公司發展黨員情況範文五篇

【導語】：建黨九十年，黨的號召在點燃，煩惱請你看不見，工作用心不偷懶，適度休息好睡眠，鍛鍊身體為家園，注意快樂放身邊，幸福味道在蔓延，祝夏日歡顏!今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建範文】一

20xx年以來，XX縣圍繞助力脱貧攻堅、促進鄉村振興、強化基層治理、優化社會服務等重點工作和中心任務，積極探索推動全域黨建融合發展，相繼培樹各領域黨建融合示範點18個，有效將全區34個村、18個社區、150個機關部門及下屬單位、98家區內外企業及30個高校科研機構和社會組織黨組織鏈接在一起，探索創新了六大融合發展路徑，破解一系列基層發展難題，初步形成了黨建全方位引領的大黨建工作格局。

“地企共建型”融合發展模式。以“地企自願”為前提，充分尊重地方、企業自主權，根據地企雙方實際和發展需要，確定共建形式內容，探索地企融合發展的新路子。比如，XX鎮黨委藉助健康產業園區落户本鎮有利契機，圍繞強化黨的領導、優化企業發展環境、促進強村富民目標，與轄區5個村、10個區直部門、10家園區企業黨組織，成立了地園共建聯合黨委，架起了各村產業鏈接市場橋樑。依託雙向互促機制，累計調處徵地2700餘畝、解決企業建設、供暖、用工需求58項;同時，XX村通過為園區提供熱力轉換和物業服務，集體增收120萬元。比如，XX農業有限公司與駐地XX村及農發行、種籽管理站及周邊種植合作社等26個單位成立了聯合黨委，通過村企共建，與建昌營村黨委共同成立赤峯和興農業科技有限公司，流轉村級土地2700餘畝，滿足了企業用地需求;銀企共建，內蒙農發行以貸款形式為企業解決資金5700萬元;校企共建，內農大農學院黨委派員進行技術指導，共同成立技術服務中心、實訓基地和現代農業星創天地，年開展培訓1600多場。行企共建，與北京豐台區種子管理站黨支部籌備召開了第26屆北方種子博覽大會。社企共建，與20多家農業合作社開展產品、技術、信息服務合作，構建“龍頭企業+合作社+農户”產業服務體系，帶動了30餘萬户增收。

“組團興業型”融合發展模式。聚焦轄區各村原有產業佈局分散、規模較小、技術水平差、銷售渠道窄等現狀，整合各村產業資源，與農牧業部門和現代農業企業及合作社聯建，以黨建鏈驅動產業鏈，推動經營鏈，促動增收鏈。比如，XX鎮內部整合了7個村的葡萄、肉羊、生豬等種養殖產業，與農牧業局、農電局等16個部門單位和12家企業及合作社成立了聯合黨委，整合優化了資源配置，累計為企業解決土地、水利、環保等發展難題15個，整合各類項目資金9000餘萬元;同時，依託產業發展和企業拉動，使157户貧困户515人穩定脱貧，全鎮各村集體收入都達到10萬元以上。比如，XX鄉立足豐富的生態資源和遼古塔、靜安寺等歷史宗教文化，依託原有回族風味品嚐、綠色採摘、山地賽道、跑馬場等休閒項目，以黨建基礎較好的大營子村黨支部為引領“核”，與地域相鄰的3個村，文體旅遊等5個部門，7家現代農業及特色餐飲企業聯建，共同制定了全鄉旅遊發展規劃，明確了具體對接項目，其中XX村與XX農業公司租賃入股精品採摘園、XX村運營集體保鮮庫、XX村發包集體果園，集體收入分別增至22萬元、16萬元、8萬元;帶動53户羣眾從事特色養殖、生態種植，17户羣眾興辦農家院，從事土特產經營;358人依託集體產業分紅，實現脱貧。

“強村帶動型”融合發展模式。結合強村富村產業規模較大、產業體系完善、輻射能力較強的特點，鼓勵地緣相鄰、產業相近的村組織聯建，通過大村帶小村、強村帶弱村、富村帶窮村，攜手推動區域經濟融合發展。比如，XX村擁有建築、建材、包裝、物業等多家企業，集體年收入900多萬元。為進一步拓展發展空間，與駐地龍頭企業共同成立了和興農業科技公司，藉助XX農業育苗技術、市場優勢，與臨近的4個村聯建，獲取了土地資源，規劃建設了總面積11.3平方公里、年產苗木10億株的種苗特色小鎮項目，同步幫帶建設現代蔬菜棚區和七彩田園項目，帶動兩村分別增收30萬元、80萬元。比如，XX鎮現代設施農業園區聯合黨委，以產業強村房身村為引領“核”，幫帶地域相鄰但發展落後的五家村聯動發展產業，在鞏固房身村原有5000畝棚區規模基礎上，規劃了地跨兩村7400畝的產業園區，連片流轉五家村低產田370畝，儲備1500畝，幫帶XX村集體增收17萬元。

“街道引領型”融合發展模式。為充分發揮街道黨工委統籌協調，聯結四方的作用，以打造精品社區為目標，以強化基層治理和服務羣眾為重點，統籌解決社區人力不足、資源分散、活動單一、服務效果不好問題。比如，XX街道黨工委以打造“一社一品”精品社區為目標，與所屬6個社區、45家機關企事業單位及4個社會組織成立了街道聯合黨委，按照地域相連、職能相近、需求互補原則，將成員單位分配到6個社區，分別成立聯合黨總支，分類創建人文黨建、綠色環保、陽光服務、平安健康、文明互助、服務友愛6個融合黨建品牌。依託“活動聯搞、黨員聯育、問題聯解”活動機制，累計開展共享課堂、共享黨日、走訪慰問等各類主題活動46次，培訓黨員羣眾1400餘人次，解決老舊小區供暖、外牆保温、物業服務，棚户區改造等焦點難題24件。

“社區示範型”融合發展模式。本着“資源共享、優勢互補、融合發展”原則，以黨建基礎好、資源相對多、人口密度大的城鎮中心社區支部為引領“核”，與駐地機關、企業、社會組織三方聯建，促動社會多元主體發揮作用，彌補基層服務治理短板。比如，XX社區聯合黨委以提升社區治理水平，提高為民服務能力為目標，與30家機關企事業單位，社會組織共同成立聯合黨委，下設教育文化、扶貧助殘、綜治維穩、志願服務4個服務鏈條，重新組建了30支黨員志願服務隊。依託“三星”競賽“四微”陣地載體活動，將36名優秀黨員，30名中國小教師居民編入黨建服務鏈條，開展書記講黨課、黨員3分鐘演講、微心願徵集、網絡大講堂活動118次，解決居民微心願37件;創新開展網絡精準扶貧助殘，打造智慧老人，四點半課堂等公益活動9次，辦好事實事30件。

“社會服務型”融合發展模式。為架起資源項目和社會需求對接橋樑，強化非公和社會組織服務社會的履責意識，解決機關服務行政化、羣團服務機關化、社會服務零散化等問題，XX聯合黨委依託企業糧食收購、加工、銷售全產業鏈條，與自治區建檔立卡貧困村簽訂了高價收購玉米、低價出售化肥幫扶協議，帶動户均增收500餘元。XX社會組織聯盟與縣工青婦、慈善、殘聯、紅十字等7個羣團部門黨組織成立了聯合黨總支，着力打造“一平台四品牌”即：將羣團部門的36項服務資源納入“美德儲蓄銀行服務平台”，精心創建“愛心助學一對一，愛心車隊助考，一元敬老乘車，驛站愛心早餐”4大公益品牌。在“清單化管理、項目化運作、品牌化經營”模式下，累計救助貧困學生200餘名，為110餘名環衞工人、空巢老人及困難家庭兒童提供了免費早餐，解決了城區老弱羣體出行難題，推動了新常態下黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋邁進。

【黨委黨建範文】二

在市委組織部的指導下，xxxxxx嚴格按照《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關規定，認真貫徹執行“控制總量、調整結構、提高質量、發揮作用”的方針，積極慎重地做好發展黨員工作，取得了較好的成績。現將20xx年發展黨員工作情況總結如下：

一、主要做法

黨委高度重視發展黨員工作，將此項工作列為加強基層組織建設的重要措施，通過嚴把“三關”，不斷提高黨員發展質量，切實增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

(一)建章立制，嚴把“入口關”。為進一步做好新時代黨員發展工作，推進黨員發展工作的機制創新，我公司嚴把黨員入口關，提高發展黨員“質量”，確保從發展黨員的根源上保證發展黨員的先進性和純潔性，通過嚴把入口，避免出現“關係户、人情票”等情況，改進和規範了發展黨員工作，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發展黨員的素質結構有了明顯改善，為宿遷供電公司黨委提供了堅強的組織保證。

(二)狠抓培養，保證“質量關”。我公司把發展黨員工作的着力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，並按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識，結合入黨積極分子的實際思想，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，將積極分子的學習心得、思想彙報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好結對聯繫，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯繫責任制，支部委員每人至少聯繫一名入黨積極分子，經常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。

(三)堅持標準，嚴把“程序關”。在發展黨員工作中，我公司始終把質量放在首位。始終遵循“三個堅持”的原則：一是堅持質量第一，防止突擊發展。一是注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點，嚴格按照黨員標準來全面衡量發展對象，制定了黨員綜合考評細則，逐級打分考評。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是做好“四項”工作：做好支部大會討論工作，在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;做好黨委審批工作，在黨委審批之前，指派專人對入黨志願書和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外羣眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然後上報黨委會審議和表決;做好預備黨員轉正關工作，建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;做好發展黨員公示工作，對於每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛徵求意見，確保發展質量。

二、存在的問題

入黨積極分子隊伍動態調整不及時。在實際工作中，少數入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和誘惑，沒能經受住考驗，忘記了初心，不具備發展黨員條件，對這部分人沒有及時的發現和調整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。

三、下一步解決措施

總結20xx年發展黨員工作，雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，下一步工作中我們主要從以下幾個方面下功夫：

(一)繼續做好入黨積極分子隊伍建設。建立入黨積極分子動態管理機制，及時調整不合格人員和納入新成員，着力加強入黨積極分子的培養教育。

(二)建立發展黨員工作的長效機制。推行推薦入黨積極分子培養對象制度，不斷擴大發展源頭;堅持發展黨員預審制、發展黨員培訓制，以發展對象的合理結構來改善黨員隊伍結構;實行談話回覆、責任追究制度，加強對發展黨員工作的監督，擴大透明度。通過建立發展黨員工作的各項制度，用制度來保證發展黨員工作的健康進行，既保證質量，又確保“入口”暢通，使黨的組織始終充滿生機和活力。

【黨委黨建範文】三

環衞局黨支部在管理局黨委和機關工委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三、四中全會和省委十一屆五次全會精神，圍繞廬山創建全國文明風景旅遊區的總體工作目標，紮實開展保持共產黨員先進性教育活動，切實加強了黨員的思想、組織、作風和黨組織建設，促進了廬山環保環衞事業全面發展。

一、以學習教育為重點，抓黨員幹部思想政治素質提高

理論上的成熟是政治上成熟的基礎，堅持用鄧小平理論武裝黨員幹部的頭腦，用“三個代表”重要思想指導工作實踐是黨的思想建設的根本保證，一年來，黨支部始終堅持把對黨員幹部學習教育放在首要位置。

1、結合當前形勢開展黨員學習教育活動。堅持週五學習日製度，組織機關幹部、黨員學習“三個代表”重要思想和《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、學習黨的xx屆三中、四中全會精神和省、市全會精神及管理局黨委的決定、決議、學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、觀看了電教片、上黨課，班子成員定期參加管理局黨委宣傳部組織的週三學習報告會。

2、以開展先進性教育活動為契機，抓黨員幹部的學習教育。我局於元月30日開展先進性教育活動，在學習動員階段結合環保環衞系統實際，對學習教育活動列出了具體的、細化的學習時間、學習內容、學習方法安排表印發全體黨員，認真組織實施。學習教育主要採取集中組織學習、個人自學、專題輔導、討論交流、上黨課、參加管理局黨委組織專題學習等多種形式。學習內容以學習黨章、xxxx《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《保持共產黨員先進性教育讀本》和中央、省委、市委及管理局黨委領導有關先進性教育活動的重要講話為重點。為增強學習針對性，確保學習效果，舉行了二場保持共產黨員先進性教育活動專題報告會，九江市委黨校教授王亞平、管理局黨委委員、副局長陳述勤同志為全體黨員上黨課;同時編印三期《保持共產黨員先進性教育學習材料》和編刊宣傳欄;定期對黨員自學情況、讀書筆記進行檢查。黨員學習心得體會、讀書筆記字數達34.8萬字，集中學習時間達40個小時以上，參學率達100%。

二、抓組織建設，充分發揮“兩個”作用

1、抓班子建設。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《黨章》要求，認真做好了支部換屆選舉工作。20xx年我局班子調整，支部立即召開支委會確定新的支委成員，並對班子成員進行了明確的分工。

2、認真抓好領導班子民主生活會制度的落實。為確保民主生活會的質量，在會前，支部廣泛徵求了羣眾意見，班子成員較好地運用了批評和自我批評的武器，展開了思想交流，並將民主生活會情況在一定範圍內公佈，接受黨內外羣眾的監督，始終把黨員領導幹部的行為置於黨組織和羣眾的監督之下。

3、堅持按照發展黨員的條件和標準，嚴格把好質量關。定期召開支委會研究黨員發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅決把好入口關。認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察和預備黨員的教育、考察、轉正工作。近兩年我局黨員發展工作重點放在基層和一線人員中，堅持成熟一個，發展一個。20xx年發展兩名預備黨員。

4、抓黨內生活制度落實。堅持“三會一課”制度，按照《黨章》要求定期召開了支委會、支部大會、黨小組會和黨課教育活動。

5、以活動為載體，促黨員幹部的表率作用。認真開展了“我是共產黨員”系列教育活動和“十面紅旗”的創建活動。通過開展黨員奉獻在崗位、掛牌上崗服務等一系列活動，進一步增強為民服務意識和發揮黨員先鋒模範作用。在春節期間，黨員幹部和職工一道，堅守工作崗位，克服嚴寒冰雪困難，加強環境衞生清掃、清運、保潔，剷除積雪，確保了全山人民過一個文明、整潔、乾淨的春節。在春節期間，按照組織部的要求，領導班子慰問了一線環衞工人，班子成員還自已拿錢走訪慰問了2名幫扶對象，幫扶資金達1000餘元;黨員帶頭，全系統幹部職工向海嘯災區捐款達1500餘元，向希望工程捐贈課桌椅資金1000餘元;向九江地震災區捐款1990元;在國慶和五一黃金週期間，局領導班子成員、全體黨員、機關幹部下一線進行衞生督查和保潔，形成環境衞生“三道保障線”，確保黃金週期間的環境衞生質量，領導幹部、黨員身先士足、身體力行，為基層羣眾起了很好的率先垂範作用，也多次得到管理局領導的表揚。

6、加強工、青、婦組織建設，開展自我教育和自我提高活動。組織全系統幹部職工參加《21世紀文明手冊》知識競賽活動，並有5人獲得優勝獎;抽調優秀青年參加由總工會、團委、婦聯舉辦的以“樹立科學發展觀，向第二步目標奮進”主題演講活動;組織系統婦女同志參加“三八”婦女節拔河比賽，並有一人獲得“優秀婦幹”稱號;抽調優秀青年參加組織部、關工委、團委、旅遊局、人事勞動社會保障處聯合組織的義務導遊活動，並有1人榮獲“十佳義務導遊”稱號;1人榮獲“十佳青年”稱號，有3人受團委表彰。

三、紮實有效開展保持共產黨員先進性教育活動

我局黨支部按照管理局黨委先進性教育活動領導小組的統一部署，參加了管理局第一批先進性教育活動，成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，制定了《環衞局開展保持先進性教育活動實施方案》，紮實做好了“規定動作”，積極創新了“自選動作”。每個環節的工作紮實，措施到位，取得實效。由於教育活動開展紮實有效，我局黨支部在管理局黨委先進性教育活動第二次工作會議上作典型發言。通過紮實有效地開展先進性教育活動，全體黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性進一步增強;對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確;理想信念進一步堅定;黨員自我認識、自我評議能力進一步提高;領導班子決策能力、民主作風進一步加強，增進了團結。

四、抓黨風黨紀教育，促廉潔自律

1、認真落實黨風廉政建設工作責任制。認真開展黨風廉政教育，領導班子將黨風廉政建設和反腐工作擺上工作議事日程，認真學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《廉政準則》，組織黨員幹部、入黨積極分子觀看了電教警示片，請紀委書記給黨員上黨課，使領導幹部、黨員自覺地加強黨性鍛鍊和黨性修養，廉潔自律，自覺接受羣眾的監督，做勤政廉潔的表率。每年年底領導班子成員進行述職述廉，使黨風廉政建設工作落到實處。

2、加強對黨員和執法人員的監督、管理、教育工作。注重作風建設，加大為基層、為羣眾辦實事的力度，把建設項目申辦、為羣眾服務的主要內容，對黨員和執法人員加大監督力度、嚴格杜絕“吃、拿、卡、要”等行為。同時，堅持公開辦事的原則，明確了公開辦事制度、辦事程序和時限、公開服務項目和收費標準，公佈監督機構地址和舉報電話，定期徵求意見，自覺接受人民羣眾的監督。

五、抓黨建工作，促環衞工作上新台階

1、加大環境信訪工作力度。開通了12369熱線投訴電話，建立健全了“科室專人接待，一把手閲批，分管領導和業務科室具體處理”的信訪制度。對羣眾的投訴，認真接待處理，做到件件有落實，事事有迴音，採取專案專人專辦，限期辦結，及時回覆。全年處理環境投訴信訪件20件，處理率、辦結率達100%，羣眾滿意率達95%以上。

2、增強意識，常抓宣傳教育工作。一年來我局的宣傳育工作堅持從提高社會各界和廣大公眾的環保意識入手，面向決策者、面向企業界、面向青少年、面向全社會，注重實效，多渠道、多層次地開展環保宣傳教育活動。

3、鞏固成果，環境衞生管理工作再創新高。一年來，環衞工作全面落實“三個不見，四個一樣，五個到位”的總體要求，注重細節和實效，進一步鞏固了成果，再創了環衞工作新佳績，贏得了管理局黨委、管理局、上級有關領導、遊客及全山人民的高度讚譽。一是安全、平穩、順利完成垃圾處理轉場工作。二是日常清掃、清運、保潔責任落實，及時到位，做到垃圾日產日清。三是加強監督管理。日常監督與重大接待任務重點監督相結合。實行環境衞生質量管理“三道保障線”。為確保今年的重大接待任務、賽事和兩個黃金週期間的環境衞生，局領導、機關工作人員、居民辦、環衞所管理人員全部深入正街、主幹道一線進行環境衞生督查和保潔，全年機關幹部職工下一線保潔15次，180人次。

環衞局黨建工作圍繞管理局黨委的中心工作，圍繞環保環衞局的工作大局，做了大量卓有成效的工作，但與上級要求還有距離。在今後的工作中，我局支部將緊緊圍繞創建全國文明風景旅遊區、構建文明平安和諧新總體目標工作，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，求真務實，進一步開創黨建工作新局面。

【黨委黨建範文】四

20xx年以來，紀檢監察室按照上級工作總體部署，緊密結合實際，明確目標任務，突出工作重點，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實“兩個責任”，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，持續保持監督執紀高壓態勢，有效的促進了各項業務持續健康發展。現將紀檢監察室20xx年工作開展情況及20xx年工作思路總結報告如下:

一、20xx年工作開展情況

(一)落實“兩個責任”，紮實開展黨風廉政建設工作

1.明確黨風廉政建設目標任務。年初,組織召開20xx年度黨風廉政建設工作會議，傳達貫徹上級黨風廉政建設工作會議精神，全面部署本行20xx年度黨風廉政建設工作。與各支行、各部室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確了責任目標，細化了措施保證，確保工作順利開展。

2.督導黨風廉政建設主體責任落實到位。按季度對黨組織履行黨風廉政建設主體責任情況開展監督檢查，重點落實好主體責任清單制度，發現問題，建立台賬，及時整改落實，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

3.強化員工廉潔從業管理。3月份,組織全體員工簽訂“廉潔從業承諾書”，督促引導員工提高認識，廉潔從業，從思想和源頭上杜絕各類違規違紀違法行為發生。組織學習相關文件，深入貫徹落實中央八項規定和省委省政府若干意見要求，不斷強化幹部員工的紀律意識、責任意識、作風意識，築牢思想防線，確保廉潔從業。

(二)持續反對“四風”，大力推進作風建設。一是治理“節日病”。認真貫徹落實中央和省委關於懲治和預防腐敗體系建設的安排部署，認真執行中央八項規定和省委省政府20條意見，堅定不移反對“四風”。全方位查擺廉政風險點;在春節、中秋等節假日期間通過書面通知、微信等形式強化廉政教育，加強節假日期間公車管理，認真開展節假日期間領導幹部遵守廉潔自律情況的監督檢查。二是狠剎違規惡習。制定《關於進一步強化基礎管理狠剎違規惡習的通知》，進一步強化基礎管理，規範操作行為，嚴懲違規惡習。三是開展形式主義官僚主義突出問題全面自查活動。對照省聯社紀委通知中的自查內容，重點圍繞形式主義、官僚主義的突出問題深入開展了自查。通過查擺發現問題，深入剖析原因，建立問題台賬，逐一制定整改措施，進一步嚴明瞭政治紀律和政治規矩，改進了工作作風。

(三)堅持源頭預防，持續強化反腐倡廉警示教育。一是學習貫徹上級會議精神。二是營造反腐倡廉濃厚氛圍。三是持續強化高管人員廉潔自律意識。四是開展崗位廉潔警示教育，教育員工時刻繃緊合規這根弦，守住“底線”，不碰“紅線”。

(四)貫徹“三不一體”要求，深入做好以案促改工作。一是貫徹落實上級工作精神，要求全體黨員幹部時刻警惕四風問題，嚴格遵守廉潔自律各項要求。二是紮實開展以案促改“回頭看”活動。三是建立以案促改長效機制。四是落實好典型案例學習。完善制度流程，從根本上遏制同質同類問題重複發生。五是組織開展傳達學習貫徹《通報》精神推進以案促改專項活動。

二、工作中存在的問題與不足

20xx年，紀檢監察室按照省聯社、市辦及本行工作安排，做了大量深入細緻的工作，但與上級及總行要求仍有不小差距，工作中仍存在一些不足之處。一是紀檢監察室工作在“穩、嚴、實、細”方面還有待進一步加強。二是督導檢查落實尚不到位。三是紀檢監察隊伍建設仍有待加強。紀檢監察人員學習和培訓有待進一步加強，履職能力有待進一步提升等。

三、20xx年工作思路

20xx年，紀檢監察室將繼續堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的工作方針，緊緊圍繞汴京農商銀行中心工作，立足勤勉履職，突出改革創新，着力加強紀律建設、作風建設，着力落實“兩個責任”、着力強化執紀問責，持續推進長效機制建設，為我行健康快速發展提供堅強保證。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制。組織簽訂《20xx年黨風廉政建設目標責任書》，督促抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實紀委監督責任，對黨組織履行主體責任情況按季度進行監督檢查，按季度填報黨風廉政建設監督責任工作台賬。認真貫徹落實“一崗雙責”，建立健全黨內監督體系。

(二)持之以恆加強作風建設。深化基層網點作風建設意見建議徵集工作，提高意見建議質量，推進作風建設常態化、長效化。每季度和重要時間節點對落實中央八項規定和省委省政府若干意見落實等情況進行檢查。重點圍繞羣眾反映強烈的不正之風和突出問題開展專項治理，嚴肅查處違反作風建設的行為。

(三)着力加強黨的紀律建設。持續開展警示教育，以案説法，以案明紀。深入開展黨規黨紀專題學教活動，教育黨員幹部牢固樹立紀律意識。加強日常監督管理，嚴格落實廉政談話制度，定期對制度執行情況進行監督檢查。

(四)着力抓好反腐倡廉建設。強化對重要崗位、重點領域和關鍵環節的廉政風險防控，持續推進權力規範透明運行。深化嚴肅查辦發生在資金信貸、財務管理、幹部人事、資產處置、同業往來、招標採購等重點領域、關鍵環節的失職瀆職及徇私舞弊行為。認真踐行監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，嚴防重大案件發生。

(五)鞏固以案促改成果。貫徹落實好《堅持標本兼治推進以案促改工作常態化實施細則》，堅持每月選取典型案例對全行職工進行警示教育，通過撰寫心得體會、組織研討等方式，強化教育效果。定期開展以案促改工作“回頭看”，着力推動以案促改工作常態化、制度化。

(六)着力加強紀檢監察隊伍建設。進一步加強素質鍛造，持續踐行“講忠誠、守紀律、做標杆”活動，做到忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔。進一步加強能力建設，努力打造一支善於做思想政治工作、精於調查研究、敢於執紀監督和查辦案件的紀檢監察隊伍。準確把握職責定位，聚焦主業、忠實履職，高質量完成職責任務。

【黨委黨建範文】五

成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態勢，保證風清氣正的政治生態。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層幹部“一對一”談話、普通幹部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監督等工作，對駐在部門的政治生態和幹部作風進行了深入瞭解，現將主駐在部門政治生態建設情況和班子成員情況彙報如下：

一、政治生態情況

(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規範黨內政治生活，引導班子成員和幹部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信” 。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發揮辦公室最大職能作用，推動了區委區政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，並制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20xx年黨風廉政建設責任書20餘份，壓力層層傳導、責任層層落實。

(三)嚴肅黨內政治生活。紮實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，並結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織幹部職工學習黨紀黨規、法紀法規等知識，並現場測試12次，參與區季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規定。

(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，要求全體幹部職工自覺遵守中央八項規定。強化監督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員幹部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發現區政府辦違反中央八項規定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風險防控。嚴格執行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監督，嚴格執行主要領導末位發言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、採購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行採購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)着力加強隊伍建設。圍繞創新型、擔當型、服務型、廉潔型的幹部目標，在實行定崗定責的前提下，採取推薦幹部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了幹部隊伍整體能力素質。區政府辦全體幹部職工以牽頭示範帶動，順利完成了各項工作任務，曾先後榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對台工作先進集體”“潔淨水工作先進集體”等6塊獎牌。有着一支吃苦耐勞、甘於奉獻、團結協作的優秀幹部隊伍。

二、政治生態存在的主要問題

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執政理念的理解不透，執行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員幹部思想政治建設抓得不夠緊。

(二)政治紀律和政治規矩存在差距。一是政治敏鋭性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員幹部發表意見不主動，班子成員在會議上討論發言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。