關於黨建工作的重要性範文（精選16篇）

關於黨建工作的重要性範文 篇1

為進一步從常從細從實抓好基層黨建工作，青海省大通回族土族自治縣橋頭鎮黨委積極探索推行黨建工作“月例會”模式，通過建立健全黨建工作常抓不懈新機制，推進全鎮黨建工作邁上新台階。

既統一又多樣，保證會議高質量推進。該鎮黨委在例會方式、時間、地點及參會對象等方面打破常規，創新“1+N”形式，有效提升例會質量。在定期定點定主題、統籌安排部署的同時，適時針對農村、社區實行差異化月例會制。在每月第一個星期四固定召開的基礎上，也根據工作需要適時召開。為使例會更接地氣、更具針對性，鎮黨委在特殊情況下，以聯席會議方式組織相關黨組織負責人在部分單位黨員活動室召開例會。參會人員涵蓋了鎮黨委黨務幹部、鎮各黨組織書記及部分村第一書記，並適時擴大到鎮屬各科室負責人，必要時邀請各級黨代表列席或旁聽會議。“每月一例會”代替了“經常開大會”，緩解了以往會議“議題多、內容廣、效果不明顯”的問題，加強了對黨建工作的專項研究，強化了基層黨組織書記抓黨建的意識，同時給予基層幹部更多時間投入基層一線工作。

既學習又討論，保證難題得到有效破解。為有效避免例會出現“會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話”的問題，橋頭鎮黨委着力在豐富會議內容上下功夫。會前，鎮黨委組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引導各黨組織牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”意識。同時，堅持“有事就説、有話就講”，引導大家積極交流黨建工作動態，反映基層黨建存在的突出問題，就某一階段的重點問題進行專題研討，既解決共性問題，又創新一些符合實際、操作性強的工作方法。會上還下發當月黨建工作相關文件和具體任務清單，確保大家對當月黨建重點工作心中有數、目標明確。

既指導又督查，保證工作任務落實到位。為督促各黨組織書記切實擔負起抓黨建工作的責任，確保各項工作任務真正落到實處，該鎮黨委堅持嚴督實導、壓實擔子。每次例會，該鎮黨委都會要求各黨組織書記就上次月例會交辦的工作及本支部重點工作的進展情況、思路措施、問題建議等進行彙報交流，由鎮黨委進行月審和通報，並逐項評分。會後，鎮黨委安排專人以“不設路線、不打招呼”的走訪方式開展督查跟進，檢查黨建工作任務清單、整改清單建立及完成情況。同時，通過“橋頭鎮黨務工作羣”等QQ、微信羣，以圖文形式反饋工作落實情況，形成常態化工作管理態勢，對工作中出現的偏差，及時予以指導糾正。鎮黨委還將黨組織負責人蔘會情況和每月工作完成情況納入年終黨建工作目標考核，落實“書記”負責制和黨建工作末位問責制，年度內連續三次排名在末位的，將對相關負責人進行誡勉談話，並在全鎮給予通報批評。

關於黨建工作的重要性範文 篇2

多次強調，“農民要致富，關鍵靠支部”。湖北省仙桃市實施“紅色頭雁”工程是踐行鄉村振興戰略的重要抓手，選優配強紅色頭雁，充實農村基層黨組織，讓基層黨建同鄉村振興同頻共振、同步共進。駐村“第一書記”作為農村頭雁，通過 “四心四點”，助推鄉村振興。

圍繞中心攻難點。壯大村級集體經濟是農村發展的難點。紅色頭雁作為領頭人，一方面應當立足村情實際，選擇發展的路子，積極培育市場經營主體，充分發揮本村的優勢，努力形成具有自身特色的村級主導產業，將精準扶貧與鄉村振興無縫對接，帶動羣眾增收致富;另一方面應當學會利用現有的政策，多思考如何做經濟發展的領路人，把資源變資產，變成可持續的村集體收入，發展壯大村集體經濟。

把握重心撥亮點。良好的生態環境是農村發展的寶貴財富。必須尊重自然、順應自然、保護自然，推動鄉村自然資本快速增值，實現百姓富、生態美的統一。“第一書記”要善於利用好良好生態環境，積極打造一村一品，一村一景，將美麗鄉村和特色小鎮結合起來，做好農村生活垃圾治理、污水治理和廁所改造，把農村打造成為“河暢、水清、坡潔、岸綠”的美景。積極引導和改變農民羣眾亂堆亂放的不良生活習慣，努力提升農民羣眾整體素質和參與環境治理的積極性，使優美的生活環境、文明的生活方式成為農民羣眾的內在自覺。

增強信心改弱點。實現鄉村振興，應從補齊農村短板做起。“第一書記”要拿出“敢叫日月換新天”的氣概，鼓起“不破樓蘭終不還”勁頭，率先垂範、俯身治短、擼袖實幹，補齊農村公共服務建設和農村基層治理的短板。農村公共服務體系初步建成，但實施標準落後，如農村低保、新農村養老險補助、醫療報銷比例比較低，義務教育落實上還有漏洞。要以農村共享城市公共服務為目標，適當增加財政收入，真正讓廣大農民學有所教、病有所醫、老有所養。要持續整頓軟弱渙散村黨組織，選好用好管好農村基層黨組織帶頭人，把全面從嚴治黨落實到村級黨務、村務、事務中。

順應民心消痛點。尊重民意、瞭解民情、關注民生實質是搞好乾羣關係，核心是幹部對羣眾的感情問題。“第一書記”能不能當好，關鍵看心中有沒有羣眾。應設身處地為人民羣眾着想，把幫助羣眾排憂解難、脱貧致富作為自己工作的最大責任。要時刻站在羣眾的角度，從羣眾的利益出發，積極幫助他們解答疑難點，做好乾羣距離的“減法”、服務羣眾的“加法”。

新時代要靠核心掌舵，新農村要靠“頭雁”領航。作為“第一書記”，要勇於在鄉村振興中承擔使命，以實際行動貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面打造美麗鄉村建設“升級版”，助推鄉村振興“邁大步”。

關於黨建工作的重要性範文 篇3

近年來，湖北省黃石市堅持“五個注重”，解決在加強基層黨組織帶頭人隊伍建設過程中出現的“五種症狀”，取得了較好成效。

注重思想引領，解決理想信念上的“軟骨症”。利用黃石黨建網、“黃石黨建”微信公眾號等載體，強化基層黨組織書記對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，做到真學、真懂、真信、真用。定期開展黨性教育，以革命先烈、時代楷模、身邊典型為鏡子，錘鍊基層黨組織帶頭人黨性修養，強化思想政治認同，解決理想信念的“缺鈣症”和“軟骨症”。

注重宗旨教育，解決對待羣眾時的“漠視症”。把堅持和發揚羣眾路線，作為黨組織帶頭人隊伍建設的重要內容，教育引導其樹立羣眾觀念，增強為人民服務的宗旨意識。堅持羣眾服務馬上辦，對待羣眾的訴求和呼聲不搪塞、不推諉，不讓羣眾多跑路、多花時間，不失信於民。從嚴監督檢查，對門難進、臉難看、話難聽、事難辦，忽視羣眾利益的衙門作風堅決懲處，切實解決對待羣眾時的“漠視症”。

注重精準培養，解決能力水平上的“恐慌症”。多途徑、有針對性地對基層黨組織帶頭人進行組織培養，增長能力、開闊視野，積累經驗、提升領導力。通過召開民主生活會和組織生活會，定期對基層黨組織帶頭人進行政治能力和業務能力“體檢”，並以“體檢報告單”形式反饋，抓好整改提高。堅持開展項目拉練和現場觀摩，通過比學趕幫超，激發黨組織帶頭人幹事創業的積極性，解決其能力不足的“恐慌症”。

注重健全機制，解決責任擔當上的“消極症”。建立基層黨建巡查和黨代表視察制度，向基層黨組織帶頭人傳導壓力，推進工作。健全完善容錯糾錯機制，鼓勵基層黨組織帶頭人大膽探索抓黨建的新路子，支持主動擔當作為，打消求穩怕亂、不敢抓黨建抓發展的思想包袱，營造幹事創業、鼓勵擔當、寬容失誤的氛圍。建立激勵追責機制，對貢獻突出的基層黨組織帶頭人進行表彰獎勵，對不作為的及時調整、追責、處理，解決其責任擔當上的“消極症”。

注重從嚴管理，解決工作作風上的“散漫症”。強化基層黨組織帶頭人的日常監督管理，實行“星級”評定機制，對工作業績和工作作風實行量化考核。認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，實行年度述職述廉評議，加強對落實政治紀律和政治規矩的監督。開展經常性明察暗訪、督促檢查，持續開展“掃黑除惡”專項鬥爭，加大對“村霸”“蠅貪”查處力度，持續開展“四風”整治，讓基層黨組織負責人力戒工作虛浮不實、自由散漫的陋習，樹立基層黨組織帶頭人隊伍的良好形象。

關於黨建工作的重要性範文 篇4

近年來，安徽金寨縣堅持把脱貧攻堅作為最大政治、最大任務、最大責任，推動基層黨建與精準脱貧深度融合，通過支部建在產業鏈、書記當好領頭雁、黨員精準結對子、城鄉齊心抓共建等舉措，引領推動脱貧攻堅任務落到實處。

依託行業協會和農民專業合作組織，該縣設立1267個功能型黨支部(黨小組)，引導貧困户以土地流轉、資金注入等形式，與龍頭企業、合作社、致富能手開展股份合作。推行“村黨支部+光伏電站+貧困户”扶貧模式，動員貧困户入股村級光伏電站，户均年增收5000元。探索“黨支部+合作社+貧困户”扶貧模式，成立茶葉、生態養殖、中藥材等特色產業協會或農民專業合作社黨支部，全縣327個產業協會、合作社共吸納7965名貧困人口就業，帶動人均年增收6500元。如四季春茶葉合作社黨支部書記陳先志在縣鄉兩級指導幫助下，採取支部聯村、支委聯片、黨員聯户方式，建立黨員示範基地5處，輻射帶動52户羣眾開展茶葉種植加工，吸納58户貧困羣眾就業，其中21户實現穩定脱貧。

該縣實行“頭雁培育”工程，從功能型黨支部(黨小組)負責人中挑選328名同志參與村級事務，將其中57名政治素質高、帶富能力強、羣眾口碑好的優秀分子，選拔到村黨組織書記崗位。邀請26名創業致富有成、有志回報家鄉的外出致富能手，擔任貧困村黨組織名譽書記，幫助發展特色產業、推廣致富技術、壯大集體經濟，累計引進各類資金1.3億元，領辦產業致富項目55個。實現第一書記全面派駐，舉全縣之力向71個重點貧困村、153個非重點貧困村選派扶貧工作隊，隊長分別由縣處級幹部、鄉科級幹部擔任，並全部兼任村黨組織第一書記。明確第一書記聯繫對接項目、培育主導產業等6大類22項職責，將駐村幹部與村幹部同考勤、同考核、同管理，確保責任在村、崗位在村、工作在村。

本着就近就親、量力而行原則，該縣動員7980名有幫帶能力的農村黨員，與9170個貧困户結成“一對一”“一對多”或“多對一”幫扶對子，做到生產聯手幫產業發展、就業聯動幫勞力務工、經常聯繫幫生活難題、思想聯絡幫精神狀態。如花石鄉大灣村黨員俞紹奇與結對户反覆談心、深入交心，帶領結對户養土雞、黑毛豬，幫他蓋了新房、搬了新家、娶了媳婦;桃嶺鄉東衝村黨員致富能手杜方平幫助貧困羣眾種植食用菌，提供菌種批發、栽培指導、加工銷售“一條龍”幫扶，6户貧困羣眾年均增收近萬元。結對活動啟動以來，累計解決就醫、就業等困難2.6萬個，幫助4600户貧困羣眾走上自主脱貧路，農村黨員成為“永不離土的扶貧工作隊”。

該縣開展城鄉基層黨組織共建活動，全縣296個縣鄉機關單位黨組織與224個行政村成立聯合黨組織，幫助建強村級班子、完善基礎設施、爭取資金項目、發展主導產業，累計籌集資金6700萬元，協調落實基礎設施項目689個、集體經濟項目436個、特色產業項目125個。建立“單位包村”定點幫扶制度，每個縣直單位定點聯繫包幫一個貧困村，累計幫助制定脱貧措施2.3萬條，解決困難問題3.7萬個。開展“全國十大名村攜手幫扶金寨”行動，江蘇華西、山西大寨等知名村莊與金寨縣10個貧困村簽訂結對協議，幫助培養鄉土人才，傳授先進發展經驗，推動全縣如期脱貧，早日走上鄉村振興之路。

關於黨建工作的重要性範文 篇5

近日，山東聊城市紀委監委14個派駐紀檢組組長齊聚一堂，就各自在第一季度報備專項檢查中初步發現的問題線索、整改建議、做法體會等進行交流。季度檢查，是聊城市紀委監委推行派駐監督報備工作的一個環節。

20xx年6月以來，聊城探索創新派駐監督方式，以開展報備工作為突破口和切入點，加強日常監督，伸長耳朵、瞪大眼睛，擦亮了派駐監督“探頭”。聊城市委常委、市紀委書記、市監委主任張寶泉一語中的：“報備工作突出問題導向，從源頭上破解監督虛化、弱化和監督難等問題，有力推進全面從嚴治黨主體責任落實。”

報備常態化

5月初，聊城市交通運輸局報備聯絡員李新登錄辦公電腦上的“市紀委報備工作信息化平台”，將4月份該局需要報備的七大類、38份資料逐一上傳，內容包括4月份召開的一次黨組會內容、“三公經費”、預算外項目、專項資金使用支出情況(10項)、當月印發的19份黨政紅頭文件等。資料發送後，聊城市紀委監委派駐九組綜合科工作人員孫琰就接收到了這38份資料。

“這是例行的每月報備。我們組監督檢查的部門(單位)共有7個，這些部門(單位)在每月的5日之前通過信息化平台報備上月該局的重要工作情況、黨的建設情況、黨風廉政建設情況，以及權力運行方面的情況。”該組組長陳杰介紹。

聊城市紀委監委通過堅持和完善報備審查工作制度，加強對市直部門的監督。市直部門黨組(黨委)作為報備主體，依託黨風廉政建設電子報備系統，每月向市紀委報告主體責任考核事項進展、黨組(黨委)會議紀要、“三重一大”事項、專項資金分配及使用等情況。

報備，讓部門、單位落實主體責任有推手，讓紀檢組派駐監督有抓手，把監督挺在了前面。

問題拎出來

聊城市工商行政管理局的4輛公車，連續3個月的行駛里程、維修、燃油費用均為零，但車輛的保險卻正常繳納，説明了什麼?今年2月底，聊城市紀委監委派駐二組綜合科工作人員鍾巖在組裏的集體研判會上提出了自己的疑問。

派出人員現場檢查核實，紀委監委向該局下達了整改通知書。如今，這4輛車已經上交封存。

面對報送的大量資料，聊城市堅持從政治監督的角度出發，探索推行了月審查和季度檢查相結合的方式，着力貼近並融入部門、單位的履職和管理過程開展監督，結合其權力運行規律，找出廉政風險的薄弱環節、關鍵崗位和重點領域，實施重點監督，切實增強派駐監督的針對性和精準度。

自開展報備以來，派駐紀檢組共發現問題1861個，發現問題線索150個。每月月底，派駐紀檢組對各部門、單位報備的工作進行一次月審查，月審查發現的一般性問題，及時進行現場檢查核實。季度檢查則對標專項巡察，參照專項巡察的方式方法開展檢查，力求精、專、深，找準關鍵環節、關鍵權力、重點事項進行深入核查，發現問題，形成震懾。

整改更到位

今年1月份的扶貧領域報備專項檢查中，聊城市紀委監委派駐二組發現了市財政局存在扶貧專項資金使用監管不到位的問題，立即指導該局構建財政監督處重點監督、財政預算評審及預算績效管理、各科室日常監督相結合的“三位一體”資金監管體系，規範了專項資金分配、使用和管理。

“報備工作打造了一條‘掌握情況、發現問題、執紀問責’的監督鏈條，提高了發現問題的實效性，整改更加到位。” 聊城市紀委監委派駐二組組長張建軍説。

報備工作做得好不好，不只看發現了多少問題，關鍵是要用好成果、整改到位，把存在的問題徹底解決。聊城市紀委監委通過建立評比考核機制，確定“三看”標準，看該糾正的問題糾正了沒有、看該處理的人員處理了沒有、看該建立的制度建立了沒有，做實報備問題整改，督促部門、單位黨組織把管黨治黨的螺絲擰得更緊、責任壓得更實。

各派駐組堅持報備工作與日常監督、巡察監督和主體責任檢查考核相結合，建立信息資源共享機制，增強監督合力。把報備審查中發現的問題作為日常監督的重點，看一看問題是否整改到位，對未整改或整改不到位的，列為季度檢查重點內容;把巡察問題整改情況作為重要事項進行報備，對報備中發現的較為普遍的問題彙總後通報給市委巡察辦，為開展巡察提供參考;每季度檢查結果計分情況，納入部門全面從嚴治黨主體責任年度考核計分。

開展報備工作以來，聊城市各部門、單位針對議事決策程序、財務管理、專項經費管理等問題，制定完善制度120餘項，有力推動了中央、省、市重大決策部署的落實。

關於黨建工作的重要性範文 篇6

近年來，陝西省鳳翔縣教體系統按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，以“建好每一個支部、教育全體黨員、帶動一支隊伍、成就教育事業”為目標，進一步夯實基礎、創新體制、強化管理、打造品牌，不斷提升學校黨建工作水平。

規範建設，讓支部陣地活起來。按照新時代黨建工作要求，優化調整設置，將全縣12個鎮76所中國小校黨組織集中移交教育系統管理，理順全縣中國小校黨建工作體制，選優配強支部書記，在全系統推行學校校長、支部書記“一肩挑”。對有3名以上黨員的學校均建立獨立黨組織，對不足3名黨員的，通過聯合組建、選派黨建指導員，實現黨建工作全覆蓋。每個黨支部按照相應標準，均建立了黨員活動室。各基層黨組織把黨小組建立在學校年級組、教研組，將黨建工作觸角延伸到教育活動方方面面，激活黨組織的“神經末梢”。

建立機制，讓組織生活嚴起來。堅持學校黨建與教育工作同部署、同檢查、同考核，落實局黨委成員、機關股室聯繫鄉鎮學校督導制度，發揮上級黨組織領導、指導和監督作用，做到責任到邊到位。探索推行學校黨建“五個一”工作制度，按照五個時間節點做好黨建規定動作，即：每週召開一次例會研究安排黨建工作;每月召開一次支部委員會、黨員大會、開展一次“主題黨日”和志願服務活動、足額繳納一次黨費;每季度上一次黨課;每半年開展一次談心談話和組織生活會;每年開展一次“雙評”和支部書記述職評議活動，促進黨內組織生活的經常化和規範化。

突出重點，讓黨建與業務融起來。牢固樹立抓好黨建就是促進教育發展的理念，將學校黨建工作與“管思想、帶隊伍、抓作風、促工作”緊密結合，把抓好學生德育、教職工思想政治建設、師德師風建設工作作為學校黨建工作的重要內容，積極推行“黨建+教育教學”“黨建+師德建設”等“黨建+”模式，努力推動黨建和業務共同提升。

培樹典型，讓黨建品牌亮起來。教育系統把黨建品牌創建作為推動學校工作的有力抓手，制定出台了《鳳翔縣中國小校黨組織黨建品牌創建活動實施方案》，評選年度黨建創建品牌。各學校圍繞黨建中心任務和教育教學工作，把創建“黨建示範校”和創建“黨建品牌”相結合，豐富黨建品牌創建內涵，在“育、選、推、學”上下功夫，使學校黨建工作“有形可塑、有貌可觀、有例可比、有點可挖、有經可取”，使黨建品牌富有實踐特色、時代特色和教育特色，努力培樹“一支部一特色、一支部一品牌”，用“一枝獨秀”品牌帶動教育系統黨建工作的“百花齊放”。

關於黨建工作的重要性範文 篇7

廣東省肇慶市端州區始終堅持把城市基層黨建作為戰略性、基礎性工作，探索形成“三級責任聯動、三級陣地聯盟、多維網格聯結”的工作體系，不斷提升城市基層黨建的整體效應。

堅持以“三級責任”聯動帶動黨建共抓。區、街道、社區三級黨組織始終把抓好黨建作為最大政績，明確各自定位和責任。區委負責總體規劃佈局、全面指導;街道黨工委負責抓好區域統籌、組織實施;社區黨委負責促進資源整合、共建共享。從共同目標、共同利益、共同需求入手，建立健全促進責任聯動、黨建聯抓的制度，打通行政隸屬壁壘，把各領域黨組織動員起來、作用發揮出來，實現街道社區與駐區黨委共建互補。

堅持以“三級陣地”聯盟支撐資源整合。端州區把陣地建設作為城市基層黨建的重要載體，規劃建設4個高標準的街道級黨羣服務中心，12個社區級黨羣服務站、多個樓宇商圈、產業園區、商圈市場等新興領域黨羣服務中心，形成三級互動互促的黨羣服務中心(站)聯盟，方便黨員、羣眾及時快捷到達黨羣服務中心，找到黨組織。充分發揮黨羣服務中心功能作用，廣泛開展黨羣服務活動。

堅持以“多維網格”聯結實現黨建同步。積極完善基層黨建工作網格化和社區服務管理網格化，推行“支部建在樓宇上”“支部建在網格上”，每個網格建立黨小組(支部)，做到“人進户、户進房、房進樓、樓進格、格進社區”的黨組織設置模式，把黨組織服務觸角延伸到社區的每個“神經末梢”，實現兩者的同頻共振、互促互進。整合樓宇黨建、機關黨建、商圈黨建、園區黨建等的各方資源，實現傳統領域黨建和新興黨建融合發展。

關於黨建工作的重要性範文 篇8

青海省祁連縣堅持用好“三個加法”，規範幹部選拔任用分析研判、動議審查、任前把關、責任追究四道程序，嚴把提名、考察、任用關口，嚴防用人失察失誤、“帶病提拔”，提升選人用人科學性和公信度。

備用考察+雙向約談。制定《祁連縣幹部無任用推薦考察暫行辦法(試行)》，把考察幹部的功夫下在平常，將幹部的“備”與“用”有機結合起來，避免缺崗空位時急用現找。在沒有幹部選任需求的時候，由縣委組織部牽頭，對照幹部任用條件和班子結構需求，結合年度考察工作，採取會議推薦、談話推薦和幹部年度考核評價推薦相結合的方式，組織各鄉鎮、各單位黨員幹部和羣眾代表，民主推薦優秀幹部作為無任用考察對象，經組織人事部門考察複核、彙總分析後，分類分層建立後備幹部數據庫，作為可提拔、交流、任用的領導幹部預備人選。同時，以關心、愛護幹部為出發點，出台《祁連縣領導班子和領導幹部“雙向”約談辦法(試行)》，縣委指派專人，以科級領導班子、領導幹部和非領導幹部為重點對象，發現在政治思想、道德品質、廉政勤政等方面有需要引起注意的問題時，及時採取直接交談、集體座談、上門訪談、電話敍談等形式進行約談提醒，宣傳講解政策、疏導幹部情緒、傳遞組織關愛、凝聚思想共識，“咬耳扯袖”把問題解決在萌芽狀態，防止“小病”養成“大病”。

分析研判+動議審查。圍繞加強對黨政領導幹部選拔任用和監督工作，制定《祁連縣幹部監督工作聯席會議制度(試行)》，抽調紀檢監察、組織人事、審計安監、信訪執法等12個職能部門工作人員，以分工協作的方式，完善幹部任用綜合分析、會診辨析、定期研析“鏈式”工作步驟，通過對考察對象的綜合考察，準確掌握幹部德才表現，並結合“一報告兩評議”和幹部的政治素養、工作作風、廉潔自律、八小時外生活作風表現等情況進行綜合研判，對疑似有“病”的考察對象，通過調查研究、情況核實，視其“患病”程度、發展趨勢作出客觀公正預判，形成預判報告，為考察對象精準“畫像”，築牢選人用人的“第一道”防線。同時，規範幹部動議審查程序，堅持先定規矩、後議人選、以事擇人、按崗選人、比選擇優的原則，研究意向性人選，並按照“四凡四必”要求，對納入考慮範圍的人選，提前審核政治表現和廉潔自律等情況，做到動議即查、應查盡查、該核早核。

任前把關+責任追查。出台《祁連縣幹部“雙延伸”考察辦法(試行)》，以個別談話、民主評議、測評、家訪、鄰訪等形式，將考察對象的考察工作延伸到原工作單位或原工作崗位，從八小時以內延伸至八小時以外，準確掌握其真實表現、德才業績和“三圈”(朋友圈、生活圈、親友圈)情況。同時，用活縣域內“一台三微三網”和宣傳欄，將考察公示時間由原定的5—7天延長到15天，擴大考察對象考察預告、任前公示範圍，充分接受社會各界人士監督。對幹部羣眾反映強烈、舉報多的幹部逐一檢查動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各環節，甄別相關責任人的責任，對因領導不力、把關不嚴、考察不準、核查不真而造成幹部“帶病提拔”的部門或個人，追究相關單位主要負責人、有關領導幹部和責任人的責任，對幹部“帶病提拔”的典型案例，在縣域範圍內通報，倒逼責任落實，堅決把“帶病”幹部擋在門外。

關於黨建工作的重要性範文 篇9

日前，四川大學華西醫院的專家們與遠在20xx公里之外的西藏自治區藏醫院的醫生，進行了一場遠程網絡視頻會診。診療對象是一名47歲的藏族婦女。兩年前，她因渾身乏力、皮膚及鞏膜發黃前去就醫，雖經長時間治療，但病情仍無明顯改善。針對患者病情不斷加重等問題，華西醫院消化內科的專家通過互聯網遠程診療，細心詢問患者病史，反覆分析病情，最終為患者制定了新的治療方案。自“華西消化學科聯盟”成立後，西部地區80家醫院成為首批聯盟醫院，當地百姓在家門口就能享受到華西專家的醫療服務。

遠程會診、遠程教學、開展疑難病例討論……這是華西醫院優質醫療資源下沉的一個縮影。近年來，華西醫院通過託管領辦、專科聯盟、遠程聯盟等多種醫聯體形式，與各級醫院實現分工協作、共享資源，創造了全新的發展模式。目前，華西遠程醫學網絡已經覆蓋西部地區為主的20個省份，惠及5億多人口，形成影響廣泛的遠程分級協同醫療體系。

一家地處西部的醫院，為何能夠成為疑難危急重症診療的國家級醫療中心?據瞭解，華西醫院以黨建工作統領全局，堅持醫療立院、教學興院、科研強院的發展思路，將黨建工作與醫療業務、對口幫扶、精準扶貧、醫德醫風等工作緊密聯繫，引導廣大黨員幹部自覺肩負起“國家隊”的責任和使命。

從汶川地震到尼泊爾地震，無論國內國外，每逢重大突發公共事件，華西醫院黨員幹部總是第一時間主動請纓，衝鋒在前，出色完成了多項應急救援任務。特別是在汶川、蘆山兩次抗震救災中，創下重大災難醫療救援史上的許多奇蹟，被譽為抗震救災醫療戰線的中流砥柱。

今年5月，世界衞生組織為中國國際應急醫療隊(四川)頒發證書並授予隊旗。這標誌着中國國際應急醫療隊(四川)成為全球首支通過世衞組織認證評估的非軍方三類國際應急醫療隊。中國國際應急醫療隊(四川)是以四川大學華西醫院承建的國家衞生應急移動處置中心(帳篷化隊伍)為主體組建的。醫療隊有核心隊員166人，主要來自華西醫院，隊員覆蓋所有臨牀醫學專業二級學科，其中醫生41人，護理人員65人，後勤保障等其他人員60人。這支隊伍曾先後參加汶川地震、玉樹地震以及尼泊爾地震等緊急醫學救援工作，具有豐富的實戰經驗和較高的救援能力。醫療隊根據不同災害類型，結合隊伍自身特點，充分吸收借鑑其他國內外隊伍先進經驗，積極創新研發救援器材，實現了救援裝備模塊化、小型化、智能化，可滿足航空運輸和長距離投送需要，隨時接受國際緊急醫學救援任務，為災區提供安全、及時、有效、平等的緊急醫學救援服務。

華西醫院黨委牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓好黨建促發展”的意識，推動醫院各項事業不斷邁上新台階。全院黨員羣眾同心協力，開創了黨建工作和事業發展“同頻共振”的良好局面。

急診科是醫院最年輕的臨牀團隊，書記兼任科室副主任，科室主任兼任支委委員和黨小組長。支部的5名支委每人帶領一個黨小組，形成科室的核心力量。同時，每2—3名黨員還與5—7名羣眾結成幫扶小組。急診科有200多名醫護人員，全年接待的急診量超過20萬人次。在黨支部的帶領下，全體醫務人員團結一心，不辭勞苦，共同完成了一次又一次急難險重任務。

華西醫院黨委提出，黨建工作不是就理論談理論，而是紮紮實實為老百姓辦實事。一所大醫院，更要有大情懷。近年來，醫院堅持以病人為中心的理念，不斷創新服務模式，改善病人就醫體驗。近年來，醫院開發了“華醫通”“華西健康”APP，提供多種在線服務;推行自助服務機，節約患者時間;大力推行開展日間手術，縮短住院時間，提升患者就醫滿意度;建立病人信息登記電子檔案，健全院後隨訪制度，構建“醫患健康共同體”。華西醫院微信公眾號有個欄目——“華西闢謠小分隊”，通過鮮活的語言、生動的圖片、權威的解讀，讓公眾瞭解健康知識，樹立健康生活理念。目前公眾號已擁有200多萬粉絲，成為全國醫院最有影響力的微信平台之一，讓人民羣眾感受到了公立醫院的社會責任感。

關於黨建工作的重要性範文 篇10

四川省宜賓市在學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神中，積極創新理論宣講工作，構建“百名理論宣講專家、百名宣講員、百個精品宣講課程、百個理論宣講基地”市級理論宣講工程體系，着力實現宣講專業化、菜單化、基地化、制度化，打通理論宣講“最後一公里”，有力推動宣講工作往深裏走、往實裏走、往心裏走。

建隊伍，實現宣講專業化。為解決在宣講中普遍存在的臨時組建隊伍、專業化水平不高等問題，宜賓市着力打造一支專業化、常態化的理論宣講專家和宣講員隊伍，經過個人自薦、組織推薦、單位審核、專家組評審、媒體公示等程序，聘請了首批19名市級理論宣講專家和99名市級宣講員。對市級理論宣講專家、市級宣講員實行動態管理，每年根據考核情況進行調整，市級理論宣講專家還將吸納外地優秀專家和優秀市級宣講員、逐步增加到100名左右，市級宣講員逐步達到150人左右。市級理論宣講專家由市級部門主要負責人、高校專家學者、宣講骨幹等組成，承擔市委安排的主題宣講任務，每年宣講場次不少於5場，每名市級理論宣講專家負責聯繫一個縣(區)或一個市級委口部門，管理、培養聯繫5名左右市級宣講員(指導和輔導每年不少於2次、10個學時)。市級宣講員由貧困村第一書記、道德模範、先進人物、黨校教師、司法調解員和市級相關部門(單位)理論宣講業務骨幹組成，覆蓋經濟、政治、文化、社會、生態、黨建、法律、金融等多系統各領域，市級宣講員每人每年宣講場次不少於4場，至少報送宣講課程1個，接受專題宣講培訓不少於8個學時。通過組建百名市級理論宣講專家、百人市級宣講員隊伍，宜賓市理論宣講工作得到全面有效開展，初步形成了“抓大宣講、大抓宣講”的工作格局。

備專題，實現宣講菜單化。為有效滿足基層單位的宣講需求，經過組織篩選評審，宜賓市印發《首批理論宣講課程菜單》，推出了100個市級理論宣講課程，涵蓋黨的建設、經濟建設、法治建設、社會建設、文化建設、國際形勢等七大領域，為基層幹部羣眾提供“菜單式+分眾化”宣講服務。有宣講需求的單位聯繫市委宣傳部或市委講師團，推薦相關宣講專家、宣講員到授課單位開展宣講。實行宣講效果評價機制，制發《理論宣講效果測評表》，接受授課的單位組織對宣講效果進行測評，並及時統計彙總測評結果報市委講師團，測評結果作為考核市級理論宣講專家、市級宣講員的重要依據。自宣講菜單公佈以來，邀約宣講的數量、場次不斷增加，基層宣講需求得到有效滿足，全市菜單式宣講達4300餘場次、受眾51.6萬人次。

搭平台，實現宣講基地化。目前，基層宣講工作缺平台、缺陣地的現象還不同程度的存在，制約了宣講工作的開展，影響了宣講活動的效果。宜賓市充分運用道德講堂、核心價值觀示範基地、思政工作教育基地、黨羣服務中心、農民夜校、工會之家、青年活動中心等現有陣地，命名了首批75個市級理論宣講基地。各基地有分管領導、專(兼)職工作人員，落實工作經費，制定工作計劃。硬件上，每個基地有齊備的配套設施，有固定的桌椅、網絡、音響、投影、消防等設備設施，能容納50人以上;軟件上，每個基地有完善的學習培訓、組織宣講、目標管理、考核評價等工作機制;考核上，每個基地全年組織承擔各類宣講活動不少於10場次，每場次受眾不少於30人。截至目前，全市理論宣講基地發揮各自作用和特色，開展各類宣講和培訓2600餘場次、受眾21萬餘人次。

強管理，實現宣講制度化。在宣講工作中，缺乏制度保障、缺乏考核管理、缺乏督查促辦、缺乏經費支持還不同程度地存在，制約了理論宣講工作的有效開展。宜賓市出台了《“百人百家百課百基地”宣講體系工作方案》，並配套印發了《理論宣講專家、市級宣講員管理考核暫行辦法》《理論宣講專家聯繫市級宣講員分工安排表》和《理論宣講基地管理實施辦法》，從制度上對宣講隊伍、課程、基地的建設管理進行了規定。建立了“四百”宣講信息報送機制，實行每月報送、季度通報、半年報告制度，督促宣講隊伍、宣講基地和基層單位真正動起來、幹起來、講起來，形成比學趕超的生動局面。市級財政每年預算解決專項經費近100萬元，制定《“四百”工程項目經費管理暫行辦法》，為市級理論宣講專家、市級宣講員開展宣講解決資料訂閲費、講課費，通過以獎代補支持市級理論宣講基地建設，設置重大專題備課經費，確保宣講工作的有效開展。每年組織開展至少兩次集中宣講培訓，邀請權威專家做宣講指導和培訓，遴選優秀市級理論宣講專家和宣講員做現場示範宣講，不斷提升宣講工作的水平和質量。市級理論宣講專家、市級宣講員宣講時統一佩戴專門標識，切實增強榮譽感、使命感和責任感。通過系列制度的建立，為理論宣講工作全面開展提供了有力保障

關於黨建工作的重要性範文 篇11

日前，貴州黔東南州委掛起的脱貧攻堅電子倒計時上顯示“937天”。黔東南州有力推動黨的建設各項工作與脱貧攻堅深度融合，使組織優勢轉化為扶貧優勢，黨建活力變成攻堅動力。20xx年，全州減少貧困人口20.01萬人，貧困發生率從20xx年底的18.08%下降到13.6%，下降4.48個百分點，23個貧困鄉鎮和261個貧困村實現摘帽。

打造“創業發展型”帶頭人

“作為全國脱貧攻堅主戰場的核心區，我們要搶抓機遇、整合資源、發展產業、找準銷路，鉚足勁來帶領村民致富。”談及如何帶領羣眾脱貧，丹寨縣卡拉村村支書王玉和滿懷激情地説。

近年來，卡拉村依託全面加強黨的基層組織建設契機，圍繞“支部帶實體、黨員帶產業、致富能人帶貧困户”“三帶”模式，全面推廣“十户一體”“強村帶弱村”抱團發展，大力發展村級集體經濟，引領全村抓產業發展，帶動“鄉村旅遊+農家樂”等產業，實現全村20xx年人均佔有糧455公斤，人均純收入8350元。同時，堅持把選優配強基層黨組織書記作為突破口，大力實施“頭雁工程”，打造改革意識強的“創業發展型”村幹部，成為黔東南州農村黨建示範點。

針對基層黨組織書記年齡偏大、文化知識不高、決策水平偏低、缺乏創新精神等問題，黔東南州大力優化改善村帶頭人結構。“全州選舉產生的2323名村(社區)黨組織書記中，有1485名致富能手、專業合作社負責人、外出務工經商人員和返鄉創業農民工被選入村(社區)黨組織書記隊伍、佔63.93%，高中以上學歷1492人、佔64.23%，45歲以下1245人、佔53.59%，80%以上的村幹部達到‘創業發展型’標準。”州委黨建辦副主任李章和説。

沉睡的資源變真金

7月初，穿過萬畝竹海的旅遊步道來到三穗縣八弓鎮界牌村。遠處的山坳間，青房瓦蓋鱗次櫛比、錯落有致;田間地頭，獼猴桃、金刺梨等綠色農業如待字閨中;放養的生態雞在林子裏穿梭覓食，林下經濟風生水起。

“界牌村這幾年的變化，得益於村黨支部牽頭，讓沉睡的資源變成真金白銀。”三穗縣委常委、組織部長、統戰部長石宏敏介紹，該村採取“支部+合作社+基地+農户”模式，統籌規劃，提高農業組織化、集約化程度。

“金刺梨三年才能掛果，沒有經濟收入，想要壯大發展太難。”面對發展困境，村黨支部書記龍秀坤沒有退縮，“通過實施農家樂、稻田養魚、林下養雞等‘短、平、快’項目，解決核心產業前期發展收益小的問題。”

20xx年，界牌村實現了“村級集體經濟收入超百萬，農民人均可支配收入超萬元”的“雙超”目標。

發展“黨帶羣十攻略”工作法

“‘五步工作法’、產業革命‘八要素’和抓黨建促脱貧‘十攻略’，是我們抓黨建促脱貧攻堅的重要法寶。‘五步工作法’是‘過河’的‘橋’和‘船’，‘八要素’和‘十攻略’是‘過橋’的方式和‘渡船’的方法。”黔東南州委常委、組織部長馬磊説。

在“十攻略”實施前，農村鄰里糾紛多，入村小路全被豬牛糞覆蓋，村民上訪現象嚴重。縣委組織部和鄉黨委多次調研分析後認為，原因在於基層黨建薄弱，村集體經濟存在空殼現象，村幹部帶頭創業信心不足，村民脱貧致富內生動力不足。為此，鄉黨委把基層黨建工作提上了首要位置，發展“黨帶羣十攻略”工作法，村幹部、黨員和羣眾的精氣神進一提升。

“我們發現村裏問題後，一開始不知如何處理。按照‘十攻略’，我們邁開雙腳，瞭解村情民意，工作就有了抓手，然後一一着手解決。”台江縣方召鎮齊福村駐村幹部葉鋭説，“十攻略”工作法，現已發展成台江縣黨員幹部的行動指南。

關於黨建工作的重要性範文 篇12

人多地少、生態資源不突出、科技優勢不顯著，在這種情況下，江蘇卻以只佔全國1%的土地，養活了全國6%的人口，創造出全國10%的產值。江蘇何以在“有限”中實現“有為”，以昂揚的姿態領跑全國?

許多專家認為，這40年成就的取得，關鍵是道德的力量。從“張家港精神”到“南通現象”，再到今天全省17個城市躋身全國文明城市行列，40年來，江蘇經濟社會發展一直領跑全國，道德風尚滋養一代又一代江蘇人。

黨的xx大以來，江蘇明確提出構築“兩個高地”，即思想文化建設高地、道德風尚建設高地。在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，江蘇持續推動文化軟實力與經濟硬實力同步提升，物質文明建設與精神文明建設同頻共振。

如今，一幅道德風尚之美的新畫卷，一塊道德建設的新高地，正在江蘇大地徐徐呈現。

思想引領

在南京市成賢街國小，3個小短劇通過同桌爭吵、和媽媽溝通以及體育課上的孤獨3個場景，講述瞭如何正確面對及化解煩惱;《京劇唱禮儀》唱段傳達了禮儀知識;三句半、快板書無一不表現出國小生對文明禮貌的理解。

“種德如種樹，澆花先澆根。”江蘇省委常委、宣傳部部長王燕文説，未成年人的思想道德建設，關係着社會和諧、家庭幸福，更關係着民族未來。

20xx年，江蘇出台全國首個未成年人文明禮儀規範，在全省1700萬名未成年人中廣泛開展融入“愛、善、勤、誠、儉、美”等價值理念的禮儀養成教育，成為孩子的行為標準，家長和老師的德育藍本，整個社會的文明符號。

用規矩養成禮儀，以詩樂涵養道德。江蘇將美育貫穿未成年人思想道德建設全過程，先後策劃組織“童聲裏的中國”“童心裏的詩篇”“童真裏的色彩”“童話裏的世界”等活動，讓孩子們在參與中欣賞美、追求美、創造美。

5月29日，音樂兒童劇《青銅葵花》在南京荔枝大劇院首演，上千名小觀眾經歷了一場充滿感動的心靈洗禮。

從孩子到成人，從學校到社會，從教育到實踐，江蘇始終把培育和踐行社會主義核心價值觀作為靈魂工程常抓不懈。組織對核心價值觀12個主題詞分課題進行研究並推出系列叢書，面向不同羣體編寫系列通俗讀本。組織創作影視劇、小説、戲劇、歌曲等優秀文藝作品，開展羣眾喜聞樂見的文化活動，以文藝形式生動傳播社會主義核心價值觀。

樹榜立傳

4月26日，在鹽城響水中學舉辦的省道德模範與身邊好人現場交流活動現場，一段段動人故事，觸動了現場每個人的心絃。

93歲的抗戰老兵周仁甫離休後仍四處奔波，為學校和農村捐資助學、濟貧助困、修路建橋;村幹部李軍30年如一日紮根基層，帶領村民建成全國首批淘寶村，卻積勞成疾，不幸去世;愛心醫生陳耀華遠赴青海援醫，用先進的醫術為2900多名患者送去光明……他們用真善美温暖社會，成為踐行社會主義核心價值觀的鮮活樣本。

時代發展，需要健康向上的道德風尚引領;社會進步，需要道德楷模的精神力量推動。近年來，江蘇在經濟社會快速發展的同時，道德模範、平民英雄等先進典型人物不斷湧現。截至目前，江蘇入選全國“時代楷模”4個、全國“最美人物”10人、全國道德模範14人、全國道德模範提名獎稱號48人、“中國好人”1065人(組)，各類典型熠熠生輝。

一個典型就是一面旗，一個好人就是一盞燈。為發揮先進典型的示範效應，影響更多人加入向善向美行列，江蘇創新典型傳播和學習機制，常態化開展道德模範與身邊好人現場交流、道德宣講等活動。據統計，江蘇已建成各類道德講堂4萬多個，舉辦各種形式的活動50多萬場，受眾達3600多萬人次。遍佈城鄉的道德講堂，讓見賢思齊的行為在江蘇蔚然成風。

今年春天，徐州雲龍湖畔“好人園”迎來第5批好人塑像。與此同時，鹽城“好人館”、南京“好人牆”、常州“好人街”相繼建成，一批批“勞模工作室”先後成立，一羣做出善行義舉的凡人、出身草根的平民成為眾人仰慕的“明星”。

身邊榜樣潛移默化的影響，使得江蘇“好人榜”實時刷新，市民羣眾參與志願服務的熱情倍增。截至目前，在“志願江蘇”平台完成註冊且有服務記錄的志願者達650多萬人，志願服務組織近5萬個，累計服務時長1.8億多個小時，整個社會崇德向善的氛圍正在形成。

創新實踐

知是行之始，行是知之成。應時而動蓄勢為新，江蘇不斷用創新實踐為道德建設注入新的“源頭活水”。

常州市鐘樓區的雙桂坊，聚集了許多餐飲小吃老店，形成了極具地方特色的美食一條街。“20xx年，因為‘學習雙桂坊，誠信做食品’全國現場會的召開，我們對食品安全這根弦繃得更緊了。”雙桂坊負責人盛雅琴説，美食街每年接待500多萬人次，7年來從未發生過食品安全事故，經濟效益逐年穩步增長，成為江蘇緊抓誠信建設的縮影。

為了迴應人民羣眾道德訴求，江蘇建立誠信“紅黑榜”發佈制度，形成守信聯合激勵和失信聯合懲戒機制，持續開展誠信示範店、誠信市場等各類誠信主題實踐活動，引導廠家商家誠實經營、誠信服務。

德潤人心，法安天下。為推動德法同行、德法相濟，江蘇出台全國首部促進全民閲讀的地方性法規，在新修訂的《江蘇旅遊條例》中增加文明旅遊內容，大力實施社會文明風尚行動，不斷提高社會的法制意識和道德自覺。同時，各市縣在法治文化陣地中融入傳統美德元素，把法治文化與中華優秀傳統文化深入融合，提升現代法治觀念在民眾中的吸引力、親和力。

“運用道德的手段，使複雜的法治具象化、生活化，可以使法律和道德在社會治理中形成有效的良性互動。”江蘇省司法廳廳長柳玉祥説。

從個人到家庭，從鄉村到城市，從窗口到行業，道德的種子在江蘇大地落地生根發芽，踐禮修德已然成為江蘇上下的良好風尚，社會文明程度節節攀升。在道德文明的滋養下，江蘇經濟社會也不斷轉型升級，文化軟實力與經濟硬實力正同步提升。

關於黨建工作的重要性範文 篇13

“身在最北方,心向黨中央。”在我國最北的三個村——黑龍江省漠河市北極鎮北極村、洛古河村、北紅村,協會黨支部、黨員驛站模式、第一書記等力量,合力譜寫出農村黨建新旋律,帶動三個村子發生新變化。

支部建在協會上

北極村號稱“中國最北鄉村”。冬季乘馬爬犁遊覽林海雪原,是北極村重要的旅遊項目,也是很多村民的致富方式。

“但馬爬犁多了以後,一些村民開始惡意競爭,低價搶客後,服務質量也降下來,影響全村旅遊發展。”馬爬犁協會黨支部書記高威説。

為規範馬爬犁經營,當地建起馬爬犁協會,併成立黨支部,統一經營調度馬爬犁,使用效率和服務質量大大提高。

馬爬犁協會黨支部一共4名黨員,協會中的苦活、難事他們帶頭幹,並幫助協會統一調配馬爬犁。在協會黨支部帶動下,馬爬犁數量從少到多,經營“從亂到治”。

如今,北極村有馬爬犁的村民已增至48家,一個馬爬犁一年能為村民增收1萬多元。

隨着遊客增多,北極村出現很多家庭賓館、遊艇,也都分別建起協會,成立黨支部。

“安全是遊艇運營中最重要的問題。”遊艇協會黨支部書記趙佳輝説,平時支部把安全輔導和教育培訓放在第一位,6月13日還專門邀請海事部門進行安全知識培訓,協會組織成員來參加。

“這些黨支部在規範行業管理,倡導誠信經營等方面也發揮了重要作用。”北極村黨支部書記劉存生説。

如今,三個協會孕育的黨支部已成當地旅遊發展新動力。

景區有了黨員驛站

20xx年北極村風景區接待遊客40萬人次,其中有不少黨員。

為方便旅遊的黨員找到組織,去年5月20日,北極村風景區內建起黨員驛站。

驛站在一個尖頂式建築中,室內24平方米,擺放着最新的時政報刊、各種書籍。

面積不大,但功能很多。來旅遊的黨員登記後,就能享受免費閲讀黨報黨刊、避暑休憩、應急醫藥等服務,給“身體上加油、思想上充電”。

去年6月,從北京、杭州等地來的知青在驛站重温了入黨誓詞。驛站的紅色影響力還深深印在年輕人心中。當月20日,三名大學生在驛站留言:身在中國北極村,依然找到黨組織,心中有黨。

為加強黨員警示教育,驛站還為每位來這裏旅遊的黨員佩戴印有“身在最北方　心向黨中央”字樣的勵志徽章。

北極鎮鎮長李滿意説,這些黨員在中國最北感受到組織關懷、黨的温暖。無論身在何方,都能找到歸屬感。

“戴上這個徽章,還能起到亮明黨員身份的作用,提醒遊客注意不文明行為。”北極鎮黨委宣傳委員文竹説,

目前,黨員驛站已有4048人登記,留言4680餘條,提出意見建議50條,重温入黨誓詞77次。

為推動黨員教育管理常態化、制度化,北極村還為這些來旅遊的黨員設立服務區,開設“我在北極上黨課”專題黨課,頒發證書,為北極之旅增添紅色記憶。

青年黨員帶頭幹

北紅村是漠河市僅有的兩個省級貧困村之一。目前還有兩户貧困户。在村黨支部和駐村工作隊年輕力量的帶領下,全村農民人均收入比5年前增長約50%。

1981年出生的施福來是駐村工作隊隊長,去年5月27日來到北紅村。不到一年,他就在村裏待了300多天,一心紮在村裏事業上。

“村裏新安了30盞路燈,村民夜間出行更方便,連接主幹道路的通村公路翻新改造,也方便遊客進出。”施福來説,全村常住152户,家庭賓館已開到68家。

駐村工作隊共三個人,其中兩個“80後”。年輕力量的加入給組織生活帶來新變化。北紅村建立北紅黨員微信羣,通過看視頻、聽音頻的方式幫黨員學習。

與北紅村不同,洛古河村摘下軟弱渙散黨組織的帽子,主要靠第一書記黃勇。

20xx年,黃勇來洛古河村。此前,這裏組織生活不能正常開展,黨員作用發揮不突出。在黃勇帶領下,組織生活重新制度化和規範化。

去年9月,黃勇被評為黑龍江省“百優”第一書記。“把老百姓的小事,當成自己的大事。”這是黃勇的心得。

如今,年輕黨員已成為洛古河村的中堅力量。村支書、村主任都35歲以下,村裏又培養了5個積極分子,模範作用越來越突出。

北極村的黨員結構也呈現年輕化趨勢,33個黨員裏,35歲以下的有10人,15個積極分子多是懂電腦、思想活躍的年輕人。

“90後”王志丹是北極村最年輕的黨員。“農村黨建的短板,老百姓的迫切需求,就是我努力工作的核心。”王志丹説。

關於黨建工作的重要性範文 篇14

河南省南陽市西峽縣堅持將打贏脱貧攻堅戰作為黨員幹部錘鍊作風、保持先進性的主戰場和試金石,緊緊圍繞精準扶貧深化先鋒引領，通過實施“三個引領”，助力羣眾脱貧致富。

領導幹部以上率下引領。認真落實領導幹部聯繫貧困村貧困户制度。每個縣級領導幹部聯繫1個鄉鎮,分包1個貧困村,幫帶4—5個貧困户脱貧,每週駐村調研不少於一次。每週二定為“全縣扶貧幫扶日”,縣委書記帶頭入村入户,吃住在村,縣直單位主要負責人堅持每週至少入村一天、住村一晚,其他班子成員輪流到村工作,深入瞭解幫扶村情況,幫助解決困難和問題。鄉鎮幹部、駐村第一書記每週堅持“五天四夜”工作法,吃住在村。形成了全縣上下一盤棋、凝心聚力促脱貧的良好氛圍和強大合力。

農村黨員先鋒模範引領。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化,組織開展“傳樹爭做十佳駐村工作隊長和十佳駐村第一書記”“一先雙優”和“紅旗”“優秀”村黨支部書記等評選活動,選樹一批駐村幹部先進典型,通過電視、網站、微信等媒體,廣泛宣傳駐村幹部先進典型事蹟,在全社會營造尊重、理解、支持駐村幹部的濃厚氛圍。推進“黨員幹部創業帶富”工程,鼓勵和支持黨員領辦創辦農民合作社、家庭農場,發展特色產業,讓每個有勞動能力的黨員都有脱貧致富項目，每個貧困村都有10名以上黨員致富帶頭人,每個有幫帶能力的黨員至少幫扶1個貧困户建檔立卡。全縣已培育38個黨員創業帶富示範基地,培養574名農村黨員帶富先鋒,帶動5000餘名貧困羣眾增收致富。

黨建促扶貧示範點引領。開展創建脱貧攻堅示範鄉鎮、示範村、示範點活動,統籌推進基礎設施、公共服務、產業發展和村級集體經濟建設,帶動全縣貧困村脱貧攻堅工作。全縣16個鄉鎮共創建48個示範村、70多個脱貧攻堅示範點。實現了打造一點、建成一批、帶動一片,推動脱貧攻堅工作提質增效。

關於黨建工作的重要性範文 篇15

針對農村基層治理存在的薄弱環節，去年以來，江西吉水縣堅持“黨建帶動、鄉賢互動、內外聯動”相結合，以德高望重的本土精英、功成名就的外出精英、投資創業的外來精英為主體，探索推行“黨建+鄉賢參事會”的基層治理模式助推鄉村振興，有力地促進了社會和諧穩定與經濟社會協調發展。

支部+鄉賢參事會

補台不拆台 到位不越位

鄉賢參事會是以參與農村經濟社會建設、公共服務，提供決策諮詢、民情反饋、監督評議及開展幫扶互助服務為宗旨的公益性、服務性、互助性、地域性、非營利性的基層社會組織。按照“羣眾推薦、個人自薦、黨員大會審議、村民代表大會表決”方式，在各村縣級以上黨代表、人大代表、政協委員，熱心公益事業、有一定經濟實力的企業家，有道德聲望、受當地羣眾認可的老同志和村(居)民，相關領域有影響的社會名人，本地創業的優秀外來人才等人員中共推選鄉賢3000餘名，並在村(社區)一級設立了鄉賢參事會268個。

在鎮、村兩級黨組織的指導和監督下，鄉賢參事會以組織聯誼、增進鄉情，加強聯絡、聽取鄉音，聚財聚智、服務鄉親，參謀參事、共建鄉村等方式，協助加強黨羣聯繫，參與社會管理、公共服務。各村黨支部積極引導鄉賢參事會建立鄉賢參議制度、鄉賢參事會年會制度和鄉賢志願承諾制度，組織鄉賢參事會成員在基層治理中發揮參謀建議、示範引領、推動發展、評議監督等作用，實現黨組織領導下的“村事民議，村事民治”。

黨員幹部+鄉賢

同心又同向 帶頭又帶動

一頭是村“兩委”人員少、事務多、壓力重;另一頭是村民訴求不一致、意見難統一、執行難落地。這些難題如何破解?在實踐中，吉水縣推行“1+N”混搭工作組，即由1名村“兩委”黨員幹部，搭配N名鄉賢參事會成員混搭成組，充分發揮鄉賢在凝心聚力方面的獨特作用。

鄉賢在瞭解民情民意、做好下情上傳的同時，積極向羣眾宣傳解釋好相關政策，做好正面教育引導，使黨委政府的導向、要求，與羣眾的意願、訴求，能夠在同一個平台上彼此互動，在惠民政策落實、矛盾糾紛化解、徵地拆遷等村級事務中形成合力，着力推動農村徵地拆遷、城鄉環境綜合整治等重點任務落實落地。

如文峯鎮董富村村民理事會會長、鄉賢劉劍，與村幹部一起，發動村民自建新農村，規劃設計、硬化路面、建設村史館等都由他和當地村民操辦，在他們的影響和帶動下，村裏的豬欄、鐵皮棚、危舊房很快被拆除。

通過村“兩委”幹部和鄉賢的共同努力，金灘新區路網建設等重點項目房屋徵拆工作，不到一週90%的房屋得以順利拆遷;全縣農村土坯房徵拆“雙月攻堅”，共完成徵拆3.36萬棟314萬平方米，提前完成任務;禁養區493家養豬場6個月內全面關停並拆除。通過參事議事的實踐鍛鍊，全縣有127名鄉賢成長為村“兩委”幹部，288名鄉賢被列為村後備幹部。

鄉賢+志願服務

用力更用心 美村更富村

在“黨建+鄉賢參事會”的治理模式引導下，鄉賢參事會積極組織鄉賢，依據自身優勢和特長，積極開展志願服務活動，充分發揮在基層治理中的參謀建議、示範引領、橋樑紐帶等作用，與村“兩委”形成有益補充，夯實了基層基礎。

一大批鄉賢發揮自身優勢，廣泛聯繫在外公益人士和社會組織，在捐資助學、扶危濟困、修路建橋等慈善公益方面積極作為，服務鄉親。如丁江鎮鄉賢吳曉霖利用自己在廣東經商的人脈資源，為國小聯繫捐贈價值18萬元的教學設備;白沙鎮鄉賢曾衞平牽頭在外家鄉人士捐贈50餘萬元，用於修築家鄉水泥公路。

全縣數千名鄉賢調解員以鄉音開路，帶鄉情進村，積極參與“羣眾説事室”“五老調解員”等隊伍，活躍在矛盾糾紛調解一線，以法治思維公平公正處理問題，化解了一批信訪積案。20xx年以來，全縣鄉賢共接待羣眾諮詢6000餘次，調解矛盾糾紛1600餘件，調解成功率98%以上。

今年4月，在外鄉賢倡導成立了吉水縣贛商聯合會，他們不僅自己帶項目、帶技術、帶人才回鄉辦企創業，帶動羣眾致富，而且招引在外的客商回鄉投資辦廠。如楓江鎮楊家塘村鄉賢陳海龍，承包土地300多畝發展稻蝦共作產業，帶動11户貧困户增收致富;水田鄉新市村鄉賢尹小文創辦傢俱廠，招聘了40多個庫區移民在廠裏就業。截至目前，全縣借力鄉賢資源人脈優勢，共引進項目26個，撬動資金4.3億元，帶動村民大力發展井岡蜜柚、稻蝦共作、高產油茶、農旅休閒等致富產業。

關於黨建工作的重要性範文 篇16

“只要發電表的數字在轉，就有收益進賬，咋能不高興?要不是包村幹部給我們宣傳光伏發電的收益，我們咋會知道這項目有這麼多好處呢!”河南洛陽伊濱經開區李村鎮南宋村黨支部書記宋曉紅説，鎮上的包村幹部不但在村裏的新時代“三新”講習所裏為村民講解光伏發電扶持項目優勢，還請來了光伏技術公司的技術人員，面向村民開展培訓。

建設新時代“三新”講習所，是河南洛陽市為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，推動全市廣大黨員羣眾學習新思想、掌握新本領、創造新業績而採取的重要舉措，伊濱經開區也在全區106個行政村建起了新時代“三新”講習所。

把“新本領”傳到鄉村

伊濱經開區李村鎮南宋村地處萬安山區丘陵地帶，發展相對落後，土地較為貧瘠，是省級貧困村，要帶領村民脱貧致富，就要創新方式方法，找到助推脱貧攻堅的有效載體和有力推手。

新時代“三新”講習所的建成，給南宋村羣眾瞭解政策、學習知識、掌握技術提供了新場所，鎮村兩級宣講員給村民講解光伏發電扶持項目風險小、收益穩定、環保省事的好處，統一干部思想，人人宣傳動員，使項目建設在村裏迅速鋪開。如今，南宋村的100千瓦光伏發電設備安裝調試完畢後，已經正式併入國家電網，每千瓦光伏板每年預計發電1100度，每度電可賣0.85元，裝上這100千瓦的光伏電板，一年就能收益近10萬元。

“村民們在講習所裏開闊了思路，學到了知識，把‘藍板板’變成了‘金罐罐’，有了光伏發電產業助力，這個村的集體經濟發展後勁會更足。”伊濱經開區黨工委委員、管委會副主任陳志恆説。

把“新思想”帶到基層

趙鵬輝是洛陽市城鄉一體化示範區管委會建設局科長，20xx年11月來到伊濱經開區諸葛鎮下徐馬村擔任第一書記，她在幫扶工作中利用自己規劃建設方面的專長，針對下徐馬村的自然條件、區位優勢和外圍環境，提出了做活“溝域經濟”、走文化旅遊路線的發展思路，在村裏的新時代“三新”講習所裏辦起了“大課堂”，給村民講鄉村振興戰略，傳達中央一號文件精神，宣傳“溝域經濟”發展理念，為貧困户“換腦筋”，發動村民種植果木、綠化荒溝，實現下徐馬村的農業結構調整和貧困户穩定增收，壯大集體經濟培育休閒採摘項目發展。

“經過宣講和動員，63000棵突尼斯石榴樹苗分發到户，大夥幹勁十足，很快550畝石榴樹苗就種完了，我們這個溝將來就是榴花飄香、碩果累累!”趙鵬輝高興地説。

把“新業績”建在線上

42歲的楊雙苗是伊濱經開區龐村鎮大莊村一位普通的家庭婦女。家裏的孩子都在上學，家庭負擔很重。只有國小文化水平的她和丈夫曾經只能靠打工掙錢，日子過得苦巴巴的。

窮則思變。“淘寶”黨支部“三新”講習所裏開辦的電子商務培訓課程改變了楊雙苗的生活。她重新拿起紙筆，走進了講習所的課堂。經過幾個月的學習和努力，付出終於有了回報，現在她已經擁有了兩家淘寶店鋪，平均每月的線上收入達到了三萬元。

伊濱經開區龐村鎮依託轄區內有30餘年發展史的鋼製傢俱製造業，在推進河南首家“淘寶鎮”建設工作的同時，也在積極實施“淘寶”黨支部“三新”講習所的建設。目前，講習所共開辦電子商務培訓班17期，培訓學員1400人，指導學員開設網上店鋪660家，學員開辦的淘寶店生意越來越紅火，數百家活躍店鋪曾創下單日線上總交易600萬元的銷售紀錄，年累計銷售額超過1.5億元。

“我們在新時代‘三新’講習所裏講黨的十九大精神、講惠民富民政策、講創業發展思路，切實以‘三新’夯實黨建主陣地，講習凝聚發展致富動力源，開啟民智民富的大課堂，傳授幹事創業的致富經!”