下屬企業黨委工作範文五篇

【導語】：跨入新世紀的中國，煥發出勃勃生機，三峽工程的改造，西部大開發的實施，載人宇宙飛船的成功升空，都預示着新中國有一個更廣闊的前景。今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建範文】一

本學期我校黨總支部在上級黨組織領導下，努力工作，不斷進取，取得了一定的成績。今後，我們將進一步解放思想，凝聚合力，積極工作，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，使我校的黨建工作再上一個新台階。我校黨總支部在上級關心和領導下，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指南，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，切實提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和隊伍建設工作，規範辦學行為，提升學校管理水平，為學校教育事業的健康發展提供了堅實的組織和思想保證。

一、認真落實黨務公開工作

1.加強領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進，為確保黨務公開工作的順利進行，我校把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由書記任組長的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證，使黨務公開工作有序、有效、有力推進。

2.建立健全制度，把制度建設作為推動黨務公開工作向規範化經常化方向發展的一項重要措施，真抓實幹，狠抓落實。按照要求，制定了一系列規章制度，以制度建設促進工作的開展，收到了積極的效果，進一步促進了黨務公開工作的公開、透明、廉潔、高效。

3.督促檢查落實，確保黨務公開工作取得實效，黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作。黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與上級黨組織的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今後，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規範公開的程序，不斷推進公開內容規範化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。

二、深入開展創先爭優黨員民主評議活動

黨支部遵照上級黨組織的要求，年初開始，在全校深入學習和實踐 “兩學一做”學習教育的同時，不斷地以創先爭優為指導，以黨員民主評議為評價手段，認真學習和深刻理解《黨章》《黨規》、xx重要講話及十九大的精神實質，堅持理論聯繫實際，堅持改革創新，推進科學發展的思路進一步完善。我們認真分析學校教育改革發展面臨的新形勢和新任務，進一步理清工作思路，明確主要工作，狠抓工作落實，促進學校全面和諧地發展。黨支部高度重視創先爭優的學習指導工作，通過組織學習和討論，使全體黨員幹部、教師不斷提高政治理論素養和思想認識水平，促進思想觀念的轉變、教育理念的更新、創新意識和黨員角色意識的增強。努力把全體黨員幹部、教職工的思想統一到學校的科學發展上來，統一到爭創縣、市先進校的發展目標上來，統一到提高學校教育教學質量上來。

1. 抓好領導班子學習。將黨的十九大精神、《黨章》、《黨規》、《準則》、《條例》和xx系列講話等“兩學一做”學習教育的相關素材列入學習的重要內容，每月學習一次，做到帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。我們以領導班子成員帶頭寫反思、寫手記、寫心得等，在抓好領導班子學習的過程中，帶動全校的思想政治學習，力求成為學習型的領導班子。

2.認真抓好全體黨員的學習。通過“三會一課”、“主題黨日”和“兩學一做”的學習，讓全體黨員立足崗位，莊嚴承諾，保持共產黨員的先進性，增強用科學理論指導實踐的能力，樹立正確的教育思想和科學發展理念，以理論學習促進教育教學工作，以工作實績檢驗理論學習效果。

3.抓好全體黨員的時事政治學習。以提高黨員教師的整體素質為目標，以加強師德師風建設為重點，進一步加強思想政治教育和師德規範教育，樹立為人師表、愛崗敬業的師德形象。結合黨員教師的思想、生活和工作實際，黨支部先後採取了看熱點新聞和紅色影視劇以及聽紅色歌曲和讀規定專著，通過組際交流等形式多樣的學習方法，來強化全體黨員的黨性，以此輻射帶動全體教職員工逐步樹立正確的價值觀和人生觀，從而提升全體教職工的師德素質。

4.加強黨對工會團委的領導。加強黨對工會的領導，本學期開展了教代會代表對行政黨羣幹部和後勤職工的測評工作，督促學校工會強化對退休教職工和困難教職工的慰問工作及學校留守、單親、家困等“五類”學生的幫扶工作，推進了學校民主管理進程和愛心工程。加強黨對團委工作的領導，指導學校團委組織機構的建設工作，學校團委在12月份舉行新團員宣誓儀式，本學期發展團員150餘人。開展了“弘揚傳統文化·經典誦讀”活動、禁毒宣傳教育活動、 紀念“12.9”愛國主義宣傳教育活動。成立了學生會，學生會根據職責積極開展活動，培養了學生自主管理能力，同時豐富了學生的課餘生活。

5.抓好“大黨建·大扶貧”，助力脱貧攻堅。在學校黨總支部的統籌協調下，學校本學期向扶貧聯繫點坪子社區投入資金2萬餘元，組織17名教職工深入坪子社區與貧困户結對子、送温暖、受教育，使做合格黨員有了一次更直接的實踐體驗。

6.緊跟時代步伐，強化學習宣傳貫徹黨的十九大精神。集中學習了十九大報告、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《xx談治國理政》第二卷等。邀請上級黨組織的有關領導對黨的十九大精神進行了專題輔導，舉辦“黨的聲音進萬家話兒記心上”專題講座2次。召開“以十九大精神為引領，切實解決‘四個意識’不強問題”專項活動組織生活會，對照新修訂的《黨章》，黨員們逐項認真梳理查擺“四個意識”不強方面存在的突出問題並形成問題清單，制定具體整改措施。

三、認真落實黨風廉政建設

建立黨員幹部學習制度，堅持以先進的理念，科學的機制，抓好學習教育，建立學習型組織。按照理論武裝、指導實踐、推動工作的要求，通過黨員理論學習、組織生活、教職工政治學習等途徑，採取看錄像、講黨課、學習討論等形式，繼續貫徹十九大精神及學習有關黨的政策、法規，尤其強化《新黨章》、《準則》和《條例》的學習。通過學習，深刻認識到黨風廉政建設的重要性，為指導自身工作生活提供了行動指南，並簽訂了黨風廉政建設承諾書，轉變工作作風，規範執教行為，增強廉潔自律和反腐倡廉意識，真正做到廉教勤教、依法執教。在工作方面，全體黨員老師自覺履行崗位職責，遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，真正做到嚴於律己，以身作則，正確運用組織和領導交給的權力，本學期我校從未出現利用職務之便勒、拿、卡、要等違法亂紀行為。

四、依法治校，提高學校的管理水平

在學校管理的過程中，充分發揮黨組織的先鋒模範作用和監督作用。黨支部就是融合劑和催化劑，是校園和諧發展、校園文化意識形成的主要倡導者和領導者，對學校的各方面工作都要關注並促動。

1.依法治校，外樹形象。支部始終以良好的法律意識、法制觀念來指導學校管理和教育教學工作，規範學校的辦學行為，尤其在行風建設方面，學校堅決貫徹執行黨的各項方針政策，嚴格教育行為，規範辦學行為，杜絕違反政策、有損校譽的事情發生。

2.關愛羣眾，凝聚人心。黨支部、校行政積極提倡和實施柔性管理，注重以人為本，力爭創造具有親和力的學校人文環境，切實解決教職工生活和工作中的困難，對生病住院的教職工，學校領導都前去慰問看望;關心職工健康，幫助弱勢羣體，精心組織各類豐富多彩的活動。人性化的管理充分調動了教師的積極性，促進了學校的發展。

總之，我校黨總支部在上級黨組織領導下，努力工作，不斷進取，取得了一定的成績。今後，我們將進一步解放思想，凝聚合力，積極工作，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，使我校的黨建工作再上一個新台階。

【黨委黨建範文】二

20xx年以來我校黨支部在縣教體局黨工委的正確領導、指導和關心支持下，堅持以黨的十九大精神為指引，與以xx同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固地樹立“四個意識”，增強“四個自信”，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，指導工作，牢記初心，不忘使命，勇擔重任，認真落實科學發展觀，以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發揮學校黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動了學校黨建工作和教育教學工作的順利開展，各項工作取得了一定的成績。

一、基本情況

鹿邑縣伯陽雙語學校是一所民辦學校，始建於20xx年，我校黨支部隸屬教育黨工委，我本人於20xx年由縣教體局指派任該校支部書記。我校現有教職工400人，其中現有黨員18人，男13名，女5名;研究生1名，本科學歷18名，少數民族黨員1名，中級以上職稱18名，黨員佔教師總數的4.5%，近期發展預備黨員2人。黨支部積極做好發展黨員的宣傳工作，動員和鼓勵一批思想覺悟高，工作能力強的年輕教師加入入黨積極分子的行列，並及時做好入黨積極分子的培養教育考察工作。

二、主要做法及成效

學校黨支部通過不斷的總結和探索，形成了以“夯實支部基礎工作，發揮黨員核心作用，營建和諧發展氛圍，創建學習型支部”作為黨支部的工作抓手。學校黨支部專門建立了標準化黨員活動室，設備完善，功能齊全，可用於開展黨內各項工作和活動;室內還佈置了黨員活動專欄，黨史發展大事年表，年度主題黨日活動歷程表，“三會一課”年度計劃表，優秀共產黨員評選公示欄，展示了我校黨支部的建設和活動開展情況。

(一)加強黨支部領導班子建設，認真落實黨建工作責任

我校黨支部在上級黨組織的的指導下，於20xx年成立，自成立開始就規範務實、分工明確。目前，學校黨支部團結協作，求真務實，勤政廉潔，形成了非常強的的凝聚力和戰鬥力，使黨支部成為學校堅強的領導核心。一方面做到有職、有權、能獨擋一面。另一方面，注重發揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一起抓，突擊工作優先抓，碰到困難協助抓”，突出了班子的集體領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，起到了很好的表率帶頭作用，職工、評議優秀率98%以上。

(二)開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設

民辦學校的生命力源於教育教學質量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學方向，全面提高辦學質量，培養更多更好高質量的人才，才能促進學校和諧穩定健康的發展。而提高辦學質量的的關鍵在於建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設也必須緊緊圍繞這個中心來進行，為此學校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設。幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。引：積極介入，引導學校領導班子堅持正確的辦學方向，增強黨的工作的滲透力 。帶：整合力量，以黨務帶政工，以黨建帶團建，以黨風帶校風，增強黨組織的凝聚力。黨支部與學校政教處、工會、團委緊密配合，指導、督促、監督有關教育工作的開展。

(三)注重黨的領導地位的教育，體現黨的存在。

1、注重黨的政治理論學習理論、宣傳好黨的教育方針政策。

一是利用每週教師例會時間宣讀黨的理論和政策學習，材料主要來自《人民日報》報刊、xx談治國理政、“兩學一做”教育、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔若干準則》等，按時上好黨課，嚴格執行黨支部制定的“三會一課”制度，如今年3月份，我們就組織了教師學習了有關xx書記等領導的講話，宣講有關政策的調整。 20xx年3月份，在教體局黨工委的組織下，在我校召開了全縣民辦學校黨建工學觀摩學習現場會。20xx年4月份，為期籌備兩個月的“黨史陳列館”建成，在鹿邑縣內蒐集了1000多件紅色物品及革命時期物品。20xx年5月，我隨鹿邑縣教體局支部書記學習班赴革命紅區大別山學習培訓一週。20xx年5月，省教育廳關工委組織直管縣(市)一行40餘人，來我校參觀調研黨建帶動關工委工作。20xx年7月，學校黨支部赴鹿邑縣唐集鄉扶貧慰問。20xx年9月，“心繫羣眾 情暖中秋”在中秋節來臨之際，我校黨支部帶領黨支部黨員教師及部分學生赴鹿邑縣宋河鎮敬老院慰問和演出。20xx年10月，學校黨支部組織召開全體教師會議，向“李芳”同志學習，爭做四有好老師的專題活動。20xx年11月25日，學校黨支部開展向張玉滾同志學習活動，王國立書記領學了《中共河南省委關於開展向張玉滾同志學習活動的決定》，要求所有黨員、預備黨員積極向張玉滾同志學習，並結合工作實際進一步提升責任擔當、真摯為民情懷。20xx年11月30日上午，黨支部組織開展近日中共中央印發的《中國共產黨支部工作條例(試行)》學習活動，支部會議上，王國立書記帶領全體黨員認真學習了新的工作條例，並指出堅決弘揚“支部在連上”的光榮傳統。

二是每學期向學生講一次黨課。請學校歷史教師講黨史，寓教於學。

2、在工作中發揮黨員的先進模範作用。

一是通過召開組織生活會方式，開展批評與自我批評，要求黨員教師在平時多宣傳正能量的東西，不講泄氣話，不在公共場合發牢騷，特別強調要對年輕教師多宣傳黨的政策方針等。

二是在平時工作中要求黨員教師帶頭挑重擔，敢於擔當，如帶班主任工作，帶頭講公開課、優質課，在教學中做紮紮實實的工作，爭做受學生歡迎的教師，許多黨員教師被評為最受學生歡迎的老師和優秀班主任。

3、加強羣眾對黨員教師、黨員幹部的評價工作。每學期的期末，學校老師都要對18位黨員進行打分評議，由羣眾監督、督促黨員的言行。

(四)做好服務工作，體現黨的為人民服務的宗旨

1、積極參加學校的管理，如我本人兼任政教副校長，並列席董事會日常會議，在重大決策面前提出自己的合理化建議。副書記盧文剛任高中部校長、組織委員秦子成任高三階段長，不少黨員教師擔任班主任工作。

2、積極為學校發展建設獻計獻策，如積極向董事會、校委會提出合理化建議，遇到問題或情況及時彙報，充當學校主人公，積極參與學校招生工作等。

3、關愛教職員工和學生。黨支部與學校工會緊密聯繫在一起，組織職工文體活動，如籃球、乒乓球、排球、棋類比賽等。組織職工進行愛心捐款，成立愛心基金，關心、救助困難師生。

三、存在的主要問題及原因

一是黨員年齡較大，年輕黨員太少，學校領導班子成員中黨員人數較少，工作開展較難;

二是黨員隊伍不夠穩定，每年都有少數黨員離開學校，黨員的流動性較大，黨員隊伍有待進一步壯大;

三是同教職工的談心和溝通不多，因為大家的教學任務較重等。

四、下一步工作思路和主要措施

1、進一步抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關係，按照黨員的公開承諾認真抓好落實，提升黨建工作實效。

2、進一步加強對入黨積極分子的培養和教育，促其儘快成熟。堅持成熟一個，發展一個，不斷壯大黨員隊伍。

3、進一步密切聯繫師生，讓師生感受到黨組織的關懷，做師生的貼心人。做好教職工的政治思想工作，激發工作熱情，提高教育教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

4、進一步加大黨建工作的投入，適當增加工作人員，及時報道學校黨建等各方面活動，定期更新網站內容，嚴格做到黨務公開，確保黨建工作穩步推進。

5、進一步創新工作方法，轉變觀念，努力學習，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，促進我校各項工作的健康發展。總之，一切聽從黨中央的召喚，按上級黨組織的指示精神辦。

6、進一步增強學校師生黨建及愛國教育的熱情，於20xx年11月29日晚上6點，學校召開董事會、校委會辦公會議上，我本人在會議上提出：學校的黨建及師生的愛國教育工作要放在首位，始終要堅持黨建引領一切，堅定自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。我向董事會提議：學校在現有的建設用地上，規劃和建設一個更大更好更全面的愛國教育基地展覽館及實訓基地。該提議在校長辦公會上一致得到了董事會、校委會的認可，下一步拿出計劃和方案進行規劃投入建設。

總之，在全體黨員的共同努力下，黨支部的思想組織、作風建設力度得到了進一步加強，黨組織的凝聚力、吸引力、戰鬥力得到了有力提升，但距離上級的要求還有一定差距，學校黨支部還需進一步探索黨建工作的新路子，切實加強組織建設和黨風建設，不斷總結經驗，圍繞學校教育教學中心任務，全面正確而又切實有效地尋找新時期黨建工作的新途徑，帶領全體黨員再接再厲、勤奮務實、開拓進取，譜寫學校黨建工作的新篇章。

【黨委黨建範文】三

20xx年，在市局黨組和縣機關黨工委的正確領導下，縣局黨支部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和加強黨的全面領導，進一步增強全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致，認真開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，支持以恆推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格執行中央八項規定，認真落實省局《貫徹落實中央八項規定實施細則的具體辦法》，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，執行民主集中制原則，落實黨組工作議事規則，推進全年從嚴治黨向基層延伸，取得了一定的成效。現將20xx年睢寧煙草黨支部工作情況總結如下：

一、具體工作開展情況

(一)黨的十九大精神學習宣傳貫徹情況

自黨中央十九大召開以來，我局機關支部始終堅持把深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務來抓，多次組織全體黨員集中學習了xx《十九大報告》內容，學習了省局黨組書記、市局黨組書記、睢寧縣委書記分別在省市局黨組、縣委中心組(擴大)集中學習會上的講話精神，以及市局黨組書記6月13日在全市系統黨務幹部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想第一期集中輪訓班上的動員講話精神。在全局開展以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容的“不忘初心、牢記使命”主題教育。引導廣大黨員、幹部在學懂弄通做實上下功夫，堅決維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織形式多樣、內容豐富的學習宣傳活動，利用網站、微信企業號等平台做好宣傳報道。圍繞生產經營，紮實開展“爭做優秀黨員、爭創一流業績”等創爭活動，以新形象、新作為推動黨的十九大精神在睢寧煙草落地生根、開花結果。進一步深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，在真學實做上深化拓展，注重融入日常、抓在經常。採用書面測試、黨建知識競賽等方式方法，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略在睢寧煙草得到貫徹落實。各位黨員作了詳細的學習筆記、班子成員結合工作實際撰寫了學習十九大的心得體會。把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化與實踐楷模戰略、推進捲煙營銷、強化市場監管等工作結合起來，努力增強自身黨性修養，以新思想、新理論指導實踐，推動工作高質量發展，做到以學促幹，取得了良好的效果。

(二)落實黨的組織生活制度情況

20xx年，縣局黨支部堅持建立健全黨的組織生活制度，並逐一落實到位。今年2月1日和2月12日，我局黨支部班子成員和黨組班子成員分別召開了團結、嚴肅的專題組織生活會和黨組民主生活會;會前深入開展談心談話，認真撰寫自我剖析材料;會上大家積極開展批評與自我批評，真正做到出出汗、照照鏡;組織生活會開的很成功，得到大家的一致好評。縣局黨支部嚴格執行“三會一課”制度，今年已召開12次支委會議，由於支部班子成員變動，3月份改選了支部書記，調整了支部委員和黨小組組長，做到分工明確，嚴謹有序、集思廣益。同時召開了4次黨員大會，黨小組也都按照要求分別召開了黨小組會議。認真組織全體黨員上了一季度學習十九大報告精神的專題黨課，本季度黨課主題是《學習十九大新思想 提振幹事創業精氣神》，開展了12次黨組中心組專題學習會，4次黨組中心組集中擴大會(三天)，每位黨員和黨員領導幹部都能認真做好學習筆記。

(三)抓黨建促脱貧攻堅工作

今年，根據中央精準扶貧工作要求，結合睢寧縣委組織部扶貧工作部署，我們與古邳鎮湯山村結為結對幫扶單位，與古邳鎮吳口村結對文明創建，組織黨員繼續開展“百千萬”走訪調研及幫扶工作。根據縣委縣政府精準幫扶工作要求，向市局黨組申請了專項幫扶資金8萬元用於結對幫扶村的專項資金，三季度，8萬元資金已經劃撥到扶貧指定賬號;向湯山村捐助辦公桌椅和體育健身用品，摺合人民幣14000元左右，向古邳鎮捐贈19000元用於平安共建，投資25000元在縣成侯法治廣場設置一套煙草法制宣傳區，成為一道亮麗的法制宣傳風景線，彰顯責任煙草的良好社會形象。2月份、5月份、9月份分別帶領黨員志願者深入到結對幫扶村走訪慰問困難羣眾、助“三夏”工作組和節日慰問活動，為他們送去米、面、油、飲料、毛巾等，摺合人民幣一萬多元。與結對幫扶村的黨支部開展結對共建活動，與村支部班子成員開展黨建座談會，帶領支部班子到賈汪區馬莊村進行專題黨建學習活動，組織村支部班子成員到徐州捲煙廠進行參觀學習，得到村支部班子成員的一致好評，帶動了村支部黨建工作上了一個新台階。

(四)是黨費管理使用和黨員發展工作情況

過去的黨費收繳工作比較滯後，幾乎都是一年集中交一次。從去年開始，縣局黨支部高度重視黨費收繳工作，目前的黨費收繳是組織委員郭勝同志完成此項工作。每月定於20號交納黨費日，統一由他管理、半年上交上級組織一次，全年分二次交。

縣局黨支部共有43名黨員(其中在職33名，提前離崗黨員10名)。在2月份之前，有預備黨員一名叫張廣亮，他的入黨預備到期日是今年3月份。這位同志各方面表現很不錯，做事吃苦耐勞，思想積極上進，今年3月20日召開黨員大會，專題評議張廣亮同志預備期滿轉正申請問題，最後經過大家的投票選舉，通過了該同志的預備期滿轉正申請，同意該同志轉為正式黨員。

(五)黨員教育管理情況

黨員幹部的教育管理是各級黨組織的一項基礎性、經常性工作。其成效如何直接影響到黨在人民羣眾中的形象，關係到黨能否保持先鋒隊的性質。縣局黨組高度重視黨建工作，年初制定了20xx年黨建工作計劃、黨員學習計劃、黨組中心組學習計劃，把集中學習內容制定了計劃表，每個季度的黨課安排、自學內容安排、每月活動都作了具體安排。在的黨員教育管理上，支部緊緊圍繞與時俱進的思想、不斷創新的活動、注重實效的理念、豐富載體的方式來抓，4月份組織黨員到古邳鎮呂集烈士陵園，進行“不忘初心、牢記使命”黨性專題教育;7月組織機關全體黨員到賈汪區馬莊村支部進行黨建學習和開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動;11月份組織黨支部委員、黨小組組長、黨員代表到武漢烈士陵園、武漢博物館、中共“五大”會址進行“不忘初心、牢記使命”主題教育活動;12月下旬組織全體黨員到淮安周恩來紀念館開展為期兩天的實地黨性教育專題黨課和主題黨日活動。學習方面，上黨課、學上級文件、報告精神，充分調動黨員的參與積極性，促進黨員之間的交流，增強陣地建設的凝聚力，同時更為教育好每一位黨員奠定了堅實的基礎。今年3月份，縣局黨組先後帶領相關人員分別到安徽泗縣局和涇縣局進行外出黨建專題學習，使睢寧黨建工作有了進一步提升。

二、存在的問題

一是思想認識有偏差。對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，黨建的一些具體工作停留在抓部署、出思路、定目標上，系統抓、深入抓、持續抓基層黨建各項工作還不夠。

二是責任落實不到位。對基層黨組織書記履行黨建第一責任檢查指導不夠細、跟蹤問效不夠嚴，造成了基層黨建的一些決策部署執行不力、抓得不實，工作成效與預期有差距。

三是探索實踐有欠缺。沒有充分發揮基層黨組織的政治優勢、組織優勢、聯繫羣眾優勢。推動形成以組織引領、黨員帶頭、幹羣合力的黨建工作模式上積極探索不多、實踐創新不夠。

三、改進工作思路與措施

對上述存在的問題，黨支部書記應負主要責任，支部各委員也有一定的責任。通過這次支部述職與點評，我們決心在下半年，圍繞宣貫黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持從嚴治黨不放鬆，進一步深化黨建工作。要把外出學習經驗及時消化處理，進一步加強黨建工作，堅持與業務工作同佈置同考核。同時利用現有的辦公資源，集思廣益，籌建一流的、具有睢寧特色的黨建文化品牌——黨建活動室，完善黨員學習活動陣地，成立黨員之家，積極探索，把黨建活動向客户延伸、向中隊延伸、向共建對象延伸，使黨員幹部從思想上建黨，入腦入心，做到黨建對標、業務對標、黨員對標。同時通過學深悟透弄懂黨的十九大精神，進一步加強自我修養，從自身主觀上尋找原因，和支委黨員一道共同努力，把睢寧煙草的各項工作搞上去，穩定隊伍，使睢寧煙草的職工羣眾、黨員在工作生活上得到穩定，牢固樹立黨員羣眾的自覺性，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，瞭解掌握職工羣眾和黨員的心理動態，急職工羣眾所急，想職工羣眾所想，幫助解決職工羣眾和部分黨員家庭生活的實際困難，使大家為了企業的生產經營獻計獻策，使縣局黨支部的黨建工作邁向新的台階，為睢寧煙草更平衡更充分高質量發展提供堅強的政治保證。

【黨委黨建範文】四

根據省國資委黨委有關要求，現將XX公司黨委20xx年工作情況總結如下。

一、工作開展情況

(一)以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為重點，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

一是公司黨委第一時間組織召開中心組學習(擴大)會議，共30餘人集中學習討論黨的十九大報告，及時安排部署深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。各級黨組織書記帶頭宣講，有的企業還聘請了外部專家授課，在公司內迅速掀起學習熱潮，推動公司黨員和廣大職工在學懂上下功夫。二是公司領導班子召開以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以xx同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題的民主生活會，會前精心安排個人自學，重點學習xx談治國理政第二卷。通過理論學習中心組、專題研討等方式，進一步學習黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，立足在弄通上下功夫。三是紮實開展黨的十九大精神集中輪訓。按照省國資委黨委要求，在公司班子成員參加省委學校集中輪訓，完成規定學時和學習任務基礎上，研究制定黨的十九大精神集中輪訓方案，分級開展集中培訓。已組織2期4天學時的黨的十九大精神輪訓班，對60餘名中層幹部進行了集中輪訓，公司黨委領導輔導講解，聘請省委黨校和高校資深教授做專題授課。同時，通過黨課、主題教育等形式將集中學習向基層和一線黨員延伸，力求專題培訓全覆蓋。四是兩級領導班子帶頭開展主題學習活動，黨政主要負責同志撰寫了學習心得20餘篇，上報省國資委3篇。公司黨委負責人講授大型黨課5人次，兩級黨員班子成員到聯繫點企業或所在黨支部講黨課86人次，52個基層黨支部共開展主題學習教育280次，累計3800餘人次參加。在不同層面不同領域已開展培訓的基礎上，公司黨委已安排在職代會期間組織開展集中輪訓，屆時將由公司黨政主要領導親自授課，並聘請專家做專題輔導。

通過深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，進一步增強了黨員幹部學習黨的十九大精神、領會習近平新時代中國特色社會主義思想的行動自覺，“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“四個服從”更加堅守，紀律規矩意識進一步提升。

(二)深入貫徹中央和省委國企黨建工作會議精神

1、全面推進黨建工作責任落實。一是強化主體責任，抓部署。公司黨委堅持年度政治工作會議制度，落實專題會議要求，統籌部署黨建工作。根據省國資委黨委年度工作要點和黨建工作指導意見，結合公司企業實際，制定印發公司黨委年度工作要點，各二級黨組織跟進制定工作方案或計劃，建立分級落實的保障機制。二是強化第一責任，抓推進。公司和各基層黨組織書記認真履行述職承諾事項，自覺加強學習，按照規定組織開展中心組政治理論學習、召開黨建工作專題會議，按照黨建工作“四同步”要求落實工作責任，及時傳達貫徹黨的路線方針政策，跟蹤推進，保證黨的各項決議決定和部署要求在公司上下得到有效貫徹。三是強化分管責任，抓落實。兩級黨組織書記、副書記積極認領工作任務，主動承擔具體推進責任，突出強化執行能力，細化分解工作任務，撲下身子抓黨建;公司黨員領導班子成員每人確定黨建聯繫點2-4個，各企業黨員領導班子成員也都至少設定1個聯繫點，按照“一崗雙責”要求，將業務工作和黨建工作同檢查、同推進、同落實。四是強化部門責任、抓督辦。黨委工作部門從抓日常管理入手，強化工作基礎，推行“模板式指導、台賬式管理、聯動式服務、現場式監督”工作模式，加強指導服務，加大工作督辦力度，堅持每月或重要節點對重點工作任務和重點企業進行工作督辦，及時反饋工作動態，為公司黨委領導提供信息支持。

2、完善決策機制。深入推進公司二級企業中符合條件的15户企業完成公司章程修改，將黨建工作總體要求納入章程，明確了黨組織的法定地位;制定了《黨委議事規則》及《黨委會議議事規範》《“三重一大”決策制度實施辦法》等管理制度，建立決策事項清單;嚴格實行重大事項黨委前置審查程序，沒有以黨政聯席會代替黨委會情形發生，保證黨組織作用有效發揮。

3、充實配員力量。按照不低於總部職能部門平均職數的要求，落實公司黨委工作部門5名工作人員的編制;督促各企業按照“至少1名專職黨務工作人員”要求配備工作力量，12個基層黨組織共配備專兼職黨務部門人員20餘人;推進65個基層黨組織完成換屆，配齊班子成員至172人，其中的6户企業黨委配備了專職副書記; 推進“雙向進入、交叉任職”體制，12個企業班子中符合條件的黨員班子成員，選舉進入黨組織班子。加強培訓，舉辦兩期黨務工作人員培訓班，50餘人參加培訓。

4、落實經費保障。按時足額收繳黨費，每季度末核定上繳;按規定管理使用黨費，定期公示，制定《關於黨費下撥、使用和管理的暫行辦法》，將黨費使用向基層傾斜，經公司黨委審定，通過計劃劃撥、支出核銷等方式，向基層黨組織撥付黨費，為基層黨支部建設提供經費保障;公司及各企業均按不低於上年度職工工資總額1%的比例，落實黨建經費納入企業預算安排。

(三)進一步加強人才隊伍建設

1、規範幹部選用。制定實施公司《中層管理人員選拔任用暫行辦法》，堅持黨管幹部原則，發揮黨委在幹部工作中的領導和把關作用，突出政治標準，嚴格履行民主推薦、組織考察、集體決定、公示公開等程序，全程紀檢部門參與。全年年共提拔選用幹部7人，其中：內部提拔5人、對外引進2人。

2、加速人才儲備。落實公司《人才隊伍建設實施方案》規定，黨委副書記同時分管幹部和人才工作。積極打造內部人才成長平台，發揮激勵機制作用的同時，加強與高校、社會團體、國資委系統企業、同行單位的互動聯繫，不斷拓寬人才引進渠道，多途徑、多角度引進人才82人，開闢薪酬特區，特殊人才特殊待遇，表現突出人才量身制定職業規劃，積極留住人才;大力開展技能培訓，努力提升人才素質，全年舉辦業務培訓班3次，培訓技能人才120餘人次。

(四)積極推進基層黨支部標準化建設

省國資委黨委《關於推進出資企業基層黨支部標準化建設的實施方案》的印發，為公司加強和改進基層黨組織建設提供了基本遵循和有力抓手，對此，公司黨委高度重視，主要領導認真學習研究，提出落實要求，黨員班子成員配合開展工作調研並反饋基層工作動態，分管領導帶領業務部門廣泛徵求意見建議，深入分析公司基層實際，進一步細化分解任務目標，制定公司《基層黨支部標準建設實施方案》，配套制定對標細則和考核驗收評分標準，以手冊形式印發給各級黨組織及其工作部門，召開專題推進(培訓)會議，進行專題培訓並集中統一部署，初步確定了352比例、分三年推進達標的工作目標，各級黨組織積極推進，“優秀支部當年達標、良性支部次年入圍、其他支部三年晉級”的熱情被點燃，基層黨支部書記的責任意識、使命意識大幅提升，主動溝通、相互學習、協同進步的良好氛圍已經形成，公司黨委有信心在三年內全面推進基層黨支部標準化建設

(五)開展作風整頓加強黨風廉政建設。召開公司深化作風整頓優化營商環境工作會議，制定下發工作方案，認真開展7項專項整治活動。結合公司實際，細化自選題目，活化工作載體，深入開展“解放思想提高發展質量”大討論。年初組織召開黨風廉政建設專題會議，研究部署年度工作，10月中旬，召開警示教育大會，通報內部違紀案例，組織兩級班子成員和總部部門負責人蔘觀廉政教育基地。印發《關於規範運用“第一種形態”相關要求的通知》，切實加強幹部監督管理。全力支持紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風，嚴肅查處違紀案件，全年收到線索10個，自立案件4個，處分13人。

(六)推進意識形態工作責任落實

公司黨委深刻認識到意識形態工作在加強和改進國有企業黨的建設、推進全面從嚴治黨在國企不斷縱深的重要性，加大對意識形態工作的領導和推進力度，做出了相應的部署安排。一是深化認識。強化學習教育，深刻領會xxxx關於意識形態工作的重要講話精神，宣傳貫徹中央、省委、省國資委黨委關於意識形態工作的決策部署，切實提高各級黨組織和廣大黨員幹部對意識形態工作極端重要性的認識，增強責任感、使命感和緊迫感。二是落實責任。公司黨委堅持對意識形態工作的全面領導，統籌部署，定期分析研究公司意識形態工作形勢任務，健全完善工作制度，建立有效工作機制。成立工作領導小組，具體負責公司意識形態工作各項任務落實，壓實責任，強力整改推進。三是強化監督。將意識形態工作納入領導幹部調研督導體系和考核評價體系，創新方式方法，強化監督問責，層層傳導壓力，把工作做到基層、做到一線，堅決防止兩層皮、中梗阻、上熱下冷等現象的發生。四是有效協同。加強與上、下級之間的工作互動和信息互通，及時收集工作動態信息，及時整改突出問題，按照要求和規定時間呈報工作報告，接受上級督導，形成全員參與、全面協同的工作氛圍。

(七)加強統戰羣團工作和企業文化建設

一是統戰羣團共建。黨委全面領導，以黨建帶工建、帶團建。工會認真組織召開職代會，切實維護企業利益和職工合法權益，積極開展各項助學幫扶、創優爭先、合理化建議等活動，大力開展業務技能培訓和勞動競賽;元旦春節期間，公司兩級黨組織共走訪老黨員、老幹部、困難黨員、困難職工、勞動模範及生產一線職工共計236人，發放慰問金及物品共計35.1萬元;團委組織開展“一學一做”教育實踐、“弘揚愛國情，踐行價值觀”“向團xx大報到”和青年大學習等系列活動，搭建“青年之聲”互動社交平台;發揮統戰優勢，加強對統戰對象的教育培養，重點做好9名黨外幹部培養使用，提升黨外幹部參與企業管理的意識和能力，促進作用發揮。二是深化企業文化。宣傳工作突出政治立場和正確導向，發佈簡報128期，上報省國資委信息20餘條;推廣企業標識使用，打造“同創價值、共享成果”的核心理念，樹立“團結、誠信、創新、求實”的企業精神，倡導“創新發展、合作共贏”的經營理念，廣泛開展活動，重建企業文化，重樹企業形象;注重典型帶動，營造創業氛圍。

二、存在的主要問題

1、黨務工作基礎仍然薄弱。通過不斷的推進規範和強化培訓，基層黨建工作走上正常軌道，黨務工作人員的履職能力大幅提升，任務落實更加有效具體，但與預期目標存在較大差距，黨務工作人員配齊但尚未實現配強，有些工作需要反覆督促。

2、典型帶動作用發揮不好。企業黨組織和工作部門的負責同志，普遍存在“槍打出頭鳥”思想，對工作中的亮點和經驗做法不擅總結、不願共享，用典型案例帶動和促進工作的意識不強。

3、工作創新不足。多數從事黨務工作的同志穿新鞋走老路，對新時代國企黨建工作的新形勢新任務認識理解不透，習慣於用老方法解決新問題，缺乏創新意識，不敢大膽突破，具有航運特色的自選黨建工作動作不多。

4、存在短腿和弱項。主要體現在，黨委工作與生產經營管理有機融合沒有達到預期，走死彎現象還時有發生;對意識形態工作的重視程度不夠，理解片面，個別黨員幹部落實從嚴治黨責任、抓黨建的主責意識不強，被動等待。

三、下一步工作思路

一是充分發揮黨委兩個核心作用。堅持以xxxx重要講話和重要指示精神為指導，深入開展“解放思想推動高質量發展大討論”，不斷提高政治站位，推進思想解放和實踐引領。進一步規範黨委、董事會、經理層議事決策，發揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，將黨的領導貫穿公司治理各環節，融入企業改革發展全過程，推進企業改革創新和提質增效。

二是壓實落靠全面從嚴治黨兩個責任。深入推進懲防體系建設，建立健全教育警示和問效問責機制，強化 “四種形態”運用，發揮典型案例警示作用。加大懲處力度，對存量問題逐一解決，對增量問題露頭就打。全面加強作風建設，增強黨員幹部管黨治黨的思想自覺和行動自覺，把管黨治黨責任落實落靠，持續建設風清氣正的政治生態。

三是不斷改進和加強基層黨組織建設。認真落實意識形態工作責任制，將意識形態工作納入幹部考核體系和執紀問責，不斷加強黨員的馬克思主義宗教觀和無神論教育。創新方式，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。配齊配強基層黨建工作力量，着力提升基層黨務工作人員素質能力。加強對基層黨建工作的指導、監督和考核力度，以推進基層黨支部標準化建設為抓手，保證基層黨支部作用發揮。

四是創新干部人才隊伍建設制度機制。堅持黨管幹部黨管人才原則，樹立正確用人導向，堅持以“市場化選聘、差異化薪酬、契約化管理、市場化退出”為方向，創新干部人才選用制度機制。深入實施《人才隊伍建設實施方案》，繼續落實薪酬特區制度，特殊人才給予特殊待遇，探索建立人才激勵基金，拓寬選人用人渠道，強化幹部人才教育培訓，加大力度補上人才短板。

【黨委黨建範文】五

20xx年，邯鄲總支在中心黨委的正確領導下，在全體黨員幹部職工的共同努力下，圓滿完成了上級安排的各項工作任務。總結如下：

一、主要工作及措施

(一)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神

今年是落實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的關鍵一年，我們領取了《中華人民共和國憲法》人手一本，《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國共產黨紀律處分條例》《習近平新時代中國特色社會主義思想應知應會手冊》發每位黨員，《中國共產黨支部工作條例》發每個支部，放於案頭，成為武裝思想、推動工作、指導實踐的指南。舉辦了習近平新時代中國特色社會主義思想專題報告會、國家安全知識答題、國防教育日活動、憲法宣傳考試、憲法法律知識考試。收聽收看了十三屆全國人大一次會議、馬克思誕辰大會、榜樣3學習宣傳活動、改革開放四十週年慶祝大會。開展了xx1·5講話，呂建江、任立強、呂保民學習活動。提高政治素質，增強黨性修養。

(二)積極履行全面從嚴治黨主體責任

深刻認識全面從嚴治黨的重大意義，牢牢把握新時代黨的建設總要求，紮實推進黨建重點任務。一是堅持開好民主生活會。按照黨委部署，2月召開了總支民主生活會，8月召開了巡視整改民主生活會，通過會前學習、查擺問題、對照檢查、批評與自我批評，為加強總支建設和落實巡視整改任務打下了堅實基礎。二是紮實開展糾正“四風”和作風紀律專項整治。通過持續開展元旦、春節、兩會、五一、端午、中秋、國慶期間“四查六報”，深化作風整頓，作風紀律大檢查大整頓，警示教育，廉政教育，典型“四風”案件，孟偉等反面典型案例，進一步加強作風紀律建設。三是開好組織生活會。

(三)努力推進黨支部工作

1、“三會一課”正常有序開展。按照上級要求，我們樹立黨的一切工作的支部的鮮明導向，認真落實“三會一課”制度，明確支部書記是第一責任人，班子成員嚴格落實雙重組織生活制度。堅持“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓好“三會一課”。兩支部自成立以來，各召開支委會不少於4次、黨員大會不少於6次、開講黨課不少於2次，其中既有總支統一安排的內容，又有各支部個性內容。

2、按要求開好民主生活會。2月總支民主生活會後，支部召開了組織生活會並民主評議黨員，為評選“兩優一先”打下了基礎。認真開好年度民主生活會、巡視整改專題民主生活會，加強規範化管理，做好工作記錄。完成了專題組織生活會自查自糾，按照整改清單完善了檔案和制度。

3、黨員的教育和監督。總支書記和支部書記參加了機關黨委黨組織書記培訓，提高黨支部建設質量，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

4、做好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”方針，認真開展登記、考察、公示等各項工作，魏曉川同志成為入黨積極分子，增加了黨員隊伍生機和活力。

5、認真做好黨費收繳工作。嚴格按規定足額、及時收繳了1—12月黨費13416元，努力做到黨費責任明、管理嚴、繳費足。

6、完善黨員信息管理。生態環境廳掛牌後，進行了黨組織、黨員基本信息確認、填寫上報。

二、存在的問題及主要原因

回顧一年來的工作，仍存在不小的差距和不足。一是黨員幹部理論水平不夠強，規範化管理水平有待提高;二是單位業務繁忙，不同程度存在重業務輕黨建思想。主要表現在三個方面：

(一)抓責任落實不嚴謹

隨着進入新時代，全面從嚴治黨提出了更高的要求、更高的標準，總支雖然能夠保持腳踏實地、真抓實幹的作風，緊緊圍繞單位的中心工作，認真履行崗位職責，但與上級黨委和同志們的期望相比，還有一定差距。一是思想深處沒有牢固樹立責任意識，黨建工作第一責任人身份地位比較模糊。平時對黨建還不夠重視，以黨建促發展能力還有待提升。二是抓責任落實“壓力不夠”，對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力的方法不夠多，工作成效打折扣。

(二)抓工作創新不足

一是黨建管理思想老化，對新形勢下開展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標準不高，對黨組織政治功能弱化、組織生活淡化等問題，不能創造性的提出有效解決辦法。二是缺乏黨建“創新思維”，雖然在品牌創建方面進行了一些探索和實踐，但由於品牌意識不強、總結提煉不深，沒有形成突出的黨建品牌。

(三)深入調研不夠

在工作任務繁重的情況下，對黨建工作中的新情況新問題，對黨員的所思所想所盼了解不夠，影響了黨建管理、黨員教育、思想建設的實際效果。

三、下一步改進措施

(一)加強政治理論學習

進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，總支和支部集體學習堅持每季度最少一次，黨員集中學習每月至少一次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐，推動工作的實際成效。

(二)加強班子隊伍建設

強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“八項規定”和上級黨委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“一崗雙責”。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。

(三)加強思想政治教育

充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵引導黨員幹部開展積極健康的思想交鋒。

(四)嚴格遵守黨建工作制度

當前省中心着手製定了發展黨員制度、主題黨日製度、黨風廉政建設主體責任實施辦法、“三會一課”制度實施細則，理論學習規則等，這些制度都非常好，我們將嚴格落實這些制度，提升黨建工作的質量。

(五)建設黨員活動室

今年我們幾次研究過黨員活動室建設，但當時條件尚不具備。目前我們實驗室已經完成升級改造，將着手設施、環境、資料的標準化，建設標準化黨員活動室，爭取明年5月通過上級驗收。