“五位一體”提升基層黨建工作活力範文（通用20篇）

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇1

“每週五的政治教育講堂，雖短短20分鐘，但它成了我提高政治覺悟、政治能力的學習平台、精神盛宴。”近日，貴陽市衞生計生委一名幹部説。通過固定時間開展單位機關幹部政治學習，只是該市開展政治教育的一種形式。

去年以來，貴陽市將加強政治教育確定為建設高素質專業化幹部隊伍的重要抓手，實施《關於在幹部教育培訓中加強政治教育的二十條措施》，用3年時間把全市各級幹部輪訓一遍。

該市把政治教育納入幹部教育培訓年度工作要點和培訓計劃，作為全市各級各類培訓班次的重要必修內容。各級黨委(黨組)書記認真履行第一責任人職責，親自部署、指導和參加政治教育;各級組織人事部門精心籌劃部署，精心制定政治教育培訓方案，按照分層分級原則，抓好政治教育任務落實。嚴肅培訓紀律，每個培訓班配備1名跟班管理人員和1名學紀監督員，對學員學風進行全程監督管理。

緊緊圍繞聚焦政治理想牢不牢、政治方向對不對、政治立場穩不穩、政治紀律嚴不嚴，該市精心設置培訓內容和教學課程。注重把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、核心價值觀、優秀傳統文化和黨的各項路線方針政策等作為政治教育的重要內容。明確全市3天以上的培訓班，政治教育的課程設置不得少於總課程的20%;市、縣黨校主體班每個班次至少設置50%以上的政治教育教學課程。

該市抓好“關鍵少數”，充分發揮市委黨校在幹部教育培訓中的主渠道、主陣地作用，聚焦中央、省委、市委重大決策部署，以縣級領導幹部為重點，通過舉辦黨校主體班、輪訓班等形式，抓好1400名縣處級領導幹部的政治教育培訓。

每年年底，該市統籌全市市直單位幹部培訓計劃申報審批，市級層面每年在中央黨校、井岡山、延安、焦裕祿幹部學院等舉辦1-2期全市領導幹部政治教育專題培訓班，帶動各區(市、縣)、市直各單位落實政治教育的培訓要求，確保政治教育外出班次計劃實施。

該市依託貴陽市幹部在線學習“1箇中心10個分平台”及“貴陽幹部在線學習APP”，將政治教育納入必修課程，提供內容豐富、針對性強的政治教育課程，提出科級幹部每年在線學習有關課程不得少於4個課件8個學時，縣級幹部每年在線學習有關課程不得少於6個課件10個學時。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇2

近年來，新疆維吾爾自治區塔城地區探索以“積分管理”“居民説事”“民生直通”“權責清單”“羣眾考評”為載體的“五位一體”基層管理模式，不斷提升基層黨建組織力，夯實黨在邊疆少數民族地區的執政基礎。

“積分管理”組織發動羣眾。推行基層黨員、羣眾積分制管理評比，將轄區黨員、羣眾參加村隊(社區)各類活動、羣眾性活動方面表現情況和發揮作用情況，每月由基層黨組織組織召開黨員大會、村(居)民代表大會，對不同額度的積分給予不同價值的生活用品實物獎勵。通過週一升國旗時公佈、大喇叭廣播、公開欄公示等形式，對上週黨員和羣眾積分情況，月、季、年度冠軍和倒排後三名評比情況，積分兑換生活用品情況，進行公開公示公告宣傳，接受黨員羣眾監督，提高基層黨員、幹部履職盡責意識和各族羣眾主動參與基層事務的積極性，提升基層社會治理水平。

“村(居)民説事”反映社情民意。建立“村民議事”“居民説事”制度，堅持“一事一議”，對村隊(社區)內熱點、難點議題形成決議，使基層黨組織由過去的“管”到現在的“議”，由過去的“為民做主”到現在的“由民做主”。全區村隊(社區)堅持“村民議事”“居民説事”，幫助基層羣眾解決水、電、暖、路、衞生、農牧生產貸款等生活生產難題。“居民説事”使基層組織活動場所成為民情收集點、和諧促進點、幹羣聯絡點和文化傳承點，成為矛盾糾紛調處中心、羣防羣治指揮中心、流動人口管理服務中心和法制宣傳與服務中心。

“民生直通”解決羣眾訴求。推廣“一線工作法”，各級黨組織堅持“立説立行、馬上就幹、幹就幹好”的工作作風，建立“承接有責、辦事有序、服務有心、承諾有果”服務機制，搭建“民生直通車”辦公平台，在集中村隊(社區)設立“一站式”服務大廳，現場為羣眾辦理合醫報銷、養老金髮放等服務，積極為羣眾提供政策諮詢、技術指導、勞動就業等服務，讓基層羣眾在家門口能辦事、辦成事、辦好事，實現服務羣眾方便快捷“零距離”。

“權責清單”監督約束權力。制定“村務權力清單”，將村級重大事項決策、項目招投標管理、資產資源處置等集體管理事務以及村民宅基地審批、土地徵用款分配以及村民使用村級印章等便民服務事項圈進“清單”裏，詳細界定了村幹部違反工作紀律、民主決策、民主管理、民主監督以及移風易俗等責任追究的行為。堅持落實“三重一大”“一事一議”等決策制度，完善“黨組織書記抓黨建”“四議兩公開”等制度，按季度落實村集體經濟發展現狀和村務、黨務、財務“三公開”流程，推進村莊規範化治理，把權力關進制度的“籠子”。

“羣眾考評”轉變幹部作風。堅持落實基層黨組織幹部績效考核制度，開展村幹部年終述職大會、測評大會等，黨代表、村民代表、“四老”人員等組成“考官”，村幹部進行“掏心窩”式報告，接受大家現場“考核”，現場察看年初“承諾”是否兑現，服務百姓措施是否落到實處，深入農户家中聽取羣眾對幹部的評議，將考核結果與村幹部工資、先進村評定、評優評先等獎勵掛鈎。定期召開“監督評議會”，對村幹部履職、決議執行、財務公開等情況進行公開質詢並填寫評議票，評議結果與村幹部年底評優、文明户評選、各類待遇相掛鈎，強化村幹部危機意識，督促其一心一意為民服務。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇3

“呼!”四川省遂寧市船山區路一街道副主任李某拿着《藍色提醒卡》和筆記本走出談話室，長舒一口氣，“心一直是懸起的。”

翻開他的筆記本，短短半個小時，上面密密麻麻、工工整整地記錄着談話內容。“肯定要記嘛，不能讓這次教訓白受了哈。”他還沒從剛才嚴肅的氛圍中緩出來，面對筆者，語言想要輕鬆點，但神情一點也不輕鬆，耳根還是紅的。

日前，因為廉情信用系統計分低於80分，李某剛從區紀委副書記、監委副主任佘國華手裏接過《藍色提醒卡》，又被區委常委、統戰部部長黃鈺提醒談話。

據瞭解，20xx年8月，遂寧市船山區紀委監委探索建立科級黨員幹部廉情信用評價系統，推動全面從嚴治黨落地，探索監督執紀“第一種形態”實踐運用新路徑。該系統不僅將監督在工作時間進行覆蓋，而且還向“8小時以外”的生活圈拓展。

系統囊括幹部個人及家庭基本信息、本人及近親屬操辦婚喪喜慶事宜、重大事項報告、家屬經商辦企業等內容，通過巡察、組織、人事、信訪、督查等職能部門，以及人大代表、政協委員、新聞媒體和社會公眾，以信息共享和廉情直報的形式，全方位收集廉情數據。目前，該區75個單位615名科級黨員幹部均實現“一人一檔”。

據瞭解，自該平台運行以來，已有161人涉及扣分，12人被取消了20xx年度評優評先資格。20xx年，已有2人收到《藍色提醒卡》並被區委分管領導約談，1人收到《黃色警示卡》，責令寫出書面檢查，其他108名幹部因分管領域“小微”問題被短信警示。

“經分析，在涉及扣分的科級領導幹部中，85%的扣分原因是對分管工作重視不夠、履職不力。我們希望通過對幹部的廉政風險進行分析研判從而達到有效防控的目的。而結果的運用，則是讓領導幹部逐步正視自身責任和義務，在管好自己的同時也管好下屬，從而進一步根治不作為、慢作為等作風頑疾。”遂寧市船山區紀委監委負責人蔣中治如是説。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇4

近年來，自黨支部建設標準化工作部署推進以來，甘肅省定西市渭源縣聚焦標準規範，抓牢思想基礎，抓實制度落地，抓細載體創新，全力推進黨支部建設標準化工作各項任務落地見效，着力提升黨建工作整體水平向上向好。

抓牢思想基礎這個根本。以深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，先後發放《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《新時代面對面》等學習資料2300餘本，各基層黨組織充分結合時間節點和當前重點，修訂完善了年度學習計劃。推行黨員政治理論學習學時制，建立黨員學習筆記月調閲制，開展黨的政策理論學習測試活動。同時，藉助先鋒講堂、新時代文明實踐站、黨員教育智慧雲平台等載體，堅持課堂集中學與網絡自學相結合，真正做到應學必學、應學盡學、應學立學，築牢黨員思想基礎。

抓實制度落地這個關鍵。對標標準規範，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳、黨員服務承諾等制度，建立健全基層黨建 “三張清單”任務落實定期檢查、定期通報、定期約談制度，規範黨內組織生活。推行黨員佩戴黨員徽章制度，引導黨員主動亮出身份。健全紀律追究制度，推行黨員幹部日常考核評價與評先評優、幹部提拔相結合機制，將黨支部意見納入幹部考核評價當中，充分發揮黨支部教育管理黨員的主體作用。同時，下發《關於更新規範黨員活動室佈置推進黨支部建設標準化工作的通知》，推行設施配套、環境佈置、資料管理“三個”標準化，各基層黨組織黨員活動室佈置進一步規範。

抓細載體創新這個重點。充分利用互聯網傳播速度快、受眾範圍廣的優勢，以手機微信為依託，建立基層黨建微信羣和微信公眾平台44個，建立“網絡黨支部”599個，及時推送黨支部標準化建設業務指導、理論知識和各地推進標準化工作的好方法、好經驗等信息，並及時回覆羣眾留言，讓各黨支部、各級黨務幹部及黨員在網上就能學標準、用標準，開通了黨組織與黨員羣眾聯繫的“雙向直通車”。大力推行電子台賬建設，用微視頻等更加直觀、形象的方式記錄黨支部黨內組織生活開展情況。認真落實“6+X”主題黨日活動，在完成6項規定動作不走樣的基礎上，延伸開展機關黨員進社區志願服務、農村全域無垃圾治理、慶祝建黨97週年紅歌比賽等特色自選動作，並將“黨性體檢”、“政治生日”、談心談話等工作納入支部主題黨日活動內容，切實推動基層黨組織組織生活常態化、規範化、制度化。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇5

220平方公里區域內，活躍着2萬餘家“兩新”單位，其中外資企業1500多家。“兩新”黨建如何加快推進?

樓宇紛紛豎起，人口流動加快，社會需求走向多元……城市基層黨建怎樣有效開展?

針對這些問題，江蘇無錫高新區給出了答案：下沉資源力量，打造基層黨建綜合陣地，組建專職化黨建隊伍，創新活動方式和載體，切實推動人往基層走、事在基層辦、勁向基層使。兩年來，該區紅色種子遍地開花，為地方經濟騰飛注入強大動力。

強基：基層黨組織有了全新的“家”

“組織生活何處去?”黨員政治生活館!如今，位於民生大廈12樓的高新區外企黨員政治生活館，在外企黨建“朋友圈”裏是個熱門之地。

走進其中，900多平方米的空間內，展示區、多功能活動區、培訓區、辦公區一應俱全。作為全市首個專門面向外企黨組織和黨員免費開放的黨建載體，該館自去年10月開館至今，已累計開展活動140餘次，基本上每個週末都排得滿滿當當。

近年來，該區突出陣地政治功能建設，積極搭建羣眾與黨組織溝通聯繫的平台。按照街道不低於1500平方米，社區每百户不少於30平方米的要求，高標準建設街道社區黨羣服務中心，並設計高新區黨建視覺識別系統，統一街道社區黨羣服務中心標識樣式，目前街道級8箇中心共有13600多平方米。

“兩新”組織活動陣地同步推進。日資企業村田電子在公司用房比較緊張的情況下，開闢出600多平方米的黨羣服務中心，組織開展攝影比賽、書畫展示、道德講堂等活動，既豐富了員工業餘生活，又為企業文化建設夯實了堅實基礎。銀邦鋁業、五洲國際等本地民營企業，也都建設了區域性活動基地。

固本：黨務工作有了專業化隊伍

10月17日，元素六硬質合金(無錫)有限公司黨組織正式掛牌成立。説起這家外企黨組織建立的來龍去脈，江溪街道黨建工作指導站常務副站長桑梅用“一拍即合”來形容。

原來，工作人員在一次走訪中偶然發現，該企業的員工中有多名黨員，他們渴望在企業裏有一個自己的“家”。得悉這一訴求後，指導站隨即與管理層溝通，沒想到外方高管非常爽快，全力支持成立企業黨組織。今年以來，僅江溪街道就有6家企業成立了黨組織。

事業發展，關鍵在人。近年來，高新區聚焦建設“三支隊伍”，推動人往基層走。

基層黨務工作力量不強，怎麼辦?一方面，實施社區黨組織帶頭人隊伍建設工程，圍繞“政治素質強、擔當作為強、發展本領強、治理能力強、作風紀律強”要求，加強對社區書記的選育、使用和管理。另一方面，在全區六個街道、企業黨委、國資辦黨委全面實施基層黨建工作指導站建設工程，從街道(園區)優秀機關幹部、企事業單位工作人員、基層黨組織帶頭人、離任的優秀黨務工作者、社區工作者中選拔產生專職黨務工作者。目前，8個指導站共配備黨務工作者50名。

功能園區、外資企業缺乏專職黨務工作人員，怎麼辦?按每12-15個“兩新”黨組織、約300名黨員配1名專職黨建指導員的比例，組建專職黨建指導員隊伍，派駐街道(園區)專職從事“兩新”黨建工作。目前，通過社會化招聘高薪選聘了30名“兩新”組織專職黨建指導員，到崗3個多月來，已實地走訪“兩新”黨組織500多個，指導成立“兩新”黨組織31個。

做好“加減法”，讓基層黨建工作更具活力。今年以來，高新區出台系列激勵措施，讓基層幹活有勁頭、工作有奔頭：4名社區書記納入事業編制，有2名提任街道班子;建立“兩新”黨組織書記考核激勵機制，按等次發放工作補貼;出台“兩新”組織專職黨建指導員激勵保障措施，確保引得進、留得住、幹得好。同時，有4名社區書記因履職不到位被調整崗位。

創新：“線上+線下”讓黨建呈燎原之勢

7月1日，來自阿斯利康中國各分支機構的近400名黨員代表，齊聚無錫高新區，在公司黨委書記邢其山的帶領下，重温入黨誓詞，慶祝中國共產黨成立97週年。對邢其山來説，讓黨建在外企生根發芽、開花結果，是他職業生涯中引以為豪的成就。

今年以來，高新區找準黨組織作用與羣眾需求結合點，運用“互聯網+”思維，探索建立“黨建網”和“手機黨校”，打造集教育、監督、服務、宣傳功能於一體的“智慧黨建”系統。

“線上+線下”，黨建陣地互聯互通獲得基層好評。邢其山説，黨員通過手機黨校和企業黨委微信公眾號，可以隨到隨學，黨小組活動無需再湊齊全部人員，補課也很方便，還能帶出門隨時隨地學習，有效解決了外企黨員學習人員難集中等實際問題。

不止於此，高新區堅持共駐共建、互聯互動，因地制宜建立跨領域的“長江路黨建服務聯盟”、區域性的“外企黨羣服務聯盟”、商務樓宇“融智空間黨建聯盟”、共建性的“國資黨建大聯盟”和服務發展一線的“百億重大項目建設單位黨建聯盟”等，推動形成全區域統籌、多方面聯動、各領域融合的城市基層黨建新格局。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇6

河鎮位於xx縣最北部，緊鄰內蒙。這裏土地貧瘠，十年九旱，靠天吃飯，每年一到春天開始刮黃風，一直刮到小滿前後，農牧業生產完全靠老天恩賜，全村百姓年均收入不到一千元。也就是在這塊既貧窮又讓人留戀的土地上，養育了一位熱血青年。20xx年3月，經過考試選聘，被錄為河鎮後河村黨支部副書記。

懷着對家鄉的熱愛之情，澎湃着對父老鄉親的感恩之心，懷揣着建設社會主義新農村的理想，這位25歲的青年黨員毫不猶豫地走上了“村官”這個最基層的崗位。他發誓一定要以共產黨員的標準嚴格要求自己，一定要在農村這塊兒廣闊的天地幹出一番事業，充分總結當地獨特的優勢最大限度的挖掘財富，切實幫助父老鄉親擺脱貧困，帶領他們走上共同富裕的道路。

一、抓經濟，跑項目

貧困，並不可怕!可怕的是對貧困的退縮態度。

充分利用獨特的地理優勢，提出了引進外資，開發當地資源，建立農畜產品開發有限公司。他的“抓經濟，引外資，促發展”的總體思路得到了上級領導的肯定。河鎮緊臨康七公路，地處內蒙交界，集通鐵路、呼海省際公路從鎮城北部穿過，靠近牧區。在鎮黨委書記、鎮長的支持下，充分利用在北京打工交識的朋友，與北京的一位老闆取得了聯繫。經過多次磋商、考察，最終達成協議：聯合建立了牧陽畜產品開發有限公司。公司佔地31000平米，下設養殖場一個，肉類加工廠一個。主要建築面積佔地7800平米，目前資金已到位20xx多萬元，企業邊經營邊擴大，於20xx年底開始營業。目前公司已累計銷售商品豬一萬多頭。20xx年4月，公司四期工程動工，將建成年出欄優質生豬10000頭左右的現代化養殖企業，年加工優質牛羊肉1000噸以上。公司以“企業+農户+合作社”的發展模式，拉動着本地區及周邊畜牧業的快速發展。

公司投入生產為當地提供了130多個就業崗位。

在上級部門的幫助下成立了xx縣第一個由大學生村官牽頭的青年養殖協會，協會成立後受到農村青年的極大歡迎。相繼成立聯合團總支。在統一學習相互探討中，在當地相繼幫扶建立7家小型養殖場，並已收益。帶動養羊户220多户，直接受益人員突破3000人。20xx年將公司推上了一個新的高度，得到市政府的高度肯定，被市人民政府授予市級“扶貧龍頭企業”的稱號。

二、搞水利，治乾旱

河“十年九旱，剩下一年水灌”。一直是多少年來流傳在當地的順口流，真實地説明了當地自然條件惡劣。這裏要麼乾旱，要麼發生洪水，乾旱時，莊稼連苗都上不來，有時暴雨形成山洪，沖毀莊稼地，辛苦的農民飽經旱災無可奈何。水，成了制約當地經濟發展的一大問題。

從小生活在這裏，對當地惡劣的自然條件非常清楚。他的又一項工作就是協助村黨支部幫助村民找水源，大力發展水澆作物。一是改造過去的老水井;二是重修一條防滲主渠道;三是積極請專家勘測地下水源，制定適合後河村庭院經濟長遠發展的總規劃，充分利用當地寶貴的水資源。他對村民説，“一滴水就是一粒糧，我們不能浪費一滴水，讓有限的水資源發揮出最大的經濟效益”。

傳統的種植模式不再適合經濟作物的發展，請教專家指導菜農合理施肥，及時調整種植結構，一改“上肥是二胺、種菜是橄欖”的舊模式。使得20xx年20xx年後河村蔬菜總產量突破5000噸，蔬菜種植户省了力氣，多了收入。

三、抓團建，促黨建

20xx年8月，牧陽畜產品開發有限公司成功成立了企業黨支部，擔任支部書記。積極完成上級政府分配的任務。為了方便全鎮青年對養殖業的學習，他騰出公司辦公室作為學習場所，併成立河鎮聯合團總支。團總支由5個村級團支部組成，共有青年970名，其中團員52名。擔任團總支書記，為廣大青年宣傳黨的政策、方針及養殖知識，得到了上級領導的肯定。

面對農村經濟發展不協調的現狀，提出成立一家農民自己説了算的合作社，前期籌備工作已準備到位，現在正在積極吸收會員當中，相信合作社的成立會為當地種養業的發展提供更肥沃的土壤。

四、強管理，樹新風

社會主義新農村不僅要求我們經濟上翻身，而且要求我們在精神文明建設上有一個大發展，對於這一點，認識的非常深刻。

後河村是全縣的文明村，領導班子團結，民風淳樸，村容整潔。年輕的認真學習“建設社會主義新農村”相關文件資料，始終如一貫徹黨的先進思想，以一個共產黨員的身份嚴格要求自己，積極投到農村工作中去，他常這樣講，“作為一名村官，每個村民都有自己的親人。尤其是對貧困户，不管他們是什麼原因而導致貧窮的，我們都有責任有義務去拉他一把，不讓任何一户生活困苦”。農村工作必須結合新農村建設的要求，抓生產同時要搞好村民的業餘生活。如何才能讓村民的業餘生活向一個好的方向發展?他找到老書記，探討工作思路及方法措施，構畫出組建文藝演出隊，農業科技輔導站等藍圖，利用多種形式宣傳黨在農村的方針政策，極大地豐富了村民的精神文化生活。在後河村，爭創“十星級文明家庭”成為村民爭榮譽、趕先進的主要形式，並作為黨支部的一項重要工作始終擺上工作議程。

通過積極努力，兩年來在市縣領導的鼓勵幫助下，榮獲農業科技標兵的稱號、優秀選聘大學生獎、十大致富典型的稱號、xx市第二批優秀人才的稱號。

作為一名小“村官”，他感到自身肩上的擔子很重，但他想，黨把我培養成大學生，又把我推到農村工作崗位，我決不辜負上級領導和父老鄉親對我的信任和期望，一定要紮紮實實幹好農村工作，帶領廣大村民走上共同富裕的道路，建設好美好的新農村。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇7

這次會議的主要任務是，深入貫徹落實全國、全省農村基層黨建工作會議精神，分析形勢，交流經驗，突出問題導向，明確目標任務，推動全市農村基層黨建工作再上新台階。

市委對開好這次會議高度重視，市委會專題學習了全國、全省農村基層黨建工作會議精神。10月10日至14日，由市委帶隊，組成7個調研組，分赴縣市區開展了農村基層黨建工作專題調研，全面瞭解我市農村基層黨建工作現狀。20日，市委會專題聽取調研情況彙報,明確了下一步11項具體工作和牽頭市領導、責任單位。在此基礎上，結合貫徹省委出台的意見，再謀劃制定我市加強農村基層黨組織建設的具體實施意見。

今天上午，大家實地考察了xx縣農村基層黨建工作情況。剛才，5個單位分別作了交流發言和表態發言，都各具特色，希望大家相互學習借鑑。

黨的以來，黨中央高度重視農村基層黨建工作，從鞏固黨的執政基礎和執政地位的戰略高度，多次對基層黨建工作作出重要指示要求，強調黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉。強調農村工作千頭萬緒，抓好農村基層組織建設是關鍵。這為加強新形勢下農村基層黨建工作提供了重要遵循。今年6月，中央召開了全國農村基層黨建工作座談會，對當前和今後一個時期農村基層黨建工作提出明確要求。9月25日至26日，省委召開全省農村基層黨建工作會議，王學軍書記作了重要講話，明確了全省農村基層黨建工作的總體思路、目標任務。我們一定要認真學習領會中央和省委的決策部署，切實抓好工作落實。下面，根據市委會研究的意見，講三個問題：

一、深化思想認識，進一步增強做好農村基層黨建工作的責任感和緊迫感

農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎。重視農村基層黨建是我們黨的優良傳統和重要經驗，也是適應新情況新變化的緊迫任務和關鍵之舉。當前，協調推進“四個全面”戰略佈局，夯實黨在農村的執政根基，歸根到底要靠農村基層黨組織勇於承擔、真抓實幹。我市280萬人口，農村人口占83%。農村基層黨組織4397個，佔基層黨組織的51%，比全省高7.5個百分點;農村黨員99855人，佔黨員總數的65%，比全省高10.3個百分點。“三農”工作仍然是我們的重要組成部分，把黨的組織資源、組織優勢、組織活力轉化為發展資源、發展優勢、發展活力，關鍵在農村基層黨組織把擔子挑起來，把責任扛起來。

近年來，全市各級黨組織認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”要求，在壓實黨建責任、加強組織建設、創新服務載體、強化工作保障上進行了積極探索與有益實踐，形成了“一平台兩中心”，鄉鎮幹部住鄉值班，“黨建帶羣建、合力抓創建”等一批有特色、有亮點的的做法和經驗，為全市農村基層黨組織建設注入了新的生機和活力。這次全省農村基層黨建工作會議，南片8市現場考察了廣德和寧國的4個村，郎溪縣在會上作書面交流發言，體現了省委對我市農村基層黨建工作的充分肯定。

但是，我們也要看到，隨着經濟發展進入新常態，面對農村組織形式多樣化、社會階層多元化、人口流動頻繁化、社會治理複雜化的新情況新變化，如何與時俱進推進農村黨建工作創新，對我們提出了新的更高要求。從這次農村基層黨建工作專題調研來看，一些地方仍存在許多不相適應的地方，突出反映在：抓基層黨建責任落實不夠，農村基層黨組織帶頭人“人難選”，農村黨員先鋒模範作用發揮不夠，村務公開不規範具體，村級集體經濟不強，基層基礎保障較弱，村級事務多、機構牌子多、台賬資料多問題仍較突出，少數基層幹部作風不正。這些問題制約着農村基層黨組織功能的發揮，影響着黨在羣眾心目中的威信和形象，我們必須下決心解決，全面提升我市農村基層黨建工作水平，為推動農村改革發展、促進農村和諧穩定提供堅強保證。

二、明確目標任務，紮實做好新形勢下農村基層黨建工作

當前和今後一個時期，我市農村基層黨建工作總的思路是，深入貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞強化農村基層黨組織領導核心地位，堅持問題導向，突出改革創新，提高服務能力，使每個黨員都始終成為一面旗幟，每個黨組織都始終成為一個戰鬥堡壘，實現農村基層黨建工作全面進步、全面過硬。

具體工作就是緊緊圍繞省委提出的“六大目標”，立足我市實際，拿出務實管用舉措，以重點工作突破帶動農村基層黨建整體水平提升。

第一，以強化政治引領為重點，着力鞏固農村基層黨組織的領導核心地位。農村基層黨組織是農村各種組織和各項工作的領導核心，這是由我們黨的性質、地位和農村的實際情況所決定的，是黨章、黨內法規和國家法律明文規定的。這次全國農村基層黨建工作座談會特別強調，無論農村利益格局如何調整、農村社會結構如何變化，各類經濟社會組織如何發育壯大，黨在農村的領導核心地位一時一刻不能動搖。對此我們要高度重視，堅決防止片面強調村民自治，片面強調經濟社會組織的自主性，弱化、虛化農村基層黨組織作用的現象,確保黨的路線方針政策和中央、省市委決策部署在基層全面貫徹落實。一要強化政治引領功能。基層黨組織的戰鬥堡壘作用，最重要的體現在政治引領上。要牢牢把握中國特色社會主義這個大方向，團結帶領農村羣眾堅定不移地跟黨走，推動黨的路線方針政策在農村落地生根。要嚴肅組織生活、嚴明組織紀律，引導農村基層黨員幹部增強黨的意識、紀律意識、責任意識，做到在平常工作中“看得出來”、關鍵時刻“站得出來”、危急關頭“豁得出來”，真正給農民羣眾作表率、立標杆。二要強化對羣眾的教育引導。切實加強思想教育，堅持用先進思想文化佔領農村陣地，廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳教育，在解決“富口袋”的同時，解決好“富腦袋”的問題，把羣眾緊緊團結在黨的周圍。三要強化對村級各種組織的統一領導。村民自治組織、經濟組織、社會組織、服務組織等各種組織都要自覺服從黨的領導，在黨組織領導下唱好羣英會，打好合力牌，擰成一股繩。農村基層黨組織要敢於負責、主動作為，切實擔當起領導責任，真正使村黨組織成為村各種組織的領導核心、成為村各項工作的領導核心、成為團結帶領農民羣眾建設美好生活的領導核心。

第二，以選優配強村黨組織書記為重點，着力推進農村基層黨組織骨幹隊伍建設。加強農村基層黨建，關鍵在於黨員幹伍，特別是有個好的村黨組織書記。實踐證明，選好用好一個人，能夠強化一個班子，帶好一支隊伍，富裕一方百姓，這其中重點抓好“選、建、育、管、用”五個環節。一要抓選拔。要拓寬選人視野，注重從本村優秀的現任村幹部、致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人、大學生村官中，選優配強村黨組織書記，積極探索從退下來的領導幹部中選一部分人回到所在的村當黨組織書記，解決人才短缺問題。要嚴把政策關，把黨性強、作風好放在首位，同時要具備有帶領羣眾共同致富的本領，有規矩意識和法治意識。做到在能人中選好人，在好人中選能人。對黨組織軟弱渙散村，按照省委提出的內選與外返、橫掛與豎聯、上掛與下派相結合的辦法，選出一個好的村黨組織書記，以村黨組織書記隊伍建設推動軟弱渙散村黨組織轉化提升。二要建隊伍。立足優化結構、增強活力，加強黨員隊伍建設。制定和落實好農村黨員發展計劃，注重在農村現有優秀人員、外出務工農民工中優先發展黨員，尤其要重視培養髮展80後、90後青年農民這支新生代力量，真正把農村中優秀分子吸收到黨組織中來。三要強培訓。市委已經明確，從今年開始每年組織120名左右的村黨組織書記進行培訓，5年內把全市的村黨組織書記輪訓一遍。各縣市區委和鄉鎮黨委也要加強對村黨組織書記和村“兩委”成員的培訓，切實提高村幹部發展經濟、改革創新、依法辦事、化解矛盾和帶領羣眾能力。四要嚴管理。要嚴肅組織生活，既要念好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等“老三篇”，又要結合實際創新手段方式，推動組織生活經常化、嚴肅化。要堅持靠制度管人、靠制度約束，健全落實村幹部“小微權力清單”、黨風廉政建設、經濟責任審計、不合格黨員退出機制等制度，推廣黨員“紅黃榜”管理做法，確保農村基層黨員幹部守住底線、不碰紅線。五要重使用。加大從優秀村黨組織書記中選用鄉鎮工作人員、領導幹部、事業編制人員以及推薦“兩代表一委員”的力度，打通上升通道，讓他們有幹頭有盼頭，既有責任感，又有榮譽感。縣一級要建立村黨組織書記備案管理辦法，探索村幹伍專職化管理，建立村級後備幹部人才庫，不斷補充新鮮血液，確保基層黨組織建設後繼有人。

第三，以提升服務能力為重點，加強農村基層服務型黨組織建設。服務功能是基層黨組織的“根”。不服務好羣眾，羣眾的切身利益問題、發家致富問題得不到解決，羣眾就不會跟黨走。要把服務作為農村基層黨組織的鮮明主題，更好地服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員。一要建好服務平台。要進一步深化鄉村“一平台兩中心”建設，拓展鄉村政務代辦和便民服務輻射功能，這其中政務代辦不是什麼都辦，有些確需農民羣眾自己辦理的，可以帶着他們辦，在辦的過程中瞭解政策。要豐富完善“雙培雙帶”先鋒工程、鄉村幹部走村聯户、無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員議事會和承諾制、鄉鎮幹部住鄉值班等服務載體，認真執行結對幫扶等聯繫服務羣眾的各項制度，不斷滿足農民羣眾多樣化的服務需求。二要提高羣眾工作能力。服務羣眾重要的是要解決好與羣眾的感情問題，提高與羣眾打交道的能力水平。羣眾工作是一門大學問，要善於從羣眾的角度看問題，現在，一些基層幹部抱怨羣眾不講理、不守法、不服管，而羣眾卻反映基層幹部政策説不清、矛盾理不清、利益扯不清。因此，要切實轉變服務作風，要和羣眾能坐在一起、説到一起、吃在一起，堅持把服務重心放在幫助羣眾改善生產生活條件上，放在提高鄉村基本公共服務質量上，放在增加農民收入上，使服務項目與羣眾需求緊密對接，讓老百姓的所急所難、所愁所盼都有人管、有人幫。三要持續整頓軟弱渙散村黨組織。整頓軟弱渙散黨組織是加強農村基層黨建的重要舉措，是打造服務型黨組織的前提條件。要堅持常抓不懈，每年按一定比例倒排確定整頓對象，實施動態管理和分類施治，明確時間表，抓住主要矛盾，解決突出問題，做到組織整頓和紀律整頓相結合、派人與選人相結合、治軟和治貧相結合、輸血和造血相結合。對已經整頓的，要跟蹤問效、鞏固提高、防止反覆，形成常態化機制。確保整頓後的村黨組織有一個好的帶頭人、好的發展思路、好的工作制度、好的服務載體、好的保障機制。四要創新黨組織設置。目前，農村經濟社會已發生深刻變化，基層黨組織設置必須與時俱進，努力實現全面覆蓋、有效覆蓋。要加大在農村社區、農民合作社、農業企業、農業社會化服務組織、農民工聚居地建立黨組織力度，認真解決基層單位黨組織不健全的問題，做到應建盡建，真正將基層黨組織的“毛細血管”有效延伸到羣眾身邊。

第四，以加強村務監督為重點，加快完善鄉村治理機制。現在，村務財務不公開、村務決策不透明，已經成為影響農村和諧穩定的一個重要因素，成為發生在農民羣眾身邊的不正之風和腐敗問題的一個源頭。黨的xx屆三中、四中全會提出要加快完善鄉村治理機制，建立健全黨組織領導下的村務監督機制。近年來，我市村一級都建立了村務監督委員會，有的地方還成立了村民理財小組、村務理事會。但從運轉情況來看，黨務村務公開都不夠規範，民主決策、民主管理也有待進一步加強。有的雖然設立了村務監督委員會，但對監督什麼、怎麼監督沒搞清楚，工作效果不明顯。要按照中央要求和省委部署，進一步加大推進力度，重點是要加強村務決策、村務公開、村級資源資產資金管理、工程項目建設、惠農政策措施落實等監督，完善村務情況分析、監督工作報告和評議考核三項制度，繼續抓好“四議兩公開”、村務聯席會議等制度落實，規範村務監督內容、權限和程序，做到“凡是羣眾關心的、凡是羣眾想知道的、凡是羣眾有疑慮的”都要公開，村級重大項目、重大決策都要讓村民參與，而且要真公開、真參與，切忌不能忽悠羣眾、糊弄羣眾，真正實現監督看得見、權力管得住、村民做得了主。這裏面必須明確，加強村務監督，是村級工作運行機制的創新，不是村級管理體制的變革，村務監督應在黨的領導下進行，不能把村務監督委員會、村委會和村黨組織搞成“三駕馬車”，偏離制度設計初衷。

第五，以強化保障為重點，進一步夯實基層基礎。抓基層強基礎，必須有實實在在的保障，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜。要健全以財政投入為主、穩定的經費保障制度，保證每個村都有基本的運轉經費和服務羣眾的專項經費。這不僅僅是錢的問題，也是個政治問題。把錢花在鞏固黨的執政基礎上，是用得其所。這次，市委帶頭落實黨委書記領辦農村基層黨建創新項目工作，主要由我、韓軍市長、王章來副書記領辦，重點是解決鄉鎮黨務工作力量、村幹部報酬待遇、村級活動場所、村級組織清牌減負和村幹伍專職化管理等基層保障問題，縣鄉黨委書記也要確定領辦項目，而且三級不得重複。

第六，以經濟發展為重點，推動農村改革發展穩定。抓農村基層黨建工作，根本目的在於鞏固政權，推動發展。必須堅持圍繞中心、服務大局，以農村發展成效來檢驗黨建工作成果，切實解決“就黨建抓黨建”、黨建與發展“兩張皮”的問題，讓農村基層黨組織真正成為推進科學發展、帶領羣眾致富、維護農村穩定的堅強戰鬥堡壘。要當好發展的“領頭雁”。我市村集體經濟總體薄弱，這已經成為影響黨組織發揮作用、制約農村經濟發展的重要因素。從一定意義上説，在縣域經濟發展中，考驗幹部領導經濟工作水平的一個是園區發展，一個是鄉、村經濟發展。各地要真正把發展壯大村集體經濟，作為加強黨的農村基層組織建設的重要任務來抓，結合本地實際，因地制宜，充分挖掘自身潛力，通過產業發展、資源開發利用、盤活存量資產、開展現代農業服務、發展農家樂等多種渠道，增加村級集體收入，力爭用5年時間使全市所有村集體經濟收入達到5萬元以上。要當好農村改革的“主力軍”。最近，中央出台了《深化農村改革綜合性實施方案》，上午，市委會組織了學習，各地一定要結合實際，不斷強化改革意識、探索意識，進一步創新農業經營方式，大力推進農村集體產權制度改革、農村土地確權制度改革等，積極爭取和開展國家級、省級的改革試點工作，讓農村改革有力有序有效加以推進。要當好改善民生的“主心骨”。切實幫助農民羣眾解決好飲水、行路、上學、看病、養老等實際困難，積極推動生態環境保護和美好鄉村建設，讓農民羣眾有更多的獲得感。紮實做好扶貧開發工作，今天上午，市委會專題聽取建立全市扶貧攻堅“四個清單”情況彙報，明確到20xx年，全市所有貧困人口和貧困村全部脱貧，做到小康路上“不落一户一人”。要切實做好農村留守兒童、留守婦女、留守老人的工作，既要從看得見摸得着的具體事做起，讓留守人員生活得踏實、安全、無憂;更要轉變觀念，鼓勵、激勵外出務工人員返鄉就業創業，和家人在一起，擔起照顧孩子、老人的家庭責任。

三、切實加強領導，真正把農村基層黨建責任落到實處

農村基層黨建不僅僅是農村基層的事，而是各級黨委要共同承擔的“主業”。要牢固樹立重視基層、強基固本的思想，加強組織領導，嚴格責任落實，確保農村基層黨建各項任務落到實處。

一是壓實責任，層層傳導壓力。強調，抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人。要堅持書記抓、抓書記，一級抓一級，一級帶一級。今年以來，市委帶頭履行黨建工作責任主體，市委會每季度聽取1次黨建工作彙報，領導小組每月召開1次黨建工作項目調度會，及時解決工作中遇到的困難和問題。縣委要發揮“一線指揮部”作用，把黨建責任扛在肩上，抓好組織實施。鄉鎮黨委要發揮“龍頭”作用，強化抓村的直接作用，把工作重心沉到村、崗位落在村、陣地立在村。村黨組織要發揮“主角”作用，積極主動作為，種好“責任田”，確保黨的建設各項要求落地生根。黨委組織部門要負起具體的牽頭抓總職責，抓好各方面任務的組織協調;各相關部門特別是涉農部門和單位要結合各自職能，積極支持和推動農村基層黨建工作。特別是要多把一些惠民實事交給基層組織去做，讓辦好事、辦實事的過程，成為基層組織凝聚和引導羣眾的過程，成為基層幹部樹立形象、增加威信的過程。要繼續完善市縣直單位聯村包户、城鄉結對幫扶、選派村黨組織第一書記等制度，促進城鄉基層黨建互融共進、整體提高，真正形成齊抓共管、多方支持的工作合力。

二是典型引路，發揮示範效應。典型是最直接、最直觀的教材。樹立一個典型能帶動一批，樹立一批典型能推動整個面上工作。要堅持把典型帶動作為加強基層黨建工作的重要抓手，着力培育和打造一批叫得響、立得住、羣眾公認的先進典型，發揮典型示範帶動效應。最近，為深入學習我省4名優秀縣委書記先進事蹟，結合“三嚴三實”專題教育，市委決定在全市組織開展“雙學雙提”活動，即：學先進、提振精氣神，學經驗、提升執行力，努力在全市形成學先進趕先進，積極向上、幹事創業、風清氣正的濃厚氛圍。市委決定，由組織部牽頭編寫《農村基層黨建典型讀本》，既要有成功的案例，也要有失敗的案例，作為培養鄉村幹部的教材。要尊重基層首創精神，支持基層大膽探索，及時總結工作中出現的特色亮點，把具有普遍意義的做法上升到制度層面固定下來、堅持下去，努力培育“一招鮮”的黨建品牌。各級宣傳部門和新聞媒體要大力宣傳農村基層黨建工作的先進典型，宣傳優秀農村基層幹部的先進事蹟。各級黨委、政府要關心關愛農村基層幹部，改善他們工作生活條件，在全社會營造關心基層、支持基層的良好環境。

三是督查考核，強化責任追究。黨建責任能不能落實，關鍵要做好督查考核和責任追究。要建立基層黨建工作集中督查制度，每年集中一段時間，對基層黨建重點任務進行督查，及時發現問題，抓好整改落實。要全面建立市縣鄉黨委書記抓農村基層黨建問題、任務、責任“三個清單”，分年度查實找準問題，逐項定目標、定單位、定人員、定時限，促進任務落地。進一步深化基層黨建責任書運用，落實縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，真正述出責任、評出壓力、考出動力。要強化考核問責，對黨建工作突出、基層羣眾擁護的要優先提拔使用。對履行農村黨建責任不到位、抓落實不力的，要嚴肅追責問責，既要追究鄉鎮黨委書記的責任，也要追究縣委書記、組織部長的責任。

農村基層黨建工作任務繁重、責任重大、使命光榮。我們要深入貫徹落實中央和省委部署要求，腳踏實地、鋭意進取，紮實做好各項工作，為推動全市農村基層黨建工作整體上水平做出新的更大貢獻!

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇8

同志們：

黨的以來，以同志為核心的黨中央高度重視全面從嚴治黨，將其納入“四個全面”戰略佈局來推進。在基層黨建工作方面，明確指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，反覆強調要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持抓基層、抓基礎不放鬆，把基層黨組織建設成為堅強的戰鬥堡壘。近期連續召開的全國國企黨建工作和全國高校思想政治工作會議，進一步彰顯了黨中央抓基層黨建工作的鮮明導向和堅定決心。

12月24日上午，省委召開20xx年度市委書記抓基層黨建工作述職評議會，尤權書記在會上強調，要準確把握我省基層黨建工作形勢，充分發揮基層黨組織政治引領作用，緊貼中心工作抓好基層黨建重點任務，持之以恆正風氣反腐敗，壓緊壓實黨建工作責任;要求福州要以改革創新精神探索加強城市基層黨建引領社會治理的路徑，推進街道社區黨建、駐區單位黨建、非公經濟組織和社會組織黨建統抓統管、共融共促，同時推動全面從嚴治黨向城市基層各領域延伸，為全省提供可借鑑的經驗。我們要認真學習、深刻領會，切實把尤書記的重要講話精神和對福州黨建工作的重要要求落到實處。

從剛才各位同志的述職中可以看出，近年來，全市各級黨委落實全面從嚴治黨主體責任、書記履行第一責任人責任的意識明顯增強，抓基層黨建工作力度持續加大，舉措更加務實管用，基層黨組織的政治引領和服務功能不斷提升，“135”社區黨建工作模式、非公“365”黨建工作模式、基層黨建責任“查述問評”考評機制等一批先進經驗和做法全面推廣。但是我們也必須清醒地認識到，當前基層黨建工作面臨着不少新的變化、新的挑戰，工作中還存在一些比較突出的問題。比如，一些基層黨委主業意識還不夠強，在落實“五抓五看”要求上還不夠堅決，措施還不夠有力;一些地方和單位抓黨建認識上存在誤區，認為抓發展是硬任務，抓黨建是軟任務，不願意抓黨建，也不會抓黨建;部分基層黨組織政治功能弱化，黨內政治生活不規範不嚴肅，戰鬥堡壘作用不明顯;一些社會組織中有黨員無黨組織、黨建工作薄弱，等等。這些問題，極大削弱了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，必須引起我們的高度重視，下大力氣加以解決。下面，我就進一步加強基層黨建工作，講四點意見。

第一，突出政治引領，強化“四個意識”。基層黨組織作為黨的執政根基，具有鮮明政治屬性，必須強化政治功能，充分發揮政治引領作用。一要堅決維護核心。黨的xx屆六中全會明確在黨中央和全黨的核心地位，這是我們黨的鄭重選擇，是全黨的共同意志。我們必須積極引導基層黨組織認真學習貫徹黨的xx屆六中全會精神，深刻領會明確的核心地位是黨和國家的根本利益所在，牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明擁戴核心，堅定自覺維護核心，忠貞不渝捍衞核心，始終同以同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移推動黨中央各項決策部署在基層落地生根。二要加強和規範黨內政治生活。開展嚴肅認真的黨內政治生活，是我們黨的優良傳統和政治優勢。要推動基層黨組織貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步規範“三會一課”，嚴格貫徹執行民主集中制，用好批評和自我批評的武器，開展嚴肅認真的組織生活，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，真正成為每個黨員錘鍊黨性的熔爐。三要發揮戰鬥堡壘作用。要強化黨的意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，積極宣傳和堅決執行黨的路線方針政策，努力把黨的正確主張轉化為人民羣眾的自覺行動。要牢固樹立陣地意識，真正在改革發展穩定和應對各種危險考驗挑戰的第一線，堅決同境內外與我爭奪羣眾、爭奪陣地的各種敵對勢力作鬥爭，同危害我們黨的領導的各種錯誤思潮和行為作鬥爭，同形形色色的違法違紀行為作鬥爭，確保黨的旗幟在基層各個領域高高飄揚。

第二，聚焦中心發力，提升工作水平。在福州工作時就指出，經濟建設是黨的中心工作，緊緊圍繞經濟建設來開展黨建工作並促進推動了經濟建設，這就是最好的黨建，也就是人們通常所説的黨建與經濟工作的最佳結合。市第十一次黨代會作出加快建設“機制活、產業優、百姓富、生態美”的新福州，當好帶動全省經濟社會發展排頭兵的重要部署，全市各級黨組織必須聚焦這一中心工作，充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，為加快福州經濟社會發展提供強有力的組織保證。一要明確工作重點。要緊密結合不同領域黨建工作特點，找準工作重點，明確主攻方向，不斷提高各領域黨建工作水平。農村黨建要突出強化政治功能服務功能，着力在加強黨組織統一領導、健全村務監督機制、發揮村黨組織帶頭人作用等方面下功夫，更好地推動農村脱貧攻堅、富民強村。社區黨建要突出健全社區服務組織體系，拓展社區服務途徑，加快形成貫通市、區、街道、社區的四級服務網絡。機關黨建要突出建設服務型黨組織這條主線，建立健全機關黨建工作述職評議制度，把機關黨建工作責任落實到“最後一公里”上。非公企業和社會組織黨建要突出擴大組織和工作覆蓋面，充分發揮黨組織的政治引領作用。高校黨建要認真貫徹全國高校思想政治工作會議精神，強化高校黨委管黨治黨、辦學治校主體責任，優化高校基層黨組織設置，加強思想政治教育;中國小校黨建要進一步明確黨組織功能定位，把思想政治工作貫穿教育教學全過程。國企黨建要圍繞解決弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，把黨建工作成效轉化為企業發展優勢。二要注重創新提升。創新是基層黨建工作的應有之義，也是基層黨建工作的活力之源。當年在福州工作時就非常重視黨建工作的方式創新，注重激發基層黨組織的活力，比如在農村開展“發展一類支部，提高二類支部，轉化三類支部”競賽活動，使不同類型的村級支部都能躍上新台階。我們要根據新形勢、新實踐，不斷推進理念創新、思路創新、方法創新、載體創新，不斷提高基層黨建工作的針對性、實效性。特別是要積極探索“互聯網+黨建”模式，延伸基層黨組織建設與開展工作的觸角，使每名黨員無論身處何地，都能及時聯繫到組織，繳納黨費、參加活動，形成全時、全域、互動的開放式工作格局。三要解決突出問題。加強和改進基層黨建工作，關鍵要堅持問題導向，有什麼問題我們就解決什麼問題，什麼問題突出我們就重點抓什麼問題，切實把基層基礎抓得實而又實。要進一步強化正風肅紀，持之以恆抓好“四風”整治，對侵害羣眾利益的不正之風和“小官貪腐”問題，必須抓早抓小、快查快結、形成震懾。要針對羣眾反映強烈的不作為、慢作為問題，堅持激勵和約束並舉，旗幟鮮明地為敢於擔當、不謀私利的幹部撐腰鼓勁，激發廣大黨員幹部想幹事、敢幹事的熱情和鬥志。各級黨委(黨組)要結合開展年度專題民主生活會，認真查擺剖析，列出問題清單，切實抓好整改落實。

第三，堅持重心下移，夯實基礎保障。基層黨組織是黨執政的根基，建設水平的好壞，直接關係到黨的創造力、凝聚力、戰鬥力。各級黨委要牢固樹立重視基層、關心基層的思想，堅持重心下移、資源下沉，捨得投入真金白銀，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，不斷提高基層黨建保障水平。一要強化經費保障。對基層黨建工作的經費投入，不能只算經濟賬，更要算政治賬。要加大投入力度，健全完善以財政保障為主的基層黨組織運轉經費保障制度，保障好社區服務羣眾專項經費，多渠道解決非公企業和社會組織黨組織黨建工作經費問題，重點加大對運轉困難村級組織的扶持力度，確保村級組織運轉經費每年每村不低於10萬元。要切實提高基層黨務工作者保障待遇，統籌解決非公企業和社會組織黨組織黨務工作者崗位津貼問題，確保村主幹基本報酬不低於所在縣(市)區上年度農民人均可支配收入兩倍的標準，並按村主幹基本報酬60%標準落實其他村。二要強化隊伍建設。讓基層黨建強起來，關鍵就是要打造一支高素質、敢擔當、能戰鬥的黨員幹部隊伍。要聚焦基層黨組織書記、班子成員這個關鍵，教育引導他們加強黨性鍛鍊，提高黨性修養，始終保持政治上的清醒和堅定。要着力選優配強，真正把政治強、事業心強、能力強的人員選拔到基層黨組織書記崗位上來。要組織開展基層黨組織書記大培訓，重點抓好新任黨組織書記上崗培訓和年度集中輪訓，切實提高抓黨建、謀發展的能力。要聚焦黨務幹部隊伍這個根本，多途徑選拔引進優秀年輕幹部充實到基層黨務工作崗位中去。要加強黨務幹部培訓和管理，加大交流使用力度，努力為基層黨務幹部的成長搭建平台、創造條件。要聚焦基層黨員隊伍這個主體，持續深入開展“兩學一做”學習教育，嚴把黨員“入口”關，暢通“出口”關，穩妥處置不合格黨員，不斷強化黨員意識，使其真正發揮模範作用。要通過一線考察幹部，引導廣大基層黨員幹部投身一線建功立業、幹出實績，不斷提升黨員隊伍的整體素質和形象。三要強化統籌協調。基層黨建工作是全黨的大事，不僅黨的領導幹部要帶頭抓，每個黨員幹部也要參與;不僅黨委專職部門要帶頭抓，黨的各級組織也要參與。要把基層黨建工作擺上重要議事日程，同改革發展穩定工作同謀劃、同部署、同推進。要建立基層黨建工作定期研究調度制度，通過召開黨建工作聯席會議、分領域黨建工作研討會，加強對本地區基層黨建工作的分析研判、系統謀劃、對策研究。要充分發揮各套班子、各個部門的工作優勢，加強政策統籌、資源統籌、力量統籌，推動形成上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。

第四，強化責任落實，確保取得實效。抓好基層黨建工作，説到底是個落實責任的問題。這個責任決不只是基層的事，而是各級黨委的共同責任。各級黨組織都要按照“五抓五看”的要求，強化政治擔當，認真履行抓基層黨建的責任，努力推動基層黨建工作取得更大成績。一要強化主體責任。各級黨委尤其是書記，要強化“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是不稱職”的理念，堅持嚴字當頭，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面。要堅持守土有責、守土負責、守土盡責，用力用心地抓好基層黨建，對黨建重要工作直接部署、重大問題直接過問、重點環節直接協調，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。二要層層傳導壓力。要健全責任分解機制，將管黨治黨責任層層進行分解，明確領導班子的主體責任、黨組織書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”責任。要堅持書記抓、抓書記，一級抓一級、一級帶一級，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實，構建橫向到邊、縱向到底的責任體系。各級黨委書記要經常深入基層，及時發現問題、解決問題，真正成為熟悉基層情況、善抓基層黨建的書記。三要嚴格考核問責。安全生產出問題要問責，黨建工作出問題也要問責。要加重黨建工作在各級領導班子和領導幹部工作考評中的份量，建立健全各級黨委書記抓基層黨建責任清單，充分發揮考核的“指揮棒”作用和問責機制的倒逼作用。對履行黨建責任不到位的，要嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報;對管黨治黨不力、出現嚴重後果的要嚴肅追責，推動管黨治黨責任“硬指標”落到實處。要繼續完善市縣鄉黨建工作“三級聯述聯評聯考”制度，把述職、評議、考核等環節設計好，使這項工作更加務實有效，真正述出責任、評出壓力、考出動力，確保黨建工作責任制落到實處。

同志們，今天的述職評議會，既是交流點評、考核檢查，也是基層黨建的成果展示、工作部署。希望大家認真貫徹市委的部署要求，切實擔負起管黨治黨的政治責任，着力提升基層黨建工作的科學化水平，加快建設“機制活、產業優、百姓富、生態美”的新福州，為“再上新台階、建設新福建”作出新的貢獻，以優異的成績迎接黨的勝利召開。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇9

尊敬的各位領導，同事們:

一年以來，在市局黨組的正確領導和精心指導下，在機關黨支部各位委員以及全體機關黨員幹部的大力支持和積極配合下，機關支委深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，認真學習系列重要講話精神，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓基層打基礎，抓亮點促發展，全力抓好機關黨建工作，為促進企業穩步持續健康發展提供了組織保障。現將工作情況述職如下：

一、基層黨建工作落實情況

(一)認真履行職責，帶頭落實黨建工作責任制。機關支部始終堅持把抓好黨建工作放在首位。一是認真落實黨建第一責任人職責。對需要研究謀劃的黨建制度規定、工作計劃、重點工作和重大活動，做到立足實際、思慮周全;對中央、行業要求的黨紀黨規，做到帶頭示範、嚴肅執行。同時，實行黨建工作倒逼機制，健全黨建工作責任制考核標準，加強分類指導，嚴格評查考核，切實增強了基層黨組織有崗必有責、有位必有為的思想和行動自覺。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“為民、務實、清廉”的要求，認真履行黨風廉政“兩個責任”，狠抓黨員幹部廉潔自律和依法行政。在發展黨員等問題上，實行票決制，提高決策的民主化、科學化。

(二)明確工作職責，確保黨建工作落到實處。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，對支部委員會進行了換屆改選，順利完成了支部委員會換屆選舉工作，進一步明確了支部書記、組宣委員、青年委員的工作職責，認真做好職責範圍內的黨建工作。制定了《年度黨建工作計劃》，明確了年度黨建工作的重點和目標，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與各項業務工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查。全面落實“三會一課”制度，堅持“黨員人數基本平衡、工作性質基本相近”的原則，將機關黨支部劃分為四個黨小組，明確了各黨小組和黨小組組長的工作職責，認真做好了預備黨員和入黨積極分子的考察和培養，確保了機關支部黨建工作落到實處。

(三)統籌安排部署，紮實推進“五好支部”創建。進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，切實發揮基層黨組織的核心作用，下發《五好支部創建活動實施方案》，明確了創建五好支部活動的總體目標和要求，成立了由支部書記為組長，支委會委員為成員的創建工作領導小組，深入開展了“班子好、隊伍好、制度好、作風好、業績好”的五好支部創建活動，進一步規範支部黨務工作，加強支部的思想、組織、作風和隊伍建設，促進市局機關黨支部各項工作的制度化、規範化，為酒泉煙草持續健康發展提供堅強的組織保障。

(四)強化學習教育，全面提高黨員黨性修養。一是加強政治理論學習。通過集中學習、個人自學、組織培訓等形式，組織機關黨員幹部認真學習黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神和市局黨組年初確定的各項工作重點，積極開展依法治國教育、形勢政策教育和社會主義核心價值觀教育，積極組織“守紀律、講規矩”為主題的學習交流會，引導黨員幹部增強理論自信、道路自信、制度自信，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷增強黨員意識、政治意識、責任意識，努力把每位黨員塑造成為黨的路線、方針、政策的勤奮學習者，堅定信仰者，模範實踐者。二是加強業務技能學習。組織黨員幹部利用業餘時間學習有關法律、法規等專業知識，瞭解和掌握行業的實時動態，達到更深層次認識和理解行業共同價值觀。並注重工作能力和專業技能的提高，認真開展各類業務知識的教育培訓，增強黨員幹部發現問題、分析問題、解決問題和應對複雜局面的能力和水平。三是開展黨性教育活動。以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、xx大精神、三嚴三實專題教育等內容與中央四個長效機制相結合，把重温入黨誓詞、創建黨員示範崗、加入青年志願服務隊與深化雙聯精準扶貧、結對幫扶貧困户等活動相結合，紮實推進基層服務型黨組織建設。四是組織專題理論輔導。定期或不定期開展了領導班子講黨課活動，就貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神、中央“八項規定”及中央黨風廉政和反腐敗建設等內容進行深入輔導交流，不斷增強黨員幹部職工的大局意識、全局觀念和廉潔自律意識。五是推進全員警示教育。紮實開展幹部職工每月觀看一部反腐倡廉電教片，組織機關全體黨員幹部和羣眾觀看《100位優秀黨員教育電視片》，實地參觀《酒泉史蹟》和《酒泉起義紀念館》，分批分次開展了“走進軍營”軍事日活動，參觀了消防支隊廉政、黨團陣地、隊伍建設等。組織支部黨員參觀學習了市檢察院反腐倡廉警示教育基地，觀看了廉政文化牆、典型案例展和《爸爸去哪兒了》等典型腐敗案例紀實的警示教育視頻，接受反面警示教育，築牢了廣大黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。通過大量的案例剖析和警示警言，增強全體黨員常懷敬畏和戒懼之心，自覺規範權利運作，不斷提高廉潔從業意識，保持黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。年內未發生處置不合格黨員事項。

二、存在問題及不足

一年來，市局機關支部在黨員教育培訓、黨務能力提升上做了一些工作，但是在思想認識、黨性修養、理論素養等方面還存在一些不足，主要表現在：一是部分黨員宗旨觀念和模範作用淡化，黨員的先鋒模範作用發揮得不明顯，有的甚至混同於一般羣眾;二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動有畏難情緒;三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活;四是受環境制約，黨建陣地還有待於進一步提高。存在以上不足的原因主要有以下幾個方面：一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要;二是沒有處理好業務工作與黨建工作關係，制約了黨建工作的開展;三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用沒有得到很好的發揮;四是黨員教育管理工作還存在薄弱環節。

三、今後工作的思路和主要措施

在今後的基層黨建工作中，機關支部將團結和帶領全體黨員幹部認真學習貫徹中央、地方黨委及市局黨組的要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決重點難點問題，突出抓好基層黨建工作。

(一)抓教育，提素質。結合當前開展的“三嚴三實”專題教育和省局、市局關於建立學習型黨組織和學習型企業相關要求，通過開展“講規矩，守紀律”專題研討活動及觀看歷史文獻教育片等方式，進一步加強黨員的政治理論教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

(二)抓機制，促規範。一是繼續堅持好“三會一課”制度，通過黨員大會，支部委員會，黨小組，民主生活會組織黨員認真學習黨的xx大會議精神，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育;二是認真開展黨員民主評議，認真開展批評與自我批評。

(三)抓廉政，重程序。一是深入開展黨風廉政宣傳教育，大力推進廉政文化建設和不斷完善廉潔風險防控體系;二是切實加強對黨員幹部廉潔自律工作的監督檢查，落實好監督制約機制;三是全面推進支部政務公開，不斷拓展公開內容，完善公開程序，注重公開實效。

(四)抓典型，樹榜樣。採取以點帶面的方法，從機關各個崗位挖掘先進典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，使全體黨員在典型的帶動下勤奮工作，鋭意進取，為實現年度目標任務作出積極貢獻。

以上述職情況，不妥之處，敬請各位領導和黨員同志批評指正。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇10

貴州省黔南布依族苗族自治州甕安縣天文鎮在基層黨組織建設中結合工作實際，通過“三帶兩增五提升”，加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，積極助推脱貧攻堅。

“三帶”夯實脱貧攻堅基礎。“三帶”即強帶弱、富帶貧、幹部帶羣眾。建強班子，統籌能人帶動貧困羣眾。對照村級組織建設“一任務兩要點三清單”和村(社區)兩委常務幹部作用發揮分析研判細則，通過入户走訪、民主測評、個別談話、黨委研判等程序，對在職村(社區)幹部進行調整，吸收有為青年到村任職，選優配強村級班子。在村幹部的組織下，統籌村內有點子、有思路、發展動力足的能人志士，幫助自身發展動力有所欠缺、致富思路模糊的羣眾，帶着他們一起幹，共謀發展路子。引進企業，鼓勵富人帶動貧困羣眾。充分發揮龍頭企業和農村致富帶頭人的“領頭羊” 作用，用活用好產業發展優惠政策，引進實力雄厚的農產品種植公司，採取“支部引領、黨員示範、輻射帶動”的方式，大力調整農業產業結構，拓寬貧困羣眾就業渠道，激發脱貧內生動力，調動他們自身發展的主動性與積極性，最終達到致富增收的效果。幹部駐村入户帶動貧困羣眾。充分發揮脱貧攻堅下沉幹部、同步小康駐村幹部和村(社區)幹部的作用，將全體幹部職工的責任包保至村組户，通過網格化管理，開展結對幫扶。

“兩增”加快同步小康步伐。“兩增”即增加集體收入和增加農民收入。通過強帶弱、富帶貧、幹部帶羣眾，不斷夯實脱貧攻堅基礎，壯大村級集體經濟，提高農民人均收入。增加村級集體收入。天文鎮3個村(社區)均在20xx年通過包保部門支持、入股分紅、飛地經濟創收等方式成功脱殼。20xx年，各村(社區)繼續建強村級集體經濟實體。烏江村繼續在“兩個100萬、三個1000畝”的基礎上做文章，玉屏村和天文村則通過村合作社與公司實行產供銷一條龍合作的形式發展辣椒產業。截至目前，天文鎮村級集體經濟累計達32.8萬元，為服務羣眾、為民辦實事提供堅實的經濟基礎。增加農民人均收入。一方面用好扶貧項目專項資金，引導建檔立卡户通過“特惠貸”發展產業或入股分紅。另一方面在扶貧項目上建好與建檔立卡户的利益鏈接，確保貧困户得到扶貧項目的實惠。同時，在農業產業發展過程中，通過以獎代補的方式，鼓勵羣眾發展辣椒、烤煙等種植業和特色養殖業。在自主創業增收過程中，組織開展就業培訓和勞動力輸出，引導羣眾回鄉創業或外出務工。

“五提升”建強基層黨組織。天文鎮充分發揮農村黨組織、合作社黨組織和脱貧攻堅工作隊臨時黨組織“三支部的作用，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、引領力、創造力和創新力。以規範、科學、有序的管理制度，統一思想，提高認識，讓幹部以及農村黨員羣眾緊密團結在一起，不斷增強基層黨組織凝聚力。“人心齊，泰山移”，充分調動廣大羣眾的發展積極性，哪裏有困難哪裏就有黨員幹部，大家心往一處想，勁往一處使，為脱貧致富奔小康的偉大事業共同發力，提升基層黨組織戰鬥力。發展產業讓農民增收，實施“三改”讓村莊變美，贏得了民心，大大地提升了基層黨組織的引領力。通過“三帶”的成功實施，村級各項事業發展步履堅實，提升了基層黨組織的創造力。政策的支持與經濟的飛速發展，讓村集體與羣眾嚐到了致富甜頭，拓寬了發展路子、堅定了發展信心，不斷提升了基層黨組織創新力。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇11

同志們：

從20xx年開始，我們就在市委全會上開展了縣(市)區委書記黨建述職活動，並以制度化的形式堅持下來，進一步增強了各級黨委管黨治黨的責任意識，促進了各縣(市)區委書記更好地履行黨建職責，提升了全市黨建工作整體水平。這次我們按照省委要求，專門召開市委擴大會，對各縣(市)區委書記抓基層黨建工作進行述職評議，同時就選人用人、作風建設和反腐敗工作進行書面述職。剛才，各位書記無論是口頭述職還是書面述職都很實，既述出了特色和亮點，也述出了差距和不足，並且通過第一次現場基層同志直接提問和點評互動，大家普遍受到了觸動、感到了壓力，明確了努力方向。

黨的以來，黨中央高度重視從嚴治黨，相繼發表了一系列重要講話。特別是在黨的教育實踐活動總結大會上，鮮明提出了“從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位。這是這次活動給我們提供的最深刻的啟示”，並系統提出了從嚴治黨的八方面要求，即，落實從嚴治黨責任、堅持思想建黨和制度治黨緊密結合、嚴肅黨內政治生活、堅持從嚴管理幹部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀律、發揮人民監督作用、深入把握從嚴治黨規律。這些富有創見性的新思想新觀點新要求，是思想建黨的新成果。圍繞落實中央部署，巴音朝魯書記在市州委書記抓基層黨建述職會上發表了重要講話，在這個講話當中，巴音朝魯書記連發“十問”，針對性非常強，我們一定要認真研究，從基層的角度做答案、抓落實。就在這次省委十屆四次全會上，巴音朝魯書記又提出了從嚴落實管黨治黨責任、從嚴加強作風建設、從嚴強化幹部管理、從嚴抓基層打基礎、從嚴推進反腐敗鬥爭“五個從嚴”要求，這些都為我們從嚴治黨指明瞭方向，提供了行動準則和科學方法。

從嚴治黨，關鍵是落實責任。權力的本質是責任，責任的本質在擔當。中央強調的責任很多，涉及到黨建的具體責任，每一項我們都要落實到位。大家一定要對責任有一個清醒的認識，首先是明確責任，其次是落實責任，第三是責任追究。具體到一個縣(市)區，作為書記必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，承擔好這樣幾項責任。一是選人用人的責任。無論是抓基層黨建，還是抓班子、帶隊伍，都有選人用人的責任。必須嚴格把關，用新時期好乾部標準和“三嚴三實”要求選人用人，堅決防止帶病上崗、帶病提拔。二是貫徹中央八項規定精神，抓作風建設的責任。現在從嚴治黨就是新常態，在這方面中央態度非常明確，就是要做到思想不鬆、標準不降、力度不減。一定要克服過了關、鬆口氣、歇歇腳的想法，堅決避免“四風”問題反彈回潮，一旦出了問題，要倒查上級責任，要追究黨委書記責任。三是落實黨風廉政建設責任制的主體責任。各級黨委要落實好主體責任，特別是黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。一定要強化這個責任意識，黨風廉政建設的主體責任也包括紀委的監督責任要落實到位。四是抓基層黨建的責任。這幾個責任，一個不能放鬆，都要扛在肩上。今天我們進行這次述職評議，也是落實抓基層黨建責任的實際舉措。下面，我重點就落實基層黨建責任，抓好基層黨建工作，講幾點意見。

1、要站在戰略和全局高度，深刻認識抓好基層黨建工作的重大意義。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，抓基層黨建，事關全局，事關長遠。要重視基層黨建，絕不能把黨建和經濟工作、中心任務對立地看、分割地看。正像有的同志講的那樣，凡是基層黨建抓得好，其他工作肯定也抓得好;如果基層黨建抓不好，其他工作也很難抓好，這是一個辯證關係。面對新的形勢和任務，我們必須時刻強化一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的意識，站在戰略和全局高度來認識抓基層黨建的重大意義。要站在鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力的高度，來認識抓好基層黨建的重大意義。上級的部署在基層落實，羣眾的呼聲需要基層反映，黨的形象靠基層樹立。羣眾看我們黨的形象，首先就是看基層幹部的形象，基層幹部形象好，黨的形象才能好。要站在落實中央從嚴治黨新要求的高度，來認識抓好基層黨建的重大意義。黨的以來，中央圍繞從嚴治黨，鮮明提出了一系列重大部署和要求，基層黨建是整個黨建大局中的重點，必須按照中央的部署，按照省委的要求來抓好落實。要站在完成新形勢下黨所面臨的任務，促進奮鬥目標實現的高度，來認識抓好基層黨建的重大意義。當前我們面臨的改革發展穩定任務之重前所未有，面臨的矛盾風險挑戰之多前所未有。中央圍繞實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興“中國夢”，正協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的各項重大任務;省委提出了突出發揮“五個優勢”、推進“五項舉措”、加快“五大發展”的思路和要求;長春也圍繞落實中央、省委要求，突出中部創新轉型核心區建設任務，抓發展、抓改革、抓民生、抓穩定、抓落實，全力以赴推進城市轉型升級、建設幸福長春。要完成好這些重大任務，實現我們的奮鬥目標，都離不開黨的組織特別是基層黨組織作用的充分發揮。全市各級黨組織，特別是黨委書記，要聚焦主業，把抓黨建作為第一位的責任，認真審視一下你那個地方、部門基層黨建究竟抓得怎麼樣，查清查實成績背後的問題有多少、是什麼，看看自己抓基層黨建到底用了幾分力、使了多大勁，有沒有管到位、抓到份，絕不能心中沒數、渾渾噩噩、得過且過，絕不能只抓點不抓面，滿足於造幾個盆景充門面，抓幾個典型當政績。今後我們考評黨委書記，不僅要看抓改革發展穩定和民生工作情況，更要首先看黨建特別是基層黨建抓得怎麼樣。這個問題大家都要心中有數，絕不能有絲毫麻痺大意和放鬆懈怠，一定要切實承擔起書記主導的總攬統籌責任、書記掛帥的推進落實責任、書記牽頭的考評問責責任、書記負責的最終兜底責任，落實好“兩議、四抓、一述”制度，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，以久久為功的態度和幹勁，推動全市基層黨建工作再上新台階。

2、要找準工作重心，紮實推進基層服務型黨組織建設。黨的提出，要加強基層服務型黨組織建設。這是當前和今後一個時期，我們加強基層黨建的目標和方向。我們必須按照中央“六有”和省委“六好六強”要求，圍繞中心、服務大局、分類指導、統籌兼顧，全力推進基層服務型黨組織建設。要明確服務內容。就是服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員，具體到長春市，就是圍繞抓發展、抓改革、抓民生、抓穩定、抓落實，抓好服務。要健全服務體系。這幾年我們始終努力推行具有長春特色的基層黨組織服務民生工作體系，共建立了15個民生指導服務中心、164個民生服務總站、6472個民生工作站和1萬個黨員中心户，每年都為羣眾解決一批實際困難和問題，充分發揮了“察民情、解民憂、傳民聲、聚民心”的作用。下一步，我們抓服務型基層黨組織建設，還是要把鞏固和完善這個體系作為核心抓手。特別是要與“人性化、網格化、信息化、法治化”社會治理模式建設結合起來，與落實各級黨代表聯繫黨員服務羣眾制度結合起來，與進一步發揮好網格長、綜治協管員、民情信息員、安全督察員作用結合起來，進一步強化走訪座談、民情懇談等人性化服務方式，進一步夯實網格化服務、點對點服務等服務平台，進一步暢通微博、微信等現代信息化服務渠道，進一步提升法律服務、法律援助等依法服務水平，加快形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務格局。要強化服務功能。要加快與廣大羣眾實際需求對接，全力完善服務功能，重點圍繞滿足羣眾民生需求、文化需求、健康需求、安全需求、法律需求等各類生產生活需要，抓緊建立“一站式”的服務站、服務室、服務大廳、服務窗口等，發揮好自治服務的功能、自我管理的功能、自我教育的功能，讓功能更齊備，讓羣眾辦事更方便。要增強服務能力。一是場所。這幾年我們累計投入近10個億加強社區硬件建設，全市384個社區辦公用場所超500平方米的達98.2%，包括農村村部建設也有很大提升，基本解決了服務場所的問題。下一步，村級場所一定要達標，重點要消滅“薄弱村”，消滅“空白點”。二是投入。各項經費投入保障必須到位，包括社區和村級組織運轉經費、黨組織黨建經費、服務羣眾專項經費以及社區和村幹部各項待遇等。這些錢從哪來，靠誰給?巴音朝魯書記在“十問”中講得很清楚：加強基層基礎，鑰匙握在上級手中，關鍵在於上級要真正給力。各級黨委都要全力幫扶基層、夯實基層，絕不能只給任務不給支持。要切實加大投入，真正做到真金白銀投向基層。精兵強將充實基層，排憂解難關愛基層，保證基層黨組織有資源、有能力為羣眾服務。三是發展集體經濟。過去這是我們一個“短板”，今後一定要把它突出出來。就是鼓勵支持各村級組織通過盤活集體土地等資源，進一步增加村集體和羣眾收入。總之，就是要通過不斷提升這三個方面的能力，不斷提升服務羣眾水平、提高羣眾收入、增強羣眾幸福感。要提高服務成效。哪裏有羣眾呼聲，哪裏就有黨組織回聲;哪裏有羣眾需求，哪裏就有黨組織服務。我們抓基層服務型黨組織建設關鍵要有成效，成效如何?為羣眾服務得怎麼樣?不能自己説了算，必須把羣眾滿意作為根本標準。我們推進“三滿意”機關建設，其中，最核心的也是讓羣眾滿意。各級黨委要圍繞這個標準，抓緊建立羣眾廣泛參與的評價和監督機制，讓羣眾來評價、讓羣眾來打分、讓羣眾來監督，並將結果作為基層黨組織績效考核、兑現獎懲的重要依據，使我們的基層黨組織和黨員幹部人人有責任、人人有壓力，進一步牢固樹立全心全意為羣眾服務的宗旨意識。

3、要突出問題導向，認真抓好基層黨組織建設中的關鍵環節。加強基層黨建必須找準工作的着力點，緊緊抓住那些影響和制約全局的基礎性、關鍵性問題，鍥而不捨地打好攻堅戰，促進整個基層黨建水平和層次的提升。從當前我市基層黨建實際看，街道社區黨建要“鞏固”和“提高”。今年7月，全國社區黨建工作座談會在我省召開，中組部領導及與會同志視察了我市40個社區，給予了高度評價。這幾年我們在街道社區黨建方面，做了一些積極探索，下了很多功夫，但我們也要看到不足，下一步要在鞏固的基礎上，以更高標準，繼續深入推進“幸福社區”建設，要多創建像吳亞琴領導的寬城區團山街道長山花園社區這樣的社區，要多創建零上訪、零犯罪、零就業家庭動態保護為零、服務羣眾特別是特困羣眾零距離的“四零”社區，不斷提升市民的幸福感和滿意度。鄉(鎮)村黨建要“加強”和“提升”。明年省里黨建工作的重點在農村，我們的重點也要轉向農村，抓村級黨組織責任，鄉鎮黨委書記更直接，要重視發揮鄉鎮黨委書記作用。農村環境是一個既關係發展又關係民生的大問題，要紮實推進“美麗鄉村”建設，落實好鄉村道路、飲水安全、垃圾處理、泥草房改造等重點任務，全面改善農村人居環境。另外，軟弱渙散基層黨組織整頓也很重要，如果不能及時有效地整頓轉化，就會成為嚴重影響基層黨建整體水平提高的制約因素。這個問題在農村相對更突出一些，明年市裏要按照不低於15%的比例確定整頓村，整改不到位的，要嚴肅追責，促進農村基層黨建升級晉檔。非公經濟黨建要“創新”和“突破”。目前，我市共有非公有制企業10519個，社會組織達2169個，抓好這些羣體黨建工作是我們的一個新課題。下一步，要把非公黨建工作突出出來，要繼續按照“雙覆蓋雙增強”要求，深入實施“火種計劃”，積極探索把黨支部建在網格上、產業鏈上、羣眾組織上的新辦法，並且抓好非公企業黨建工作典型選樹工作，做到以點帶面，推動基層黨建從有形覆蓋向有效覆蓋提升。同時，還要繼續開展“萬名機關幹部聯繫服務萬户民營企業”行動，切實幫助中小民營企業解決實際困難，努力以“黨建強”推動非公企業“發展強”。

4、要加強基層黨員幹部隊伍建設，特別是抓好帶頭人隊伍建設。羣眾富不富，關鍵在支部;隊伍強不強，全靠領頭羊。隊伍建設非常關鍵，從當前我市實際看，要突出抓好這樣三件事：一是抓好職業化的基層黨務工作者隊伍。包括帶頭人隊伍，專職黨務工作者隊伍，黨員隊伍建設，和後備力量隊伍建設。這幾年，寬城區團山街道長山花園社區各項工作開展得比較好，主要就是因為有吳亞琴這樣的優秀帶頭人。前不久吳亞琴被中宣部確定為全國“時代楷模”，這個典型非常突出，很有代表性，集中展示了我市基層黨組織建設成果和基層幹部隊伍的整體面貌，具有鮮明的時代特色和重要的示範意義。省委省政府非常重視，前幾天，巴音朝魯書記和蔣超良省長親切接見慰問了吳亞琴先進事蹟報告團，要求要在全省廣泛宣傳吳亞琴同志的先進事蹟，用時代楷模的模範行為和高尚品格凝聚價值共識和精神力量，感召大家、帶動羣眾，為全省人民團結奮鬥、實現吉林全面振興提供強大精神動力。下一步，全市各級黨組織要把學習宣傳吳亞琴事蹟作為加強基層黨建的一項重要任務，切實在全市形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。今後在社區和村書記選拔上，要向吳亞琴看齊，堅持高標準，本地沒有合適的，要從縣(市)區後備幹部和鄉(鎮)街道幹部中選，並且抓好選調生招錄和“大學生村官”選聘，加快培養一批吳亞琴式的先進基層帶頭人。後備力量培養問題也不能忽視，要按照“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的總要求，進一步加大從優秀青年、工人、農民、知識分子中發展黨員的力度，解決好黨組織班子後繼乏人的問題。朝陽區的發言當中，圍繞專職黨務工作者隊伍建設講了一些想法，大家可以借鑑一下。二是抓好全覆蓋的教育培訓。基層黨員幹部離羣眾最近，天天和羣眾打交道，要帶頭學法、知法、懂法、守法，切實提高依法辦事的能力，學會用法治化思維和手段化解矛盾、推動工作、服務羣眾，提高我們基層黨務工作者的水平，市委黨校要研究，把培訓覆蓋到基層的黨務工作者，推動基層治理法治化。三是要抓好長效化的激勵機制。廣大基層黨員幹部身處一線，工作繁雜、非常辛苦，今後要在全市形成這樣一種導向，就是想幹事的給機會、會幹事的給平台、幹成事的給説法，市委組織部要拿出具體辦法，面向優秀基層黨組織書記招錄鄉(鎮)、街道公務員和事業編制人員，選拔進入鄉(鎮)、街道領導班子，落實好普通黨員幹部的工資報酬和各項待遇，讓大家有幹勁、有奔頭。

5、要堅持齊抓共管，進一步營造合力抓基層黨建的良好氛圍。管黨治黨是全黨的共同責任，抓黨建不是組織部一個部門的事，各個部門、各級黨委組織、宣傳、政法、紀檢都要抓基層黨建，我們各個部門的精力都要向基層傾斜。各級黨委組織部是抓基層黨建的主責部門，必須切實承擔起參謀建議、謀劃設計、牽頭協調、督導落實和考評問責等職責;紀檢監察機關要重點抓好基層黨員幹部作風建設，嚴厲查處發生在基層和羣眾身邊的不正之風和腐敗問題;黨委辦公系統要重點抓好基層黨建重大活動的綜合協調和工作督查;宣傳部門要抓好基層黨建工作的輿論宣傳工作，夯實基層黨建的羣眾基礎;政法部門要着力組織推動基層法治建設，不斷營造公平有序充滿活力的良好環境;統戰部門要重點在加強非公企業和社會組織黨建工作方面發揮作用;各級財政部門要加大對基層黨建的資金支持力度，確保基層組織工作運轉和服務經費、基層黨建經費、基層幹部報酬待遇保障到位;其他部門也都要從自身職能出發，在支持基層黨建上有行動、有成效，真正形成齊抓共管的整體合力。

同志們，非嚴不足以立規，非實不足以克難。落實管黨治黨責任，必須在“嚴”字上下功夫，在“實”字上動腦筋。雖然述職評議即將結束，但敲鐘要聞響，承諾必須兑現。會後，大家要圍繞述職找出的問題和努力方向，抓緊制定解決措施，深入抓好整改。各地要參照市裏做法，在12月底前組織開好述職評議會。各縣(市)區還要對下一級黨委的基層黨建工作進行考核，考核結果要向上級黨委報告，真正達到鼓勵先進、鞭策後進、鼓勁加油的目的，為把我市基層黨建工作再提高到一個新水平作出新貢獻。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇12

每到週五，走進住在西寧市城中區南山路16號院的復轉軍人尚金全家裏，你就會看到，社區裏的黨員們佩戴黨徽，圍坐在一起或讀報學習或討論黨的最新理論成果，一派其樂融融的場景，令人倍感温暖和振奮。

20xx年，西寧市城中區南山東社區以“四全五管六陣地”黨建品牌為依託，探索建立了伊美物業“睦鄰黨建驛站”，並衍生出“睦鄰微黨校”“睦鄰活動點”“黨員睦鄰家”“睦鄰服務站”等多個黨建睦鄰點，使之成為社區“三會一課”的流動課堂。得知社區黨委決定建立睦鄰黨建點的消息後，轄區黨員尚金全主動申請在自己家中建立睦鄰黨建點。現在，每到週五，附近的黨員羣眾就自發到尚金全家，參加黨員學習活動，商議社區樓院建設事宜，積極發揮了黨員組織功能，提高了黨員參與社區事務的積極性。

西寧市城中區南山東社區探索建立“睦鄰黨建驛站”，是我省城市基層黨建工作蓬勃發展的一個縮影。近年來，我省把城市基層黨建工作擺在更加重要的位置，緊緊抓住牽動城市基層黨建工作的重點難點，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑，努力構建黨組織領導下多方參與的城市基層治理格局，為加強“綠色城市”“智慧城市”“人文城市”建設提供堅強組織保證。

進一步強化街道社區黨組織職能作用

湟源縣城關鎮人民街社區共有黨員157人，隨着城鎮化水平的不斷提高，流動人員的增多，社區黨員工作不固定等多方面因素影響，在黨員管理中一直存在着集中開會難、活動開展難、學習培訓難的“三難”問題，特別是一些老黨員、流動黨員和下崗失業黨員，由於缺乏有效的管理手段和學習平台，黨員教育管理工作效果不明顯。為了切實解決這一問題，在深入走訪調研的基礎上，湟源縣城關鎮人民街社區成立了“家庭小黨校”，將黨校辦到樓棟內，黨課設到黨員家中，延伸黨員教育管理觸角，加強了黨員的教育管理，為黨員學習交流搭建了良好平台，使其成為社區黨員教育的新陣地。

在加強和改進城市基層黨建工作中，我省堅持大抓基層、夯實基礎，街道社區黨組織領導核心和戰鬥堡壘作用不斷增強，有效激發基層黨組織活力。積極探索黨建引領城市基層社會治理的有效路徑，不斷強化黨組織的政治屬性，提升黨組織的服務功能，推動街道黨組織聚焦主責、突出主業，把重心轉移到抓黨建、抓治理、抓服務上來。省委出台《加強基層黨建工作的若干意見》，對“在西寧市城區、格爾木市、德令哈市開展街道黨建體制改革試點，健全市、區、街道、社區黨組織四級聯動體系，推進區域化黨建互聯互動，擴大商務樓宇、各類園區、商圈市場、互聯網業等新興領域黨建覆蓋。探索建立社區工作者崗位序列，完善與崗位序列、任職年限相對應的報酬體系”等作出部署。

西寧市城西區大膽探索、先行先試，進一步優化街道黨工委內設機構的職能整合和功能設置，深挖內部潛力、整合工作力量，推動街道由“行政機關”向“民生窗口”轉變。玉樹市積極推行“網格化管理、組團式服務”理念，制定出台《街道辦事處社區網格化管理工作方案》，建立街道班子成員聯繫社區制度，在配齊配強社區“兩委”班子基礎上，將社區劃分為17個網格區域，每個網格建立由黨員中心户組成的黨小組，網格長由居民推選，具體負責各項工作的上下協調，構建了以社區黨組織為核心的服務管理體系。各地結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強對社區黨員的教育管理監督，建立黨員志願服務制度，積極推動在職黨員以位定為、無職黨員選崗定責，社區黨員發揮作用常態化機制逐步建立。

不斷擴大新興領域黨建工作有效覆蓋

34歲的辛蔭庭是一名普通的創業者，他創辦的青海環宇文化傳播有限公司自入駐城西區創業孵化服務中心以來，中心提供政策扶持、專家導師服務，幫助他解決了場地、資金、經營等多個方面的問題，在全省創新創業大賽中取得好成績，這讓辛蔭庭始終心懷感念：“孵化中心的支持，讓我從懵懂走向了夢想的高地，我真心為政府貼心的為民服務舉措點贊!”

為了進一步強化基層黨組織職能作用，西寧市各區、各街道黨支部、黨員都結合實際，分層次制定學習清單、建立問題清單、制定整改清單，並把學習貫徹的成果轉化為謀劃、推進工作的思路舉措。在此基礎上，西寧市城西區大力構建立體式創業生態圈，為更多像辛蔭庭一樣的有志青年提供了展翅飛翔的舞台。

在加強和改進城市基層黨建過程中，我省高度重視新興領域黨建工作，始終堅持問題導向，理順體制、創新方式。針對非公經濟組織和社會組織黨建工作領導體制不順的問題，省委高度重視，將省非公經濟組織黨工委和省社會組織黨工委合併，依託省委組織部成立中共青海省委非公經濟組織和社會組織工作委員會(省委“兩新”工委)，同時指導各地有序理順領導體制，充實工作力量。積極探索新興領域黨組織設置方式，不斷擴大新興領域黨的組織和工作覆蓋。

西寧市開展“支部建在樓上”活動，在全市不同方位的繁華商業區域內，依託商務樓宇內的物業公司、產權單位建立樓宇黨組織，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，打造了“非公黨建商業圈”，開闢了商圈與黨建融合式發展的新路徑，取得了很好的效果。城西區針對轄區第三產業比重高，在三產特別是現代服務業蓬勃發展過程中，商務樓宇、商圈市場、互聯網業等新興領域不斷湧現的實際，積極探索提升“兩個覆蓋”的工作舉措，將黨的工作和黨的組織向非公和社會組織等新興領域擴展，相繼成立了環新寧廣場商圈綜合黨委、城西區非公和社會組織黨建指導服務中心、城西區總部經濟大廈樓宇黨建立體服務中心等黨建工作指導服務機構，確保城市在黨的領導下發展，黨的工作向城市的“角角落落”延伸，全區“兩新”組織“兩個覆蓋”率達83.6%。

推進街道社區與駐區單位共駐共建

去年4月1日,民和回族土族自治縣東大街社區與轄區共駐共建的10個單位的黨組負責人和黨員代表共同開展了黨建聯席主題黨日活動，活動中，全體黨員面對黨旗莊嚴宣誓，堅定理想信念。而在此次活動開展前期，東大街社區根據實際情況，通過摸排和公開徵集的方式，面向轄區困難黨員、老人、學生、殘疾人等家庭徵集“微心願”，建立了“微心願”信息庫。在活動現場，各共駐共建單位積極認領社區困難居民“微心願”38個，18户社區困難居民家庭被納入共建單位黨組織扶貧幫困對象。

在加強和改進城市基層黨建工作中，我省大力引導街道社區和駐區單位黨組織打破行政隸屬壁壘，積極參與駐地街道、社區黨組織開展的共駐共建活動，通過黨組織的紐帶連接實現街道社區與駐區單位黨建有效聯動，共駐共建，促進基層黨建的融合互通，推動街道社區黨建、機關黨建、行業黨建互聯互動。

各地結合實際，積極探索，大膽實踐，以成立城市基層黨建聯盟等有效載體推進城市基層黨建互聯互通，在共贏中發展。西寧市城中區指導街道黨工委結合自身特點和區域內城市基層黨建優勢資源，建立了街道(鎮)城市基層黨建聯盟服務中心，並針對城市基層黨建中的重點難點問題，制定了《城市基層黨建聯盟聯席會議制度》，緊扣黨建服務民生、服務發展、服務社會的主線，整合區域內各類黨羣資源，在黨建聯盟成員單位和駐區黨組織的支持下，促進轄區資源共享、優勢互補，實現了“組織聯動、黨員聯管、活動聯抓、資源聯用、服務聯做”的城市基層黨建模式。

西寧市城西區優化區委、各鎮(街道)黨(工)委、社區黨組織和網格黨支部四級組織設置，形成“以鎮(街道)社區黨組織為核心，參與主體多元化、服務形式多樣化”的城市基層黨建模式，促進區域黨組織建設有效融合、人才資源有效配置和黨建資源充分共享，形成條塊融合、多方受益、優勢互補的城市基層黨建新格局，不斷提升居民羣眾幸福指數。

建章立制，加強基層基礎保障

20xx年，省委組織部、省民政廳、省財政廳聯合印發《關於完善全省社區工作者報酬體系的通知》，決定從20xx年1月起，建立社區“兩委”主要負責人、“兩委”成員、其他社區工作人員三類崗位序列，按照20xx年全省城鎮常住居民月均可支配收入的1.1倍確定最低報酬係數，報酬係數的高低與崗位序列和社區工作年限掛鈎，最高為2.7倍，形成與崗位序列、社區工作年限、職業資格相對應的17級報酬體系，並實行動態調整。

同時，為加強高素質專業化社區骨幹隊伍建設，省委要求各地要把社區幹部納入黨員幹部教育培訓總體規劃，加強對社區幹部的教育培訓，提高其依法辦事、執行政策和服務居民能力。

在加強和改進城市基層黨建工作中，我省按照“高起點規劃、高標準建設、高效能管理”標準要求，抓陣地建設，進一步把社區辦公服務場所打造成黨組織和黨員活動的陣地、服務羣眾的陣地。西寧市每年固定列支3000萬元，專門用於城市社區綜合辦公服務中心建設，取得較好成效。格爾木市按照“超前、便民、適用”的原則，建設了29個較高標準社區辦公活動場所，有效滿足了社區工作的需要。

不斷提高社區運轉經費補助標準，省財政按照每個社區不低於5.5萬元標準予以保障，部分地區結合本地實際，在此基礎上進一步提高保障標準，建立了以財政為主、多渠道投入的基層組織經費保障、人員報酬動態增長和社區幹部“兩金四險”、定期體檢及通訊交通補貼等制度，落實社區運轉經費10萬元/年。積極探索建立社區幹部報酬體系，區分社區書記、委員、其他社區工作者等不同崗位，建立社區工作者崗位序列，完善與崗位序列、任職年限、職業資格相對應的報酬體系。

海西州把建強隊伍、激發活力放在首位，推行黨員隊伍解難題、幫扶隊伍提服務、治安隊伍保穩定、環保隊伍抓環境、法援隊伍調糾紛、衞生隊伍護健康的“六支隊伍”特色服務，實現服務全覆蓋、信息全知曉、矛盾全掌控、辦事全簡化,為基層社會治理注入新活力。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇13

黨支部是由生產調度、質檢、材料、安檢、外阜5個黨小組組成，是一支精神面貌好、文化素質高、富有朝氣的黨員隊伍。支部現有職工164人，其中黨員54人，支委5人，下設 5個黨小組，支部自20xx年3月成立以來，緊緊圍繞服務企業發展、服務安全生產、服務黨員羣眾，積極創新黨建工作新思路、新方法、新機制，用“聚心、用心、貼心、愛心” 在服務職工羣眾抓生產上下功夫，為中心完成各項工作任務提供了堅強政治保證和組織保障。

一、“聚心”，帶領班子一心一意想幹事

生產指揮中心黨支部是多部門聯合黨支部，為發揮班子的整體合力，黨支部通過三會一課，支委會會議，堅持會前充分論證醖釀，會中深入討論、統一思想，會後貫徹執行、落實到位，做到思想上融合。建立中層領導“包崗制“，8箇中層領導分別承包一個崗位，通過與一線職工同勞動，瞭解收集崗位的安全生產標準化、職工思想狀況等，並及時進行整改，以行動為職工做表率，做到行動上心合。每日召開工作部署會，形成黨建工作與業務工作齊抓共管，有關部門各負其責，層層抓落實的工作機制，做到工作上的配合。

二、 “用心”，帶領職工齊心協力促發展

黨支部以黨員責任區為陣地，同職工一起學習，共同商討，共同分析企業發展形勢，反思薄弱環節，謀劃新的發展思路。在“融入中心 發揮作用 落實標煤制”黨建項目化工作中，黨支部成立項目領導小組，組織職工開展“?國標”學習培訓，規範入廠原煤指標配比和 “採、制、化”各項工作，提升了職工技術技能;在厂部大力支持下，積極開展標準化化驗室建設，查找國家標準，研究制定建設方案， 3月初，一個有較高技術和管理水平的全新煤質分析化驗室展現在眼前，提高了生產效率和數據的及時準確性，為企業提質增效發揮積極作用。在安全生產標準化工作中，積極開展工作，制定標準化學習資料，組織開展培訓等，使全體黨員和職工羣眾統一思想認識，積極投身安全生產標準化建設。在環保形勢嚴峻的形勢下，中心班子成員每天早晨帶頭清理廠內所管轄的衞生區，以實際行帶領職工建設”美麗馬選”，今年以來，我們組織美化環境、清理衞生死角30餘次，植樹 棵。

三、 “貼心”，帶領職工立足崗位提技能

為加強專業技能人才隊伍建設，支部貼近生產實際，適時帶領職工開展各項“雙增雙降”、“五小成果”等活動，更好地激發職工立足崗位學習技能的積極性。開展“掌上微課堂”活動，每日在微信、QQ羣裏發佈廠生產調度會精神、中心安全生產動態、技術理論知識等，並針對職工提出的問題進行分析講解，使職工能夠隨時隨地點擊學習，極大地調動了職工學習的自覺性。建立職工培養計劃，通過走訪談心、座談討論、現場辦公、參與班組活動、黨員與羣眾互幫等方式，將職工內心深處的這種或隱或現的目標挖掘出來，並協助他們制定詳細的實施步驟，在隨後的工作中引導和幫助他們實現目標。今年以來，中心共有 名職工提高了職業等級，完成了 等創新成果。

四、“愛心”，帶領職工走出困難樹信心

中心黨工團組織建立了困難黨員和困難員工檔案，通過開展“黨員與困難職工結對子”、“黨員志願服務隊”等，加大對困難員工的幫扶力度。今年，支部共開展扶貧幫困活動6項，志願服務活動30餘人次，激發了困難職工的工作積極性。其中，中心職工楊超父母在北京不幸遭遇車禍，中心班子成員瞭解情況情況後，積極尋找相關法律人士，在法律諮詢和保險賠償事宜上給予幫助;職工孫君明患乳腺癌後，班子成員多次上家看望希望她，希望她樹立信心挺過難關，並積極幫助跑辦手續，使其順利成為集團公司和邯鄲市幫扶對象。

下一階段，我們將持續做好三會一課、黨員學習教育，認真務實研究推進黨支部“達標、創優、爭標杆”工作，切實築牢黨支部戰鬥堡壘，積極發揮黨員先鋒作用，為我廠“打造京津冀第一，全國一流洗煤廠”做出更大的貢獻。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇14

今年以來，在縣委宣傳部、衞計局黨委的指導下，在黨支部的正確領導下, 本單位思想政治建設工作堅持以“三個代表”、科學發展觀、黨的十九大精神重要思想為指導，深入貫徹落實思想政治建設各項工作任務，進一步把握樹正氣、講團結、求發展 旋律，大力加強基層黨建、隊伍建設、行風建設、文明創建等工作，使本單位思想政治建設工作跨上了一個新的台階，現將本年度思想政治建設工作開展情況總結如下：

一、加強基層黨建工作，樹立科學發展觀，進一步興起學習黨的十九大精神的新高潮。

今年以來，本單位黨支部經常組織幹部職工開展各類黨的政策理論方面的學習，強化黨員學習制度，並將學習同本單位、本科室的工作實際聯繫起來，牢記情為民所繫、利為民所謀、權為民所用，努力解決職工羣眾的實際問題。黨支部制定了本年度十九大精神學習計劃表，對學習內容進行了詳細安排，目前學習工作仍在進行當中，為本單位工作發展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力。

二、加強思想道德素質教育，努力鍛造一支高素質的幹部職工隊伍。

組織幹部職工30餘人參觀了黨員廉政教育基地，通過觀看警示案例、聽取講解説明，進一步堅定了清廉為政、潔身自好的信念和理想。在廉政教育基地，通過觀看視頻、現場講解的方式，黨員幹部深入瞭解了黨在不同時期、不同階段開展反腐倡廉的堅定決心和有力舉措。通過觀看近年來發生的違法違紀、貪污腐敗系列案例和全國各地的勤政廉潔楷模，正反鮮明對照，使廣大黨員幹部接受了一次強烈的震撼和洗禮，提醒着黨員幹部一定要“清清白白做官、乾乾淨淨做事、堂堂正正做人”，時刻嚴於律己，守住底線，不碰紅線，自覺遵守黨的紀律、規矩，防微杜漸，加強思想政治修養，提高廉政意識，立足崗位，踐行“兩學一做”，永葆共產黨員的先進性。

三、加強黨風廉政建設工作，堅決抵制歪風邪氣的侵犯。

本單位堅持預防為主、標本兼治的方針，採取了加強教育、建立和完善監督機制等措施，從源頭上預防了腐敗現象的發生。一是嚴把黨員入口關，加強本單位黨員隊伍建設，嚴格發展黨員工作程序，確保黨員發展工作健康有序推進，確保黨的純潔性。二是以黨小組為單位，組織黨員幹部開展廉政教育學習，通過學習，使全體黨員特別是領導幹部能夠對照國家法律法規和黨紀黨規嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀。 三是推行政務公開制度。制定了《政務公開實施辦法》，明確了公開的形式和開闢了專欄，對關係到職工切身利益的大事都進行了公示，並廣泛接受了職工羣眾的監督。

四、今後加強領導班子思想政治建設工作思路和對策措施

強化理論學習，把思想政治建設的出發點放在提高班子成員的思想政治素質上。只有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環節，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是教育領導幹部，增強學習的自覺性。要引導幹部正確處理工作和學習的關係，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦幹，又要紮實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是堅持中心學習組制度，精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內容，有專題輔導或發言，有針對性、有解決的重點問題。做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇15

“現在我們有兩個家，單位的離退休幹部黨組織是我們‘孃家’，社區離退休幹部黨支部是我們‘自己的家’。在‘自己的家’裏，更能就近得到關心照顧，也更能發揮優勢，實現自身價值。”在日前召開的上海市城市社區離退休幹部黨建工作現場會上，楊浦區四平路街道鞍一(3)居民區離退休幹部黨支部書記王東流袒露心聲。

去年以來，上海開展城市社區離退休幹部黨建工作，楊浦全區與其他區共29個試點街鎮參與試點，共建立常規型和功能型黨組織近600個，實現“一方隸屬，多方管理”的黨建工作新模式。王東流等許多老同志由每月一天回原單位過組織生活的“12天黨員”變成了活躍在社區的“365天黨員”。

引導老同志到社區報到亮身份

上海歷來重視離退休幹部黨建工作，多年來堅持舉辦離退休幹部情況通報會、舉辦全市離退休幹部形勢報告會、老幹部讀書班等，有一些街鎮社區也自發探索建立離退休幹部黨組織，成為加強離退休幹部政治思想建設的重要陣地。

然而，不可否認的是，大部分離退休幹部黨員每個月只有一天參加原單位的黨組織學習。當老同志們從“單位人”變成“社區人”後，他們絕大部分時間在社區，但與社區的接觸並不充分。

去年12月，市委組織部、市委老幹部局制定下發了《關於開展城市社區離退休幹部黨建試點工作方案》，各區和試點街鎮結合自身實際制定實施方案。各大口黨委主動配合，引導老同志到社區報到亮身份。

楊浦區作為試點區，有的委辦局依託社區離退休幹部黨支部建立社區黨建服務隊，有的街鎮把功能型離退休幹部黨支部納入片區睦鄰黨建小聯盟成員單位，還有的街鎮明確常規型離退休幹部黨支部書記擔任居民區“大總支”兼職委員，實現“小居委”還有“大資源”。

“以開展城市社區離退休幹部黨建試點工作為契機，楊浦區建立了離退休幹部黨員學習教育管理新平台，發揮了思想教育的浸潤作用、日常管理的約束作用以及組織力建設的提升作用，實現了原單位黨組織和社區離退休幹部黨組織‘1+1>2’的效果。”楊浦區委書記李躍旗説。

讓黨員無論在哪都能找到組織

“做到黨員工作生活在哪裏、黨組織就覆蓋到哪裏，讓黨員無論在哪裏都能找到組織找到家。”這句話對離退休幹部黨建工作同樣適用。

把離退休幹部黨支部劃分為“常規型”和“功能型”，特別是依託以老同志為主體的興趣團隊、公益隊伍和志願團隊等功能型黨組織，是上海的一項創新之舉。五角場街道黨工委書記李正明説，“創新組織設置，是城市社區離退休幹部黨建的工作重點。街道挖掘了具有影響力的三支特色團隊成立離退休幹部黨支部。”

在五角場街道，活動資源豐富的社區文化中心成立了離退休幹部黨支部，28支文化團隊中的107名老黨員在支部統一領導下開展活動。32個居民區，建立了30個常規型黨組織和功能型黨組織。同時，在興趣愛好團隊、老幹部公益隊伍、志願者隊伍中建立35個功能型離退休幹部黨組織。

“我們在政治上又多了一個新家!”102名組織關係不在社區的離退休幹部黨員到控江路街道鳳聯居民區黨總支報到後感觸萬千。

在鳳聯居民區黨總支指導下，社區離退休幹部黨支部成立，先後開展了“不忘初心，牢記使命”慶祝建黨97週年活動、黨員理論學習交流會、黨員“公益項目認領”、區域化黨建聯盟黨課等活動。支部還成立了“理論學習宣講團”“關心關愛幫幫團”“雙創創全志願團”和“政策諮詢智囊團”四個團隊，讓更多老同志真正走出家門，參加豐富多彩的組織生活。

激發居民自治和社區共治的生力軍

鞍一(3)居民區離退休幹部黨支部成立後，王東流忙碌不停。他在支部會議上提議設計“我是”系列：“我是老孃舅”，在居委、業委會、物業“三駕馬車”的關係中發揮作用;“我是啄木鳥”，成為小區平安建設、文明創建的監督員;“我是設計師”，為小區睦鄰樓組建設出謀劃策……如今離退休幹部支部已然成為激發居民自治和社區共治的一支生力軍。“我從好奇的旁觀者轉變為積極的參與者、認真的組織者和有力的引領者。”王東流説。

在黨支部的組織下，離退休老同志越來越活躍。楊浦區“金色夕陽”老幹部正能量工作室，積極發揮功能型黨支部作用，組織離退休幹部進“雙創”園區講黨課、進“愛心暑託班”傳播紅色故事、進社區參與睦鄰家園建設。普陀區着力打造“普老匯”黨建工作平台，組織老同志開展社會幫扶、關愛青少年、老年法律諮詢、心理慰藉等活動，充分激活、凝聚和釋放了廣大離退休幹部的正能量。

市委組織部原副部長邵有民，離休後居住在長寧區新華街道紅莊居民區，擔任新華街道社區離休黨支部書記10多年，今年街道成立青年社工馬讀會，邵有民擔任指導老師，運用豐富的社會工作經驗帶領、教育、引導年輕同志。市教委原主任張偉江，退休後在居民區黨組織的支持下，聯絡同棟樓宇的離退休幹部黨員發起成立互幫互助聯誼會，人數從6人發展到現在的20多人，成為居民區黨建的特色品牌。

“組建黨組織不是社區離退休幹部黨建工作的最終目的，充分發揮黨組織的作用才是加強社區離退休幹部黨建工作的出發點和落腳點。”市委組織部副部長鄭健麟説，要自覺把城市社區離退休幹部黨建放到加強城市基層黨建、創新社會管理、促進社會和諧的大背景下來思考和把握。

據介紹，明年，除楊浦區外，上海其他各區將在今年基礎上，再選擇1—2個街鎮作為試點單位，逐步擴大試點覆蓋面，穩步推進城市社區離退休幹部黨建工作向前發展。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇16

什麼是紅船精神?”“你能告訴我最新的黨內時政嗎?”指尖輕點，手機屏幕上立刻給出答案。這是發生在中山大學黨建教育實驗室裏的一幕，所展示的，正是該校設計研發的“移動黨校”系統。目前，移動黨校設備已部署落地深圳市寶安區黨羣服務中心，未來還將服務中山大學全國幹部教育培訓基地等機構，協助推動信息技術與黨建工作深度融合。

“移動黨校”的重點是打造出移動端的“黨建講師”，和學員實現人機交互。“移動黨校”還能根據每一位黨員的個人情況，推薦個性化的學習資料，使得學習更加有趣。“新技術、新載體的使用，對於拓展知識傳播與思想教育的深度，提升內容文本的時效性和專業性，都有推進作用。”中山大學政治與公共事務管理學院黨委書記、教授肖濱表示。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇17

雲南省昭通市永善縣始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議精神，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，深入落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，精準科學施策，強化擔當作為，堅持目標導向和問題導向，加強過程跟蹤管理，推進黨的建設各項任務落到實處。

聚焦着力點，建強基層基礎。針對部分基層黨組織抓黨建工作與中心工作結合不緊密、抓黨建促發展的效果不明顯等問題，永善縣按照貫徹落實上級部署要求不走樣、不打折，自選動作有創新、有特色的原則，注重統籌結合，強化頂層設計，以項目化推進、清單式落實、制度化鞏固為總抓手，以實施政治引領、凝神聚魂、達標創建、固本培元、助力脱貧“五大工程”為統攬，對每項工作的目標任務、方法步驟、時間節點、推進措施等細化具體化，以抓工程、抓項目的理念抓黨建工作，確保方向不偏、環節不變、力度不減，讓基層謀有方向、幹有抓手，有效解決了基層黨建與中心工作結合不緊密、“兩張皮”等問題，有力有序推動基層黨建工作任務落實落地，取得實效，基層黨組織統攬全局、協調各方的作用得到切實發揮。

找準切入點，抓實黨內活動。基層黨組織活動不嚴肅、不規範，落實制度做選擇、搞變通、打折扣等問題一度是基層黨建工作的沉痾痼疾。針對這些問題，永善縣積極探索以“支部主題黨日”活動為統攬，推動各項制度落實落地。把黨內各項制度進行細化，堅持一年一計劃、一月一主題，周密制定活動計劃，採取一個會議多項議程的方式，把每月要落實的制度執行到位，有效解決統籌不夠、結合不緊和“兩張皮”等問題，贏得基層和黨員幹部的普遍點贊。針對一些支部把黨內活動簡單等同於業務學習、機械落實為開會學文件甚至讀書看報等問題，永善縣對黨內活動作了“講、學、育、做”四個方面的歸納總結，通過講黨課、講思路、講政策、講業務、講體會;學黨章黨規、學系列講話;提升領頭雁隊伍素質、開展“萬名黨員進黨校”;組織黨員開展亮身份、亮承諾、亮成績、評標兵“三亮一評”承諾踐諾評諾工作，爭做新時代合格黨員等措施，推動了黨內活動規範化、常態化開展，增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。

培育新亮點，選樹典型立標杆。永善縣堅持把抓典型培育與抓大面提升結合起來，大力實施醒腦明目行動，在全縣劃定兩個核心區，打造一條示範帶，充分發揮先進典型的示範引領作用，推動形成學有榜樣、做有示範、趕有目標的良好工作格局。把全縣分為上下半線，分別確定4個鄉鎮，作為全域推進的核心區域，列出完成創建的時間表，加大推進力度，為其他支部作出示範。在示範帶打造上，實行“1+X”黨建示範創建模式，在金沙江沿線，昭永公路、213國道永善段、蓮峯至墨翰公路沿線和縣直部門選擇基礎條件較好的黨組織75個，以點帶面，串點成線開展黨建示範創建工作。各黨組織通過黨員大會、支部委員會，把支部在抓黨建工作中最具代表性、最有成效、最拿得出手的工作作為示範項目加以總結提煉，反覆宣講，確保班子成員人人都能講清楚、講具體、講明白，讓示範項目深入人心，成為有裏有面、有支撐、能示範的黨建名片，為其他黨組織提供學習、參考、借鑑的樣本，打造了一批“點上有特色、線上有風景、面上有形象”的黨建示範網絡，輻射帶動作用發揮明顯。

抓實過程管理，壓緊壓實責任。加大過程管理力度，堅持把功夫用在平時，建立責任清單、問題清單、整改清單，實行存在問題交辦、督辦和“月抽查、季檢查、年總評”督查考核機制，對照責任清單每月開展一次隨機抽查，每季度開展1次督促檢查，每年開展1次綜合考評，以月保季、以季保年，把每次督查抽查發現的問題，點對點通報黨委(黨組)書記，限時辦結，限時整改。同時，建立“一日一報備、一天一抽查、一週一通報、一季一測評、一年一考核”機制，加強駐村扶貧隊員管理。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇18

陝西省韓城市充分發揮城市基層黨建引領作用，緊扣服務羣眾的出發點和落腳點，全面推行“黨建+服務”活動，用服務拉近社區與居民關係，激發駐區單位、商户參與熱情，打造城市基層黨建共駐共建共享共治新格局。

建立健全機制，盤活區域聯動“一盤棋”。強化城市基層黨建“質量提升年”活動，以“五動”(街道帶動、社區拉動、上下聯動、互聯互動、網絡推動)戰略為統領，打造上下銜接、左右聯動的城市基層黨建共同體，夯實服務羣眾基礎。建立健全城市基層黨建月彙報季督查年考核制度，全面推行市、街道、社區三級組織、責任、制度聯動體系機制，形成上下齊心、同頻共振的工作格局。明確街道黨委的統籌功能，社區黨組織的牽頭抓總功能，選派鎮辦機關優秀幹部擔任社區黨組織書記或第一書記，實現全覆蓋。堅持把轄區內各種組織統起來、聯起來、動起來，推動社區黨組織與駐區單位、社會組織相互融合，實現區域統籌、資源整合、優勢互補、共駐共建、互聯互動的目標。截至目前，韓城市23個社區聯合轄區駐區單位、在職黨員進社區單位、兩新黨組織等，組織開展愛心服務、健康義診、綜合娛樂各類便民為民服務活動130餘次。

打造一居一品，促進服務羣眾“一家親”。社區黨組織以提高為民服務水平為目標，立足於突出主題、突出特色、突出可操作性，按照項目化管理要求，明確“一居一品”創建項目、創建措施及進度安排，打造新形勢下個性鮮明的品牌社區，強化服務居民項目推進力度，加大對社區黨組織城市基層黨建工作載體的豐富和拓展。喬南、禹明宮、司馬社區結合“日間照料中心”，試點推行“家庭醫生”個性化服務;惠民居社區聯合轄區“愛幸福超市”等黨員先鋒示範單位，打造“一心三聯三動”(以社區黨組織為“軸心”，市、街道、社區三級聯動，駐區單位、在職黨員、商鋪門店協同發揮作用)的城市黨建綜合體;喬南社區以“黨建領航、文化鑄魂、多元共建”為理念，依託“七聯七建”形成抓城市基層黨建促城市綜合治理的常態化制度化工作格局。截至目前，全市共設立“黨員先鋒示範崗”81個、“黨員先鋒示範單位”23家。

推行精細管理，擰緊雙向互動“一股繩”。建立社區聯動共建機制。由社區黨組織牽頭建立“三單”(即居民服務需求清單、共駐共建資源清單、服務項目清單)，調動駐區單位參與社區建設的積極性，要求各駐區單位充分利用自己的資源優勢，主動結合“三單”為社區開放文體、教育等設施，提供財力、物力支持，真正實現資源共享、共駐共建。引入“義工”精神。結合在職黨員進社區活動，建立完善志願者登記註冊制度，組建以黨團員為骨幹、社會成員廣泛參與的志願者隊伍，使志願服務成為黨員幹部的基本素養和自覺行動。試點推行城市社區黨員分類管理。以“四好”為目標，以街道社區黨組織為核心，以調動黨員積極性、主動性、創造性為着力點，強化六個方面的黨員分類建檔，進行個性化教育。同時，對於民主評議基本合格和不合格黨員，將參與社區共駐共建活動作為其整改內容之一，為黨員提供看得見、摸得着、記得住、做得到的行為標尺，以積分制量化整改成效。截至目前，全市共成立志願者服務隊伍50餘支，社區報到在職黨員5000餘人，組織開展各類志願服務活動100餘次。

加大覆蓋力度，織密組織建設“一張網”。聯合非公經濟和社會組織黨工委，按照有利於擴大黨組織覆蓋面、有利於發揮黨組織和黨員作用的原則，創新黨組織設置方式，對全市各類園區、商圈市場、商務樓宇、互聯網業等新興領域黨建工作進行摸排，建立工作台賬，精準做好每一棟商務樓宇、每一個園區企業、每一塊新興領域的黨建工作，切實把黨組織建在樓宇上、網格上、市場上，織密基層組織之網。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇19

我局堅持黨中央關於基層黨建工作的總體思路，結合“兩學一做”常態化、制度化工作，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，構建“下抓兩級、抓深一層”“條主動、塊為主”工作機制，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為税收工作持續健康發展提供了堅強的組織保障，圓滿完成了以組織收入為中心的各項工作任務。

一、全面深入學習貫徹黨的十九大精神

黨的十九大以來,為迅速在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的高潮,我局在第一時間制定了《關於學習貫徹黨的十九大報告的活動方案》，將20xx年10月-12月確定為黨的十九大報告集中學習時間。通過中心組十九大專題集中學習、邀請專家舉辦十九大報告宣講會、“三會一課”、“黨員活動日”、十九大多媒體宣傳、組建十九大精神宣講團、十九大主題徵文、十九大知識答題等多種形式，將學習貫徹活動做深做細，取得良好實效。

為確保十九大學習貫徹工作有序進行，我局黨建工作領導小組還制定了《十九大精神學習計劃》，從20xx年11月到20xx年3月的全員學習進行了詳盡具體的規劃，要求確保學習時間、學習內容、參學人員、學習效果四到位，在此基礎上，根據工作進度不定期發佈“黨建工作提醒”、“近期黨建工作要點”等，敦促各項黨建工作有條不紊進行。

為營造良好的學習氛圍，我局利用一樓共享空間的黨建工作宣傳牌、電子顯示屏、公眾平台等多媒體宣傳介質立體化地學習宣傳黨的十九大精神，將十九大精神的學習貫徹滲透到每一個角落、每一處細節。為確保學習貫徹效果，局黨委將學習宣傳貫徹十九大精神系列活動要求列入年終考核，對各支部學習貫徹情況、專題組織生活會召開情況、黨員活動日開展及黨員學習筆記和《黨支部工作手冊》記錄情況等加強工作指導和督促檢查;各支部都圍繞活動內容做到學習有記錄，活動有影像，工作有總結，力求實效不走過場。

二、落實好工作責任和領導責任

始終把黨建工作作為各項税收工作的統領，將黨建的強大力量轉化為工作的巨大能量，帶領全局黨員幹部完成市局下達的各項任務，成立了黨建工作領導小組，同時領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委辦公室,具體負責統籌協調、組織實施和督促檢查工作。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好黨建、廉政建設工作格局。

落實領導班子”一崗雙責“，將黨建、反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給班子成員，列出清單，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了上下聯動，齊抓共管局面。

三、認真開展“兩學一做”常態化、制度化工作

出台了《關於推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的實施方案》(石西國税黨字【20xx】2號)，制定了具體詳實的學習教育計劃，真正做到夯實“學”的基礎，抓住“做”的關鍵，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，把全面從嚴治黨的要求落實到每個黨支部、落實到每名黨員。根據局黨組《“兩學一做”學習教育常態化制度化工作實施方案》，各黨支部制訂學習教育計劃(包括集中學習、個人自學、學習討論，領導幹部講黨課都作了明確的安排)，為每名黨員配齊了必學書籍和專用筆記本。與此同時，堅持三會一課制度，在抓常、細、長上下功夫，嚴肅黨內政治生活，進一步增強“兩學一做”學習教育常態化、制度化實效。

結合兩學一做常態化制度化建設，我局自5月份開始，啟動了“慶祝建黨96週年”系列活動，如“黨員讀書月”活動，“慶祝建黨96週年我為國税做貢獻”主題徵文活動，“黨史黨章知識競賽”活動，“評選我身邊的優秀共產黨員”活動，黨組書記上黨課活動，重温入黨誓詞重讀入黨志願書活動等，激勵廣大黨員幹部不忘初心，砥礪前行，力爭做到教育無處不在、常態化、制度化入腦入心。

四、抓好基層黨建 構建全面從嚴治黨新格局。一是加強對黨建工作的指導，下抓兩級、抓深一層，把黨建工作納入局黨組重要的議事日程，定期召開黨建工作指導會和黨組會議，黨組書記、分管領導切實履行了機關黨建第一責任人和直接責任人的職責，定期聽取彙報，專題研究我局黨建工作。二是加強基層黨建工作。為了實現對基層黨組工作的全面覆蓋，我局開展基層黨組織帶頭人培訓，加強黨員學習教育，各支部和黨組一樣，堅持每月學習一次，並對全體黨員的學習實行考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規範化，制度化。我局黨委定時下基層進行調研，同基層黨員進行探討交流，認真建設學習型、服務型、創新性黨組織。三是以開展文明創建為契機形成良好氛圍。積極開展“創建全國文明城市”專題問計活動，通過在辦税服務場所設置意見箱、在納税業務培訓間隙舉行座談會徵求納税人意見建議、在辦税服務場所發放調查問卷等形式，徵詢納税人的意見和建議，進行梳理彙總、跟蹤整改。四是做好全國黨員信息系統和黨建微平台的信息採集維護工作,確保零差錯，為實現組織工作信息化、規範化管理奠定良好基礎。

五、存在的問題及今後工作思路

(一)存在的不足及問題

儘管一年來我們工作上取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：

1、缺乏全面、系統的政治理論學習，不同程度地存在着工學矛盾，在時間統籌規劃上需要進一步理清思路。

2、黨員學習處於被動接受狀態，學習效果不夠突出，學習深度挖掘不夠。

3、黨員幹部隊伍素質還需進一步提高，創新意識差。

4、教育培訓制度還不夠完善，在教育培訓需求摸底及在制定教育計劃時還不夠深入細化，在創新理念、創新工作方式方法方面還需突破。

(二)下一步工作思路及措施

在今後的工作中，我們將繼續以學習貫徹黨的十九大精神為統領，建立基層黨建長效機制，進一步完善制度、確保落實，力求在每一項工作中都做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。一是要找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，使黨建工作與税收徵管工作相輔相成、並榮共進;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，進一步用十九大精神指導黨建工作，切實提高執行力;三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把黨建工作做實做深做細，與業務工作、作風建設，隊伍建設緊密結合，努力塑造隊伍的良好精神風貌;四是探索新積極時期下黨建工作的新方法新舉措，進一步激發黨員幹部學習的自覺性、主動性，使今後的黨建工作開創一個全新的局面。

“五位一體”提升基層黨建工作活力範文 篇20

今年以來，我鎮黨委以xx屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創建農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。

一、基本情況

全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部(今年6月份新成立的通達煤礦)。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，佔黨員總數的65%;流動黨員109名，佔黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，佔黨員總數的24%，國中以下文化程度451人，佔黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，佔黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，佔黨員總數的25%。

二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務

加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹xx屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯繫點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯繫點指導和幫助村幹部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《XX鎮20xx年基層組織建設工作要點》等文件，並根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，並加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。

篇四：基層黨建工作彙報材料

根據市委組織部開展基層黨建工作調研通知精神，我總支對近幾年黨建工作進行了認真總結，現作如下彙報：

一、基本情況

我校黨總支現有黨員110人，其中女黨員36人、離退休黨員17人。總支下設高中一支部、高中二支部、國中支部、行政支部、退休支部五個支部。各支部下設兩個黨小組。黨總支辦公室負責處理日常黨務工作。黨總支委由7人組成，各黨支部委由3人組成。

二、主要作法、成績、經驗一、主要作法:

⒈健全組織機構:①建立總支委員會、支部委員會、黨小組,選配好總支、支部委員和黨小組長。②建立黨總支辦公室，選配好黨辦主任。

2.建立黨員活動場所。建立黨員電教室，配備電教設備。

3.制定規章制度和職責：制定了總支議事規則、組織活動制度;制定了總支委員會職責、總支書記和副書記職責、總支各委員職責、支部委員會職責、支部書記職責、支部各委員職責;制定了黨員“十帶頭”條文、黨員教師職業行為基本要求;制定了黨總支中心組學習制度。

4.制定並實施黨員先鋒工程計劃。①設立領導小組和辦事機構，總支正副書記任正副組長，總支委員任成員，黨辦為辦事機構;②確定總體目標，一是使黨組織始終保持先進性、純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，成為開創各項工作新局面的政治核心和戰鬥壁壘;二是使黨員提高理論素質和黨性修養，增強政治敏鋭性和鑑別力，成為勤奮學習的模範、愛崗敬業的模範、改革創新的模範、維護穩定的模範、勤政廉潔的模範;三是使一批非黨員職工積極向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。③採取主要措施：一是普遍要求，要求黨員做到“十帶頭“，自覺履行黨員教職工職業行為基本要求;二是樹立典型、表彰先進，評選黨員示範崗對象4人，其中一人被省委組織部確定為黨員示範崗對象，每年“七.一”前評選表彰市級、局級、校級優秀黨員;三是開展“五個一”活動，要求黨員掌握一門專業技術、發表一篇科研文章、培養一名入黨積極分子，為貧困師生獻一份愛心、聯繫一户職工羣眾;四是開展雙向培養，把黨員培養成業務骨幹，把業務骨幹培養成黨員;五是開展黨員先進性教育，辦青年業餘黨校，組織學習、討論、參觀、看先進典型錄像，講黨課、作形勢報告，重温入黨誓詞宣誓，公開黨員身份等。

5.推進黨內民主建設。堅持每學期召開一次班子民主生活會，開展批評與自我批評;堅持重大問題經總支委員會集體討論決定;堅持評優選先、發展黨員公示制度;堅持黨組織對教職工代表大會的領導，學校重大改革、重大事項經教代會討論通過。

6.密切聯繫羣眾，落實幫扶措施。要求每個黨員主動聯繫1-2名非黨員羣眾，瞭解其政治、生活、工作、家庭等情況並做好思想工作;要求每個黨員幹部聯繫2-4個教學班、1個教研組，瞭解其情況並做好協調工作;落實部門幫村、黨員幫户措施，號召黨員、羣眾、學生積極捐款捐物，幫扶中江縣石筍鄉石筍村及石筍鄉中心學校;號召師生捐款資助貧困學生、生病住院學生。

㈡取得的主要成績：

1.學校黨總支20xx年被中共德陽市委表彰為“德陽市先進基層黨組織”;

2.高中一、二支部、國中支部、行政支部、分別被德陽市教育局黨委表彰為“先進基層黨組織”;

3.數學高級教師董大祿同志被省委組織部確定為黨員示範崗對象;

4.學校領導班子20xx年被評為“四好”班子;

5.近5年共有30人次分別被市委、市教育局黨委表彰，82人次被校黨總支表彰為“優秀共產黨員”或“優秀黨務工作者”;

6.學校被評為國家網絡教育示範學校、教育部和科技部聯合授予的“藍天基礎教育資源開放共享平台”優秀示範學校、四川省示範性普通高中、四川省校風示範學校、四川省實驗教學示範學校、四川省德育工作先進學校、四川省體育達標先進學校、四川省體育傳統項目(田徑)示範學校、四川省衞生先進單位、四川省防震減災科普示範學校、四川省首批成都軍區國防生源基地學校、四川省“四五”普法先進單位、學校檔案管理四川省一級標準學校、食堂管理四川省A級單位、德陽市最佳文明單位、德陽市先進基層黨組織、德陽市“四好班子”、德陽市示範性學生公寓、德陽市知識產權教育示範學校、德陽市平安校園示範單位、教育宣傳信息工作先進集體，多次榮獲德陽市省級及其以上示範學校教學質量一等獎和德陽市教育局直屬學校年度綜合督導評估一級學校。

7.學校黨組織凝聚力、戰鬥力強，幹羣關係融洽，黨員先鋒模範作用發揮明顯。

㈢主要經驗

1.健全組織機構、選配好班子成員是做好黨建工作的前提;

2.按《黨章》要求辦事是做好黨建工作的依據;

3.建立各項規章制度，持之以恆開展組織活動是做好黨建工作的關鍵;

4.落實活動場所、活動經費是做好黨建工作的保證。

三、主要問題及建議

1.《黨章》規定“發揮政治核心作用”未見具體解釋，具體應發揮哪些作用，理解不一致，發揮作用就不一樣，出了問題責任難分。建議對“實行行政領導人負責制的事業單位黨的基層黨組織，發揮政治核心作用”作具體解釋，以明確職責，此類單位全國太多，若不統一具體規定，將會削弱黨的領導，造成巨大損失。

2.黨費收繳各單位執行不一樣。建議統一本地區各單位執行標準，並向基層黨組織返回一定比例的黨費用於基層黨組織開展活動。