍的協調和統一，勞動隊伍的和諧和穩定，努力維護公司健康有序的發展環境;

二要圍繞公司中心工作，實現公司工會工作的創新與發展。當前公司正處以新一輪跨越發展的關鍵時期，在第二季度工作部署會上，*總提出要抓好經營過程中的15個關鍵問題，各項任務和指標艱鉅而繁重，希望全體工會委員發揮模範表率作用，大力支持公司建設與發展，積極投身各項工作。工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發揮優勢，適應公司發展的要求，自覺地把工會工作納入公司發展大局。要大力宣傳公司發展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極參與解放思想、變革創新，開展技術革新、崗位練兵和勞動競賽活動，用現代的科學知識和先進的思想認識武裝職工，使之成為適應公司跨越發展的高素質勞動者。要善於從工作實踐中發現、培養和樹立適應發展浪潮的先進典型，樹標杆、廣激勵，充分發揮標杆任務的示範帶頭作用，全面興起公司內比學趕幫超的熱烈氛圍，充分凝聚廣大職工的力量和智慧，助推公司又好又快地發展。

三要抓好工會自身建設，助力營造公司和諧穩定的發展環境。一是工會要深入開展學習型工會創建活動，深入探索和實踐在新形勢下加強企業民主管理、民主監督的有效形式。各級領導要百般呵護職工的民主意識，鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，對各部門存在的不良作風和風氣進行有效監督;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，尋求公司對經營工作中的創新舉措的支持;鼓勵和引導職工通過工會組織途徑，改善自身生活條件和工作條件。二是工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的管理，理解、支持和參與公司各項變革創新的活動，工會要協調好各種利益關係，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。三是工會要積極開展送温暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時瞭解和掌握職工的呼聲和願望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩定，大力開展寓教於樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為職工所繫，利為職工所謀”。

各位代表、同志們，公司發展任重而道遠，對公司工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導和大力支持下，在公司新一屆工會領導班子領導下，在公司廣大工會幹部和職工的團結努力下，公司工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員公司最廣大職工，在新一輪的跨越發展中，創造輝煌的業績，為實現三年翻一番的發展目標作出應有的貢獻!

謝謝大家!