公司員工見面會講話（精選5篇）

公司員工見面會講話 篇1

大家好，非常的高興的能夠加入這個大家庭。希望我的到來，都能和大家在我們的公司平台上一展所長。創造自己的品牌。實現個人的理想和價值，隨着公司的增值而增值。

這裏是一個有活力有生氣的大家庭，在這裏，每個人都有自己的分工。我們要團結友愛。默契合作，為了共同的價值觀和目標而努力奮鬥!創業是艱辛的。雖然我們有這個行業的專業經驗。但互相的溝通、理解，配合、共同的提升都要我們一一面對的。大家都在同一起炮線上，機會對每個人來説是公平的，你是否有晉升的條件，我想業績最終説明一切。

希望我們都是金子，能夠從紅爐中走出來，一起分享我們應得的成果。“是金子就會發光”，是人才將會在我們公司大有作為。“愛才、育才，用才”是我恪守的用人原則，“有奉獻才有回報”是我提倡的處事原則，“能者上，平都讓，庸者下”是我的.用人機制，“事業留人，利益留人”是我的用人方針。

最後我衷心希望我們能共同的成長、成才，通過我們的共同努力公司得以快速發展，這裏的事業就是你們的事業，因為有了你們的加入，我們的明天會更加美好，

公司員工見面會講話 篇2

親愛的各位新同事，年輕的朋友們，同志們：

大家上午好!又是一年畢業季，正是青春揚帆時。祝賀大家完成學業，步入社會，加盟中國~~~!看着大家陽光燦爛、意氣風發的臉龐，聽着兩位“網生代”新員工代表的發言，一切都讓我有一種特別的親近之感。你們大多數都是95後，和我孩子的年齡差不多，這樣的年齡距離生出了許多美好。

我在想，大家一直習慣了“同學們”的稱呼，第一次聽到“同志們”或許有些陌生。正是帶着新奇而又陌生的感覺，大家走進了職場，開啟了嶄新的人生。生活就得有點儀式感。首先,我代表公司班子和全體幹部職工，向各位新同事表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎!向辛勤哺育你們的父母、培養你們的良師，以及所有陪伴你們成長的益友，致以最崇高的敬意和最衷心的感謝!同時還要恭喜大家選擇了中國~~~這個大家庭!

選擇中國~~~，我們就選擇了擁有堅毅品格。中國~~~成立於1953年，66年來一代代~~~人櫛風沐雨、艱苦奮鬥、無私奉獻，用心血和汗水甚至是生命鑄就了“中國~~~”鐵軍品牌和“開得動、打得響、過得硬”企業精神。加盟中國~~~，我們將在潛移默化中接受鐵軍文化的薰陶，獲得人格的滋養，成為一個堅毅的人，從平凡走向優秀，由優秀到達卓越。

選擇中國~~~，我們就選擇了擁有全球視野。中國~~~1958年走出國門，60年的開疆拓土，海外業務已遍及30多個國家。加盟中國~~~，我們的目標就是星辰大海!我們將在“全球化工程，工程全球化”的平台上用未來思考今天，用今天奮鬥未來!選擇中國~~~，我們就選擇了擁有責任擔當。中國~~~以“與客户共發展，與員工共成長，與社會共和諧”為使命，視“質量就是生命，產品代表人品”為信仰，以“當作作品、做成精品”為標準，從客户的根本需求、員工的根本利益出發謀發展、促發展。加盟中國~~~，我們將懂得責任，學會擔當，不負青春，不負夢想。

選擇中國~~~，我們就選擇了擁有愛與力量。中國~~~關心關愛員工，親情慰問、生日祝福、敬老津貼、免費體檢……用嚴管與厚愛凝聚人心，用規章與親情積聚力量，用約束與激勵匯聚動能。在接受愛中成長、在學會愛中成熟、在傳播愛中成功。

人生，選擇重要，堅守選擇更為重要!堅守信仰、堅守信念、堅守理想、堅守初心、堅守忠誠、堅守擔當、堅守責任、堅守原則、堅守底線......人生往往是無數的堅守才成就了成功。今天，我想從三個維度給大家提三點希望，與大家共勉：

第一，同船共渡，我們必定忠誠企業

古人云：“人無忠信，不可立於世”、“不信不立，不誠不行”。古今中外“忠誠”乃做人至高準則與美德。比爾蓋茨説，忠誠是員工一切美德之首。索尼的招聘原則是：“如果想進入公司，請拿出忠誠來。”紐約最著名的紡織品企業——費特曼公司將自己比作一條冰海里的船，到處都可以看到一幅“一條即將撞上冰山的輪船”的招貼畫，在畫面下面寫着一行十分醒目的字：“只有我們，才能挽救這條船。”在費特曼公司，所有的問題，都是我們的;所有的責任，都是我們的。費特曼公司之所以多年來經營得特別好，就是因為員工堅信“費特曼是我的船”。

忠誠的核心是“人船合一、同舟共濟”。如果説公司是一艘船，當我們加盟了公司，我們就成為這條船上的一名船員。船的命運就是我們的命運，船的未來就是我們的未來。美國電影《完美風暴》，講述了一艘航船在大西洋上遭遇百年罕見的風暴，船員們在船長比利的帶領下與風暴搏鬥的故事，描繪了同舟共濟、協同作戰的偉大力量。雨果的小説《“諾曼底”號遇難記》，講述了船長哈爾威臨危不亂，有秩序地組織全體船員拯救60名乘客，但最終船長同船沉入大海的故事，展示了人在船在、船毀人亡的做大品格。

船到中流浪更急。中國~~~這艘航船行駛了66年，正處於壓力疊加、負重前行的發展關鍵期，正經歷着歷史上最為廣泛深刻的一場變革。在這船上，我們大家都應當是主人而不是乘客，當忠誠敬業、各司其職、竭盡所能，無論風雨，都要同舟共濟，中國~~~這艘航船才在波瀾壯闊的市場海洋裏永立潮頭、勇往無前。彼岸花開，希望我們共渡，人心若至，花開不敗。

第二，葉樹相伴，我們必定擔當責任

“讓青春在新時代改革開放的廣闊天地中綻放，讓人生在實現中國夢的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的英姿”擔當首先意味着負責。如果公司是一棵樹，當我們加盟了公司，我們就成為了這棵樹上的一片葉子。在這樹上，我們負責光合與蒸騰，公司負責生長與繁華。葉華樹一季，樹成葉一生。

魯迅先生説，青年“所多的是生力，遇見深林，可以闢成平地的，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的”。這段時間，我被一位叫黃文秀的年輕女孩先進事蹟深深感染。黃文秀20__年從北京師範大學碩士畢業，毅然放棄更好的選擇，回到家鄉廣西百色支援建設，成為村裏的第一書記。一場突如其來的山洪，將她30歲的生命永遠定格在扶貧路上。她曾經説，如果家鄉是一棵樹，我願做一片葉子。風華正茂的年紀，她選擇泥濘，告別繁華;青春正盛的歲月，她紮根基層，反哺家鄉。此刻，我想起一句詩：“落紅不是無情物，化作春泥更護花”。這是對感恩與責任最好的詮釋。落花沒有忘記樹的哺育之恩,帶着無限的眷戀深情的告別樹,化作春泥保護樹根,以回報樹根的哺育。

今天，中國~~~正以前所未有的奮鬥姿態走在邁向百年老店企業夢的新徵程上，參天之木，百年古樹，皆是枝繁葉茂。我們都是中國~~~這棵大樹上的一片樹葉，正需要我們擔負起光合、蒸騰的責任，才能為中國~~~這棵樹提供充足營養與能量，中國~~~這棵樹才能一直向上生長。如果沒有樹的辛勤勞作，哪來葉的繁茂崢嶸?如果沒有葉的綠樹滿冠，哪來樹的生機盎然?負重前行，不是吃虧;成就他人，也是成功自己。青春是這樣，人生也是這樣，肩負起自己的責任，收穫的不僅是他人的褒獎，更是自己內心的充實，是“不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥”的飽滿人生。

第三、上善若水，我們必定乾淨幹事

“上善若水”出自老子的《道德經》“上善若水，水善利萬物而不爭，此乃謙下之德也。”意思是説，人最高境界的善行，就應該象水一樣，水造福萬物，滋養萬物，卻不與萬物爭高下，這才是最為謙虛的美德。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒釦子扣錯了，剩餘的扣子都會扣錯。”青年人要正確對待功名，時刻保持清醒的頭腦，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷追求上善若水的人格品質。

狄更斯在《雙城記》中有一句名言:“這是最好的時代，也是最壞的時代;這是智慧的年代，也是愚蠢的年代;這是光明的季節，也是黑暗的季節。”化學反應式無法識別毒奶粉的成分，數學微積分擋不住地溝油的泛濫，唐詩宋詞遮掩不住網貸詐騙的醜惡。當利益成為唯一的價值，很多人把信仰、理想、道德都當成交易的籌碼。我很擔心，面對這些，我們們會不會因為習以為常、心灰意冷而隨波逐流。因此，在我們走向社會、步入職場之際，我想説的是，請看護好我們曾經的激情和理想，在這個變革的時代，我們依然需要信仰和堅守，依然需要追求上善若水的人格品質。

所有江河湖海都是由一滴一滴水聚集而成，一滴水很渺小,單獨一滴水沒有什麼能力,在空氣中很快就會汽化消失，融入江河之滴水才永遠不會輕易消失，並伴隨江河產生磅礴的力量,孕育地球的生命。公司是一條河，當我們加盟了公司，我們就成為這條河中的一滴滴水，應當堅守理想和信仰，上善若水，像水一樣，迎接變化、適應變化、創造變化，乾乾淨淨做人，清清白白做事，以自己綿薄的動能為江河積蓄磅礴之力。

同志們，現在的年輕人喜歡小清新、喜歡美顏、喜歡呆萌、喜歡666、喜歡錶情包、喜歡加特效、喜歡圈粉，就是討厭“雞湯”。最後，我還是斗膽送三句話給大家：

第一句話：遠離負能量的人，並做一個有正能量的人。大家一定有過這樣的體驗：有些人，一和他聊天，他就抱怨、吐槽，抱怨這個不順、那個不爽，出口不是“我操”，就是“坑爹”……負能量的人會潛移默化地傷害別人，我們要做的就是遠離他們或不被他們影響和控制。畢竟誰都有煩惱，誰都會遇到難事，只不過樂觀的人少些抱怨，多些行動。人生處處需要正能量。正能量，代表着一種充滿陽光的心境。正能量的人自帶光芒，猶如一種磁場，給對方的心靈以強大的吸引力。踏入職場，路阻且長，心若向陽，無懼悲傷，請做一個正能量的人，讓樂觀、積極、向上、善良、優秀、美好、幸福，成為生命中的主旋律。做陽光的自己，照亮自己，

公司員工見面會講話 篇3

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好!

看到某某公司經理競聘公告後，我心潮澎湃，激動萬分，覺得自己各方面條件十分符合某某公司經理競聘要求，經過鄭重思考和全面權衡，決定競聘某某公司經理，有關情況陳述如下。

一、崗位認識

某某公司經理是個重要的工作崗位，要在某某公司的領導下，帶領全體員工認真努力工作，完成各項工作任務，取得良好成績，促進某某公司發展。當某某公司經理，要有堅定的政治思想覺悟和紮實的業務工作技能，按照某某公司的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業業工作，完成各項工作任務，創造良好經營效益，為某某公司發展作貢獻。

二、競聘優勢

1、綜合素質良好。我熱愛學習，通過自學獲得大學本科學歷，具有土木工程助理工程師和註冊安全工程師職稱，19某某年7月參加工作，從基層幹起，從事過勞資員、機械車輛駕駛、材料員、現場管理、機械管理、安全管理、辦公室及黨建等相關工作，20某某年11月至今任項目部書記。我政治素質和業務素質好，有強烈的事業心、責任感，無論幹哪一行，都做到忠於職守、愛崗敬業，精益求精、一絲不苟做好每項工作，取得優異成績，得到上級領導的認可。為此我先後獲公司優秀安質部長、四屆十大傑出青年、優秀黨務工作者，股份公司青年安全管理先進個人等榮譽稱號，還連續8年當選為公司宣傳報道先進個人。

2、工作經驗豐富。我參加工作已有16年，平時認真學習，刻苦鑽研，善於積累和總結經驗，注重理論和實踐相結合，具有較為豐富的工作經驗，能夠做好某某公司經理工作，完成各項工作任務，取得良好經營效益。

3、組織協調能力強。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，能夠團結同事，密切合作，共同把工作做好，滿足某某公司對某某公司經理的工作要求，促進某某公司健康、持續發展。

三、工作打算

如果我競聘某某公司經理成功，着重做好三方面工作：

1、抓好自身建設，全面提高素質。我將努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務素質，做到愛崗敬業、履行職責，公平公正，吃苦在前，享樂在後，努力爭當一名優秀的某某公司經理，為某某公司發展作貢獻。

2、抓好經營管理，提高經濟效益。我一是要健全某某公司工作制度，以制度管人管事，促進工作發展，實現企業管理現代化、規範化。二是要制定工作目標任務，落實到服裝廠、賓館、超市、幼兒園和廣告部，使全體職工幹有目標、身有重擔，做到認真努力工作，完成工作目標任務。三是建立工作獎懲考核措施，細化任務，落實到崗到人，杜絕幹好幹壞一個樣的弊病，激發全體職工的工作責任心，做到刻苦勤奮工作，努力幹出工作成績。

3、積極拓展業務，促進公司發展。我要堅持以市場為導向，以效益為中心，積極拓展業務，促進公司發展。服裝廠要狠抓產品質量，擴大銷售;幼兒園要改進教學、做到衞生安全，讓幼兒快樂學習，幸福成長;賓館、超市、廣告部要提升服務，穩定業務，努力獲得顧客滿意。通過積極拓展業務，提升服務質量，樹立某某公司的良好形象，增強某某公司的社會信譽，擴大某某公司的影響力，創造更好經濟效益，促進某某公司又好又快發展。

當前全國進入全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的新時期，我決心通過自己的辛勤努力工作，幹出事業，取得成績，為某某公司奉獻力量，實現自己的人生理想和人生價值。

公司員工見面會講話 篇4

尊敬的各位領導，各位評委，同仁們：

大家晚上好!我是來自郵儲銀行某某支行的一名普普通通的前台員工，我叫田開偉。我今天演講的題目是《奉獻郵儲情，共築中國夢》。

新世紀的今天，我們有各種各樣的夢想，綠色的環保夢，紅色的改革夢，藍色的海洋夢……各種夢想匯聚成一個夢，那就是中國夢!

中國夢，是一部輝煌的史書，有五千年古老文明的燦爛歷史。中國夢，是一股奮進的動力，如春夜喜雨，滋潤萬物，在神州大地催生出繁花碩果。中國夢，是一個清晰的目標，引領我們奔赴在實現中華民族偉大復興的征程中!

談起中國夢，我就會心潮澎湃。我雖然只是一名郵儲銀行的普通員工，但我為郵儲人的堅守與執着、敬業與奉獻而驕傲。郵儲銀行的每一個部門，每一個崗位，都是一份責任，都是一份付出，都是一份奉獻。我們常常會為了不耽誤一名客户，不影響辦理一筆業務，加班加點做着平凡而瑣碎的工作，甚至到了廢寢忘食的地步。 19歲那年，年輕的我懷揣着成為一名郵儲銀行員工的夢想，加入了這個温暖的大家庭。三年多平凡而又衝實的前台工作，讓我學到了很多知識，自己的業務素質與服務水平也得到明顯提升。我的成長，伴隨着郵儲銀行的發展而成熟，成長的每一步，都凝聚着領導和同事們的關愛。三年多來，郵儲銀行這個温暖的大家庭不僅培育我成為業務方面的能手，也教會了我為人處事的道理，讓我成為丈夫眼中的好太太，兒子眼中的好媽媽，同事眼中的好朋友，領導眼中的好員工。我始終堅持在誠誠懇懇做人的同時，也在盡職盡責的工作。郵儲銀行成立五年來，一直以服務“三農”建設、扶持中小企業發展壯大、支持地方經濟發展為已任。作為一名郵儲人，我始終以敬業奉獻的工作熱情踐行着郵儲銀行的宗旨，給每一位客户傳遞着我們郵儲銀行人的夢想。

憧憬中國夢，我就會思緒萬千。我所從事的郵儲銀行是一份服務於千家萬户的最基層的金融事業，敬業奉獻不僅是我們郵儲銀行的服務宗旨，更是我們企業文化精神的核心。敬業就是要在服務中以誠待人，為廣大的客户和農村的老百姓提供優質服務。一個微笑的眼神，一句温馨的問候，一杯熱氣騰騰的茶水，都是我們贈與客户心中的玫瑰。我們始終堅持樹立服務就是資源、服務就是事業的理念，不斷塑造“優質、方便、規範、真誠”的銀行企業新形象，為郵儲事業的發展和輝煌貢獻自己的力量。奉獻是郵儲人的崇高使命，我們始終把服務融入實際工作的每一分每一秒，時時講奉獻，處處講奉獻，讓郵儲人的優質服務理念植根於廣大客户的心中，用奉獻精神贏得社會各界理解與支持的同時，實現企業發展與社會經濟發展雙贏的目標，這就是我們每一位郵儲人的夢想。

實現中國夢，我就會豪情滿懷。我會始終把中國夢與郵儲夢緊緊聯繫在一起，以更加飽滿的精神狀態踏上圓夢之旅。如果説家是我成長的搖籃，那麼郵儲銀行就是我人生起航的港灣。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，郵儲銀行為我提供了實現人生價值的舞台。加入郵儲銀行這個團隊三年多，經歷了郵儲銀行發展的二次轉型，我親身感受到了郵儲銀行通過不斷改革創新帶來的日新月異的變化。這種變化全面體現了郵儲銀行經營管理理念的轉變，體現了品牌形象的提升，體現了服務質量的飛躍，體現了對當地經濟社會發展巨大的助推作用。

實現中華民族的偉大復興，是一聲號角，它必將掀起華夏大地科學發展的新一輪熱潮。

實現中華民族的偉大復興，是一個夢想，它必將凝聚中華兒女建設美麗中國的強大力量。

中國夢，我的夢;中國夢，我們的夢。奉獻郵儲情，共築中國夢。我選擇了郵儲銀行，我就選擇了青春無悔，長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海，讓我們擎起青春的火炬，吹響激情的號角，高舉奉獻的旗幟，揚起創業的風帆，揮着夢想的翅膀，為早日實現“中部領先、全國前列”戰略目標、推進湖北郵儲銀行二次轉型、實現跨越式發展貢獻全部力量!

心若在，夢就在，追夢的腳步不會停止，有夢就有燦爛輝煌的明天!

公司員工見面會講話 篇5

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好!今天很高興能站在這裏傾吐我們某某項目部的心聲――“某某公司，我們的家”，請大家與我們一起分享。

首先呢，我想給大家講一個小故事：一對新人結婚，新娘過門當天，發現新郎家有老鼠，就對新郎説："你們"家居然有老鼠!新郎臉紅了。第二天早上，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘卻在叫：死老鼠，我打死你，敢來偷"我們"家米吃!

過門前的“你們”，過門後的“我們”，這就是主人翁意識有無的差別。

每當我們談到主人翁意識的時候，很多員工不屑地説：我又不是領導，我又不能説了算，我怎麼樹立主人翁意識埃還有人説：這東西又不是我家的，我幹嘛要去維護它。為什麼會有這樣的想法，那是因為他們在聽見“主人翁”三個的時候，腦袋裏出現的是一些代表着權力的眼。然而，真正的主人翁精神並不是這樣的：

某某-某某年，我公司因受某某工程三年不開工的影響，工程量急劇萎縮，不得已採取按年齡段，統一提前退休的辦法。某某歲的土建試驗室老師某某也在其中。某某師傅帶着深深的眷戀離開了自己深愛的工作崗位，想利用這段閒暇時光，去會一會親朋好友，然後再去找點事兒做。時年某某月某某日，讓他意想不到的是，他剛回到家裏，就有人找上門來，請他去工作，月收入某某千元以上，工作主要是帶一帶廠裏的年輕人，傳授他們一些土建試驗的技術。正當他準備和這家單位籤合同時，突然接到了公司的電話，公司準備返聘他回原崗位工作。

某某一下子陷入到矛盾之中，按理説與他簽約的這家單位付給的報酬是公司的3倍，而且工作又很輕鬆，確實是一個不錯的選擇。但是，他卻毅然放棄高薪，接受公司的返聘，回到原崗位上班，做好傳幫帶。對此，有些人説他傻，説他到手的錢也不會拿。某某聽到這些，總是坦然地笑笑，説：“世界上不是所有的事情，都可以用金錢來衡量的!我是一名共產黨員，應該有這點覺悟。説實話，我做夢都想着公司能儘快度過難關，再創輝煌。”

“做夢都想着公司能儘快度過難關，再創輝煌”――這就是主人翁精神，這更體現了主人翁精神的精髓――忠誠、責任、奉獻!

只有做到了忠誠，才能贏得別人的尊重，才能完美健康地步入生活之路。而責任心、責任感是靠行動來體現的!不管我們的工作看起來是怎樣的卑微，我們都應當付之以藝術家的精神，拿出十二分的熱忱。那奉獻又是什麼呢?合肥那位用左手敬禮、被稱為中國十大忠誠衞士的軍人――丁曉兵這樣説：“待遇誠可貴，奉獻價更高，只有把自己的人生追求融入到公司的事業和建設，才能在追求中昇華自己的人生理想，在奉獻中實現最大的人生價值。”是啊，把自己融入到公司這個大家庭中，將個人的前途和發展與公司的進步和騰飛緊密相連，與公司同呼吸，共命運，同甘共苦，這才是奉獻!

想想在公司困難時期仍不計得失，努力為公司做貢獻的前輩們吧，我們不能解釋忠誠到底是啥，也説不準責任心到底要有多大，更不明白奉獻的青春值得嗎。但是我們都知道：某某公司就是我們的家!我愛我們的家!為了我們的家的温馨和美好，為了我們的家的發展和壯大，讓我們攜起手來共建我們的家!

謝謝大家!