學習情況彙報

5月16日辦公室召開科以上幹部會議以後，我們科室認真學習了吳祕書長、孫主任及 各位領導的講話精神，並對會議的提出的七個問題展開了深入的討論。現將討論的情況做簡彙報。一、關於如何選準角度、圍繞中心、服務大局，提高服務水平的問題。的祕書二科做為政務服務的重要科室其主要職能就是以文輔政，以文字工作方式參於服務。我們將從提高文稿質量入手，緊緊圍繞市委辦公室工作大局，超前思考、換位思考、創造性思考，寫出符合領導要求，符合淮南實際，符合上級精神的文稿，從而達到以文輔政的目的，不斷提高服務水平。二、關於如何提高服務質量，爭創全省先進的問題。文字工作雖然未做全省排序，但我們自覺融入全省大環境中去，自我加壓，不斷提高文稿質量，努力爭創全省一流。提高文稿質量一是要吃透上情，即要熟悉中央的方針政策，創造性地貫徹中央和上級指示精神；二是要摸清下情，即熟悉下面的實際情況。獲取真實的下情需要我們充分利用信息調研等手段，經常深入基層，深入羣眾，深入實際，把羣眾的真實意見和合理要求聽進去，收上來，綜合好，融入到文稿中去。三是要準確把握領導意圖。我們在起草文稿時充分體現領導的意圖和要求。這這就需要我們多做跟蹤調查研究；認真聆聽領導講話；細心記取領導意見；平時注意瞭解、掌握領導的思想意圖和工作思路。此外，還要認真學習領導的講話和批示等材料，在熟悉領導思想的同時，熟悉領導的文風。三、關於如何加強學習，提高理論素質的問題加強學習，提高理論素質首選要是要加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。特別是“三個代表”重要思想，是我們學習的重點。其次是努力學習經濟、法律、歷史、科技、管理、軍事等與工作相關的基礎知識，鑄就深厚的知識底藴。(“寓輔於文”、當好參謀是祕書工作人員的職責。新世紀新階段經濟發展日新月異，國際經貿日益繁榮，我市對韓、日等國的招商引資工作力度逐步加大。客觀形勢對祕書工作提出了現代化的高標準和嚴要求。祕書人員就必須開闊視野，積累廣博的社會知識和先進自然科學知識，加厚文化底藴，增強服務能力，才能迅速適應“與國際慣例接軌”的新形勢。)三是要努力學習文學創作理論及寫作知識。(祕書人員必須紮紮實實地掌握一定的寫作知識，提高自己的文字工作水平 ，才能在寫作中融會貫通、舉一反三，從而推陳出新)。四、關於如何加強調研，為領導決策服務的問題。調查研究是我們開展政務服務的重要手段。強化調研必須增強調研的針對性和實效性。一是要圍繞全市大局、合理設置調研內容。我們要着眼於全市的長遠發展，合理設置調研內容，確定中長期調研規劃，開展一些前瞻性的調研，為市委重大決策提供依據。二是經圍繞重大問題，精心組織調研活動。今年6月中旬，市委召開七屆六次全會，專題研究民營經濟發展問題，前一段時間，我們就此開展了調研，調研的 成果將轉化到市委即將出台的促進民營經濟發展的文件中去。三是要圍繞典型，開展經驗性調研。即對全市經濟社會發展中一些典型開展調研，挖掘經驗。比如，發展民營經濟，有的縣區就很有一套，在這次促進民營經濟發展調研中，我們對這方面也開展了一些調研。五、關於如何認識和實施規範化管理的問題規範化管理是實現辦公室管理公開、公平、公正的客觀要求，是辦公室為適應新形勢，提高服務質量和水平所做出的重大舉措，也是實現辦公室工作靈敏、高效、有序運轉的根本途徑。實施規範化管理關鍵要做到“兩化”，一是管理制度化。制度是規範的保證。目前最重要的就是把辦公室制定的一系列管理制度落實下來，切實實現用制度約束人，靠制度引導人、激勵人。二是工作程序化。辦公室工作很瑣碎，如果沒有一定的規矩、一定的程序，就容易亂套，容易出事，甚至導致與主觀願望相反的結果。我們在工作中一定要嚴格遵守各項程序、各種規矩確保工作到位，不越位，不錯位。六、如何強化創新意識，推出新舉措、新招數，創出新局面。目前，辦公室正在實施規範化管理，但這並不意味着可以墨守成規、不思創新、不求突破。我們要在遵守辦公室工作的程序、標準、規矩的前提下，還要根據客觀形勢的變化，不斷強化創新意識，推出新舉措、新招數，努力開創新局面。首先，思維要突破老定勢，有些問題，如果換一個角度去思考，得出的結論就大相徑庭。所以我們在實際工作中一定要突破思維定勢，學會多向思維，不斷創新，為領導當好“參謀”。其次，文風要突破老框子。以文輔政是祕書工作的一大特點。我們要在觀點、選材、角度、語言上不斷突破老框子，提出新的觀點，選用新的材料，站在新的角度，突出新的語言風格來創新我們的文風，不怕適應領導的要求。換句話説，就是要用最明確的形式反映最真實的情況，用最簡短的篇幅容納最豐富的內容，用最樸素的語言表達最深刻的道理。第三，手段要突破老套路。隨着電子網絡的興起和發展，現代辦公方式發生了很大變化，我們文字工作者一定要突破傳統框框，順應新形勢要求，運用現代科技手段，不斷提高工作效率。七、關於如何加強團結，形成合力，推動工作的問題。以往的工作中，祕書二科在一直注意搞好同事間和兄弟科室間的團結，在協調各種關係，，處理各種事務，都能堅持從辦公室的事業出發，從大局出發，不存有任何偏見，不從個人恩怨出發，不以個人好惡為標準，始終擺平心中的秤桿，保持團結合睦的氣氛。在以後的工作中，我們將嚴格要求自己，一切以工作為重，一切從工作出發，進一步加強同同事和兄弟科室的團結協作，努力推動辦公室工作向前發展。