開展夏日送清涼活動方案總結（通用27篇）

開展夏日送清涼活動方案總結 篇1

為切實做好夏季防暑降温工作,保護廣大職工和農民工的安全健康權益，推動改善生產生活條件，有效防控高温中暑和各類事故發生,充分發揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣範圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項安排如下：

一、“送清涼”活動主題

今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。

二、“送清涼”活動重點

今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高温作業行業、重點工程建設項目、困難企業以及露天作業、農民工相對集中的一線進行走訪慰問。監督用人單位貫徹落實國家《防暑降温措施管理辦法》和我省《關於高温季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高温作業勞動、休息時間，向一線職工發放防暑降温用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高温天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。

三、“送清涼”活動形式

現場慰問：由各級工會並爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示範引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。

走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開彙報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降温法規政策落實情況。

結對互送：各鄉鎮、開發區和有關系統工會結合實際，發揮優勢，整合資源，組織效益好的企事業單位與困難的企事業單位結對開展“送清涼”。

發送信息：各級工會可通過“手機短信、QQ羣、微信羣、電子屏”等多種途徑向職工羣眾宣傳防暑降温常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。

四、“送清涼”活動要求

1、提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的'一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務院關於構建和諧勞動關係的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。

2、深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降温工作中存在的突出問題,限度地減少職工因高温中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確保活動取得實實在在的效果。

3、加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯繫、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高温作業的一線職工和農民工。活動期間，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業病防治法》以及防暑降温工作的一系列法規政策的宣貫力度,普及高温防護、中暑急救等衞生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。

各鄉鎮、開發區工會和縣直系統工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結工作，並於x月x日前將工作總結以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數據統計表，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇2

1、活動時間

7月23日上午9:00—11:00

2、活動地點：中偉廣場

3、服務對象

思南縣主城區環衞工人600人和一線執勤交警50人。

4、活動主題

送清涼、送健康、送關愛、保平安、倡文明、促和諧。

5、舉辦單位

主辦單位：思南縣文明辦、共青團思南縣委、思南縣民政局、思南縣衞生健康局、思南縣綜合執法局、思南縣交通警察大隊

承辦單位：思南縣青年志願者協會

協辦單位:貴州佳里佳農業發展有限公司、思南縣俊斌中西醫結合醫院、思南縣匹克體育思豐店、思南縣鬆道艷茶

6、活動內容

（1）協會代表走訪慰問一線職工。

由思南縣誌願者協會牽頭，與會領導、愛心企業一道走訪慰問堅守一線的環衞工人、交警。

（2）採購併發放清熱解暑食材。

由活動承辦單位提供給每名環衞工人、交警一份清熱解暑禮品及勞保用品(毛巾、西瓜、礦泉水、藿香正氣水等)。預防中暑事故，增強抗高温體質。為環衞工、交警保養身體，讓他們能以健康的身體狀況投入一線工作中。

7、活動流程

思南縣青年志願協會負責人發言

貴州佳里佳農業發展有限公司代表發言

主辦單位領導講話

與會領導與贊助單位奔赴一線慰問環衞工人和一線執勤交警

備註：活動啟動前合影留念

開展夏日送清涼活動方案總結 篇3

為有效改善職工夏季生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，市總工會決定在全市工會組織中繼續開展向職工“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降温工作。

一、活動的意義

開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、活動時間

7月7日(小暑)—8月23日(處暑)

三、主要內容

督促落實《防暑降温措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故；加強職工防暑降温和安全衞生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。採取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高温、露天生產第一線的苦、髒、累、險職工和農民工，送去黨委、政府和工會組織的關懷。

四、工作要求

1、高度重視，周密部署。全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。

2、厲行節約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的具體實踐，及時與企業、職工溝通協調，統籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負擔，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。

3、加強宣傳，動員社會各界廣泛參與。各級工會要認真做好宣傳報道工作，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦髒累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。

4、創新方式，豐富內容，廣泛深入開展送清涼活動。各級工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，全面推動送清涼活動的深入開展。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇4

8月，雖已立秋，但烈日炎炎，高温仍在延續。環衞工人和公交司機們始終堅守在為人民服務的第一線，為城市的清潔和交通默默奉獻着自己的力量。為了緩解高温給一線工作者們帶來的不適，義工協會聯合如家酒店為XX區環衞工人、公交司機們送上一份清涼。

主活動場地設在環衞局院內，在贊助單位如家酒店和環衞局負責人簡單講話、介紹活動後，由義工協會的學生義工們為到場環衞工人獻上精心準備的毛巾、大容量水杯和茶葉。

“叔叔、阿姨，天氣悶熱，送來我們的心意，給您消消暑。”“謝謝，謝謝!”環衞工人笑着回答。參與活動的環衞工人是玉和田保潔公司的員工，每天清晨四點多上路，他們用“髒、苦、累”換來了城市的清潔和美麗。

本次活動另外設兩個小組，一組前往牛山路沿路為環衞工發放消暑物資，一組前往公交公司贈送物資。

此次活動的開展，為高温下持續奮戰的環衞工人和公交司機們送去了絲絲清涼和關懷，同時也讓大家瞭解到他們工作的艱辛，號召大家從自我做起，尊重每一位勞動者，愛護環境衞生。感謝XX酒店提供本次活動全部物資130份，感謝民生365欄目組全程拍攝，感謝義工家人們參與!

開展夏日送清涼活動方案總結 篇5

為做好防暑降温工作，華東分公司東台項目部提前做好了夏季施工預案，並多次組織召開會議，研究部署高温條件下的施工方案和後勤保障，並作好了資金保障準備。

1、項目部為在施工一線員工準備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，並送往施工一線;為每個員工發放了藿香正氣液、仁丹、清涼油、風油精、板藍根等一批防暑降温藥品，防止施工人員中暑現象發生;合理調整作息時間，儘量縮短在高温下工作的時間，避開高温作業天氣並在施工現場搭起遮陽棚，以防高温下作業人員中暑;為員工宿舍準備夏日必備品，給大家購買了風扇、涼蓆、夏涼被等;加強防暑宣傳培訓，加強防暑安全檢查，制定了防暑應急預案，發現中暑人員及時搶救。

2、水務分公司工會開展了“關愛進班組，夏季送清涼”一線職工慰問活動。一是開展安全知識教育，強化安全意識和自我防範;二是針對作業特點，調整作業時間，避開高温時段室外施工;三是徵詢所屬單位職工意見，根據所需為基層班組及新分配大學生購置發放防暑降温用品;三是重視高温季節的飲食衞生，切實保障職工在高温天氣下的安全健康。水務分公司不斷改善生產工作環境，保證設備設施完好和各泵站通風,做好員工的勞動保護工作。關愛班組將西瓜、礦泉水、涼茶、綠豆、電風扇、洗衣機等用品送到一線職工手中，水務工程隊還安排專人熬製由荷葉、夏枯草、甘草調製的防暑降温茶帶到施工現場，叮囑職工在高温烈日要注意安全施工，實施高温錯時作業，保證夏季高温作業職工的身體健康和安全生產。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇6

近日，青縣總工會啟動夏送清涼活動。縣總工會領導率機關幹部對在高温酷暑下堅持在工作一線的工作人員，進行了走訪、慰問。先後來到園林局、交通運輸局、公安局防暴大隊、清州鎮滄州泰達塑料製衣有限公司、盤古鄉河北旭峯機電科技有限公司等5個單位，慰問職工約400餘人。為在炎炎酷暑中堅持在一線的職工們送上白糖、礦泉水、綠茶等九個種類，價值3萬餘元的防暑藥品、解暑慰問品。

此次夏送清涼主題活動從7月12日開始持續到8月份，以送物資、送安全、送法律、送政策、送健康的“五送”為主要內容，為從事高温、户外等作業的一線職工送去夏日的清涼。此次活動是兩學一做活動的具體體現，是構建和諧勞動關係的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式，是密切黨羣、幹羣關係的有效載體和支撐。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇7

為貫徹落實淮陽縣總工會《關於開展“夏送清涼”活動的通知》文件精神，7月5日上午，淮陽縣中醫院院長及領導班子、職工代表隊伍攜帶清涼物資來到新址建築工地對工程建設的一線工人進行慰問。

淮陽縣中醫院遷建項目是淮陽縣三十重點工程之一，工程建設一線的工人們在連續的高温天氣下仍然堅持奮戰生產一線，為切實做好夏季防暑降温工作，關愛建築工人，淮陽縣中醫院籌集資金3000餘元，購買毛巾200條、礦泉水500瓶、西瓜20__餘斤、仁丹300包送到建築工人手中，並囑咐他們注意施工安全，注意防暑降温。

接收到清涼物資的工人代表感動地表示，中醫院的行動使他們深切體會到縣總工會對一線職工、農民工生產生活的關心關懷、對廣大工人安全健康權益的保障，使工人們更能有效預防控制高温中暑和安全生產事故的發生。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇8

7月12日下午，公司黨委黨委、紀委書記、工會主席帶領工會工作人員，先後走訪慰問了市政分公司望洲家園項目部、夜明珠路綜合改造工程項目部、水環分公司夜明珠道路改造項目部、機電安裝分公司金屬結構製作安裝車間、砂石拌和建設工程公司、宜昌產業園項目部等單位，給正在高温天氣下堅守崗位的一線職工送去綠豆、白糖等防暑降温物品和慰問金。此行不僅送去了清涼，更是把組織的關愛送至一線職工的心坎上。

工會主席對酷暑天氣戰鬥在一線的員工們表示衷心的感謝和親切的問候。楊順舟一行在各單位相關負責人的陪同下實地考察了項目營地和施工現場，聽取了各單位對施工生產和防暑降温工作的介紹，詳細瞭解了各項目施工進展和安全文明施工等方面的情況，關切詢問了大家的工作和生活情況。

同時，他要求各單位針對夏季工作人員易疲勞、易中暑等特點，合理調整工作時間，科學安排工作量，注意勞逸結合，儘量避免長時間高温時段外出作業，不管室內室外都要做好防暑降温工作，保障安全生產；要多為職工配備清涼解暑飲品，做好食堂衞生安全工作，把好食品採購、檢驗關，確保食品安全衞生，杜絕飲食衞生安全事故的發生；要將職工的人身安全放在首位，進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高温季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

據統計，公司工會目前已發放防暑降温慰問物資及慰問金共計3.39萬元。後期，公司工會將繼續投入資金加大對國際國內項目部一線職工的防暑降温慰問工作力度，為一線職工做好服務，保障職工的安全和健康，使職工以更加飽滿的精神投入到生產經營和項目建設中。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇9

入夏以來，高温暴雨等極端天氣增多，為確保流浪乞討人員能夠得到及時有效的救助，XX市民政部門主動作為，切實採取有效措施，認真做好“夏季送清涼”專項救助行動。共幫扶救助流浪乞討人員1488人次，救助保護流浪未成年人18人次，幫助107名精神病人、流浪未成年人、殘疾人等特殊人羣安全返回家庭。

一、強化街頭主動救助力度。

組織全站力量，增派上街巡查人員，加密巡查次數，重點對車站碼頭、繁華地區、地下通道、橋樑涵洞等流浪乞討人員重點集中活動和露宿區域的流浪乞討人員進行救助和管理。同時積極配合公安、街道和社區等部門，做好街面職業乞討人員勸離教育工作，及時掃除救助管理工作死角和盲區，確保流浪乞討人員不出任何問題。自開展“夏季送清涼”專項救助活動以來，共出動車輛38次，上街巡查38次，勸導救助25人次。

二、強化站內規範管理。

進一步強化工作人員責任心和服務意識,考核小組不定時檢查工作人員在崗在位和履職盡責情況，維護正常的工作秩序和樹立良好的精神面貌。落實以人為本和為民解困的工作宗旨，盡力在食宿、聯繫、救治、返鄉等方面為受助人員提供便捷和良好救助服務，切實保障各類流浪乞討人員的生活權益和解決他們的實際困難。

三、完善部門聯動機制。

召開臨時救助點會議，佈置本轄區街面流浪乞討人員的摸底排查工作。統籌救助工作力量，突出重點，尤其是對多次尋求救助的“老顧客”、“老朋友”，要求縣、市救助站要及時瞭解行蹤，掌握動態，尤其在高温期間，做到重點防範。加強與公安、醫院等有關部門的溝通聯繫，做到早發現早救助。對公安機關等執法部門送來的“疑難雜症”類救助對象，本着“先救助後處置”的原則，認真做好交接、觀察和救助等工作，確保流浪乞討人員安全度夏。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇10

為進一步做好高温天氣職工防暑降温工作，切實維護職工安全健康權益，實現“四季服務”活動常態化、長效化、社會化，市總工會決定在全市工會系統繼續組織開展“夏送清涼”活動。現就有關事項通知如下：

一、活動的意義

是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、主要內容

貫徹落實《防暑降温措施管理辦法》，切實加強對用人單位高温天氣防暑降温工作的監督檢查，督促用人單位履行防暑降温主體責任，落實職工的防暑降温待遇，建立健全防暑降温工作機制。積極開展防暑降温宣傳教育，提高勞動者自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高温天氣作業職工安全健康的良好氛圍。深入基層企業，走訪慰問一線職工，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，同時，強化工會的示範引導，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降温工作。

三、工作要求

1、加強組織領導，周密部署安排。全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強組織領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。

2、端正工作作風，講求工作實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實要求的具體實踐，厲行節約，講求實效，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。

3、加大輿論宣傳，動員社會參與。充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，積極主動與社會主流媒體加強聯繫、密切協作，加大宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦髒累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。

4、強化服務意識，創新活動方式。各級工會要不斷創新形式，豐富內容，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，深化送清涼活動，實現常態化、長效化、社會化。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇11

日前，xx縣河湖管理所工會組織開展了“夏日送清涼”慰問活動，把“清涼”送到了一線工作崗位，把關懷送到職工們的心坎。

該所這次“夏日送清涼”活動，對11個基層單位60多名堅守在防汛抗旱一線的員工進行了慰問，給他們帶去了白糖、紅豆、綠豆、風油精等解暑必備用品。每到一個基層站點，都深入瞭解職工們的工作和生活情況，詳細詢問他們還有什麼困難和需求，並動員廣大職工在防汛和抗旱這兩大“攔路虎”面前，切勿因為天氣炎熱而麻痺大意，一定要科學、合理地採取應對的措施，避開高温時間段對所管涵閘、堤防等場所進行安全檢查，並對發現的安全隱患進行及時記錄、上報和處理，既要保障職工們的身心健康與生命安全，也要保障安全度汛。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇12

為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。

1、加強對活動的組織宣傳

縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

2、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況

縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高温作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

3、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

（1）送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高温作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降温設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。

（2）送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動4次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇13

盛夏酷暑，烈日炎炎。昨日下午，市總工會組織人員前往市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局開展送清涼活動，向在高温下堅持工作的一線工作者表示感謝和慰問。

市總工會一行來到市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局，為一線工作者送來清涼飲料。20xx年，程村支局以出色的工作榮獲“廣東省模範職工小家”稱號，昨日舉行了揭牌儀式，市總工會還送來一批圖書，豐富職工文化生活。

防暑降温工作直接關係到職工身體健康和企業生產安全，市總工會有關負責人要求，用人單位要認真落實《關於公佈我省高温津貼標準的通知》，每年6-10月必須向户外作業的工作人員發放每人每月150元的高温補貼。同時要合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇14

針對近幾年夏季温度持續居高不下，中暑事故易發、高發，防暑形勢嚴峻的情況，我公司為有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，在公司總經理的關心支持和各部門主管的協調指揮下，通過積極開展深入有效的防暑降温工作，確保了職工人身健康，保證了公司的正常生產，實現了高温中暑事件零發生的目標。現將有關情況總結如下：

1、統一認識，強化管理，完善防暑制度

高温季節是事故易發、高發季節。公司總經理要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降温工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關係，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降温工作措施及應急預案，確保了防暑降温工作的有效開展。通過加強對防暑降温工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。

2、宣傳教育，增強意識，提高應急能力

加大防暑降温知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防範意識，使每人都能瞭解、掌握防暑降温的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降温藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降温物品。同時，針對高温天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。

3、以人為本，多管齊下，做好健康保障

一是領導重視，各生產部門把防暑降温工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極採取切實有效的防暑降温措施。在此基礎上，對奮戰在高温一線的員工進行慰問，並及時送上防暑降温用品。二是從基礎抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13:30，避開高温時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，並確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。三是從細節着眼，切實關愛員工，公司食堂在每日10：00—15:00為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預防持續高温引發的中暑現象。四是加大資金投入，發放落實高温補貼。我公司根據國家相應法律法規，在七、八、九月份給每位職工發放高温季節津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。

在公司總經理領導和各部門全體職工的共同努力下，我公司近三年防暑降温工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起職工中暑等意外事件，各項生產任務正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之後的防暑降温工作提供了切實可行的經驗措施。在以後的防暑降温工作中，我公司一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之後的防暑降温工作做的更好。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇15

8月19日，方大九鋼公司機關團總支組織團員青年開展送清涼活動，為機關10個室外崗位的作業人員送去了清涼。

在“三伏”酷暑難耐之際，方大九鋼公司機關各户外崗位員工仍然堅守在各自的崗位上，他們中有生產區及生活區的清潔人員，有機關、生活區崗亭工作的保衞人員，炎炎烈日下，他們或是認真仔細清掃着每一條道路，修剪、養護好綠色植物及綠化帶；精心打掃好每一棟宿舍樓道的衞生，保持生產區及生活區內乾淨整潔，或是提高警惕，對每一輛進出的車輛嚴格把關檢查，在酷暑中為大家創造了更加舒適、安全的工作和生活環境。

看到清掃人員和保衞人員汗流浹背的身影，方大九鋼機關團總支的團員青年們為他們送去了消暑解渴的西瓜。面對團組織的關心關愛，他們露出了開心的笑容，併發出了肺腑之言：“團組織的關心增強了我們戰勝酷暑的信心！”一份清涼，一份關懷，一份愛心，送清涼活動不僅送去了公司團組織的關懷，更是極大地鼓舞了廣大員工的士氣。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇16

自6月中旬以來四川盆地連續高温，濕度又大，日氣温達33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會於近日正式啟動了“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處於室外高温作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共摺合資金10000餘元。據瞭解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：

一、組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降温工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動；

二、進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本着對涉及高温高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降温活動；

三、有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，並以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降温用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。

公司十多年來，為切實保障高温期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇17

7月15日至7月21日，榆林地表温度持續在33度左右，不時還有強雷電、冰雹伴奏，現場的員工像似在“烤箱”中工作，國網榆林供電公司班子成員分專業、分批次、分頭冒着酷暑，深入電網建設、農網升級改造、度夏工程和設備巡視檢修等現場，親切看望慰問高温下工作的一線員工，送去公司的關懷和盛夏的清涼。

“天氣這麼熱，大家辛苦了，叮囑大家現在進入三伏天，氣温高、作業環境艱苦，要千萬注意安全，合理安排工作時間，儘量避開高温作業，防止高温中暑，一旦身體不適，立即休息調整，不能為了趕進度打疲勞戰，在確保安全的前提下工作!”7月20日，國網榆林市供電公司總經理和工會主席一行來到110千伏神府i、ii線巡視維護現場，為奮戰在炎熱天氣下的一線員工送去礦泉水、西瓜、清涼飲料、防暑藥品等防暑降温用品。這是該公司開展“伏天現場送清涼”活動的一個縮影。

伏天是一年裏最熱的時候，防暑降温工作不容忽視。為增強一線施工人員對高温的防護能力，確保現場員工的人身安全和身體健康，榆林公司充分發揮服務職能，結合夏季安全生產特點，認真部署勞動保護和防暑降温工作，及時安排迎峯度夏慰問活動，積極做好職工的防暑降温慰問工作，在當前迎峯度夏時間緊、任務重的情況下，不僅要抓好工作進度，更要注重現場作業安全管理和施工質量，高標準嚴要求。針對季節特點，該公司及時制定防暑降温應急預案，及時調整一線員工作業時間，改善勞動環境，提高工作效率。切實做好後勤保障工作，及時發放防暑藥品。大力宣傳防暑降温知識，提高員工抵禦酷暑的能力，確保員工身心健康。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇18

為有效改善職工夏季生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，市總工會決定20xx年在全市工會組織中繼續開展向職工“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降温工作。

1、活動的意義

開展20xx年夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要活動內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工的身體健康和生命安全，為廣大職工做實事、做好事。

2、主要內容

督促落實《防暑降温措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故；加強職工防暑降温和安全衞生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。採取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高温、露天生產第一線的苦、髒、累、險職工和農民工，送去政府和工會組織的關懷。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇19

為了確保職工身體健康，平安度夏，公司工會認真貫徹公司上級工會的指示精神，今年夏季繼續開展“送清涼”活動。

1、此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對於開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，並認真組織實施。

2、7月20日至21日，公司工會工作人員，分別到四分廠、八分廠、十五分廠、河南向東機電設備有限公司及南陽向東機械工程有限公司等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去西瓜、綠豆、白糖、礦泉水等防暑降温物品，送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況；同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高温季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇20

為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。

一、加強對活動的組織宣傳

縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況

縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高温作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。

2、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高温作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降温設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。

3、送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇21

7月19日，我區總工會在全區範圍內開展“夏日送清涼”活動。區工會主席範鎮文、南水鎮工會主席董媛媛等參加了本次活動。

隨着三伏天的到來，我區氣温持續偏高，為支持企業戰高温促發展，確保區內廣大職工在高温工作環境的身體健康和安全，督促企業做好防暑降温和安全生產工作，推動區內企業對高温作業人員發放高温補貼，經過約2個月的宣傳發動，我區、鎮工會領導一行頂着酷暑，為20家高温作業企業、生產基地奮戰在一線的職工、環衞工人及綜治隊員送去清涼飲料等防暑降温用品共20xx箱，涉及高温作業的職工共3556人，把黨和政府以及工會的關懷送到職工心裏，得到廣大職工的一致好評。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇22

進入三伏時節，安徽各地氣温普遍超過35℃，皖北地區氣温達39℃。面對持續的高温天氣，為切實維護員工職業安全和身心健康，安徽分公司積極開展夏季“送清涼”活動。

1、及時為一線員工配齊各類勞動防護用品，並將綠豆、西瓜、礦泉水、綠茶、風油精、藿香正氣水、毛巾、蚊香等防暑用品送到他們手中。改善日常伙食，增加了菜的品種和數量，供應豆製品和富含維生素、食物纖維的蔬菜瓜果，適當搭配奶、肉、蛋或魚類。

2、利用油庫、加油站避高温時段，合理調整配送計劃，使廣大員工有更加充足的休息時間。修理廠室外工作儘量避開高温時段，在檢修項目和人員上合理安排，對於必須進行檢修的項目在環境上做文章，室外用遮陽棚、室內用空調、電扇，適當增加維修人員，做到相互提醒，相互幫助，預防中暑。

3、組織人員檢查、維護員工食堂宿舍的冰櫃、空調、飲水機等設備，確保員工擁有舒適的生活、工作空間。此外，加強高温時段安全教育，對預防中暑以及中暑應急措施進行重點宣傳講解，切實提高一線作業人員安全防範意識，提高員工的自我保護能力。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇23

赤日炎炎，驕陽似火，氣温直飈42℃，7月26日，湖塘鎮副書記、副鎮長帶領鎮工會、計生、殘聯等部門和社區書記一行人頂着高温，帶着慰問品來到長安一村的失庭張聽秀、低保户殘疾人周紀偉家中，為他們送去“夏日的清涼”。

交談中，莊書記詢問了他們近來的生活情況，並囑咐他們照顧好自己的身體，做好防暑降温措施，安然地度過炎熱的夏天。一份清涼、一份關懷、一份愛心，手拿着慰問品的張聽秀激動的説道，是社區的志願者們積極引導他們走出家庭的陰影，讓他們重新樹立了健康樂觀的生活信念，這份恩情，銘記於心。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇24

昨日下午，市總工會組織人員前往市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局開展送清涼活動，向在高温下堅持工作的一線工作者表示感謝和慰問。

市總工會一行來到市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局，為一線工作者送來清涼飲料。20xx年，程村支局以出色的工作榮獲“廣東省模範職工小家”稱號，昨日舉行了揭牌儀式，市總工會還送來一批圖書，豐富職工文化生活。

防暑降温工作直接關係到職工身體健康和企業生產安全，市總工會有關負責人要求，用人單位要認真落實《關於公佈我省高温津貼標準的通知》，每年6-10月必須向户外作業的工作人員發放每人每月150元的高温補貼。同時要合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作。

今年的夏日“送清涼”活動將從6月持續到10月，市總工會還將整合社會資源，繼續前往建築工地等户外工作場所開展慰問活動，把清涼送給更多的户外工作者。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇25

連日來，西露天煤礦工會開展“酷熱夏日送清涼”慰問活動，為9個生產廠段的一線員工送去一份清涼、一片温馨，並叮囑大家注意防暑、注意安全。

自進入夏季以來，該礦工會本着早安排、早部署、早準備的原則，利用電視、宣傳欄、板報等宣傳媒介大力宣傳普及夏季防暑常識，增強員工防暑意識;開展防暑降温專項檢查，加大防暑督查力度。該礦工會為汽運段汽車司機配備了夏涼墊、為汽運段員工傳達室安裝了8台牆壁式電風扇，為員工購買白糖、綠豆、藿香正氣水等防暑降温的食品和藥品等，讓每位員工都能在炎炎夏日切實感受到絲絲清涼。為保證活動效果，該礦工會還邀請了西露天礦區醫院醫師為員工們講解基本醫學知識和日常救助小常識，“在工作現場中發生突發事件時，如何正確地搶救傷員”等小知識讓基層廣大員工受益匪淺，大大提高了自救和自我保護能力，為該礦安全生產奠定了堅實的基礎。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇26

近日，縣總工會慰問組把黨和政府及工會組織的關懷送到了一線。分別給六陳鎮鄉村保潔員、丹竹鎮鄉村保潔員、華潤水泥(平南)有限公司、平南供電公司共1000多名一線工人送去了價值四萬元的防暑物資。

活動中，慰問組詳細瞭解了一線工人的工作、生活情況，叮囑他們適當調整作業時間，根據氣温情況，避開高温時段，科學合理安排作息時間，切實做好防暑降温工作，並對鄉村保潔員一直堅持在髒、苦、累的崗位上，用辛勤的汗水為環境衞生工作所做出的貢獻表示衷心感謝。

並通過集中開展宣傳、防暑降温專項檢查、法規政策諮詢等活動。切實推動改善和提高農民工的生產生活條件，積極營造全社會共同關愛農民工的良好氛圍。

開展夏日送清涼活動方案總結 篇27

為切實保障職工的身體健康，做好防暑降温工作，8月6日，縣委常委、縣總工會主席率隊，先後來到平江抽水蓄能有限公司在建項目指揮部、交警執勤一線、環衞工作一線等地，開展“高温慰問送清涼情繫一線暖人心”活動。

領導人一行看望和慰問了在烈日酷暑中工作的一線員工，並向不畏高温酷暑、忠於職守、勇於奉獻奮戰在工作崗位上的一線工作人員致以崇高的敬意和親切的問候，並表示希望通過“夏日送清涼”活動讓廣大勞動者能夠體會到工會組織的關懷，倡導各部門、企業牢固樹立以人為本、愛護職工的意識，紮實做好高温天氣後勤保障工作，努力營造平安舒適的工作環境，同時彭喜豐也叮囑一線勞動者要注重身體健康、安全度夏，發揚不畏艱難困苦的工匠精神，克服高温帶來的困難，勉勵一線職工積極貫徹主題教育活動精神，紮實做好各項工作。

據悉，本次活動縣總工會共籌集資金24萬餘元，為廣大高温一線職工送去了藥品和水果等防暑降温物資。送去的是夏日清涼，滋潤的是職工心田，收到物資的一線職工感受到了縣總工會送來的關愛，大家紛紛表示要堅守崗位，盡職盡責，以實際行動彰顯“咱們工人有力量”，以更加飽滿的熱情投身於各項工作中，為加快建設綠富雙贏新平江貢獻力量。本次活動得到了縣邦田汽車服務有限公司的友大力支持。