工會夏季送清涼活動方案（精選14篇）

工會夏季送清涼活動方案 篇1

入夏以來，防暑降温工作日趨緊迫，為做好防暑降温工作，切實維護高温期間廣大職工(含農民工)身體健康和生命安全，有效防控高温中暑和各類事故發生,確保平安度夏，市總工會決定繼續在全市開展夏季送清涼活動。

一、活動範圍

各級工會要充分發揮自身優勢，在夏季高温期間開展形式多樣、內容豐富的送清涼和送健康活動，重點開展對高温作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間的慰問活動，為一線高温作業職工平安度夏提供有效幫助。

二、活動內容

各級工會要結合本地、本行業實際，因地制宜開展活動。一是深入基層，到車間、到工地，為冒高温戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康;二是督促企業按照本行業有關作業環境與衞生標準的要求，採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全;三是積極配合勞動監察部門，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，落實國家《防暑降温措施管理辦法》;四是要推動企業安排好高温暑期的生產進度，嚴格遵守高温作業時間要求,適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，落實高温津貼及中暑職工工傷保險等待遇。

三、活動時間

20xx年7月10日—8月20日

四、活動要求

(一)加強領導。各級工會需加強組織領導,制定切實可行的活動方案，以實際行動參與黨的羣眾路線教育實踐活動。紮實做好職工羣眾工作，瞭解職工訴求，努力為職工羣眾辦實事，推動企業為廣大職工創造安全、良好的工作環境。

(二)強化考核。市總工會將不定期進行檢查，並將該項活動納入今年為職工辦好事辦實事的重要內容，納入年度綜合目標考核的重要內容。

(三)嚴格檢查。各級工會要充分發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡作用，配合有關部門，在暑期開展針對職工的專項監督檢查活動，重點對大型建築工地、露天作業場所、高温作業場所進行檢查，解決影響職工在生產作業和生活環境中的突出問題。

(四)走訪慰問。各級工會領導要親自帶隊，深入一線，為高温作業的職工帶去清涼，送去黨和政府的關懷與慰問。各級工會要安排一定的經費，購買必要的防暑降温用品和設備，有條件的地方還可以組織醫療服務隊，開展暑期防病知識宣傳等形式多樣的慰問活動。

(五)加強宣傳。充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等媒體,通過專題講座、案例教育等形式,加強高温天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高温防護、中暑急救等衞生知識,幫助職工強化高温天氣作業勞動保護意識,預防各類事故的發生。

(六)認真總結。活動結束後，各直屬工會請於8月25日前將活動總結及相關統計數據(見附件)報市總工會法律保障部。

工會夏季送清涼活動方案 篇2

一、活動範圍

各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高温期間開展形式多樣、內容豐富的送清涼和送健康活動，重點開展對高温作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間的慰問活動，為一線高温作業職工平安度夏提供有效幫助。

二、活動重點

各級工會要結合本地、本行業實際，因地制宜開展活動。一是深入基層，到車間、到工地，為冒高温戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康;二是督促企業按照本行業有關作業環境與衞生標準的要求，採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全;三是積極配合勞動監察部門，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，落實國家《防暑降温措施管理辦法》;四是要推動企業安排好高温暑期的生產進度，嚴格遵守高温作業時間要求,適當調整夏季高温作業勞動和休息制度，落實高温津貼及中暑職工工傷保險等待遇。

三、活動時間

20xx年7月1日—8月20日

四、工作要求

各級工會要高度重視，充分認識防暑降温工作的重要性,把防暑降温作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程,積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。

(一)加強領導。各級工會切實加強組織領導,制定切實可行的活動方案，以實際行動參與黨的羣眾路線教育實踐活動。紮實做好職工羣眾工作，瞭解職工訴求，努力為職工羣眾辦實事，推動企業為廣大職工創造安全、良好的工作環境。

(二)強化考核。市總工會將進行不定期的檢查，並將該項活動納入今年為職工辦好事辦實事的重要內容，納入年度綜合目標考核的重要內容。

(三)嚴格檢查。各級工會要充分發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡作用，配合有關部門，在暑期開展針對職工的專項監督檢查活動，重點對大型建築工地、露天作業場所、高温作業場所進行檢查，解決影響職工在生產作業和生活環境中的突出問題。

(四)走訪慰問。各級工會領導要親自帶隊，深入一線，為高温作業的職工帶去清涼，送去黨和政府的關懷與慰問。各級工會要安排一定的經費，購買必要的防暑降温用品和設備，有條件的地方還可以組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識等開展形式多樣的慰問活動。

(五)加強宣傳。充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等媒體,通過專題講座、案例教育等形式,加強高温天氣勞動保護法規政策的宣傳教育,普及高温防護、中暑急救等衞生知識,幫助職工強化高温天氣作業勞動保護意識,預防各類事故的發生。

工會夏季送清涼活動方案 篇3

進入8月後，我市連續出現高温極端天氣，為及時救助街頭流浪乞討等生活無着人員，切實保障其生命安全，充分體現黨和政府的關懷，經研究決定，在全市集中開展“夏季送清涼”街頭主動救助活動，具體方案如下：

一、 組織機構

市民政局成立“夏季送清涼”街頭主動救助活動領導小組，局黨組成員、局長助理何煒任組長，社會事務處處長李敏之任副組長。領導小組設立辦公室，社會事務處副處長浦吉任辦公室主任。各區縣應當根據本地情況成立領導小組，制定活動方案，狠抓落實。

二、活動內容

勸導流浪乞討人員進站避暑，對不願進站受助的，要發放必要的防暑降温藥品、飲品和食品。向羣眾發放宣傳資料，大力宣傳對流浪乞討人員的管理政策，引導其樹立正確的愛心觀。向流浪乞討人員發放愛心卡，使其在緊急情況下找到正確求助的途徑。

三、活動時間

20xx年8月16日至31日

四、組織實施

“夏季送清涼”街頭主動救助活動在全市統一開展，整體推進，由市和區縣民政局組織實施，各級救助管理站是具體實施單位。

五、活動要求

(一)各區縣民政局要高度重視，充分認識開展此項活動的重要意義，要站在穩定、發展的高度，站在改善和淨化城市環境的高度，站在創建“平安重慶”的高度，狠抓落實，切實保障和維護流浪乞討人員的基本權益，彰顯黨和政府對流浪乞討人員的關愛。

(二)要積極組織救助服務隊上街，以車站碼頭、繁華地區、地下通道、橋樑涵洞等流浪乞討人員集中活動和露宿區域為重點，勸導流浪乞討人員進站避暑，對不願進入救助站受助的，要發放必要的防暑降温藥品、飲品和食品;對街頭流浪乞討危重病人、精神病人要及時送醫院先救治，後救助;對流浪未成年人以及不具備完全民事行為能力或限制民事行為能力的人實施保護性救助，防止轄區內流浪乞討人員因氣候炎熱而導致意外事件的發生。

(三)要按照民政部、公安部、財政部、住房城鄉建設部、衞生部五部委《關於進一步加強城市街頭流浪乞討人員救助管理和流浪未成年人解救保護工作的通知》要求，與公安、城管、衞生等部門分工合作，密切配合，互相支持，齊心協力，形成各部門齊抓共管的工作機制，認真落實各自的職責。

(四)各救助管理站要設立24小時暢通救助電話，對羣眾打電話要求救助的，要迅速處置。同時，強化站內24小時值班制度和安全管理，做好防暑降温物品儲備，保證食品衞生安全。做好救助站的衞生保潔和飲食衞生，確保進站求助人員住得安心舒適。

(五)渝中區、江北區、南岸區、大渡口區民政局，北部新區社會保障局要抽調專人，與市救助管理站協同開展此項活動。

六、監督檢查

市局活動領導小組將對各區縣開展的“夏季送清涼”街頭主動救助活動情況進行抽查，並就相關情況進行通報。請各區縣民政局和市救助站將此項活動的開展情況於20xx年9月5日前報市民政局活動領導小組辦公室。具體內容包括總體情況、主要做法、存在問題及建議意見等。

工會夏季送清涼活動方案 篇4

夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高温酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

一、 領導小組

組 長：

副組長：

組 員：

二、活動主題

“送清涼、送安全、送健康”

三、活動要求

要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降温用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動;要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。

四、 實施辦法

1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降温、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

2、後勤服務部要加大食堂食品衞生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。

3、後勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

4、由團委組織成立“送清涼青年志願者”隊伍，開展對高温、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。

5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。

6、由工會組織購買防暑降温物品(藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等)，對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。

7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會幹部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的羣眾基礎。

8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況並進行監督檢查。由工會幹部、安全員組成防暑降温檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規定落實好一線員工防暑降温政策。

9、由後勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衞生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衞生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發生;要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。

工會夏季送清涼活動方案 篇5

夏季高温季節來臨，為有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故，避免高温天氣、高温作業造成勞動者身體健康和生命安全的損害，切實維護好勞動者安全健康權益，局工會就開展20__年夏季送清涼活動通知如下：

一、增強夏季防暑降温工作的責任感

防暑降温工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關係到職工身體健康和企業生產安全。各單位、項目部工會要從保障職工安全健康權益，促進企業安全發展，維護社會和諧穩定的高度，充分認識防暑降温工作的重要性，增強工作的責任感，把夏季防暑降温作為工會勞動保護工作的重點任務擺上日程，加強組織領導，提前計劃部署，採取有效措施，推動夏季防暑降温工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高温中暑、高温作業造成的職業危害。

二、強化夏季防暑降温工作的監督檢查

各單位、項目部工會要充分發揮羣眾性勞動保護監督檢查作用，針對夏季高温天氣、高温作業危害開展專項勞動保護監督檢查活動。主要檢查內容包括工作安排是否科學，作息時間是否合理，作業場所是否安裝並運行必要的防暑降温設備和安全衞生防護設施，職工是否按規定佩戴勞動保護品，作業現場是否放置足夠的飲用水和防暑降温藥品等。堅決避免因高温超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害。切實維護好本單位、本項目職工安全健康權益。

三、開展夏季高温天氣勞動保護知識宣傳普及

各單位、項目部工會要加強對職工高温防護、中暑急救等職業衞生知識的宣傳教育工作，通過製作專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信温馨提示等，到車間、班組和施工現場，採取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降温和安全衞生常識，通過組織廣大職工開展高温中暑急救知識、應急預案學習，提高勞動者安全生產和自我防護技能;深入夏季露天作業、高温作業場開展走訪慰問，掌握高温天氣作業職工生產生活狀況，協調解決高温勞動保護工作中存在的問題，把清涼送到工作崗位，把關懷送到職工心坎上，確保職工平安度夏。

請各單位、項目部工會將開展防暑降温工作情況於8月31日前書面總結報局工會。

工會夏季送清涼活動方案 篇6

我市酷熱天氣已經來臨，為切實保障生活無着流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助其順利度夏，經研究,決定從20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市開展“夏季送清涼”集中救助專項行動(以下簡稱專項行動)，現將有關事項通知如下：

一、高度重視專項行動。

各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要以保障生活無着流浪、乞討人員生命安全為着力點，把專項行動作為當前重點工作之一，切實加強領導，認真進行動員部署，完善專項行動工作方案，積極協調公安、市政、衞生等部門開展聯合救助，最大限度防止生活無着流浪、乞討人員因酷暑、飢餓、疾病等因素導致意外事故的發生。

二、加大主動勸導救助力度。

各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要密切關注氣候變化，排查薄弱環節和隱患，跟蹤重點區域，完善應急預案，做好夜間和重點區域的巡查。特別是今年我市強降雨天氣較多，災情嚴重，各地要加大本地橋樑、涵洞、危舊建築物、易滑坡地帶等生活無着人員聚居地的勸導力度，對不願進站接受救助的，要發放避暑藥品和食品，確保其生命安全。

三、加強站內管理。

各區縣(自治縣)民政部門要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度。救助管理站要保持24小時求助熱線和語音電話的通暢，發現或接到生活無着人員線索後，要在1小時內到達現場並實施救助，對距離較遠無法及時趕赴現場的，要及時指導鄉鎮(街道)、村(居)委會、熱心羣眾實施應急救助，解除求助人員生存危機;要準備好充足的救助物資，及時啟動臨時救助程序，確保受災羣眾得到有效救助;要嚴格按照民政部“六必須”“六不得”的要求，進一步強化安全防護意識，全面排查整改消防安全漏洞，完善技防設備並保證正常運行，把好食品、藥品安全關。

四、嚴肅救助工作紀律。

各區縣(自治縣)民政部門和救助管理站要紮實開展專項行動，不得以任何理由漠視、拒絕，甚至遺棄生活無着人員。對老年人、未成年人以及行動不便等人員必須採取護送方式返鄉。對因思想麻痺、工作疏忽、責任落實不到位等造成嚴重後果的，將嚴肅追究相關人員責任。對工作中的難點問題要及時上報，對重大責任事故，要在2小時內向市民政局報告。

請各區縣(自治縣)民政部門於20xx年10月底前將“夏季送清涼”集中救助專項行動工作總結上報市民政局社會事務處。

工會夏季送清涼活動方案 篇7

為深入貫徹落實黨和政府關於安全發展、和諧發展的要求，切實發展和諧勞動關係，促進實現體面勞動維護職工合法權益，按照省總工會要求，市總工會決定在全市各級工會中廣泛開展以高温一線職工為主要走訪慰問對象的“夏季送清涼”活動。實施方案如下：

一、活動時間：

20xx年6月底至7月底。

二、活動範圍及對象：

重點項目、重點行業、重點企業的一線職工。

三、活動內容：

堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降温用品，增設防暑降温設施，督促防暑降温政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性;督促企業簽訂勞動安全衞生和女職工特殊保護專項集體合同，保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。

四、實施步驟：

1、在新河化工園的在建項目(商務區辦公大樓)現場舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。市總工會主席、黨組書記嚴風先主持。

邀請市領導出席活動，做指示講話，為一線職工發放防暑降温物資。

2、重點慰問一線環衞、車間工人。市總工會領導邀請市領導，現場組織發放防暑降温物資。

3、在全市發文動員各級工會結合自身行業特點，開展形式多樣的“送清涼保安全”活動。重點督促抓好在建項目和高温行業的勞動保護工作。

4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。

工會夏季送清涼活動方案 篇8

一、活動時間

20xx年6月25日-9月15日，為期80天。

二、救助對象

流浪乞討人員;外來務工不着、尋親不遇等臨時生活陷入困境人員。

三、活動內容

加大流動巡查力度。活動期間，救助車輛城區每日巡查不低於2次，重點巡查繁華街道、車站、公園、背街小巷、橋樑涵洞、廢棄廠房、城郊結合部等流浪乞討人員相對集中滯留的地方，確保做到及時發現，主動救助。

適當提高救助標準。對巡查中自願接受救助對象，在提供常態救助的基礎上，按原救助標準提高20給予救助。對露宿街頭不願入站受助的，予以發放必要的防暑降温藥品、飲品和食品，保障其基本生活。

開啟避暑休息場所。在滯站人員託養機構(市社會福利院)設置休息室3個作為臨時避暑休息場所，配備包括被褥牀單、杯盆毛巾以及涼蓆、電風扇等夏季常用生活用具，配置清涼油、電蚊香、殺蟲劑等防暑、防蚊蟲用品，保證涼茶、涼開水不間斷供應，併為受助人員提供新鮮衞生的飯菜和食品，每日對休息場所進行消毒處理，保持室內乾淨整潔通風，確保臨時休息場所環境衞生、清涼。

重點救助突出保護。對街頭流浪乞討危重病人、精神病人，及時送醫院救治，確保其生命安全。對疑似被脅迫、誘騙、利用的流浪乞討年老、殘疾和未成年人等特殊對象，及時聯繫公安部門人員到場，經調查甄別後對其實施保護性救助。要突出對未成年人的重點救助保護，為其提供臨時庇護場所，保障其臨時基本生活。對以乞討為業、以要錢為目的的流浪乞討人員，有強討強要或擾亂社會公共秩序言行、影響城市環境和交通的，及時聯繫公安、城管部門人員到場予以協助，對經教育勸導後自願受助的，為其提供生活救助和返鄉乘車憑證。

人性救助彰顯關愛。主動聯繫救助服務點、各社區和車站，發現有途中因被搶被盜、尋親不遇、務工不着等臨時生活陷入困境人員，勸導其入站接受救助，及時幫助其聯繫親友或單位，視其困難情況提供救助服務，並主動聯繫其返鄉途中需持續救助的救助站並説明情況，助其順利返鄉。對自行返鄉有特殊困難的，組織人員將其送回流出地。

尋親服務同步進行。對主動救助的滯留受助人員，積極開展尋親服務工作。對流浪人員經快速查詢不能確認其身份的，通過電視、報紙、全國救助管理系統、互聯網尋親網站等適當形式發佈尋親公告，隨時關注相關信息。進一步加強與周邊各站的協調溝通，促進協查工作。對有待核實的身份線索，及時報請公安部門協助核查，並採集受助人員DNA數據，掌握反饋信息。對來站尋親人員熱情接待，提供查詢便利和必要幫助。

四、活動要求

搞好宣傳，注重引導服務。通過向廣大社區、車站工作人員，出租車司機，環衞工等發放“愛心救助信息”卡，向全社會廣泛發佈救助信息，宣傳救助政策，發動社會羣眾參與救助工作，方便羣眾發現流浪乞討人員並及時告知、引導其入站求助，或直接撥打救助熱線。鄉鎮發現生活無着流浪人員，救助站工作人員因路程較遠無法及時趕到現場的，鄉鎮民政辦應先派人迅速到場進行初步甄別，並及時向救助站説明基本情況，救助站工作人員視情予以妥善處理。

加強值班，確保熱線暢通。確保救助熱線24小時暢通，對求助電話，實行“首接負責制”，做到接報必到，並做好登記。堅持24小時值班制度，重大事項及時報告局分管領導和主要負責人。做好熱線電話與110、120電話的有效銜接，確保不遺漏一個求助信息，不延誤一個救助服務。

強化協調，推進部門聯動。依託現有救助管理工作機制，進一步主動與公安、城管、衞生、交通等部門加強協調溝通，明確各部門職責，商定有操作性的具體措施。要以此次主動救助專項活動為契機，繼續推進救助管理工作各部門之間的相互配合、相互協助和相互監督，針對性地做好職業乞討人員擾亂社會公共秩序的治理、被脅迫利用和被拐騙未成年人的解救保護等工作。要重點搞好與定點醫院和車站的協調工作，確保入院治療受助人員得到有效救治，乘車返鄉受助人員安全順利返鄉。

救急救難，實現安全託底。要按照“先救治、後救助”、“救急難”的原則開展主動救助，始終把保證流浪乞討人員的生命安全放在第一位，對巡查中發現和求助熱線反映的流浪危重病人，要在規定時間內到達現場並緊急送定點醫院實施搶救，切實保障救助對象生命安全。要堅決防止因行動緩慢、相互推諉等導致搶救不及時而發生人為責任死亡事件，實現安全託底。

工會夏季送清涼活動方案 篇9

為有效改善職工夏季生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，市總工會決定x年在全市工會組織中繼續開展向職工（農民工）“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降温工作。現將有關事項安排如下：

一、活動的意義

開展x年夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、活動時間

x年x月x日（小暑）—x月xx日（處暑）

三、主要內容

督促落實《防暑降温措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故；加強職工防暑降温和安全衞生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。採取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高温、露天生產第一線的苦、髒、累、險職工和農民工，送去黨委、政府和工會組織的關懷。

四、工作要求

1、高度重視，周密部署。

全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。

2、厲行節約，講求實效。

各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的具體實踐，及時與企業、職工溝通協調，統籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負擔，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。

3、加強宣傳，動員社會各界廣泛參與。

各級工會要認真做好宣傳報道工作，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦髒累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。

4、創新方式，豐富內容，廣泛深入開展送清涼活動。

各級工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，全面推動送清涼活動的深入開展。及時總結活動情況和典型經驗，並做好《x年工會“夏送清涼”活動工作情況統計表》彙總和填報工作，於x月x日前報送至市總工會

工會夏季送清涼活動方案 篇10

進入七月，是一年當中最熱的時節——三伏天。炎炎烈日下，仍有無數工作在城市一線的工作人員冒着烈日辛勤工作。《早報》攜手本市具有良好社會美譽度、熱心參與公益事業的知名企業為辛勤工作在第一線的工作者們送去慰問，帶去清涼，同時也為參與企業打造一次走進客户羣體、聆聽受眾需要、良好互動、增強美譽的機會。

一、活動宗旨：

打造《早報》貼近讀者的媒體形象，樹立知名企業的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。

二、活動名稱：

攜名企走基層 清涼送到心坎上

三、主辦單位：

xx日報社

四、協辦單位：

中北巴士、xx市環衞處、xx市城建局、xx市交警支隊、礦業集團礦區、xx市知名企業

五、出版媒介：

早報·壹周

六、出版日期：

20xx年7月20日(暫定)

七、特刊版面：

16個全綵版

八、特刊發行：

跟隨《早報》發行，另加印400份在各送清涼單位現場贈閲。

九、活動安排：

第一階段： 7月10日—19日，《早報·壹周》推出系列專欄——烈日下的勞動者。用具有視覺衝擊力圖片反映高温從業人員的工作環境和工作狀態，引發社會關注。

第二階段：7月20日—27日，在最熱的三伏天裏，《早報》攜手參與活動商家走進公交車司機、環衞工人、城建工人和礦區工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業的關懷。

第三階段：根據記者對活動現場的全程採訪報道，出版紀念專版。

十、特刊出版：

第一板塊：現場直擊。通過記者對高温勞動羣體的採訪，圖文並茂的體現不同工種的工作環境。

第二板塊：清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道，通過記者現場觀察，對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環節的採訪，及企業領導的參與原因、一線勞動者的感受等細節的採寫，體現參與商家的社會責任感，圖文並茂，極具衝擊力和宣傳效果。

十一、商家參與方式：

1.商家可通過報名加入本次活動，活動費用為2萬元(可抵部分品牌產品，產品全部贈送給被慰問單位的一線勞動者);

2.所有實物產品均統一放置於印有參與商家品牌LOGO的包裝袋內;

3.《早報》對本次活動的所有宣傳中，均提及參與活動的品牌商家;

4.在特刊中對參與商家進行圖文並茂的新聞宣傳;

5.參與商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬廣一次;

6.《早報》對此次參與商家均將贈送活動紀念牌匾一個，並將對其新聞宣傳;

7.活動當天組織參與品牌商家負責人與相關領導出席發車儀式，並對各品牌負責人進行專訪;

8.贈送一篇參與商家的企業宣傳軟文(800字以內)。

工會夏季送清涼活動方案 篇11

目前正值夏季高温時節，氣温日益炎熱，為做好防暑降温工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項通知如下:

一、活動意義

開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、活動時間

活動時間定為7、8兩個月。

三、活動內容

各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高温期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高温作業職工平安度夏提供有效幫助。

(一)要深入基層，重點開展對高温作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降温物品。

(二)要協助並監督企業保證防暑降温資金的投入，保證在高温作業場所配備有效的通風、隔熱、降温設施，並指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衞生要求的清涼飲料，給高温作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金髮放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。

(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降温措施管理辦法》，切實保障高温季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。

(四)要發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高温、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高温禁忌症的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高温、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。

四、活動的要求

各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高温中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工羣眾的重要形式，納入今年為職工羣眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工羣眾生產生活現狀，掌握他們的願望要求和存在的問題，工會幹部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高温戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯繫媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束後，要及時總結工作情況、編報信息並填報《20xx年工會“送清涼”活動統計表》(見附件)，於9月1日前報送至縣總工會。

工會夏季送清涼活動方案 篇12

為深入貫徹《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府關於完善與創新流動人口管理服務的指導意見》，認真貫徹落實温州市流動人口服務年度工作計劃，堅持“以人為本、真誠服務”的理念，着力加強人文關懷建設，切實為流動人口提供有效的關懷和服務。廣泛動員有關部門和社會各界為夏季高温作業的外來務工人員創造一個“安全、清涼、健康”的夏季工作環境，決定開展“夏日送清涼關愛寄深情”關愛活動。現將有關事項通知如下：

一、活動安排

活動主題：“夏日送清涼關愛寄深情”。

服務對象：全市高温作業場所的一線務工流動人口。

活動時間：20__年夏季。

二、活動內容

加強務工流動人口防暑降温和安全衞生知識宣傳教育，切實維護安全健康權益。有條件的地方還應開展張貼安全警語、發放防暑小竅門宣傳單等活動，宣傳酷暑作業防病知識，組織醫療服務隊，提供高温醫療服務等。同時，採取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高温、露天生產第一線的苦、髒、累、險務工流動人口，送去黨委、政府的關懷。

三、工作要求

(一)高度重視，周密部署。要充分認識做好“夏日送清涼關愛寄深情”活動工作的重要性，加強領導，認真組織實施。要結合實際，研究制定具體活動方案，細化工作措施，做好組織協調和服務工作，切實解決在温務工流動人口在生產和生活中碰到的困難。

(二)精心組織，務求實效。要按照以人為本、執政為民的`要求，在充分調研的基礎上，摸清外來務工人員的基本情況，瞭解實際需求，有針對性地設計項目、開展活動。要強化服務意識，在服務內容組織、形式安排、場所佈置、信息提供等方面，採取積極有效措施，使服務真正見實效。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳、深入報道“夏日送清涼關愛寄深情”活動的具體內容和實際成效，宣傳報道典型事例，進一步營造關愛在温務工流動人口濃厚的社會氛圍。

請各單位將活動情況於9月30日前報送市流動人口服務指導中心宣教處。

工會夏季送清涼活動方案 篇13

夏日炎炎，氣温日漸攀升，一期停車檢修在即，為充分體現工會組織對職工的關愛之情，體恤一線職工的應盡職責，降低高温環境作業下，人身事故發生率，提高職工工作積極性，保證安全、高效、優質的完成停車檢修任務，經分廠領導班子研究決定，特在檢修期間開展以“戰高温、鬥酷暑、一線行”活動為主題的送清涼活動。圍繞廣大職工的生活條件和飲食衞生，避免檢修過程中因高温導致的中暑事件，工會將會在檢修期間，在幹法路上每日(除陰雨天外)九時和十五時分別準備兩桶涼茶為大家解渴降温。備註:為方便大家飲用，兩桶涼茶中有一桶暫定為白開水。

1、為節約資源，本次活動將不提供一次性杯子，如有此方面要求的請自帶。

2、因條件限制，每次提供量可能不足，請大家取水時根據自己所需量，儘量不要照成浪費。

3、請大家安排好時間，如人員過多時請遵守秩序，每日會有工作人員為大家服務。

4、活動準備的水具請飲完歸還，不允許帶入工作現場，如有需要請自備。

5、工會會在活動地點為大家放置醫藥箱，如有需要的請與工作人員聯繫。

在活動過程中，會根據大家提出的意見調整方案，如有不足之處請互相諒解。此次活動由多晶分廠工會主辦，請想提出建議的員工與工會聯繫。

工會夏季送清涼活動方案 篇14

根據《社會救助暫行辦法》(國務院第649號令)、《安徽省人民政府辦公廳關於進一步加強和改進流浪未成年人救助保護工作的通知》(皖政辦〔20__〕87號)、《安徽省人民政府辦公廳關於加強和改進城鎮生活無着的流浪乞討人員救助管理工作的意見》(皖政辦〔20__〕58號)和《關於印發20__年銅陵市生活無着人員社會救助民生工程實施方案的通知》(銅民政民生〔20__〕5號)的要求。為切實保障生活無着流浪、乞討人員的基本權益，提升我區流浪乞討人員救助工作水平，現結合我區實際，提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持以人為本的方針，以滿足生活無着的流浪、乞討人員救助服務需求為導向，加快流浪乞討救助規範化、專業化、信息化、網絡化建設，切實保障生活無着的流浪、乞討人員合法權益。

二、工作目標

建立以主動救助、尋親服務、迴歸安置、有害乞討治理、基層源頭預防為主要內容，以政府主導、部門配合、社會參與、流入地與流出地聯動的工作機制為保障，以省、市、縣三級救助管理機構和鄉鎮(街道)、村(居)救助網點為平台，以信息化為支撐，上下聯動、部門聯動、區域聯動的平台式、網格化、綜合性的流浪、乞討人員救助管理工作體系，實現生活無着的流浪、乞討人員應救盡救。

三、救助範圍

城鄉離家在外、自身無力解決食宿，無親友投靠，正在或即將處於流浪或乞討狀態的人員，包括生活無着的流浪人員和生活無着的乞討人員。

四、救助內容

根據救助對象實際需求，按照自願、無償原則，提供主動救助、生活救助、醫療救治、教育矯治、返鄉救助、臨時安置等救助服務。

五、主要任務

(一)建立救助網絡，開展對城鎮生活無着流浪乞討人員常態化的主動救助服務。以救助管理機構、救助服務點為依託，對符合條件的生活無着流浪乞討人員提供及時的救助服務，對不願進入機構接受救助的，根據其實際情況提供必要的飲食、衣被等救助服務。發揮鄉鎮、社區公共服務中心救助點、救助管理信息員等基層組織在信息傳遞、溝通協調、教育勸導、幫助扶持、臨時救助等方面的積極作用，為流浪乞討人員提供便利服務並強化源頭預防。嚴格貫徹落實《銅陵市人民政府關於加強和改進新形勢下城鎮生活無着的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20__〕154號)文件精神，相關部門在執行公務時發現流浪乞討人員或接到羣眾報告有流浪乞討人員的，要在第一時間按照有關規定實施救助服務，不得相互推諉。對其中的殘疾人、未成年人、老年人和行動不便的其他人員，應當引導、護送到救助管理機構;對突發急病人員，應當立即通知急救機構進行救治。重大節慶期間以及惡劣天氣等情況下，及時啟動部門聯動機制，組織開展“夏季送清涼”、“寒冬送温暖”等集中救助專項行動。法律援助和法律服務機構要為流浪乞討人員提供法律援助。救助管理機構要做好流浪乞討人員的返鄉工作。

(二)實行部門聯動，加大對有害乞討行為的綜合治理力度。加強對繁華街區、車站碼頭等流浪乞討人員集中活動區域的巡查，對流浪乞討人員強討惡要、滋擾他人、擾亂公共秩序、危害交通安全等行為，加大整治力度。加大對受助人員和接領人的甄別、核查力度，防止未成年人、智力和精神障礙人員被冒領冒認。救助管理機構應加強安全防範工作，確保機構內人員安全。注意工作方法，防止矛盾激化，切實維護社會和諧穩定。

(三)醫療救治先行，保證患病流浪乞討人員能得到及時治療。按照《銅陵市人民政府辦公室轉發市民政局等4部門銅陵市城市生活無着的流浪乞討人員病人醫療救治及救助辦法的通知》(銅政辦〔20__〕58號)規定，醫療機構要堅持“先救治後結算、先救治後救助”的原則，做好流浪乞討人員中的危重病人、精神病人、危險傳染等病人的救治工作，開闢“綠色通道”確保患病的生活無着流浪、乞討人員得到及時醫療救治。合理確定流浪乞討患病人員的救治標準，住院人員的伙食、陪護等費用從救助經費中列支，治療終結後，由區救助管理機構負責接回。

(四)實施關愛救助，積極保護和妥善安置流浪乞討人員中的特殊羣體。按照《民政部 公安部關於加強生活無着流浪乞討人員身份查詢和照料安置工作的意見》(民發〔20__〕158號)，綜合運用DNA信息比對、全國救助尋親管理信息系統和救助尋親網等方式，建立流浪乞討人員身份快速查詢機制，尋親服務機制，身份查詢長效機制;對查找無着的滯留人員開展站外託養服務，納入特困人員供養，滯留未成年人救助保護工作。按照民政部、中國鐵路總公司《關於進一步加強生活無着流浪乞討人員專用車票管理工作的通知》(民發〔20__〕236號)文件精神，建立定期溝通聯繫機制，明確各方人員、聯繫方式及相關交接辦理等制度，做好生活無着救助對象的返鄉服務工作，制止跑站行為。對因智力障礙或其他原因無法查明身份、户籍等基本信息的流浪、乞討人員，由救助管理機構的主管民政部門提出安置方案，報本級人民政府批准後予以安置。區民政部門及救助管理機構可通過報紙、廣播電視、網絡等公眾媒體刊登尋親啟事，幫助特殊流浪乞討人員尋找親屬。

(五)開展源頭治理，最大限度減少反覆外出流浪乞討現象。區民政部門要積極履行源頭預防和治理流浪乞討現象的主體責任，積極開展源頭治理。對轄區內返鄉或可能外出流浪乞討人員及其家庭，要及時進行救助、幫扶、管理和教育。對因貧困導致流浪的人員及其家庭，要根據政策規定及時納入城鄉低保、農村五保和孤兒保障範圍，協調落實農村危房改造、醫療、勞動就業、户口安置等扶助優惠政策;對遺棄殘疾人、未成年人、老年人的親屬或其他監護人，要加強教育管理，責令其履行撫養、贍養義務和監護責任，屢教不改的，依法嚴肅處理。流出地和流入地民政部門要加強溝通協調，密切配合協作，建立受助人員離站返鄉和接回制度，最大限度減少反覆外出流浪乞討的現象。

六、承辦單位

區民政部門，區救助站。

七、經費籌措

年初，區民政、財政部門根據救助管理工作情況，測算年度流浪乞討人員救助資金總額，編制年度專項資金預算。預算總額扣除上級財政補助基數的差額部分，應全額納入本級財政預算。執行過程中，因不可預見因素導致救助資金缺口時，由同級財政部門通過追加預算予以解決。同時，區應根據實際需要，安排必要的資金確保救助機構正常運轉。

八、保障措施

(一)加強組織領導。進一步完善政府主導、民政部門牽頭、相關部門各負其責、流入地與流出地密切配合、社會參與的流浪乞討人員救助管理工作機制。按照屬地管理、分級負責的原則，強化各級政府在救助管理工作中的主導作用，區政府要將流浪乞討人員救助管理工作納入重點目標計劃和考核範圍。民政部門要發揮牽頭作用，研究制定救助管理工作目標考核細則，主動協調有關部門研究解決突出問題，定期通報區流浪乞討人員救助管理工作情況。區民政部門要切實按照《銅陵市人民政府關於加強和改進新形勢下城鎮生活無着的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20__〕154號)明確的職責分工要求，主動加強同各有關部門協作配合，促進各部門認真履職盡責。

(二)加強救助管理機構規範化建設和建後管養水平。區救助管理機構要按照民政部《生活無着的流浪乞討人員救助管理機構工作規程》精神抓好落實工作。建立救助有關數據統計、報告制度，並及時錄入全國救助尋親管理信息系統。各級民政、救助管理機構要按照財政部、民政部《中央財政流浪乞討人員救助補助資金管理辦法》，做好資金管理使用工作，區救助管理機構原則上不得為受助對象提供現金。鼓勵通過政府購買服務的形式，引入專業組織和專業人員，開展心理矯治、源頭預防和回訪等工作;建立“三社互動”工作模式，與社區(村)、社會組織、社會工作互動，提高專業化服務水平。

(三)大力宣傳引導。進一步加大救助管理政策的宣傳力度，充分發揮廣播、電視、報紙、網絡等媒體的宣傳作用，不斷拓展宣傳渠道，進一步提高救助工作社會知曉度，積極爭取社會各界對城鎮生活無着的流浪乞討人員救助管理工作的關注、理解和支持。宣傳引導在繁華地段、重點街區路段、車站碼頭、活動廣場等人流較大地區的羣眾、工作人員、受助人員通過識別救助引導牌，瞭解救助管理機構的地址、求助電話、救助政策和救助服務等內容，方便受助人員主動求助。培育和發展為流浪乞討人員提供救助服務的專業社會組織，規範社會組織參與、服務和評估管理機制。大力發展慈善事業，鼓勵和引導社會各界通過捐款捐物等形式救助流浪乞討人員，逐步營造全社會共同關注、共同參與救助工作的良好氛圍。

(四)嚴格責任追究。實行“首接負責制”。嚴格依據《銅陵市人民政府關於加強和改進新形勢下城鎮生活無着的流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》(銅政辦〔20__〕154號)要求，公安、行政執法、民政、衞生等部門執行公務時發現流浪乞討人員或接到羣眾反映有流浪乞討人員的，要在第一時間實施救助。對相互推諉、不履行救助職責，造成嚴重不良後果的，追究相關部門負責人和直接責任人的責任。構成犯罪的，依法移送司法機關，追究相關人員的刑事責任。強化鄉鎮政府在流浪乞討現象源頭預防和治理中的主體責任，對因源頭預防和治理工作不力、流浪乞討人員返鄉後救助管理不到位造成外出流浪乞討現象嚴重的鄉鎮，追究當地政府相關負責人的責任。